供应室工作人员职责及制度1(2).doc
医院供应室岗位职责
医院供给室岗位职责一、污染物品回收岗位职责1、实行文明效劳，礼貌用语，清点接收器械、物品，回收物品时要当面点清。
2、认真填写记录所接收的物品数量，接收签字确认。
3、收回的物品应分类进行清洗消毒，并做好物品交接工作。
4、每次回收后对回收车进行清洗消毒。
二、污染物品分类岗位职责1、认真执行职业危（wei）险防护制度。
2、核对清点器械、物品并及时记录。
3、对不同类器械进行分类处理。
4、根据器械污染的程度进行分类。
5、特殊感染器械分类并做特殊处理。
6、包布敷料的感染和非感染进行分类。
三、污染物品清洗消毒岗位职责1、严格执行卫生部颁发的标准洗涤操作环节。
2、对不同类器械分别按要求进行清洗消毒，如：金属类器械、玻璃类、橡胶类、塑料类等。
3、精细器械单独手工清洗。
4、洗涤人员应掌握清洗消毒机的性能及操作方法，并掌握各种器械物品的性能，执行其清洗操作规程及清洁法、污垢去除法、保养法。
5、熟悉消毒剂、酶清洗剂、器械润滑剂、除锈、除垢剂的性能、浓度及配制方法。
6、应用符合要求的水质(具有一定水压的软化或者蒸馏水)进行洗涤。
7、将清洗洁净的物品进行枯燥处理后及时送入包装间。
8、详记工作量及质量检验记录。
9、清洗操作中所用配套清洗机、洗涤用具每日用后进行清洗消毒，保持洁净枯燥。
10、时常维修保养清洗机等设备。
11、每日对清洗间进行空气消毒，用消毒液擦拭清洗槽、器械分类操作台，保持室内洁净，并做好安全防范工作。
12、特殊传染性物品处理按《消毒技术标准》执行。
四、器械、敷料包装岗位职责1、器械清洗消毒质量检查岗位职责(1)对器械清洗消毒后质量进行检查。
(2)对器械功能进行检查、维护、保养。
(3)备用器械的检查。
2、器械组和装配岗位职责(1)各类器械组和装配。
(2)器械装配后的核对。
3、器械包装岗位职责(1)工作人员要认真负责，进行器械物品查对，包装的器械物品必须洁净，功能配套合用，容器清洁严密并符合灭菌前质量标准。
(2)包布洁净枯燥、完整无破损，符合包装尺寸，包装材料一用一灭一清洗。
供应室规章制度及工作要求
供应室规章制度及工作要求第一章总则为规范供应室工作，提高工作效率，保障医疗服务安全和质量，制定本规章制度及工作要求。
第二章供应室工作流程1.供应室负责医疗器械、药品、耗材等物资的采购、接收、存储、清点、发放等工作。
2.供应室应遵循“先进先出”的原则，合理管理库存，确保物资的有效利用。
3.供应室应严格执行医院的采购流程，确保物资采购的合规性和透明度。
第三章供应室工作要求1.供应室工作人员应具备相关专业知识和技能，熟悉医疗器械、药品、耗材的特性和使用要求。
2.供应室工作人员应保持工作区域的整洁和卫生，做到定期清理、消毒和通风。
3.供应室工作人员应定期参加培训，提高专业水平，不断完善工作技能。
第四章供应室工作规范1.供应室工作人员应维护医务人员和患者的合法权益，保守医疗机构的商业秘密。
2.供应室工作人员应严格执行工作流程，不得擅自调拨物资或私存物资。
3.供应室工作人员应严格执行领导的工作安排，积极配合其他科室的工作。
第五章供应室工作纪律1.供应室工作人员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅离岗位。
2.供应室工作人员应服从领导安排，听从指挥，不得擅自决定重要事宜。
3.供应室工作人员应尊重患者、同事和领导，文明礼貌待人，不得言语暴力或行为不当。
第六章供应室工作安全1.供应室工作人员应遵守各项安全规定，做好防火、防盗等工作。
2.供应室工作人员应定期检查和保养仪器设备，确保工作环境安全。
3.供应室工作人员应注意个人防护，做好卫生消毒，预防传染病传播。
第七章供应室工作考核1.供应室工作人员应定期接受考核，根据工作表现和绩效考核结果进行评定。
2.供应室工作人员应根据考核结果不断完善工作，提高工作效率和服务质量。
本规章制度及工作要求自发布之日起生效。
如有违反者，将按照相关规定追究责任。
以上为供应室规章制度及工作要求，供应室工作人员应严格遵守，共同维护医疗服务安全和质量，保障患者的健康和利益。
供应室岗位职责
供应室岗位职责英文回答：As a storeroom clerk, I am responsible for maintaining the accuracy and integrity of the storeroom, coordinating with vendors, conducting periodic counts, and providing customer service. I am also responsible for managing inventory levels, ensuring that the storeroom is always stocked with the necessary supplies and equipment. My day-to-day responsibilities include:Receiving and inspecting incoming orders。
Verifying and logging inventory。
Storing and maintaining inventory levels。
Issuing supplies and equipment to staff。
Preparing and shipping orders。
Conducting periodic inventory checks。
Maintaining accurate records。
Coordinating with vendors。
Providing customer service。
I am a highly organized and efficient individual with a strong attention to detail. I am also a team player with the ability to work independently. I have experience in inventory management, warehousing, and customer service.For example, in my previous role as a storeroom clerk, I was responsible for managing the inventory of a large warehouse. I worked closely with vendors to ensure that the warehouse was always stocked with the necessary supplies. I also conducted periodic inventory checks to ensure that the inventory was accurate.中文回答：作为一名供应室职员，我负责维护供应室的准确性和完整性，与供应商协调，定期进行盘点，并提供客户服务。
供应室岗位职责
供应室岗位职责
1. 确保供应室的日常运营，负责供应室的日常管理和运营，包括货物的接收、存储、分发和记录等工作。
2. 管理库存，监控库存水平，确保货物的充足和及时补充，同时避免过多的库存积压。
3. 与供应商协调，与供应商保持良好的沟通和合作关系，确保及时的货物供应和合理的价格。
4. 质量控制，负责对供应的货物进行质量检查，确保货物符合公司的质量标准。
5. 数据记录和报告，负责对货物的接收、发放和库存进行记录和报告，确保数据的准确性和完整性。
6. 遵守规定和政策，遵守公司的供应政策和规定，确保供应室的运营符合相关法律法规和公司政策。
7. 团队合作，与其他部门合作，确保供应室的工作顺利进行，
并及时解决问题和提供支持。
8. 不断改进，提出改进建议，努力提高供应室的效率和质量，为公司的发展和客户服务做出贡献。
供应室工作制度范文（三篇）
供应室工作制度范文为了规范供应室的工作，提高工作效率和服务质量，制定以下供应室工作制度：一、工作时间1. 供应室的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
具体的工作时间安排由供应室主管负责制定。
2. 在特殊情况下，如部门需要加班或调整工作时间，需提前向供应室主管报备，并经主管审核批准后方可实施。
二、考勤制度1. 所有供应室工作人员需按时上班，并在下班时按规定进行签退。
迟到、早退或无故缺勤的，应填写迟到、早退或缺勤记录，并按照公司规定进行相应的处罚。
2. 请假：工作人员若需要请假，应提前向供应室主管提出请假申请，经主管批准后方可请假，再在离岗前填写请假单交给主管。
三、工作内容1. 根据领导的安排和需求，供应室工作人员需完成各项供应任务，包括采购物资，管理库存，整理档案等。
所有工作任务需按时、按质完成。
2. 工作人员需保持工作区域的整洁和卫生，严禁随意堆放杂物、食品等，确保工作环境安全和卫生。
四、沟通与协作1. 供应室工作人员应积极配合其他部门的需求和工作安排，保持良好的沟通与协作。
2. 如有问题或困难，应及时与主管沟通，共同解决。
五、纪律要求1. 供应室工作人员应有着良好的职业道德和工作纪律，遵守公司的各项规章制度。
2. 严禁违规操作、私自调换或盗用物资等行为，如有违反将受到相应的处罚。
六、奖惩制度1. 对在工作中表现出色、工作成绩突出的员工，公司将给予奖励和表彰。
2. 对于违反工作纪律、未按时完成工作任务、工作质量差等不良行为，公司将采取相应的处罚措施。
以上为供应室工作制度范文，如有需要，可根据实际情况进行必要的调整和修改。
供应室工作制度范文（二）一、工作时间1. 供应室的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体的工作时间为上午8点至12点，下午1点至5点。
2. 需要安排加班工作的情况下，可以根据实际情况灵活安排加班时间。
3. 加班工作需提前向上级主管申请，并经批准后方可进行。
供应室工作人员职责及制度
供应室工作人员职责及制度
供应室是企业中非常重要的部门之一，其主要职责是负责采购公司所需的物资、设备和服务，并确保这些物资在合理的时间和价格内到达公司。
供应室工作人员是供应室中不可或缺的一份子，他们有着非常重要的职责和任务，下面我们来具体了解一下。
一、供应室工作人员的职责
1.采购物资、设备和服务
供应室工作人员的首要任务就是根据公司需求，采购所需的物资、设备和服务，确保公司能够正常运转。
2.选择供应商
供应室工作人员需要根据公司的需求和要求，选择可靠的、价格合理的供应商，确保公司能够获得最好的物资和服务。
3.管理库存
供应室工作人员需要监控库存，并且确保物资和设备的储存条件良好，以便随时满足公司的需求。
4.协调和沟通
供应室工作人员需要与公司内部的其他部门和外部供应商进行沟通和协调，确保公司的采购和供应工作能够高效地完成。
二、供应室工作人员的制度
1.采购流程
供应室工作人员需要遵循公司的采购流程，并且按照程序执行，确保采购符合公司的需求和要求。
2.供应商选择
供应室工作人员需要对供应商进行筛选和评估，选择合适的供应商，并且在合同签署前进行严格的核查，以确保所选择的供应商可靠。
3.库存管理
供应室工作人员需要对库存进行监控和管理，确保物资和设备的储存条件良好，并且随时跟进库存的变化，以便随时满足公司的需求。
4.应急预案
供应室工作人员需要制定应急预案，以应对紧急状况和相关问题，保证公司的采购和供应工作能够顺利进行。
总之，供应室工作人员不仅需要具备采购和库存管理方面的技能，还需要有较高的沟通能力和协调能力，才能在公司的采购和供应方面发挥最大的作用。
供应室工作制度(全)
1、严格遵守消毒隔离制度。
2、穿戴防护用品，落实职业防护措施。
3、做好器械清点，核对、登记及交接工作。
4、严格按要求进行器械分类和装载，认真执行物品清洗消毒操作流程。
5、工作结束后做好消毒整理工作。
6、下班前做好安全检查工作。
1、回收各科室交回的器械、布类，认真清点，不得少收和错收，并将清点好的包的名称及数量交打包间2、对回收的各类器械和物品，分类整理，污染较重的器械初步手工清洗，然后按照装载要求机洗，特殊感染的器械，先侵泡消毒，后再装篮清洗3、器械装篮的原则是手术室器械按包装篮，换药包等按器械分类装篮4、在清洗机开机前，清洗过滤网，检查各种耗材和喷淋管的灵活度，做好各舱卫生5、按要求及时配置各种消毒液，并监测浓度6、负责回收容器及用具的清洗、消毒、干燥、定位放置7、负责去污区通道的安全检查工作基本流程：清点→分类→清洗→消毒→干燥1、准备：穿防护衣、帽，防护鞋，盛装容器，检查清洁、清洗机过滤网，转动喷头，依次打开压缩空气、水、汽、电源开关。
2、回收清点登记：认真清点各包内用物，并按要求分类装篮3、清洗消毒：①清洗时先手工清洗，将器械关节完全打开，复查组合器械拆开，生锈的器械先除锈再刷洗；②按物品种类、形状、性质分类装入清洗篮，容器、管道类放在专用清洗架上清洗，选择合适的洗涤程序，采用机械热力消毒；③穿刺针、胶管类器材先用高压水枪冲洗4、按要求等级清洗机工作及运行情况，并张贴原始记录单5、下班前整理、清洗用物，放回固定位置，做好清洗机的清洁卫生和保养，关闭电源、汽、水，压缩空气开关1、工作人员进入检查包装区应洗手，更鞋，带圆帽，着专用服装，必要时戴口罩。
2、工作人员严格执行器械物品检查与包装工作流程，认真落实查对制度，检查物品质量，确保工作准确无误。
3、敷料间工作人员根据敷料使用情况合理准备储存量，保证供应，避免浪费。
4、工作结束后，做好清洁整理及安全检查工作。
1、工作前消毒液湿抹台面，做好包前准备2、备齐各包装所需物品，负责过期包器械检查，上油，更换包布、纱布等3、检查清洗消毒后器械的质量和功能，按照要求配备包内用物，手术器械包内放入器械项目单并签全名4、负责所有物品的包装，根据物品性质要求及灭菌方法选择合适的包装材料5、包装2人完成，一人准备，1人核对后包装，确保包布无破损，保内器械物品齐全，每个包的化学监测及质量追溯信息正确完整6、负责各类包装材料的检查、整理，并放置固定位置，保持本区整洁基本流程：准备→检查→核对→包装→记录1、成员着专区衣帽鞋，洗手，做好平面卫生，清点整理准备好包装所需用物2、检查器械物品的洁净度、性能，不洁净者退回去污区重洗，性能不良及无法修复则更换，包布洁净无破损，不合要求重洗或报废3、根据去污区人员提供的包的数量和名称，一人准备，另一人核对包装，包装好后，签双人姓名或代码，灭菌日期，失效日期，并送灭菌间灭菌4、下班前做好平面卫生，整理物品，摆放整齐，关水电，做好安全检查，定时空气消毒1、无菌物品存放区工作人员相对固定，由专人管理，其他无关人员不得入内，工作人员进入该区，必须更鞋，戴圆帽，着专用服装，必要时戴口罩，并注意手卫生。
供应室职责及管理制度
供应室职责及管理制度供应室消毒员职责一、在护士长的领导下，负责医院各项物品的消毒灭菌工作。
2、灭菌过程中，灭菌器不得擅离岗位，并应密切观察灭菌器的压力和时间。
三、灭菌完毕后，须待压力表指针下降至“0”度方可打开锅门，以免发生危险。
四、一定要严格掌握灭菌程序，熟悉细菌的性能，加强高压灭菌器的清洗及保养工作，并保证灭菌室的清洁整齐。
五、消毒和非消毒物品应严格分开，消毒物品存放柜每周用消毒剂擦洗一次。
6、每天进行一次B-D测试，并做好记录。
七、负责接收特殊科室的各种消毒物品并点数登记，负责供应蒸馏水及热水。
八、负责下收下送工作。
九、做好灭菌室的安全工作，定期评估高压灭菌器的效率。
消毒供应室工作制度一、消毒供应室负责医院医疗设备的清洁、消毒、灭菌，敷料的配制和供应，一次性医疗用品的统一管理。
二、消毒供应室工作人员应熟悉专科理论知识及无菌技术，严格遵守工作程序，保证灭菌物品质量及供应。
三、严格划分三个区域（污染区、清洁区和无菌区），并将灭菌物品和非灭菌物品分开放置，以免混淆。
四、各工作室应严格按照消毒原则，做到工作前后清洁、消毒，按规定定期做各项监测，确保工作质量。
五、各类无菌物品应标明有效期和操作负责人编号，并由专门的架子、柜台和专人保管，以确保无菌物品的质量。
如果超过有效期或怀疑受到污染，应在灭菌后重新处理和分发。
6、各部门使用的物品必须经过初步消毒后才能更换，旧的可以换新的，做到帐物相符，杜绝物品的丢失和浪费，发出的各类物品应专供专用，不得挪作他用。
七、按时下送下收，定期到科室征求意见，及时改进工作。
八、配合医院做好感染监控工作。
消毒供应室医院感染管理系统一、严格执行《医院消毒供应室验收标准》。
二、周围环境清洁，无污染源。
三、内部布局合理，分为污染区、清洁区和无菌区。
这三个领域划分得很清楚，而且这三个领域之间应该存在实际的障碍；路线、人流和物流被迫从污染转向清洁，不允许逆向流动。
四、天花板、墙壁、地面应光滑、耐清洗，避免异物脱落。
供应室管理制度及措施
供应室管理制度及措施一、管理制度1.1 供应室管理职责（1）负责协调和监督供应室的日常运作，确保供应室的所有业务活动遵守公司制度和国家法律法规。
（2）负责编制供应室的工作计划和预算，并监督执行情况，确保供应室的运营成本得到控制。
（3）制订和完善供应室的管理制度和流程，确保供应室的运营符合公司要求。
（4）负责组织供应室的人员培训和工作考核，提高员工的工作素质和绩效。
1.2 供应室管理流程（1）采购管理：供应室的采购管理流程包括制定采购计划、寻找合适的供应商、签订采购合同、验收货物等环节。
在采购管理过程中，供应室应该严格按照公司的采购政策和流程进行操作，确保采购活动的合规性和透明度。
（2）库存管理：供应室应该建立健全的库存管理制度，包括库存清点、盘点、分类管理等环节，确保库存物资的安全性和完整性。
（3）物资分发：供应室应该根据公司各部门的实际需求，按照统一的分发标准进行物资分发，确保各部门的用料准确无误。
（4）供应室设备管理：供应室应该定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运转。
1.3 供应室管理制度（1）采购管控制度：明确采购的标准和程序，规范采购的管理流程，确保采购的合规性和透明度。
（2）库存管理制度：规范库存的管理流程，建立健全的库存清点和盘点制度，确保库存的安全和完整。
（3）分发管理制度：建立统一的分发标准和程序，确保物资的分发准确无误。
（4）设备管理制度：明确设备的维护和保养标准，建立设备台账，确保设备的正常运转。
二、管理措施2.1 建立供应室管理团队供应室应该建立一支专业的管理团队，包括采购管理、库存管理、分发管理和设备管理等专业人员。
管理团队应该具备丰富的管理经验和专业知识，能够有效地协调和监督供应室的日常运营。
2.2 提高管理水平供应室应该加强对管理人员的培训和学习，提高管理人员的管理水平和业务素质。
管理人员应该不断提升自身的管理技能和专业知识，能够在日常管理中灵活运用各种管理方法和手段，确保供应室的管理工作顺利进行。
医院供应室岗位职责
医院供应室岗位职责医院供应室岗位职责11、每日检查无菌物品的消毒有效期。
2、储存与保管，无菌物品消毒出炉后，按灭菌日期的先后顺序摆放整齐（位置从左→右），取出物品时从左→右，从前→后的顺序取用。
3、每日负责检查每个无菌包质量，检查合格后方可发放到使用科室或进入无菌间存放。
4、负责发放无菌物品，认真执行查对制度（物品名称、数量、有效期），过期包和不严密的`无菌包严禁发出。
如有疑问查对清楚后再执行，防止发生差错。
5、负责发放一次性物品，与护士长一起做好查对工作并登记。
6、登记每天发出的无菌物品数量及各科领取的一次性物品数量。
7、每天负责检查物品的洗涤、包装质量检查并登记。
8、负责无菌区紫外线空气并登记签名。
9、经常与各班人员联系，视具体情况，随时调整各类无菌物品的周转数。
医院供应室岗位职责2无菌物品发放与存放职责1、戴口罩、帽子、拖鞋、洗净双手，负责各种无菌物品的发放、保管与卸载。
2、遵守借物制度。
3、每日对灭菌物品有效期的排查。
4、每批次应确认灭菌过程合格，包外、包内化学指标物合格，如果有不合格物品应重新处理。
5、每日检查物品使用发放情况并记录，发现短缺应及时报告增补，保证临床使用物品。
6、存取无菌物应遵循先进先出原则。
7、认真统计日工作量。
8、每周二次消毒液擦拭无菌柜、地，应每日清洁。
9、每日紫外空气消毒一次。
10、下送车使用完毕应清洁处理，定点存放。
检查包装职责1、负责各种器械的包装和检查，戴口罩帽子。
2、按各种包的规格、大小、数量、内容物符合要求进行包装，包内包外放置灭菌指示，粘贴指示带，有写明灭菌日期，责任人。
3、包装前检查器械质量和包布质量。
4、对各类器械材质，采用不同方法检测器械质量。
5、清洗质量不合格应重新处理，器械功能损坏、锈蚀严重的应及时维修或报废。
6、清洗后器械应达到光洁、无污渍、无水垢、干燥。
7、包装前保持室内清洁整齐。
灭菌岗位职责1、负责全院各种物品的消毒灭菌。
2、设备运行前进行安全检查，灭菌过程中及时观测并记录灭菌压力、时间、蒸汽、灭菌参数、设备运行状况。
医院供应室工作制度及人员职责(2)
**医院供应室工作制度及人员职责1消毒供应中心管理工作制度1、在主管副**、护理部领导下及院控感科指导下负责**项工作.2、建立健全相关制度、操作流程及岗位职责。
实施规范化管理和严格的质量控制，为临床提供优质及时的服务,保证供应的物品达到质量标准要求,确保病人安全。
3、工作人员熟悉**类器械与物品性能、用途、清洗、保养、消毒、灭菌方法，并严格执行**类物品处理流程，保证**类器材、物品完整，性能良好.4、**个工作区人员相对固定，严格遵守标准预防原则，树立职业防护意识,做好个人防护,确保职业安全。
认真执行**项规章制度和严格遵守**项技术操作规程，有效防范工作失误和安全事故的发生。
5、分工明确,互相协作，共同完成**项工作任务，并做好相关统计工作。
６、爱护科室财务，严格按照物品、器械管理制度进行处理.７、严格控制人员出入，非本中心工作人员未经许可不得随意进入工作区域，**区工作人员不得相互串区。
８、与临床科室的沟通，定期征求意见、建议、不断改进工作。
消毒供应中心一般工作制度１、消毒供应中心工作人员熟练掌握**种器械、物品的清洁消毒，灭菌方法,严格执行**项规章制度及**种操作规程.2、负责全院**科室无菌器械、物品、敷料的供应工作。
供应的医疗器械做到及时、准确、适用和绝对无菌.3、备齐和储备一定数量的消毒器械和敷料,保证周转和处于备用状态。
4、每日上午、下午**下收下送一次（有特殊需要随时收、送)。
根据**科工作需要，提供消毒灭菌物品。
收回污染的失效物品，临时借用的物品，应办好登记手续，用后及时归还。
５、沾有脓血等体液的器械，应由使用科室洗涤清洁后交供应室消毒。
６、科室自备包装的**种敷料桶、换药等治疗器材应注明科别及消毒日期,按规定时间送供应室消毒。
7、所供敷料应符合临床要求，包布、治疗巾、洞巾保持清洁无损。
8、**种包类应注明名称、消毒时间和效日期以及打包人姓名。
包内**种物品须认真核对,不得有误或遗漏.每日严格检查，凡灭菌物品失效或接近失效期，须重新灭菌。
供应室工作人员职责及制度完整篇.doc
供应室工作人员职责及制度1 目录一、岗位职责1、供应室护士长职责2、供应室护士职责3、工勤员及消毒员职责二、操作规程1、物品清洗操作常规2、物品包装操作常规3、高压灭菌操作常规4、工作流程三、消毒技术规范四、质量管理制度1、物品洗涤制度2、物品包装制度3、物品灭菌制度4、物品保存制度五、质量检测制度六、设备管理制度七、器械管理制度八、外来医疗器械出入手术室-供应室流程九、职业安全防护制度十、查对制度十一、收发制度十二、参观制度十三、科室征求意见制度十四、污物车走向流程图十五、消毒物品车走向流程图十六、应急预案1、停电、停水、停气预案2、火灾预案十七、带教计划供应室护士长职责1、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
2、督促本室护士认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
4、对全体人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
5、负责医疗器械、敷料、药品物资的请领、报销工作，手续完备，领、销清楚。
6、检查所供应器材、敷料的使用情况，经常征求意见，不断改进工作。
7、组织科室人员业务学习，提高自身和科室人员的基础理论及专科操作技能水平。
8、组织开展新技术革新，不断提高工作效率。
9、组织完成上级下达的各项任务，做好对科室各级人员的考核工作。
供应室护士职责1.根据院内作息制度,提前15分钟上班,着装整齐,佩带胸卡.2.检查各种无菌包的有效期，注意无菌间内各包的质量和安放顺序，并做好各种登记。
3.保持室内外环境及无菌间的清洁，认真仔细做好每天二次的紫外线消毒及每天二次上收和下发的工作。
4.负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，操作必须严格按规程进行, 清洗时要戴手套、袖套、饭袋，必要时戴口罩。
5.做好各种敷料，并保持供应量。
供应室工作制度
供应室工作制度一、一般工作制度1、科室人员必须坚守工作岗位，认真执行各种岗位工作职责。
2、及时供应各科室灭菌医疗器械及医疗护理用品并保证绝对无菌。
3、科室工作人员必须熟悉有关消毒灭菌技术，严格执行各项工作操作常规、日程和质量标准，保证所供应物品合乎标准要求。
4、根据各科室需要固定物品器械，供应室按时下收下送。
科室所用器械必须进行初步清洗消毒处理后，供应室方可回收。
5、根据各科室工作的特点和需要，按下列方式供应：⑴定额供应：根据各科室业务工作的特点和任务情况的需要规定出定额供应的器材品种和数量，供应室按需定时下收下送。
⑵预约供应：各科室因工作需要增添新的供应品种和数量时，与供应室取得联系办理有关手续，由供应室予以筹划供应。
⑶临时供应：遇有特殊情况抢救病人急需某种器材时，供应室应尽量满足需要供应，使用科室用后要及时如数归还。
6、各种灭菌物品应注明品名、责任者、校对者、灭菌日期、无菌有效期，凡超过有效期或封口被拆者，均须重新灭菌。
7、消毒供应室一切物品定期盘点检查，做到帐物相符，发到科室的各种包布、器械应专物专用，供应室及各科室使用的器械物品如有损坏丢失应分别填写损物敷陈单到有关科室报领。
18、与各科室交换物品时，双方认真查对，当面点清。
9、实时填写各种注销报表，请求内容准确可靠，字体工整，页面清洁，存档待查。
10、做好物品定位，定时清点，定时交班，物品请领、使用发放、报损要严格手续，做到出账相符，每月清点一次。
11、供应器材类别以内的物品，应按月造预算，向有关科室请领。
凡需新添或改装医疗器材，必须经上级领导批准。
二、科室医院感染管理制度1、教育科室人员思想上明确、加强医院感染管，有效防备和控制医院感染，保障医疗安全，进步医疗护理讲授科研所需器械物品供应质量。
2、科室医院感染小组成员分期分批接受医院感染管理有关培训班，培训时间不少6小时，履行应尽职责，主要负责人持证主岗。
3、有明确的质量办理和检测措施，对购进的原材料，消毒洗濯剂、试剂、设备、一次性使用无菌医疗用品进行质量监督，根绝不合格产品进入供应室。
供应室岗位职责
供应室岗位职责
1. 负责监督和管理供应室的日常运营，确保供应室设备和设施的正常运行。
2. 负责采购和管理供应室的所有物资和设备，包括医疗器械、药品、耗材等，确保库存充足。
3. 负责与供应商进行谈判和合作，确保获得最优惠的采购价格和服务。
4. 负责制定和执行供应室的采购计划和预算，确保采购活动的合理性和效益。
5. 负责监督和管理供应室的库存管理，包括入库、出库、盘点等工作，确保库存的准确性和及时性。
6. 负责与其他部门进行沟通和协调，满足各部门的物资需求，确保医院的正常运转。
7. 负责制定和执行供应室的工作流程和标准操作程序，确保工
作的规范性和高效性。
8. 负责培训和指导供应室的员工，确保员工具备必要的专业知识和技能。
9. 负责处理供应室的日常事务和突发事件，确保供应室的安全和秩序。
10. 负责上级领导交办的其他工作。
供应室的各项制度(4篇)
供应室的各项制度供应室作为一个重要的组织管理部门，需要建立一系列制度来规范和指导供应室的运作。
以下是关于供应室各项制度的详细介绍。
一、进货制度（一）合理采购订货量以生产销售计划和库存状况为依据，合理采购原材料、半成品和成品等物品，保证生产销售的顺利进行，并确保供应室的库存水平符合需要。
（二）严格验收采购货物到货后，供应室负责对货物进行验收，对品质、数量、规格、保质期等各项要求进行检查，确保合格的货物进入库存。
（三）合理储存供应室负责对入库的物品进行储存和管理，要合理分类、标志，并根据物品的特点进行储存环境的控制，确保物品存放安全和保持质量。
（四）定期盘点定期对供应室的库存进行盘点，确保库存数量的准确性和及时性，及时调整采购计划，避免库存过高或过低的情况。
二、收发制度（一）制定收发登记供应室应建立收发登记制度，对所有物品的收发情况进行登记，包括物品的名称、数量、来源、用途、领取人等信息，以便进行统计和管理。
（二）严格出入库管理出库前要对领取人进行身份核实，确保物品发放给合适的人员，并记录领取人、领取时间等信息。
（三）确保物品安全供应室负责物品的安全保管，确保物品不受损坏、丢失或盗窃等情况，并采取适当的措施提升物品的安全防护措施，如安装防火、防盗设备。
三、报废处理制度（一）及时报废供应室应建立完善的报废处理制度，对物品的报废申请进行审批，并及时对报废物品进行处理，防止过期物品带来的不良影响。
（二）合理处置供应室负责对报废物品进行合理的处置，包括销售、捐赠、拍卖等方式，确保报废物品得到适当的利用和回收，避免浪费资源。
（三）规范记录供应室应对报废物品的处置进行记录，包括报废物品的种类、数量、处理方式和处理结果等信息，以备查阅和统计。
四、合同管理制度（一）严格评估供应室应对供应商进行评估，包括对供应商的信誉、能力、价格等方面进行综合评价，合理选择供应商，并确保签订合同前对供应商进行尽职调查。
（二）合同签署供应室应与供应商签署合同，明确双方的权利和义务，并明确货品质量、数量、交付时间等具体要求，保证双方的合法权益。
供应室工作制度（4篇）
供应室工作制度第一章总则第一条为规范供应室工作，提高工作效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于供应室所有员工。
第三条供应室是公司的重要部门，负责物资采购、仓库管理等工作。
供应室员工应严格按照本工作制度执行工作。
第四条供应室员工应遵守公司的相关制度，执行上级领导的指令。
第五条供应室员工应保守工作机密，不得泄露公司及客户的商业秘密。
第六条供应室员工应遵守公司的纪律，不得迟到早退、旷工等。
第七条供应室员工不得利用职务之便贪污、受贿、挪用公司财物等违法行为。
第八条供应室员工应严格执行质量管理制度，保证所供应物资的质量。
第九条供应室员工应及时准确地完成上级领导交办的各项工作。
第十条供应室员工应加强学习，不断提升自身的专业素养。
第二章职责与权利第十一条供应室主任是供应室的负责人，负责供应室的日常管理工作。
根据公司的规定和要求，制定供应室工作计划，安排员工的工作任务。
第十二条供应室主任有权对供应室员工的工作进行监督和指导。
要求员工按时完成工作任务，保质保量地完成工作。
第十三条供应室主任有权对员工的工作进行考核，并根据员工的工作表现进行奖惩。
第十四条供应室员工应按时上班，并且按时完成工作任务。
如需请假，应提前向上级领导请假并填写请假条。
第十五条供应室员工有权向上级领导反映工作情况，提出意见和建议。
第十六条供应室员工有权参加公司举办的培训和考核活动。
第三章工作流程第十七条供应室员工在开始工作前，应先查看上一天留下的工作记录，了解还有哪些工作需要完成。
第十八条供应室员工应按照工作计划，完成所负责的工作任务。
工作任务包括但不限于物资采购、库存管理、供应商管理等。
第十九条供应室员工在进行物资采购时，应先与供应商进行洽谈，了解产品质量、价格等信息，并与上级领导和财务部门核对采购金额。
第二十条供应室员工在收到物资后，应先进行验收，确保物资的品质和数量与采购订单一致。
如有问题应及时向供应商反馈。
第二十一条供应室员工应及时将收到的物资上架并进行登记，确保库存的真实性和准确性。
供应室岗位职责
供应室岗位职责供应室是医院内负责医疗器械、物品的清洗、消毒、灭菌以及供应的重要部门。
其工作质量直接关系到医疗护理质量和患者的安全。
以下是供应室各个岗位的详细职责：一、供应室护士长职责1、在护理部的领导下，全面负责供应室的行政管理和业务工作。
制定工作计划，组织实施并定期进行总结和汇报。
2、负责本科室护理人员的分工和排班，合理安排人力资源，确保工作的高效运行。
3、制定和完善本科室的各项规章制度、工作流程和质量标准，并监督执行，保证工作的规范化和标准化。
4、负责本科室护理人员的业务培训和技术考核，提高护理人员的专业素质和业务水平。
5、定期检查各种仪器设备的性能和使用情况，确保设备的正常运行和维护保养。
6、加强与临床科室的沟通和协调，了解其需求，及时改进工作，提高服务质量。
7、负责本科室的质量控制和安全管理，对存在的问题及时进行分析和整改，防范差错事故的发生。
8、组织本科室护理人员开展科研和新技术、新业务的推广应用，不断提高工作质量和效率。
二、去污区岗位责任1、回收人员职责（1）负责到临床各科室回收使用后的医疗器械和物品，与临床科室人员进行当面交接，核对物品的数量和种类。
（2）将回收的物品进行初步分类和处理，去除明显的污染物，并将其放置在相应的容器中。
（3）对回收过程中发现的问题及时向护士长汇报，并做好记录。
2、分类人员职责（1）对回收的医疗器械和物品进行详细分类，根据材质、污染程度等因素进行区分。
（2）将分类后的物品分别放置在相应的清洗篮筐中，为后续的清洗工作做好准备。
3、清洗人员职责（1）严格按照清洗操作规程，对医疗器械和物品进行清洗。
选择合适的清洗方法和清洗剂，确保清洗质量。
（2）对于复杂或特殊的器械，要进行手工清洗和拆卸清洗，保证器械的各个部位都能得到彻底清洁。
（3）在清洗过程中，要注意自身防护，避免职业暴露。
三、检查包装区岗位职责1、检查人员职责（1）对清洗后的医疗器械和物品进行质量检查，确保其清洁度、完整性和功能完好性。
医院供应室岗位职责
千里之行，始于足下。
医院供应室岗位职责医院供应室是医院中负责物资采购和管理的重要部门，岗位职责包括但不限于以下方面：1. 物资采购：根据医院的需要，负责制定物资采购计划、编制采购清单、进行供应商的筛选和评估，并与供应商进行谈判、签订合同和履行合同。
2. 物资管理：负责建立和维护医院物资管理系统，编制物资分类目录和库存清单，定期进行库存盘点和更新，并根据医院的需求进行物资调拨和优化。
3. 供应商管理：与供应商保持良好的合作关系，监督供应商履行合同义务和按时供货，解决供应商在交付和品质方面的问题，并评估供应商的绩效和信誉。
4. 物资安全管理：负责物资入库和出库的管理，确保物资的安全和完整，并制定相关的物资管理制度和流程，防止物资的滥用和浪费。
5. 成本控制：根据医院的预算限制，合理控制物资采购和使用的成本，并提出降低成本的建议和措施。
6. 信息管理：负责录入和管理物资的相关信息，包括物资的名称、数量、规格、保管期限等，以便于物资的查询和使用。
7. 回收利用：对过期或闲置的物资进行分类整理和回收利用，以减少浪费和降低医院的经济负担。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 审计和统计：定期进行物资的审计和统计分析，包括物资的使用情况、库存情况、消耗速度等，以便于医院决策部门对物资采购和使用进行评估和决策。
9. 协调配合：与医院其他部门（如医务部、财务部、信息部等）进行协调配合，确保物资供应的顺畅和合理。
10. 制度和流程改进：根据工作中的问题和反馈，提出改进物资管理的建议和措施，优化流程和制度，提高工作效率和服务质量。
总之，医院供应室的工作职责十分重要，负责物资采购和管理的全过程，要求岗位人员具备细致的工作态度、较强的谈判能力和供应链管理能力，以及熟悉相关法律法规和医疗物质知识，确保医院的物资供应安全、高效和经济。
供应室工作制度
供应室工作制度1、工作人员按要求着装上岗,衣帽整齐，出入工作间要换鞋入室。
2、工作人员必须遵守各项规章制度和各种技术操作规程。
3、严格划分污染区、清洁区、无菌区，采用由“污”到“净”的流水作业方式布局，做到工作区与生活区分开，污染物品与清洁物品分开，初洗与精洗分开，未灭菌物品与灭菌物品分开，清洁区与污染区采取单线行走，不可逆行.4、回收物品与发放物品应分车、分人进行，凡有浓血的器械物品须由科室洗涤清洁后交换.凡传染患者用过的物品必须经高效消毒剂消毒后再与供应室对换。
5、每日更换消毒液，并对消毒液浓度进行检测。
6、严格执行工作人员手的消毒。
7、每月对空气、无菌物品、消毒液、台面及工作人员的手进行细菌培养，结果存档。
8、对一次性输液器、注射器、针头进行定期抽样热原检测.检测结果存档,符合监测标准后方可投入临床使用。
9、每日认真清点急救物品和检查基数物品储备量，做到供应及时.10、定期检查各种仪器设备，确保使用安全。
11、按时做到下收下送,服务主动热情，深入临床第一线征求意见，不断改进工作。
供应室查对制度1、准备器械包时,查对品名、数量、质量、清洁度。
2、发器械包时，查对名称、消毒日期.3、收器械包时，查对数量、质量、清洁处理情况.4、高压消毒灭菌后的物件要查验化学指示卡是否达标供应室消毒隔离制度1、严格划分污染区、清洁区、无菌区，采用由“污”到“净”的流水作业方式布局,清洁区与污染区采取单线行走，不可逆行。
应做到工作区与生活区分开,污染物品与清洁物品分开，初洗与精洗分开，未灭菌物品与已灭菌物品分开.2、工作人员上岗时要求着装整齐，戴好帽子，不能佩戴戒指和耳环等饰物，不能留长指甲和涂指甲油。
出入各工作区时必须要洗手换鞋方可进入。
3、供应室内清洁区的台面和地面每日清洁擦拭,污染区的台面和地面每日清洁消毒。
各工作区的墩布应注明区域标记，分开使用。
4、回收污染物品与发放无菌物品应分车、分人进行.下送完毕后，回收污物车送处理间用消毒液擦拭，再用高压水冲洗干净后备用。
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供应室工作人员职责及制度1 目录一、岗位职责1、供应室护士长职责2、供应室护士职责3、工勤员及消毒员职责二、操作规程1、物品清洗操作常规2、物品包装操作常规3、高压灭菌操作常规4、工作流程三、消毒技术规范四、质量管理制度1、物品洗涤制度2、物品包装制度3、物品灭菌制度4、物品保存制度五、质量检测制度六、设备管理制度七、器械管理制度八、外来医疗器械出入手术室-供应室流程九、职业安全防护制度十、查对制度十一、收发制度十二、参观制度十三、科室征求意见制度十四、污物车走向流程图十五、消毒物品车走向流程图十六、应急预案1、停电、停水、停气预案2、火灾预案十七、带教计划供应室护士长职责1、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。
2、督促本室护士认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
4、对全体人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
5、负责医疗器械、敷料、药品物资的请领、报销工作，手续完备，领、销清楚。
6、检查所供应器材、敷料的使用情况，经常征求意见，不断改进工作。
7、组织科室人员业务学习，提高自身和科室人员的基础理论及专科操作技能水平。
8、组织开展新技术革新，不断提高工作效率。
9、组织完成上级下达的各项任务，做好对科室各级人员的考核工作。
供应室护士职责1.根据院内作息制度,提前15分钟上班,着装整齐,佩带胸卡.2.检查各种无菌包的有效期，注意无菌间内各包的质量和安放顺序，并做好各种登记。
3.保持室内外环境及无菌间的清洁，认真仔细做好每天二次的紫外线消毒及每天二次上收和下发的工作。
4.负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，操作必须严格按规程进行, 清洗时要戴手套、袖套、饭袋，必要时戴口罩。
5.做好各种敷料，并保持供应量。
6.指导并抽查护理员(消毒员)、卫生员(护工)进行医疗器材，敷料的制备、消毒工作。
7.严格执行回收污物及发放无菌物品的查对制度，避免差错的发生。
8.每月十号做好各种物品的消毒效果的监测,并记录.9.下班前关好门窗,一切不用的仪器设备须切断电源.10.经常检查医疗器材质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。
11.协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
12.认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒工作质量，严防差错事故发生。
1、在护士长、师、士的领导下负责对各类医疗器械、材料的消毒，并按规定做好各种记录。
2、上岗佩带胸卡,着装整洁。
3、严格执行各项规章制度和操作规程，已灭菌物品和未灭菌物品应严格分开放置，严防差错事故的发生。
4、在消毒时间内，不得擅自离开，严格掌握压力和时间，保证灭菌效果。
5、做好每天第一锅的BD试验，如有异常及时寻找原因，并向护士或护士长汇报。
6、坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，保证锅炉的正常运转，每次灭菌后，应擦去器室内部的污垢和积水，认真做好锅炉的日常检修、保养和防护，定期检修，保证安全使用。
7、消毒锅内、外保持清洁卫生，锅内不准挂衣服和其他物品，不准蒸饭和热其他食品。
8、在护士指导下，协助制作各种敷料。
9、协助护士做好供应室的清洁卫生工作，参加每次的大扫除。
10、在人员紧张的情况下，协助护士做好每天两次的上收下发工作。
1、在护士长、师、士的领导下负责供应室的清洁卫生工作，并负责规范正确配置消毒液（浸泡物品用）。
2、协助护士做好每天二次上收和下发的工作3、负责每周一用75%酒精擦拭紫外线灯管，保持无尘。
4、处理各类医疗物品时应做到：戴手套、袖套、饭袋，必要时戴口罩级防护镜。
5、负责每日送货车、回收车的消毒工作。
6、每日按时调换清点敷料，并如数收回到科室。
7、在护士指导下，协助制作各种敷料。
8、负责供应室每天两次（早7：30-8：00、晚14：30-15：00）的开窗通风及门、窗、地面、桌椅、橱柜的清洁工作，并保持经常整洁。
扫帚、簸箕、拖把和抹布等，按“规范”应用，不能混用，定点放置，并做好此类物品的消毒工作。
9、供应室的环境保洁：每日两次清扫，每周一次小扫除，每月一次大扫除，工作的同时要注意个人防护措施。
aao--报告五山东鲁能积成电子股份有限公司薪酬制度1薪酬制度第一章总则第一条薪酬作为可分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的基本原则。
第二条制定薪酬制度的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。
第三条薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。
第四条员工薪酬由基本薪资、奖金、附加工资三部分构成。
基本薪资依据岗位和能力确定；奖金分配的主要依据是公司经营效益和员工个人工作绩效，附加工资是对工作经验积累以及福利的一种补充报酬。
第五条公司根据当期经济效益及可持续发展状况决定工资分配水平。
第六条在条件成熟的情况下，公司对各类人才实行认股期权的薪酬激励方式。
第二章薪酬体系第七条薪酬体系采取四种不同类别：以年度经营为评价周期的年薪制；与销售业绩相关的销售薪酬体系；与日常例行工作相关的职务职能工资制；生产及辅助岗位的员工工资体系。
第八条享受年薪制的员工，其工作特征是其工作业绩以一年的完整经营周期进行评估。
这部分员工包括：总经理和副总经理、财务总监、市场总监，关键的技术专家、市场专家、高级职业经理人等。
第九条实行职务职能制的对象是公司内以例行规则从事非销售业务工作的员工。
第十条实行销售薪酬体制的人员是公司内市场销售人员。
第十一条生产及辅助岗位的员工工资标准参见公司有关规定。
第十二条特聘与离退休人员的薪酬见公司有关规定。
第三章工资结构第十三条本公司员工收入由以下几个部分组成。
员工收入= 基本薪资（级别工资+职务工资+任职保证金）+ 奖金（绩效工资+年度奖金）/销售提成+项目奖励+ 附加工资[福利（午餐补贴+综合补贴）+ 津贴（工龄津贴+公司龄津贴+住房津贴+保险津贴）] 非销售人员收入= 基本薪资+ 奖金+ 附加工资销售人员收入= 基本薪资+ 提成奖励+ 附加工资其中，基本薪资= 级别工资+职务工资+任职保证金奖金= 绩效工资+年度奖金附加工资= 各种津贴+福利第十四条基本薪资级别工资：与职务级别挂钩。
职务工资：与员工职务、员工所在岗位及拥有职称挂钩。
任职保证金：是保证员工在工作岗位上承担权利与义务的体现。
第十五条基本薪资按月支付。
每月10日发放上月工资。
第十六条奖金奖金分为非销售人员奖金和销售人员提成奖励两种情况。
非销售人员奖金与绩效考核挂钩。
非销售人员奖金分为季度绩效工资与年度奖金两种形式（项目奖励是针对项目开发、设计、施工的项目组人员体现额外的奖金）。
销售人员提成奖励与销售收入挂钩，体现销售员的业绩与能力。
1．绩效工资：与员工完成所在岗位职责情况有关，根据考核结果按季度发放。
2．年度奖金：根据公司效益情况结合个人当年考核综合情况于年底发放。
3．项目奖励：根据项目性质结合个人在项目组中的作用和绩效情况在项目完成后发放。
第十七条附加工资1．津贴：包括工龄津贴、公司龄津贴、住房津贴、保险津贴、加班津贴、差旅津贴等。
工龄津贴：指公司给予员工工作年限的津贴。
公司龄津贴：指公司基于员工在原积成电子、原鲁能电力或原鲁能电气工作年限给予的津贴。
住房津贴：公司对员工住房的补助。
保险津贴：包括养老、失业、医疗以及其它国家及公司所在地劳动保险部门要求缴纳的保险。
加班津贴：在规定工作时间以外加班，按规定发放的津贴。
差旅津贴：因公出差，按公司规定给予的劳务补助。
2．福利：包括午餐补贴和综合补贴。
午餐补贴：公司提供员工中午进餐，以餐费补贴形式发放。
综合补贴：包括粮油、副食、洗理、书报、空调、取暖、独生子女费等补助。
第四章年薪制薪酬体制第十八条年薪制薪酬体制的薪酬构成包括基本薪资+年度奖金+附加工资。
第十九条基本薪资：公司根据拟实行年薪制员工的职务特点、个人职业能力和社会相应的薪酬水平确定其年度的基本薪资总额；其月收入按照工资表中所对应的级别发放基本薪资和附加工资。
没有季度考核，不发放季度的绩效工资，只在年底考核以后，根据考核结果确定是否予以补足当初协议的年度基本薪资。
第二十条年度奖金：根据公司效益及个人年度考核结果，按照个人基本薪资的比例（25%-60%）计算。
第五章销售人员薪酬体制第二十一条销售人员薪酬采取以下结构：销售人员工资= 基本薪资+绩效工资+ 年底提成奖励+ 附加工资第二十二条基本薪资1．基本薪资=级别工资+ (职务工资+任职保证) ×系数2．系数由公司与市场部依据各年情况的差异分别确认第二十三条绩效工资销售人员每季应发绩效工资= （人均预提奖金/4）×个人季度考核得分系数1．销售人员绩效考核按季度进行，绩效工资按季度发放。
销售人员考核得分系数分为三级：良好以上1.0，合格0.7，不合格0.3。
2．片区预提奖金= 预提比例×（全年预计销售额×地区难度系数×提成比例）人均预提奖金=片区预提奖金/片区销售人员人数3．预提比例由公司及市场部根据市场部上年度执行情况、下年度预计概况，在每年初做出相应调整。
第二十四条年底提成奖励1．提成奖励是对销售人员完成销售任务的年终奖励，提成奖励以片区销售团队为单位提取，再由片区按预定的片区内的方案分配到个人。
2．提成比例根据公司经济责任制要求予以确定，考虑销售工作效率的不断提高和公司形象以及品牌效应对销售业绩的支持，每年年初确定当年销售提成比例。
3．片区年底提成奖励1）年度销售额任务完成率1的片区团队，对超额部分按超额提成比例提成，超额提成比例随超额数的增加而增大，超额提成比例由公司年初确定。
片区团队年底销售提成额按以下方法计算：年底提成奖励额=[（全年实际完成净销售额×地区难度系数×提成比例）+ （实际完成销售额—计划销售额）×超额提成比例]—片区预提奖金2）年度销售额任务完成率1的片区团队，年底提成奖励额计算公式为：年底提成奖励额= （全年实际完成净销售额×地区难度系数×年度提成比例×年度销售任务完成率）—片区预提奖金3）年度销售额任务完成率低于50%的片区不享受提成奖励。
4）年底提成奖励是公司对各片区承诺的奖励额度，实际兑现值需在各片区当年销售回款额的基础上进行奖励，以满足公司正常经营所需的长期稳定的对现金流的要求。
4．当年未完成回收货款的销售额提成方式1）年底前已验收，但未回收的货款，如在第二年3月底前回收，仍按上年的提成方法，对这部分销售额实行提成奖励；2）如在第二年4月底前回收的，乘80%的系数后实行提成奖励；3）如在第二年5月底前回收的，乘70%的系数后实行提成奖励；4）如在第二年6月底前回收的，乘50%的系数后实行提成奖励；5）如第二年7月以后回收的货款将不再提成。