战略与人力资源需求调研问卷

战略与人力资源需求调研问卷

一、贵公司从创业到今天，公司获得成长的关键因素是什么？

二、公司实现赢利的核心能力是什么？

三、贵公司是否有关于企业使命（公司为什么存在）及愿景（要成

为什么样的公司）的书面文件？如果有，请描述使用及愿景是什么？如果没有，请思考并得出初步的答案。

四、公司是否有关于企业核心价值观的书面文件？如果有，请描述

核心价值观是什么？如果没有，请思考并得出初步的答案。

五、上述公司的使命、愿景、核心价值观如果已经存在，是否具有

有效的培训及有计划的实践？

六、公司未来五年战略是什么？您认为要实现上述的战略目标，还

需要哪些资源和能力？

七、贵公司现有的管理制度或体系是否完善？如需完善，哪些板块

最需要完善？

八、现有组织体系及流程是否能有利的支撑公司赢利模式中的各

个环节？如果不能，最需改进的是什么?

九、您认为贵公司的人才选拔，任用，薪酬给付是基于感觉判断还

是绩效考核来评定或确认的？员工对此的反应是什么？

十、您认为公司管理团队现有能力能够满足公司多少年的发展需

要？

十一、除上述遇到的所述问题，在公司管理中您遇到的最大的困难是什么？