看不见与说不清

看不见与说不清

适用章节：第一章管理绪论

一、游戏目的

了解公司的不同的角色的情境，认识管理中要素。

二、游戏程序

1、三名学员扮演工人一起被蒙住双眼，带到一个陌生的地方。

2、有两名学员扮演经理。

3、一名学员扮演总裁。

三、游戏规则

工人可以讲话，但什么也看不见；经理可以看，可以行动，但不能讲话；总裁能看，能讲话，也能指挥行动，但却被许多无关紧要的琐事缠住，无法脱身（他要在规定时间内做许多与目标不相关的事），所有的角色需要共同努力，才能完成游戏的最终目标---把工人转移到安全的地方上去。

四、游戏准备

不同角色的说明书以及任务说明书。

五、注意事项

任务说明书可以有培训师根据情况设计，关键是游戏中总经理要有许多琐事缠身。

六、游戏体会

游戏结束以后，向学员讲解游戏的意义---企业上下级的沟通是重要的！游戏完全根据企业现实状况而设计，总裁并不能指挥一切，他只能通过经理来实现企业正常运转；经理的作用更是重要，他要上传下达；而工人最需要的是理解和沟通。

这个游戏让学员深刻的认识到，以后在工作中遇到问题，一定要以"角色转换"的心态来对待。