新时期企业思想政治工作创新思路
新时期企业政治思想工作的创新8篇
新时期企业政治思想工作的创新8篇篇1一、引言随着经济全球化与信息化的发展，企业面临着日益复杂的内外部环境和挑战。
在这样的背景下，政治思想工作作为企业发展的重要支撑，必须与时俱进，不断创新。
本文旨在探讨新时期企业政治思想工作的创新路径，以期为企业发展提供有力支持。
当前，企业在政治思想工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和挑战。
一方面，随着企业规模的扩大和业务的拓展，员工思想多元化、价值观多样化的问题日益突出；另一方面，传统政治思想工作方式方法已不能完全适应新形势的需要，亟待创新。
1. 理念创新新时期企业政治思想工作应坚持以人为本，注重员工的全面发展。
企业应树立全新的理念，将政治思想工作与企业文化建设、员工发展紧密结合，营造积极向上的企业氛围。
2. 内容创新（1）加强理想信念教育。
引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强信心。
（2）注重法治教育。
加强法律法规宣传，提高员工的法治意识，使员工明确权利与义务，遵守法律法规。
（3）强化职业道德教育。
引导员工树立良好的职业道德，增强责任感和使命感。
3. 方法创新（1）运用新媒体技术。
充分利用互联网、社交媒体等新媒体平台，开展政治思想工作，提高工作效能。
（2）开展实践活动。
组织员工参与社会实践活动，增强员工的实践能力和社会责任感。
（3）注重心理疏导。
关注员工心理健康，加强心理疏导，帮助员工解决思想问题。
4. 机制创新（1）建立健全政治思想工作体系。
完善组织结构，明确职责分工，确保政治思想工作的有效实施。
（2）建立激励机制。
通过表彰、奖励等措施，激励员工积极参与政治思想工作，提高工作积极性。
（3）加强考核评估。
对政治思想工作进行定期考核评估，发现问题及时整改，不断提高工作水平。
四、案例分析以某知名企业为例，该企业在新时期企业政治思想工作中，注重理念创新、内容创新、方法创新和机制创新。
通过开展丰富多彩的活动，如员工座谈会、道德讲堂、网上论坛等，加强员工的思想引导和教育。
2024年浅谈新时期创新企业思想政治工作
2024年浅谈新时期创新企业思想政治工作一、新时期企业思政概述随着社会的快速进步和经济的全球化发展，企业思想政治工作面临着前所未有的挑战和机遇。
新时期的企业思政工作，不再是简单的政治理论灌输，而是需要结合企业实际情况，创新性地开展员工的思想引导、心理疏导和行为指导，以促进企业的和谐发展，提高员工的综合素质和企业的竞争力。
在新时期，企业思政工作更加注重人性化管理，尊重员工的个性差异，强调员工参与和自我价值的实现。
同时，企业思政工作也更加注重与企业文化的融合，将思想政治工作与企业文化建设相结合，形成独具特色的企业思政体系。
二、创新思政工作的重要性创新是企业思想政治工作的生命线，也是推动企业发展的不竭动力。
创新思政工作对于企业的长远发展具有重要意义。
首先，创新思政工作有助于提高员工的思想觉悟和政治素质，增强员工的归属感和责任感，从而激发员工的工作热情和创造力。
其次，创新思政工作有助于构建和谐的企业文化，营造积极向上的工作氛围，增强企业的凝聚力和向心力。
最后，创新思政工作有助于提升企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、创新思政的具体内容新时期创新企业思政工作的具体内容包括以下几个方面：理念创新：树立以人为本的思政理念，关注员工的需求和发展，实现员工与企业的共同成长。
内容创新：结合企业实际和员工需求，丰富思政工作内容，涵盖职业道德、职业素养、心理健康等多个方面。
方法创新：采用多种形式的思政工作方法，如员工座谈会、主题演讲、团队活动等，提高思政工作的针对性和实效性。
机制创新：建立健全思政工作机制，包括激励机制、评估机制、反馈机制等，确保思政工作的持续性和有效性。
四、创新思政的实施策略为有效实施创新思政工作，企业需要采取以下策略：加强组织领导：成立专门的思政工作领导小组，负责制定思政工作计划和方案，确保思政工作的顺利开展。
强化宣传教育：通过内部媒体、宣传栏、网络平台等多种渠道，加强思政工作的宣传教育，提高员工对思政工作的认识和重视程度。
新时期如何用创新思路加强企业思想政治工作
济建设 和 员工 的实 际工 作相 脱节 的单 一政 治化 的教 育 内容 ，培养 员工参 加 思想 教育 活动 的浓 厚兴 趣 ，充 分调 动 员工参 加 各项 活动 的积极 性 ，在活 动 中将所 掌 握的 知识 、技术 和业 务 能力 运用 到实 际工作 和 生活 中 。
一
个 坚强 有 力的基 层党 组织 领导 班 子。 制度保 证 ，就是 要建 立 四
个方 面 的制度 ：一要 建 立党组 织领 导企 业 基层思 想 政治 工作 和精 神文 明建设 方面 的制度 ， 确保 企业思 想政治 工作和 精神 文明建设 的 协调 发展。三要 建立党组 织 自身建设 方面的 制度 。必须加 强党组成 员班 子建设 ， 提高 其政 治业务能 力。四要建 立企业 基层领 导班 子建
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政 工 之 窗 霉 Ｅ ｃ ｕ Ｎ Ｔ Ｌ Ｔ Ｅ Ｒ ｕ Ｐ Ｒ Ｒ ￡ ｓ ∈
新时期如何用创新思路加强企业思想政治工作
文， 尼保平
思想 政 治工作 是 宣传 思 想领域 的基 础 工作 ，面对 时代 赋 予 的 重大使 命 ，只 有用 科学 发展 的 眼光 来统 领思 想政 治 工作 ，以改革 创新 的精 神来 推动 思 想政 治工 作 ，才能 更加 自觉 、更加 主动地 推 进 思想 政 治工 作 的创 新。 同时 ，思想 政 治工 作也 才能 更好 地体 现 时代 性 ，把 握 规律 性 ，富有 创造 性 ，以适应 国际 背景 和 国内 发展 的新形 势 。 因此 ，思想 政治 工 作者 转变 观念 ，提 高认 识 ，加快 思
业 党 组 织应 把 不 断 加 强 和完 善 现 代 企 业管 理 机 制 作 为思 想 政 治 工作 的立足 点 ，领 导 干部 在企 业经 营管 理各 项活 动 中 ，面对 各 种
新时期企业思想政治工作与创新
新时期企业思想政治工作与创新
在新时期，企业思想政治工作与创新成为了企业发展的重要组成部分。
企业思想政治工作是指企业在经济建设中，组织员工参与思想政治教育，提升员工的政治觉悟和思想道德素质，促进企业发展的一项工作。
而创新是指企业在经营管理中，不断引入新的理念、技术和方法，提高企业竞争力和创造力的一种行为。
企业思想政治工作与创新密切相关。
企业思想政治工作可以培养员工创新意识。
通过对思想政治教育的开展，可以激发员工的创新潜能，增强员工的创新能力和创新意识。
创新可以推动企业思想政治工作的深入发展。
创新是推动企业发展的重要动力，而企业的发展离不开员工的支持和参与。
通过创新活动，可以提升员工的政治觉悟，增强员工的归属感和责任感。
在进行企业思想政治工作与创新的过程中，需要注意以下几点。
要坚持正确的政治方向。
政治工作与创新都要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强思想政治工作与创新的针对性和实效性。
要注重员工的参与和主体性。
企业思想政治工作和创新都是关于员工的工作，需要充分调动员工的积极性和创造力。
通过鼓励员工参与思想政治教育和创新活动，可以激发员工的热情和创新意识。
要加强与外部机构的合作。
企业思想政治工作和创新需要借鉴和吸收外部的经验和资源，与政府、高校等机构建立良好的合作关系，共同推动企业思想政治工作与创新的发展。
新时代企业思想政治工作的创新举措8篇
新时代企业思想政治工作的创新举措8篇篇1摘要：本文探讨了新时代企业思想政治工作的创新举措。
首先，分析了当前企业思想政治工作面临的挑战，包括员工思想多元化、价值观念转变等。
针对这些挑战，提出了创新举措，包括加强理论学习、推进文化自信、强化员工培训、优化工作环境等。
这些举措旨在提高员工的思想政治素质，增强企业的凝聚力和竞争力。
一、引言随着时代的不断发展，企业思想政治工作面临着越来越多的挑战。
员工的思想多元化、价值观念转变等问题日益突出，给企业的稳定和发展带来了不小的困难。
为了应对这些挑战，企业需要采取一系列创新举措，加强员工的思想政治工作，提高企业的凝聚力和竞争力。
二、当前企业思想政治工作面临的挑战1. 员工思想多元化。
随着社会的不断开放和信息的快速传播，员工的思想观念日益多元化，给企业的统一管理和思想引导带来了困难。
2. 价值观念转变。
随着时代的发展，员工的价值观念发生了深刻的变化，传统的工作观念和价值观念已经无法完全适应现代企业的需求。
3. 思想政治工作方式单一。
一些企业在开展思想政治工作时，仍然采用传统的说教式和灌输式方式，缺乏针对性和实效性，难以引起员工的共鸣。
1. 加强理论学习。
通过加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论学习，提高员工的政治素养和理论水平，增强员工的政治敏锐性和鉴别力。
2. 推进文化自信。
通过弘扬中华优秀传统文化和企业自身文化，增强员工的文化自信和价值观自信，营造积极向上的企业文化氛围。
3. 强化员工培训。
通过开展多样化的员工培训活动，提高员工的业务能力和综合素质，增强员工的工作积极性和创造力。
4. 优化工作环境。
通过改善工作环境和员工关系，营造和谐、稳定的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。
四、实施创新举措的保障措施1. 加强组织领导。
企业要成立专门的思想政治工作领导小组，明确责任分工，加强统筹协调，确保各项举措得到有效落实。
2. 注重实际效果。
企业要密切关注员工的思想动态和工作表现，及时调整和优化思想政治工作策略，确保取得实际效果。
新时代企业思想政治工作创新研究
新时代企业思想政治工作创新研究【摘要】新时代企业思想政治工作是企业发展中不可忽视的重要环节，面临着新的挑战和机遇。
本文围绕新时代企业思想政治工作的内涵、面临的挑战、创新路径、定位和创新策略展开研究。
从新思想引领下探讨企业政治工作的创新路径，探讨企业思想政治工作在社会主义制度下的定位，并提出创新策略。
通过分析，认为新时代企业思想政治工作创新对企业的发展至关重要，并展望了未来研究方向。
文章旨在为企业的发展提供有效的思想政治工作指导，推动企业的可持续发展。
【关键词】企业思想政治工作、新时代、创新、研究、内涵、挑战、路径探讨、社会主义、定位、策略、重要性、未来研究方向。
1. 引言1.1 研究背景随着新时代中国特色社会主义发展进入新阶段，企业思想政治工作在企业管理中扮演着越来越重要的角色。
企业作为社会主义市场经济体制中的重要组成部分，其发展状况和思想政治工作的有效性直接关系到企业的长远发展和稳定。
随着市场经济的不断深化和全球化的加速发展，企业思想政治工作也面临着诸多挑战和困难。
一方面，传统的企业思想政治工作模式已经不能满足新时代的需求，企业管理者需要不断创新思想政治工作的方式和方法。
随着员工队伍的多元化和年轻化，如何引导员工积极参与企业思想政治工作，成为企业管理者面临的新挑战。
在市场竞争日益激烈的情况下，企业如何在保持政治稳定的同时提高竞争力，也是亟待解决的问题。
对新时代企业思想政治工作创新进行研究，不仅有助于提升企业的管理水平和竞争力，也有助于促进企业员工的自身发展和社会责任感。
对于实现我国社会主义现代化建设目标具有重要意义。
1.2 研究意义企业思想政治工作在新时代具有重要的现实意义和深远的历史意义。
企业是经济社会生活的重要组成部分，企业的发展状况直接关系到国家的整体发展水平。
而企业中的思想政治工作又是影响企业文化建设、员工思想状态和企业发展方向的重要因素。
加强和创新企业思想政治工作，对于促进企业健康发展、提升企业核心竞争力具有重要意义。
新形势下企业思想政治工作思路创新
谈新形势下企业思想政治工作的思路创新摘要随着企业管理水平的不断提高，如何加强和创新思想政治工作思路，发挥其独特的优势，为企业的经济发展提供强有力的保障。
关键词企业思想政治工作思路创新一、新形势下企业思想政治工作现状（一）企业思想政治工作特点就企业而言，在新形势下，都能够把思想政治工作融入到生产经营之中，依靠思想政治工作的保障促进企业发展，其特点主要有三个方面。
以文化建设为载体的思想政治工作开展的有声有色。
从强化职工对企业发展观念的认识入手，组织职工学习先进典型，开展“文明用语服务”活动，激发了广大职工爱岗敬业精神，调动了职工的积极性和创造性。
领导的重视，为思想政治工作的开展提供了坚强的后盾。
一些企业职工普遍认为，单位的领导对思想政治工作十分重视，把思想政治工作与生产经营相结合，逢会必强调加强思想政治工作，深入基层必了解一线人员的思想动态。
企业靠思想政治工作的优势帮助职工，解决实际问题的作用较为突出。
这种现象主要是针对一些经营不景气的企业而言。
（二）企业思想政治工作存在的问题从企业思想政治工作的定位来看表现为：地位不明，即企业的思想政治工作应处于什么地位不明确。
二是概念不明。
即对什么是新时期思想政治工作理解不深，认识不清，甚至有些企业无意识做了大量思想政治工作，但并不知晓。
三是责任不明，企业的思想政治工作应该由谁来做，应该做什么等问题不够明确。
从企业的思想政治工作的效能发挥看，主要表现为一是不重视，个别企业的领导认为，职工收入增长了，思想问题就自然解决了。
二是不会做，目前企业的政工人员整体素质不高，观念更新较慢，不适应新时期思想政治工作发展要求。
三是没人做。
一部分企业减并政工机构，削弱政工人员，政工干部由行政人员兼任，平时忙于事务，无暇顾及思想政治工作。
二.加强和改进企业思想政治工作的思路创新（一）面对新形势制定新目标结合企业基层思想政治工作特点和自身对企业思想政治工作的认识，我认为有以下三个方面：一是在指导思想上，要围绕中心抓员工的思想政治工作。
浅谈当代煤矿企业思想政治工作创新思路
浅谈当代煤矿企业思想政治工作创新思路【摘要】煤矿企业思想政治工作在当代社会中具有重要意义，然而在实践中存在诸多问题。
为了加强煤矿企业思想政治工作，需要加强组织领导，创新形式和手段，建设高素质队伍，提升实效性，以及强化长效机制。
这些举措将有助于推动思想政治工作向更加科学、有效的方向发展。
当代煤矿企业思想政治工作的创新思路至关重要，也为未来的发展提供了指导方向。
通过不断探索和实践，煤矿企业可以更好地适应时代发展的需求，推动企业持续健康发展。
【关键词】关键词: 煤矿企业, 思想政治工作, 创新思路, 组织领导, 形式和手段, 高素质队伍, 实效性, 长效机制, 重要性, 发展方向1. 引言1.1 煤矿企业思想政治工作的重要性煤矿企业是国家重要的能源基础，承担着保障国家能源安全和经济发展的重要使命。
在这一过程中，煤矿企业思想政治工作的重要性不言而喻。
思想政治工作直接关系到员工的思想觉悟和道德品质，对于维护企业稳定、促进生产和改善员工生活具有重要意义。
良好的思想政治工作有助于增强员工的集体荣誉感和使命感，激发他们的工作热情和责任感，从而提高生产效率和质量。
煤矿企业思想政治工作还关系到企业形象和社会责任感的树立，对于维护企业的良好声誉和社会形象具有不可或缺的作用。
煤矿企业思想政治工作的重要性不仅体现在企业内部的稳定发展和生产效率提升，更体现在企业外部的社会形象和责任感维护。
加强煤矿企业思想政治工作，提升其工作质量和效果，对于企业的可持续发展和健康发展具有重要意义。
愿通过本文的探讨，可以激发更多煤矿企业在思想政治工作方面的创新思路，实现更好的发展。
1.2 煤矿企业思想政治工作存在的问题由于煤矿企业的生产环境复杂，工作强度大，职工普遍存在思想压力和心理问题。
一些职工可能会因为工作压力过大而产生抑郁情绪，甚至出现心理健康问题。
这就需要煤矿企业在开展思想政治工作时，要注重职工心理健康的关注和帮助，保障职工身心健康。
新时代企业思想政治工作的创新举措
新时代企业思想政治工作的创新举措随着新时代的发展，企业思想政治工作也需要不断创新，以适应时代的变化和企业的发展需求。
下面从多个方面提出一些创新举措：1. 加强员工思想引领企业作为员工的第二家园，应该注重员工思想引领。
可以通过建立员工心理健康热线、组织心理咨询等方式帮助员工化解心理困惑，减轻心理压力，提高员工的思想素质。
2. 建立形式多样的教育培训机制新时代企业教育培训应更加注重实用性，根据不同员工的职业特点定制培训方案，将教育培训与业务工作的实际需求相结合。
此外，还可以开设一些开放式的教育培训课程，让员工自主选择适合的学习方式，提高学习效果。
3. 加强对员工的心理疏导作为企业的一份子，员工必须承担着更多的责任，面对着更多的挑战。
应该加强对员工的心理疏导，建立心理健康辅导机制，让员工在压力和困难面前能够得到及时的帮助和支持。
4. 引入现代化的管理理念和技术手段随着信息时代的到来，现代化的管理理念和技术手段显得尤为重要。
可以引进人工智能技术，通过数据分析为企业管理者提供科学的决策支持。
另外，建立在线双向沟通渠道，采用大数据分析技术，更好地关注员工需求，满足员工个性化需求，进一步提高企业员工整体素质。
5. 建立优质的工作环境优质的工作环境有助于提高员工的工作效率和工作满意度，也是企业推行思想政治工作的重要条件。
企业可以建设一些员工休息区域，提供高质量工作设备和通讯工具，以减轻员工的工作压力和劳动强度。
总之，新时代企业思想政治工作需要从全面加强员工思想引领，建立形式多样的教育培训机制，加强对员工的心理疏导，引入现代化的管理理念和技术手段，建立优质的工作环境等多个方面入手，才能更好地适应时代发展、推进企业发展。
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法
探索新形势下做好企业思想政治工作新途径和新方法近年来，随着经济和社会的发展，企业的地位和作用日益凸显。
在这一背景下，企业思想政治工作的重要性也越来越被人们所注意。
然而，在新形势下，如何更好地做好企业思想政治工作，成为了企业管理者需要面对的新课题。
本文将就这一话题，探讨一些新的途径和方法。
一、加强政治教育在企业中开展政治教育是做好思想政治工作的最基本的途径之一。
近年来，许多企业开始意识到这一点，积极组织各种形式的政治教育活动，以帮助员工更好地了解国家政策和法律法规，增强他们的法制观念、法律意识，提高他们的思想政治素质。
例如，一些企业利用课余时间开展讲座、研讨和培训等形式的政治教育活动，加强员工的学习和交流，促进员工的思想成长和提高。
二、营造良好的思想政治氛围要做好企业的思想政治工作，必须营造出一个良好的思想政治氛围，让员工在这个氛围中能够正常工作、学习、生活和发展。
为此，管理者应该积极关注员工的情感需求和思想动向，及时纠正不良思想行为，做好舆情监管，营造一个既法治化、又文化化、和谐有序的工作环境。
同时，企业管理者还要注意推行民主管理，开展主题式的民主活动，让员工充分参与管理决策，形成大家共识和共同对企业的责任感。
三、建立健全思想宣传渠道在现代社会，信息传播速度非常快，企业要做好思想政治工作，良好的宣传渠道是必不可少的。
不仅要保证信息畅通，而且要保证传播的内容具有创新性、思想性、引导性和科学性。
比如，利用企业内部刊物、微信公众号、电视台等媒体，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，及时传递企业的方针政策、重大决策和各项管理制度。
通过宣传方法的创新，可以让员工更加深入地了解企业和管理者对企业所拥有的意义和价值。
总之，做好企业思想政治工作是实现企业可持续发展的基础之一。
在新形势下，我们需要不断探索新的途径和方法，适应新的需求和变革，让思想政治工作更加符合时代需要，更好地满足员工和企业的需求。
创新企业思想政治工作的几点思考
创新企业思想政治工作的几点思考进入市场经济时代，企业面临新形势、新情况，思想政治工作更要不断的进行改进与创新，只有创新的做好企业职工的思想政治工作，才能习惯新时期的进展要求。
一、加强观念思路创新，使思想政治工作习惯新形势、新要求企业思想政治工作的主题是做人的思想工作。
进入新世纪、新时代，经济与社会生活发生了深刻变化，人们的思想意识、生活方式也发生了新的变化，企业思想政治工作的任务、内容、形式也发生了较大的变化。
因此，我们企业思想政治工作者，面对重大变化，要想做好新形势下的企业思想政治工作，首先要改变观念，开拓思路，习惯时代要求，增强创新意识，只有观念思路先创新，才能推进企业思想政治工作总体创新。
在观念思路创新上，一要改变旧观念，开阔新视野。
时代在前进，企业在改制，职工经济收入拉开了差距，有的企业职工下岗，人们的思想发生了重大变化，用原先的老观念看待与去做企业思想政治工作已经不习惯，就要更新观念，及时把握企业职工的思想新动向，运用现代科学的思维观念去做好企业思想政治工作，不断增强企业职工的政治意识、改革意识、市场意识、科技意识与进展意识，把思想观念统一到如何调动职工的积极性，使职工增收、企业增效上来。
二要习惯新形势，开拓新思路。
企业的思想政治工作要随着时代的进展，不断研究职工思想活动的新情况与新特点，创新工作思路。
在内容上要健康多样化，在工作方式上要灵活有感情，在组织体系上要科学有责任，使思想政治工作习惯新形势的进展要求，推进企业健康快速进展。
二、加强形式内容创新，增强与给予思想政治工作新任务、新内涵随着市场经济的进展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容与任务也要随着变化。
一是充实与加强新时期思想政治工作的内容，开展七大教育。
就是在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育；理想信念教育；正确的世界观、人生观、价值观教育；爱国主义、集体主义与热爱企业进展事业思想教育；党风廉政教育；法制教育；道德教育。
浅谈当代煤矿企业思想政治工作创新思路
浅谈当代煤矿企业思想政治工作创新思路当代煤矿企业思想政治工作创新思路，是在时代背景的变化下，根据煤矿企业的实际情况，针对性地提出的新的工作方法和思路。
这是十分重要的，因为思想政治工作是煤矿企业的软实力，对于企业的发展有着重要的影响。
需要加强员工队伍素质教育。
在当代社会中，煤矿企业员工队伍的素质是决定企业发展的重要因素之一。
煤矿企业可以通过定期组织员工参加各种培训班、讲座、研讨会，提高员工的思想素质和知识水平，增强他们的创新意识和团队合作能力，从而提高企业的整体竞争力。
要创新思想政治工作的方式和方法。
传统的思想政治工作主要是通过组织员工观看政治教育片、听取政治讲座等形式来进行的，但这种方式已经不适应当代员工的需求。
现在，需要在思想政治工作中引入新的方式和方法，例如组织员工参加文化活动、社会公益活动等，让员工在活动中感受到良好的企业文化和社会责任感。
还需要注重企业内部思想政治工作与企业发展目标的结合。
思想政治工作不仅仅是为了满足员工的精神需求，更重要的是要服务于企业的发展目标。
煤矿企业可以根据企业的发展战略，确定思想政治工作的重点内容和工作重点。
在企业加强安全生产管理的可以加强员工的安全意识教育和培训，提高员工的安全生产技能和责任aware。
要注重思想政治工作的长效性和系统性。
思想政治工作是一个长期而系统的工作，不能只是一时的行为。
煤矿企业需要建立起完善的思想政治工作机制，制定长远的发展规划，确保思想政治工作的持续性和系统性。
企业还应该建立起完善的监督机制，对思想政治工作进行监督和评估，及时调整工作方向和方法，确保工作的效果。
当代煤矿企业思想政治工作创新思路需要注重员工队伍素质教育、创新思想政治工作的方式和方法、注重思想政治工作与企业发展目标的结合，并注重工作的长效性和系统性。
只有这样，才能为煤矿企业的发展提供坚实的思想政治保障。
探讨新时代国有企业思想政治工作新思路
创新观察—358—探讨新时代国有企业思想政治工作新思路卢永多（广西路桥工程集团有限公司，广西 南宁 530200）新经济常态和新媒体时代背景下，国有企业思想政治工作的地位不断提高，同时受到新媒体技术的影响，人们的生活方式和交流方式，甚至是思维方式以及行动方式，都发生了相应的变化，给思想政治工作的开展，带来了新挑战和新要求。
因此，深度分析此课题，提出符合当前形势的工作方法和策略，有着重要的意义。
1 思想政治工作的重要性从国有企业的经营管理来说，思想工作为中心工作和其它工作的重要生命线，占据着重要的地位。
目前，市场经济快速发展，新媒体被广泛应用，使得职工思想观念有了很大的变化。
基于此背景，思想政治工作的开展，要注重和职工的工作以及学习相互结合，实现思想教育常态化，保证思想政治教育的及时性和有效性。
通过及时捕捉思想问题苗头，有效消除职工的消极思想情绪，保障企业生产和管理工作的有序开展。
2 新时代国有企业思想政治工作创新的现实性新时期，国有企业开展思想政治工作，要积极适应新形势和新任务，探索新思路和新方法，呈现新气象。
当前，思想政治工作面临的新形势如下：1）国有企业思想政治工作已经进入新时代。
习近平总书记在十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
”此发展背景下，国有企业思想政治工作有了新的要求，需要工作人员能够认清新形势，精准把握工作的新特点以及新要求。
2）深度研究主要矛盾具有的时代特点以及演变发展规律，精准把握思想政治工作开展的方向以及着力点。
目前来说，互联网的快速发展，使得社会信息的传播有了根本性变化，职工的思想以及价值产生了多元化变化，比如价值观多元化和信息获取渠道多样化，对思想政治工作的开展，有着更高的要求。
除此之外，国有企业改革，为职工提供很多发展机会，同时增加了工作竞争力，职工更加追求自我价值的实现，思想政治工作的开展，要结合员工的需求，进行工作的创新，提出具体的解决办法。
新形势下如何创新企业思想政治工作
浅谈新形势下如何创新企业思想政治工作摘要近年来，随着市场经济的快速发展，企业改革的不断深化，对思想政治工作也提出了新的要求。
企业思想政治工作必须适应不断变化的新情况、新问题，大胆进行探索和创新，只有适应新形势，探索新走势，不断丰富思想政治工作的内涵；才能进一步加强和改进企业思想政治工作，为打造百亿淮海做出应有贡献。
关键词企业思想政治工作创新方法探讨一、首先要把握内涵，创新思路，（一）坚持以人为本，贴近企业思想政治。
学习实践科学发展观，落实以人为本的理念，体现在思想政治工作上，最好的办法就是要尊重情感规律，突出人文关怀，化解心理冲突，做好心理疏导。
要在新时期、新形势下，采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作，帮助职工正确认识改革发展中的问题，明确前进的方向，帮助职工在经济上解困、生活上解忧，既以理服人，又以情感人，及时抓住职工比较关注的与自己切身利益相关的热点、难点、重点问题，结合实际，敢于接触，善于引导，向职工讲清道理，释疑解惑，使职工有安全感、亲切感、归属感，使职工思想政治工作真正起到教育人、引导人、鼓舞人的作用。
（二）紧跟时代，创新企业思想政治工作内容。
职工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏，坚持实践第一的观点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在社会发展变化中吸取营养，赋予职工思想政治工作以全新的内容和全新的表现形式。
二、创新方法，思想政治工作适应新形势随着社会的变革，人们思想观念发生的深刻变化，我们所处的环境、肩负的责任、以及自身状况也发生了重大变化，新情况、新问题层出不穷，解决这些问题，需要我们改变思路，用创新的思维观念，做好思想政治工作。
（一）转变观念，开阔视野。
紧密结合企业工作实际，在实践中更新观念，开拓思路，在借鉴传统经验基础上，经济创新，才能适应新形势的需要。
要积极探索“兴趣引导”型的思想政治教育形式。
新时期企业政治思想工作出现的问题及创新对策
的 关 心 ， 心 与 朋 友 的 帮助 。 关 只要 你 在 这 个 时 候 伸 出 援 助 之 手 给 他 一 点 关 心 与 帮 助， 问候 他 一 句 暖 心 窝 的话 ． 必 定 会 像 他 俗话 讲 的滴 水 之 恩 当 涌 泉 相 报 ，同 样 的
道理 ，如 果 某 一 位 职 工 在 生 活 和 工 作 中
随 着 企 业 改 革 的不 断 深 化 ，职 工 的
思 想 观 念 ， 值 取 向 发 生 了新 的 变 化 。 价 呈
新实 践 ， 其 与 思 想 政 治 工 作 和谐 发 展 ． 使
同频 共 振 ，互 补 联 动 ，达 到 最 理 想 的 效
现 多 样 化 发 展 趋 势 ． 想 更 加 活 跃 ， 念 思 观
点 ” 。
来 坚 信 发 展 是 硬 道 理 ，坚 定 发展 企 业 的 信心 。 业思想政 治工作要 积极 、 面 、 企 全 准 确 、深 入 地 宣 传 贯彻 这 一 重 要 指 导思
想 ， 引 导 干 部 ）计 算 机 和 网 络 给 思 想 政 治 工 作 １
・思 想 政 治 工 作 ・
新时期企业政治思想工作出现的问题及创新对策
翁 雨 霞
（ 春 市 电业 局 ， 春 １ ３ ０ 伊 伊 ５ ０ ０）
【 关键词］ 新时期 ： 企业思想政治工作 ； 问题 ： ； 创新 对策
思 想 政 治 工 作 创 新 的 现 实 意 义 带来 新 情 况 ，重 组 改 制 使 企 业 的管 理 体 制 ， 织形式 。 权结构 都发生 了变化 ， 组 产 如何 进 行 “ 三 会 ” “ 三会 ” 职 能 划 新 与 老 的 和帮 助 他 们 ，解 决 问题 的效 果 就 必 然 会 截 然 不 同 。 为人 在 遇 到 困难 的 时 候 ． 因 他
探索新思路 适应新形势 开创企业思想政治工作新局面
探索新思路适应新形势开创企业思想政治工作新局面引言企业思想政治工作是加强党的集中统一领导、增强企业凝聚力和战斗力的重要组成部分。
随着时代的变迁和社会形势的发展，企业思想政治工作也面临新的挑战和机遇。
为了适应新形势，我们需要探索新思路，开创企业思想政治工作的新局面。
一、加强党的领导，确保企业思想政治工作的正确方向党的领导是企业思想政治工作的保证和基石。
在新形势下，我们要深入贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对企业思想政治工作的全面领导。
要加强党组织建设，组织好党员教育培训，加强党纪党规的宣传教育，确保党的纪律规矩在企业思想政治工作中得到严格执行。
二、完善企业思想政治工作的组织体系，增强工作实效企业思想政治工作需要有一个合理的组织体系，才能够有效地开展工作。
在新形势下，我们要完善企业思想政治工作的组织体系，明确各级负责人的职责和任务，建立科学合理的考核评价机制，推动企业思想政治工作向纵深发展。
同时，要加强与各级党委和政府相关部门的协调配合，形成工作合力，确保企业思想政治工作的实效性。
三、拓展思想政治工作的形式和内容，创新工作方法随着社会的不断发展，人们接受信息的方式和渠道也在不断变化。
为了适应新形势，我们需要拓展思想政治工作的形式和内容，创新工作方法，提高工作的针对性和吸引力。
可以利用现代科技手段，开展线上线下结合的思想交流活动，组织读书分享会、座谈会等形式多样的活动，吸引更多的员工参与其中。
四、加强员工教育培训，提高思想政治工作水平员工的思想政治素质是企业思想政治工作的根本。
为了提高员工的思想政治工作水平，我们需要加强员工教育培训。
可以组织定期的培训班、讲座等形式的培训，让员工学习党的方针政策、国家法律法规和企业的管理制度，增强员工的思想政治素质和道德修养，提高员工的综合素质和能力。
五、加强与外部合作，拓展企业思想政治工作的影响力企业思想政治工作不仅仅是内部事务，也是和外部环境息息相关的。
新形势下煤炭企业思想政治工作创新途径
新形势下煤炭企业思想政治工作创新途径【摘要】煤炭企业在新形势下，思想政治工作的创新途径至关重要。
本文从加强党建引领、创新思想宣传方式、推动信息化建设、营造良好工作氛围和加强人才培养等方面进行探讨。
通过党建引领，可以提升企业凝聚力和创新力；创新宣传方式，可以更好地传播企业理念和价值观；信息化建设的推动，可以提高工作效率和管理水平；营造良好的工作氛围，可以激发员工的积极性和创造力；加强人才培养，可以持续储备企业发展所需的优秀人才。
总结了思想政治工作创新途径，并展望了未来的发展方向，希望煤炭企业在新时代下能够不断创新，实现更好的发展。
【关键词】煤炭企业、思想政治工作、创新、党建、思想宣传、信息化建设、工作氛围、人才培养、发展方向。
1. 引言1.1 背景介绍煤炭是我国重要的能源资源，也是国民经济发展的重要支撑。
随着时代的变迁和经济形势的变化，煤炭企业思想政治工作面临新的挑战和机遇。
当前，我国煤炭行业正处于转型升级的关键阶段，面临着供给侧结构性改革、环保政策的不断加强以及国际市场竞争的加剧等多重压力。
在这样的背景下，如何加强煤炭企业的思想政治工作，引领员工树立正确的世界观、人生观、价值观，成为当前亟待解决的问题。
1.2 意义重要性在新形势下，煤炭企业思想政治工作的创新途径具有重要意义。
思想政治工作是企业发展的重要基础，是促进企业稳定和和谐发展的关键一环。
在当前经济转型和市场竞争日益激烈的情况下，煤炭企业需要更加注重员工的思想政治工作，才能保持企业文化和信念的稳定，增强企业的凝聚力和向心力，提高员工的工作积极性和创造力。
随着信息化技术的不断发展和普及，煤炭企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
通过创新宣传方式和推动信息化建设，可以更好地借助互联网和新媒体平台拓展思想政治工作的渠道，提高工作效率和覆盖面，更好地传播党的政策和企业的文化，加强员工的思想引领和教育培养，进一步增强企业的凝聚力和战斗力。
煤炭企业思想政治工作的创新途径对于企业的长远发展和员工的全面提升具有重要意义。
新时代企业思想政治工作的创新举措6篇
新时代企业思想政治工作的创新举措6篇第1篇示例：新时代企业思想政治工作的创新举措随着社会的发展和进步，新时代企业思想政治工作也在不断创新和发展。
在这个时代背景下，怎样推动企业思想政治工作的创新发展，成为了重要课题。
本文将从以下几个方面来探讨新时代企业思想政治工作的创新举措。
一、建设立体化的思想政治工作体系传统的思想政治工作主要是以组织管理为主，忽视了个体的需求和心理。
新时代企业思想政治工作要将个体需求和心理状况考虑进去，建设立体化的思想政治工作体系。
这个体系不仅包括了组织建设和管理，还包括了员工心理疏导、职业规划、家庭关怀等方面。
通过建设立体化的思想政治工作体系，可以更好地关心员工的内心需求，提升员工的工作积极性和满意度。
二、优化企业文化建设企业文化是企业的灵魂，对于思想政治工作也有着举足轻重的作用。
新时代企业思想政治工作要优化企业文化建设，使其更加符合员工的心理需求，提升员工的归属感和认同感。
在企业文化建设中，可以加强对企业核心价值观的宣传和教育，弘扬企业精神，树立正确的人生观和价值观，营造积极向上的工作氛围。
三、构建互动式的思想政治工作平台传统的思想政治工作主要是通过一些简单的宣传教育活动来开展，这种方式对于员工起不到很好的引导作用。
新时代企业思想政治工作要构建互动式的思想政治工作平台，通过各种形式的互动活动让员工更加主动地参与到思想政治工作中来。
可以开展一些讲座、分享会、心理咨询等活动，鼓励员工畅所欲言，促进员工之间、员工与企业之间的交流和互动。
四、注重青年员工的思想政治工作青年员工是企业的未来，他们的思想政治工作尤为重要。
新时代企业要注重青年员工的思想政治工作，要了解他们的需求，关心他们的成长。
可以开展一些青年员工的交流活动，组织专题讲座，进行心理疏导等，帮助他们更好地成长和发展。
五、加强对员工的心理健康教育新时代企业要加强对员工的心理健康教育，帮助员工更好地应对工作和生活中的压力。
可以开展一些心理健康教育的活动，宣传心理健康知识，提供心理咨询服务，帮助员工解决心理问题，增强心理韧性，提高工作效率。
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浅谈新时期企业思想政治工作创新思路
摘要：在企业的经营发展过程中，思想政治工作是基础，是做好其他工作的基础要件。
在企业发展中，要充分的发挥思想政治工作的功能，为企业的发展指明方向，凝聚人心，使企业更加具有向心力，促进企业的快速发展。
本文阐述了在新时期下企业开展思想政治工作应该采用什么样的方法，以适应时代的发展要求，为企业的发展创造更有利的环境。
关键词：企业思想政治工作；企业文化；创新
在新时期新形势下，应树立思想政治工作的现代化观念，创新各种体制机制，探索创新内容和有效方法，以广阔的视野、活跃的思想和即时的应变能力，实现思想政治工作在继承发扬优良传统的基础上不断进行改革和创新，使思想政治工作在促进企业改革开放，构建和谐企业，实现企业可持续发展方面发挥更大作用。
1 充分认识做好新时期企业思想政治工作的重要性
在企业发展过程中，思想政治工作发挥了重要的作用，为企业的发展创造了便利的条件。
市场经济的发展，加剧了各个企业之间的竞争，所以企业要对经营方式，人员理念进行创新，以便能够在激烈的市场中获胜。
思想政治工作为企业的发展指明了前进的方向，为企业的发展提供了动力，是企业发展的基础保障工作。
对企业的员工在思想上，心里上进行教育培训，培养员工的主人翁责任感，培养积极乐观的工作态度，培养团结向上的工作氛围。
对企业员工进行思想政治工作，是企业发展的基础保证，使企业能够长期保持
积极向上的工作状态，为企业的后续发展奠定基础。
在思想政治工作运行期间，为企业的发展创造了条件，同时也存在一些问题和挑战，影响到企业的发展，主要表现在如下几个方面：第一，由于市场竞争的加剧，企业间的竞争越来越激烈，企业所承受的压力也越来越大，使企业的员工产生了负担，这是思想政治工作面临的难题；第二，国有企业在改革的过程中，企业内部结构有了很大的调整，并组重构，人员变动频繁，员工的思想和心理压力加大，为思想政治工作带来了困难；第三，在市场经济下，进行了各项体制改革，在此期间，企业的员工在思想动态上和立场方向上不够坚定，这就需要思政工作的调节；第四，由于科学技术的发展，在企业中基本上都实现了信息化和网络化的工作方式，对企业的经营方式产生了巨大的冲击，在此情况下，对企业的员工有了更高的要求，要求员工要在综合素质方面有所提升，以适应不断变化的市场需求和企业的发展需求，这也需要思政工作的开展；第五，随着信息技术的发展，为企业的发展创造了一定的条件，信息来源增多，对员工来讲开拓了视野，增长了知识，同时在思想意识上也有所变化，这就要求思政工作的强化管理。
在这种种严峻挑战的情势下，企业各级党组织和思想政治工作者、经营管理工作者必须提高对加强和改进企业思想政治工作的重要性、艰巨性和长远性的认识，进一步增强做好企业思想政治工作的责任感、使命感和主动性，高度重视思想政治工作，坚决纠正和防止任何忽视和削弱思想政治工作的倾向。
必须充分认识到，只有
“把思想政治工作放在非常重要的地位”，并且把它抓紧、抓好、抓实，才能保证企业改革与发展的正确方向，才能保证党的路线方针政策在企业的正确贯彻落实，才能及时排除各种错误思想的干扰，才能巩固广大干部职工共同奋斗的思想政治基础，从而为做好企业各项工作提供强有力的精神动力和思想保证。
实践证明，思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有作为。
2 企业思想政治工作创新思路
2.1 观念创新
观念上的创新指的是在符合社会发展实情的基础上，对企业的发展及时调整思路，顺应时代的发展要求，在观念上符合企业的发展实际。
通过对观念的创新，可以实现对员工在思想意识上有所提升，然后促使其在工作中开拓思路，创新思维，提升工作效率。
要在企业内营造积极向上的工作氛围，使企业产生凝聚力，团结奋进，积极热情的投入到工作中，提升企业的市场竞争力。
2.2 方法创新
对于企业中的思想政治工作，要善于在手段上有所创新，不要总是局限于过去传统的管理方法，毫无新意，不仅没有达到思政工作的效果，同时还浪费了工作时间和效率。
在新时期的企业发展中，要符合时代的发展需求，创造新的方法，使企业的思想政治工作在形式上，途径上有所创新，不仅可以有效的提高思想政治工作的效率，同时还能够促进企业的经济效益。
可以在企业内部适当的搞一些文娱体育活动，活跃气氛，寓教于乐，在潜移默化中实现思想政
治工作的目的。
2.3 内容创新
在坚持以科学理论武装人，以正确舆论引导人，以高尚情操塑造人，以优秀作品鼓舞人的总要求下，实现思想政治教育内容的不断创新。
即在坚持传统思想政治教育内容基础上，提出一些适应时代变化和人们思想新变化的新内容。
近几年来，我党陆续推出了“三讲”、“三个代表”、“五德”、“先进性”等全党教育活动，就是根据不断变化了的社会新形势、新思潮创新相应的思想教育内容，旨在最有针对性地去提高人们的思想道德素质、科学文化素质和精神健康素质。
对于我们企业思想政治工作者来说，还要特别注意以这些大型教育活动为契机，善于将针对全社会的普遍教育内容与本企业具体管理经营相结合，对企业在改革发展中给广大干部职工带来的各种新矛盾、新问题进行有针对性的教育和疏导，正确认识企业在改革发展中所遇到的各种困难，并指出遭遇这些困难和问题的必然性和正常性，要树立信心、勇于面对，以积极向上的心态投身市场竞争，以更高层次的团队协作、无私奉献和勇于牺牲精神去实现企业美好的愿景目标。
2.4 体制创新
体制创新既包括领导管理体制，还包括运行机制、应用机制、协调机制和激励机制创新。
这个管理体制和运行体制是一个系统工程，因而创新的难度比较大。
企业政工部门要从基层和本企业特点出发，先易后难，从微观入手，建立适应时代要求并能保持蓬勃生
机和活力的各种新机制。
比如，近几年来我企业就在这方面做了一些行之有效的探索和创新，提出了建立在党委统一领导下，党政同心协力，专兼职政工队伍相结合、党政工团齐抓共管、领导干部带头和全体党员干部都参与思想政治工作的综合管理体制和运行机制，其目的就是为了给企业思想政治工作提供可靠的体制机制和制度保证。
3 结语
企业在不断的发展过程中，经营管理和思想政治工作是不可分的，它们互相促进，协调发展，思想政治工作是一切经济活动的基础，是企业发展的基础保障。
搞好思想政治工作，有利于企业的长期稳定发展。
为了适应不断变化的市场经济形势，企业的思想政治工作需要不断的创新，为企业的发展增添新的活力，创造新的机遇，使企业实现可持续发展。
参考文献
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