事业单位人事个人工作总结2020
事业单位人事工作总结报告7篇
事业单位人事工作总结报告7篇篇1一、引言在过去的一年里,我所在的事业单位在人事工作方面取得了显著的成效。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年的工作,分析存在的问题,并提出未来的工作计划,以期促进人事工作的持续改进与发展。
二、工作内容及成果1. 招聘与录用工作在过去的一年中,我们严格按照事业单位招聘规定,完成了多项招聘任务。
我们共发布了XX个职位的招聘公告,经过严格的筛选和面试,成功录用了XX名优秀人才。
此外,我们还对录用流程进行了优化,提高了工作效率,确保了招聘工作的公平、公正和公开。
2. 培训与发展工作为了提升员工的业务能力和素质,我们组织了多次培训活动。
包括新员工入职培训、专业技能培训、管理技能培训等。
同时,我们还鼓励员工参加各类继续教育,提升个人素质。
通过这些措施,员工的业务水平得到了显著提高,为事业单位的发展提供了有力的人才保障。
3. 绩效考核与激励工作我们建立了完善的绩效考核体系,通过定期的绩效考核,对员工的工作表现进行了全面评估。
根据考核结果,我们给予优秀员工相应的奖励和表彰,激发了员工的工作积极性和创新精神。
同时,我们还对绩效考核结果进行了深入分析,为人事决策提供了有力依据。
4. 薪酬福利管理工作我们根据国家的政策法规,结合事业单位实际情况,制定了合理的薪酬福利政策。
通过调整薪酬结构、提高福利待遇等措施,激发了员工的工作热情,提高了员工的满意度和忠诚度。
三、存在的问题分析1. 人才流失问题尽管我们取得了一定的人才引进成果,但仍存在人才流失的问题。
部分关键岗位的员工因个人发展或其他原因离职,对我们的工作造成了一定影响。
为了解决这个问题,我们需要优化人才培养机制,提高员工的归属感。
2. 招聘效率问题在招聘过程中,我们发现招聘效率有待提高。
部分职位的招聘周期过长,影响了我们的工作进度。
为了提高招聘效率,我们需要优化招聘流程,加大招聘渠道的建设力度。
四、未来工作计划1. 优化人才结构我们将继续加大人才引进力度,优化人才结构。
事业单位人事2020年度考核个人总结
事业单位人事2020年度考核个人总结一年来的工作已然结束,保持好的心态在年度考核之际总结一番。
下面是由小编为大家整理的“事业单位人事2020年度考核个人总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
事业单位人事2020年度考核个人总结(一)自进入单位近一年来,在领导的关心、指导和同事们的帮助下,我迅速的融入集体,进入工作角色,基本掌握了各项工作要领,较好的完成了各项工作任务。
工作之余通过自学,丰富了理论学识,并在工作过程中将所学理论付诸实践,通过理论知识与实践经验相结合,进一步提高了解决实际问题的能力。
现将一年来的工作、学习情况简要总结如下:一、思想上严于律己工作中坚持以党的各项重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
通过对十九大精神的学习,进一步夯实了理论基础,提高了思想认识水平。
二、业务上勤学好问平常主动向领导、同事请教,积极参加各种形式的学习,特别是参加了xx培训,切实提高了业务知识和技能,并在实际工作中不断总结经验,进一步提高办事效率。
三、工作上保质保量日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作,在工作中,勤勤恳恳,严格要求:一是认真校对数据,确保汇总报表数据的真实有效性;二是高效办理证照,确保100%在承诺时限内办结,且无因疏忽返工;三是仔细整理办公室资料,合理归档,提高办公效率。
回顾一年来的工作,我虽然在各方面都取得了一定的进步,但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足,主要是思想认识较浅,业务理论深度不够,实践经验不足,今后一定加强学习,努力提高思想认识水平和业务知识,注意总结实践经验,全面提高工作能力,力争更好的为人民服务。
事业单位人事2020年度考核个人总结(二)时光如梭,来单位工作的一年以来,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我认真履行xx区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度,力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。
在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际,我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。
2020最新人事工作总结范文五篇
2020最新人事工作总结范文五篇人事工作总结1上半年中,我作为人事部的一员,虽然只不过是在工作中好好的完成了自己的工作,但是我认为,现在能好好的完成自己的工作,对我来说也是一种进步。
但是在接下来的时间里,我要试着去提升自己的工作能力。
想要提升,就不能离了最基本的工作,所以现在在这里我对我上半年的工作做一个归纳总结,希望我能在将现在工作做好的情况下,不断的提升自己,让自己的能力和工作都能得到进一步提升!我对上半年的工作总结如下:一、对自己的提升作为人事部刚来不过才半年的新人,我现在也能做好平常的基本工作,但是在很多时候,也是要跟着前辈去做才能做好。
经过我的反思,这是我在工作上过于依赖过去的经验,却不知道去学会新的知识的缘故。
所以在之后的工作中,我开始自己主动去体验之前没有做过的事情,当然,这些也都有和前辈好好请教。
二、招聘方面现在我也能自己处理一些招聘方面的工作,虽然还不能做到独自进行面试,但是在招聘的工作中,我也一直作为助手在努力,不断的在工作中累积经验。
现在我也能去处理一些招聘信息方面的问题,期望在之后我能成为一名更加合格的人事部员工。
三、日常工作作为晚辈,我做的大部分还是一些比较简单的工作,如对各部门的调解、信息的传达、员工信息的整理等。
平常做的最多的也是在信息的整理上。
主要是检查新老员工的信息是否完整,并对员工每个月成绩的考核做好核对和统计。
还有就是在劳动合同的签订和日期上做检查。
四、不足纵观这上半年的工作,我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助了,总是习惯在遇上问题的时候就去请教前辈,这不仅给前辈带来了不小的负担,也对我自己的成长没什么好处。
下半年的工作中,我要更多的试着自己去思考工作中的问题,自己去累积经验,这样才能学的更深。
在总结得失之后,对自己上半年的工作又有了一些不一样的想法,也许这是因为我又找到了许多的不足的方面。
在工作中,还是需要自己去亲身体会,才能知道自己究竟在什么地方还做的不够。
2020事业单位人事工作总结范文5篇
2020事业单位人事工作总结范文5篇事业单位人事工作总结1我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作,在这里感谢领导对我的精心培养,给予我工作上的支持。
我将更加认真的对待今后的工作。
现对今年工作进行以下总结。
1、工作内容人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有员工纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份_表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员招聘至任用,根据各组的实际需要,有针对性,公道地招聘员工,配备到各岗位。
较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;肯定员工劳动合同签定人数,配合人事部工作事宜。
对办公室平常纪律管理,不定期通知宣扬消防知识并做好办公室管理工作;对办公室清洁卫生,安全进行巡查;跟踪后勤安排员工人住宿,关注员工宿舍卫生安全等情况;排解员工之间的人和事矛盾。
对优化部门_各数据分析:在优化_表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对照和本月与上个月的对照从中找出缘由,并进行跟优化工程师对接1起分析问题的所在处。
做好每一个周的_外推效果跟踪的统计和_的_对照,从中检查看那个平台_人数比较多,积极告知他们作出改整。
2、工作建议员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐渐向现代化人力资源管理方面过渡;我将继续完善公司制度,特别是在平常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善赏罚规定,鼓励机制等制度;加强培训力度,完善培训机制。
强化管理制度的培训,便于在实际工作的正常操作,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营建良好办公环境;加强劳动人事管理工作。
3、工作不足负责部门的人事行政工作、调和方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高;积极对公司企业文化及工作氛围的建设;劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理水平,完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;组织员工活动,加强企业文化建设工作,以员工对企业有良好的认同感和归属感。
事业单位人事工作总结个人总结范文(通用6篇)
事业单位人事工作总结个人总结范文(通用6篇)最新事业单位人事工作总结个人总结1偶然回首,才发现20xx年居然已经不知不觉走到了一半。
也许是前方的梦想太吸引人,又或许是在前进的路上所太过沉迷于前进的努力之中。
总之,现在也该稍微停下看看过去的自己了。
上半年,作为人事部门的一员,虽然刚刚在工作中很好的完成了自己的工作,但我觉得现在能很好的完成工作对我来说也是一种进步。
但是在接下来的时间里,我会努力提高自己的工作能力。
想要提高,就离不开最基础的工作,所以现在我在这里对自己上半年的工作做一个总结。
我希望能在做好目前工作的条件下继续提升自己,让自己的能力和工作得到进一步的提升我上半年的工作总结如下:一、对自己的提升作为一个刚来半年的人事部门新人,我现在已经可以做平时的基础工作了,但是很多时候还是要跟着前辈做好。
经过我的反思,这是因为我在工作中过于依赖过去的经验,而不知道如何学习新的知识。
所以在后来的工作中,我开始主动去体验以前没有做过的事情。
当然,我也请教了前辈。
二、招聘方面现在我可以自己处理一些招聘工作。
虽然我一个人做不了面试,但我一直在努力做助理,在工作中积累经验。
现在也能处理一些招聘信息问题,希望以后能成为一名更合格的人事部员工。
三、日常工作作为一名大三学生,我的大部分工作都比较简单,比如各个部门的调解,信息传递,员工信息的整理等。
我平时做的最多的也是在资料的整理上。
主要检查新老员工的资料是否齐全,检查统计员工每月的表现。
还有对劳动合同的签订和日期的核对。
四、不足纵观今年上半年的工作,我在工作中还是过于依赖前辈的帮助,遇到问题总是习惯向前辈请教,这不仅给前辈带来了很多负担,也不利于自己的成长。
工作的后半段,我会努力多思考工作中的问题,自己积累经验,这样才能学到更多。
五、总结写完总结,对上半年的工作有一些不同的想法。
也许这是因为我发现了很多缺点。
在工作中,还是需要自己去体会,才能知道自己哪里还做得不够。
事业单位人事人员工作总结
事业单位人事人员工作总结(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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事业单位人事工作总结个人总结7篇
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事业单位人事部工作总结(精选5篇)
事业单位人事部工作总结(精选5篇)事业单位人事部工作总结(精选5篇)回首过去,是为了更好地面向未来。
每一次具体实践,都有成绩与失误、经验与教训,及时总结就会及时取得经验教训,提高认识和工作技能。
下面小编给大家分享一些关于事业单位人事部工作总结,供大家参考。
事业单位人事部工作总结精选篇1弹指一挥间一年过去了,在各科室同志的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,为做好办公室各项工作打下了良好的基础。
来公司快三年的时间了,其间有喜乐,也有哀愁,但更多的是对公司心存感激,因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法,还学习到了如何做人、怎样为人处世,这是比任何东西都宝贵的人生财富,并将受益终生。
所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。
又是年底了,我对一年来的工作进行一下总结。
一、认真学习,努力提高一年来,我首先是努力提高自己的理论,用正确的理论来指导自己的工作实践,指导自己树立坚定的共产主义信念,指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是认真学习党的十九大精神,弄清工作的方向、目标和任务,紧跟时代潮流,确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。
通过学习思考提高,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
二、脚踏实地,努力工作办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。
作为办公室一员肩负着领导助手的重任,同时又要兼顾机关正常运转的多能手,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面,所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。
一年来,我牢固树立了“办公室无小事”的思想,尽职尽责,努力工作。
首先是熟悉本职业务,胜任工作。
在工作之余,通过自己能够找到的一切资料,逐渐增进自己对调查研究的了解,使自己能够做好工作。
其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。
2024年事业单位人事年终个人工作总结(3篇)
2024年事业单位人事年终个人工作总结在过去的月份中,我已提前于同龄人,步入了职业生涯,开始从学术生活向职业生活的转变。
在学校中,我仅掌握了理论知识,而实际工作中的平台,我衷心感谢我的上级,他们为我提供了展示所学的宝贵机会。
近一年来,我习惯以公司的视角自我反思,自我评估,以确定我是否能够适应公司发展的需求,是否能够胜任日常工作的要求。
作为新毕业生,我意识到自己正处在起跑线上,需要在工作中不断提升自我,同时通过持续学习增强工作能力,以满足职位要求。
在工作近一年的时间里,我接触了各种人和事,我为个人的成长感到欣喜,同时也意识到自身存在的诸多不足需要改正。
我有时过于急躁,追求效率而忽视了质量,导致错误的出现;有时在专注一件事时,未能顾及到它与其他事务的关联,造成矛盾或数据不一致。
我非常感谢领导和同事们的及时指正,他们的帮助使我能够及时发现并改正问题,提升自我。
我逐渐领悟到,保持感恩的心态至关重要,对工作、生活和生命的感恩,才能真正品味生活的真谛。
我将以积极的态度面对一切,让生活更加精彩。
作为部门主管,我深谙“身教重于言传”的道理。
我努力维护自身的专业形象,要求员工做到的,我首先做到,禁止的行为,我率先遵守。
起初,我没有充分认识到自身形象的重要性,但随着时间的推移,我意识到了自己的失职。
在今后的工作中,我将更加注重实践,以勤奋的态度,及时完成每一项任务。
我负责设计公司的薪酬和绩效方案,这是一项艰巨的任务。
我将理论知识应用于实践中,虽然在开始时感到无从下手,但在总经理的指导下和全体员工的支持下,我成功完成了方案。
尽管还有一些不尽如人意的地方,但我已尽全力,这第一步的跨越让我深感欣慰。
对于不足之处,我将全力以赴进行改进,力求达到最佳状态。
我感谢公司领导和同事们的帮助,他们的支持让我在挑战中不断进步。
回顾过去,我承认自己在处理某些问题上过于简单,业务理论水平和组织管理能力仍有待提升。
这些不足,我将在未来的工作中努力改进和克服。
事业单位人事工作总结5篇
事业单位人事工作总结5篇第1篇示例:事业单位人事工作总结近年来,我单位在人事工作中取得了一系列显著成效,人事管理工作得到了进一步提升和完善。
回顾过去一年的工作,我们总结了以下几点要点:一、人才引进与选拔我单位注重人才引进与选拔工作,通过开展公开招聘、专业技能竞赛等形式,吸引了一批高素质的人才加入到我们团队。
在内部选拔上,我们结合员工的工作表现和个人发展需求,进行了定期的评定和晋升,激励员工积极进取,不断提升自身岗位技能和综合素质。
二、人才培养与发展为了提升员工的综合素质和能力水平,我单位加大了对员工的培训力度,组织了各类培训课程和讲座,丰富了员工的知识面和技能储备。
我们也注重员工的职业发展规划,通过定期的交流和指导,帮助员工明确职业目标,提升个人职业价值。
三、绩效考核与激励机制为了激励员工积极工作,我们建立了绩效考核与激励机制,针对员工的工作表现和绩效情况进行评定,并设立奖惩制度,对于表现优异的员工给予奖励和提拔机会,有效调动了员工的工作积极性和创造性。
四、员工关系与团队建设我单位注重员工关系的和谐稳定,建立了健全的沟通渠道和解决机制,保障员工的权益和利益。
我们也加强了团队建设工作,组织各类文体活动和团队建设训练,增强了团队凝聚力和归属感。
五、人事制度与规范在人事管理工作中,我们加强了人事制度的建设和规范,建立了一整套完善的人事管理制度和流程,确保了各项人事工作的规范性和有效性。
我们也加强了对法律法规的学习和宣传,提高了员工的法律意识和规范意识。
我单位在人事工作中取得了一系列显著成效,人才引进与选拔、人才培养与发展、绩效考核与激励机制、员工关系与团队建设、人事制度与规范等方面都取得了积极的进展。
我们也清醒地意识到,人事管理工作仍然存在一些问题和不足,需要进一步完善和改进。
未来,我们将继续努力,不断优化人事管理体系,提升人事管理水平,为单位的发展提供坚实的人才保障和管理保障。
【字数:480】第2篇示例:事业单位人事工作总结近年来,我所在事业单位在人事工作方面取得了一定的成绩,通过全体员工的共同努力和团结合作,有效推动了单位的发展。
2020事业单位员工个人工作总结范文5篇
2020事业单位员工个人工作总结范文5篇事业单位进行个人工作总结是为一年的工作情况做一个总结,但很多人却不知道该如何写,为了解决这个问题,以下是小编整理了关于2020事业单位个人工作总结范文5篇,希望你喜欢。
2020事业单位员工个人工作总结范文篇一在过去的一年,我很荣幸的成为了某某的一名工作人员。
在领导的正确指导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我严格要求自己,较好的履行一名办公室工作人员的职责,较好的完成交代的各项工作,总结起来收获颇多!现就本人上班日起的工作总结如下:一、端正态度,尽快适应工作从进单位到现在我已经工作近四个月时间,通过这段时间的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已逐渐融入到了办公室这个大家庭中,个人的工作技能也有了一定的提高。
办公室是全局运转的枢纽部门,对局内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放下手头的工作先去解决,因此,我经常利用休息时间把一些文字工作带回家去写。
特别是工作量很大的工作,我都会和同事配合做好服务,不计较,不推诿。
如遇需要帮忙修改、打印、传递的文件资料,我都会抽出时间给予帮助,以一颗真诚的心去为大家服务。
二、坚持学习,提高自身素质我认真学习了一些关于写作的书籍,并坚持利用网络、报纸、电视等各种媒体及时学习政策和知识,拓宽思想维度,积极参与办公室和管委会组织的政治学习,提高自身的政治素养。
今年,我参加了区上办公室政务礼仪培训班,通过培训学习了很多关于政务礼仪方面的知识,有助于我以更好的态度,更规范的礼仪,做好办公室服务工作。
三、尽心尽责,做好本职工作作为一名新进机关单位的文秘来说,由于许多业务还不熟悉,所以负责的工作比较少。
1.认真对待本职工作。
我主要是负责一部分材料的撰写。
目前我独立撰写大型材料还有难度,在领导、办公室主任和同事的帮助下我完成了综治维稳考核材料的收集整理工作、“思想大解放、作风大转变,工作大落实”主题教育活动第一阶段工作。
2024年事业单位人事年终个人工作总结样本(5篇)
2024年事业单位人事年终个人工作总结样本自我踏入社会,由一名青涩的大学生转变为职场人士以来,历经迷茫与挑战,始终坚守初心,不懈奋斗。
我于____年____月____日正式入职本单位,彼时虽未及毕业,但已承担起人事行政领域的重要职责。
在上级领导的睿智指引与全体同仁的鼎力支持下,我勤勉尽责,圆满完成了各项任务。
随着学业的圆满结束,承蒙领导厚爱,我晋升为综合管理部主管,因前任主管____因健康原因退居二线,我毅然接过部门重担。
初期,面对全新挑战,我难免感到压力与不适,幸得领导与同事们的热情鼓励与无私帮助,使我能够坚定信念,持续坚守岗位。
至今,我已在单位勤勉工作近一年,始终秉持敬业精神,不断自我审视与提升,致力于将全部精力投入于学习与实践中。
总体而言,我能够胜任本职工作,表现称职。
面对困境,虽偶有迷茫与退缩之念,但在团队温暖的关怀与激励下,这些念头转瞬即逝,因为初心与梦想始终照亮我前行的道路。
现将____年度主要工作概况总结如下:一、顺利实现角色转换,持续精进专业技能自____月走出校园,我即投身于职场,迅速从学生角色转变为职场人。
在理论与实践的深度融合中,我充分利用单位提供的广阔舞台,不断将所学知识应用于实际工作中。
我时常以单位视角审视自我,评估自身能力与素质是否满足公司发展的需求及岗位职责的要求。
作为职场新人,我深知自己处于起步阶段,需在工作中不断学习与成长,以提升自我能力与岗位胜任力。
二、心怀感恩,以积极心态拥抱工作与生活近一年的工作历程中,我结识了众多良师益友,在成长的喜悦中亦意识到自身的不足。
特别是浮躁心态的显现,曾导致工作效率与质量的下滑。
幸运的是,领导与同事们的及时指正使我得以迅速调整状态。
我深刻体会到,唯有怀揣感恩之心,对工作、生活乃至生命充满感激,方能品味到生活的真谛。
我坚持以积极心态面对一切挑战与机遇,让生命之树更加枝繁叶茂。
三、树立良好形象,激发团队活力作为部门主管,我深知“身教重于言传”的道理。
事业单位人事个人年度工作总结(10篇)
事业单位人事个人年度工作总结(10篇)事业单位人事个人年度工作总结篇1当本人还在忙着把一年的工作计划一一完成之时,没想到已经到了该总结一年工作的时刻了。
这不得不让人感叹时间流逝之快的同时,害怕自己在岁月里面蹉跎。
好在一年下来,本人还是做了一些工作,有了一些成绩,对得起自己的付出,更对得起自己的青春。
本人是在前年通过事业单位的公开招聘考试考来本单位的人事岗位从业的,算起来也已经在这里工作有三年之久了,在这三年里,我看得到自己的成长,也明白自己的付出,尤其是在今年里,我感谢自己的付出,是这些付出让我自己的成长有了量变到质变的飞跃。
在今年年初,本人做了一份详细的年度工作计划,将其一一完成下来到现在,这份变化在计划之内的掌控感让我对自己的工作有了更大的自信和把握。
尤其是今年,新一批公开招聘工作人员从笔试到面试。
因为我有两三年的经验,所以在工作计划中对今年的重点工作做了具体细致的安排。
到招聘开始的时候,我计划中的工作本来可以完成高达98%,所以整个人事部门的工作都在有条不紊的进行着。
值得一提的是,我得到了领导的表扬和任命,然后通过了考核机制,从中脱颖而出,被提拔为人事处副处长。
有个好结果!在今年本单位的人事工作中,本人还自发做了一件看似费力不讨好的事情,把近五年来的人事档案重新整理了一遍,把单位的人事变动做了一个详细的记录和整理,并一一录入电脑系统,让本部门的档案不再是“想找找不到,找到了看不明白”的状况,而是动动手指头就可以找寻出所有的人事档案。
这项工作最后因为帮助了上级部门查询档案资料,也就得到了上级部门的好评,成为了本人做的虽然费力但也还是有用有好处的事情。
正是在今年年中,我被提升为人事部副主任。
升职之后,我对这个部门的人员做了一些小的调整,这是为了让这个部门的工作更加有效而做出的改变!把选对人才和合理用人结合起来,让这个部门的工作不再闲置有用的人才,也算是人事工作的极致,变化你也看到了!这一年的工作,简单总结为以上,希望以后能有迹可循,也希望以后的工作更有方向性。
事业单位人事个人工作总结2020
事业单位人事个人工作总结2020总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料。
是回顾过去,对前一段时间里的工作进行反思,但目的还是为了做好下一阶段的工作。
下面是小编整理的关于事业单位人事个人工作总结2020,希望能够帮到大家。
事业单位人事个人工作总结2020(一)一年的时间匆匆逝去,--有限公司的运作也已步入正轨。
人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础,并配合公司的工作重心逐步开展的。
现将三年来我部门完成的工作总结如下:一、公司人力资源管理体系的建立和完善1.公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构,分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而初步确定了公司的定员定编,并且不断依据实际情况和工作重点,有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整,以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置,可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2.公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。
具体而言,规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司人力资源管理制度》、《公司绩效考核制度》。
3.人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时,也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。
制定了新的薪酬制度体系,并且为了系统配合公司新的薪酬制度,制定了公司绩效考评制度草案,并不断进行调整和完善。
二、职工人数的确定三年的经营中,我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。
人力资源部,是一个“管人”的部门,只有确切知道公司公司的职工数量信息,接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行。
2024年人事岗位个人工作总结范文10篇
2024年人事岗位个人工作总结范文10篇【#工作总结# #2024年人事岗位个人工作总结范文10篇#】日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆,又到了该做总结的时候。
以下是我为大家准备的2024年人事岗位个人工作总结范文10篇,欢迎您的借鉴。
1.人事岗位个人工作总结篇一我叫xxxx,主要负责核算、行政、人力、等基础性工作,一个多月来,及时转变观念,适应工作环境,顶住工作压力,克服种种困难,较好地完成了公司主管交给的工作任务,工作总结如下:1.做好行政工作,提高工作效能。
在日常行政工作中,以办公自动化为依托,做好各类文书的起草,记录、文印,以及相关文书上传下达,对需落实的文书及时布置、落实,对落实中发现的新情况、新问题,认真收集归纳,分类整理,变被动为主动,确保一切工作向既定的方向发展。
认真贯彻公司的各项制度,及工作流程,对实行中的制度和规定需要改进补充的,提出合理化建议,不断学习国际先进管理理念,降低工作流转环节,减少耗能;对办公用品的使用情况,本着节约的原则,定额领发,同时做好库存管理。
对车辆的使用情况,认真统计使用情况,对油耗和行驶公里做好统计,正确反映车辆运营成本。
在对职工的档案和公司合同的归档工作中,联系实际工作通过管理,研究和发现人的有利因素,提出合理化建议,使人这个重要因素能在不同工作岗位中发挥各自才干,各尽其能;其实公司效益的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配,如果资产闲置,人才搁置,这对公司都是极大的浪费,在合理配置的基础上协调各类因素的关系,特别是人的`关系,在出勤率等制度的约束下,关键是让人的因素发挥到极致,首先要饱满工作热情,融入到工作中,劳逸结合发挥人的主观能动性,这样的工作才有成效,因为疲倦的工作是没有效率的,只能在消耗财力,物力。
2.做好核算,正确反映公司成本核算过程。
按照我一贯的工作习惯,在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的职业道德理念,对财务核算按照公司客观发生的业务事实,及时、客观、准确的记录,反映,上传,对发生的反常现象,及时发现,及时查找原因,客观公正反映经济事实;记录核算台帐内容齐全,数据准确,正确反映机械设备的收入、车辆的使用情况,对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时统计、对比,掌握动态变化,对出现较大变化的情况,及时分析原因,掌握变化方向。
事业单位人事职员工作总结7篇
事业单位人事职员工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中,作为事业单位的人事职员,我经历了许多挑战和学习。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,分析自己在工作中的表现和成长,并探讨未来的改进方向。
二、工作内容概述1. 招聘与选拔本年度,我参与了多次招聘活动,包括公开招聘和内部选拔。
在招聘过程中,我严格按照单位要求,筛选合适的简历,安排面试,并协助部门领导完成面试评估。
同时,我还负责了候选人的资格审查和背景调查工作,确保了招聘过程的公正性和合法性。
2. 培训与发展为了提升员工的业务能力和综合素质,我组织了多次培训活动。
这些培训活动涵盖了业务知识、沟通技巧、团队协作等方面,旨在帮助员工全面提升工作技能。
此外,我还与相关部门合作,为员工提供了职业发展的建议和指导,激发了员工的工作热情和创造力。
3. 绩效管理与激励我负责了本单位的绩效管理工作,包括制定绩效目标、建立考核标准、实施考核等。
通过绩效管理,我帮助员工明确了工作方向和目标,提高了工作效率。
同时,我还参与了单位激励方案的制定和实施,通过合理的激励机制,激发了员工的工作积极性和创造力。
三、工作表现与成长1. 工作态度积极在工作中,我始终保持积极的工作态度,认真对待每一个工作任务。
我深知事业单位的工作性质和要求,因此始终严格要求自己,确保工作质量和效率。
2. 专业技能提升通过不断学习和实践,我不断提升自己的专业技能和综合素质。
在招聘、培训、绩效管理等方面,我积累了丰富的经验和方法,能够独立解决问题。
同时,我还积极参与单位组织的各项活动,与同事共同学习和交流,不断提升团队凝聚力。
3. 沟通与协调能力增强在与人沟通的过程中,我注重倾听和理解对方的观点和需求,能够耐心细致地解答问题。
在协调各方面资源时,我能够合理安排时间,优化流程,提高工作效率。
这些沟通与协调能力的提升,使我更好地完成了各项工作任务。
四、存在的问题与改进方向1. 招聘流程需进一步优化在招聘过程中,我发现部分环节存在效率低下的问题。
2020年度人事工作总结大全五篇
2020年度人事工作总结大全五篇工作总结,以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用,那么人事年度工作总结怎么写比较好呢?下面是小编给大家带来的2020年度人事工作总结大全五篇,以供大家参考,我们一起来看看吧!年度人事工作总结(一)已经结束的一年的工作,我也是在其中收获了较多的成长,而在下一年的工作中我也是会更多的去奋斗,当然对于已经完成的工作,我也是会加倍的反思自己,争取能够在其中有所成长,为下一年的生活做更多的指导。
一、完成的工作情况通过分析这一年所完成的工作,我非常认真的做了检讨,从工作完成的情况上看,我都是有将工作完成好的,但是从整体的效率或是质量上我确实还是完成得不够。
虽然从我个人的角度上来将,我也是有认真的对待每一份工作,但还是由于我的努力的不够与个人的能力欠缺,所以在较多项的工作上均有出现差错。
也就使从这些方面上能够真正的看出我还需要去努力的方面是比较多的,同时我也是需要付出更多的心血去让自己在其中成长。
二、个人工作上的不足在已经完成的一年的工作中虽然我也是付出了较多的努力,但是仍旧是在现在的工作上犯下了较多的错误,并并且都是一些本来可以避免的错误。
由此也可以较好的证明这一年的时间我确实是需要更加努力地去工作,去奋斗,如此才能够在生活上有更大的进步,才能够真正的让自己收获到较大的成长。
在完成工作方面,我的个人能力也是有所欠缺的,所以才在这样的工作上没有办法完成,并且也让自己在其中还犯下了极为严重的错误。
通过这样的分析我也是真正的明白自己在工作上还有较多需要去成长和改进的方面,所以更是需要我付出更多的努力去为之奋斗。
三、下年工作计划对于新的一年的工作,我会在其中付出更多的心血,一方面将自己有不足的方面去改正,另一方面在工作中去学习,去成长,努力将自己所负责的工作都完成好。
对于全新一年的展开,我也希望自己能够以更新的状态去迎接,这样便是可以在工作中真正的达到自己成长的方式与目的,同时还能够在生活中不断的成长。
事业单位人事工作总结范例五篇
事业单位人事工作总结范例五篇工作总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
下面就是小编给大家带来的事业单位人事工作总结范例,欢迎大家阅读!事业单位人事工作总结范例一我于某某毕业于某某学校,同年7月参加工作,至今一直在卫生局人事科,某某年5月任人事科科长,某某年8月加入中国共产党。
近三年来,在局党委和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。
现将近三年来的工作总结如下:一、自觉加强理论学习,提高政治业务素质三年来,我始终把讲学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。
在思想上,认真学习邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”的重要思想及党的十九大全会精神,并把它做为思想的纲领,行动的指南。
认真学习相关业务知识,不断用科学的理论武装自己,学会用发展的眼光看待新情况、新问题,不断提高自己的理论水平和综合素质。
进一步增强了党性,提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
积极参加单位组织的各项政治活动,以党的十九大精神作为行动指导方针,学习与贯彻执行党的各项方针政策,用各项政策和理论严格要求自己,规范自己的一言一行。
努力学习法律法规,模范遵守单位的各项规章制度,严格要求自己,在政治上积极要求进步,为做好自己本职工作,打下坚实的理论基础。
在工作上,围绕单位的中心工作,对照相关标准,严以律已,时刻牢记为人民服务的宗旨,明白自己所肩负的责任。
在工作作风上,能够遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上讲,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
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事业单位人事个人工作总结2020
还是为了做好下一阶段的工作。
下面是小编整理的关于事业单位
事业单位人事个人工作总结2020(一)
一年的时间匆匆逝去,--有限公司的运作也已步入正轨。
人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标,较好地完成了上级和公司领
将三年来我部门完成的工作总结如下:
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1.公司组织架构的完善及人员编制的确定
人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构,分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制,从而初步确定了公司的定员定编,并且不断依据实际情况和工作重点,有
针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整,以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置,可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2.公司管理制度体系的建立
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。
具体而言,规划组织编制了三套内部基础管理的规范
3.人事管理体系的确立
人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时,也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。
制定了新的薪酬制度体系,并且为了系统配合公司新的薪酬制度,制定了公司绩效考评制度草案,并不断进行调整和完善。
二、职工人数的确定
三年的经营中,我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。
人力资源部,是一个“管人”的部门,只有确切知道公司公司的职工数量信息,接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行。
假如职工人数有误,那接下来所作的都将会是无用功,而且还会为公司带来灾难性得损失。
而公司
在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划,生产线、直接工人、管理人员等都在变动,因此职工人数的确定的工作显得相当繁重。
三、公司人员招聘工作
第一年是公司高速发展的一年,是公司人员流动较为频繁的一年,也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。
在这一年里,公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,故人力资源部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。
四、培训工作
职工培训主要体现在培训费的提取。
因为产品的合格率、--x 都与培训有直接关系,所以职工培训与生产息息相关。
为了能申请到----,公司生产产品合格率必须达到90%以上,因此每年都得投入培训费来保持90%的合格率。
然而,培训会提升职工级别,经过一年培训,原本公司要求级别的工人级别提升,就会出现职工级别过高的情况,给公司带来没必要的工资支出。
这时,裁减高级别的职工,再聘请低级别的工人会是的选择。
因此,在进行培训费用提取时,还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿金。
五、日常人事管理工作
我部门在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的基础职
等方面起到了应有的作用。
总之,在公司市场运作的一年中,人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则,在各部门中起到了较好的引导模范作用。
当然,在一年的工作中,我部门也存在一些不足。
主要体现在:
1、在管理制度体系的建立方面,光有好的想法,而没有加大推进力度,导致有些工作没能按时完成。
2、在各部门的工作协调力度方面,还有待加强。
3、各部门的分工还不够明确,有待跟进。
4、在员工的培训上未能投入更大的精力,导致培训工作没能系统地组织展开。
综上所述,一年来人力资源部的工作是较有成效的,作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用,我们决心不断发扬自
大的作用和效能。
事业单位人事个人工作总结2020(二)
伴随着新年钟声的第一响,又迎来了全新的充满期待的20--年。
回望2019年度的工作与生活,感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化,我们的品牌在不断的快速提升,身边的同事也都在不断进步与提升,朝着同一个目标共同努力奋斗着。
新的一年到来了,也带来了全新的更大的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。
自2019年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。
过去,大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。
通过今年大家的同心协力,已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作,今年上半年x总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化,现对于今年的工作总结如下:
使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借准确的信息。
前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。
计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。
三.结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。
其中员工考勤又是一个难点,公司实行
的考勤办法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。
工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并
对当事人进行了思想教育。
本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误。
二.今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施。
比如以往只有市场推广?a
href='//xuexila/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽辈畔碛械钠放仆乒阌醚蹋诒静恳驳靡允迪?每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。
等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了激励员工的作用。
三.进行促销人员的管理工作。
自今年9月份以来,人力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析,发现虽然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行,随意性较强,人员增长率过高。
促销人员是--x市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫。
下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事。
控制好人员的增长速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备更多的业务人才。
四.协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘
的情况等;
五.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各类活动;
此外,在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司以人为本的人才理念。
对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习,不断提高自身专业素质,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。
珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。
20--年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划,用实际的工作业绩来说话。
最后,祝愿公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好!
事业单位人事个人工作总结2020(三)
今年以来,在领导的带领下,紧紧围绕全局中心工作,通过我科同志的共同努力,满完成了各项工作任务,工作既有成绩,也有不足。
现将我一年来主要工作情况总结如下:
一、加强学习,努力提高自身素质
我在行政人事科室工作多年,始终认识到学习的重要性,所
通过学习提高了自身政治素质,在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作,化解矛盾,排除误会,对促使工作人员加强团结、稳定干伍、增强集体凝聚力发挥了积极作用。
通过业务学习,进一步提高了自身业务素质和办事水平。
工作之余,还积
应手,对推动工作发挥了积极作用。
根据局了安排,制定了全局
做出了自己的努力。
二、尽职尽则,努力做好本职工作
我局人员多,人员情况复杂,在干部人事工作中,我首先深刻领会文件精神和上级会议精神,然后根据上级要求,不辞辛苦,即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底,做到底数清、数字准、情况全面,为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。
在
准确、完整,为公务员登记工作奠定了良好基础,既保证了工作公务员的合法利益,也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。
在基层分局规范化达标建工作中,在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上,发挥主观能动性,积极为市局和各分。