人身伤害事故反思

安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。

以下是为你整理的人身伤害事故反思，希望能帮到你。

人身伤害事故反思篇一12.26李村及12.30五阳临近年未的两起事故，给我们安全生产带来了很大压力。

我项目部及时将事故案例及潞安集团一号令精神传达到每一个职工，并召开会议深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。

面对这起事故我们心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。

在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。

要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。

事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。

事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。

1、统一思想认识，坚持“安全第一思想不动摇，在安全与生产

中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，对于我队工种岗位多的情况，进行分工种培训，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。

3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。

4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，建立岗位作业标准化体系，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使自己的安全得到保证。

5、加强跟班、带班质量，加大隐患自查自纠力度。

每班组织当班职工开好班前会，安排好生产任务，安全注意事项，班后认真总结分析当班工作中存在的不足和差距，加以改进和完善。

6、坚持开好每班班前会，了解井下现场生产情况，做好现场交接班工作，确认工作周围危险源、对设备巡查到位，及时发现安全隐患并组织当班队干或副队长，把隐患消除在萌芽状态。

做到不安全不生产。

7、经常学习、反思相关事故案例，增强全队职工的事故防范意识，提高安全隐患防范素质和自我保护意识，注意各类危险源的识别，早发现，早排除，做到预防为主。

8、真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全

文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。

人身伤害事故反思篇二通过深入开展全国第六个以“综合治理、保障平安为主题的“安全生产月活动中，要求主动提起今年来该局系统发生的两起安全事故，勇于揭短，并要求在全网开展一次“反思人身重伤事故，安全从细节抓起为主题的大讨论，使全网员工时刻牢记事故惨痛的教训，时刻不忘安全生产。

截止到到现在，又通报了几起恶性违章事故“xxx变电站误操作事故“xxx变电站误操作事故“xx力安装公司施工违章造成电气化铁路停运事故“xxx变电站误操作事故。

这几起事故是由于主管部门对安全生产严抓不牢，工作负责人及监护人对各自岗位玩忽职守，对安全规程的学习不够，操作人没有严格执行“操作票制度不能履行“倒闸操作六项把关制度，不安解锁程序私自乱用解锁钥匙，而湖南电力安装公司施工违章造成电气化铁路停运事故，对新近设备质量把关不严，未对地猫做机械拉力试验。

事故发生后，我们班组积极组织学习反思讨论。

“为什么这么简单的事情就发生了事故?并从中吸取教训，结合工作实际查找差距，进一步落实公司“一切事故都可以预防的安全理念，加强了技术防范措施，强化安全管理，大大增强了员工安全防范意识。

“通过讨论，我们清醒地认识到，员工自身既是安全生产的最大受益者，又是直接实施者，只有人人自觉做好自主保安、相互保安，

杜绝“三违现象，安全工作才能搞好。

这四起事故犯了一个典型的低级错误。

通过讨论，我们查到了思想中存在的安全隐患，摆出了安全管理中存在的问题，坚定了强管理、除隐患、保安全的决心和信心。

大家一定要把嘴上说的和心里想的，写成心得体会并落实到工作的每个环节，保证我们的人身安全，保证安全生产。

还有工作人员对《安全工作规程》“两票管理规定不严，不熟悉。

从发生的事故分析可以看出，每次事故的产生，并没有很多的技术原因，而更多是因人员的责任心造成。

因此，必须引起高度重视，重点加强人员现场实际操作技能、操作水平的培训，提高人员的动手能力。

管理上也存在漏洞，留下了事故隐患。

在此次事故中，工作太随意，给安全留下事故隐患。

要解决这个问题，就要求管理人员在安全管理、技术管理等方面力戒随意，要心细，求真务实，切实为生产一线创造良好的工作环境。

习惯性违章日益严重，这几起事故，监护人未完全履行监护程序，操作人员也未对两票认真执行，依赖相互信任，把安全生产抛掷脑后，对这一系列的违章行为，在场人员竟无一人提出疑议，更谈不上制止违章行为。

目前现场作业中发生的违章现象，不光是个体行为，而且存在大量群体违章倾向，这给反违章工作带来了一定的难度。

要防止这种倾向的蔓延，关键在于加强职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，特别要加强对班组长和业务骨干的安全意识培育，充分发挥骨干们遵章守纪的模范带头作用，形成良好的安全生产氛围。

人身伤害事故反思活动通知2012年5月7日，我厂发生一起职工工亡事故，事故的教训、代价是惨重的。

事故的发生，给当事人及家庭带来灾难，给企业带来严重的负面影响，事故暴露出我厂在安全工作中存在薄弱环节，现场监督检查不到位，隐患整改不及时，职工在作业过程中动态危险源辨识不充分，制度及确认制执行有偏差。

为深刻吸取“5·7工亡事故教训，坚决杜绝人身伤害事故的发生，切实保障职工的生命安全和健康，保证生产经营的顺利进行。

经厂安委会研究，决定集中一周的时间，在我厂深入开展“深刻吸取事故教训，时刻敲响安全警钟，加强隐患排查整改，及时消除事故隐患，杜绝违章作业行为，严格安全作业程序为主题的事故反思周活动，具体工作要求通知如下：一、时间安排：201x年5月6日―201x 年5月12日二、反思内容1.各级领导要深刻反思对本单位、本部门安全工作的重视程度有多高，精力投入有多大，是否把本单位的安全工作放在重要的位置，是否存在重生产、重效率而忽视和放松安全管理的问题，是否把不安全不生产的理念真正贯彻到实际工作中，是否把保护员工的生命安全和健康作为头等大事来抓，职责履行是否到位，领导带队检查、参加指导班组活动是否执行到位，是否践行了对“职工负责，对企业负责，对自己负责的工作要求。