9 第四单元 第一课 正确认识就业

“先就业、再择业”更符合社会现实。
课本P92页的一句话：
• “中职生在首次就业时，既要争取在条件 许可的情况下，按自己规划的方向，选择 适合自己的岗位，又要正视就业难的现实 。应珍惜机会，先解决生存，再积累经验 ，选择理想的岗位”。这就要求我们一定 要理解先生存、后发展的关系，通过先就 业、再择业去实现职业理想，提升我们的 人生价值。
第四单元：职业生涯发展 与就业、创业
第1课：正确认识就业
正确认识就业
一、认清就业形势，正视就业难 二、首次就业与职业生涯发展 三、先就业，再择业
正确认识就业
• 中国当前就业形势分析：【视频】报告称近57万2011年毕业生失业 逾10万人啃老【图片】招聘会 现场大学生求职
富士康求职【图片】招聘会 现场首次就业与职业生涯发展
• 课本案例：学财会的售货员。 • • 问题： • 1、小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？ • 2、学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？ • 3、能当上出纳是仅仅因为运气好吗？ • 回答一、 • “父母收入微薄”——个人的职业生涯必须与家庭实际情况相结合。 • 回答二、 • “工作不好找，她面对现实，希望通过努力能成为正式员工”——正视就业
首次就业应注意的问题。
• 1、中职生首次就业的目标要务实，首次就 业的岗位可能与你的理想有差距，但你不 要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实 地才能向上攀登。
• 2、首次就业忌好高骛远、眼高手低，要胸 怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职 业生涯获得成功。
择业观有干 好的人”
• 明确在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技能是脱颖 而出的法宝。因此，在学习期间要努力学好专业知识， 发展好自己的特长。
• 讨论案例问题三： • 小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示
？
• 调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层 次岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工 作岗位。
肯德基创始人山德士
• 他出生贫困，年幼丧父， 继父刻薄，12岁缀学做工 。后来去当兵，退伍做了 一名治安官。40岁时开了 一加油站和一餐馆。二战 时，餐馆被封加油站被关 。56岁时，靠救济金度日 ，后二次创业，一个高压 锅起家，被拒1009次终成 功，他是山德士上校，肯 德基创始人。
议一议 首次就业的意义
谋求生存的手段，应把职业视为一生追求的事业
正确的择业观
观点一为“先就业、再择业”， 观点二为“先择业、再就业” “先择业、再就业”
是指一定要找自己喜欢的工作，没有找到就在家呆着，做“啃老族”； 强调个人兴趣，较为自我，对家庭条件有较高要求。
“先就业、再择业”
强调先生存，后发展；求职期望值不宜过高，从低端就业起步，从低层 次岗位做起；为实现职业理想积累经验和储备知识。
可以骑驴找马，但不要虐待那匹驴。要么放弃这头驴，既然要了，你就要把它当成自 己的旅伴和爱人，认真对待。
再回头说说扫厕所，你能把你负责的厕所弄得干净明亮，卫生清洁标准也比以前提升 一个星甚至两个星，就意味着职位的提升和薪水的增加。新东方发展早期，俞敏洪从讲台 到灶台，从教室到厕所，什么都管，他还曾发明一个“熏醋疗法”，驱除了厕所里面难以 驱除的异味，至今“俞敏洪会扫厕所”还在被新东方的元老们传诵。
全班齐读案例后的“人生启迪
• 求职时要实事求是，要正视就业难的严峻 形势；只要是个有心人，每一段职业经历 ，都是人生的积累，都是在为发展目标的 实现付出努力。【搜索】看亿万富豪的第一份工作
• 史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)
• 第一份工作：惠普
• 惠普可谓乔布斯的“宝地”，他不仅在那里谋到了一份暑假工作，还认识了沃兹尼亚克 (SteveWozniak)，二人在1976年共同创立了苹果公司。乔布斯的55亿美元财富来自皮克斯，后 来以74亿美元出售给迪士尼。
新东方还有一个出名的“扫地王”张少云。他来自贫穷的农村，在新东方实用英语学 院读了两年非正式的大专英语，毕业后就在新东方看教室、打扫卫生，但他发誓“扫地也 一定要扫出出息来，扫出前途来！”他一边干好本职工作，一边确定了在新东方教书的目 标，在家里挂了一个小黑板，模拟课堂，一遍一遍地讲，一遍一遍地写，坚持了一年多。 到了2002年初，他把这小黑板带到新东方大楼，直接给招聘主管老师模拟讲课，一举成功 。现在，张少云已经成为新东方学校最优秀的讲师之一。
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认清就业形势 正视就业难
• 当前的就业形势 根据2010年11月1日零时普查结果，中国内地总人
口133972万人，全国劳动力资源人口为92148万人， 比10年前增加了近1亿人，就业劳动力为78500万人， 相当于所有发达国家劳动者力资源的总和，劳动力资源 供大于求的状况将长期存在，劳动力资源利用率为85% ，人口就业率为58.6%，在城镇就业的劳动力比率为 41%，在村镇就业的劳动力比率为59%。
谢谢
首次就业是我们人生中的重要转折，是职业生 涯发展的重要经历和起点，没有首次就业，职业 生涯就不可能开始，没有首次就业，就不可能有 从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，不可能 真正实现人生角色的转换。
想一想
• 图片：母亲
说一说
• 联想父母对自己的关怀，说说自己最想对父母说 的话、为父母做的事.
• 我们只有及时就业，才能回报我们的父母，才能 迈出我们职业生涯的第一步。
李嘉诚长江实业集团有限公司董事局主席兼 总经理
• 净资产：210亿美元李嘉诚在中国可谓家喻户晓，首富几乎成了他的名片。他发家 的历程更是充满艰辛，父亲早年病逝，为了养活母亲和三个弟妹，李嘉诚被迫辍学 走上社会谋生。李嘉诚从一间玩具制造公司的推销员做起，两年后就业用平时省吃 俭用积蓄的7000美元创办了自己的塑胶厂，他将它命名为“长江塑胶厂”。从一无 所有到稳固的财富帝国，李嘉诚在做事、做人上的哲学都值得借鉴。
任何人都必须有敬业精神，能把小事干好的人，成功的几率更大。永远不要抱怨工作 有多么无聊、渺小，只要开始工作，就有改进、提升和扩充自己的机会。譬如背英语单词 ，一天背1000个单词，你肯定背不下来，会精神崩溃，但如果一天背几十个单词，就能轻 松做到，以少积多。反过来，假如你一开始就想做比尔·盖茨，学哲学的一上来就想超过黑 格尔，忽略手头的工作，最终可能会一事无成。
职业变事业
• 作为一个现代社会中的青年人，不应把职 业单纯地看成是谋求生存的手段，而应把 职业视为一生追求的事业。中职生要理解 先生存、后发展的关系，通过先就业、再 择业，去实现职业理想，提升人生价值， 调整、落实自己的职业生涯规划。
课堂练习（判断）
• 1、首次就业的实际岗位一定要选择自己目 标中的相关专业，争取一次就业就能谋到 理想的工作岗位。
联系书中P91右下角的图讲述两个观 点：
必须正视就业难
联系书中P91右下角的图 讲述两个观点：
观点一，站在山顶拿着 望远镜找工作的学生的想 法是“工作可真难找啊！ ”
观点二，站在山下急招 技工的老板的想法是“这 么好的工作怎么没人来呢?
你认为我们应该树立什么样的就业观念？
• 我们应该调整就业期望值，找准坐标，认 识中职生的优势，即动手能力强，专业对 应的职业群广，发挥自己的优势，主动就 业。从低端就业起步，从底层岗位做起， 不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工 作岗位。
不管做什么工作，一个人的工作做到别人没法替代的程度，就算成功。这种骑驴的态 度，这种认真精神和敬业精神，才会感动上帝，也是个人能得到最大发展的直接原因。
树立正确的择业观
1、调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步， 从低
层次做起；
2、要善于发挥自己就业的优势；
3、先就业、再择业。
4、作为现代社会中的青年人，不应把职业单纯地看 成是
难的严峻形势，求职期望值要实事求是，首次就业的目标要从基层岗位做起 。 • 回答三、 • “她上班虚心向老售货员学习，下班后又看资料，又找内行请教，把不同品 牌的家电特点和保养方法弄得一清二楚。”“她学过的财会知识，不但用在 为顾客介绍家电性能价格比上，在小组结算时也有用武之地”——放低姿态 ，珍惜首次就业的机会，积极投入到新的岗位中去，做积累经验的有心人。
• 2、中职生的就业优势在于动手能力强和务 实的就业观 ，学过实用知识，具有实际操 作能力。
小结：
本课主要从社会目前的就业形势、家庭情况等客观条 件出发、结合自身的实际情况，克服在就业问题中的好 高骛远、不切实际的想法。明白当前社会严峻的就业形 势，摆正心态，树立正确的就业观、择业观。
作 业：
根据自己专业所对应的就业形势，联系自 身情况，写一写自己的职业房部飞出个小外语教师 》
• 讨论案例问题一：
• 小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕， 为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？
•
在就业时，要避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷
静、自信和实事求是。
• 讨论案例问题二： • 小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？