机械公司新员工入职培训
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1.上班前要检查自己的服钸、仪表、务必做到着装大方、整齐。 2.工作时应积极、主动、诚实友好，做到精神振奋，情绪饱满。 3.礼貌待人，遇到领导要主动让道打招呼，进出工厂大门遇汽车主 动分流让道。 4.在公共场所身体不应东倒西歪、前倾后靠，必须注意仪态。 5.不得随地吐痰、乱丢杂物，茶叶等杂物应倒在指定地方。 6.不得在工作场所大声谈笑、喊叫，不得造谣生事。 7.员工在上班期间不准吃零食、不准窜岗、聚众闲谈。 8.语言文明，提倡使用“您好、再见、谢谢、请讲”等礼貌用语。 9.接听电话时请使用：“您好，xx！”或“您好，管理部”。语言 柔和，语调亲切，语言简练，上班时间严禁打出或接听私人电话， 工作联系宜长话短说。
16.注意节约用水、用电；节约用纸、信封、大头针等 易耗品。坚持下班关灯、关窗、关空调、电脑等。
门禁管理办法
※人员出入管理规定：
*1.公司人员出入厂区必须按规定配挂厂牌，穿着得体。如有携带物 品、手提包等应主动打开接受检查； *2.公司上班时间，主管以下级别（含主管级别人员）人员外出时， 必须出示经过相关主管审批的放行条，经大门保安登记后方可予以 放行；副经理以上级别（含副经理级别）人员外出时可以不需放行 条，但保安必须予以登记出入时间。保安没有严格控制，擅自放人 外出者，一旦查实，将对保安严肃处理。 *3.公司员工上班时间因公出差的，应出示部门经理以上主管核准的 “放行条”，才可出厂；出厂时已申请配务车辆外出的作凭“用车 申请单”出厂，不需另办放行条；上班时间因为私事需要时出厂办 理者，应该出示请假条。出厂时将“放行条”、“用车申请单”或 “请假条”交于保安室。“放行条”、“用车申请单”或
新员工入职培训
人事部
欢迎各位加入XXXX机械公司!
公司介绍
企业的成长历程
XXXX机械有限公司原系XXXXXX设备有限 公司，成立于XXXX年，以生产XXXXXX为 主，XXXX年成为XXXXXXX企业。为发展 生产、扩大规模，于XXXX年成立XXXX机 械有限公司，以生产各类XXXXXX、 XXXXXXXX为主。
公司制度
企业要求
做好本职工作是公司对每个员工的要求！ 遵守公司的各项规章制度每个员工的应尽
义务！ 公司也感谢各位员工能给企业提出各种合
理化的建议！
工作准则
1.员工应遵守公司各项规章制度，服从主管领导，服从 调动，服从分配，与同仁和睦相处，互相合作，虚心学 习，出色完成公司交给的任务。 2.各级管理人员，应积极培养所属员工的劳动技能，提 高其工作效率，考核其工作业绩，并给予帮助和指导， 不得以未直接参与其工作为由而推卸责任。 3.员工应忧公司所忧，想公司所想，干公司所望，同公 司共命运，同呼吸。 4.员工应爱护公司的一切设施，提倡勤俭节约，杜绝浪 费，努力创造良好的工作环境，保持奋力拼搏、开拓创 新的精神，为公司长远发展献计献策。
企业目标
打造国内一流的XXXX制造商！ 做专、做强、做精是我们的战略方针！ 高技术、高品质、高服务是企业的理念！ 顾客放心是我们的目标是企业的质量方针！ 合不合理是企业的文化内涵！
企业发展规划
08年～09年是XXXX发展历程中重要的2年，公司计划投入大 量资金全面改善设备和厂房等基础设施，08年9月公司计划再 建造约7000㎡的新厂房，用来改善成品仓库、加工车间。
企业规模
目前公司拥有职工约250人，各位技术及管理 人员约30余人。
企业占地面积13000平方米，建筑面积12300平 方米
企业拥有固定资产3000多万元，目前ຫໍສະໝຸດ Baidu有各类 设备超过300台次。
企业年销售额约5000万元，产品主要销往欧洲、 美国、日本、台湾等知名厂家，目前成熟的客 户有XXXXX/XXXXX\XXXXX等等。
5.员工应以公司的信誉和利益为重，不得对外泄露公司 机密，以及传播、造谣有损公司信誉、利益的事项。
6.公司员工对外接洽事项或有国内外客房户来公司参观、 考察，态度友善礼貌，不得因个人行为而影响公司整体 形象。
7.员工不得兼任公司以外的任何职务。如确有此种必要 时，必须事先取得本公司总经理批准。
员工行为规范
08年到09年也是企业走向正规化、标准化打好基础的两年，公 司计划投入大量数控加工等自动化、半自动化设备，以提高企 业加工能力和质量控制水平。
公司目前全面推进6S现场管理，过程质量控制等管理手段，目 的打造一支有战斗力、坚强、有凝聚力的团队。
公司本着“以人为本”的管理理念，通过制度化管理，公正、 公平、公开的开展工作，给员工打造一个和谐团结的工作环境。
10.员工工作台保持清洁，器具、物品摆放整齐、统一。
11.卫生间厕纸一律丢入废纸篓内，保持地面整洁。
12.爱护花草树木，不损坏花木。
13.注意防盗、防火，发现事故苗头或闻到异味，必须 立即查找原因，及时报告相应部门。
14.非专业人员，严禁触摸电箱电钮、开关，以免发生 意外。
15.员工自行车、摩托车应按指定地点统一停放，服从 保安的指挥、调度。
工作作息制度
每周6天工作制，每天8小时工作制度！ 为保证客户要求根据生产要求合理加班。
上班时间：7：30～17：00， 其中11：30～12：30为午餐午休时间。 管理人员午餐时间为11：45～12：45。 上下班请打卡、IC卡如有遗失或损坏请
找人事部及时补办。
门卫保安制度
公司采用门卫保安管理。 除上下班时间出入公司打卡外，其余上班
时间出入公司必须凭借公出单或者请假条 才能离开公司。 如有亲属来公司找您，请他在门卫室稍候， 接待非工作关系人员请在门卫室。
工作制度
工作过程中必须服从主管领导的工作安排。 工作期间车间员工必须穿工作服、佩带上岗证件。 非您操作的设备，未经主管领导批准请勿操作。 发现问题及时汇报。 遵守车间各项操作规程，把好产品质量关。 如对工作中有不满或者对主管领导有意见，请心平气和
的向领导提出，请勿消极怠工，更不能大吵大闹。 同事之间出现意见或矛盾请大家以工作为重，对事不对
人，逐级向领导汇报。
目前公司推行的 5S 项目
产品定置化摆放！根据车间要求，现场产品和流转产品 必须按要求定置化摆放。
16.注意节约用水、用电；节约用纸、信封、大头针等 易耗品。坚持下班关灯、关窗、关空调、电脑等。
门禁管理办法
※人员出入管理规定：
*1.公司人员出入厂区必须按规定配挂厂牌，穿着得体。如有携带物 品、手提包等应主动打开接受检查； *2.公司上班时间，主管以下级别（含主管级别人员）人员外出时， 必须出示经过相关主管审批的放行条，经大门保安登记后方可予以 放行；副经理以上级别（含副经理级别）人员外出时可以不需放行 条，但保安必须予以登记出入时间。保安没有严格控制，擅自放人 外出者，一旦查实，将对保安严肃处理。 *3.公司员工上班时间因公出差的，应出示部门经理以上主管核准的 “放行条”，才可出厂；出厂时已申请配务车辆外出的作凭“用车 申请单”出厂，不需另办放行条；上班时间因为私事需要时出厂办 理者，应该出示请假条。出厂时将“放行条”、“用车申请单”或 “请假条”交于保安室。“放行条”、“用车申请单”或
新员工入职培训
人事部
欢迎各位加入XXXX机械公司!
公司介绍
企业的成长历程
XXXX机械有限公司原系XXXXXX设备有限 公司，成立于XXXX年，以生产XXXXXX为 主，XXXX年成为XXXXXXX企业。为发展 生产、扩大规模，于XXXX年成立XXXX机 械有限公司，以生产各类XXXXXX、 XXXXXXXX为主。
公司制度
企业要求
做好本职工作是公司对每个员工的要求！ 遵守公司的各项规章制度每个员工的应尽
义务！ 公司也感谢各位员工能给企业提出各种合
理化的建议！
工作准则
1.员工应遵守公司各项规章制度，服从主管领导，服从 调动，服从分配，与同仁和睦相处，互相合作，虚心学 习，出色完成公司交给的任务。 2.各级管理人员，应积极培养所属员工的劳动技能，提 高其工作效率，考核其工作业绩，并给予帮助和指导， 不得以未直接参与其工作为由而推卸责任。 3.员工应忧公司所忧，想公司所想，干公司所望，同公 司共命运，同呼吸。 4.员工应爱护公司的一切设施，提倡勤俭节约，杜绝浪 费，努力创造良好的工作环境，保持奋力拼搏、开拓创 新的精神，为公司长远发展献计献策。
企业目标
打造国内一流的XXXX制造商！ 做专、做强、做精是我们的战略方针！ 高技术、高品质、高服务是企业的理念！ 顾客放心是我们的目标是企业的质量方针！ 合不合理是企业的文化内涵！
企业发展规划
08年～09年是XXXX发展历程中重要的2年，公司计划投入大 量资金全面改善设备和厂房等基础设施，08年9月公司计划再 建造约7000㎡的新厂房，用来改善成品仓库、加工车间。
企业规模
目前公司拥有职工约250人，各位技术及管理 人员约30余人。
企业占地面积13000平方米，建筑面积12300平 方米
企业拥有固定资产3000多万元，目前ຫໍສະໝຸດ Baidu有各类 设备超过300台次。
企业年销售额约5000万元，产品主要销往欧洲、 美国、日本、台湾等知名厂家，目前成熟的客 户有XXXXX/XXXXX\XXXXX等等。
5.员工应以公司的信誉和利益为重，不得对外泄露公司 机密，以及传播、造谣有损公司信誉、利益的事项。
6.公司员工对外接洽事项或有国内外客房户来公司参观、 考察，态度友善礼貌，不得因个人行为而影响公司整体 形象。
7.员工不得兼任公司以外的任何职务。如确有此种必要 时，必须事先取得本公司总经理批准。
员工行为规范
08年到09年也是企业走向正规化、标准化打好基础的两年，公 司计划投入大量数控加工等自动化、半自动化设备，以提高企 业加工能力和质量控制水平。
公司目前全面推进6S现场管理，过程质量控制等管理手段，目 的打造一支有战斗力、坚强、有凝聚力的团队。
公司本着“以人为本”的管理理念，通过制度化管理，公正、 公平、公开的开展工作，给员工打造一个和谐团结的工作环境。
10.员工工作台保持清洁，器具、物品摆放整齐、统一。
11.卫生间厕纸一律丢入废纸篓内，保持地面整洁。
12.爱护花草树木，不损坏花木。
13.注意防盗、防火，发现事故苗头或闻到异味，必须 立即查找原因，及时报告相应部门。
14.非专业人员，严禁触摸电箱电钮、开关，以免发生 意外。
15.员工自行车、摩托车应按指定地点统一停放，服从 保安的指挥、调度。
工作作息制度
每周6天工作制，每天8小时工作制度！ 为保证客户要求根据生产要求合理加班。
上班时间：7：30～17：00， 其中11：30～12：30为午餐午休时间。 管理人员午餐时间为11：45～12：45。 上下班请打卡、IC卡如有遗失或损坏请
找人事部及时补办。
门卫保安制度
公司采用门卫保安管理。 除上下班时间出入公司打卡外，其余上班
时间出入公司必须凭借公出单或者请假条 才能离开公司。 如有亲属来公司找您，请他在门卫室稍候， 接待非工作关系人员请在门卫室。
工作制度
工作过程中必须服从主管领导的工作安排。 工作期间车间员工必须穿工作服、佩带上岗证件。 非您操作的设备，未经主管领导批准请勿操作。 发现问题及时汇报。 遵守车间各项操作规程，把好产品质量关。 如对工作中有不满或者对主管领导有意见，请心平气和
的向领导提出，请勿消极怠工，更不能大吵大闹。 同事之间出现意见或矛盾请大家以工作为重，对事不对
人，逐级向领导汇报。
目前公司推行的 5S 项目
产品定置化摆放！根据车间要求，现场产品和流转产品 必须按要求定置化摆放。