关于职业生涯规划的演讲稿

关于职业生涯规划的演讲稿

同学们：

利用今天下午的时间，和大家共同来探讨这样几个问题，什么是职业生涯规划？为什么要进行职业生涯规划？怎样进行职业生涯规划？通过对以上几个问题的回答，我竭力希望通过这样的尝试着来帮助同学们解决这样三个命题：敢问路在何方？成功的人生蕴藏着那些奥秘？我的路我如何去选择？

在座的有些同学或许会问，一次讲座能解决我们这么多的问题，恐怕是说大话吧。我不敢肯定能解决什么问题，我只是希望通过我们的这次交流，把我工作与生活的感受和体会，与同学共同分享，希望能给大家一点启发。

还有同学会说，什么职业生涯规划，都是纸上谈兵，应该叫职业生涯“鬼话”。大话也好，鬼话也罢，其实有些道理是需要讲出来让大家听听的，听完之后我们再来评判，再下定论。

在进入讲座的正题之前，我先给同学们讲三个小故事。

信不信由你——灯泡不是小事

新龟兔赛跑——你有你的方向

走自己的路——需要别人说说

以上三个小故事是否给我们有这样几点启发？

有些话、有些道理、有些忠告还是要相信的；

没有目标地去干任何事注定是要失败的；

善意的提醒与恶毒的诅咒听听都是有好处的。

新春伊始，20**年高校毕业生就业工作全面展开，全国各地为高校毕业生举办的各类招聘会如火如荼。面对各类招聘会，很多毕业生都有困惑，看似岗位很多，为什么没有一个适合我？河北大学的应届毕业生李爱君告诉记者，他场场招聘会都去，但经常是连简历也投不出几份。河北建材职业技术学院的张文波却是不管专业是否对口而“海投”，以期能有一线希望，实际效果也不佳。有关人士指出，高校毕业生普遍缺少职业规划，求职行为盲目，制定职业规划迫在眉睫。

像李爱君、张文波这样找工作的毕业生不在少数。某公司人力资源部经理分析说，高校毕业生找工作普遍盲目，不仅对本专业的优劣势缺乏了解，而且对所应聘企业及岗位缺乏了解，这是造成他们徒劳无获的最主要原因。高校毕业生要对自己的就业方向早做规划，上学期间就要多了解与专业相关企业的信息，通过多渠道了解就业市场的需求情况，招聘单位对应聘者的知识、技能的要求情况等，以便随时完善自身的知识和能力体系，要边规划边学习，再规划再学习，适应市场的需求。

1、职业生涯规划的涵义

每一个人在人生的旅途中都要做一个职业生涯规划，这

个规划从读书时就已开始设计，当今，大中院校学生的职业生涯规划是个时髦的话题，许多学校开设了相关的课程或是专题报告与讲座，网络上也大肆炒作，一时间职业生涯规划成了大中专毕业生最为关注的热点和最时尚的话题。同学见面，第一句话就是：你做职业生涯规划了吗？如果回答是No，就会引来一片惋惜和督促声。

当然，学生时代的目标规划更接近理想化，此后在各个时期，都在阶段性的做出目标和规划，并且一段比一段更与理想拉开距离，更加接近社会需求和职场实际，因为这时的规划在不断向现实和可行修正。正确分析自己所追求的目标及价值，与职场的现状及要求同步与接轨，这一行为，称之为“职业生涯规划”，简称生涯规划，又叫职业生涯设计，有人将职业生涯比做一次旅行，而职业生涯设计与规划则是旅行中最不可缺少的工具——地图，也就是前进的指南，旅途的航标。

职业生涯规划是在对一个人职业生涯的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，按照长期性、挑战性、清晰性、可行性、适时性、适应

性、持续性的原则，为自己定下事业大计，筹划未来，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

2、职业生涯规划的基本原则

个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：

择己所爱。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。

传统的职业观是“做一行，爱一行”，这就使很多人爱得很痛苦，明明不喜欢的工作又必须天天去面对，又要体现出爱岗敬业的良好职业道德，这种有悖人性的传统的职业观不知害了多少人，数学家陈景润年轻时被安排在一个中学当老师，据说当时是一位成绩很差的老师，就好比安排一头大象去做上树的工作一样，大象能上好树吗？如果陈景润还是“做一行，爱一行”继续在中学教书，他能成为数学家吗？有位伟人说过，兴趣是最好的老师，做与自己“职业兴趣”吻合度高的工作，可能工作更快乐，更容易发挥出自己的能力。现在我们所倡导的职业观念是“爱一行，做一行”，只有你喜欢做的事情你擅长做的事情你有能力做的事情你有条件做的事情你才能做好，才有可能产生绩效，才是符合人

性的职业观念。现代社会的用人观是用人所长、扬长避短，在合适的时机把合适的人放在合适的位置。从个人层面来讲，我如何跟我所从事的职业相匹配，也是我们进行职业生涯规划设计第一步要考虑的问题。

择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。

择世所需。社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。

择己所利。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

3、成功职业生涯的因素

面对职业生涯，每个人都渴望成功，每个人都希望早日