以改革创新精神推进组织工作

以改革创新精神推进组织工作
以改革创新精神推进组织工作

开拓进取真抓实干

以改革创新精神推进组织工作

同志们:

根据县委、政府的统一安排,今天,我和大家就组织工作作一个交流,重点讲两个问题。

一、组织工作基本知识

(一)党的组织工作的地位和作用

党的组织工作是党的建设的重要组成部分,是按照党的建设的总体要求,以领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设为主要容的实践活动。组织工作的基本职责任务就是建立健全党的各级组织,抓好各级领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设。这一职责任务决定了党的组织工作在党和国家政治生活中占有极为重要的地位,对推动改革开放和全面建设小康社会具有极为重要的作用。

1.党的组织工作是党的全部工作的基础。党是以组织的形式存在和发展的,党的力量在于组织。党为实现自身统一而进行的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,都必须以组织为载体。

2.党的组织工作是实现党的领导的重要途径。中国共产党

是中国特色社会主义事业的领导核心。党对政治、经济、文化以及社会生活的领导主要是政治领导、思想领导和组织领导,而党的政治领导、思想领导和组织领导的实现,离不开组织工作提供的服务和保证。

3.党的组织工作是实现党的政治路线的重要保证。政治路线决定组织路线,组织路线保证政治路线的实现。同志曾经指出:政治路线确定以后,干部就是决定因素。

4.党的组织工作是党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分。党的执政能力建设是党执政后的一项根本任务,党的先进性建设是事关党的生存、发展、壮大的根本性问题。党的执政能力建设和先进性建设统一于党的建设新的伟大工程,共同服务于中国特色社会主义伟大事业。

(二)组织工作的主要容

通常情况下,我们所说的组织工作主要有干部工作(包括领导班子建设、干部队伍建设和干部人事制度改革)、人才工作和基层组织建设(包括党的基层组织和党员队伍建设)三大部分,即通常说的“三轮驱动”。党的十七大把党建设提到了应有的高度,要求以党带动人民,以党和谐促进社会和谐,党建设成为组织工作的又一重要组成部分。

1.基层组织建设。包括农村、企业、社区、机关、高校及科研院所以及“两新”组织(新经济和新社会组织)建设。近年来基层组织建设的主要工作载体有“村建”、“云岭先锋”工

程、“三级联创”、“五好社区”创建等,我县还结合实际,提出了“五民五村”活动。

2.党员队伍建设。主要包括党员发展、党员教育、党员管理、党员联系和服务群众等工作。

3.领导班子建设。主要包括理论武装、能力建设、作风建设、贯彻执行集中制、优化班子结构等容。

4.干部队伍建设。主要包括干部选拔任用、干部教育、干部人事制度改革、干部监督以及老干部工作。其中,干部人事制度改革是今后一个时期干部工作的重点。干部人事制度改革既包括干部管理体制的改革,又包括干部选拔、任用、考核、奖惩、教育、监督、工资、福利、退休等容的干部管理规章制度的改革。

5.人才工作。主要包括建立健全人才工作体制机制(人才引进、人才激励、人才评价机制)、人才队伍建设(包括统筹抓好以党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才等各类人才队伍建设)、人才资源开发等容。当前人才工作的重点是高层次和高技能人才。

6.党建设。党是党的生命线。党建设主要是通过党制度建设保障党员权利、保障党组织决策化、强化党监督。其核心和基础是保障党员权利,尊重党员的主体地位。党的代表大会是党的最高领导机关。

(三)为什么要以改革创新精神全面推进党的建设

党的十七大报告指出,面对世情、国情、党情的发展变化,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这是我们党深刻把握时代条件变化、我国经济社会发展要求、党的建设状况提出的重大战略思想和重大战略任务,是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。这其中的关键,就是大力弘扬改革创新精神。在改革开放30周年到来之际,党的十七大向全党发出这一号召,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。

1.当今世界广泛而深刻的变化,要求我们必须大力弘扬改革创新精神。当今世界正处在大变革大调整之中。可以说,这种变革和调整的广度和深度都是前所未有的。从政治上看,世界多极化不可逆转,求和平、谋发展、促合作已经成为不可阻挡的时代潮流,但局部冲突和战争此起彼伏,热点问题依然不少,各种政治力量深刻调整组合,国际战略竞争更趋激烈。从经济上看,经济全球化深入发展,科技进步日新月异,国际产业转移加快,新兴发展国迅速崛起,但世界经济发展很不平衡,南北差距拉大,经济风险增加,各国围绕国际市场、科学技术、能源资源等的全方位争夺更趋激烈。从文化上看,综合国力较量中的文化因素日益突出,世界围各种思想文化交流、交融、交锋更加频繁,国际思想文化领域斗争依然深刻复杂,国家软实力竞争更趋激烈。这样一种形势总体稳定、但仍然很不安宁,

国与国互动日益密切、但矛盾和分歧依然突出的外部环境,既给我们带来了难得机遇,也向我们提出了严峻挑战。面对深刻变化的国际形势,党要带领人民实现我国发展的战略目标,坚持和发展中国特色社会主义,在激烈的国际竞争中赢得主动,就必须带头发扬改革创新精神,以体现时代性、把握规律性、富于创造性的思想和作风,不断锐意进取,不断开拓奋进,深刻认识、自觉把握世界发展大势,紧紧跟上、自觉顺应时代发展步伐。如果不树立宽广的世界眼光,不看到世界发展大势,固步自封,畏惧不前,就必然会落后于时代,甚至会被时代所抛弃。

2.中国特色社会主义事业的蓬勃发展,要求我们必须大力弘扬改革创新精神。回顾党的全部历史,可以得出一个结论:创新是我们党的鲜明特征,也是党和人民事业不断取得胜利的重要保证。在革命、建设、改革各个历史时期,党领导人民坚持把马克思主义基本原理同我国具体实际结合起来,找到了解放中国、建设中国、发展中国的正确道路。中国特色社会主义事业前无古人,没有现成的模式可循,必须在实践中不断探索、不断推进,必然是改革创新的事业。目前,在我国全面参与经济全球化的条件下,在工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势下,我国改革发展进入了关键阶段,呈现出一系列阶段性特征,我们在前进中面临着不少亟待解决的新课题新矛盾。我们党能不能带领人民从新的历史起点出发继

续推进中国特色社会主义伟大事业,关键在于能不能始终保持旺盛的改革创新精神和强大的改革创新能力。抓住机遇需要大力弘扬改革创新精神,应对挑战需要大力弘扬改革创新精神,解决前进道路上的突出矛盾和问题需要大力弘扬改革创新精神,开创中国特色社会主义事业新局面更需要大力弘扬改革创新精神。我们党必须真正做到勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,不断解决好建设社会主义市场经济、社会主义政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会面临的大量新课题。这是时代和人民对我们提出的要求。

3.加强党的执政能力建设和先进性建设,要求我们必须大力弘扬改革创新精神。一个政党的执政能力和先进性,在很大程度上表现为带领人民推动全社会改革创新的能力,也表现为推进自身改革创新的能力。我们党是马克思主义政党,党的性质、宗旨和历史使命决定了党既要敢于和善于在自己所领导的伟大事业中不断改革创新,又要敢于和善于在自身建设中不断改革创新。我们党之所以能够成为带领人民团结奋斗的坚强领导核心,归根到底,是因为我们党能够通过坚持不懈的改革创新来提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。中央反复向全党同志强调,一个政党过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;党的领导核心地位不是一劳永逸的,过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。这就从根本上把党必须坚持以改革创新精神推进自身建设的重大意义说清

楚、讲明白了。世界历史上一些大党、老党、执政党失去执政地位甚至消亡的一个重要原因,就是不能以改革创新精神推进自身建设。历史的教训值得借鉴。面对当今世界正在发生的广泛而深刻的变化,面对当代中国正在发生的广泛而深刻的变革,党的建设正面临着许多前所未有的新课题新考验,管党治党的任务比过去任何时候都更为繁重和艰巨,党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验将是长期的、持续的,也是复杂的、严峻的。能不能始终带领人民走在时代前列,能不能始终保持同人民群众的血肉联系,能不能始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,是对党的最根本的考验。要经受住这个最根本的考验,关键是要坚持以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,使党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效。历史和现实都告诉我们,只有创新型的国家才能实现繁荣富强,只有创新型的民族才能兴旺发达,只有创新型的政党才能永葆先进性。党的建设,什么时候都不能放松,必须抓得紧而又紧;党的建设,什么时候都不能停顿,必须不断与时俱进。

新的时代条件下,加强和改进党的建设的实际,必须深刻认识大力弘扬改革创新精神的重要性和紧迫性,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,坚持党的性质和宗旨,发扬党的优良传统,以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法全面加强和改进党的各方面建设,着力提高

改革创新精神

以改革创新精神开创机关党建工作新局面 机关党的建设,在整个党的建设中具有特殊重要地位。我们党历来高度重视机关党建工作,特别是习近平总书记明确指出:“机关党的建设,是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”,强调“坚持党要管党、从严治党,围绕中心、服务大局,改革创新、开拓进取,不断提高机关党建工作水平” 。 深刻认识机关党建工作的重要意义 2017年是党的十九大召开之年,是全面从严治党的关键之年,做好机关党建工作意义重大。各级各部门党组织要进一步统一思想,提高认识,充分认识做好新形势下机关党建工作的重要意义。 首先,做好机关党建工作,是落实中央决策、提高党组织执行能力的迫切要求。党的执政能力建设和先进性建设是我们党的根本性建设,党员的政治素质、业务能力、作风状况如何,直接影响党的路线、方针、政策的贯彻落实,影响党中央重大决策部署的组织实施,直接关系到整个团队的活力。只有加强机关党建工作,充分调动全体机关党员的能动性和积极性,才能始终保持机关党员的先进性和纯洁性,不断提高机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 其次,机关党建为机关工作提供坚强领导。通过加强机关领导干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风建设,发挥领导班子的整体优势,就能够为机关建设提供坚强有力的组织领导。机关党建为机关工作提供坚强保障。机关基层党组织是带领党员和群众完成各项任务的战斗堡垒,用机关党组织建设带动其他各类组织建设,共同完成党和政府交办的各项任务,是充分发挥机关职能作用的有效途径和重要保障。机关党委担负着推动科学发展、强化队伍建设、促进团队和谐的重要使命,只有加强机关党建工作,教育和引导广大党员牢记宗旨,永葆本色,不断提高综合素质,才能更好地把握发展方向,完成时代赋予我们的光荣使命。 再次,思想政治工作是党的工作的重要组成部分,也是企业工作、文化的重要内容。党的思想政治建设是思想建设和政治建设的有机统一,在党的建设工作各领域起统领作用。党的十八大以来,党中央提出了一系列治国理政的新论断、

以改革创新精神做好宣传思想工作

以改革创新精神做好宣传思想工作 同志在全国宣传思想工作会议上指出:“做好宣传思想工作,比以往任何时候都更加需要创新”,“宣传思想工作创新,重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新”。这一深刻论述,把创新作为加强宣传思想舆论工作的必由之路、作为推动党的新闻宣传事业发展的强大动力摆在更加突出的位置,凸显了创新的重要性、必要性和紧迫性,指明了宣传思想工作创新的工作重点和前进方向。 以改革创新为核心的时代精神,是坚持和发展中国特色社会主义的动力源泉,也是开创宣传思想工作新局面的动力源泉。必须坚持以改革创新精神做好宣传思想工作,不断提高做好宣传思想工作的能力和水平,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础,为全面深化改革提供强有力的思想舆论引导和精神文化支撑。 一、坚持理念创新,准确把握宣传思想工作创新的思想前提宣传思想工作是传播理念、强化理念、转变理念的,同时也有一个关于宣传思想工作是什么、为什么、做什么、怎么做的自身理念问题。理念对则事情顺,理念新则效果好。新形势下,宣传思想工作的环境、对象、围、方式发生了很大变化。如果理念旧、缺少创新,宣传思想工作就会减弱吸引力,

收效降低,甚至会适得其反。思想是行动的先导,推进宣传思想工作的理念创新,是手段创新、基层工作创新的思想前提,是做好宣传思想工作的在要求。 推动理念创新,就是要保持思想的敏锐度和开放度,打破传统思维定势,努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。重点应该在树立五种理念上下工夫,即:树立胸怀大局、把握大势、着眼大事的工作理念,从党和国家发展的全局来筹划宣传思想工作,从时代发展的潮流和改革开放的趋势来推进宣传思想工作,从关乎根本、关乎紧要、关乎民心的事情来开展宣传思想工作;树立全心全意为人民服务的工作理念,坚持讲政治,把握正确导向,把体现党的主和反映人民心声统一起来,树立以人民为中心的工作导向,解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题;树立提高质量和水平的工作理念,增强主动性、掌握主动权、打好主动仗,改进形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传等,增强吸引力和感染力,让群众爱听爱看、产生共鸣;树立全媒体的工作理念,适应新变化,需要什么本领就学习什么本领,有什么新家伙式就运用什么,什么媒体覆盖面广、影响力大、传播力强,就熟练运用什么媒体,真正成为运用现代传媒新手段新方法的行家里手;树立大宣传的工作理念,各级党委担负政治责任和领导责任,宣传思想部门做到守土有责、守土负责、守土尽责,各条战线自觉支持和配合宣传思想工作,同时,把宣传

宣传部改革创新工作情况汇报10.11

宣传部改革创新工作第10月份情况汇报 一、志愿服务工作 今年以来,我县以培育和践行社会主义核心价值观为引领,以文明城市创建为契机,紧紧围绕社会风尚引领工程主线,积极探索志愿服务新机制,努力丰富志愿服务新内涵,不断提升志愿服务水平,全县志愿服务活动蓬勃开展,有力促进了经济社会又好又快发展。《江苏宣传工作动态》第11期专题刊载了我县打造“爱心之城”深化志愿服务的经验做法,志愿者陈相泰荣登“中国好人榜”,志愿者张矾当选“感动宿迁十大人物”、“省十佳巾帼志愿者”、“江苏优秀青年志愿者”、“中国好人”,春晖民间助学协会获省优秀志愿者组织。省委宣传部副部长、省文明办主任杨志纯2次莅泗调研文明创建工作,对我县社会志愿服务活动均给予了高度赞扬,县委副书记、县长刘海红深入春晖民间助学协会、阳光爱心协会等社会志愿服务组织调研,看望慰问了我县第二例眼角膜志愿捐献者卞彩琼,充分肯定了全县志愿服务活动取得的显著成效。现将我县志愿服务改革创新情况汇报如下: 一是以机制管理壮大注册志愿服务队伍。制定出台《进一步打造“乐享志愿”品牌推进志愿服务制度化的实施意见》,组织各乡镇(街道)、县直各部门、各单位根据自身工作职能组建成立帮困助弱、文明交通、环境卫生、科技服务、文化宣传、法律援助、医疗救助、应急抢险、放心消费、心理健康咨询等

专业志愿服务团队73支;培育春晖民间助学协会、阳光爱心协会、冬泳爱好者爱心志愿团、阳光心港未成年人成长关爱协会等纯社会志愿服务组织,全县注册志愿服务队伍79家,注册志愿者已达48730人,占全县16—70周岁城镇常住人口的22.27%(省考核指标为15%)。二是以主题活动推动志愿服务常态运作。印发《关于开展“绿满桃源?志愿服务春风行动”的通知》、《泗阳县乡风文明志愿服务岗活动实施方案》、《关于设立“善行义举榜”选树各类道德典型的通知》、《“学习雷锋好榜样,践行核心价值观”万名志愿者集中进社区行动方案》等一系列志愿服务主体活动实施方案,组织开展了万名志愿者集中进社区、“泗水先锋”党员志愿者进社区、万名“快乐小义工”助力文明城市创建,文明交通劝导、留守儿童关爱、孤寡老人关心、为贫困儿童圆梦等各类重大主题志愿服务活动80余次,参与人员达十余万人次。62家文明单位职工志愿者,每周六在城区30个交通路口开展文明交通劝导,在32个人流量较大公交站台开展文明乘车引导等志愿服务活动,持续掀起志愿服务热潮。三是搭建志愿服务平台孵化志愿服务队伍。全面搭建县乡两级志愿服务平台,推动志愿服务队伍孵化机制建设。目前,集志愿者培训、志愿服务活动管理、社会志愿服务组织办公等为一体的泗阳县“志愿者之家”已经县政府批准筹建,预计12月份投入使用;泗阳县志愿服务网已建成运行,整合县内9家社会志愿服务网站,实现志愿服者招募、注册,志愿服务项目发布、信息交流、活动组织等网上运作,做到互联互通,资源共享;各乡镇(街道)

全国基层党建创新典型案例[2]

全国基层党建创新典型案例[2] 湖北兴山:推广农村党建“两会两评”模式 党的十七大、十七届四中全会提出,要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众”。近年来,特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来,兴山县委积极应对农村党建出现的新情况,以新农村建设为主题,以凝心聚力为突破口,以培养跟党走的新型农民为目标,大胆探索“两会两评”模式,着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制,巩固和扩大党在农村的执政基础,取得了明显成效。 一、背景 党的十一届三中全会以来,国家在农村实行了家庭联产承 包、综合配套改革、两免一补等政策,极大地调动了农民生产积极性,促进了农村经济社会持续发展。但也出现了许多新情况新问题,削弱了党在农村的执政基础。 一、服务群众缺“配套”。服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。一是服务需求大。随着农村剩余劳动力的大量转移,留守农村的大都是老弱病残愚人员,生产生活面临重重困难,种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问,“年猪就杀不死”的现象普遍存在,急需组织的关怀和帮助。二是服务人员少。合村撤组后,村管理面越来越大,干部职数越来越少。兴山县古夫镇平水村,由原来的8个村合并而成,村干部却只有7人。一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户,精力不济。无职党员服务意识淡化,激励机制不健全,参与的少,坚持的少。三是服务内容少。干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上,停留在节日慰问、抢险救灾上。无职党员服务群众停留在“结

对子”帮扶上。四是服务手段少。干部还能借助党的惠农政策,无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。 二、村民自治缺“实效”。一是自治内容未更新。现在真正体现村民自治的,就是依法选举产生了村民委员会。其他自治活动实际上很少开展。改革开放三十年,村集体成了“空壳”。除了公益事业,《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在,群众的关注度降低。群众需要自治的新内容,无人组织,比如产业结构调整、集体文化活动开展等。二是自治程序难到位。无论是召开村民会议,还是召开村民代表会议,能议事的人都外出务工;即使有群众愿意参与自治,半天才走到村委会,屁股没坐热,就要急着往回赶,“一事一议”难“议”。村民自治过程中,党的领导未落实。三是自治主体不积极。现在的农民是“各种各的田、各挣各的钱”。普遍认为开展村民自治误工贴钱,还不如抓紧时间干自己的活,缺乏参与自治的自觉性和积极性。 三、组织建设缺“活力”。一是书记无责任。实行书记、主任“一肩挑”后,农村出现重“村务”轻“党务”、党建工作无人抓的现象。对书记主任“一肩挑”的考核,往往以主任岗位考核代替书记岗位考核,以经济指标考核代替党建工作考核,以党委政府考核代替群众考核,从导向上弱化了党建工作。二是党员无能力。农村党员队伍年龄老化、先锋模范作用弱化。兴山县6368名农村党员,55岁以上的占51%,35岁以下的仅占11%,且大多无一技之长。三是组织无财力。集体经济薄弱,村级组织无钱办事。兴山县92个村(居委会)中,有集体经济收入的只有32个。财政转移支付村级办公活动经费只有5000元左右,订报、交水电费后所剩无几。“这年头没把米,连鸡都唤不来。”基层组织的凝聚力、创造力、战斗力下降。四是评议无结果。民主评议党员走形式,你好我好大家好,“个别党员不像党员”,组织处理不硬,群众反映强烈。 四、农民思想缺“感恩”。一是农民思想多元化。随着社会主义市场经济的建立和新兴媒体的兴起,农民的思想出现信仰危机、公德缺失、价值观倒置、是非观念模糊等问题,只知索取,不讲回报。现在的农民是“有田有粮不理你、不偷不抢不怕你、有了问题就找你、不给解决就

用改革创新精神加强干部工作的实践与思考

用改革创新精神加强干部工作的实践与思考 用改革创新精神加强干部工作的实践与思考 用改革创新精神加强干部工作的实践与思考党的十七大要求,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。干部工作是党的建设重要的基础性工作,一直为经济社会建设发展提供干部人才保障。用改革创新的精神加强郫县作为成都市统筹城乡综合配套改革试验区快速发展的郊区县的各级领导班子和干部队伍建设,必须坚持科学发展的理念,综合运用资源整合、民主开放和统筹推进的方法,建立完善贯彻科学发展观和正确政绩观的推进落实机制,积极探索围绕推动试验区建设选干部、配班子、聚人才、强能力的机制创新和方法创新,大胆破解干部选拔任用工作中的深层次矛盾,不断深化干部人事制度改革。 一、着眼科学发展,提升干部能力素质要通过改革创新工作机制使我们郫县的干部工作出生产力、出促进科学发展的推动力,必须深刻把握组织工作服务推动城乡统筹综合配套改革试验区建设的新形势、新任务,全面提高各级领导班子和干部队伍推动科学发展综合素质和的创新能力。 一是要创新干部教育培训机制。用改革创新精神加强干部教育培训,就要积极探索新形势下干部教育规律、干部成长规律和党校办学规律,全面树立素质教育理念、未来教育理念、博才教育理念和终身教育理念。根据城乡统筹综合配套改革试验区建设的目标任务对干部队伍的内在要求,着眼于服务推动县域经济的发展,把城乡一体化建设主干线和主战场的重要干部和一线干部作为为大规模培训干部的重点,

逐步把村(居)干部纳入干部培训的主体。要建立完善训用互动的工作机制,树立训用结合的工作导向,把考能考绩考学统一起来,把干部教育培训绩效作为选拔任用干部的重要依据,让善学习、肯干事、能干事的干部不断成长进步。 二是要健全干部教育培训网络。要优化干部教育培训资源,加强党校与国内知名大学、培训机构和企业的合作,采用县委党校+县外干部培训学校+高校+基地(企业)的培训模式,增加干部培训合作网点,拓展干部教育培训空间,丰富党校教学内容,建立完善干部大教育、大培训网络组织体系。要创新教育教学方法,全面引入案例式、洗煤滤布模拟式、体验式、互动式等教学方法,综合运用案例分析、情景模拟、专题研讨、学员论坛、实地考察、拓展训练等新方法,增强干部教育培训实效。要结合干部的特点,把落实科学发展观、加快城乡统筹发展、建设和谐社会与提高领导能力和水平作为培训重要内容,使县域经济社会发展与干部队伍的能力素质充分匹配,实现组织要求与干部的现实岗位有机统一。 二、坚持正确导向,创新干部选任方式探索干部工作的改革创新,要坚持党管干部的原则和正确的用人导向,稳步有序地扩大干部选任的民主化和开放度,不断提高社会群众对选人用人的参与面和公信度,积极推进干部人事制度改革。 一是坚持正确干部工作导向。正确的干部工作导向是干部工作的重要方面和关键环节的价值取向。坚持正确的导向是创新干部选任机制的基本参照和工作方向。要创新机制,扩大民主,把注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新和群众公认的干部导向,贯彻落实到干部选、育、用、管各个关键环节与干部人事进、出、

弘扬以改革创新为核心的时代精神

弘扬以改革创新为核心的时代精神 核心, 精神, 改革, 时代 党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,明确提出了“建设社会主义核心价值体系”这个重大命题和战略任务。并指出,民族精神和时代精神是社会主义核心价值体系不可分割的重要组成部分,是社会主义核心价值体系的精髓。党的十七大报告进一步强调指出:“用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗 志。”时代精神的核心是改革创新时代精神是一个社会在最新的创造性实践中激发出来的,反映社会进步的发展方向、引领时代进步潮流、为社会成员普遍认同和接受的思想观念、价值取向、道德规范和行为方式,是一个社会最新的精神气质、精神风貌和社会时尚的综合体现。改革开放以来,在深化改革、扩大开放的历史进程中,在我们党的正确领导下,我国人民锐意进取、敢为人先的创新精神不断迸发;与市场经济相适应的自主、平等、竞争、效率观念不断增强;扶贫济弱、公平共享,着眼于人的全面发展的人文精神得到普遍推崇;民主、科学、法治的理念成为广泛共识,从而形成了以改革创新为核心的时代精神。时代精神的内涵丰富,主要体现为解放思想、实事求是,与时俱进、勇于创新,知难而进、一往无前,艰苦奋斗、务求实效,淡泊名利、无私奉献的精神。在时代精神这一有机整体中,改革创新居于核心地位。因为改革创新是时代的最强音,是中华民族繁荣发展的灵魂,是我们国家兴旺发达的不竭动力。所谓创新,就是解放思想、实事求是、与时俱进,社会的发展一刻不会停顿,改革创新也就永无终点,坚持创新、创新、再创新,才能实现跨越、跨越、大发展。正是依靠改革创新精神,我们创造了改革开放30年来举世瞩目的辉煌成就。以改革创新为核心的时代精神,在建设和谐社会的进程中,已深深熔铸在中华民族的生命力、创造力和凝聚力之中,成为社会主义核心价值体系的精髓之 一。改革创新是中华民族进步的不竭动力以改革创新为核心的时代精神,是中华民族富于进取的思想品格和马克思主义与时俱进的理论特征与中国革命、建设、改革实践相结合的伟大成果,是中华民族进步的不竭动力。胡锦涛总书记2006年访美,在耶鲁大学发表演讲时指出:“中华文明是世界古代文明中始终没有中断、连续5000多年发展至今的文明。中华民族在漫长历史发展中形成的独具特色的文化传统,深深影响了古代中国,也深深影响着当代中国。现时代中国强调的以人为本、与时俱进、社会和谐、和平发展,既有着中华文明的深厚根基,又体现了时代发展的进步精神。”中华文明历来注重自强不息,革故鼎新,奠定了中国文化中积极进取、奋发向上的品质,对后世影响很大。求新就要与时俱进,引领时代潮流。从思想观念到政治制度,从科学实验到发明创造,从工作到生活,没有求新创新,社会就不能发展,人类就不会进步。正是在民族

以改革创新精神

以改革创新的精神推动科技事业攀登新高峰 我们要在区委区政府的正确领导下,通过三个月的改进机关作风、提高行政效能、优化发展环境主题教育活动,紧紧围绕推进“三区一基地”建设和正在做的工作,进一步以改革创新的精神,努力打造科技部门新形象,实现解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,为加快科教兴区营造良好的政务环境。 我们要时刻牢记:积极引领科技事业与奉贤同发展,要靠我们去努力;建设一个有凝聚力的科技组织,要靠我们去落实;想在长远、干在实处、走在前列的工作定位,要靠我们去实现;探索科技事业发展的新路子,要靠我们去开创。我们要倍加珍视岗位、倍加珍惜机遇、倍加勤奋努力,为科教兴区、提高全民科学素质而努力,为全面推进“三区一基地”建设现代化滨海新城而奋斗。 我们要努力做到五个始终: 一、要始终高举旗帜、忠诚理想。作为科技工作者,就要始终把党放到心中最高的位置,把党的事业作为终身的奋斗方向,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。忠诚党的事业,就要热爱科技事业的岗位。为科技事业发挥 加强机关作风建设 主题教育活动专刊 第2 期 奉贤区科委党支部主办 2008年5月23日 好科技工作者的积极性,责任重大、使命光荣。 要以高度的事业心、责任感,做好科技事业的工 作,凝聚引领更多的科技工作者坚定不移走自主 创新的道路。 二、要始终勤于学习、提高素质。面对时代 的日新月异和科学事业的快速变化,不学习就难 以适应新形势下科技工作的要求。我们要把学习 作为当前一项重要任务来抓,把科委科协建设成 学习型团队。科委科协的岗位始终是学习的岗位、 锻炼的岗位,要把学习作为一种生活常态、一种 工作方式,勤学不辍。同时,要努力把学习的体 会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措 施、开展工作的本领,做到学以致用。 三、要始终继承传统、开拓创新。要继承优 良传统,建设创新型国家,就要围绕大局、服务 中心,理念先行、注重研究,直面挑战、敢于创 新,历来是科技工作者的优良传统;勇于承担责 任不推诿、敢于直面困难不退缩、勤于只争朝夕 不懈怠,一直是科普事业工作者的精神状态,这 些我们都要继续坚持、继续发扬。同时,要进一 步开拓创新,面对新形势、新情况,动员和带领 科技工作者始终奋力开拓,才能永葆旺盛的生机 和活力。我们要增强忧患意识,以改革创新的精 神,推动科技事业攀登新高峰。 四、要始终以人为本、竭诚服务。要把基层 的需求、评价作为我们工作的重要依据。始终把 科学发展作为第一目标,科技企业呼声作为第一 信号,科技工作者需求作为第一选择,科技企业 创新作为第一考虑,把基层单位满意、高兴、赞 成与否作为我们工作的基本评判标准。要努力把 服务基层工作做细做实。紧紧围绕基层单位最关 心、最直接、最现实的利益问题,多为基层办实 事、做好事、解难事,使科委科协真正成为科技 工作者向往的家。要切实提高服务基层的水平, 积极整合各类资源,争取多方支持,为科技工作 者健康成长营造良好的环境。要从实际出发,拓 宽工作领域,丰富工作内容,改进工作手段,努 力把服务做到科技工作者心坎之上。 五、要始终注重修养、锤炼作风。科技工作 者的作风是科技工作的形象,直接影响到科技科

弘扬改革创新精神

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/7b7168612.html, 弘扬改革创新精神盘点行业发展成果“中国改革开放40年图书发行业致敬盛典”成功举办 作者: 来源:《新阅读》2018年第11期 本刊讯(记者孙强) 11月1日,由中国书刊发行业协会、中国新华书店协会与山东出版集团共同主办的“中国改革开放40年图书发行业致敬盛典”在济南开幕。第十二届全国人民代表大会教育科学文化卫生委员会主任委员、原国家新闻出版总署署长、中国出版协会理事长柳斌杰,原国家新闻出版广电总局印刷发行司司长刘晓凯,中国书刊发行业协会理事长艾立民,山东省委宣传部副部长王少杰,山东出版集团有限公司董事长张志华等出席本次盛典。 “中国改革开放40年图书发行业致敬盛典”旨在回顾中国书刊发行业取得的骄人成就,展示发行业影响力企业和人物风采,弘扬发行业改革发展创新精神,激励发行业在新的历史起点上,为推动新一轮改革创新和发展凝聚更大的力量。 柳斌杰在会上从五个方面作了题为《发扬传统改革创新打造发行新业态》的主旨演讲,他强调:一是要发扬新华书店艰苦奋斗的革命传统,要坚持为人民服务的根本宗旨。二是要坚定不移的改革创新,要理顺发行的体制,解放发行的生产力;要改革机制,激发活力;要深化融合发展,产业重构;要面向国际打开中国出版的国际发行市场。三是要运用当前的新技术打造阅读的新业态。发行业将来会变成知识流通服务商,图书发行业同仁要以实体书店为基础,以阅读行为的转变为根据,打造多功能新型阅读空间,为读者创造优良的阅读环境和美好的阅读空间。四是要培养新阅读技术方面的人才。建议发行业各大集团、各大书城在人才方面要下功夫,储备大量的人才。五是要珍惜发行业书店所掌握的文化知识资源,盘活这些资源,打造精品力作,用精品力作开拓国际国内市场。 艾立民在致辞中提到,改革开放40年来,中国书业改革是从流通领域发端,特别是从国有书店改革破题的。坚守实体书店的文化价值,推进线上线下融合发展,不断提升人民群众对文化生活的获得感、幸福感,已成为当下书店业发展的主流趋势。 刘晓凯在致辞中提出,新时代,发行业正在以主流导向的坚守者、精神家园的构建者、全民阅读的承载者、文化潮流的引领者、公共服务的提供者、市场价值的创造者等崭新形象面向大众,面向市场。因此,发行人要学习好贯彻好习近平总书记重要讲话精神,坚持把社会效益放在首位,坚持以人民为中心的工作导向,牢固树立新发展理念,在工作质量和水平上下功夫。利用好行业发展难得的“窗口期”,做大做强做优发行主业,更好满足人民群众对精神文化的新期待。

全面深化改革工作总结

全面深化改革工作总结 今年以来,我乡在县委、县政府的正确领导下,在县全面深化改革和依法治县办的精心指导下,全力做好职能范围内的改革创新工作。现将2018年工作开展情况总结如下。 一、加强组织领导、确保工作落实到位 为确保改革工作取得实效,根据人员变动,我乡调整了五龙乡全面深化改革领导小组,负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。由乡党委书记任组长,乡长为副组长,班子成员为小组成员。领导小组下设办公室,乡党政办负责领导小组办公室日常工作,督促各项工作落实,加强与有关单位和部门的沟通协调,承办领导小组交办的其他事项。 二、深入学习贯彻党的十九大会议精神,推动深化改革 切实把学习贯彻落实党的十九大会议精神作为当前首要政治任务,推动全乡深改工作。一是创新形式强化学习效果。统筹村两委班子会、村民代表会、群众院坝会,进行党的十九大精神宣传,充分运用简报、信息、网络等各种媒体,发现、总结、推广学习贯彻十九大会议精神的好做法、好经验、好典型,引导党员干部,努力形成学习先进、争当优秀的良好风气,营造浓厚的学习贯彻氛围。二是狠抓学习提升贯彻力度,坚持领导干部带头学,深入各基层党组织开展宣讲活动;坚

持丰富载体学,充分发挥好三会一课、农民夜校、主题党课、职工会等学习宣讲平台;坚持自学与集中学习相结合,切实把全乡党员干部把思想认识统一到党的十九大确定的发展思路和目标任务上来,全面提升贯彻执行力。三是立足工作确保贯彻实效。坚持将党的十九大精神作为实现五龙开创新局面、实现新发的重要指南,不折不扣地将十九大精神落到工作细处,紧盯管党治党、经济发展、脱贫攻坚、产业发展、基础建设等重点工作,让人民群众共享发展成果,确保十九大精神落到实处。 三、注重落实,把深改理念贯穿到全乡各项重点领域 (一)大力推进脱贫攻坚工作。一是精准档案信息,夯实精准扶贫基础。针对扶贫对象户档案信息不精准的问题,我乡结合走基层活动,认真开展贫困人口信息复核、比对、校正等,完善档案信息;对已脱贫的建档立卡贫困户进行回头帮,根据贫困户实际,精确细化帮扶措施。二是强化责任落实,增强脱贫攻坚意识。为确保脱贫攻坚工作顺利开展,根据人员变动,五龙乡调整了脱贫攻坚领导小组人员,高标准配备了扶贫专职人员,对全乡的精准扶贫工作常态化进行业务指导和审核,确保每一名贫困户的档案信息内容真实规范。严格执行脱贫攻坚一把手负责制,制定符合五龙实际的精准扶贫督查问责方案,确保结对帮扶落到实处。三是注重工作实效,顺利完成全乡户脱贫任务。乡党委政府把该项工作同两学一做学习教育相结合,切实强化工作作风,保障工作有序推进。按照一户多策的要求,逐村逐户逐人制定帮扶措施,坚持把产业扶持到村到户、就业帮扶到村到户、医疗保障与教育帮扶到村到户等作为精准扶贫的重要抓手加以推进,让群

如何以改革创新精神建设党支部满分答案

考试得分 100 课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得2.0学分! 单选题 正确 1.发展、教育、管理党员的基本单位是: 1. A 党支部 2. B 党校 3. C 地方人大 4. D 以上都不对 正确 2.党员给群众的形象和示范是: 1. A 社会风气的带行者 2. B 社会公德的推动者 3. C 社会法律的维护者 4. D 以上都包括 正确 3.党员相比一般群众来说,在犯了错误后,会多受哪种处分: 1. A 行政处分

2. B 法律处分 3. C 纪律处分 4. D 以上都不对 正确 4.党支部的作用包括: 1. A 推动发展 2. B 服务群众 3. C 凝聚人心、促进和谐 4. D 以上都包括 正确 5.党支部的战斗力针对的是哪项工作: 1. A 促进中心工作 2. B 发展民主 3. C 促进文化 4. D 维护和谐 正确 6.党支部所要立足最基本的存在理由是: 1. A 给基层组织创造好的物质基础 2. B 给劳动群众带来物质利益

4. D 以上都不对 正确 7.关于民主的作用的说法错误的是: 1. A 共产党是靠民主起家立国的 2. B 治理社会主义国家可以不依靠民主 3. C 没有民主的决策就谈不上科学的决策 4. D 以上说法都正确 正确 8.民主最基本的原则是: 1. A 平等 2. B 互助 3. C 友爱 4. D 以上都不对 正确 9.以下哪些是基层的重要职责: 1. A 推动经济发展 2. B 推动民主发展 3. C 推动文化发展

正确 10.人民内部矛盾更多的是由什么问题引起的: 1. A 安全问题 2. B 利益问题 3. C 素质问题 4. D 以上都不对 正确 11.十七大以后,应该以什么为核心来抓好支部建设: 1. A 落实科学发展观 2. B 构建和谐社会 3. C 以上都包括 4. D 以上都不对 正确 12.抓支部建设要讲究: 1. A 个性 2. B 共性 3. C 以上都包括 4. D 以上都不对

坚持改革创新 推动制度落实

坚持改革创新推动制度落实 ——落实就是创新2011年是呼管处(局)全面进行改革、全面进行水利工程建设的关键一年,处(局)各项工作的指导思想都是以全面贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作会议、自治区九届九次全委(扩大)会议和自治州八届九次全委(扩大)会议精神,围绕处(局)改革,加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,进一步解放思想、开拓创新、真抓实干,扎实推进新形势下处(局)党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,认真开展“抓落实促发展”主题实践活动,使执政为民的理念和工作作风在处(局)蔚然成风,把党的政治优势和组织优势转化为抓落实促发展见成效的强大力量,为处(局)的改革创新,为昌吉州水利事业发展当好排头兵。 一、推进体制和制度改革 制度带有长期性、全局性、根本性和强制性的特点,是任何社会组织须臾不能离开的行为规范。制度和制度体系既然是为了规范人们的行为而人为设定的,那么它们应该而且必须随着实践的发展而不断地创新和变迁,从而适应组织建设和事业发展的需要。正是在这个意义上,党的十七大报告提出要“以健全民主集中制为重点加强制度建设”,“坚持用制度管权、管事、管人,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”。报告在提出党的建设总体布局的时候,新增加了一个制度建设,使党的建设由“四大建设”变成了“五大建设”,用制度建设保证其他建设的进行。从当前情况来说,我处(局)在制度建设上落实党的十七大精神,应该重点推进两个方面的改革创新: 1、健全领导体制。不断强化领导干部“一岗双责”,推进处(局)惩治和预防腐败体系规划的制订和责任落实,进一步加强反腐倡廉工

改革创新工作总结范文(2篇)

改革创新工作总结范文(2篇) 改革创新工作总结范文(2篇) 改革创新工作总结 改革创新,转变经济增长方式,是我市旅游行业实现大发展的一大机遇。在市委、市政府的正确领导下,市旅游局结合旅游发展实际,全力推进“××”旅游工程,促进旅游发展方式转变,加快旅游强市和粤港澳旅游休闲度假基地建设步伐。今年1—4月我市旅游继续保持快速发展势头,全市接待游客总人数54 7.19万人次,过夜游客22 8.47万人次,景区接待一日游游客31 8.72万人次,分别比增2 7.38%、2 4.31%、2 9.68%。旅游总收入2 5.28亿元,比增2 9.05%。现将有关情况总结如下: 一、加大招商引资力度,服务好在建项目 一是积极配合做好××年全市招商引资推介会旅游项目的跟踪落实工作,对已引进的35个内外资旅游项目进行密切跟踪。二是大力支持各县的旅游扶贫工作。近年来我局积极争取省旅游扶贫经费超过1000万元,扶持我市贫困山区旅游开发项目近二十个,其中有××生态旅游区、××滨海旅游度假区、××温泉大观园、××红色旅游区、××村、××客家民俗文化村、××旅游区、××风情园、××

旅游接待中心、××、××村农家乐旅游项目、××古村落、××森林公园等,今年又筛选6个扶持重点项目上报省旅游局,前期的申报工作已完成。三是支持各县旅游招商工作。指导各县旅游部门对全市尚未开发的旅游资源进行普查,登记造册,积极招商引资。四是配合××绿道的规划,开展绿道调研,发动有实力的旅游企业参与绿道旅游功能和产品的开发,重新包装整合以绿道为核心的旅游精品线路,通过绿道建设,促进一些重点旅游项目的开发。 二、围绕市里中心工作,配合省运会筹备 为做好省运会的各项旅游接待工作,我局召开全行业“迎省运”动员会和酒店消防工作现场会,并开展形式多样的旅游服务质量提升活动,在服务质量和服务技能上狠下功夫,为各地运动员和游客创造一个安全、优质、舒适的旅游环境,向省内外来宾展示××的魅力和风采,树立旅游行业的良好形象。 开发省运特色旅游产品 按照市委、市政府“办好省运会、当好东道主”的精神,开发省运绿道特色游,积极策划适合运动员和游客的旅游产品,将我市的文化、体育场馆设施整合包装起来,组成新的城市旅游精品线路。目前,“省运绿道特色游”启动仪式正在筹划中。 做好“迎省运”旅游服务接待工作 以一流的服务树立“居住仙境、享受圣地”的城市旅游品牌形象。一是优中选优,以连续五年举办的导游技能大赛获奖选手为主,正式组建了政务导游队伍,届时为省运会提供优质导游服务。二是在了解到组委会在××学院、××旅游学校挑选了200名学生作为接待

教育改革创新典型案例

教育改革创新典型案例 ——冶专“双师型”教师队伍建设 建设“双师型”教师队伍是高职院校实施人才培养模式改革的必要条件。在我国高等职业教育快速发展的历史进程中,如何建设一支适应高职教育改革发展需要的“双师型”教师队伍,是每所高职院校共同关注的问题。2008年7月,冶金高等专科学校被确定为国家示院校建设单位,在三年的示建设中,对“双师型”教师队伍建设进行了有益的探索。 一、双师型教师队伍建设取得的成果 示建设启动以来,根据“立足冶金,突出有色,服务,面向西部,辐射东盟,着力培养矿业支柱产业急需的高技能人才”的办学定位,提出了建成6支“名师领军、能教会做”的专兼结合“双师结构”优秀教学团队;提升和优化全校教师队伍的“双师”素质和“双师”结构的双师队伍建设目标。以专业建设为平台,围绕课程体系、教学容和教学方法的改革,加强专兼结合的“双师”结构专业教学团队建设,致力于建设“一支结构合理、素质优良、品德高尚、治学严谨、充满活力、具有创新能力的高水平双师型教师队伍”,以专业带头人、骨干教师选拔培养为重点,全面带动提升专职教师的专业能力、实践能力、职业能力和教学能力。选派专业教师到企业挂职锻炼,参加科研和技术服务、接受业务培训,提高实践能力和职业能力,鼓励教师参加学历进修和职教师资培训,提高专业能力和职业教育教学能力;使专业带头人成为专业能力强、教学业务精,善于学习、善于创新且具备整合专业领域各种社会资源的,有一定行业影响力的高职教育专

家。完善兼职教师聘任管理办法,聘请行业专家、企业技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,充实兼职教师师资库,建设满足工学结合专业教学改革需要的“双师”结构教学团队。为把学校建设成为“省领先、国一流、东盟地区知名”的全国示高职名校提供了强有力的师资力量。通过国外培训取证,使我校教师队伍的整体水平有了较大的提高,教师的专业能力、实践能力、职业能力和教学能力有了显著的提升。 经过三年的建设,学校教师队伍结构得到优化。截止到2010年底,学校专任教师达到555人,中级职称人数达到389人,副高以上职称的人员为346 人,其中教授62人。博士研究生4人,硕士研究生257人,省中青年学术和技术带头人2人(其中1人为后备人才),省级教学名师4人,校级教学名师26名,专业带头人达到70人,2008~2010年,学校具有技师和高级技师的人数达到374人,“双师型”教师达到478人,省级教学名师4人,国家级教学团队2个,省级教学团队4个,省级教学名师工作室3个;六个重点建设专业聘请兼职教师127人,专兼教师比例达到1:1,教师队伍专兼比例日趋合理。一支结构合理、素质优良、品德高尚、治学严谨、充满活力、具有创新能力的高水平双师型教师队伍基本形成。 二、建设“双师型”教师队伍的具体措施 (一)多渠道提升教师四种能力 以专业带头人、骨干教师选拔培养为重点,全面提升教师的专业能力、实践能力、职业能力和教学能力。

《以改革创新精神建设党》

《以改革创新精神建设党》 一、为什么要立足新的历史起点以改革创新精神建设党。 这是我们要回答的第一个问题。从根本上讲,是源于忧患,是执政党忧患意识使然。 事实上,中国共产党的这种忧患意识是由来已久的。纵观共产党的历史,无论是革命、建设、改革发展的任何一个历史时期,我们都强调加强党的建设。尤其是当我们的事业站在一个新的历史起点的时候,党更是十分强调加强自身建设。透视执政党建设的历史,我们会发现这样的规律:忧患意识是我们思考执政党建设的起点,在这个起点上凝聚着中国共产党人推动中国特色社会主义事业不断发展的紧迫感、责任感、使命感。 忧患意识使党始终坚持站在新的历史起点上建设党,始终强调加强党的建设必须以当时的那个历史起点为出发点和依据,必须以适应当时历史起点的要求为目标。也因此,党做到了与时俱进,在推动中国特色社会主义事业不断前进的过程中,实现了自身建设的一个又一个历史性飞跃。正是从这种意义上讲,立足新的历史起点加强执政党的自身建设,对中国共产党而言有着特殊的价值。 二、新的历史起点有什么样的新特征。对党的建设提出了哪些新要求。 这是立足新的历史起点以改革创新精神建设党要弄清的第二个问题。就总体而言,这个新特征可以概括为:“发展面临的机遇前所未有,面对的挑战也前所未有,既有许多有利条件,也有不少不利条

件。”具体而言,主要表现为几个新:一是新的成就巨大;二是新的基础扎实;三是新的问题仍然比较突出;四是新机遇大于新挑战。 正是这个新的历史起点上的新特征,给执政的中国共产党提出了新要求,这就是:全党同志一定要居安思危、增强忧患意识;一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗;一定要刻苦学习、埋头苦干;一定要加强团结、顾全大局,做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。具体而言: 一要有强烈的忧患意识。立足新的历史起点,党的思想建设任务十分艰巨,但最重要的任务之一就是面对巨大的成就,要强化忧患意识、危机意识,做到思想上始终清醒。 二要有坚定的信念。立足新的历史起点,党的政治建设面对巨大的成就与突出的问题、扎实的基础与严峻的挑战、有利因素与不利条件并存的复杂的国际国内局势,必须坚守原则,做到政治上始终坚定。 三要有务实的作风。在新的历史起点上,面对改革攻坚阶段大量存在的社会矛盾、人民内部矛盾的凸显,党的作风建设的任务尤其艰巨,必须做到始终务实。 三、如何应对新的历史起点对党的建设提出的新要求,以改革创新的精神建设党。 这是我们要弄清的第三个问题。对此,胡锦涛同志在党的十七大上明确指出:必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党从严治党,贯彻为民、务实的要求,以坚定理想信念为重点加强思想建设,以造就高素质的党员干部队伍为重点加强党的组织建

机关单位改革创新奋发有为心得体会范文3篇

机关单位改革创新奋发有为心得体会范文(三篇)1篇 以改革促发展,以奋发激活力。2019年2月24日晚,运城农商银行组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署暨2019年首季开门红业务推进会。班子成员、各部门经理、各机构正副负责人及营业经理共计150余人参加会议。 运城市联社党组成员、运城农商银行党委书记、董事长尉海刚在动员大会上,传达了省委和省联社“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神,深刻阐述了大讨论活动的目的及此次动员部署会的重要性。他指出,开展大讨论是全行干部员工革故鼎新、开拓进取的学习实践,是运城农商银行深入落实省委、市委和省市联社重大决策部署,实现思想作风转变和转型提质发展的具体实践。针对全行工作实际,他提出四点要求: 一是统一思想,提高站位,深刻认识开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重要意义。全体干部员工要充分认识到大讨论活动的重要意义,进一步提升政治站位,将其作为当前乃至今后一段时期的重要任务抓实抓好,切实把思想和行动统一到省市联社的决策部署上来,全力开展好大讨论活动。 二是聚焦重点,脚踏实地,扎实做好“改革创新、奋发有为”大讨论的规定动作。各支部、各部门、各机构要积极部署,科学安排,围绕大讨论的主题,抓住大讨论的四个重点环节,做到学用结合,知行合一,以高标准、严要求的姿态深入领会大讨论的精神内涵,并贯彻落实四个结合,真正做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,扎实推进大讨论活动的开展。 三是找准定位,创新思维,着力推动“改革创新、奋发有为”大讨论的落地生根。为确保大讨论活动有效落地,各部门、各机构要转变思想,创新思维,明确定位,聚焦业务结构调整,着力实现转型发展。全体员工要提升服务意识与服

组织工作创新实例评选

组织工作创新实例评选 1 建立和完善组织部门新闻发布机制 今年初,制定实施《中共绍兴市委组织部新闻发言人制度(试行)》,及时发布组织工作有关重要政策、重点工作、重大活动以及干部群众普遍关注、需要回应的重点、热点问题。5月份以来已先后召开“引进海外高层次人才”“深化干部人事制度改革”“全市基层组 织建设”“市县联合竞争性选拔干部”等4个新闻通报会,新华社、人民日报、中国人事报、香港大公报等境内外主流媒体以及省、市媒体应邀参加了相关通报会,为绍兴科学发展大局强化干部、人才和基层组织保障营造了良好的舆论环境。 2 规范干部选拔任用提名制度 从2004年开始,对县级党政正职人选实施市委全委会成员推荐提名,2009年,制定出台《市委全委会成员民主推荐提名重要干部人选暂行办法》,把推荐提名的范围扩大到部门党政正职人选,并对提名的方法和程序作了进一步规范。县(市、区)对下一级党政正职人选也普遍实行了全委会成员推荐提名。2004年以来,市县两级先后对47批次290名正职人选实施了全委会成员推荐提名。同时,积极探索开展单位党组织、组织部门、干部群众等多元主体推荐提名试点工作,进一步拓宽选人用人视野,提高选人用人公信度。 3 实施完成重大任务应对重大事件专项考察办法 2009年,制定出台《市管领导班子和领导干部完成重大任务应对重大事件专项考察实施办法》。专项考察综合运用跟踪了解、实地走访、个别谈话、综合分析等方法,重点了解领导班子和领导干部在落实上级重大决策部署,完成重点工作、重大项目和重点工程,以及处置突发性事件时的表现情况。考察结果作为领导班子调整和领导干部选拔任用的重要依据。今年以来,已对对口支援青川和纵横集团破产重整两个项目进行专项考察。 4 推进中层干部跨部门交流 2008年在全省率先开展较大规模的市级部门中层干部跨部门交流工作,交流重点是副县(局)级后备干部以及执纪执法、干部人事、项目审批和资金管理等重要职能处室的科级干部。经过宣传发动、民主推荐、考核赋分、双向选择、面试竞岗、组织考察、人选配置等程序,共有74名中层干部交流到新单位、新岗位工作。通过跨部门交流,突破了中层干部交流瓶颈,促进了干部资源优化配置,增强了干部队伍整体活力。 5 扩大干部选拔任用工作信息公开 为进一步扩大干部工作民主,提高选人用人公信度,今年年初在全省率先制定出台《干部选拔任用工作信息公开实施办法(试行)》,对干部选拔任用工作信息公开进行了具体规范,明确了向社会、有关单位干部群众、市委常委会成员、全委会成员、其他相关组织和人员等5种不同对象公开的具体事项。信息公开根据不同的内容和范围,采用媒体或网络公告、召开新闻发布会和通报会、编发《干部工作情况通报》等方式进行。

《以改革创新精神推进组织工作》

《以改革创新精神推进组织工作》党的十七大、全国组织工作会议对党的建设和组织工作提出了明确的新任务新要求,特别是“改革创新”成为出现频率最高的关键词。当前,学习贯彻落实十七大、全国组工会议精神就是要以科学发展观为指导,以更加宽阔的视野审视组织工作,以改革创新为动力推进组织工作。结合工作实际,我们宜城市委正在研究制定《关于以改革创新精神推进党建工作的意见》,把学习实践科学发展观的要求体现和落实到谋划、推进和检验党建工作上,积极探索一条既体现时代特征,又具有我市特色的党建工作新路子,为我市经济社会科学发展、和谐发展、又好又快发展提供坚强的组织保证。 一、要按照贯彻科学发展观的新要求抓好组织工作的落实 党的十七大报告指出。科学发展观是对党的三代中央集体关于发展的重要思想的继承和发展,是xx主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。当然,组织工作也概莫能外,也必须以科学发展观来统领,必须准确把握科学发展观对组织工作的新要求,对组织工作理念、政策措施、体制机制等进行认真分析研究,谋划准位置、履行好职责、发挥好作用,保证组织工作沿着科学发展的轨道改革创新。 工作实践中,一要突出以人为本这个核心,充分调动广大党员干部人才的积极性、主动性和创造性。组织工作都是做人的工作,必须把以人为本的精神体现在各个方面、各个环节上。在组织工作中坚持以人为本,就是要确立党员、干部、人才在组织工作中的主体地位,

谋事、处事、办事都要“见事思人”,从满足他们的现实需求入手,最大限度地释放人的潜能,人尽其才,才尽其用,最大限度地保障人的权益,人人共享改革成果、和谐氛围。在人才队伍建设中,我们将着眼推动我市提出的“全省二十强”目标的实现,大力抓好人才工作。十七大报告强调指出,要“创新人才工作体制机制,开创人才辈出、人尽其才新局面”。人才资源是第一资源,我市是高考强市,但人才却很匮乏,人才工作必须跟上。要抓好对各类人才的开发、利用、鼓励和保护,为优秀人才的创业和成长创造条件;要采取政策引导、机制激励、政府奖励、市场竞争等方式,让各类人才在不同行业、不同领域、不同岗位发挥作用;要加强农村实用人才培训基地建设,以人才的良性发展带动经济社会的全面发展;要建立人才工作基金,完善人才考评办法,开展“楚都人才”评选表彰活动,以人才的优势来增强经济发展的自主创新能力和市场竞争能力。在干部队伍建设中,要树立正确用人导向、改善用人环境,及时把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔上来;要尊重信任干部、关心爱护干部、客观评价干部、公正对待干部,为干部干事创业搭建舞台;要通过教育培训和加强管理,不断提高干部队伍的执政能力和发展本领,充分发挥他们在推进党的建设和地方经济社会发展实践中的主体作用。在党员队伍建设中,要建立党员干部人才关怀激励机制,力所能及地为他们解决实际困难和矛盾,增强他们的主人翁意识,充分调动执政、创业、发展的积极性。当前,我们将重点探索建立党内帮扶基金,建立“党员服务站”和常驻党员管理卡、

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