XX年锻炼心得体会4篇

XXXX年锻炼心得体会4篇

转眼间，我已经在统计局工作了一个多月。虽然时间不长，但回想起来，我受益匪浅。与五年前留在村里的乡镇副书记和四年前商洛绿色通道协调办公室临时监管部副部长相比，我真正体会到了组织部安排这种双向临时工作的良好意图。我也深深感谢市统计局的领导和同事们的关心、支持和帮助。

我将满怀信心地回到乡镇，用我的行动回报组织的信任和培养。

接下来，我想谈谈我过去一个月的工作经历。

一、最近的暂时收益1、扩大了工作范围。

市统计局的工作具有承上启下的特点，涵盖经济、社会和文化工作的各个方面。其总体导向作用极其明显。特别是省市目标责任考核工作实施以来，越来越体现出统计部门的重要作用。它的突出地位也越来越引起市委、市政府的重视。

这里的临时工使我进一步了解了全市和全省0+县的经济和社会发展情况，熟悉了市级部门的标准化工作程序，更直观地了解了商洛市统计工作的特点和经验，开阔了我的视野和思路，逐步摆脱了乡镇简单的工作方法。跳出乡镇工作思维的局限，学会正确处理全局与局部关系的工作方法，学会从宏观层面思考问题，增强把握全局的能力。

2、强化学习意识。

过去，由于在乡镇有更多的责任，我整天忙着去农村，跑村串户。我只讲口头学习，但真正的学习时间很少，理论水平明显下降。然而，

统计局良好的学习氛围激发了我强烈的学习欲望。除了利用统计网络学习统计知识，我还利用了在办公室工作的优势，经常浏览档案，对各部门的工作有了比较全面的了解。所有这些都有助于我尽快进入工作岗位。下班后，我还会花更多时间阅读统计书籍，学习商业知识，并结合工作进行分析和思考。我知道，只有通过不断的学习和思考，我才配得上这次组织和安排的临时练习。

3、强化了务实风格。

市统计局的工作处处显示出务实的作风。

对于上级安排的工作或自己的事业，他们经常“先做后说、多做，少说、甚至做后不说”。他们注重工作的实效，不讲排场，不搞形式主义。

对于工作中出现的问题，市局领导干部始终坚持“不争论、不投诉、不推诿扯皮、不解决问题、不解决问题”的务实态度。他们保护了政府机关干部的工作热情，营造了和谐的工作氛围，让每个人都有一种好感、团结感、力量、动力和务实的工作作风，取得了优异的工作成绩，这让我感触颇深。

长期以来，由于“做得好不如说得好”、不注重实效的乡镇工作环境的影响，以及粗糙简单的工作作风，我一度怀疑“务实作风”的推广。然而，自从我来到这里，我的想法已经改变了。我已经加强了我的务实作风，并决心通过努力工作回报组织和社会。

4、建立了限制的概念。

统计局工作的及时性和对统计局工作人员效率的认识深深感染

了我。每个人都宁愿不休息也不愿及时完成工作。这提醒我，在乡镇，有些工作是今天才开始，明天上级来检查。即使上级没有检查他面前的工作，也需要一些时间。与统计局干部的工作作风相比，这真是可耻。前几天省招商局刚开完会。我正要把我写的关于市局执行情况的信息发送到内部网。我打开它，发现有人已经在网上发布了这条信息，我已经落伍了。统计局和干部中体现出的高度及时性意识确实很少见。

5、增强适应性。

对于乡镇临时干部来说，最大的困难不是快节奏的工作，而是思维和生活习惯的差异。

如果你想在你的临时工作中有所收获，你必须尽快改变原来的地方领导思想和没有固定工作时间的生活习惯，摆脱你以前的小群体意识和晚起晚起的作息习惯，树立全局观念，严格作息时间，按时工作。只有这样，才能从根本上实现从“外来人员”到“家庭成员”的转变，尽快适应机关工作的规范化和整体化。

对此，我试着从自己的角度去理解、适应，多听、多读、多问、多思考，并在与大家交流的过程中积极介绍我在乡镇的工作，让对方更多的了解我，从而增强他们的理解和适应。

同时，我坚持“谦虚谨慎”的工作作风，主动改变以前的领导风格，放下架子，愿意做一名普通的上班族。我每天都提前来办公室完成具体的和次要的任务，如打扫、准备开水、整理文件，争取领导同事的理解和认可、。

两个、本身已少于1个、理论研究较多，深入实践较少。

虽然在临时工作培训中我学到了一些统计学的专业知识，但是这些知识不够深入，理解不够透彻，没有将理论应用到实际工作中。

我仍然把大部分时间花在办公室里，较少独立活动。我在处理具体事务和统计业务方面做得不够，也不太熟悉。我不能很好地掌握统计知识并将其应用到具体工作中。

2、更多的执行和更少的积极创新。

经过一个多月的临时培训，我已经能够成功地完成领导交给我的所有任务。然而，我在工作中的独立性、仍然不够。我没有什么积极性去完成我的工作。我非常依赖自己的想法。没有创造力，我的许多工作都无法完成。

3、更多主观行为，更少总结。

“思考-行动-总结-修正”的四个步骤是一个持续改进和自我完善的过程。在工作中，我勤于思考和行动，却忽视总结和改进。例如，根据局领导的指导和建议，我打算多次结合乡镇的实际情况写一些统计分析和研究报告。然而，尽管我已经思考了很长时间、并且收集了大量的数据，我还没有完成总结。

4、办公室工作增加，与主要同事的沟通减少。

虽然我每天准时来办公室工作，但我把大部分时间都花在学习和工作上。我与办公室和其他部门的同事交流较少。我没能及时让每个人理解和接受我自己。我也没有完全掌握统计局的系统工作，没有满足“协调各部门、统筹”的办公室职能要求。

因此，在今后的工作中，我将学习更多、实践更多、总结更多、创新更多，交流更多，从而使自己在思想上更加成熟，综合素质提高。

三个、的建议表明，市委“选拔优秀科级干部进行双向挂职培训”的决定是非常正确和及时的。双向挂职培训是培养年轻干部的好方法，有利于培养一批“既有基层工作经验，又熟悉机关工作程序”的复合型人才。

希望这种方法能够长期保持下去，使更多的年轻基层干部和政府机关干部能够通过双向挂职得到培养和成长，并延长挂职时间，使挂职干部能够在新的单位发挥自己的才能。同时，可以不断创新双向依附形式，完善激励措施和用工制度，让能够充分发挥自身优势、推动地方经济发展的市级机关干部到县乡工作。有资格在市政当局工作并具有专门知识的乡镇干部也可以留在市政当局，打破城市和乡镇干部之间的传统差异，真正轮流交流干部，促进健康成长。

另外，我也希望组织部能为临时培训部门创建一个沟通平台，这有助于大家进步，充分发挥临时培训的有效性。

简而言之，这种临时的工作培训是我一生中难得的学习机会。我在不久的将来取得了巨大的成就。今后，我将一如既往，本着对工作、对生活高度负责的精神，严格要求自己，立足岗位，脚踏实地，不断增强强烈的办公室意识、服务意识，努力在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面有所提高。成功完成临时作业任务。

司法局半年临时工工作经历；从事临时工作的经验；2.在过去的半年里，我对司法行政有了更新的认识。