施工现场考勤管理制度
施工单位考勤管理制度
一、目的为规范施工单位员工考勤管理，确保施工项目顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于施工单位所有在职员工，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
三、管理职责1. 人力资源部负责考勤制度的制定、解释和监督实施；2. 项目部负责考勤数据的收集、整理和上报；3. 财务部负责考勤工资的计算和发放；4. 各部门负责人负责本部门员工的考勤管理。
四、考勤方式1. 考勤时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:00-18:00，周六、周日休息；2. 考勤方式：采用指纹打卡、人脸识别或打卡机打卡；3. 员工上下班必须打卡，如因特殊情况无法打卡，需提前向部门负责人请假。
五、考勤管理1. 旷工：员工未经请假擅自缺勤，视为旷工，旷工一天扣除当天工资的三倍；2. 迟到：上班时间未按时打卡，迟到30分钟以内扣除当天工资的50%，迟到30分钟以上扣除当天工资的100%；3. 早退：下班时间未按时打卡，早退30分钟以内扣除当天工资的50%，早退30分钟以上扣除当天工资的100%；4. 加班：加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班，加班工资按国家规定计算；5. 请假：员工需提前向部门负责人请假，请假手续齐全后方可请假，未经批准擅自休假，按旷工处理。
六、考勤报表1. 项目部每月底将考勤报表报送人力资源部；2. 人力资源部对考勤报表进行审核，汇总后报送财务部；3. 财务部根据考勤报表计算工资，并将工资发放到员工工资卡。
七、考核与奖惩1. 对遵守考勤制度、表现优秀的员工给予奖励；2. 对违反考勤制度、严重违反劳动纪律的员工进行处罚；3. 对连续迟到、早退、旷工的员工，视情节严重程度，可给予通报批评、警告、记过等处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可由施工单位领导批准调整；2. 本制度由人力资源部负责解释和修订。
通过实施本制度，施工单位将进一步加强员工考勤管理，提高员工工作效率，确保施工项目顺利进行。
工程施工现场考勤制度
工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。
三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。
（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。
（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。
2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。
（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。
3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。
（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。
四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。
（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。
2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。
（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。
3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。
（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。
五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。
（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。
2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。
（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。
建筑工地考勤的管理制度(3篇)
建筑工地考勤的管理制度（3篇）建筑工地考勤的管理制度（通用3篇）建筑工地考勤的管理制度篇1一、出勤要求：1.员工必须准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。
违者给予当事双方经济处罚。
2.员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。
3.员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。
4.各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。
二、出勤时间：1.公司实行双休日制度，每周五个工作日;2.每日工作时间为：9：00～17：00，其中12：00～13：30为午餐时间。
三、考勤制度：1.部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
2.如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内电话通知有关负责人。
3.员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。
部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。
4.请病假三天者，须提供区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。
5.员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。
四、管理规定：1.员工享受国家规定的法定假日。
2.员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。
3.员工享受国家规定的婚假。
4.员工享受带薪直系亲属丧假3天。
5.员工享受带薪工资病假半天。
6.员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。
7.员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣发相应天数的.工资。
计算公式为：全部薪金所得÷22_实际请假天数8.迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。
工地考勤打卡管理制度规定
工地考勤打卡管理制度规定一、目的为确保工地施工过程中的劳动纪律，规范工地人员考勤管理，提高工作效率，保障工程进度，制定本工地考勤打卡管理制度规定。
旨在通过明确考勤管理要求，强化人员出勤纪律，确保工地各项工作的顺利进行。
二、适用范围本规定适用于工地内所有在岗工作人员，包括但不限于管理人员、技术人员、施工人员等。
三、工作时间1. 工地标准工作时间为每日08:00-18:00，共计10小时，中间休息1小时。
2. 工地实行每周6个工作日，周六为正常工作日，周日休息。
3. 特殊情况下，如遇工程进度紧张或紧急情况，工地可根据实际情况调整工作时间，并提前通知全体工作人员。
四、考勤制度1、每日签到制度工地全体在岗工作人员必须每日按时进行考勤签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由工地管理部确定并公告。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为07:50-08:10，下班签到时间为17:50-18:10。
（3）工作人员需在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理如工作人员因公外出未能按时签到，需提前向上级主管报告，并在返回工地后一个工作日内补签，同时提交外出公干证明材料。
4、忘记签到处理工作人员如因个人原因忘记签到，可在当日内找上级主管说明情况，经核实后，可予以补签。
若超出当日未申请补签，视为旷工。
5、考勤管理责任分配（1）工地管理部负责制定、修改和公告考勤管理制度，并对全体工作人员进行考勤管理培训和解释。
（2）各级主管负责监督、检查本部门工作人员的考勤情况，并对考勤异常情况进行处理。
（3）工作人员本人需自觉遵守考勤制度，按时签到，并对自己的考勤记录负责。
如有异议，可向工地管理部提出查询和申诉。
五、请假制度1、请假申请和审批（1）工作人员如需请假，须提前向直接上级主管提交书面请假申请，并明确请假原因、起始日期和预计结束日期。
施工现场考勤管理规章制度
施工现场考勤管理规章制度第一章总则为加强施工现场人员管理，规范施工人员的考勤行为，提高施工现场的管理效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二章考勤管理的基本原则1. 严格按照施工计划和工作时间安排进行考勤；2. 考勤必须真实、准确、及时；3. 考勤信息应做到保密，并且严禁伪造或篡改考勤数据；4. 考勤管理要与其他管理制度相互配合，形成完整的管理体系。
第三章考勤方式和工具1. 考勤方式：（1）签到登记：施工人员在进入施工现场时需签到登记，确认到岗时间；（2）考勤卡刷卡：每位施工人员配备考勤卡，每天刷卡记录上下班时间；（3）视频监控：在关键位置安装监控摄像头，对施工现场进行全天候监控。
2. 考勤工具：（1）考勤卡机：确保考勤数据准确无误；（2）电子签到系统：提升考勤效率；（3）考勤软件：实现考勤数据的实时管理和查询。
第四章考勤管理流程1. 每天早晨，施工人员进入施工现场前需在指定地点签到登记；2. 施工人员刷卡打卡或通过其他考勤方式确认上班时间；3. 中午和下午各休息15分钟，需在指定休息点刷卡记录；4. 工作结束前半小时，确认下班时间，并做好清理工作；5. 每周总结工作时间，报送给相关部门。
第五章考勤管理的责任与义务1. 工地负责人要严格执行考勤制度，确保每位施工人员正常上下班；2. 施工人员需按时到岗，不得早退、迟到或擅自离开工地；3. 考勤管理人员要认真审核考勤数据，及时纠正错误；4. 违反考勤规定的，将依法进行处理，包括扣减工资、记大过等处罚。
第六章考勤管理的监督与检查1. 施工管理人员要定期对工地考勤情况进行检查，发现问题及时处理；2. 由监理工程师负责对施工现场的考勤管理进行监督；3. 严格按照公司规定进行考勤数据备份，确保数据的安全性和完整性。
第七章考勤管理的奖惩制度1. 考勤表现优秀的施工人员将被给予表彰和奖励；2. 考勤表现不好的施工人员将被进行纪律处罚；3. 对于长期违规的施工人员，将予以辞退处理。
工地施工考勤管理制度
工地施工考勤管理制度一、目的为确保工地施工项目的高效有序进行，规范施工现场工作人员的出勤管理，提高工作效率，保障员工合法权益，制定本工地施工考勤管理制度。
本制度旨在明确考勤管理的要求和流程，为工地施工项目提供可靠的考勤数据支持。
二、适用范围本制度适用于工地施工项目中所有参与施工的工作人员，包括但不限于项目经理、施工员、安全员、质量员、材料员、各专业班组工人等。
三、工作时间1. 标准工作时间为每日8小时，每周工作6天，具体工作时间可根据项目进度和施工需要进行调整。
2. 工地施工人员应按照项目部的安排，参加项目施工期间的各项施工活动，确保项目进度和质量。
3. 若因特殊情况需要加班，项目部应提前通知施工人员，并按照国家相关规定支付加班费。
4. 施工人员应自觉遵守项目部的作息时间安排，不得迟到、早退、旷工。
特殊情况需提前向项目部请假，经批准后方可离开工作岗位。
5. 项目部应定期对工作时间进行调整，以适应季节变化和施工进度要求，确保施工人员的身心健康和工作效率。
四、考勤制度1、每日签到制度施工人员每日应按照规定的时间进行签到，签到方式由项目部根据实际情况确定，可以是纸质签到、电子打卡或其他可靠方式。
签到应真实反映施工人员的出勤情况。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为标准工作日的开始时间，下班签到时间为标准工作日的结束时间。
（3）如有特殊工时安排，项目部应提前通知施工人员调整签到时间。
3、因公外出未签到处理若施工人员因公外出未能按时签到，应在返回工地后立即向项目部报告，并填写《因公外出未签到说明表》，由项目部核实情况后，予以记录。
4、忘记签到处理施工人员若因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向项目部报告，并填写《忘记签到申请表》，由项目部根据实际情况决定是否予以补签。
5、考勤管理责任分配（1）项目部应指定专人负责考勤管理，确保考勤数据的准确性和及时性。
（2）项目经理对考勤管理工作负总责，应定期检查考勤记录，发现问题及时处理。
建筑施工单位人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强建筑施工单位内部管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保施工项目的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本施工单位全体员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
第二章考勤方式第四条考勤方式采用指纹打卡、人脸识别或考勤机打卡。
第五条员工上下班时间分别为上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。
特殊情况需调整工作时间，需经部门主管批准。
第六条员工请假、出差、培训等特殊情况，需提前向部门主管申请，经批准后方可离岗。
第三章考勤管理第七条行政部门负责考勤管理工作，具体职责如下：1. 制定和修订考勤管理制度；2. 负责考勤设备的维护和管理；3. 对考勤数据进行统计和分析；4. 对违反考勤制度的员工进行处理。
第八条部门主管负责本部门员工的考勤管理工作，具体职责如下：1. 指导员工正确使用考勤设备；2. 监督员工遵守考勤制度；3. 及时处理本部门员工的请假、出差、培训等事宜；4. 对违反考勤制度的员工进行批评教育。
第九条员工有义务遵守考勤制度，具体如下：1. 严格按照规定时间打卡；2. 如遇特殊情况无法打卡，需提前向部门主管请假；3. 不得代打卡、冒名打卡；4. 如有考勤争议，应及时向行政部门反映。
第四章违规处理第十条违反本制度，有下列行为之一的，给予相应处罚：1. 迟到、早退：每次迟到、早退扣款100元；2. 旷工：每天旷工扣款200元；3. 代打卡、冒名打卡：发现一次，扣除当月工资的10%，并给予警告；4. 无故不打卡：每次扣除当月工资的10%，并给予警告；5. 请假未按时销假：每次扣除当月工资的5%。
第十一条对严重违反考勤制度的员工，可根据情节轻重，给予解除劳动合同等处理。
第五章附则第十二条本制度由行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜，由施工单位根据实际情况进行修订。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文(4篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文是为了规范施工现场作业人员的考勤管理，在施工现场进行作业的人员必须按照实名制进行考勤登记。
1. 接受实名制考勤管理：所有施工现场作业人员必须接受实名制考勤管理，不得使用他人的身份证进行考勤登记。
2. 考勤登记要求：每位施工现场作业人员必须在进入施工现场后立即进行考勤登记，登记内容包括姓名、身份证号码、日期、时间等信息。
3. 考勤登记方式：可以采用刷卡、指纹识别、人脸识别等科技手段进行考勤登记，确保登记准确性和实时性。
4. 班次管理：根据施工计划和需求，对施工现场作业人员的班次进行管理，包括早班、中班、晚班等，每个班次均要进行考勤登记记录。
5. 出勤管理：根据实际出勤情况进行统计和计算，统计出勤人数、工作小时数、迟到早退次数等。
6. 迟到早退管理：对于迟到早退的人员，需要进行相应的记录和处理，并根据公司制度进行相应的奖惩措施。
7. 考勤记录保存：所有考勤记录应该进行保存，并定期进行备份，以备日后查询和统计使用。
8. 考勤制度宣传：对施工现场作业人员进行相关考勤制度的宣传和培训，确保他们了解和遵守考勤制度。
9. 考勤管理监督：对考勤管理进行监督和检查，确保考勤记录的准确性和合法性。
10. 处理考勤纠纷：对于考勤纠纷，需要进行调查和处理，并确保公正、公平、合法。
以上制度是施工现场作业人员实名制考勤管理的基本要求，可以根据实际情况进行补充和完善。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（2）第一章总则为规范施工现场作业人员的考勤管理，提高施工现场的安全生产管理水平，根据国家相关法律法规及公司的相关规定，制定本制度。
第二章考勤管理的目的和原则2.1 目的通过实施实名制考勤管理，确保施工现场的作业人员按时到岗、正常工作，提高施工现场的工作效率和安全生产管理水平。
2.2 原则（1）公平公正原则：考勤管理要公平公正，对所有作业人员一视同仁。
（2）严格要求原则：对作业人员的考勤要求要严格，不得违反法律法规和公司规定。
施工现场考勤制度（3篇）
施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
指纹打卡。
工程开工后，工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。
获准假后方可休息。
并送行政部备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班申请表。
工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工现场考勤制度（2）是指在施工现场中规定的一套考勤管理规定，旨在确保工作人员的到岗、离岗时间，监督施工人员的工作情况和工作纪律，提高工作效率和管理水平。
施工现场考勤制度的主要内容包括：1. 考勤时间规定：规定工作人员上班时间和下班时间，以及休息时间和加班时间等。
2. 考勤方式：可以采用人工签到、打卡机、指纹识别或刷卡等方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。
3. 考勤记录：每日记录员工的到岗、离岗时间，以及请假、旷工、迟到、早退等情况。
4. 请假管理：规定员工请假的手续和流程，包括事假、病假、年假等，请假期限和请假原因的审批情况。
5. 加班管理：确定加班的条件和事由，对加班时间进行记录和核实。
6. 考勤纪律：对迟到、早退、旷工等违规行为进行处罚，如扣工资、记过、记大过等。
7. 考勤统计：对考勤数据进行统计分析，以便于管理层了解工作人员的工作状态和工作时间分配情况。
8. 考勤监督：设立专门的考勤管理人员负责监督和管理考勤工作，对考勤记录进行抽查和核实，发现问题及时处理和整改。
通过施工现场考勤制度的实施，可以提高施工现场的管理水平和工作效率，减少人力资源浪费，促进施工工程的顺利进行和质量的提高。
施工现场考勤制度（3）是指在施工现场对施工人员进行考勤管理的制度。
施工项目部考勤管理制度
施工项目部考勤管理制度一、目的为加强施工项目部人员的管理，规范考勤秩序，确保工作时间的合理利用，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于施工项目部全体在岗正式员工、试用期员工及临时工。
项目经理、部门负责人等管理人员应带头遵守本制度，并负责监督执行。
三、工作时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，每日工作8小时，午休1.5小时。
2. 项目特殊情况需加班时，由项目经理或部门负责人根据工作需要安排，并提前通知员工。
3. 周末及法定节假日根据项目实际情况安排值班，值班安排应提前通知，并确保员工享有相应的调休或加班费。
4. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况需提前请假，按照请假制度执行。
5. 工作时间内，员工应专注于工作，不得擅离职守，不得做与工作无关的事情。
管理人员应加强对员工工作纪律的检查和指导。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日应通过公司指定的考勤系统进行签到，确保签到信息的准确性。
（2）签到时应确认个人信息无误，如有错误，应及时向考勤管理人员反馈并更正。
2、签到次数和时间（1）员工每日应签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为8:30至9:00，下午下班签到时间为17:30至18:00。
（3）迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过1小时视为旷工一天。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出无法按时签到的，员工应提前向直接上级报告，并在外出返回后1个工作日内完成补签。
（2）补签需提供外出公干相关证明材料，如外出公函、客户拜访记录等。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在当天内向直接上级报告，并说明原因。
（2）经核实无误后，可由考勤管理人员进行手工补签，补签次数每月不得超过两次。
5、考勤管理责任分配（1）项目经理负责本项目部的考勤管理工作，并对考勤数据的准确性、及时性负责。
工地考勤管理制度范文（三篇）
工地考勤管理制度范文第一章总则为了规范工地考勤管理工作，提高施工人员的工作纪律和效率，确保施工进度和质量，制定本制度。
第二章考勤范围1. 本制度适用于所有在工地从事施工作业的人员。
第三章考勤方式1. 采用电子考勤系统进行考勤管理。
每位施工人员每天上下班时，需使用公司提供的电子考勤卡进行刷卡记录，并在电子考勤系统上进行签到和签退。
2. 对于特殊情况无法刷卡的施工人员，需提前向班组长、项目经理或工地考勤管理员请假并填写请假单。
3. 考勤系统记录的刷卡数据将被纳入考勤统计中，作为考勤结果的依据。
第四章请假制度1. 施工人员如需请假，需提前至少一天向班组长、项目经理或工地考勤管理员请假并填写请假单。
2. 除特殊情况外，施工人员请假需事先得到批准，并将请假单交予相关工作人员。
3. 请假单上需包含请假人员的姓名、请假日期、请假原因等信息。
4. 请假期间的工资扣除将根据请假事由及请假时长进行处理。
第五章考勤纪律1. 施工人员必须按照规定的工作时间、地点和要求，准时到岗，并进行签到。
2. 施工人员不得私自外出或擅离岗位，未经批准离开工地的，将被视为旷工并受到相应处罚。
3. 施工人员不得代替他人刷卡，如发现刷卡记录异常，将进行调查并依据情况予以处罚。
第六章考勤统计与奖惩1. 工地考勤管理员每月将考勤数据进行统计并生成考勤报表，报送工地主管部门和项目经理，纳入绩效考核。
2. 旷工、迟到、早退等考勤异常行为将依据公司相关制度进行处罚，包括扣除工资、停职甚至解雇等。
第七章违纪与处罚1. 施工人员在工作时间内违纪违规行为，将依据公司相关制度进行处罚，包括口头警告、书面警告、停职、罚款等。
2. 违反国家相关法律法规或涉及违法犯罪行为的，将移交司法机关处理，并纳入个人信用档案。
第八章附则1. 本制度由工地主管部门负责解释和修订。
2. 本制度自发布之日起生效。
以上为《工地考勤管理制度范文》，仅供参考。
具体制度应根据实际情况和公司需求进行制定和调整。
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度第一章总则第一条为了加强施工现场作业人员的考勤管理，规范作业人员的工作纪律和作业行为，提高施工现场的工作效率和安全管理水平，根据相关法律法规和公司要求，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场的作业人员，包括所有参与施工现场作业的人员，例如工人、技术人员、监理人员等。
第三条施工现场作业人员应遵守本制度的各项规定，按照规定进行考勤签到、事假、病假、旷工、迟到早退等情况的处理，并配合公司进行考勤管理。
第四条施工现场作业人员的考勤管理应坚持实名制原则，保证考勤数据的真实性和准确性。
第五条公司应建立健全考勤管理制度，指定专门的人员负责考勤管理工作，定期进行考勤数据的统计和分析。
第二章考勤签到第六条施工现场作业人员每天上班前必须到指定地点签到，如未按时签到，视为迟到处理。
第七条考勤签到应使用公司统一的考勤系统进行，作业人员需要使用个人的考勤卡或指纹等方式进行签到。
第八条考勤签到时间为上班开始前15分钟到上班开始时间之前，签到时间在上班开始后的视为迟到处理。
第九条需要请假的作业人员，应提前向所在班组或上级汇报，并填写请假申请表，待批准后方可请假，未经批准擅自请假的，按旷工处理。
第三章考勤管理第十条考勤管理人员应对签到记录进行定期汇总和核对，准确计算作业人员的出勤情况。
第十一条作业人员考勤记录应妥善保存，保证数据的准确性和可靠性。
第十二条考勤管理人员应及时处理作业人员的请假申请，对于未经批准请假的，及时进行迟到旷工等相关处理。
第十三条考勤管理人员应与施工现场的安全管理人员进行信息共享，确保作业人员的安全和工作状态。
第四章考勤异常处理第十四条作业人员在考勤过程中出现异常情况的，应立即向班组长或考勤管理人员报告，如出现漏打卡、打卡异常或其他异常情况，需要积极配合调查处理。
第十五条考勤管理人员对异常情况应及时进行调查处理，对于违规行为要依据公司规定进行处罚，并及时补打卡。
第五章考勤统计和分析第十六条考勤管理人员应定期进行考勤数据的统计和分析工作，制作考勤报表，包括出勤率、迟到早退情况、请假情况等。
建筑施工管理人员考勤管理制度
第一章总则第一条为加强我公司建筑施工管理人员的考勤管理，确保项目施工进度和施工质量，提高管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有建筑施工管理人员，包括项目经理、技术负责人、安全员、质量员、材料员等。
第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行。
第二章考勤时间及方式第四条公司实行标准工作时间制度，工作时间为每日8小时，每周40小时。
第五条员工需按照规定的时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条考勤方式采用指纹识别或打卡机打卡，确保考勤记录的准确性和真实性。
第七条管理人员因特殊情况需请假或调休，应提前向项目经理或上级主管提出申请，经批准后方可请假或调休。
第三章违纪界定及处理第八条违纪行为包括但不限于以下几种：1. 迟到、早退；2. 未经批准擅自离岗、脱岗；3. 旷工；4. 请假未按规定程序办理；5. 擅自调休、休年假等。
第九条违纪行为的处理如下：1. 迟到、早退：迟到30分钟以内，每次扣除当天工资的10%；迟到30分钟以上，扣除半天工资；迟到1小时，扣除全天工资。
2. 未经批准擅自离岗、脱岗：第一次警告，第二次扣除当天工资的50%；第三次扣除当天工资的100%。
3. 旷工：旷工半天，扣除1天工资；旷工一天，扣除2天工资。
4. 请假未按规定程序办理：视情况扣除工资或给予警告。
5. 擅自调休、休年假等：视情况扣除工资或给予警告。
第四章考勤统计与公示第十条项目经理负责对施工管理人员的考勤情况进行统计，并定期向公司汇报。
第十一条考勤结果每月进行一次公示，接受员工监督。
第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
施工单位考勤管理制度
施工单位考勤管理制度一、目的为确保施工单位人力资源管理的规范性，提高员工的工作效率，保障企业和员工的合法权益，制定本考勤管理制度。
本制度旨在明确员工的考勤管理要求，规范考勤记录，为施工单位提供公平、公正、透明的考勤管理依据。
二、适用范围本考勤管理制度适用于施工单位全体在岗员工，包括但不限于管理人员、技术人员、作业人员等。
三、工作时间1. 施工单位的标准工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排如下：上午：08:30 - 12:30下午：13:30 - 17:302. 根据工作需要，施工单位可对部分岗位实行弹性工作制或综合计算工时制，具体工作时间和休息安排由各单位根据实际情况制定，并报人力资源部门备案。
3. 国家法定节假日及施工单位规定的休息日，员工应按规定休息。
如遇特殊情况需加班，施工单位应按照国家及地方相关规定支付加班费。
4. 员工应严格遵守工作作息时间，按时上下班。
因个人原因导致迟到、早退的，按本制度相关规定处理。
四、考勤制度1、每日签到制度施工单位实行每日签到制度，员工需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录的依据。
签到方式由施工单位根据实际情况确定，可采用物理签到（如签到簿、打卡机等）或电子签到（如企业内部系统、移动应用等）。
2、签到次数和时间员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
签到时间为：- 上午上班签到：08:30 - 09:00- 下午上班签到：13:30 - 14:00员工应在规定时间内完成签到，迟到或早退需在签到时注明具体时间。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的员工，应在返回工作岗位后第一时间完成签到，并注明外出事由。
如因特殊情况无法及时返回，应在外出前向直接上级报告，并由上级在考勤记录中备注。
4、忘记签到处理员工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并填写书面说明，经上级确认后，可由考勤管理员进行补录。
忘记签到次数每月累计不得超过两次，超出部分按迟到处理。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在明确施工现场人员的出勤要求，确保所有工作人员按时到岗，遵守工作纪律，提高工程效率。
考勤管理应坚持客观公正的原则，确保每位员工的合法权益得到保障。
二、适用范围本考勤制度适用于所有参与施工现场工作的管理人员、技术人员、工人及其他辅助人员。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 加班时间需提前申请，经项目负责人批准后方可执行。
3. 特殊情况下，如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，考勤时间将作相应调整。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的人员，应通过手工签到的方式进行记录。
3. 考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。
五、迟到早退规定1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工处理。
2. 连续三次迟到或早退者，将受到相应的处罚，情节严重者可能面临解雇。
六、请假制度1. 员工因私事需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明。
3. 紧急情况无法提前请假者，应在事后尽快补交请假手续。
七、奖惩机制1. 对于连续三个月内考勤记录良好的员工，将给予一定的奖励。
2. 违反考勤制度的员工，根据情节轻重，将给予警告、罚款或其他处罚。
八、监督与执行1. 考勤制度的执行情况由项目管理部门负责监督。
2. 任何员工都应积极配合考勤管理工作，不得有弄虚作假的行为。
3. 对于违反考勤制度的行为，项目管理部门有权进行调查处理。
九、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。
施工单位员工考勤管理制度
第一章总则第一条为加强施工单位内部管理，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及地方有关劳动用工和考勤的法律法规。
第二章考勤范围与方式第四条考勤范围包括工作时间、加班时间、请假时间、迟到早退时间等。
第五条考勤方式采用指纹打卡、人脸识别、打卡机、考勤系统等现代技术手段，确保考勤数据的准确性。
第六条员工应按照规定的时间、地点进行打卡，不得代打卡、串岗或伪造考勤记录。
第三章考勤规定第七条工作时间：员工应按时到岗，不得迟到、早退。
工作时间不得擅自离岗，确需离岗应办理请假手续。
第八条加班时间：员工加班需经部门负责人批准，并按照国家规定支付加班费。
第九条请假时间：员工因事、因病等原因需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
请假期间，员工应按照规定办理请假手续，不得擅自离岗。
第十条迟到早退：员工迟到、早退按以下规定处理：1. 迟到不超过30分钟，给予口头警告；2. 迟到超过30分钟至1小时，扣除半天工资；3. 迟到超过1小时，扣除1天工资；4. 早退超过30分钟至1小时，扣除半天工资；5. 早退超过1小时，扣除1天工资。
第十一条长期请假：员工请假超过3天（含3天）需办理长期请假手续，并经单位领导批准。
第四章考勤记录与查询第十二条考勤记录应真实、准确、完整，由人力资源部门负责管理。
第十三条员工可通过公司内部系统查询个人考勤记录，如有异议，可在规定时间内向人力资源部门提出申诉。
第五章考勤处罚第十四条违反本制度规定，有下列情形之一的，单位可给予相应处罚：1. 伪造、篡改考勤记录的；2. 不按时打卡、串岗、代打卡的；3. 违反请假规定，擅自离岗的；4. 迟到、早退累计达到规定次数的；5. 其他违反考勤规定的。
第十五条对违反考勤规定的员工，单位可根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
工地考勤管理制度（5篇）
工地考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。
提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。
六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资查看更多...工地考勤管理制度（2）是指对工地上的职工进行考勤管理的一系列规定和措施。
它的目的是确保工地上的职工按照规定的时间和地点出勤工作，确保工地的安全和生产的正常进行。
工地考勤管理制度通常包括以下内容：1. 考勤制度：规定职工应按照规定时间和地点签到和签退，确定考勤的方式和方式，如刷卡、指纹识别等。
2. 工作时间：规定工地的工作时间，包括上班时间、午休时间和下班时间等。
3. 考勤记录：要求每天对职工的考勤情况进行记录，包括签到时间、签退时间、迟到早退等情况。
现场工地考勤制度
现场工地考勤制度是工地管理的重要组成部分，对于确保工程进度、提高工程质量、保障工人权益具有重要意义。
本文将从考勤时间、考勤方式、考勤地点、考勤要求等方面，详细介绍现场工地考勤制度的具体内容和实施要求。
一、考勤时间1. 工地作息时间：根据工程需要和工人需求，制定合理的工地作息时间，确保工人有充足的休息时间。
2. 上班时间：工人应在规定的时间内到达工地，进行班前准备，确保工程按时开工。
3. 下班时间：工程结束后，工人应按照工地规定的时间下班，确保工程安全有序进行。
二、考勤方式1. 指纹识别考勤：采用指纹识别系统，确保考勤数据的准确性和安全性。
2. 刷脸考勤：采用人脸识别技术，方便工人快速打卡，减少排队时间。
3. 电子打卡考勤：通过电子打卡设备，实现工人按时上下班的打卡记录。
4. 人工考勤：在特殊情况下，如电子设备故障等，采用人工考勤方式，确保考勤数据的准确性。
三、考勤地点1. 工地大门：设立考勤机，工人进入工地和离开工地时进行打卡。
2. 施工区域：根据施工区域分布，设立多个考勤点，确保工人按时到达施工岗位。
3. 临时办公区：设立考勤机，用于管理人员和办公室人员的考勤。
四、考勤要求1. 准时打卡：工人应按时到达考勤地点，进行打卡。
如有特殊情况，需提前向项目负责人请假。
2. 异常处理：如遇考勤设备故障、网络异常等情况，应及时向项目负责人报告，并由负责人进行异常处理。
3. 考勤数据查询：工人可随时通过指定渠道查询自己的考勤数据，如有疑问，可向项目负责人提出申诉。
4. 考勤数据汇总：项目负责人应定期对考勤数据进行汇总，分析工人的出勤情况，为工地管理提供数据支持。
5. 奖惩措施：对于考勤优秀的工人，可给予一定的奖励；对于考勤不合格的工人，应进行批评教育，严重者予以辞退。
五、考勤制度实施与监督1. 项目负责人负责考勤制度的实施和监督，确保考勤制度的严格执行。
2. 设立考勤管理员，协助项目负责人进行考勤管理工作。
工地实名制考勤制度
工地实名制考勤制度一、目的为确保工地施工现场人员管理工作有序、高效进行，保障工程进度与质量，落实国家关于建筑工地实名制管理的相关要求，制定本考勤制度。
本制度旨在明确工地工作人员的考勤管理规范，强化劳动纪律，确保工地施工安全，提高工作效率。
二、适用范围本考勤制度适用于工地所有施工人员、管理人员、技术人员以及其他相关从业人员。
三、工作时间1. 工地工作时间按照国家法定工作时间执行，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 根据工程进度需要，经与施工人员协商一致，可适当调整工作时间，但不得超过国家法定加班时间限制。
3. 施工人员实行轮班制度，确保工地24小时连续施工。
轮班安排应充分考虑员工休息时间，保障员工的身心健康。
4. 施工期间，如遇特殊情况需临时调整工作时间的，由项目经理提前通知全体员工，并报公司备案。
5. 工地应遵守国家关于节假日休息的规定，确保员工享有法定的休息日和节假日。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）工地所有员工必须按照规定进行每日签到，签到方式采用实名制考勤机进行，确保考勤数据的真实性和准确性。
（2）员工签到时需刷取身份证，考勤机自动记录签到时间、日期等信息。
（3）员工签到后，考勤数据将实时传输至公司考勤管理系统，以便进行考勤统计和分析。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为2次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为上午7:30-8:00，下班签到时间为下午17:30-18:00。
（3）如遇特殊情况需调整签到时间的，由项目经理提前通知全体员工。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需提前向项目经理申请，并说明外出事由、时间及预计返回时间。
（2）项目经理审批通过后，员工需在返回工地后1小时内进行补签，并注明外出事由。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在当天内向项目经理说明情况，并申请补签。
（2）项目经理对申请进行核实，如情况属实，可予以补签。
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精心整理
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乐好国际城项目考勤管理制度（暂行）
第一条为了加强项目考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。
第二条本制度适用于项目部全体员工。
第三条项目部员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：
1、因公出差人员。
234；每分钟的，。
1元/次。
责人处存档，方能离开，不办理者，均按缺勤处理，如有特殊情况需电话报告项目经理，返回项目后及时填写情况说明经项目经理批准后并报技术负责人处备查。
第九条员工出勤情况每月底由项目技术负责人统计，作为核发工资和绩效考核的依据。
实发工资标准如下：月工资标准/26（27）*实际上班的天数。
第十条员工每月可根据自身情况经项目经理书面批准后安排4天休息或病事假时间，原则上不得连休。
第十一条员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日工资，连续旷工3天者应予辞退。
精心整理
第十二条员工因为工作原因需要晚上加班至12点以前的，将情况说明经项目经理核实后报送技术负责人处存档，当月员工可安排半天调休（也可根据自身情况不另行安排休息）；通宵加班的，第二天可以休息一天（也可根据自身情况不另行安排休息），第三天将考勤情况说明经项目经理核实后报送技术负责人处存档。
打卡人员名单：
本管理制度从2018年月日起执行。
乐好国际城项目部
年月日
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