健身房店长岗位职责

健身房店长岗位职责

1、健身房店长岗位职责

1、全面负责健身房管理及运作，制定月度、季度、年度销售任务；

2、组建高效的管理团队，完成总公司下达的门店经营指标；

3、负责同行业市场的调查与分析，制定门店竞争策略；

4、负责门店组织架构设计及人员配置；

5、负责主持门店营运会议，监督检查各部门执行岗位职责；

6、负责全店所有人员的培训工作，给公司发展培养人才。

2、健身房店长岗位职责

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、组建销售队伍，培训销售人员；

6、评估销售业绩，建设销售团队。

3、健身房店长岗位职责

1、负责店面整体运营管理和日常工作安排。

2、有良好的沟通协调能力，能妥善处理各种突发事件。

3、提升健身房的服务意识和销售业绩。

4、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘和提升。

4、健身房店长岗位职责

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行公司下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、掌握门店各种设备的维护保养知识；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责对员工的培训教育。

5、健身房店长岗位职责

1.了解经营方针。

2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3.负责管理健身中心的日常工作，监督考核会籍的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训。

4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5.负责店铺内货品补齐。

6.协助主管处理与改善健身中心运作的问题。

7.沟通与协调店内投诉问题。

8.定时按要求为健身中心做公关推广活动。