隐患排查激励卡模板
班组隐患排查卡
患上报
发现何种整改不了的安全隐患？是否已上报分厂安全员？
上报给了：
备注
无问题在检查结果栏打“√”；有问题在检查结果栏打“×”，并在《班组隐患排查台账》上做好记录，安排整改，不能自行整改的当班立即上报分厂安全员。
电焊工岗位隐患焊工
姓名
岗位排查内容
存在问题
序号
排查内容
是
否
发现问题记录：
是
否
发现问题记录：
1
检查个人劳动防护用品，应扎好袖口，不准带手套，需戴防护镜，女工发辫必须放在帽内。
2
检查设备上的防护、保险信号装置，机电部分要有可靠的防护装置
3
机床导轨面、工作台上、禁止放置工具和其他东西
4
发现异常情况，应立即停车，请有关人员进行检查式修理
5
员工注意力要集中，在作业场所不准开玩笑、打闹和离开正在运行的设备
6
检查氧气、乙炔瓶上面的安全帽，防震圈完好。
7
工作完毕就要及时切断电焊机电源，打扫现场物品、工具归类存放，填写工作记录。
安全隐患上报
发现何种整改不了的安全隐患？是否已上报班长？
上报给了：
备注
无问题在检查结果栏打“√”；有问题在检查结果栏打“×”，并在发现问题栏做好记录，进行整改，不能自行整改的立即上报班长。
7
钻床防护、保险、安全装置运行
8
砂轮机防护、保险、安全装置运行
9
各类工装、工具、废品、废料、应急救援等物品按要求分类整齐摆放且稳妥安全。
班中检查（工作中发现问题，完工时填写）
10
员工正确操作、使用工装、工具、设备、防护用具（品），无违反操作规程或野蛮操作以及不安全行为。
11
隐患排查网格化管理公示卡示例
5园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1405园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1415园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1425园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1435园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1445园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1455园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1465园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1475园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1485园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1495园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1505园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1515园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1525园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1535园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1545园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1555园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1565园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1575园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1585园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1595园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1605园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1615园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1625园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1635园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1645园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1655园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1665园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1675园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1685园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1695园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1705园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1715园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1725园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1735园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1745园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1755园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1765园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1775园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1785园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1795园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1805园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1815园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1825园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1835园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1845园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1855园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1865园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1875园幼儿园校园安全网格化管理公示卡1885园幼儿园校园安全网格化管理公示卡189。
幼儿园安全隐患排查奖励(3篇)
第1篇一、背景为了进一步加强幼儿园安全管理，提高全体教职工的安全意识，确保幼儿在园内的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《幼儿园安全管理办法》等相关法律法规，结合我园实际情况，特制定本幼儿园安全隐患排查奖励方案。
二、目的1. 提高幼儿园安全管理水平，消除安全隐患，确保幼儿在园内的安全。
2. 增强全体教职工的安全意识，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。
3. 调动全体教职工参与安全隐患排查的积极性，共同为幼儿园的安全稳定贡献力量。
三、适用范围本方案适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、食堂工作人员、安保人员等。
四、奖励措施1. 奖励等级：根据排查出的安全隐患等级，设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖。
2. 奖励标准：（1）一等奖：排查出重大安全隐患，经核实后给予1000元奖励。
（2）二等奖：排查出较大安全隐患，经核实后给予500元奖励。
（3）三等奖：排查出一般安全隐患，经核实后给予200元奖励。
（4）优秀奖：对积极参与安全隐患排查，提出合理化建议的教职工给予100元奖励。
3. 奖励发放：（1）奖励金额将在核实隐患后5个工作日内发放。
（2）奖励金额由幼儿园财务部门负责发放。
（3）奖励发放方式：现金发放。
五、奖励程序1. 教职工在发现安全隐患时，应立即上报幼儿园安全管理领导小组。
2. 安全管理领导小组对上报的安全隐患进行核实，确定奖励等级。
3. 幼儿园安全管理领导小组将奖励决定通知相关教职工。
4. 幼儿园财务部门根据奖励决定，将奖励金额发放给相关教职工。
六、奖励时限1. 奖励时限为每年一次，具体时间由幼儿园安全管理领导小组根据实际情况确定。
2. 教职工在奖励时限内发现的安全隐患，均可参与奖励。
七、奖励监督1. 幼儿园安全管理领导小组负责对奖励工作进行监督，确保奖励公平、公正、公开。
2. 教职工对奖励工作有异议的，可以向幼儿园安全管理领导小组提出申诉。
3. 幼儿园安全管理领导小组对申诉进行核实，及时纠正奖励工作中的错误。
安全隐患报告奖励制度模版（四篇）
安全隐患报告奖励制度模版一、背景随着社会的不断发展和进步，安全问题成为人们关注的焦点之一。
为了有效预防和处理安全隐患，本公司决定实施安全隐患报告奖励制度，以激励员工积极参与安全隐患的发现和解决工作。
二、目的本制度的目的是为了加强对安全工作的重视，鼓励员工积极发现和报告可能存在的安全隐患，确保公司的生产经营活动安全有序进行。
三、激励政策1. 报告安全隐患奖励员工如发现可能存在安全隐患，可立即向所在部门、安全管理部门、或公司管理层进行报告。
一旦该隐患被确认并妥善解决，员工将获得相应的奖励。
奖励金额将根据隐患的严重程度、影响范围、员工报告的及时性和准确性等因素进行评估。
2. 行为奖励员工在安全工作中表现突出、积极参与安全培训和演练等活动的，可获得一定的行为奖励。
这可以是一次私人表彰或者公开表彰，以激励更多的员工参与进来。
四、奖励分配方式1. 奖金发放对于员工报告的符合条件的安全隐患，公司将根据隐患的情况决定奖金的具体金额，并在工资发放时直接发放给员工。
2. 公开表彰公司将定期公示员工的安全报告成绩和行为奖励情况，以表彰他们对公司安全工作的贡献。
这种公开表彰将鼓励员工之间的互相学习和竞争。
五、奖励管理1. 奖励申请员工应在发现安全隐患后立即向所在部门报告，并填写奖励申请表。
申请表中需详细描述所发现的隐患情况，包括发现时间、地点、可能的影响等，同时附上相关的照片或其他证明材料。
安全管理部门将对申请进行审核，并给出处理意见。
2. 奖励评定根据奖励申请表中提供的隐患情况、照片和其他证明材料，安全管理部门将对员工的报告进行评估和确认，并根据评估结果确定奖励的具体金额。
3. 奖励发放经过确认的奖励将由人力资源部负责发放。
奖励金额将在工资发放日同时发放给员工，或通过银行转账方式进行发放。
六、监督管理1. 监督机制公司将建立安全监督机制，设立安全监督专员来负责安全隐患报告的审核和处理工作。
该专员将对报告的隐患进行核实，并协助相关部门解决隐患问题。
企业隐患排查奖励制度
企业隐患排查奖励制度引言企业隐患排查是保障企业安全生产的基础工作之一。
为了促进全员参与隐患排查工作，提高企业安全管理水平，激励员工积极参与，公司决定推行企业隐患排查奖励制度。
本文档将详细介绍企业隐患排查奖励制度的目的、适用范围、奖励标准和申请流程等相关内容。
目的企业隐患排查奖励制度的目的在于： - 激励全体员工积极投身隐患排查工作； - 提高员工对安全生产的重视程度； - 加强企业的安全管理和隐患排查工作。
适用范围企业隐患排查奖励制度适用于全体员工，包括各部门、各岗位的员工。
奖励标准1.完成隐患排查任务•个人奖励：每发现一处隐患，奖励金额为X元；•部门奖励：部门每发现一处隐患，奖励金额为X元。
2.隐患整改率•个人奖励：个人所负责隐患整改率达到X%以上，奖励金额为X元；•部门奖励：部门整改率达到X%以上，奖励金额为X元。
3.优秀监督员奖•个人奖励：个人在隐患排查中积极参与，发现隐患数量、整改率均优秀的，奖励金额为X元。
4.集体奖励•隐患排查工作表现突出的部门，根据工作表现给予集体奖励，奖励金额由公司根据实际情况确定。
奖励发放条件和流程1.奖励发放条件•个人奖励：员工需按时、按要求完成隐患排查任务，整改率达到要求；•部门奖励：部门需按时、按要求完成隐患排查任务，整改率达到要求。
2.奖励申请和审批流程•员工发现隐患后，向所在部门的安全管理负责人提出奖励申请；•安全管理负责人审核申请，并将申请提交给上级安全管理部门审批；•安全管理部门对申请进行审批并决定是否给予奖励；•安全管理部门将审批结论及奖励额度通知申请人。
3.奖励发放•公司将奖励金额发放至员工工资卡或现金方式发放；•公司每月按照申请情况进行奖励发放。
奖励效果评估和调整为了保证奖励制度的有效实施，公司将对奖励效果进行定期评估，并根据评估结果进行必要的调整和改进。
总结企业隐患排查奖励制度是激励员工参与隐患排查工作，提高企业安全管理水平的重要手段。
通过合理设置奖励标准和流程，并进行必要的评估和调整，我们相信企业隐患排查奖励制度将为企业安全生产工作带来积极的影响，提供有力支持。
岗位隐患安全检查提示卡
6、各控制箱标识是否清晰，责任完好牌，警示标示，三大规程牌匾是否完好，悬挂是否规范
7、记录填写是否规范
4
破碎机
1、设备螺栓及传动部位防护罩是否牢固可靠。
2、标识是否清楚，责任完好牌、警示标示、三大规程牌匾是否完好，悬挂是否规范
3、记录填写是否规范
4、灭火器是否完好合格.
5
干燥箱
1、设备螺栓及行走部位是否牢固可靠
3、消防设施是否完好有效。
4、电缆沟盖板是否完好。
5、重要地点护栏是否完好。
6、记录填写是否规范
4
进线柜
1、进线柜综保运行电流是否正常，有无异味。
2、绝缘手套、胶靴、胶皮、验电棒是否完好。
3、消防设施是否完好有效。
4、电缆沟盖板是否完好。
5、重要地点护栏是否完好。
6、记录填写是否规范
配电室安全隐患排查提示卡
2
底流泵
1、设备转动部位防护罩是否牢固可靠，并符合安全要求
2、标识是否清晰，责任完好牌、警示标识，操作规程牌匾是否完好，悬挂是否规范
3、工器具摆放是否规范，灭火器是否完好合格.
4、记录填写是否规范
3
循环水泵
1、设备螺栓及传动部位防护罩是否牢固可靠。
3、灭火器是否完好合格.
4、电气设备接线是否规范，接地是否完好
5
药剂搅拌桶
1、设备螺栓及传动部位防护罩是否牢固可靠。
2、设备螺栓及行走部位是否牢固可靠
3、标识是否清楚，责任完好牌，警示标示是否完好，悬挂规范
4、检修作业是否停电挂牌
5、灭火器是否完好
6、记录填写是否规范
浓缩岗位安全隐患排查提示卡
序号
检查项目
检查内容
安全隐患排查提醒卡(3篇)
第1篇尊敬的员工：为了确保公司安全生产，预防和减少各类安全事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，特制定本安全隐患排查提醒卡。
请各部门、各岗位员工认真阅读，并严格按照以下要求进行安全隐患排查。
一、排查范围1. 生产车间：设备设施、电气线路、消防设施、通风系统、物料储存、危险品管理等。
2. 办公区域：用电安全、消防设施、办公设备、楼梯通道、休息室等。
3. 施工现场：施工方案、安全防护措施、施工人员、材料设备、施工环境等。
4. 员工宿舍：用电安全、消防设施、消防通道、宿舍内物品摆放等。
5. 交通安全：车辆驾驶、行人通行、道路设施、交通安全标志等。
二、排查内容1. 设备设施：（1）设备运行是否正常，有无异常声响、振动、温度等。
（2）设备防护装置是否完好，有无缺失、损坏。
（3）设备操作规程是否严格执行，操作人员是否具备相应资质。
2. 电气线路：（1）线路敷设是否符合规范，有无老化、破损、裸露等。
（2）接地、接零保护是否可靠，有无接地不良、接零不规范等问题。
（3）配电箱、开关箱等电气设备是否完好，有无漏电、短路等隐患。
3. 消防设施：（1）消防器材是否完好，数量是否充足。
（2）消防通道是否畅通，有无障碍物。
（3）消防设施是否定期检查、维护，是否处于良好状态。
4. 通风系统：（1）通风设备是否正常运转，有无异常声音、气味。
（2）通风管道是否清洁，有无堵塞、损坏。
（3）通风系统是否满足生产需求，有无安全隐患。
5. 物料储存：（1）物料堆放是否符合规定，有无超高、超宽、超长等。
（2）物料标识是否清晰，分类存放是否合理。
（3）易燃、易爆、有毒等危险品是否按规定存放，有无安全隐患。
6. 用电安全：（1）用电设备是否完好，有无漏电、短路等隐患。
（2）电线敷设是否符合规范，有无老化、破损、裸露等。
（3）插座、开关等电气设备是否完好，有无损坏。
7. 办公设备：（1）办公设备是否正常使用，有无故障。
（2）办公设备电源线是否完好，有无老化、破损。
安全隐患排查激励方案(3篇)
第1篇一、方案背景随着我国经济的快速发展，各行各业的安全问题日益凸显。
为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，预防和减少安全事故的发生，特制定本安全隐患排查激励方案。
二、方案目标1. 提高员工对安全隐患的识别能力；2. 增强员工的安全责任意识；3. 建立健全安全隐患排查治理机制；4. 降低安全事故发生率，保障企业安全稳定发展。
三、方案内容1. 组织架构（1）成立安全隐患排查工作领导小组，负责方案的制定、实施和监督；（2）设立安全隐患排查办公室，负责日常工作的协调、组织和实施；（3）设立安全隐患举报奖励基金，用于奖励举报安全隐患的员工。
2. 排查范围（1）生产车间、办公区域、仓库等场所；（2）机械设备、电气设施、消防设施等设备；（3）生产工艺、操作规程、安全管理制度等。
3. 排查方法（1）定期排查：各部门定期组织员工对所辖区域进行安全隐患排查；（2）专项排查：针对特定设备、工艺或季节性安全隐患，开展专项排查；（3）突击检查：不定期开展突击检查，对重点区域、重点设备进行抽查；（4）员工举报：鼓励员工积极参与安全隐患举报，对举报内容进行核实、处理。
4. 激励措施（1）设立安全隐患举报奖励基金，对举报并经核实的安全隐患给予奖励；（2）对排查出安全隐患的员工，给予一定的物质奖励；（3）对在安全隐患排查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；（4）设立“安全隐患排查能手”评选活动，对在排查工作中成绩突出的员工进行评选和表彰。
5. 处理流程（1）发现安全隐患：员工发现安全隐患后，及时上报至安全隐患排查办公室；（2）核实处理：安全隐患排查办公室对上报的隐患进行核实，并制定整改措施；（3）整改落实：责任部门按照整改措施落实整改工作；（4）复查验收：安全隐患排查办公室对整改后的隐患进行复查，确保整改到位；（5）奖励发放：对举报和排查出安全隐患的员工进行奖励。
6. 宣传教育（1）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识；（2）利用企业内部媒体、宣传栏等渠道，宣传安全隐患排查工作的重要性；（3）开展安全隐患排查知识竞赛、安全知识讲座等活动，增强员工安全技能。
隐患排查卡 (2)
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岗位隐患排查卡 班次：
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2024年隐患排查治理奖惩制度范本(三篇)
2024年隐患排查治理奖惩制度范本为保证隐患排查制度的全面落实，防止各类事故的发生，确保煤矿长治久安，制定本制度。
1奖励1.1对及时发现报告一般隐患的，奖励标准为每项____元；1.2对及时发现报告一般隐患并进行整改的，奖励标准为每项____元；1.3对及时发现报告重大隐患的，奖励标准为每项____元；1.4对及时发现报告的重大隐患并进行整改的，奖励标准为每项____元。
1.5在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50—____元的奖励。
1.6在隐患排查期间为抢救国家财产和处理事故中表现突出的有功人员根据贡献大小，给予50—____元的奖励。
1.7在隐患排查中表现突出，受到上级有关部门的表彰，按照上级有关文件精神，给予一次性奖励。
____处罚2.1严格执行《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反《规定》和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50－____元的处罚。
2.2严格执行各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期间对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。
2.3在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处罚。
2.4对明知故犯，多次教育仍然违章者，停止工作到安全科作检查，重新接受安全教育，安全教育合格后方能上岗。
2.5对于在隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，根据经济损失大小按经济责任制进行考核处罚，造成严重后果的，交公司或司法机关处理，事故的其他责任者和责任部门按《____省安全生产条例》以及公司的《经济责任制》进行处理。
2.6对存在的事故隐患隐瞒不报者，未采取防范措施或监控、治理不认真的，导致事故发生或造成人员伤亡、财产损失的，按《事故报告和调查处理管理规定》追究有关负责人的责任。
2024年隐患排查治理奖惩制度范本（二），____字为了进一步健全企业安全生产管理制度，切实保障员工的生命安全和财产安全，提高企业安全生产管理水平，确保企业可持续发展，特制定本《隐患排查治理奖惩制度》。
项目部(班组)隐患排查卡
项目部（班组）—安全管理隐患排查卡三卡两表系列2015年3月5日目录1、安全生产管理隐患排查卡 (1)2、文明施工管理隐患排查卡 (3)3、基础施工隐患排查卡 (4)4、模板施工隐患排查卡 (5)5、脚手架施工隐患排查卡 (6)6、“三宝”“四口”“五临边”隐患排查卡卡 (7)7、受限空间隐患排查卡卡 (8)8、施工临时用电隐患排查卡 (9)9、施工设备隐患排查卡 (10)10、塔吊作业隐患排查卡 (12)11、外用电梯作业隐患排查卡 (13)12、起重作业隐患排查卡 (14)13、物料提升机作业隐患排查卡 (15)14、电焊、气焊作业隐患排查卡 (16)15、消防和交通安全管理隐患排查卡 (17)16、职业安全健康和应急管理隐患排查卡 (18)17、安全行为管理隐患排查卡 (19)卡一（38条）项目部（班组）—安全生产管理隐患排查卡卡四（20条）项目部（班组）—模板施工隐患排查卡卡五（27条）项目部（班组）—脚手架施工隐患排查卡卡六（19条）项目部（班组）—“三宝”“四口”“五临边”隐患排查卡卡七（5条）项目部（班组）—受限空间隐患排查卡卡八（13条）项目部（班组）—施工临时用电隐患排查卡卡九（44条）项目部（班组）—施工设备隐患排查卡卡十（17条）项目部（班组）—塔吊作业隐患排查卡卡十一（15条）项目部（班组）—外用电梯作业隐患排查卡卡十三（16条）项目部（班组）—起重作业隐患排查卡卡十四（12条）项目部（班组）—电焊、气焊作业隐患排查卡卡十五（21条）项目部（班组）—消防和交通安全管理隐患排查卡卡十六（18条）项目部（班组）—职业安全健康和应急管理隐患排查卡卡十七（73条）项目部（班组）—安全行为管理隐患排查卡。
安全隐患排查奖励明细(3篇)
第1篇一、前言为了提高全体员工的安全意识，加强企业安全管理，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本安全隐患排查奖励明细。
本明细旨在鼓励员工积极参与安全隐患排查，共同营造安全稳定的工作环境。
二、奖励原则1. 公平、公正、公开原则；2. 鼓励与激励相结合原则；3. 实事求是、注重实效原则。
三、奖励范围1. 公司全体员工；2. 供应商、承包商等相关方。
四、奖励对象1. 发现安全隐患并报告的员工；2. 积极参与安全隐患排查，对消除隐患有突出贡献的员工；3. 对安全隐患排查工作提出合理化建议，被采纳并实施产生良好效果的员工。
五、奖励等级及标准1. 一等奖：1000元/项（1）发现重大安全隐患，经核实后，能够及时上报并采取有效措施消除隐患的；（2）发现安全隐患，经核实后，对消除隐患有突出贡献的；（3）发现安全隐患，经核实后，对安全隐患排查工作提出合理化建议，被采纳并实施产生良好效果的。
2. 二等奖：500元/项（1）发现一般安全隐患，经核实后，能够及时上报并采取有效措施消除隐患的；（2）发现安全隐患，经核实后，对消除隐患有一定贡献的；（3）发现安全隐患，经核实后，对安全隐患排查工作提出合理化建议，被采纳并实施产生一定效果的。
3. 三等奖：200元/项（1）发现安全隐患，经核实后，能够及时上报并采取有效措施消除隐患的；（2）发现安全隐患，经核实后，对消除隐患有一定贡献的；（3）发现安全隐患，经核实后，对安全隐患排查工作提出合理化建议，被采纳并实施产生一定效果的。
六、奖励申请及审批流程1. 员工发现安全隐患后，应立即向所在部门负责人报告；2. 部门负责人对安全隐患进行核实，确认无误后，填写《安全隐患排查奖励申请表》；3. 《安全隐患排查奖励申请表》经部门负责人签字确认后，报送至安全管理部门；4. 安全管理部门对申请表进行审核，确认无误后，报送至公司领导审批；5. 公司领导审批通过后，由财务部门发放奖金。
七、奖励发放时间1. 奖励发放时间为每月底；2. 每月1日至15日为上月安全隐患排查奖励申请时间；3. 每月16日至月底为上月安全隐患排查奖励审批及发放时间。
班级安全隐患排查台账范例
班级安全隐患排查台账范例为了更好地保障学生的安全，提高班级管理水平和质量，定期对班级安全隐患进行排查是非常必要的。
以下是一份班级安全隐患排查台账范例，以供参考。
1. 排查时间：2023年9月1日2. 排查地点：XX小学四年级2班3. 排查人员：班主任XX老师、学生干部、家委会代表4. 安全隐患排查内容：4.1 电器设备- 对电风扇、空调、投影仪等电器设备进行检查，确保安装牢固，线路整洁，无暴露电线，无破损等现象。
- 对使用年限较长的电器设备进行检修，确保安全使用。
4.2 消防设施- 检查灭火器是否过期，是否处于易取得的位置，是否定期进行保养维护。
- 确认消防通道畅通，无杂物堵塞。
4.3 学生用品- 对学生书包、文具盒、课桌椅等进行检查，确保没有尖锐或易燃易爆物品。
- 对小学生使用的剪刀、尺子等工具进行检查，确保使用安全。
4.4 卫生清洁- 对学生卫生间、教室地面、黑板等进行检查，确保卫生清洁。
- 确认学生午餐及小吃是否按照卫生要求存放。
4.5 学生行为- 对学生在校期间的行为规范进行检查，确保无在校违纪现象。
- 对学生进行安全教育，规范其行为，如避免在课堂上奔跑、乱扔纸片等。
4.6 教室环境- 检查教室门窗是否完好，是否能够正常关闭。
- 确认教室内电线、电源插座等设施是否完好。
4.7 学校周边- 对学校周边盲区进行排查，确保学生在放学时能够安全到达家中。
5. 排查结果：5.1 电器设备:电器设备安装牢固，线路整洁，无暴露电线，无破损等现象。
使用年限较长的电器设备进行了检修，确保安全使用。
5.2 消防设施:灭火器没有过期，处于易取得的位置，定期进行保养维护。
消防通道畅通，无杂物堵塞。
5.3 学生用品:学生用品无尖锐或易燃易爆物品，剪刀、尺子等工具安全使用。
5.4 卫生清洁:学生卫生间、教室地面、黑板等卫生清洁。
学生午餐及小吃按照卫生要求存放。
5.5 学生行为:学生在校期间的行为规范良好，无在校违纪现象。
安全隐患排查奖励标准(3篇)
第1篇一、总则为加强我单位安全管理，提高全体员工的安全意识，确保生产、工作环境安全稳定，特制定本奖励标准。
本标准旨在鼓励全体员工积极参与安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患，保障单位及员工的生命财产安全。
二、奖励范围1. 对主动发现安全隐患并提出整改建议的员工；2. 对在安全隐患排查过程中表现突出的个人或团队；3. 对因排查隐患，避免事故发生，减少损失的单位或个人。
三、奖励条件1. 安全隐患的严重程度：根据隐患的潜在危险程度、可能造成的损失、整改难度等因素进行评估；2. 发现隐患的及时性：根据隐患发现的时间与事故发生的时间间隔进行评估；3. 整改建议的合理性：根据整改建议的可行性、有效性、经济性进行评估；4. 隐患排查工作的积极性：根据参与隐患排查的次数、排查范围、排查质量进行评估。
四、奖励等级及标准1. 一等奖：对发现重大安全隐患，并积极提出整改建议，对单位安全生产有突出贡献的员工，给予一次性奖励人民币5000元。
2. 二等奖：对发现较大安全隐患，并积极提出整改建议，对单位安全生产有较大贡献的员工，给予一次性奖励人民币3000元。
3. 三等奖：对发现一般安全隐患，并积极提出整改建议，对单位安全生产有贡献的员工，给予一次性奖励人民币1000元。
4. 优秀奖：对积极参与安全隐患排查，表现突出的个人或团队，给予一次性奖励人民币500元。
五、奖励发放1. 奖励资金由单位设立专项资金，用于奖励安全隐患排查工作；2. 奖励资金发放时间为每季度末，具体时间由单位另行通知；3. 奖励资金发放方式为现金或银行转账。
六、奖励评审1. 奖励评审由单位安全生产委员会负责；2. 评审过程应公开、公平、公正，确保奖励的合理性和准确性；3. 评审结果应向全体员工公布，接受监督。
七、奖励期限本奖励标准自发布之日起实施，有效期为三年。
如需调整，由单位安全生产委员会提出，经单位领导批准后，予以公布。
八、附则1. 本奖励标准未尽事宜，由单位安全生产委员会负责解释；2. 本奖励标准如有与国家法律法规、政策相抵触之处，以国家法律法规、政策为准；3. 本奖励标准自发布之日起执行。
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第一章总则第一条为加强XX 有限公司（以下简称公司）安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现公司安全生产，制定本办法。
第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条本办法适用于公司所属各单位。
第二章事故隐患分类第四条一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
第五条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。
第三章责任分工第六条公司主管安全的公司领导责任分工。
（一）负责审批公司上报的重大事故隐患项目；（二）负责审批公司重大事故隐患治理资金。
第七条各二级单位领导责任分工。
（一）组织贯彻落实上级关于事故隐患排查治理的要求和规定，并结合本单位实际，制定本单位的事故隐患排查治理工作方案和相关管理细则；（二）组织并参加本单位事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患逐级上报；（三）按月组织研究本单位事故隐患排查治理工作开展情况，布置有关专业部门制定事故隐患治理方案，对一时不能解决的隐患，组织制定相应措施和应急处置预案，落实事故隐患治理资金；第八条公司各部门责任分工。
（一）生产部：组织公司各级人员按公司制定的《安全生产隐患排查清单》标准，开展事故隐患排查治理和各项措施落实情况。
安全隐患排查治理及奖惩制度【范本模板】
安全隐患排查治理及奖惩制度一、目的和内容为了建立矿井安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故的发生,保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围矿山全体员工三、职责（一)、矿长对安全隐患排查和整改负全面的领导责任,应负责组织建立健全矿井安全隐患排查治理的长效机制,保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
（二）、按照“谁主管，谁负责”的原则，各科室、连队行政一把手为分管安全生产的第一责任人,对本单位安全隐患的排查和整改负主要领导责任。
各单位班组长对所辖范围的安全隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的安全隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现安全隐患,均有权向矿安全管理科、矿领导报告。
（三）、井口信息站负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等.(四）、各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
(五）、财务科负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实.（六)、生产技术科对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
四、安全隐患（一)、安全隐患的含义：本制度所称安全生产隐患（以下简称隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷.（二）、隐患分为一般隐患、重大隐患。
1、一般隐患（B级或C级），是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患. .2、重大隐患（A级），是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
五、工作程序(一）、组织机构1、矿成立安全隐患排查领导小组，分别由矿长任组长,安全副矿长任副组长，各相关职能部门负责人为成员。
3、政教主任隐患排查卡
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学生安全教育
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学生安全教育
学校应当对学生进行用水、用电的安全教育，对寄宿学生进行防火、防盗和人身防护等方面的安全教 育。（安全教育计划） 学校应当对学生开展安全防范教育，使学生掌握基本的自我保护技能，应对不法侵害。学校应当对学 生开展交通安全教育，使学生掌握基本的交通规则和行为规范。学校应当对学生开展消防安全教育， 有条件的可以组织学生到当地消防站参观和体验，使学生掌握基本的消防安全知识，提高防火意识和 逃生自救的能力。学校应当根据当地实际情况，有针对性地对学生开展到江河湖海、水库等地方戏水 、游泳的安全卫生教育。（安全教育计划） 中小学校每月至少要开展一次应急疏散演练，应急疏散演练可与学校升旗、课间操、集体活动等相结 合。在校生较多的城镇中小学、农村寄宿制学校要适当增加应急疏散演练的次数。在确保安全的基础 上,有住宿学生和晚自习学生的学校要重点加强就餐时间、午休时间和夜间应急疏散演练。
3、政教主任隐患排查卡
时间：
序 号 排查项目
年
月
日（第
周）
责任人：
达标情况 √ × 1 2 3
检查周期：每周1次
检查具体情况 4 5 6 7 8 9 清单 编号
排查标准
在开学初、放假前，有针对性地对学生集中开展安全教育。新生入校后，学校应当帮助学生及时了解 相关的学校安全制度和安全规定。利用升旗、广播操等时间，开展学生安全教育。通过板报、橱窗、 广播、网络等开展对师生安全教育宣传。（安全教家校联系
学生监护人应当与学校互相配合，在日常生活中加强对被监护人的各项安全教育。学校鼓励和提倡监 护人自愿为学生购买意外伤害保险。
19 64 18 40 64
班主任管理
定期召开班主任安全工作会议，组织班主任进行校园安全隐患自查互查活动，跟踪每节课学生异动情 况，增强班主任的安全意识，落实安全责任。
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安全隐患排查
亲爱的： 向前吧，荡起生命之舟，不必
依恋和信泊，破浪的船自会一路开 放常新的花朵！
感谢你！再接再厉！
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亲爱的： “事常与人违，事总在人为” 你在 平淡的工作中，以实实在在的行动 担当起一份令人尊敬的责任！
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亲爱的： 你的奉献是欲为富海除弊事,肯
将衰朽惜残年，您今天的奉献为富 海明日的强大增添了辉煌的一笔！
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激 励 卡 （绿卡）
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亲爱的： 你的表现在员工之中是优秀的，
你用你的勤奋和努力证明了你的价 值！
希望你再接再厉！因为你让我们 的生活变的更美好！
被授予பைடு நூலகம்隐患排查之星
诚信 创新 团队 奉献
安全隐患排查
亲爱的： 你用“双手” 告诉我们，人之
所以有两只耳朵有一张嘴，原因是 听的要比说的多一倍。