年会奖品清单-年会奖品设置
年会奖品清单-年会奖品设置
年会奖品清单-年会奖品设置范文一1.团队奖2.个人奖范文二范文三一、幸运大抽奖l 奖项设置：一等奖：1名奖励价值5000元超值大奖二等奖：2名奖励价值2000元大奖三等奖：3名奖励价值1000元大奖幸运奖：20名奖励价值100元精美礼品l 奖品方案：一等奖：1名按摩仪二等奖：2名电动自行车三等奖：3名高级蚕丝被幸运奖：20名多功能台式万年历二、万件礼品大奉送l 奖项设置“XX大冲关”xxx年x月xx日——xxx年x月xx日，凡参加XX组织的“XX大冲关”现场活动，即可获得XX 送出的精美礼品一份。
“XX买就送”xxx年x月xx日——xxx年x月xx日，凡在XX消费满28元的客户，即可获赠XX购物袋一个；消费满48元即可获赠精美雨伞一把。
l 奖品方案：1. 游戏奖品：以水杯、插排等去年采购节剩余赞助礼品为主数量：500份2. 买就送奖品：购物袋、雨伞数量：购物袋1000个雨伞500把三、XX同生送l 奖项设置凡持本人省份证，经核实与XX4月28日同生的客户，赠送价值128元精美礼品一份。
l 奖品设置奖品：12件套工具箱数量：200套四、优秀商户评选l “最佳人气奖”（3名）根据在XXXXXXXX登记的领取抽奖券的数量进行评选；奖项及奖品设置：人气冠军1名：奖励价值3000元现金券+会刊1整版广告位人气亚军1名：奖励价值2000元现金券+会刊1整版广告位人气季军1名：奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位l “最佳创意奖”（5名）开业期间内，商户自行活动最丰富，消费者现场活动参与度高，客流量最大的商户；奖项及奖品设置：5名：奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位。
晚会奖品_精品文档
晚会奖品第一篇范文：新年晚会奖品设置及金额方案新年晚会奖品设置及金额方案高总：今年新年晚会是否搞开奖活动请你定夺，如搞开奖活动，奖品设置及金额请你定夺。
下面搞了一个奖品设置及金额方案供你决策参考：一、参加人数：205人1、自有员工数175人；2、集团公司领导数20人；3、分包队伍数10人。
二、奖品设置：一等奖2名（相等电视机）5000元、台=10000元二等奖6名（相等电脑）3000元、台=18000元三等奖10名（相等电动车）2500元、部=25000元四等奖20名（相等手机）1500元、部=30000元五等奖30名（相等照相机）1000元、台=30000元阳光普照奖137名（购物卡）500元、张=68500元合计费用：（1～5等奖）11、3万+（阳光普照奖）6。
85万=18。
15万。
11、3万（68人）第二篇范文：2022年春节活动晚会抽奖奖品2022年春节活动晚会抽奖奖品【乐福添箱包】产品特点：高端时尚色彩箱包知名品牌，乐福添品牌以高贵独特的风格、时尚、潮流元素演绎箱包多彩世界。
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年会奖品机制方案
年会奖品机制方案为激励员工的工作积极性，提高公司的绩效和效率，每年公司都会举办一次年会来表彰优秀员工，同时也要为所有员工提供一些奖品以便激发他们的创造力。
为此，我提出以下关于年会奖品机制方案的建议：奖品设置一等奖 (1名)•价值超过5000元的奖品或相当价值的旅游机会。
•一张奖状，表示对其在公司工作的肯定。
二等奖 (2名)•价值在2000元以上的奖品或相当价值的旅游机会。
•一张奖状，表示对其在公司工作的肯定。
三等奖 (10名)•价值在1000元以上的奖品，如个人电子产品。
•一张奖状，表示对其在公司工作的肯定。
鼓励奖 (20名)•价值在500元以上的奖品，如购物卡•一张奖状，表示对其在公司工作的肯定。
以上奖品的种类可以根据实际情况做相应的调整。
奖品的数量应该根据公司的规模和实际情况进行调整。
在设立奖项时应充分考虑到各个方面，特别是员工们的不同需求。
奖项评选奖项的评选应该按照公正、公平、公开的原则进行。
为了保证评选的公正性和透明性，应该设立相应的评选委员会、评选标准和评选程序。
建议在评选时，综合考虑以下方面：工作表现员工的工作表现是最关键的考量因素，比如完成任务的速度和质量、创新能力、工作态度和责任心等等。
组织协调能力组织协调能力也是鉴定一名优秀员工的重要指标，比如领导力、团队合作能力等等。
创新能力公司需要不断的创新来保持市场竞争力，能够自主创新的员工自然会受到公司的重视。
客户满意度公司的生产和销售都离不开客户，所以客户满意度也应该是评选的重要参考标准之一。
奖项宣布和颁发公司年会是颁发奖项的最佳时间和场合。
宣布获奖名单时应主持人要求获奖者上台，并由CEO或其他高层领导颁发证书和奖品。
手机抽奖&幸运奖为了更多员工参与年会，减轻评选模式的积极性带来的疲劳感，我们还能设置一个现场抽奖环节，每个员工都有机会参与，增加互动性，给员工带来更多的惊喜和愉悦。
每个员工都能获得一个幸运号码，当主持人宣布号码时，获奖员工可以上台领取奖品。
年度总结会奖品(3篇)
第1篇一、前言随着岁月的流转，我们迎来了又一年度总结的时刻。
在这一年中，我们共同经历了挑战与机遇，收获了成长与喜悦。
为了激励全体员工在新的一年里再接再厉，特举办本次年度总结会，并对在过去一年中表现突出的员工进行表彰。
以下是本次年度总结会的奖品策划方案。
二、奖品设置1. 个性化定制奖杯为表彰年度优秀员工、优秀团队、最佳新人等，特定制精美奖杯。
奖杯采用高档材质，寓意着荣誉与尊贵。
奖杯上刻有获奖者的姓名、部门、奖项名称以及公司logo，彰显个性化。
2. 豪华奖品组合为丰富奖品种类，提高奖品价值，特设立豪华奖品组合。
组合包括以下内容：（1）高端智能手机：选用知名品牌，具备高性能、大内存等特点，满足员工日常办公及生活需求。
（2）品牌笔记本电脑：具有轻薄便携、高效性能等特点，助力员工提升工作效率。
（3）万元购物卡：可在各大商场、超市、网上商城等地方使用，满足员工购物需求。
（4）境外游：为获奖者提供一次难忘的境外旅行机会，放松身心，拓宽视野。
3. 年度最佳团队奖为表彰年度最佳团队，特设立团队奖金。
奖金分为一、二、三等奖，分别对应人民币5万元、3万元、1万元。
4. 最佳新人奖为表彰年度最佳新人，特设立最佳新人奖。
奖品为一部品牌笔记本电脑，以及人民币5000元现金奖励。
5. 优秀员工奖为表彰年度优秀员工，特设立优秀员工奖。
奖品为一部高端智能手机，以及人民币3000元现金奖励。
6. 最佳团队贡献奖为表彰年度最佳团队贡献奖，特设立奖品为一部品牌笔记本电脑，以及人民币2000元现金奖励。
7. 最佳进步奖为表彰年度最佳进步奖，特设立奖品为一部高端智能手机，以及人民币1000元现金奖励。
8. 优秀员工提名奖为表彰年度优秀员工提名奖，特设立奖品为人民币500元现金奖励。
三、奖品颁发流程1. 评选阶段：各部门根据评选标准，推荐优秀员工、优秀团队、最佳新人等候选人。
2. 审核阶段：人力资源部对候选人进行审核，确保评选结果的公平、公正。
公司年会方案奖品范文
奖品发放方式：现场抽奖、游戏获胜、优秀员工奖励等
奖品价值：根据员工级别和贡献度设置不同价值的奖品
奖品发放方式
表现优秀者：对表现优秀的员工进行奖励，鼓励员工积极工作
抽奖方式：通过抽奖活动发放奖品，增加年会的趣味性
游戏获胜者：通过游戏获胜者获得奖品，增加员工的参与度和互动性
特殊贡献者：对有特殊贡献的员工进行奖励，鼓励员工创新和贡献
优秀员工激励措施：提供更多的发展机会、培训和学习资源等
团队业绩突出
奖励标准：根据团队业绩排名，确定奖励等级
奖励金额：根据业绩排名，设定不同等级的奖励金额
发放时间：年会现场，由公司领导颁发奖励
奖励方式：现金奖励、礼品卡、公司产品等
公司发展贡献
员工在公司的发展过程中做出了重要贡献
员工对公司的发展做出了长期的贡献
年终总结会议时间：具体时间待定
奖品发放方式：现场抽奖或按业绩分配
奖品种类：现金红包、礼品卡、电子产品等
奖品价值：根据公司预算和员工贡献度确定
春节前发放
春节前发放奖品，提高员工满意度和忠诚度
春节前发放奖品，增加员工节日气氛
春节前发放奖品，鼓励员工努力工作
春节前发放奖品，促进员工之间的交流和合作
其他时间安排
签到时间：下午2:00-3:00
开场时间：下午3:00-3:30
抽奖时间：下午3:30-4:00
结束致辞：下午4:00-4:15
晚宴时间：晚上6:00-8:00
结束活动：晚上8:00-8:30
发放时间确定后及时通知员工
发放时间：确定具体的发放时间，以便员工提前做好准备
通知方式：通过邮件、短信、微信等方式及时通知员工
汇报人：
公司年会方案奖品
企业年会奖品方案
企业年会奖品方案背景随着企业的发展，年会成为一项重要的文化活动，既是对过去一年工作成果的总结，也是对员工的认可和鼓励。
在企业年会中，奖品的设置直接影响了员工的参与度和满意度，因此选择合适的奖品方案显得尤为重要。
目标本文旨在探讨如何制定一个合理的、有助于提高员工满意度的企业年会奖品方案。
确定奖品类型企业年会奖品种类的选择应考虑到员工的需求和兴趣，例如：•生活类奖品，如家电、日用品、服装等；•文化类奖品，如书籍、音像制品、文具等；•旅游类奖品，如国内外旅游、酒店住宿等；•现金类奖品，如红包、购物卡等；•个性化奖品，如定制纪念品、专属陶瓷等。
总体来说，选择多元化的奖品类型可以满足不同员工的需求和兴趣，提高员工对年会的参与度和满意度。
确定奖品数量和价值企业年会奖品数量和价值应该结合企业实际情况和员工贡献，一般可以从以下几个方面入手：•企业规模和预算；•员工数量和分布；•员工平均工作年限和职位等级；•员工对企业的贡献和表现等。
在确定奖品数量和价值时，可以采用多种方式，例如制定奖金额度上限、根据员工分级设置不同奖品等级、推出奖项比赛等。
确定奖品分配方式企业年会奖品的分配方式应该公正、透明、公平，避免决策者、亲友和人情影响等因素的干扰。
以下是一些有效的奖品分配方式：•随机抽奖：通过设置奖项、准备抽奖工具、摇奖机等，使所有参与者有同等的机会中奖；•积分兑换：将年会中的各项活动设定相应的积分奖励，员工根据自己在活动中表现获得相应的积分，最后统一兑换奖品；•奖品竞赛：根据企业实际情况推出一些主题的竞赛，鼓励员工参与，最终根据比赛结果颁发奖品。
活动策划与组织企业年会奖品方案的最终实施离不开活动策划与组织工作，以下是一些需要注意的细节：•制定行之有效的奖品颁发流程，确保奖品得到公正的颁发；•奖品的兑换、运输、保管等问题都需要预先考虑，并给予足够的安排；•活动现场的布置、音响、灯光等设备要充分的准备和测试，避免漏洞和问题的发生；•根据企业实际情况，制定合适的活动方案，包括演讲人员、文艺节目等，充分体现企业的文化和价值观。
年会游戏方案及道具、奖品清单
年会游戏及道具、奖品清单1、拌时钟人数：10人以上道具：白板一块，不同长度不同颜色的棍子3根游戏规则：在块白板上画一个时钟的样子（圆环+时间刻度），每次以3个参与人员为一组，手上拿着不同长度不同颜色的棍子扮演时钟的秒针、分针、和时针。
主持人随意说一个时刻，要3个参与人员迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，只是错误或只是慢的人受罚，同时被淘汰，由其他人员代表，坚持到最后者，或坚持次数最多者可获得相应奖励。
所需奖品：5份2、齐心协力（合力吹汽球）人数：每组限5人，2组。
即共需10人。
道具：每组各5张纸签，上写：嘴巴；手；屁股；脚（2张）汽球（每组一个，并准备若干气球备用）游戏规则：1）分两组，但每组必须要有5人。
2）主持人请每组每人抽签（事先折起）。
3）首先，抽到“嘴巴”的必须借着抽到“手”的人把汽球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到“脚”的人抬起抽到“屁股”的人把汽球坐破先完成者胜出，优胜组5人获得奖励。
所需奖品：5份3、祥龙饮水（吸啤酒）人数：3～5人游戏道具：啤酒若干瓶瓶/330ml（至少5瓶）、吸管若干条，透明胶每人一卷（3～5卷）、剪刀每人一把、桌子一张、酒瓶起子一个（或者事先把啤酒打开）游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一声令下“开始”则每个人先用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将瓶子里的啤酒吸完的获胜。
所需奖品：5份（或者根据参与度找台下挑战者吸2瓶等等）4、江南style 模仿秀人数：不限道具：江南style视频、舞台大屏幕游戏规则：随机挑选8-10位员工参加，分为两组，分别开始，参加骑马舞模仿大赛，先观看视频，再开始模仿。
至于规则很简单，场下的观众说了算，谁跳的最夸张谁跳的最吸引注意力，谁就是优胜者，选手模仿时只播放音乐，播放时间1-2分钟。
所需奖品：5份5、五毛、一块人数：15人左右道具：不需要游戏规则：女生代表五毛，男生代表一块；当主持人任意叫出一个价格，例如“一块五”。
年会的奖品,和奖项设置
年会的奖品,和奖项设置年会的奖品，和奖项设置年会的奖品,和奖项设置了解企业所有奖品的总体采购预算、熟知奖品发放形式,例如:游戏奖品,嘉宾奖品,演员表演奖,全员大抽奖等,针对以上四种奖品发放形式,小编将分别给出相应建议。
游戏奖品①、游戏环节的安排,根据游戏规则,参与者的人数把控,输赢规则发放奖品,可大致估算需要发放奖品的数量。
例如:设置一个游戏环节,供三组表演者,每组两队,一对两人,每个小组获胜的两人拿奖,总计6个奖项。
②、游戏奖品设置:钢笔、杯子、U盘、充电宝、记事本、话费充值卡,浴巾/毛巾、耳机、洗浴用品。
嘉宾奖品①能被邀请为座上嘉宾的,要么是合作伙伴、行业名人、业界达人、地区领导就是对老板很重要的人物,所以礼品务必慎重选择,力求高大上又不能太赤裸裸的炫富。
②奖品选择:例如高档空调被,羊毛毯礼盒装、派克钢笔礼盒装,车载香水礼盒、贵宾体检卡,豪华浴巾/面巾组合,纪念版笔筒,健身年卡,功能太空枕礼盒装,礼盒装红酒等等。
③采购原则,包装一定要精美大气,力求高达上,价格以及类目可根据嘉宾人数,预算,企业实力来定。
④发放细节,嘉宾签到时,可确定其身份,签到人员将奖品嘉宾,迎宾员带嘉宾入座。
演员奖品①力求有用、实用。
②根据演员整体状况来定,如有老年员工应顾及到,价格相差无几最好。
③奖品建议:U盘记事本钢笔组合,热水壶,浴巾,奶锅,乐扣/玻璃餐盒礼盒装,精美刀叉勺礼盒装,中高档洗护用品（沙宣洗护组合、海飞丝、潘婷、施华蔻）等等。
全员抽奖奖品①考虑到员工平均年龄,年轻者居多的,以旅游项目,电子数码产品为主。
中年人老年组居多则以居家用品为主,例如:家电,厨房用品,运动用具,红包,购物卡等为主。
②奖品建议:一等奖或者特等奖;电视机,冰箱,空调,手机,iPAD,手提电脑,数码相机,山地车,购物卡,旅行产品,超长年假,。
中等奖项:电烤箱,电磁炉,电饭锅,中档手机,智能扫地机,吸尘器,挂烫机,干衣机,睡袋,羽毛球拍,按摩靠背/坐垫,电子书,美容仪,护肤套盒。
单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
单位、公司年会奖品清单-年会奖品设置范例
一、大奖：
1、一等奖：苹果 iPad Pro 2018新款平板电脑 1名
2、二等奖：华为 Matebook X Pro 笔记本 1名
3、三等奖：小米小爱音箱 1名
二、有奖抽提问：
1、50元话费卡 10名，5个问题，抽中一问送一奖
三、最佳佳参与奖：
1、在规定时间完成活动任务者将有机会获得话费充值卡、电影票等 30名
四、最佳奖励：
对团队最佳表现进行特别奖励，共设置4项（每项最多1名）：
1、团结抗争奖：能够带领团队完成客户的特殊要求，能力高超，抗压性超强。
2、责任奖：在活动中尽责对待员工，给予考虑且有效的建议。
3、创新奖：以创新的思维做出贡献，为公司带来新的收益。
4、发现奖：及时发现问题，提出积极性解决方案。
五、参与奖：
成功参与活动并上传合影及抽奖报名表者，可获得参与纪念奖励：优选T恤2件；海报2件；复古钢笔1支；HIFI耳机1副；收纳礼盒1套20人。
303年终答谢会奖品
一、活动背景303年终答谢会是为了感谢一年来所有员工、合作伙伴以及客户的辛勤付出和支持，增强团队凝聚力，提升企业品牌形象，特举办此次盛会。
为了使活动更具吸引力，特制定以下奖品方案。
二、奖品设置1. 一等奖（1名）- 奖品：价值10,000元的豪华品牌笔记本电脑一台- 证书：精美定制荣誉证书- 旅游券：价值5,000元的国内外旅游券一张2. 二等奖（3名）- 奖品：价值5,000元的品牌平板电脑一台- 证书：精美定制荣誉证书- 旅游券：价值2,000元的国内外旅游券一张3. 三等奖（5名）- 奖品：价值2,000元的品牌智能手机一部- 证书：精美定制荣誉证书- 优惠券：价值500元的品牌购物优惠券一张4. 优秀奖（10名）- 奖品：价值500元的品牌电子礼品卡一张- 证书：精美定制荣誉证书5. 最佳团队奖（3个）- 奖品：价值10,000元的团队建设基金- 证书：精美定制荣誉证书6. 最佳个人贡献奖（5名）- 奖品：价值5,000元的个人激励基金- 证书：精美定制荣誉证书7. 合作伙伴奖（5家）- 奖品：价值20,000元的定制礼品套装一套- 证书：精美定制荣誉证书8. 客户满意度奖（5名）- 奖品：价值5,000元的品牌礼品卡一张- 证书：精美定制荣誉证书三、奖品评选标准1. 一等奖：根据员工年度绩效考核、项目贡献、创新能力等方面进行评选。
2. 二等奖：根据员工年度绩效考核、项目贡献、团队合作等方面进行评选。
3. 三等奖：根据员工年度绩效考核、项目贡献、工作态度等方面进行评选。
4. 优秀奖：根据员工年度绩效考核、项目贡献、团队合作、创新精神等方面进行评选。
5. 最佳团队奖：根据团队年度绩效考核、项目完成度、团队凝聚力等方面进行评选。
6. 最佳个人贡献奖：根据员工年度绩效考核、项目贡献、创新能力、领导力等方面进行评选。
7. 合作伙伴奖：根据合作伙伴在过去一年的合作质量、项目完成度、市场拓展等方面进行评选。
年会奖品清单-年会奖品设置
年会奖品清单-年会奖品设置年会奖品清单-年会奖品设置年会奖品清单-年会奖品设置范文一1.团队奖2.个人奖范文二范文三一、幸运大抽奖l 奖项设置:一等奖:1名奖励价值5000元超值大奖二等奖:2名奖励价值2000元大奖三等奖:3名奖励价值1000元大奖幸运奖:20名奖励价值100元精美礼品l 奖品方案:一等奖:1名按摩仪二等奖:2名电动自行车三等奖:3名高级蚕丝被幸运奖:20名多功能台式万年历二、万件礼品大奉送l 奖项设置“XX大冲关”xxx年x月xx日——xxx年x月xx日,凡参加XX组织的“XX大冲关”现场活动,即可获得XX送出的精美礼品一份。
“XX买就送”xxx年x月xx日——xxx年x月xx日,凡在XX消费满28元的客户,即可获赠XX购物袋一个;消费满48元即可获赠精美雨伞一把。
l 奖品方案:1. 游戏奖品:以水杯、插排等去年采购节剩余赞助礼品为主数量:500份2. 买就送奖品:购物袋、雨伞数量:购物袋1000个雨伞500把三、XX同生送l 奖项设置凡持本人省份证,经核实与XX4月28日同生的客户,赠送价值128元精美礼品一份。
l 奖品设置奖品:12件套工具箱数量:200套四、优秀商户评选l “最佳人气奖”（3名）根据在XXXXXXXX登记的领取抽奖券的数量进行评选;奖项及奖品设置:人气冠军1名:奖励价值3000元现金券+会刊1整版广告位人气亚军1名:奖励价值2000元现金券+会刊1整版广告位人气季军1名:奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位l “最佳创意奖”（5名）开业期间内,商户自行活动最丰富,消费者现场活动参与度高,客流量最大的商户;奖项及奖品设置:5名:奖励价值1000元现金券+会刊1整版广告位。
年会的奖品,和奖项设置
年会的奖品,和奖项设置
附3：颁奖说明
一、颁奖人员：
二、嘉宾：
三、外请员工家长：**** （ 7对父母）
附4：奖项及礼品设置
分类奖项名称数量奖品备注
年度
年度优秀员工奖（9个）300元+证书
年度最佳忠诚奖（9个）300元+证书
年度最佳奉献奖（9个）300元+证书
年度感动人物（4个）500元+证书
年度最佳业绩小队奖（1个）1000元+证书+奖杯+锦旗
年度最佳业绩个人奖（7个）400元+证书+奖杯
年度狼性团队奖（1个）1500元+证书+奖杯+锦旗
年度风云人物（1个）1000元+证书+奖杯
年终超级大奖（5个）双飞（10个）先一批
车（4个）后一批
抽奖一等奖（1个）苹果笔记本二等奖（5个）Ipad2 三等奖（5个）电饭煲幸运奖（30个）生活套装
才艺表
演一等奖（1个）800元+证书+奖杯二等奖（1个）500元+证书+奖杯三等奖（1个）300元+证书+奖杯。
年会活动奖品、节目以及优秀员工设置、颁奖词
一、礼品：
根据公司平均年龄选择相应年会礼品，年轻者居多的，以旅游项目，电子数码产品为主。
中年人老年组居多则以居家用品为主。
1、商务旅行五件套：
2、油卡、购物卡：
3、市内旋转餐厅全家餐
可选择：天元海鲜自助旋转餐厅，个人自助218元，周末自助238元。
友好饭店西湖旋转全湖景餐厅单人自助午餐198元，单人自助晚餐318元。
杭州大酒店-旋转餐厅。
4、空气净化器（二等奖）：
5、扫地机器人或吸尘器（三等奖）：
6、智能按摩椅（二等奖）：
二、节目：
根据部门编制，每个部门下发任务，至少出一个节目（招采部与成本控制部合为一组，营销策划部可出两个不同类别节目），节目尽量避免歌曲类。
合计6-7个节目。
三、奖项设置及评选标准。
年会奖品方案
年会奖品方案
年会奖品设置分为四等，分别是一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名及纪念奖（安慰奖），现根据前三等奖的奖品不同分为两套方案。
方案一：
一等奖：电子书（不用购买，成本0元）
二等奖：美的电磁炉两台（单价190元左右，成本380元具体型号见附录）
三等奖：床上用品三套（单价百元左右，成本300元具体型号见附录）
纪念奖：巧克力10个（已购买，大概单价30多元，成本300元）
总计成本：1000元左右
方案二：
一等奖：平板电脑1台（价格为500-600元，具体型号见附录）
二等奖：电子书（不用购买，成本0元）
三等奖：美的电磁炉三台（单价190元左右，成本570元具体型号见附录）
纪念奖：巧克力10个（已购买，大概单价30多元，成本300元）
总计成本：1500元左右
另：领导提出的联想电脑包，因有使用局限性（包内为笔记本电脑设计），个人
不建议选购。
请领导批示
12月19日
平板电脑
电磁炉
床上用品。
公司年会方案奖品范本(二篇)
公司年会方案奖品范本一、奖项设置二、参与抽奖人员：公司全体人员及嘉宾三、抽奖规则：(测算?)所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。
入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。
抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。
抽取幸运奖：将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取___个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。
主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台领取奖品。
四、活动细节注意事项：1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。
2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。
3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。
4、安排合影。
公司年会方案奖品范本（二）尊敬的高管领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够代表公司为即将到来的年会方案中的奖品部分提供一些建议。
我深知公司年会是一个重要的机会，既是我们回顾过去一年的努力和成就，也是我们展望未来的时刻。
因此，在年会方案中，奖品的选择和设置显得尤为关键，既要体现公司的风格和文化，又要能够激发员工的积极性和工作热情。
在选择奖品时，我认为可以从以下几个方面考虑：1. 个性化定制：我们可以设计一些特色的奖品，例如定制的纪念品、印有公司标志的文化衫等，以体现公司的独特性和团队精神。
这样的奖品不仅可以彰显公司形象，还可以给员工带来一种归属感和自豪感。
2. 实用性与价值性并重：在奖品的选择上，我们应该注重实用性和价值性。
毕竟，奖品是用来激励员工和表彰员工的努力的，所以能够给员工带来实实在在的实用价值的奖品更能激发员工的积极性。
比如，可以选择一些高质量的家电、电子产品、实用工具等作为奖品，这样的奖品既有一定的实用价值，又能够体现公司的关爱和员工的辛勤付出。
2023年公司年会方案奖品
2023年公司年会方案奖品____年公司年会将会是一个令人期待的盛会，作为公司的年度重要活动之一，我们将提供丰富多样的奖品，以激励员工的工作积极性，同时也是对员工辛勤付出的肯定和感谢。
以下是我们为年会准备的奖品方案：一、实物奖品类：1. 移动电源：提供各类品牌移动电源，满足员工长时间出差和外出需求。
2. 精美礼品套装：包括高档笔记本、文具套装、皮具、巧克力礼盒等，以满足员工不同的个人需求。
3. 电子产品：如平板电脑、智能手表、智能音箱等，满足员工的科技需求。
4. 旅游度假套餐：提供国内外著名旅游景点的套餐，员工可以选择自己心仪的目的地和时间，享受难得的休闲时光。
5. 家电套装：提供各类家电产品，如液晶电视、洗衣机、微波炉等，满足员工对家庭生活质量的需求。
6. 健身器材：提供健身器材套装，例如跑步机、哑铃、瑜伽垫等，鼓励员工注重身体健康。
7. 工艺品：推出一系列精美的工艺品，如水晶摆件、陶瓷艺术品等，代表着公司的文化底蕴和历史。
二、礼券卡类：1. 高端餐厅礼券：提供著名餐厅的礼券，员工可以在餐厅享受美食，体验高品质的就餐环境。
2. 商场购物礼券：提供知名商场的购物券，员工可以在商场购买自己喜欢的商品，满足各种购物需求。
3. 电影院看片券：提供电影院的看片券，员工可以邀请家人或朋友一同欣赏大片，享受电影的快乐。
4. 健身会员卡：提供健身会所的会员卡，员工可以在会所享受专业的健身服务，保持健康的身体。
5. 温泉度假券：提供各类温泉度假村的券，员工可以选择适合自己的时间，享受温泉的舒适和放松。
三、知识培训类：1. 英语培训课程：提供英语培训机构的课程，帮助员工提升英语能力，更好地应对国际交流与合作。
2. 专业技能培训：提供各类专业技能培训课程，如市场营销、财务管理、项目管理等，帮助员工提升职业能力。
3. 领导力培训：提供领导力培训课程，帮助员工提升领导能力，更好地应对工作挑战。
4. 健康生活讲座：邀请专业健康专家举办健康生活讲座，提供健康生活的知识和指导。
年会奖项设置
年会奖项设置年度劳动模范奖:(根据考勤数据决定)100元礼品+奖状1、入职1年及以上，全勤、无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。
年度最佳安全意识奖：100元礼品+奖状入职半年以上。
1、年度内无任何事故发生。
2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、工作认真有责任心4、该奖项评选范围只限物流部年度优质服务奖：100元礼品+奖状1、入职1年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉4、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感5、该奖项评选范围只适用于：维修部、采购部、安装部年度最佳岗位标兵奖：100元礼品+奖状1、入职1年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感4、能够出色的完成本职工作5、严以律己，严格按《员工手册》要求自己，并给别的员工做好表率。
6、该奖项评选范围适用于：销售内勤、售后部、行政、人事部年度销售精英奖：200元礼品+奖状1、入职1年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项4、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部年度新人销售进步奖：100元礼品+奖状1、入职半年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、工作积极主动、勇于创新、敢于冒险和发挥自己的所长，具备战略性思考能力，有责任心4、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项。
5、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部年度最佳新人奖：100元礼品+奖状1、入职半年以上2、年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感4、对本职工作认真负责，坚持执行工作的各项操作标准，不因服务技能和态度遭客人投诉；5、服务工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；6、该奖项适用于任何部门。
年会奖品策划和设置
年会奖品设置
一、奖项项目框架
大奖中奖小奖纪念奖（包括：荣誉奖和物质奖）二、具体奖项内容
大奖设置：奖金+荣誉证书+大红花+纪念品（一等奖）
奖金+荣誉证书+大红花+纪念品（二等奖）
奖金+荣誉证书+大红花+纪念品（三等奖）中奖设置：实物+荣誉证书+大红花+纪念品（入围奖）
实物+荣誉证书+大红花+纪念品（候选奖）小奖设置：实物奖（抽奖活动用）
纪念奖设置：实物（或免费发放人手一个）
三、奖品具体内容候选
1、现金、数码产品、购物券、CMK会员卡（最受欢迎的奖品）
2、毛毯/被子、四件套、洗浴用品（套装）、自行车、手套、
车票、大礼包（该礼包可以让员工带回去送礼用）、箱包
3、钥匙扣指甲刀套装笔台历杯子毛绒玩具（只做纪念
品、可以把CMK的那个娃娃头像做成毛绒玩具发放给员工做纪念品，娃娃可以做成大小不一的款式）均需印有公司LOGO
四、特等奖
是否可以设置一个特等奖？
奖品是更具价值和荣誉的东西，比如汽车、或者房子之类的这些，又或者是更高级别的培训课程。
这个奖品可以放到下一年来发放，这一次只是提出这么个项目来。
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又快到年会的时候了，很多负责采购年会奖品的小伙伴们该头疼了吧，我们公司去年的年会奖品好评率还较高，分享给大家，有需要的可以继续往下看哈
部门人数262，奖品覆盖率：100%，预算45000（实际超了\(^o^)/~）
预算
特等奖：4000（1个）
一等奖：2500（3个）
二等奖：1500（6个）
三等奖：800（15个）
四等奖：300（40个）
五等奖：200（60个）
六等奖：100（80个）
安慰奖：50（57个）
多才多艺奖：100（30个）
工作人员奖：200（10个）
我们选择的奖品如下：
一二三等奖主要是来自京东和门店，就不一一说了
四等奖（预算300）如下：
1.九阳电压力锅
2.九阳豆浆机
3.行车记录仪
4.羽毛球拍全碳素正品川崎/KAWASAKI
5.美的MG38CB-AA电烤箱家用烘焙38L升多功能烤箱
6.泰昌足浴盆全自动按摩洗脚盆
五等奖（预算200，如下）
1.紫罗兰纯棉四件套秋冬全棉
2.九阳电烤箱
3.苏泊尔刀具套装厨房套刀六件套刀具套装刀具厨房专用套刀
4.拉杆箱
5.餐具套装
6.美的电热水壶
7.按摩肩带
六等奖（预算100，如下）
1.超大号毛绒玩具泰迪熊布娃娃
2.特毛绒玩具狗趴趴狗
3.移动电源
4.电热饭盒
5.饭盒两件套装
安慰奖（预算50，如下）
1.加湿器
2.毛球修剪器
3.抱枕
4.金士顿U盘32G。