合同制消防员展望精选.

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2024年消防员个人总结

2024年消防员个人总结

2024年消防员个人总结2024年个人总结时间过得真快,转眼间已经到了2024年。

回顾过去的一年,作为一名消防员,我经历了许多挑战和成长,也取得了一些可喜的成绩。

在这篇总结中,我想回顾一下2024年度的工作经验,并对自己进行一些反思和展望。

首先,我想回忆一下2024年度的工作亮点和成就。

在这一年里,我参与了多起紧急火灾事故的救援工作,并且成功地保护了无数的生命和财产。

回想起那些紧急情况,虽然每一次都让我感到紧张和压力,但是我始终保持了冷静和专业。

通过现场的火场控制、人员疏散等工作,我和我的团队成功地完成了任务,并获得了上级部门的表扬和赞赏。

这些经历不仅让我更加坚定了我的职业选择,也增强了我的自信和能力。

其次,我想总结一下自己在2024年度的工作中获得的一些收获和经验。

首先,我学会了如何在紧急情况下保持冷静和思考。

火灾事故的现场通常非常紧张和混乱,但是作为一名消防员,我必须保持冷静,并正确地应对各种问题和挑战。

这需要我提前培养好自己的应变能力,不管遇到什么情况都能够及时做出正确的判断和决策。

其次,我也学会了团队合作的重要性。

在火灾救援中,没有哪个人可以独立完成任务,只有团队的合作才能够保证事故的顺利解决。

通过与团队成员的沟通和协作,我学会了如何有效地分工合作,如何充分发挥整个团队的力量。

除了自身的成长,2024年度也让我对我们的工作做了一些反思和展望。

回顾过去,我发现我们在火灾预防和宣传方面还有很大的进步空间。

虽然我们在救援工作中表现出色,但是火灾的发生往往是可以预防的。

在未来的工作中,我希望能够加强对社会大众的火灾预防意识教育,通过宣传和培训活动,提高人们对火灾的认识和警惕性。

另外,我也希望加强与其他相关部门的合作,建立更加紧密的联络机制和工作协调。

只有通过各方的合作和共同努力,才能够进一步提升我们的工作水平和效率。

最后,我希望在____年的工作中继续取得更好的成绩。

首先,我会继续加强自己的专业知识和技能培养,通过学习和实践不断提升自己的能力。

2023年合同制消防员工作总结

2023年合同制消防员工作总结

2023年合同制消防员工作总结消防员工作总结篇【一】一年来,消防工作在公司党政及部门领导的大力支持和深切关怀帮助下,公司消防工作在的工作基础上,进一步深入贯彻《消防法》、公安部61号令、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《贵州省消防条例》等法律法规,紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针。

克服民工素质参差不齐、公司建设面域广泛、交叉建设作业较多、消防训练场地限制等困难,努力强化消防安全工作的管理,加大队伍建设力度,拓展消防宣传层面,全面提高了广大干部职工的消防安全意识,使公司的消防安全工作落到了实处。

通过公司各部门和全体职工的共同努力,编织一张覆盖全公司的消防安全工作系统网络。

并积极发挥其功效,为公司建设试车提供良好的消防安全基础保障。

现将消防工作总结汇报如下:一、加强组织领导,切实落实消防工作责任制为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在防火安全委员会的领导下,深入落实科学发展观,牢固树立“全民消防,生命至上”的消防安全理念,在公司七个部室、车间成立防火领导小组和义务消防队,确定专人分管日常消防事务,规范日常消防安全检查和巡查工作,明确消防管理责任,把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓。

专职队全年开展消防安全管理、消防安全科普、义务消防业务基础知识培训13次,全面提高全厂职工的消防意识。

把消防安全工作任务层层分解到岗、落实到人,并分别签订《消防安全责任书》,建立了防火巡检制度、消防活动制度、学习培训制度、隐患整改制度等,从而积极推动消防安全各项工作有效的开展。

二、强化消防练兵,积极发挥专职消防的作用在专职队业务强化工作中,认真按照上级消防机构下发的《消防业务训练大纲》开展练兵,以强化“能战斗,讲奉献,打造消防铁军”为重要目标,贯彻“训战一致”的指导思想。

队伍根据公司试车和营地建设实际情况,积极寻找可供训练的场地实施训练,组织各部门进行演习,联系当地公安消防协同演习,全力构筑“网络化”的消防防控体系,把消防工作不断深入公司生产经营安全。

浅议合同制消防队伍发展的瓶颈与前景

浅议合同制消防队伍发展的瓶颈与前景

二 、合 同 制 消 防 队伍 的 发 展 前 景
有 的同志 因为 白身体能素质较差 ,洲练初始 阶段 比较辛苦 ,产生厌 训心
理。
的基石件工作。现役十部作为合同制 队伍的管理者 ,从现役制 、合同制
队员 巾考核筛选应该遵循 “ 选优 ”原则 ,把合同制 队员 日常量化考 与 T资奖金挂钩 ,并 且坚决做到执行无误 ,通过具体 的明辨赏罚措 施 ,有


合 同 制 消 防 队伍 的发 展 瓶 颈
组织考试 、体检 、政审选拔程序 ,将合格的合 同制消防员和义职雇 员充 实到各级消防部队巾去 。
( 二 )一 视 同仁 是 根 本
( 一 )纪律 执 行 不好
从合同制消防队员的来源看 ,其主要是刚 m校门的学生 ,或者是打 过T的社会青年 ,习惯 于较为 自由轻松 的地方生活状态 。 没有经历正规
现役人员与合同制人员兄弟般的战友情谊 。 ( 三 )明辨赏罚是 关键 实行合l 百 l = 制 队伍量化考核是管理 的核心职能 ,是各项T作顺 利开展
天 的想法 ,导致了训练积极卅不高 ,有的同志 为觉得在消防部队开展 的各项技能训练容易受 伤, F 1 己只是合同制 消防员,不用这么拼命 ,也
浅议合同制消防队伍发展的瓶颈与前景
李 锐
遵 义市公安 消防支队
贵州
遵义
5 6 3 0 0 0
【 摘 要 】随着经济社 会的快速发展 ,消防现役警 力不足 与繁重 灭火救援任务 的矛盾 日 益 突出,成 为制 约消防部 队发展 的一大 “ 瓶 颈” ,极大地 削 弱 了消防部 队灭火救援 能力.为有效缓解矛盾,合 同制消防队伍正逐 步发展壮 大, 很 大程度 上起到 了弥补消防部 队警力不足 的作用 。但作为一种特 殊形 式的消防队伍 ,合 同制 队伍管理没有成熟的管理模式 ,如何 管理好 、使用好这样一支 队伍 , 提 高他们 的战斗 力、凝聚 力,突破合 同制消防 队伍 发展存在 的瓶颈 ,展 望合 同制 消防队伍 的前景 ,为保障地 方经济社会发展做 出更 大的贡献。 【 关键词 】消防队伍 发展 中图分类号 :D6 3 1 . 6 文献标识码 :B 文章编号:1 0 0 9 . 4 0 6 7 ( 2 0 1 4 ) 2 0 — 1 0 2 一 O l

消防员的职业发展与晋升机会与前景展望

消防员的职业发展与晋升机会与前景展望

消防员的职业发展与晋升机会与前景展望随着社会的进步和人们对安全的重视,消防员的职业发展逐渐备受关注。

消防员作为维护社会安全的重要力量,其职业发展和晋升机会也变得越来越重要。

本文将探讨消防员的职业发展与晋升机会以及展望其前景。

一、消防员职业发展的必要性消防员是社会安全的守护者,他们负责消防安全工作,包括救火、救援、抢险等任务。

消防员的职业发展至关重要,因为只有不断提升自身素质和技能,才能更好地胜任工作。

同时,随着城市化进程的加快和人们对安全的要求增加,消防员的职业发展与晋升机会也日益增多。

二、消防员职业发展的途径1. 学历提升:消防员可以通过继续深造,获得更高的学历。

例如,可以在消防学院继续攻读硕士或博士学位,提高自己的消防理论和技术水平。

2. 专业技能培训:随着消防科技的不断进步,消防员需要不断学习和掌握新的技能。

从事消防工作的专业培训机构提供了一系列培训课程,消防员可以通过参加培训课程,提升自己的专业技能。

3. 参与国内外比赛:参与国内外消防比赛是提升消防员技能和专业知识的一种有效途径。

通过与其他地区和国家的优秀消防员比拼,消防员能够开拓视野、学习他人经验,并不断提高自己的操作技巧和团队合作能力。

三、消防员职业晋升机会1. 头衔提升:消防员可以通过在工作中表现出色,获得职业头衔的提升。

例如,从一级消防员晋升为二级消防员,再晋升为三级消防员。

每一级别的晋升都需要达到一定的工作年限和业绩要求。

2. 职位晋升:优秀的消防员还可以通过评定晋升为中队长、副大队长、大队长等职位。

这需要消防员在工作中表现出色,并得到上级的认可和推荐。

3. 科研成果认可:消防员可以积极参与科研项目,并取得一定的研究成果。

科研成果的认可可以为消防员的职业发展和晋升提供助力。

四、消防员职业前景展望1. 晋升机会增多:随着国家对消防工作的高度重视,消防员的晋升机会将会越来越多。

在国家政策的支持下,消防员有望获得更多职业发展和晋升的机会。

合同制消防员展望

合同制消防员展望

合同制消员展望“部队管理太严,每天训练很苦,工作又有危险,而且经常24小时待命,但拿到的钱却很少,我觉得付出与回报不成比例。

”刘强说,合同制消防员与现役消防员相比,从事的工作相似,但合同制消防员每周有两天假期,这是现役消防员没有的优势。

目前,针对合同制消防员和现役消防员,多地均实行混编管理,自然而然,就有人会对二者进行对比。

类似问题不仅存在于陕西,包括上海、杭州、云南等地大中城市的消防干部均以文章的形式提出了问题与对策,提出了缩短工作时长、提高待遇以及给予合理的职业发展空间等建议。

比如,制定及颁发《消防员职业标准》,将工作表现和工资奖金挂钩,每月定期考核,不合格者加强培训及教育,并给予一定的奖金处罚,考核优秀者给予精神及物质奖励。

另外,还有消防干部建议地方政府对于贡献大、优秀的合同制消防员,解决其家属就业、子女入学等问题,以激励其发展。

虽然职业化是未来的必然趋势,但应该辩证地看待现役消防员与职业消防员的各自优劣,目前在国内实施消防职业化的时机尚不成熟。

首先是基础设施不足。

以陕西为例,2012年年底,陕西省消防安全委员会曾披露一组数据,数据显示,全省城市应建消火栓近30000个,现实有消火栓9234个,欠账高达64%;应建城市消防站215个,实有146个,欠账32%;应配执勤车辆959台,实有587台,欠账39%;应配抢险救援及个人防护装备13.75万余件(套),实有6.39万余件(套),缺口7.36万余件(套)。

在一些农村地区消防专业力量几乎处于空白,各地多种形式消防队伍建设滞后。

其次是经费问题。

目前,消防队的经费是地方和国防相结合的模式,而深圳的做法是借鉴国际经验,建了国内唯一的公务员编制职业化消防队。

但问题是,这样做耗去了地方政府的大量编制和经费。

因此,深圳有官员建议,撤销消防职业化,重新组建由现役军人组成的消防队。

中国人民武装警察部队学院消防指挥系教授李本利在接受媒体采访时指出,在我国很多地区,消防器材及装备水平有限,“在这种情况下,招收现役军人、保持战斗力的年轻化可以弥补装备质量水平不足的问题。

消防员的明年工作目标和规划

消防员的明年工作目标和规划

消防员的明年工作目标和规划在过去的一年里,作为一名消防员,我一直致力于保护和维护人们的生命财产安全。

回顾过去的工作,我意识到虽然我们已经取得了一定的成绩,但还有很多需要改进和加强的地方。

因此,我制定了明年的工作目标和规划,以提高自身能力和整体工作水平。

一、提高专业知识水平作为一名消防员,我们首先需要具备扎实的专业知识。

明年,我计划参加更多的培训和学习课程,不仅要学习消防技术和操作技能,还要了解最新的火灾防治知识和相关法规政策。

通过不断深化专业知识,我可以更好地应对各种紧急情况,提高救援效果和成功率。

二、加强队伍协同配合消防工作注重团队合作,每个消防员都应该是团队中不可或缺的一部分。

明年,我将积极参与队伍的协同训练和演练,提高与队友的默契程度。

在实际救援中,我将积极配合指挥员的指挥,与其他消防员密切配合,确保任务的快速有效完成。

三、提高心理素质和应变能力消防员工作环境复杂且充满风险,我们需要有强大的心理素质和应变能力。

为了应对各种紧急情况和高强度的工作压力,我计划参加一些心理辅导和压力管理的培训,学习控制情绪和应对压力的方法。

同时,我还会主动参与体育锻炼和健身活动,增强身体素质,提升综合应对能力。

四、积极参与社区宣传和教育活动作为一名消防员,我不仅要在发生火灾时进行救援,还要积极参与社区宣传和教育活动,提高公众的防火意识和自救能力。

明年,我计划利用业余时间,参与社区的消防宣传工作,开展消防演练和培训,提高社区居民的防火意识,减少火灾的发生。

五、不断提升自身的综合素质作为一名合格的消防员,除了具备扎实的专业知识外,还需要具备一定的应急处理能力和其他技能。

明年,我计划学习急救知识和CPR技能,提高自身的急救水平。

同时,我还会继续学习英语和其他外语,以提高与国际消防救援人员的交流和合作能力。

总结起来,明年我作为一名消防员的工作目标和规划主要包括:提高专业知识水平、加强队伍协同配合、提高心理素质和应变能力、积极参与社区宣传和教育活动,以及不断提升自身的综合素质。

消防员展望未来发言稿学生

消防员展望未来发言稿学生

消防员展望未来发言稿学生各位尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是XX市消防救援队的一名普通消防员,很荣幸能够在这里和大家分享一下我对未来消防事业的展望和期许。

首先,我想感谢各位领导和同事们对我的信任和支持,没有你们的帮助和指导,我不可能走到今天这一步。

也感谢所有在岗位上辛勤工作的消防员,正是由于你们的辛勤付出和无私奉献,才让我们的城市得以更加安全和和谐。

随着社会的不断发展和进步,消防工作也面临着新的挑战和机遇。

我们处在一个变革和创新的时代,消防事业也需要与时俱进,不断推陈出新。

未来,我希望能够看到消防工作能够更加科技化和智能化。

随着物联网、人工智能等新技术的应用,消防设备、消防装备将更加智能化和便捷化,能够更好地满足灭火救援的需要。

同时,我们也需要加强消防技术的培训和研发,提高消防员的应急处置能力和实战经验,保障消防工作的高效、安全和可持续发展。

除了技术的进步,我也希望未来的消防工作能够更加注重心理健康和职业发展。

作为一名消防员,面对各种突发情况和紧急救援任务,我们的心理承受能力和抗压能力是至关重要的。

未来,我希望能够看到更多的心理健康支持和职业发展规划,让每一位消防员在工作中能够得到更好的保障和支持,让我们的工作更加稳定和有动力。

在未来的消防工作中,我还希望能够看到更多的社会参与和支持。

消防工作是一项关乎全民安全的事业,我们需要全社会的力量和支持才能更好地履行自己的职责。

在未来,我希望能够看到更多的公共宣传和教育活动,呼吁更多的社区组织和志愿者参与到消防工作中来,共同营造一个更加安全和和谐的社会环境。

最后,我想说,未来的消防事业需要我们每一个消防员的共同努力和奉献。

只有我们齐心协力,才能够更好地应对各种突发情况和安全隐患,保障人民群众的生命财产安全。

愿我们心怀使命,不忘初心,矢志不渝,为了人民的安全和幸福,让我们共同努力,让未来的消防事业更加辉煌!最后,谢谢大家!。

合同制消防员

合同制消防员

合同制消防员合同制消防员1000字作为一名合同制消防员,我非常重视自己的工作,对于消防安全有着深刻的认识和责任感。

下面我将介绍我在消防工作中的经验和工作内容。

首先,我认为作为一名消防员,最重要的是保障公众的安全和财产的安全。

我要时刻保持警惕,随时准备应对各种紧急情况,如火灾、地震、泄漏等。

我会按照预案和程序进行防灾准备、现场救援和善后工作。

在平时,我会参加各种消防演练和培训。

这些训练和演练使我了解不同类型的火灾和灾害事件的特点和处理方法。

我学会了正确使用消防设备和器材,掌握了灭火和救援的技巧。

我也接受了急救培训,能够在紧急情况下提供基本的医疗救护。

当火灾或其他灾害事件发生时,我将尽最大努力保护人们的生命和财产安全。

我会根据现场情况迅速做出决策,组织人员进行灭火和救援。

我会指挥和协调各个部门之间的合作,确保事故能够得到及时有效的处理。

我还会向公众宣传消防安全知识,提高大家的自防自救意识。

作为一名合同制消防员,我理解工作的特殊性和困难。

我将遵守各项规章制度和法律法规,按照要求完成工作任务。

我会时刻关注个人安全和职业健康,保护自己的身心健康。

除了常规的灭火和救援任务,作为一名合同制消防员,我还会积极参与社区和学校的消防宣传活动,提高公众的安全意识和自防自救能力。

我会组织和参与消防安全演练,教授大家如何正确使用灭火器和应对紧急情况。

我还会在社区和学校开展防火检查和安全隐患排查,确保社区和学校的消防设施和逃生通道的畅通。

在职业生涯中,我会不断学习和提升自己的专业技能和管理能力。

我会积极参加培训和考核,不断提高自己的素质和能力水平。

我会积极配合和支持领导的工作,履行好本职工作责任。

作为一名合同制消防员,我将以高度的责任感和使命感来对待我的工作。

我会时刻关注消防安全问题,确保公众的生命财产安全。

我将积极参与社区和学校的消防宣传活动,提高公众的安全意识和自防自救能力。

我会不断学习和提升自己的专业技能,为消防事业贡献自己的力量。

消防员展望未来发言稿

消防员展望未来发言稿

消防员展望未来发言稿各位领导、各位同事:大家好!很高兴能有机会在这里向大家发表我对未来的展望和期许。

作为一名消防员,我深知自己肩负着重要的责任和使命,也深感无比的荣幸和自豪。

在未来的道路上,我将继续努力奋斗,不断提升自己,为保护人民生命财产安全而努力奋斗。

首先,我展望未来的消防工作将更加重视预防。

预防是消防工作的重中之重,只有做好预防工作,才能最大限度地减少火灾事故的发生。

未来,我希望能够加强对火灾隐患的排查和整改工作,加强对火灾安全知识的宣传教育,让更多的人民群众养成消防意识,提高自护能力。

同时,我们也需要不断改进和提高预警系统的技术水平,及时发现火灾隐患,做好预警工作,最大限度地减少火灾的发生。

只有从源头上加强预防工作,才能真正做到防患于未然。

其次,我展望未来的消防工作将更加注重应急能力。

火灾是随时可能发生的灾害,我们消防员需要时刻保持应急准备,随时待命,确保在火灾发生时能够迅速、有效地处置。

未来,我希望我们的消防队伍能够加强应急演练,提高应急处置能力,确保在火灾发生时能够迅速到达现场,有效控制火势,救援被困群众,保障他们的生命财产安全。

同时,我也希望我们的装备能够更加先进,保障我们在应对火灾过程中的安全性和效率。

只有提高应急能力,我们才有能力有效地救援火灾现场。

再次,我展望未来的消防工作将更加关注技术创新。

科技的发展日新月异,我们消防工作也需要与时俱进,加强技术创新,提升消防装备的智能化水平。

未来,我希望我们能够加强与科研院所的合作,引进先进的消防技术,研发更加智能、高效的灭火装备和救援装备,提高我们的救援能力和救援效率。

同时,我们还需要加强对新技术的学习和运用,提高我们的信息化水平,更好地利用信息技术,提高我们的工作效率和救援效果。

最后,我展望未来的消防工作将更加注重队伍建设。

消防工作是一项充满危险的工作,我们的队伍需要不断地加强自身的建设,提高队伍凝聚力和战斗力。

未来,我希望我们的队伍能够加强党风廉政建设,加强队伍的思想政治工作,增强队伍的凝聚力和战斗力。

合同制消防员有没有前途3篇

合同制消防员有没有前途3篇

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX合同制消防员有没有前途本合同目录一览1.1 合同制消防员的定义与职责1.2 合同制消防员的工作内容1.3 合同制消防员的工作时间1.4 合同制消防员的薪资待遇1.5 合同制消防员的发展前景1.6 合同制消防员的晋升机制1.7 合同制消防员的社会认可度1.8 合同制消防员的工作风险与保障1.9 合同制消防员培训与教育1.10 合同制消防员的福利待遇1.11 合同制消防员的人事管理1.12 合同制消防员的合作与发展1.13 合同制消防员的退休制度1.14 合同制消防员的合同解除与终止第一部分:合同如下:1.1 合同制消防员的定义与职责(1)合同制消防员是指与消防部门签订劳动合同,按照合同约定承担消防安全工作的人员。

1.2 合同制消防员的工作内容(1)火灾预防:负责对消防重点单位进行消防安全检查,指导单位进行消防安全管理,消除火灾隐患。

(2)火灾扑救:参加消防部门组织的火灾扑救行动,执行灭火救援任务。

(3)消防安全宣传:普及消防安全知识,提高公众消防安全意识。

(4)消防演练:组织或参与消防演练,提高灭火救援能力。

(5)消防安全培训:为社会各界提供消防安全培训服务,提高从业人员消防安全素质。

1.3 合同制消防员的工作时间(1)合同制消防员实行轮班制,包括日班、夜班和节假日值班。

(2)合同制消防员应遵守工作时间规定,确保通信畅通,随时应对紧急任务。

1.4 合同制消防员的薪资待遇(1)合同制消防员享受国家规定的工资待遇,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

(2)合同制消防员根据工作表现和工龄,享有相应的工资待遇和补贴。

(3)合同制消防员依法参加社会保险,享受国家规定的福利待遇。

1.5 合同制消防员的发展前景(1)合同制消防员通过业务培训和考核,可以晋升为消防中级、高级职称。

(2)合同制消防员表现优异者,有机会转为正式编制消防员。

(3)合同制消防员可以参加消防部门组织的各类培训和进修,提高自身能力。

消防员展望未来发言稿简短

消防员展望未来发言稿简短

消防员展望未来发言稿简短各位尊敬的领导、亲爱的同事们,大家好!我是XXX市消防队的一名消防员,很荣幸站在这里与大家分享我的观点和展望未来的愿景。

作为一名消防员,我们一直在追求救火救援的最高效率,同时也对未来的发展充满了期待。

未来,我相信消防事业将在以下几个方面取得巨大进步。

首先,技术的发展将进一步提升我们的救援能力。

如今,随着科技的发展,我们已经开始使用无人机等先进的技术来辅助消防救援。

未来,我相信无人机将会成为我们最重要的工具之一,它可以用于火场勘查、搜救、喷水救火等任务。

此外,智能化救援设备的引入也将大大提高我们的救援效率。

例如,智能化个人防护装备可以通过感应火源自动喷水,更早地控制火势蔓延;智能化灭火器材可以根据火势大小自动调节出水量和压力,提供更有效的灭火效果。

这些技术的应用将极大地保护消防员的安全,并提高灭火救援的成功率。

其次,消防员的培训和救援技能将更加专业化。

未来,我们将进一步完善消防员培训机制,加强专业知识和技能的训练,使每一名消防员都能具备全面而深入的专业知识。

此外,未来的消防员将不仅仅是灭火救援的人员,还将是一支多元化的救援队伍。

我们将接受更多其他领域的相关知识和技能培训,例如医疗救援、水域救援、高空救援等,以提供更全面的救援服务。

我们还将积极参与消防安全宣传活动,通过普及消防知识来预防和减少火灾事故的发生。

第三,社会对消防员的支持将日益增加。

消防员是一支无私奉献的队伍,他们经常在危险和极端环境下工作,为了保护人民的生命财产安全,付出了巨大的努力和牺牲。

然而,对于消防员的尊重和支持还有待提高。

未来,我相信社会对消防员的认可和尊重将不断加强,他们将成为广大人民心目中的英雄。

政府将进一步加大对消防事业的投入,提高消防员的工资待遇和福利保障,同时加强消防设备的更新和维护,确保消防员能够更好地履行救火救援的职责。

最后,我希望未来的消防事业能够更加注重预防工作。

我们将通过多种途径,如宣传教育、火灾检查、安全巡逻等,加强火灾事故的预防工作。

2023年合同制消防员述职报告

2023年合同制消防员述职报告

2023年合同制消防员述职报告尊敬的领导:我是某市消防局消防支队的合同制消防员,通过两年的工作经验和实践,我向您汇报我在2023年的工作情况和工作收获。

一、工作背景和情况自2021年我加入消防队伍以来,我一直积极参与各类消防救援工作,并在2023年得到了更多的锻炼和成长机会。

2023年,某市消防局继续加大了对消防力量的投入和培训,提高了消防救援的效率和质量。

同时,全市的火灾事故呈上升态势,对我们的消防队伍提出了更高的要求。

二、日常工作内容1. 做好常规检查和巡逻工作:每天按照消防局的要求进行各类设备的检查和巡逻,以保障全市各个区域的消防设备完好运行,随时应对火灾的发生。

2. 参与各类灭火和救援任务:2023年,我参与了多起火灾事故的灭火和救援工作。

在每一次火灾现场,我都配合其他队员积极投入到救援工作中,确保人员的安全,并争分夺秒地扑灭火灾,减少财产损失和人员伤亡。

我在灭火器的使用、逃生通道的救助和人员疏散方面有了更多的实践经验。

3. 组织和开展消防宣传活动:消防宣传是我工作的重要部分之一。

2023年,我积极组织和参与了消防演习和宣传活动,包括学校、企业和社区等地方。

通过宣传活动,我向更多的人员普及了基本的消防知识,增强了公众的火灾防范意识和自救能力。

4. 参与消防培训和学习:2023年,我积极参加了各类消防培训和学习课程,包括新技术装备的应用、消防科学知识的学习和危险品的处理等。

通过不断学习和积累,我增强了自身的专业素质和技能水平,为更好地履行工作职责奠定了基础。

三、工作收获在2023年的工作中,我深感自己的不足之处,但同时也收获了很多。

具体表现在以下几个方面:1. 专业素养的提高:通过两年的实践和培训,我在火灾扑灭、逃生救援等方面的技能得到了进一步的提升,提高了自己的专业素养,更加熟悉和了解了消防工作的流程和要求。

2. 团队合作精神的培养:在多起火灾救援任务中,我意识到消防工作需要团队的配合和协作。

消防年终个人述职报告和未来展望

消防年终个人述职报告和未来展望

消防年终个人述职报告和未来展望尊敬的领导:在过去的一年里,我有幸作为一名消防员,兢兢业业地履行着我的岗位职责。

通过不懈的努力和持续的学习,我取得了一系列的成绩,并且不断为自己定下更高的目标。

以下是我过去一年的个人述职报告和未来展望:一、过去一年的工作总结:1. 勤勉尽责:我严格按照消防法规,认真履行我的职责,确保火灾的报警和扑灭工作能够及时有效地进行。

在每次任务中,我都能够迅速反应并采取正确的措施,确保火灾没有进一步蔓延。

2. 业务能力提升:我通过参加各类培训和学习,提升了自己的综合应急处理能力。

我熟悉各类灭火器材的使用,灭火器械的操作以及急救技术,能够更好地应对各类突发事件。

3. 团队合作:我积极与队友合作,并时刻保持良好的沟通。

在工作过程中,我始终与消防队员保持密切的配合,确保各项任务能够顺利完成。

4. 安全管理:我时刻牢记安全第一的原则,在执行任务时,我注重安全措施的落实。

我与队友共同进行安全风险评估,并制定相应的安全预案,确保人员安全。

二、未来展望:1. 提升专业技能:未来一年,我将进一步提升自己的专业技能,学习更多的灭火和救援技术,提高自己的综合应急能力。

我计划参加更多的培训课程和演练,不断学习和实践。

2. 加强自身素质:为了更好地履行自己的岗位职责,我将注重提高自身的身体素质和心理素质。

通过坚持锻炼身体和参加心理疏导课程,我将更好地面对工作中可能遇到的压力和困难。

3. 积极主动参与工作:在未来,我将积极参与队伍的各项工作,并且尝试承担更多的责任。

我希望能够积极争取参加更多消防应急演习和培训,不断提升自己的工作水平。

4. 保持团队合作精神:未来的工作中,我将一如既往地保持良好的团队合作精神。

我将与队友们更加紧密地协作,互相支持和帮助,共同应对各种挑战。

以上就是我过去一年的个人述职报告和未来展望,感谢领导对我的支持和关心。

我会不断努力,为消防事业贡献自己的力量。

谢谢!。

消防年终个人述职报告和未来展望

消防年终个人述职报告和未来展望

消防年终个人述职报告和未来展望消防年终个人述职报告及未来展望尊敬的领导、各位同事:大家好!我是×××单位消防员×××。

时光荏苒,一年又快要结束了,在这一年里,我作为×××单位的一名消防员,我在工作中积极努力地工作,并且取得了一定的成绩。

今天,我将向领导和各位同事汇报我的工作,并展望未来。

一、工作回顾在刚刚过去的一年里,我按照消防部门的要求,始终保持了良好的工作状态。

下面是我在不同方面的工作回顾:1. 灭火救援工作在灭火救援工作中,我积极参与各种演练和实战,提高了自己的技术水平。

在这一年里,我参与了×次现场灭火救援,其中包括一起大型火灾事故。

在这起火灾事故中,我充分发挥了“消防员要敢于冲锋”的精神,迅速扑灭了大火,最终确保了火场上人员的安全。

这次经历不仅增加了我的经验,也锻炼了我的能力。

2. 安全宣传教育工作作为一名消防员,我深知安全宣传教育工作的重要性。

我积极参与了×××单位的安全宣传教育活动。

我通过组织安全知识讲座、发放宣传资料等方式,向员工传达火灾防控知识,提高了他们的安全意识。

同时,我还参与了×次校园消防演练,给学生们做了安全知识讲解,提高了学生们的火灾防控意识。

3. 设备维护与保养在工作中,我时刻保持着对设备的关注,保证设备的正常运行。

我主动担任了单位设备维护工作,定期检查、维修设备,确保其处于良好的状态。

同时,我也参与了×次消防器材使用培训,提高了自己的技能水平。

二、待改进之处虽然在过去的一年里,我在工作中取得了一定的成绩,但我也意识到自己还有很多不足之处,需要不断努力和改进。

首先,我希望能够进一步提高自己的专业知识水平。

在灭火救援工作中,我发现自己的知识储备还不够充分,有时在应对复杂情况时会感到力不从心。

因此,我计划利用空余时间加强学习,通过参加培训班、阅读专业书籍等方式,提高自己的专业素养。

合同制消防员的出路多场景应用综合版

合同制消防员的出路多场景应用综合版

合同制消防员的出路合同编号:__________合同第一条签订合同主体甲方:(用人单位全称)地质:乙方:(消防员全称)联系号:第二条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前一个月,如双方同意续签,应签订书面续签合同。

在同等条件下,乙方享有优先续签权。

第三条工作内容与职责3.1乙方应根据甲方的安排,从事消防员工作,负责火灾扑救、抢险救援、消防安全检查、宣传教育等任务。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,积极参加培训,提高业务技能。

第四条工作时间与休假4.1乙方的工作时间按照国家规定执行,实行综合计算工时工作制。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

第五条劳动报酬5.1甲方应根据国家规定和本单位实际情况,按时足额支付乙方的工资和各项补贴。

5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及合同终止后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

6.2乙方合同终止后,未经甲方同意,不得在与甲方有竞争关系的企业担任与甲方业务相同或相似的职务。

第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意变更、解除合同的,应签订书面协议。

7.2合同期满或双方协商一致解除合同的,本合同终止。

7.3甲方违反国家规定,损害乙方权益的,乙方有权解除合同。

第八条违约责任8.1双方违反合同的,应承担违约责任,向守约方支付违约金。

8.2甲方未按时足额支付乙方工资的,应按应付金额的____%向乙方支付违约金。

第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条附件10.1本合同附件包括但不限于:(1)乙方联系复印件;(2)乙方学历证书复印件;(3)乙方职业资格证书复印件;(4)其他相关文件。

消防员今年工作总结和明年计划

消防员今年工作总结和明年计划

消防员今年工作总结和明年计划一、今年工作总结1. 工作总览今年是我作为一名消防员的第五个年头,回顾这一年的工作,我感到非常充实且充满挑战。

在这一年里,我参与了多起火灾事故的处置工作,包括市中心商业大楼的火灾、居民小区的火灾等,经验值得总结。

2. 工作亮点在今年的工作中,我首先要感谢我的团队合作伙伴们的支持和协助。

我们相互合作,迅速响应各类火灾事故,有效地控制了火势,保障了人员的安全。

其中,我还深刻感受到了团队合作的力量,在紧急情况下更需要默契和配合,团队的力量远大于个人的力量。

3. 工作反思在今年的工作中,我也发现了自己的一些不足之处。

在处理火灾事故时,有时会因为着急而忽略了一些细节,导致工作效率降低。

此外,我也意识到自己在火灾逃生演练中的表现有待提高,需要更多地加强训练,提高自身的逃生技能和应急反应能力。

二、明年工作计划1. 进修培训明年,我计划参加更多的进修培训课程,提升自己的专业技能和知识水平。

我计划学习更多的消防知识,包括火灾防控、应急处理等方面的知识,让自己成为更专业的消防员。

2. 加强逃生训练明年,我还计划加强自己的逃生训练,提高自身的逃生技能和应急反应能力。

我会参加更多的逃生演练活动,模拟各种紧急情况,提高自己在火灾逃生中的应对能力。

3. 定期演练明年,我还会加强团队间的协作训练,定期组织演练活动,提高团队的应急响应速度和效率。

我会与团队合作伙伴们密切配合,模拟各种火灾事故,增进团队之间的默契和配合能力。

结语通过今年的工作总结和明年工作计划,我深刻意识到了提升自己的必要性和紧迫性。

明年我将全力以赴,不断学习、不断进步,成为一名更加优秀的消防员。

感谢我的团队伙伴们的支持和帮助,让我在这一年中取得了不小的进步。

期待明年的工作,我们一起努力,共同成长。

消防年终个人述职报告和未来展望

消防年终个人述职报告和未来展望

消防年终个人述职报告和未来展望消防年终个人述职报告尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是XX市消防队的一名普通消防员,今天非常荣幸能够站在这里向您汇报我一年来的工作情况和成绩,也谢谢您给予我这次机会。

一、工作总结过去的一年中,我始终牢记使命,恪守职责,努力为人民群众的生命财产安全保驾护航。

通过队伍的整顿训练和实际工作的积累,我不断提高了自己的专业技能和综合素质。

1. 完成任务今年,我所在的消防队共接到火警163起,抢险救援任务80余起,其中包括大型火灾、道路交通事故、山火等。

我始终冲锋在前,积极响应号召,迎难而上,圆满完成了各项任务。

在火灾扑灭中,我时刻保持高度的警惕,随时准备投入战斗,确保火灾得到及时控制和扑灭,最大限度地减少了人员伤亡和财产损失;在抢险救援中,我发挥着我自己的专长,灵活运用各种救援装备和技术手段,成功从事到了被困人员的救援工作。

2. 基础技能的提升我一直坚信,强化基础技能是消防员的底线,也是我能否胜任工作的关键。

通过不断地学习和实践,我在灭火、救援、逃生等方面的技能水平得到了显著提升。

我熟练掌握了各种消防器材的使用方法,并能在实际工作中迅速应用;我对火场救生、疏散逃生技巧等方面有了深入的了解,能够迅速判断火灾现场情况,快速、安全地将被困人员解救出来。

3. 紧急处置和应急指挥的能力在救援行动中,紧急处置和应急指挥能力是极其重要的。

我通过不断的实践和学习,提高了应急指挥的能力,能够在关键时刻稳定冷静地采取正确的行动,并组织队员有力地开展工作。

在重大火灾事故中,我克服了各种困难,协调各方力量,指挥队员依法依规迅速行动,使火势得到有效控制,预防了事态的恶化。

二、存在的问题和不足在工作中,我也发现了一些问题和不足之处:1. 技能还需提高虽然我在一年来的工作中有一定的进步,但与一些资深消防员相比,我还存在着技能上的差距。

在火场扑灭、抢险救援中,我有时会因为经验不足而出现犹豫不决的情况,影响了工作的效率和质量。

2024年专职消防员个人年终总结(3篇)

2024年专职消防员个人年终总结(3篇)

2024年专职消防员个人年终总结你们好!时间一晃而过,转眼间我以来到公司两年了。

在这两年的时间里,在各位领导的关心帮助下,经过我刻苦学习、努力奋斗,始终以一名军人的标准严格要求自己,经过两年来的磨练,使我从一名无知的地方青年变成了一个敢打敢拼、坚决服从命令、听从指挥、勇敢顽强的合格的消防战士。

今天我接到通知:“我的合同已到期,续签工作要求写一份总结”在此,我真诚的向领导申请批准我续签合同,继续留在海油贡献我微薄的力量;我将以更加严格的标准工作、更加严密的执行命令。

以下是我对两年来的工作做一总结,向各位领导汇报如下:一、严格要求自己、加强各项规章制度和政治学习,提高自身的各项业务技能水平和综合素质。

两年来自己能够严格遵守队里的各项规章制度,努力提高自己各项业务技能和岗位业务、熟悉工作程序,各项业务技能得到很大的提高,在业余的工作时间里和队里组织的政治理论学习本人能够认真的学习、政治理论方面也得到很大的提高。

二、加强理论学习及预案的演练我队随着业务的增加,服务区域扩大,服务单位众多且生产性质不同,所以我们的压力也随着加大,俗话说的好“练时多流汗战时少流血”战场上过硬的队伍,只有在平时的训练中努力提高自己的业务技能。

所以我积极参加队里开展的各项业务,刻苦训练,虚心向老同志学习,即使自己的业务得到提高又锻炼了自己的业务能力。

据资料表明:战场上光有勇敢顽强是不够的,还需要我们用理论武装自己的头脑,使我们能临危不乱,速断火案。

所以我经常利用业余时间对重点部位预案、消防理论进行学习,来武装自己的头脑,只有这样才能有战必胜的信心。

三、积极主动努力做好专业业务我自调至电话班后,认真做好本职工作、坚守岗位、积极做好电话班的各项日常事务工作,听从队领导和班长的安排,配合队领导和班长做好各项业务和日常生活等方面的工作、按照职责做好上传下达。

完成队领导和班长交给的各项任务。

认真专研电话班业务,向正规化、统一化健康稳步发展。

消防工作展望怎么写

消防工作展望怎么写

消防工作展望怎么写消防工作展望怎么写隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。

商店是存在隐患比较突出且危害影响较大的单位之一。

为切实做好商店安全消防工作,确保消防形势持续稳定,制定如下安全消防工作计划。

一、指导思想坚持“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管,谁负责”的原则,按照市、区关于消防工作的一系列指示精神及区消防支队的具体要求,进一步加大消防安全检查、火灾隐患排查、消防宣传教育和灭火救援演练力度,全面加强商店各项安全消防工作,最大限度提升商店防控火灾能力,为商店全面发展和社会稳定创造良好的安全消防环境。

二、工作目标增强医务人员、工作人员的安全消防意识,彻底消除重大火灾隐患和不安全因素,控制和杜绝火灾现象的发生,实现全年无火情、无火灾的目标。

三、工作措施(一)深入开展安全消防宣传教育认真学习《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,进行消防安全宣传教育。

利用集中组织、发放小册子和办专栏等形式加强消防知识的宣传教育。

坚持每季度不少于一次的安全形势分析和自查自纠例会制,做到防患于未然。

医护人员在查房、巡视过程中要加强对住院病房的监管力度,对病人进行防火灾知识宣传,一定要做到病区内不留火种。

做到人人知晓,人人防范,形成齐抓共管的良好氛围。

(二)加强领导,分工负责,落实责任建立健全消防安全制度,坚持“谁主管谁负责”的原则,明确职责,完善组织机构,按照三级防火制度,高度重视消防安全工作。

明确各科室消防安全责任人,一层抓一层、层层抓落实,有效堵塞管理漏洞,消除火灾隐患。

(三)加强安全防火的设施建设商店在安全防火设施建设上必须严格按照有关规定备齐备全防火设备。

做到“宁可百年不用,不可一日不备”,同时要加强有关人员防火、灭火知识的学习教育,掌握必备的防火设施的.使用方法,一旦发生火情及时自救。

消防安全领导小组办公定期对全院消防器材进行保养维修,保证正常使用。

(四)畅通院区的疏散通道、疏散楼道消防安全疏散通道必须有指示标志牌,安全疏散通道不得有影响消防车通行的障碍物,以避免影响安全疏散和应急求援。

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合同制消员展望“部队管理太严,每天训练很苦,工作又有危险,而且经常24小时待命,但拿到的钱却很少,我觉得付出与回报不成比例。

”刘强说,合同制消防员与现役消防员相比,从事的工作相似,但合同制消防员每周有两天假期,这是现役消防员没有的优势。

目前,针对合同制消防员和现役消防员,多地均实行混编管理,自然而然,就有人会对二者进行对比。

类似问题不仅存在于陕西,包括上海、杭州、云南等地大中城市的消防干部均以文章的形式提出了问题与对策,提出了缩短工作时长、提高待遇以及给予合理的职业发展空间等建议。

比如,制定及颁发《消防员职业标准》,将工作表现和工资奖金挂钩,每月定期考核,不合格者加强培训及教育,并给予一定的奖金处罚,考核优秀者给予精神及物质奖励。

另外,还有消防干部建议地方政府对于贡献大、优秀的合同制消防员,解决其家属就业、子女入学等问题,以激励其发展。

虽然职业化是未来的必然趋势,但应该辩证地看待现役消防员与职业消防员的各自优劣,目前在国内实施消防职业化的时机尚不成熟。

首先是基础设施不足。

以陕西为例,2012年年底,陕西省消防安全委员会曾披露一组数据,数据显示,全省城市应建消火栓近30000个,现实有消火栓9234个,欠账高达64%;应建城市消防站215个,实有146个,欠账32%;应配执勤车辆959台,实有587台,欠账39%;应配抢险救援及个人防护装备13.75万余件(套),实有6.39万余件(套),缺口7.36万余件(套)。

在一些农村地区消防专业力量几乎处于空白,各地多种形式消防队伍建设滞后。

其次是经费问题。

目前,消防队的经费是地方和国防相结合的模式,而深圳的做法是借鉴国际经验,建了国内唯一的公务员编制职业化消防队。

但问题是,这样做耗去了地方政府的大量编制和经费。

因此,深圳有官员建议,撤销消防职业化,重新组建由现役军人组成的消防队。

中国人民武装警察部队学院消防指挥系教授李本利在接受媒体采访时指出,在我国很多地区,消防器材及装备水平有限,“在这种情况下,招收现役军人、保持战斗力的年轻化可以弥补装备质量水平不足的问题。

”近年来,随着社会经济的迅速发展和城市化进程的加快,火灾、毒气泄漏、建筑物坍塌等各种灾害事故不断增多,消防部队遂行的各项安全保卫任务日益繁重。

为缓解沉重的消防保卫压力,切实解决消防兵力不足的问题,湖北省在深入调查研究的基础上,积极探索,大胆实践,创新消防队伍建设体系,由政府出资在全省向社会公开征招合同制消防员,充实一线消防执勤灭火力量,实行现役制与合同制二元执勤新模式,走出了一条消防队伍建设新路子。

一、合同制消防队存在的几点问题。

(一)队伍人员应聘的目的不正确、人员流动大、人才难保留。

合同制队员的经费由地方政府拨付,每年每人经费有限,但除去被装费,伙食费、社保、医保等其它费用,实际上每人每月能拿到手的工资只有千来元,合同制队员工资偏低,社会保障不多、地位不高,与现役部队待遇相比,部分合同制消防员认为自己的付出与收入不成正比,体现不出自己的价值,造成人员流动大、人才难以保留。

社会认同度不高,工作性质不确定,就业前景不明朗,打上了“临时工”流动性、临时性的烙印。

使得合同制消防员在消防中队工作期间,只是把从事消防职业作为一种谋生的手段,当成权宜之计,缺乏长期思想,缺乏从业光荣感和使命感,影响本职工作。

合同制消防队伍是消防体系中的一个重要组成部分,担负消防安全保卫任务,是维护社会稳定、保障人民安居乐业的守护神,要求应聘人员具有较高的政治思想素质和高尚的道德品质,热爱消防工作,把消防作为自己人生的一项事业来追求。

而从当前应聘入队的合同制消防员的目的、动机来看:有的是来消防队过渡的,有的是来消防队打工的,有的是来消防队锻炼的,还有的抱着好奇的心态加入进来的等等。

在应聘前对消防工作的目的、消防队的性质及任务、消防队的管理要求根本不了解,上岗之后,发现消防工作与其个人的追求相差较大,造成队员流动性较大,队伍管理比较困难。

(二)合同制消防队员素质参差不齐,队伍管理在低水平徘徊。

一是业务素质偏低。

虽有部分合同制消防员和文职雇员接受过大专以上学历教育,具有相对系统的专业知识,但是对消防业务还是“门外汉”,知道的不多,了解得不深。

二是军政素质偏低。

虽然在正式使用前都经过集中训练,但短时间的训练远远不够,他们无论在军事素质还是政治素质方面都还存在一定的差距,尤其缺乏雷厉风行、令行禁止的作风。

三是身体素质偏低。

征招的合同制消防员年龄一般都在18岁至30岁之间,大都是独生子女,缺乏必要的劳动锻炼,身体素质偏弱,吃苦精神不够。

消防部队相对于其他工作的人员,在平常的正常工作时间,他们必须得全天候值勤备战,24小时处于战备状态,经常还会在节假日值班、加强战备等,到了过年、过节或重大活动等重大保卫的时候,任务更加繁重。

队员的工作时间比较长,工作比较艰苦也比较繁忙。

他们大多刚刚高中毕业,年轻气盛,抱负远大,但现实与理想有差距,使一些合同制消防员感到茫然和消沉,加之从事消防工作的稳定性不够,收入与其超负荷的工作强度不成比例,不同程度地挫伤了他们的工作积极性,产生心理失衡。

(三)基层单位文化氛围不浓厚,合同制消防队员思想问题较多。

基层单位由于受场地的限制,开展活动的空间有限,大多数大、中队官兵文化生活的氛围不浓厚,战士的空闲时间多,除了打篮球、看电视外没有其他的文化活动,中队干部在这方面办法不多、效果不明显,这就造成了战士思想活跃,头脑复杂,心存杂念,容易引发不安定因素。

战士普遍感觉中队生活单调,枯燥无味,时间一长,就出现了自己购买MP4、游戏机等物品用于打发课余时间。

基层中队对新形势下加强合同制消防员管理的重要性认识不足,对如何做好合同制消防员管理工作缺乏研究,合同制消防员管理缺乏有效的方法和措施,尤其是在合同制消防员婚恋观、家庭观的管理教育,请销假制度上存在把关不严,出现程序错误等现象。

中队干部缺乏对合同制消防员队伍的正确的引导和教育,这些问题都在一定程度上影响了队伍管理。

个别中队干部管理队伍方法简单,与合同制消防员缺乏基本的交流,对合同制消防员的性格特点、家庭情况和社会关系不了解,不善于在生活的细节中发现合同制消防员的思想问题,不善于观察合同制消防员的情绪表现,造成合同制消防队员思想问题较多。

二、如何加强和改进合同制消防队伍管理教育的几点对策从当前的社会和部队发展形势来看,合同制消防队伍将会越来越壮大普及,他们的管理和教育是一个无法回避的问题,如何消除消极负面影响,让他们安心在部队工作,为消防事业的发展尽心尽职,不断提升队伍灭火救援水平,就结合工作实际,谈一些粗浅的看法供大家参考。

(一)妥善处理福利待遇两极化难题。

工作的两级差异是合同制消防员感到不平衡、工作无激情的主要原因,要想解决此类问题,就要从提高合同制消防队员的工资待遇上入手,在保障合同制消防队员工资按月足额发放的同时,还应向当地政府汇报合同制消防队员工资待遇偏低以及他们在大队的工作中和这支队伍里所发挥的重要作用,提请政府每年有计划的增加合同制消防员工资。

另一方面是从解决个人福利待遇上入手,适当从预算外经费里给大家解决了一部分福利,为队员购臵配备了一些帽子、鞋等一些生活用品,虽然是杯水车薪,但也让众多队员心理上得到了满足和缓解,让这些当过兵的同志有“回家”的感觉,让那些没有部队经历的同志对军营也会有一种更为亲切的感受。

(二)以教育解决服务宗旨意识淡漠化问题。

如何加强合同制消防员思想政治教育是一项抓当前、促长久的有效措施。

一是将合同制消防队员的思想政治教育工作与消防部队共同组织开展起来,同计划、同安排、同教育、同学习、同检查、同考核,做到时间不少、内容不漏、标准不降,通过强有力的思想政治工作打牢合同制队员的思想基础;二是带兵干部要坚持每周谈心、思想骨干帮教谈心、“个别人”定期谈心,沟通思想感情,准确把握他们在想什么、需要什么,遇到什么困难和挫折,帮助他们解开思想“扣子”;三是落实“部队、家庭、社会”三合一管理,将部队的管理和家庭、社会充分结合在一起,与队员家属建立双管制度,定期相互沟通,详细了解队员家庭最近的情况及队员平时在家的生活情况,并适时邀请合同制队员家长、家属深入到警营进行参观和学习,让他们亲身体验一下队员们平时的训练、生活和学习,客观、全面的了解部队的一些基本情况;四是要深入开展消防职责教育、部队优良传统教育和理想教育等等,通过深入细致的思想工作,及时掌握他们的思想动态,教育他们牢固树立“服从管理,服务社会”的大局观念,充分调动他们的积极性、主动性和创造性。

(三)优化工作环境,创造拴心留人条件。

一是优化文化生活环境,充分利用俱乐部建设,组织开展学唱革命歌曲、开展读书演讲、体育竞赛、卡拉OK比赛和科学文化学习等活动,不断丰富合同制消防员的业余文化生活;二是优化物质生活环境,加大营区绿化、美化、亮化建设经费投入,规范库室场点,配备空调、饮水机等生活设施和电脑等办公设施,确保为他们创造了一个良好的工作环境;三是优化人际关系环境,结合现役和合同制消防队员的生日时间,为他们举办生日晚会,使他们充分感受到大家庭的温暖。

(四)是保障权益突出人性化管理。

一是在增加工资福利待遇的基础上,积极协调政府从个人的统筹、各种保险金上缴纳、医疗保险、意外伤害保险、养老保险上给予一定的倾斜和减免,或建立必要的保障措施,切实维护和保障合同制消防队员的合法权益,让他们真正感到有保障、无后顾之忧;二是要在人性化管理上下功夫,从个人家庭、婚姻、探亲、休假上给予合理安排,如在本地的可以实行周工作日,每周进行倒班;如遇有个人婚恋、家庭有变故等情况时适当开展内部调整,这样既能使合同制消防队员得到正常休息,有宽裕的时间处理个人事务,又能确保合同制消防队员有旺盛的精力投入各项工作中;三是突出精细化、规范化管理。

我们应重点抓好“五个严格”和“五个一致”。

“五个严格”即:严格一日生活秩序,严格内务卫生管理,严格警容风纪,严格请销假制度,严格执勤训练”。

“五个一致”即:政治地位一致、学习教育一致、管理标准一致、训练要求一致、灭火作战一致;四是建立奖惩制度,制定出台合同制消防队员量化考评细则,对合同制消防队员的政治思想、理论学习、执勤备战、业务训练、履行职责、灭火救援、遵规守纪、作风养成、内务卫生等纳入月考评、季考评、年终考评,按照优秀、称职、不称职三个等级进行评定,严格按照考评结果兑现奖惩。

对优秀的,给予一定的物质奖励和精神奖励,在受奖、入党、续签合同等方面予以优先。

对称职的,可续签下一年度《劳务合同》,并享受普通的福利待遇。

对不称职的,扣除当年所有的奖金和福利补助,并可以解除《劳务合同》,予以辞退,我相信只有落实这一系列竞争激励机制和监督制约机制,才能保证合同制消防队伍始终充满生机和活力。

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