教师安全工作考核奖惩制度.

合集下载

教师安全工作奖罚制度

一、制度目的为加强学校安全管理，提高教师安全意识，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教师。

三、安全工作职责1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，严格执行学校安全工作要求。

2. 加强班级安全管理，确保学生活动安全有序。

3. 认真开展安全教育，提高学生安全防范意识和自救互救能力。

4. 及时排查班级安全隐患，发现问题及时上报并协助处理。

5. 积极参与学校安全培训和演练活动，提高应急处置能力。

6. 对学生进行安全教育，培养学生的安全行为习惯。

四、奖罚措施（一）奖励措施1. 安全工作先进个人奖- 对在安全工作中表现突出，成绩显著的教师，给予表彰和奖励。

- 表彰对象包括：班级安全无事故、安全教育工作成效显著、安全排查和处理及时有效的教师。

2. 安全工作优秀团队奖- 对在安全工作中团结协作，共同完成安全工作任务，取得优异成绩的团队，给予表彰和奖励。

3. 安全工作突出贡献奖- 对在安全工作中做出特别贡献，为学校安全工作做出重大贡献的教师，给予特别表彰和奖励。

（二）惩罚措施1. 安全工作责任追究- 对因失职、渎职导致安全事故发生的教师，按照《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规追究责任。

- 对因工作疏忽、玩忽职守，导致学生发生意外伤害的，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。

2. 安全工作通报批评- 对在安全工作中存在严重问题，未按要求履行安全职责的教师，进行通报批评。

3. 安全工作经济处罚- 对在安全工作中违反规定，造成不良后果的教师，根据情节轻重，给予一定数额的经济处罚。

五、实施与监督1. 安全工作领导小组- 学校成立安全工作领导小组，负责本制度的组织实施和监督。

- 安全工作领导小组下设办公室，负责日常安全工作的协调和管理。

2. 安全工作检查- 学校定期开展安全工作检查，对教师安全工作进行评估。

- 检查内容包括：安全工作制度落实情况、安全隐患排查治理情况、安全教育开展情况等。

学校安全工作考核办法及奖惩制度(5篇)

学校安全工作考核办法及奖惩制度第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全员进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，特制定本办法。

第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。

校长对安全负总责，分管安全工作的学校领导负主要领导责任，各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。

建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络，按照校长—分管领导—中层干部—班主任—教职工—学生家长，层层落实，下级对上级负责，上级对下级进行考核，并实行一连串的责任连带追究制。

第四条本办法考核的对象：全体行政领导和在岗教职工。

第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。

第六条考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定，依据相关文件规定，对有关人员进行责任追究。

2、实行安全工作一票否决制，即发生学校有责任的安全事故，直接责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

3、学校全体员工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者，除在全校大会上表彰外，奖励100--____元现金。

4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改，每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准，每学期奖励____元现金，凡对学校存在的安全隐患，各分管行政领导未能及时指出并督促整改，每次扣____元，同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评，情节严重的上报市教育局处理。

学校安全工作考核办法及奖惩制度（2）是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。

一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（3篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本【学校安全工作考核办法】第一章总则第一条为加强学校安全工作的管理，确保学生及教职员工的人身安全和财产安全，制定本办法。

第二条学校安全工作的考核原则是维护安全、防范事故、预防风险、责任到人。

第三条考核工作由学校安全管理委员会负责，由校长牵头，相关部门参与。

第四条学校安全工作考核分为定期考核和不定期考核两种形式。

定期考核每学期至少一次，不定期考核视实际需要进行。

第五条学校安全工作考核内容包括：安全制度、应急预案、设备设施、安全培训、防范措施等方面。

【奖惩制度范文】第六条学校安全工作考核结果的等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

第七条如果学校安全工作考核结果为优秀，则给予表扬，相关负责人可获得奖励。

第八条如果学校安全工作考核结果为良好，则给予鼓励，相关负责人可获得奖励。

第九条如果学校安全工作考核结果为合格，则继续监督、整改，相关负责人无惩罚。

第十条如果学校安全工作考核结果为不合格，则根据情节轻重，采取相应的处罚措施。

包括但不限于警告、追责、停职、降职等。

第十一条对于在学校安全工作中积极主动发现和防范事故风险，及时上报并解决问题的个人或部门，予以表彰和奖励。

第十二条奖惩制度由学校安全管理委员会负责制定和执行。

第十三条学校安全工作考核办法及奖惩制度的具体实施细则由学校根据实际情况进行制定，并向全体师生宣传和解释。

学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（2）第一章总则为了加强学校安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，促进学校的和谐稳定发展，根据国家和地方相关法律、法规的要求，制定本考核办法并制定奖惩制度。

第二章安全工作考核第一节考核内容和标准1. 安全制度的建立和落实情况：各学校应建立健全安全制度，包括安全责任制、应急预案、安全常识宣传等，要求学校对制度的建立和落实情况进行考核，建立标准化评价体系。

2. 安全隐患的排查和整改情况：学校要进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的整改记录和报告。

2024年学校安全工作监督检查考核及奖罚制度（三篇）

2024年学校安全工作监督检查考核及奖罚制度为确保学校安全岗位目标责任的充分落实，保障全体师生的人身和财产安全，根据上级文件规定，结合本校实际，特制定以下安全考核细则：一、考核准则：公平、公正、客观二、考核机制：本考核在学校的行政指导下进行，采取专项负责人考核与领导督查相融合的方式，实行扣分制度。

如因岗位责任人失职导致重大安全事故，将取消年终所有奖金，并依法追责其经济或法律责任。

三、考核细则：1、学生安全教育班主任需定期对学生进行安全教育，涵盖各种安全主题，并保持每周教育记录，教室内应设有安全教育专栏。

如无记录或记录不详，每次扣除相应分数。

其他教师也需对学生安全负教育责任。

2、课堂安全管理任课教师需在每节课前清点学生人数，发现缺席应及时与班主任沟通。

所有教师需确保课堂安全，未经允许不得调课。

如因失职导致安全事故，将扣除该教师相应分数。

3、课间楼道安全课间安全值班教师需按时到指定地点值班，防止学生进行危险游戏。

在紧急情况下，楼道值班人员需迅速到位疏导学生。

如值班迟到或缺席，将扣除相应分数。

4、课外活动安全与晚饭后学生活动安全安全责任人需在课外活动期间进行安全巡查，确保学生安全。

生活老师在晚饭后需按时到岗，负责学生活动安全。

值班不负责任或迟到、早退、缺席，每次扣除相应分数。

5、学生早晨、中午起床安全值周组需负责早晨和中午起床后的安全工作，确保宿舍楼前、教学楼、操场等区域有值班教师。

值班教师需提前到岗，负责学生上下楼梯和活动安全。

迟到或缺席将扣除相应分数。

6、就餐安全负责就餐安全的教师需准时到餐厅值班，确保学生文明就餐，避免拥挤和挑食行为。

值班不负责或迟到缺席，每次扣除相应分数。

7、就寝安全就寝时，所有值班人员需按时到宿舍进行安全检查，确保学生就寝安全。

值班教师需教育学生文明行为，待学生安静后方可离开。

值班不负责或迟到缺席，每次扣除相应分数。

8、周末、节假日值班安全值班人员需严格遵守值班安排，未经学校领导同意不得擅自调班。

幼儿园老师安全奖罚制度

幼儿园老师安全奖罚制度一、奖励制度1. 安全教学奖：对于在教学过程中，能够确保学生安全，无安全事故的老师，每学期给予一定的奖金。

2. 创新安全教育奖：鼓励老师创新安全教育方法，对于提出并实施有效安全教育方案的老师，给予奖励。

3. 应急处置奖：在突发安全事件中，能够迅速、正确处置的老师，根据处置效果给予奖励。

二、惩罚制度1. 安全事故责任处罚：对于因老师疏忽导致安全事故的，根据事故严重程度，给予警告、罚款、降级直至解聘的处罚。

2. 违反安全规定处罚：对于违反幼儿园安全规定的行为，如未按规定进行安全教育、未及时上报安全隐患等，给予相应的处罚。

3. 未履行安全责任处罚：对于未履行安全教育和保护责任的老师，根据情况给予批评教育、罚款或解聘。

三、考核标准1. 安全教育实施情况：定期对老师进行安全教育实施情况的考核，包括安全知识的传授、安全技能的训练等。

2. 安全事故记录：记录每位老师在任期内的安全事故情况，作为奖罚的重要依据。

3. 家长和学生反馈：收集家长和学生的反馈，评估老师在安全教育方面的成效。

四、监督机制1. 安全委员会：成立幼儿园安全委员会，定期检查安全教育和管理工作。

2. 家长监督：鼓励家长参与幼儿园安全管理，对老师的工作进行监督。

3. 定期培训：定期对老师进行安全知识和技能的培训，提高安全意识和能力。

五、申诉机制1. 申诉流程：明确老师对奖罚决定的申诉流程，保障老师的合法权益。

2. 申诉处理：设立专门的申诉处理小组，公正、及时地处理老师的申诉。

六、奖罚公示1. 奖罚结果公示：定期将奖罚结果公示，以示公平、公正。

2. 反馈机制：设立反馈机制，鼓励老师、家长和学生对奖罚制度提出意见和建议。

通过上述奖罚制度，旨在提高幼儿园老师对安全管理的重视，确保幼儿园师生的安全。

教师安全奖罚制度

教师安全奖罚制度
一、总则
1. 为加强学校安全管理，保障教师人身安全和教学秩序，特制定本制度。

2. 本制度适用于所有在职教师，包括全职和兼职教师。

二、奖励机制
1. 安全教育奖励：对积极参与安全教育活动，提高学生安全意识的教师给予表彰和奖励。

2. 应急处理奖励：在紧急情况下，能够有效组织学生安全疏散，避免重大安全事故的教师，给予特别奖励。

3. 安全创新奖励：对于提出并实施有效安全措施，显著提高学校安全水平的教师，给予奖励。

三、惩罚机制
1. 违规行为处罚：对违反学校安全规定，造成安全隐患的教师，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处罚。

2. 重大安全事故责任追究：对于因管理不善或疏忽大意导致重大安全事故的教师，依法依规追究责任，并给予相应的行政处分。

3. 教育不当处罚：对于体罚或变相体罚学生，造成学生身心伤害的教师，给予严肃处理。

四、安全教育与培训
1. 定期组织教师参加安全教育和应急演练，提高教师的安全意识和应急处理能力。

2. 对新入职教师进行安全知识培训，确保其掌握必要的安全技能。

五、监督检查
1. 学校安全管理部门负责对教师的安全教育和安全管理工作进行监督检查。

2. 鼓励学生、家长及社会公众对教师的安全教育和管理工作进行监督和评价。

六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由学校安全管理部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，须经学校管理层审议通过后执行。

请注意，以上内容是一个示例性质的框架，具体实施时应根据当地法律法规和学校实际情况进行调整和完善。

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。

依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。

二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。

2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。

3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。

三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。

四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。

2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。

五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度

幼儿园安全工作考核及奖惩制度为加强幼儿园安全管理，提高全体教职工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障幼儿的生命安全，特制定本。

一、考核原则1. 公平、公正、公开：考核过程要确保所有教职工都能够得到公平、公正的对待，考核结果要公开透明。

2. 预防为主：将安全管理工作的重点放在预防上，通过日常的安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。

3. 奖惩分明：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在安全隐患的教职工给予处罚，以激励全体教职工积极参与安全管理。

二、考核内容1. 安全知识掌握：考核教职工对安全知识的掌握程度，包括消防、急救、食品卫生等方面的知识。

2. 安全制度执行：考核教职工对安全制度的执行情况，包括幼儿接送、幼儿活动、幼儿饮食等方面的制度。

3. 安全隐患排查：考核教职工对安全隐患的排查和整改情况，包括校园环境、设施设备、幼儿用品等方面的安全隐患。

4. 安全培训参与：考核教职工对安全培训的参与情况，包括定期参加安全培训、学习安全知识等方面的表现。

三、考核方式1. 定期考核：每月进行一次安全知识考核，每学期进行一次安全制度执行和安全隐患排查考核。

2. 临时考核：根据实际情况，对教职工在特定情况下的安全表现进行考核。

3. 自我评估：教职工需定期进行自我评估，对自己的安全工作进行总结和反思。

四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现优秀的教职工给予奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。

2. 处罚：对存在安全隐患的教职工给予处罚，包括罚款、通报批评、取消评优资格等。

3. 培训：对安全知识掌握不足的教职工进行培训，提高其安全意识和能力。

五、考核结果应用1. 考核结果将作为教职工年度评优评先的重要依据。

2. 考核结果将作为教职工职务晋升和岗位调整的重要参考。

3. 考核结果将作为幼儿园安全管理工作的改进和提高的重要依据。

六、考核组织1. 幼儿园成立安全工作考核小组，负责制定考核方案、组织考核、处理考核结果等。

学校安全工作考核办法及奖惩制度模版(4篇)

学校安全工作考核办法及奖惩制度模版第一章总则为了加强学校安全工作的管理，确保师生的人身安全和财产安全，制定本办法。

第二章考核办法第一节考核内容1. 安全管理制度的完善程度；2. 安全设施和设备的维护情况；3. 教职员工的安全意识和安全培训情况；4. 学生的安全教育和安全习惯养成情况；5. 安全事故的处理和报告情况；6. 其他与学校安全相关的工作。

第二节考核方式1. 年度考核每年对学校的安全工作进行一次综合考核，由校级安全工作领导小组组织实施。

2. 不定期考核随时可以对学校的安全工作进行抽查，由校级安全工作领导小组组织实施。

第三章奖励制度1. 个人奖励对在安全工作中表现突出的个人给予奖励，奖励内容可以是物质奖励或荣誉奖励。

2. 集体奖励对安全工作做得出色的班级、部门或学校，给予奖励。

奖励内容可以是物质奖励或荣誉奖励。

第四章惩罚制度1. 个人惩罚对违反安全规定，造成安全事故或严重后果的个人给予相应的处罚，处罚程度根据事故的严重程度而定，可以是扣薪、降职、停职或开除等。

2. 集体惩罚对安全工作不负责任或存在严重安全隐患的班级、部门或学校给予相应的处罚，处罚内容可以是扣减奖励、停工停产或停课等。

第五章附则1. 本办法由学校安全工作领导小组负责解释和修改。

2. 本办法自公布之日起实施。

注：本范文仅供参考，具体的考核办法和奖惩制度需要根据学校的实际情况进行制定。

学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（2）一、考核办法1. 安全工作责任制度学校根据安全管理的需要，建立并落实安全工作责任制度。

各级领导要明确安全工作的责任分工，制定具体的安全目标和任务，并确保责任人能够按时、按要求完成工作。

2. 安全工作评估学校定期对各部门的安全工作进行评估，对评估结果进行分析和总结。

评估内容包括安全管理制度的执行情况、安全培训和演练情况、安全隐患的整改情况等。

评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。

3. 安全工作考核学校每学期对安全工作进行一次全面的考核，考核内容包括以下几个方面：(1) 事故防范：对学校事故防范措施的完善情况进行评估，包括日常巡查、隐患排查、安全设施管理等方面的工作。

学校安全工作考核和奖惩制度(4篇)

学校安全工作考核和奖惩制度一、引言随着社会的不断发展和学校安全问题的日益凸显，学校安全工作的重要性不断被提升。

为了更好地加强学校安全工作，促进学校安全文化的落地和推广，各级教育部门都普遍制定了学校安全工作考核和奖惩制度。

本文将对学校安全工作的考核和奖惩制度进行详细分析和阐述，旨在为学校安全工作的改进提供参考。

二、学校安全工作的考核内容学校安全工作的考核内容主要包括以下几个方面：1. 学校安全设施和装备的完善程度：包括学校的消防设施、防护设备、安全门禁系统等，以及相关设备的维护和保养情况。

2. 学校安全制度的健全性：包括学校的安全管理制度、预案编制、应急演练等，以及全体教职员工对相关制度的掌握和遵守情况。

3. 学校开展安全教育的情况：包括学校是否开展安全教育活动，教师对学生的安全教育力度等。

4. 学生和教师的安全意识：包括学生和教师对安全问题的认识和重视程度，是否存在安全隐患的举报或提醒等。

5. 安全事故的处理和防范情况：包括学校安全事故的处理能力、安全隐患的发现和整改情况等。

三、学校安全工作的考核方法学校安全工作的考核方法主要包括以下几种形式：1. 定期检查和抽查：学校安全工作由教育部门或安全检查机构定期对学校进行检查和抽查，以确保学校安全工作的落实情况。

2. 档案资料审阅：学校安全工作的相关资料将会被提交给教育部门进行审阅，以评估学校的安全工作情况。

3. 线下观察和听证会：学校安全工作人员将参与观察学校的安全工作情况，并在听证会上就学校的安全工作情况进行汇报和答疑。

4. 网络信息采集和评估：学校安全工作的相关信息将通过互联网或专门的信息平台进行采集和评估，以便更全面地了解学校安全工作的情况。

四、学校安全工作的奖惩制度学校安全工作的奖惩制度主要包括以下几个方面：1. 奖励措施：对于学校安全工作出色的个人或集体，可以给予物质奖励或荣誉表彰，以鼓励他们在学校安全工作中的积极表现。

2. 激励机制：建立安全工作激励机制，例如将安全工作作为教师绩效考核的重要参考因素，对于安全工作出色的教师给予适当的晋升或加薪。

学校安全工作奖惩制度（三篇）

学校安全工作奖惩制度是指对学校安全工作中的优秀表现进行奖励，对安全违规行为进行惩罚的制度。

它的目的是倡导安全文化，激励教职员工积极参与学校安全管理工作，提高学校安全管理水平。

奖励制度可以包括以下内容：1. 安全工作表彰：对在学校安全工作中取得显著成绩的个人或集体进行表彰，例如评选“优秀安全工作者”、“安全卫士”等荣誉称号，颁发荣誉证书和奖金。

2. 安全工作奖金：对积极参与学校安全工作，取得突出成绩的教职员工给予额外奖励，提高激励机制。

3. 安全工作先进个人或集体奖项：设立年度或季度的安全工作先进个人或集体奖项，通过评选推选出一批优秀的安全工作者，给予他们嘉奖和奖金。

惩罚制度可以包括以下内容：1. 安全违规处罚：对于违反学校安全管理规定的教职员工，根据违规情况进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、通报批评、停职整顿、开除等。

2. 安全责任追究：对负有直接责任或间接责任的教职员工，依法追究相关责任，并进行相应的处罚。

3. 安全教育培训：对于安全违规行为较轻的教职员工，可以组织安全教育培训，帮助他们提高安全意识和安全管理能力，防止类似问题再次发生。

学校安全工作奖惩制度的建立和执行需要通过学校领导的决策和教职员工的共同努力，形成一个科学、公正、有效的机制，以推动学校安全工作的不断改进和提高。

学校安全工作奖惩制度（二）是为了激励教职员工积极参与学校安全工作，倡导安全意识，推动学校安全工作的顺利开展而制定的一套规范化的奖惩措施。

其主要目的是鼓励员工积极参与学校安全工作并提升他们的安全意识和责任心，同时也对违反安全规定的行为进行惩罚，以维护学校的安全环境。

学校安全工作奖励的内容可以包括：1. 表彰先进：对于积极参与学校安全工作、制定有效安全措施或发挥突出作用的个人和集体进行表彰和奖励。

2. 奖金或奖励：设置学校安全工作相关的奖金或奖励制度，根据个人或集体在安全工作中的表现进行奖励，鼓励员工积极参与学校安全工作。

安全工作考核办法及奖惩制度（3篇）

安全工作考核办法及奖惩制度学校安全工作关乎千家万户的幸福，是学校生存和发展的一个基础。

安全工作无小事，为了营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好局面。

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校和各部门负责人的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。

根据《中小学校安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，学校特制定本制度。

一、考核原则：1、突出预防，消除隐患。

2、重视过程，讲究实效。

3、尊重事实，落实责任。

4、个人考核和集体考核结合。

二、考核内容：本制度所指的安全工作，是指涉及到师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教育防范工作，包括交通安全、饮食安全、课间活动安全、体育活动安全、课堂教学和活动安全、理化实验安全等。

三、考核奖惩规定：1、学校对安全管理工作实行月考核制，月考核情况亦将纳入年终考核。

2、学校根据校方与各教职工签订的责任状，对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要依相关规定追究其相应责任。

四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行以校长为学校安全第一责任人，分管副校长、安全主任及其他中层领导为直接责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。

2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。

五、责任追究范围1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成校园安全事故的；2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学生安全责任事故的；3.因不尊重学生人格尊严，严重体罚学生的；4.因组织师生大型活动，并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；5.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；6.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；7.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的；8.未履行“第一目击责任人”义务的；9.凡违反各教职工工作责任制而导致安全事故发生的。

学校安全工作考核和奖惩制度(3篇)

学校安全工作考核和奖惩制度学校安全管理工作考核奖惩制度本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分级分组条块管理”的原则，落实学校安全工作责任制和责任追究制，确保学校无安全责任事故、事件发生。

一、各级负责人：1、各班级组织活动时，事先进行安全隐患排查，活动时落实安全教育，安全管理措施，并上报，一项未落实的扣____分。

2、年级组长组织师生活动时发生无责任安全事故，处理不及时的，扣____分。

二、班主任：1、认真组织每日学生安全教育，学生行为检查督促工作，每班安全总结，在《班主任日志》上有记录。

少一次扣____分。

2、及时调查、处理并化解学生纠纷等安全事件并记录，学生中意外事件处理，伤害事件及时救助并上报学校。

一次未及时处理、记录、上报扣____分.3、发现学生①攀爬学校围墙；②用篮球架倒立；③站在课桌椅上把头伸出窗外；④打架；⑤在教室过道狂奔追逐；⑥带管制刀具；⑦玩爆竹、火药枪等易发生安全事故的行为。

发现一人次扣____分。

4、参加并完成学校布置的安全方面工作(如特异学生管理记录)，及时上交相关材料。

少一次扣____分。

5、组织活动安全教育、安全管理不到位导致发生安全事件的。

发生一次扣____分。

6、对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现安全隐患及时处理，不能解决的及时上报学校以消除隐患。

同时教育好学生，防止安全事件发生。

未做到以上一项的一次扣____分。

四、学科教师：1、值班巡视到位，并将安全情况记录总结在《值日记录》本上。

对发生的安全事件或无责任事件及时了解。

巡视检查学生活动行为，记录不安全行为学生名字，上报综治办，并与相关班主任沟通的。

任一项未做到扣____分。

2、课内教学安全教育、管理到位，排除安全隐患，组织有序不发生安全事件、事故。

一项未做到扣____分。

3、及时处理课内外意外安全事件，以救助学生为第一的原则。

未做到的或处理不到位的扣____分。

4、跟班时，工作到位，协助管理认真，无安全事件、事故发生。

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文(3篇)

幼儿园安全工作考核及奖惩制度范文为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。

1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。

2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。

各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。

并做好记录，做为幼儿园考核的依据。

3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。

4、根据"谁主管、谁负责"的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。

幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。

5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。

6、幼儿园安全考核工作实行"一票否决"，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。

7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。

一、具体实施方法:考评:幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。

奖励:每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励____元。

惩罚:(一)受伤。

幼儿因各种原因受伤，缝一针扣____元，缝两针扣____元，三针扣____元，缝四针扣____元，缝五针扣____元，后果严重者按相关要求进行处理。

(二)骨折。

幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣____元，后果严重者另行处理。

2024年学校安全工作考核和奖惩制度范例（三篇）

2024年学校安全工作考核和奖惩制度范例在遵循“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”以及“分级分组条块管理”的基本原则下，我们坚决执行学校安全工作责任制与责任追究制，致力于达成学校师生非正常死亡“零”指标的目标，确保学校内部无安全责任事故及事件的发生。

一、各级负责人职责明确如下：1. 在分管部门组织活动时，必须事先进行安全隐患的全面排查，确保活动中安全教育与安全管理措施的有效落实，并按时上报相关情况。

____分。

2. 若在分管级师生活动中发生无责任安全事故，且处理不及时，将扣除____分。

3. 严格执行____小时值班巡查制度，确保及时到岗，对发生的安全事故做到及时了解、妥善处理并上报，同时需在《值日记录》中详细记录。

____分。

二、班主任需承担以下责任：1. 每日认真开展学生安全教育，加强对学生行为的检查与督促，并定期撰写班级安全总结，记录在《班主任手册》中。

____分。

2. 及时调查、处理并化解学生间的纠纷等安全事件，对意外事件及伤害事件做到及时救助并上报学校。

____分。

3. 密切关注学生行为，一旦发现学生存在攀爬学校围墙、站在课桌椅上把头伸出窗外、下楼滑行、打架、在教室过道狂奔追逐、携带管制刀具、玩爆竹等易发生安全事故的行为，应立即制止并记录。

____分。

4. 积极参与并完成学校布置的安全相关工作（如特异学生管理记录），并按时上交相关材料。

____分。

5. 在组织活动时，必须确保安全教育与安全管理的到位，防止安全事件的发生。

____分。

6. 定期对班级学生活动场所进行安全隐患排查，发现问题及时处理，无法解决的应及时上报学校以消除隐患。

____分。

四、学科教师职责明确如下：1. 值班巡视必须到位，并将安全情况记录在《值日记录》本上。

对发生的安全事件或无责任事件要做到及时了解。

巡视过程中需检查学生活动行为，记录不安全行为学生的名字，并上报综治办，同时与相关班主任进行沟通。

若任一项未做到，将扣除____分。

学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（五篇）

学校安全工作考核办法及奖惩制度模版一、考核办法1. 考核目标学校安全工作考核的目标是确保学校师生的人身安全和财产安全，提高学生及教职工对安全问题的关注和自我保护能力，建立和完善学校安全管理制度和体系。

2. 考核内容（1）学校安全制度建设和实施情况（2）学校各类安全设施的完好程度和使用情况（3）学校安全宣传教育和培训情况（4）学校安全突发事件的应急处理和事故处理情况（5）学校安全工作中存在的问题和改进措施情况3. 考核方法（1）组织专家对学校安全工作进行评估和验收（2）定期组织学校安全考核委员会进行安全工作评估和考核（3）通过安全走访、检查、学生满意度调查等方式收集相关数据和信息4. 考核标准（1）根据《学校安全工作标准》和《学校安全工作考核办法》评定（2）分为优秀、良好、一般、较差四个等级进行评定5. 考核周期（1）每学期进行一次安全工作自评和外部评估（2）每年进行一次全面的安全工作考核二、奖惩制度1. 奖励措施（1）对安全工作优秀单位进行表彰和奖励（2）对安全工作突出个人进行表彰和奖励（3）对安全工作有突出贡献的教职工给予奖励和嘉奖2. 惩罚措施（1）对安全工作不到位的单位进行批评和处罚（2）对安全工作责任人不履职的进行处罚和追责（3）对违反学校安全规定的师生进行批评和处罚3. 处罚力度（1）视具体情况给予警告、降薪、辞退等相应的处罚（2）对造成严重后果的安全事故责任者依法追究刑事责任4. 维权机制（1）建立学生、教职工的安全投诉和申诉机制（2）建立安全工作监督、督促和问责机制以上是我根据学校安全工作的实际情况所提供的考核办法及奖惩制度模版，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。

希望对您有所帮助。

学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（二）学校安全工作的考核和奖惩制度是为了提高学校安全管理水平，确保学生和教职员工的生命财产安全。

具体的考核和奖惩制度可以根据学校的实际情况和需求进行制定，以下是一些常见的考核和奖惩措施：1. 考核指标：学校安全工作的考核指标可以包括事故发生率、事故处理及应急能力、安全设施设备使用情况、应急演练情况、安全宣传教育工作等。

教师安全工作奖罚制度

教师安全工作奖罚制度一、总则1. 为加强学校安全管理，提高教师安全意识，确保教育教学工作顺利进行，特制定本制度。

2. 本制度适用于所有在职教师，包括但不限于全职、兼职及临时教师。

二、奖励机制1. 安全教育奖：对于在安全教育工作中表现突出的教师，给予表彰和奖励。

2. 预防措施奖：对提出有效预防安全事故措施并被采纳实施的教师，给予奖励。

3. 应急处理奖：在安全事故中表现突出，有效控制事故扩大的教师，给予奖励。

4. 安全创新奖：对学校安全管理提出创新性建议并实施有效的教师，给予奖励。

三、惩罚机制1. 违规操作罚：对于违反安全操作规程，造成安全隐患或事故的教师，根据情节轻重给予警告、罚款或记过处分。

2. 忽视安全教育罚：对于忽视安全教育，未按规定开展安全教育活动的教师，给予批评教育，并视情节轻重给予相应处分。

3. 隐瞒事故罚：对于隐瞒不报或迟报安全事故的教师，给予严肃处理，包括但不限于罚款、记过直至解除劳动合同。

4. 管理失职罚：对于因管理失职导致安全事故发生的教师，根据事故严重程度，给予相应的行政处分。

四、奖罚执行1. 奖罚决定由学校安全管理委员会根据实际情况和教师的具体表现做出。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公正性。

3. 教师对奖罚决定有异议的，可向学校安全管理委员会提出申诉。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由学校安全管理委员会负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和学校其他规章制度执行。

请注意，以上内容是一个示例性的制度框架，具体实施时应根据实际情况和法律法规进行调整和完善。

2024年小学安全工作奖惩制度(三篇)

2024年小学安全工作奖惩制度安全工作是学校工作的重中之重，为了确保学生在校期间不出任何安全事故，切实增强全体教职员工的安全责任意识，真正做到安全工作全员管。

学校决定给每个教职员工每月增设____元的安全奖，现将有关事项规定如下:一、每月____元安全奖奖惩办法1、教师在上课期间，学生打架，出现意外伤害事故，则扣除当班教师当月安全奖____元。

2、严禁教职员工体罚或变相体罚学生，如造成一般性后果的，扣除当月安全奖____元，造成严重后果的，扣除当月安全奖____元。

3、学生无论在什么时候，玩危险游戏、危险物品、打架斗殴，所有教职员工都有责任和义务制止或收缴危险物品。

如在场教职员工不制止或不收缴，则扣除当月安全奖____元。

(调查在场学生)4、学生在课间休息时出现安全事故则扣除所属班主任当月安全奖____元。

5、学生在早餐过程中或中午休息时出现安全事故，则扣除当天值日领导和值日教师及学生所在班级的班主任当月安全奖____元。

6、寄宿学生在寄宿部期间出现安全事故则扣除所属生活教师当月安全奖____元，另扣除常务主管当月安全奖____元。

7、寄宿学生如生病，寄宿部工作人员应立即送医院就医，如不及时送医院就诊，扣除所属生活老师当月安全奖____元。

8、厨房工作人员应注意防火、防毒、防盗。

如出现火灾、学生食物中毒，或因玩忽职守被盗，则扣除当班厨房工作人员当月安全奖____元。

9、学生进餐时，厨房工作人员在打菜、打饭时，学生出现烫伤，则扣除当月安全奖____元。

10、值日教师向值日领导反映当天发生的安全事故，由当天领导做好记载(在当天考勤册上记载)。

二、学校对负有相对更重要安全责任人员实行学期累计考评，另行奖惩。

三、本奖惩办法自公布之日起执行。

2024年小学安全工作奖惩制度（二）一、背景简介随着社会的发展和进步，人们对教育的要求也越来越高。

作为培养未来社会主力军的小学，安全工作成为学校管理的重要一环。

为了更好地推动学校安全工作的落实，制定适当的奖惩制度是必不可少的。

2024年学校安全工作考核和奖惩制度（4篇）

2024年学校安全工作考核和奖惩制度学校安全管理工作考核与奖惩制度遵循“主管即负责”、“主办即负责”及“分级分组条块管理”的准则，以确保学校安全责任制和责任追究制的实施，避免安全责任事故和事件的发生。

一、各级负责人：1、在组织班级活动前需进行安全检查，活动中实施安全教育和管理措施，并上报。

____分。

2、年级组长在组织师生活动时，如发生无责任安全事故且处理不及时，将扣除____分。

二、班主任：1、需每日进行学生安全教育，检查学生行为，并在《班主任日志》中记录。

____分。

2、需及时调查、处理和化解学生纠纷等安全事件，并记录。

对未及时处理、记录或上报的学生意外事件将扣除____分。

3、发现学生从事如攀爬围墙、倒立在篮球架上、将头伸出课桌椅窗外、打架、在教室过道奔跑追逐、携带管制刀具、玩爆竹或火药枪等危险行为，每人次将扣除____分。

4、需参与并完成学校安排的安全相关工作，及时提交相关材料。

遗漏一次将扣除____分。

5、因活动安全教育和管理不力导致安全事件发生的，将扣除____分。

6、对班级活动场所进行安全检查，发现隐患及时处理并上报。

未做到将扣除____分。

四、学科教师：1、需在值班期间进行安全巡视，并在《值日记录》中记录安全情况。

对发生的安全事件或无责任事件未及时了解和上报的，将扣除____分。

2、在课堂教学中需确保安全教育和管理到位，防止安全事件发生。

未做到将扣除____分。

3、需及时处理课内外的意外安全事件，以救助学生为首要原则。

处理不当将扣除____分。

4、在跟班期间，需确保工作到位，协助管理，防止安全事件发生。

未尽职将扣除____分。

5、学生发生安全事件时，应在场并及时采取救助措施，否则将承担相应安全责任。

____分。

6、需参与并完成学校布置的安全管理任务，及时提交相关材料。

遗漏一次将扣除____分。

五、后勤人员：1、需参加学校组织的安全学习工作，提交相关材料。

遗漏一次将扣除____分。

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（三篇）

2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版为了切实加强幼儿园的安全工作，提升全体教职工的安全意识，确保安全隐患得到全面排查与及时整改，并明确各岗位职责，特此制定安全工作考核与奖惩制度，具体内容如下：一、制度框架1. 幼儿园安全工作小组将定期召集会议，专题研讨并部署幼儿园的安全工作，确保各岗位人员能够严格履行其安全职责。

2. 实行安全工作目标责任书制度，逐层签订，明确各岗位的安全责任。

各岗位人员需定期进行安全检查、汇报，及时排除安全隐患，并做好相应记录，作为考核的重要依据。

3. 安全工作小组在日常管理中，将不定期对各项安全工作进行检查，详细记录检查情况，以此作为学期安全考核的主要参考。

4. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各岗位人员需将安全管理视为日常教育管理工作的首要任务。

幼儿园在年度考核时，将安全工作的完成情况作为核心评价标准。

5. 对于未能认真履行安全工作目标责任、职责履行不到位的教职工，将采取逐级加重的处罚措施：首次由主管园长进行谈话批评；第二次在全体教职工大会上点名批评并全园通报；第三次则调离原工作岗位。

6. 实行安全工作“一票否决”制。

任何岗位工作人员一旦发生安全责任事故，将取消其当年评优、评模等所有荣誉的评选资格，并上报上级主管部门进行严肃处理。

7. 安全工作考核与奖惩坚持公开、公平原则，年度考核与奖惩结果将向全体教职工公布，并计入量化考核成绩及个人业务档案。

二、具体实施办法（一）考评与奖励1. 成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行全面评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。

2. 对每月无任何安全责任事故的教师，由安全考核领导小组给予____元的奖励。

（二）惩罚细则1. 幼儿受伤：因各种原因导致幼儿受伤，每缝合一针扣除____元；情节严重者按相关规定另行处理。

2. 幼儿骨折：因各种原因造成幼儿骨折的，每次扣除____元；情节严重者另行处理。

3. 幼儿脱牙：因安全事故导致幼儿脱牙的，每颗扣除____元；情节严重者依法处理。