团委工作制度
校团委工作制度范文（三篇）
校团委工作制度范文校团委在校党委和团市委领导下开展工作，维护全校团员青年的利益，团结和带领全校团员青年认真学习和贯彻__路线、方针、政策，围绕学校中心工作开展活动。
一、____1、校团委设团委书记____人，副书记1—____人，团委书记主持校团委的全面工作，副书记按照分工协助书记开展工作。
2、校团委设____委员1—____人，负责接转团员____关系，收缴团费，管理团____档案，发展新团员，办理超龄团员离团手续，开展相关的____活动。
3、校团委设宣传委员1—____人，负责团员青年的政治学习、教育；负责校团委信息、材料的收集、撰写、上报、下发；结合重要时事政治活动和节日，做好专栏、专刊、黑板报的出版工作；负责校广播室工作。
4、校团委指导各班团支部和教工团支部开展工作，各团支部设团支部书记____人，____委员____人，宣传委员____人。
5、校团委按团章规定定期换届。
二、工作制度1、校团委每学年初制定出学年度工作计划。
2、坚持和完善每周一次的团委例会制度。
3、加强对学生会工作的指导。
4、强化对全校团员青年的教育、管理和经常性的帮助。
5、认真监督团员遵守团的章程，严守团的纪律，履行团员义务。
批评、教育、及时处理违纪团员。
6、坚持每学年定期表彰优秀团支部、优秀团员和优秀通讯员。
7、做好推荐优秀团员加入____工作。
8、加强对学生社团____的指导和管理。
9、认真指导和监督各班团支部的团课开展工作。
10、认真做好团____发展，团____关系接转，团讯、团情上报，团____档案材料归档，团费收缴和管理等日常工作。
校团委工作制度范文（二）一、支部团员大会制度____支部团员大会一般每三个月召开一次，会议由支部委员会召集，团支部书记主持。
____支部团员大会的主要任务是。
学习、传达上级团____的决议、指示，研究决定在本单位贯彻落实和计划和措施；对团员进行思想教育，开展批评与自我批评；讨论如何围绕学校的中心工作充分发挥__助手和后备军作用，以及团员的模范带头作用；讨论团员青年的要求和意见，研究如何团结青年、教育青年、服务青年等事宜；选举新的支部委员会，增补和撤销支部委员；讨论接收新团员，以及提出对团员的奖励和处分意见等。
校团委工作制度范文
校团委工作制度范文第一章总则第一条为了规范校团委的工作，提高工作效率，加强组织管理，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于校团委全体工作人员，包括领导干部、专职干部和志愿者。
第三条本工作制度的宗旨是：以服务大局、服务会员、服务团体为核心，保障工作平稳有序进行。
第四条校团委的工作原则是: 全面、开放、公正、互动、创新。
校团委要以全面的视角审视问题，开放的态度接受意见，公正的原则处理事务，积极互动，不断创新工作模式。
第五条校团委工作的目标是：落实学校党委的决策部署，推动校团委各项工作的顺利开展，提高学校团组织的凝聚力和影响力。
第二章工作职责第六条校团委负责组织、协调和推动学校团组织的工作，指导和监督各学院团组织的工作。
第七条校团委负责撰写年度工作计划和月度工作计划，明确工作目标和推进进度。
第八条校团委负责召开团组织工作例会，研究和解决工作中的重点问题，协调各部门之间的工作关系。
第九条校团委负责开展各类培训和学习活动，提升团组织成员的综合素质和工作能力。
第十条校团委负责组织和实施重点项目和活动，营造良好的学习、交流和展示平台。
第三章工作流程第十一条校团委的工作流程包括以下几个环节：（一）制定年度工作计划和月度工作计划；（二）召开例会，研究和解决工作中的重点问题；（三）开展培训和学习活动，提升团组织成员的能力；（四）组织和实施重点项目和活动；（五）总结工作经验，改进工作模式。
第四章工作纪律第十二条校团委各成员要遵守以下工作纪律：（一）严格按照工作计划和例会安排，认真履行工作职责；（二）要保守工作秘密，严禁私自泄露或传播工作相关信息；（三）不得违规操作、违规使用公款，严禁以个人名义从事商业活动；（四）与外界团体或个人进行合作，要经过校团委书面批准；（五）工作中发现问题或困难，要及时向上级汇报。
第五章工作考核第十三条校团委将定期进行个人和团队的工作考核，以考核结果为依据评选表彰和晋升。
第六章附则第十四条本工作制度自颁布之日起施行，校团委负责解释。
校团委工作人员管理制度
第一章总则第一条为加强校团委工作人员的管理，提高工作效率，规范工作秩序，确保团委工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于校团委全体工作人员，包括专职、兼职和临时工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以激发工作积极性，提高工作质量为目标。
第二章组织机构第四条校团委设立办公室，负责团委日常工作的协调、管理和监督。
第五条校团委办公室下设秘书组、活动组、宣传组、志愿者服务组等部门，各部门负责人由团委领导任命。
第六条各部门负责人应按照团委的工作计划和任务要求，合理分配工作任务，确保工作目标的实现。
第三章工作职责第七条校团委工作人员应认真履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，维护学校形象；2. 认真执行团委工作计划，完成上级交办的任务；3. 积极参与团委组织的各项活动，提高自身综合素质；4. 加强与学生的沟通交流，了解学生需求，为学生提供服务；5. 严格遵守保密制度，保守工作秘密；6. 积极参加团组织的学习、培训活动，提高业务水平。
第四章工作纪律第八条校团委工作人员应遵守以下工作纪律：1. 严谨作风，勤奋敬业，按时完成任务；2. 严守工作秘密，不得泄露、传播；3. 不得利用工作之便谋取私利，不得接受学生、家长的馈赠；4. 不得在工作时间从事与工作无关的活动；5. 不得在工作场所吸烟、饮酒；6. 不得在工作时间擅自离岗、迟到、早退。
第五章考核与奖惩第九条校团委工作人员的考核分为年度考核和日常考核，考核结果作为奖惩、晋升的依据。
第十条年度考核内容主要包括：1. 工作态度、工作作风；2. 工作能力和业务水平；3. 工作成果和贡献；4. 团队协作精神；5. 个人品行和道德修养。
第十一条对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励；对违反工作纪律的工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
第六章附则第十二条本制度由校团委负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
学校校团委工作管理制度
第一章总则第一条为加强学校团委的组织建设，规范团委工作程序，提高工作效率，更好地发挥团委在青年学生中的核心作用，根据《中国共产主义青年团章程》和《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校团委及其下属各级团组织。
第三条本制度旨在明确团委工作职责，规范团委工作流程，加强团委队伍建设，提高团委工作水平。
第二章组织机构与职责第四条学校团委是学校党委领导下，负责全校共青团工作的职能部门。
第五条学校团委的主要职责：（一）宣传贯彻党的教育方针，组织开展青年学生的思想政治教育工作。
（二）组织、指导、协调全校各级团组织的工作，发挥团组织的战斗堡垒作用。
（三）加强团员队伍建设，提高团员素质，培养优秀团员。
（四）开展丰富多彩的校园文化活动，丰富青年学生的课余生活。
（五）维护团员、青年的合法权益，关注青年学生的成长成才。
（六）加强与校外团组织的交流与合作，扩大我校共青团的影响力。
第六条学校团委下设办公室、组织部、宣传部、文体部、社会实践部等部门，各部职责如下：（一）办公室：负责团委日常事务管理，协调各部门工作，起草、印发文件，处理来信来访。
（二）组织部：负责团员发展、教育、管理，组织团员活动，开展团组织生活。
（三）宣传部：负责团委宣传工作的策划、组织、实施，管理校园宣传阵地。
（四）文体部：负责组织、策划、实施各类文体活动，丰富校园文化生活。
（五）社会实践部：负责组织、协调、指导学生参加社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力。
第三章工作制度第七条团委工作实行例会制度。
团委会议每周召开一次，特殊情况可随时召开。
第八条团委会议的主要内容：（一）传达上级团委的指示、决议。
（二）研究、部署团委近期工作。
（三）讨论、解决工作中存在的问题。
（四）总结工作经验，表彰先进。
第九条团委工作实行责任制。
团委书记负责团委全面工作，各部门负责人负责本部门工作。
第十条团委工作实行报告制度。
团委各部门每月向团委书记报告工作情况，团委书记向学校党委汇报工作。
校团委工作制度
校团委工作制度
是指校团委组织内部依法治团、规范工作行为、提高工作效率、保障团委工作顺利进行的一套规则和制度。
常见的校团委工作制度包括以下几个方面：
1. 组织机构：明确校团委的组织结构和职责分工，包括团委书记、副书记、办公室等职位的设立和职责。
2. 选举制度：明确团委主要职位的产生和选拔机制，包括团委书记、副书记等职位的选举方式、任期等规定。
3. 工作流程：规定团委常规工作的开展流程，包括会议的召开、文件的起草与传递、工作计划和总结的编制等。
4. 决策机制：明确决策的方式和人员，包括团委重大事项的决策程序、决策机构的设置和职责等。
5. 日常管理：包括团委成员的考勤、请假制度、工作纪律以及团委财务管理等方面的制度。
6. 绩效考核：规定团委成员的绩效评估标准、考核时间和方法，以及对绩效考核结果的奖励和惩罚措施。
7. 纪律处分：明确对团委成员违反工作纪律、职责失职等行为的纪律处分措施，包括警告、通报批评、记过、降职、解聘等。
8. 培训和提升：制定团委成员培训计划，规定培训内容、形式和频率，提供必要的培训资源，以提高团委成员的工作能力和素质。
以上是一些常见的校团委工作制度，具体的工作制度会因不同学校和团委的实际情况而有所不同。
校团委工作制度的建立和遵守，有助于规范团委成员的行为，提高工作效率，保证团委工作的正常运转。
团委工作制度
团委工作制度团委工作制度为了规范团委的工作，提高工作效率，特制定以下团委工作制度。
一、组织架构1. 团委设有主席团和各部门组成，主席团负责全体事务的决策和管理。
二、工作职责1. 主席团：a. 组织并召开团委例会，制定工作计划和年度工作计划；b. 协调各部门之间的工作，解决团委工作中的问题；c. 组织并协助各部门的活动和项目；d. 定期向团委成员报告工作情况。
2. 组织部：a. 负责组织开展各类团日活动；b. 组织和协调各类志愿者活动；c. 负责团干部的选拔、培训和管理；d. 组织开展团内外交流活动。
3. 宣传部：a. 负责宣传团委的工作和活动；b. 组织并维护团委的官方社交媒体账号；c. 设计和制作宣传材料；d. 协助组织开展各类宣传活动。
4. 积极分子培养部：a. 负责开展团支部的积极分子选拔和培养工作；b. 监督团支部的培养计划的执行情况；c. 组织开展各类积极分子培训活动；d. 组织开展新团员的入团仪式。
5. 社会实践与志愿服务部：a. 协助组织并参与各类社会实践和志愿者活动；b. 寻找和维护志愿服务机构的合作关系；c. 组织开展相关培训和讲座；d. 对参与社会实践和志愿服务的成员进行统计和评估。
三、工作流程1. 团委每学期召开一次全体会议，讨论并制定下学期的工作计划；2. 各部门根据工作计划制定自己的部门计划，并定期向主席团和团委成员报告工作进展；3. 主席团定期组织团委成员开展集体学习和交流，提高团委成员的工作能力和水平；4. 团委成员按照部门职责分工，协调合作，提高工作效率。
四、奖惩机制1. 团委成员凡是按时按质完成工作任务的，可以向主席团申请相关奖励；2. 长期表现优秀的团委成员可以获得团委的推荐信和荣誉称号；3. 对于违反团委工作制度或不履行工作职责的成员，按情节轻重予以警告、记过、降职或开除等处分。
以上是我校团委的工作制度，通过严格执行这一制度，我们相信团委的工作效率和质量将得到显著提升，为校园文化建设和学生服务工作做出更大的贡献。
团委工作制度包括哪些
团委工作制度是指团委在开展工作中应遵循的规范和程序，它是保证团委工作有序、高效进行的重要依据。
团委工作制度包括以下几个方面：一、团的组织制度1. 团的组织原则：团委工作遵循民主集中制原则，充分发扬团内民主，保证团员的民主权利。
2. 团的组织结构：团委设立各级团组织，包括团委、团支部、团小组等，形成上下级关系，确保团的工作顺利开展。
3. 团的领导体制：团委实行书记负责制，团委书记是团组织的领导者，对团组织的各项工作负总责。
4. 团员发展与教育：团员发展应遵循严格选拔、重点培养、注重质量的原则。
团员教育要注重政治思想教育、道德品质教育、文化知识教育和实践能力培养。
5. 团员管理：团委应建立健全团员管理制度，包括团员档案管理、团员考核、团员奖惩等。
6. 团组织生活：团组织生活是团员交流思想、学习知识、开展活动的重要形式。
各级团组织要定期组织团员开展团组织生活。
二、团的日常工作制度1. 团的工作计划：团委要根据上级团组织的工作要求和本组织的实际情况，制定年度、季度、月度工作计划，确保团的工作有序进行。
2. 团的工作报告：团委要定期向上级团组织汇报工作，及时反映工作中的问题和团员的意见和建议。
3. 团的活动组织：团委要组织丰富多彩的活动，满足团员的精神文化需求，提高团员的综合素质。
4. 团的信息宣传：团委要重视团的信息宣传工作，通过各种渠道宣传团的工作和活动，提高团员的知情度和参与度。
5. 团费收缴和使用：团委要严格按照团费收缴和使用规定，收缴团费，合理使用团费，定期向团员公布团费收支情况。
三、团的党风廉政建设制度1. 团员廉洁教育：团委要加强对团员的廉洁教育，提高团员的廉洁自律意识。
2. 团组织纪律：团委要严格执行团组织的纪律，维护团组织的权威。
3. 团员违纪处理：团委要建立健全团员违纪处理制度，对违纪团员进行严肃处理。
四、团的工作评价与激励制度1. 团的工作评价：团委要定期对团的工作进行评价，客观反映工作成效。
团委规章制度汇编(推荐6篇)
团委规章制度汇编（推荐6篇）篇1：团委办公室规章制度第一章总则第一条为强化校团委办公室职能，规范其使用与管理，增强办公室使用的规范性与明晰性，提高办公效率，本着责权统一的原则，现结合实际情况，制定本制度。
第二条本制度所指的办公室管理包括办公室职能、物资管理、档案管理、值班管理、会议管理。
第二章校团委办公室职能第三条办公室职能第一项团委指导老师、学生副书记办公、专职团干办公;第二项举行小型会议;第三项收发各项文件;第四项存放各部门文件档案，办公室设有各部门文件存放柜，可用于文件整理及归档;第五项日常办公，办公室可用于各部门日常办公，整理资料等事务;第六项物资管理，校团委物资借用、归还等管理均在此办公室进行;第七项收集材料，收集基层上交材料，包括报名表、申报书、方案、征文等等，第三章办公室物资管理第四条校团委办公室所有物资归团委所有。
第五条校团委物资旨在方便老师办公、各组织举行活动。
第六条校团委物资包括办公用品、办公设备、库房物资;办公用品包括笔、尺子、订书机、文件夹等常用办公用品;办公设备包括电脑、打印机、电话、饮水机、书柜等设备;库房物资指团委内设机构办公室存放的所有物资，包括地毯、麦克风等。
第七条校团委物资一般不外借，如需借出，必须在相应表格填写登记。
第八条物资使用与保管第一项办公用品的'使用要以勤俭节约为原则，杜绝奢侈浪费;第二项所有校办公设备使用权属校团委所有，其他组织或个人不享有使用权;第三项所有办公用品使用完毕后，应立即放回原位;第四项办公设备若有损坏，需及时报修，以保证正常的办公室运作;第五项所有物资在使用过程中，如有恶意损坏或丢失现象，需作出相应赔偿;第六项值班结束后务必切断电脑、打印机、饮水机等办公设备的电源;第七项办公室电脑使用者未经相关人同意，一律不得删除、拷贝电脑资料;第八项办公室电脑使用者应合理使用电脑，不得利用其进行与工作无关的事情，保持电脑正常运作;第九项未经老师同意，任何人不能擅自使用老师的电脑;第十项打印机一般仅为团委学生副书记、专职团干使用，其他人未经老师同意不得擅自使用。
学校团委工作管理制度
学校团委工作管理制度一、引言学校团委是学校管理学生团体事务的重要机构，其工作管理制度对于团委能够高效地组织开展各项活动，发挥学生团体的积极作用起着重要的指导和规范作用。
本文将从团委的组织结构、工作职责、工作流程、学生参与以及团委的评估和改进方面展开分析。
二、组织结构我校团委的组织结构包括主席团、部门、社团和班团支部。
主席团由团委主席、副主席和秘书组成，负责整体协调和决策。
各部门在团委的领导下，分工协作，分别负责特定的工作领域。
社团是学生自发组织的兴趣小组，团委为其提供资源和指导。
班团支部是最基层的团组织，负责班级团课活动和发展团员。
三、工作职责团委的工作职责主要包括组织开展各类团体活动、宣传党的方针政策、开展志愿服务和关怀服务、参与学生思想教育和管理、加强与外界的交流与合作等。
在具体工作中，团委应根据学生的需求，制定合理的活动计划，鼓励学生参与，并督促各部门具体落实工作任务。
四、工作流程团委工作流程包括活动策划、组织实施、宣传推广和总结反思等环节。
活动策划阶段，团委应充分了解学生兴趣需求，确定活动的主题和形式，并确保活动的可行性和安全性。
组织实施阶段，团委要加强协调沟通，明确各部门的责任分工，确保活动的顺利进行。
宣传推广阶段，团委要充分发挥校园宣传媒体的作用，广泛宣传活动信息。
总结反思阶段，团委要及时总结活动的收获和问题，并根据反馈意见进行改进。
五、学生参与学生是团委的主体，他们的积极参与是团委工作的关键。
团委应充分发挥学生的主动性和创造力，鼓励他们提出建议和意见，参与活动策划和组织实施。
此外，团委还可以设立志愿者队伍，培养学生服务意识和团队合作精神。
六、团委评估团委评估是对团委工作进行监督和改进的重要手段。
评估应包括对活动效果、学生参与度、组织协调能力等方面进行量化和定性的评价。
评估结果可作为团委改进工作的依据，并及时向学生公布，增强团委的透明度和公信力。
七、团委改进团委改进应基于评估结果，聚焦问题和需求，制定相应的改进措施。
团委工作制度
团委工作制度团委是高校学生团体中的重要组织，其工作对于学校的团结、凝聚力和学生的全面发展起着至关重要的作用。
为了更好地规范团委工作，提高工作效率和质量，制定和完善团委工作制度显得尤为重要。
首先，团委工作制度应当明确团委的组织架构和职责分工。
团委应当明确团委委员的职责和权限，包括团委的主席、副主席、部长、干事等，明确他们的工作职责和权利，使得团委工作更加有序、高效。
其次，团委工作制度应当规范团委的工作流程和决策程序。
团委在开展各项工作时，应当有明确的工作流程和决策程序，包括工作计划的制定、工作任务的分配、工作进度的跟踪和工作成果的评估等，确保工作的有序进行。
再次，团委工作制度应当规范团委的活动组织和管理。
团委在组织各类活动时，应当有明确的组织程序和管理办法，包括活动策划、预算编制、物资准备、活动实施和活动总结等，确保活动的顺利进行和取得良好的效果。
此外，团委工作制度还应当规范团委的信息发布和宣传工作。
团委在开展信息发布和宣传工作时，应当遵循一定的规范和程序，包括信息发布的渠道和方式、宣传内容的审核和发布、宣传效果的评估等，确保信息发布和宣传工作的有效性和合法性。
最后，团委工作制度应当规范团委的日常管理和运行。
团委在日常管理和运行中，应当遵循一定的管理规范和运行程序，包括团委办公室的管理、团费的使用和管理、团员档案的管理等，确保团委的正常运行和管理有序。
综上所述，团委工作制度的建立和完善对于团委的健康发展和学生的全面成长至关重要。
团委应当根据自身的实际情况，制定和完善符合学校实际的团委工作制度，不断提高团委工作的规范性和有效性，为学校的团结、凝聚力和学生的全面发展做出积极贡献。
大学_团委工作制度
大学团委工作制度一、总则为加强和改进共青团工作，充分发挥共青团在大学生的思想政治教育、校园文化建设、科技创新和社会实践等方面的作用，依据《中国共产主义青年团章程》和有关法律法规，制定本制度。
二、组织架构1. 团委设立团委委员会，由团委书记、副书记和各部门负责人组成。
2. 团委下设办公室、组织部、宣传部、实践部、科技部、文艺部等职能部门，并根据工作需要设立专项工作小组。
三、工作职责1. 团委书记负责统筹全局工作，组织制定工作计划和总结，对团委工作进行督促检查。
2. 团委副书记协助书记开展工作，负责协调各部门之间的关系，组织实施重要活动。
3. 办公室负责处理团委的日常事务，组织会议、文件收发、资料整理等工作。
4. 组织部负责团员的发展、教育、管理和团干部的培训、选拔、考核工作。
5. 宣传部负责团的思想政治教育、舆论引导和团的形象宣传工作。
6. 实践部负责组织青年志愿者服务、社会实践和公益活动。
7. 科技部负责团的科技活动、创新创业教育和科技团队建设。
8. 文艺部负责团的文艺活动、艺术教育和文艺团队建设。
四、工作程序1. 团委工作实行年度工作计划和总结制度，每年年底制定下一年度工作计划，每学期末进行工作总结。
2. 团委工作实行项目化管理，各部门根据工作计划提出项目申请，经团委书记办公会议审批后组织实施。
3. 团委工作实行定期汇报制度，各部门每月向团委书记汇报工作进展情况，重大事项及时汇报。
4. 团委工作实行考核评价制度，每年对各部门工作进行考核评价，对优秀部门和个人进行表彰奖励。
五、工作纪律1. 团委工作人员应当具备良好的政治素质、业务能力和工作作风，自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
2. 团委工作人员应当严于律己，廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利。
3. 团委工作人员应当尊重团员和群众，诚实守信，不得泄露工作中的秘密。
4. 团委工作人员应当积极参加各项培训和学习，提高自身综合素质，不得无故缺席工作相关的会议和活动。
校团委工作制度范文(4篇)
校团委工作制度范文一、组织机构1. 校团委由书记、副书记、部长组成，书记负责校团委的整体工作，副书记协助书记开展工作，部长负责各自部门的具体工作。
2. 校团委下设办公室、学生会、社团联合会、青年志愿者协会等部门，每个部门由一名部长负责，部门下设相应的职能岗位。
3. 校团委每学年选举产生，任期一学年。
二、工作职责1. 校团委的主要职责是组织、协调和指导校园内的团体活动，保障学生团体的正常运行。
2. 校团委负责策划和组织校园内的大型活动，如迎新晚会、校园文化艺术节等。
3. 校团委负责管理和指导学生会、社团联合会、青年志愿者协会等团体的日常活动，监督团体的经费使用。
4. 校团委负责推动学生组织的改革和创新，提供相关培训和指导，培养团体成员的组织能力和领导能力。
三、工作流程1. 校团委每学年初制定工作计划，明确各个部门的具体任务和目标。
2. 校团委每周召开例会，部长汇报部门工作进展和问题，并进行讨论和指导。
3. 校团委每月召开团委扩大会议，对工作进行总结和评估，并根据需要调整工作重点和方向。
4. 校团委每学期末进行综合评估，总结工作经验和不足，制定下学期的工作计划。
四、工作考核1. 校团委对部门的工作进行年度绩效考核，根据工作目标的完成情况和工作质量进行评估。
2. 校团委对部门负责人进行个人考核，评估其工作能力和领导能力。
3. 校团委将考核结果作为岗位聘任的参考依据，重视优秀人才的培养和激励。
五、工作机制1. 校团委建立健全工作制度，包括工作报告、工作流程、工作计划等，确保工作的规范化和有序进行。
2. 校团委注重团队建设，定期组织团队培训和交流活动，提高团队成员的工作能力和合作意识。
3. 校团委鼓励和支持团体成员的创新和创造力，提供相应的资源和平台，推动学生组织的发展和壮大。
以上是校团委工作制度的一个范文，具体情况可根据实际情况进行调整。
校团委工作制度范文（2）一、前言校团委是学校党委领导下的公共团体管理机构，负责学校学生团体的组织、指导和管理工作。
单位团委工作制度都有哪些
单位团委工作制度主要包括以下几个方面：一、团委组织的建立和职责1. 团委组织的建立：根据我国《共青团法》，企业、机关、学校等单位的团组织应当设立团委，团委是团组织的地方领导机关，负责团的工作。
2. 团委的职责：团委负责团的日常工作，包括组织团员开展思想政治教育、组织团的活动、发展团员、管理团员档案、维护团员合法权益等。
二、团员的发展和管理1. 团员的发展：团委负责发展团员工作，吸纳优秀青年加入团组织。
发展团员应当遵循自愿原则，经过一定的审查程序，符合条件的青年可以成为预备团员，经过一段时间的考察后，转为正式团员。
2. 团员的管理：团委负责团员的管理工作，包括团员的组织关系转移、团员档案管理、团员的奖励和处分等。
三、团活动的组织和开展1. 团活动的组织：团委负责组织团员开展各项活动，包括思想政治教育、文化娱乐、体育健身、志愿服务等。
各项活动应当有明确的主题和目的，有利于团员的全面发展。
2. 团活动的开展：团委应当制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、内容、参与人员等，确保活动的顺利进行。
活动结束后，团委应当对活动进行总结，对活动中存在的问题及时进行改进。
四、思想政治教育工作1. 思想政治教育的内容：团委负责组织团员学习党的基本路线、基本纲领、基本经验和团的基本知识，提高团员的思想政治觉悟。
2. 思想政治教育的方法：团委可以通过组织学习、讲座、讨论等形式，开展思想政治教育工作。
同时，团委还应当鼓励团员参加各种培训班，提高团员的综合素质。
五、团组织建设的加强与团的干部的培养1. 团组织建设的加强：团委应当加强团组织建设，完善组织体系，提高团组织的凝聚力和战斗力。
2. 团的干部的培养：团委负责培养团的干部，提高团的干部的业务能力和管理水平。
团委可以组织团的干部参加各种培训，还可以通过交流、轮岗等方式，提高团的干部的工作能力。
六、团的经费的管理和使用1. 团的经费的管理：团委负责团的经费的管理工作，建立健全财务制度，保证经费的合理使用。
团委工作制度
团委工作制度
是指团委作为团组织的中央领导机关制定并实施的一系列规章制度，旨在规范团委的工作流程、职责分工、决策机制等方面的事项，以确保团委工作的高效、有序进行。
以下是一些常见的团委工作制度：
1. 组织机构：明确团委各部门的设置、职责和权限，并确定领导班子和各部门的组成人员。
2. 工作规划：制定年度、季度或月度的团委工作计划和重点工作任务，对团委工作进行合理安排和统筹。
3. 决策机制：规定团委的决策程序和决策权限，包括会议制度、决策程序等，确保决策的科学性和民主性。
4. 工作流程：明确团委各类工作的操作流程和工作要求，确保工作的有序进行，避免工作交叉和信息不畅。
5. 职责分工：明确团委各个职能部门的具体职责和任务分工，明确责任，形成合力。
6. 会议管理：规定团委各类会议的召开程序、议事规则和会议纪律，确保会议的高效率和有效果。
7. 工作报告：要求各部门和工作人员按照规定的频次和格式向上级报告工作进展情况，确保汇报的客观准确和及时性。
8. 绩效评估：制定定期或不定期的绩效评估办法，对团委工作进行评价和考核，为提高工作质量提供依据。
以上是一些团委工作制度的常见内容，实际制定过程中应根据团委的具体情况和要求进行详细规定。
校团委工作管理制度
校团委工作管理制度第一章总则第一条为了加强校团委的工作管理，提高工作效率，保障工作质量，健全组织架构，更好地发挥校团委的作用，特制定本制度。
第二条本制度适用于校团委相关工作人员以及与校团委有工作联系的相关部门。
第三条校团委是学校团学工作的领导机构，负责协调学生团体活动、开展学生组织管理工作，领导学生工作中的团干部培训和管理工作等。
第四条校团委遵循“团结、民主、创新、务实”的工作原则，坚持问题导向，注重目标和效果的实现。
第五条校团委工作管理制度分为组织架构、工作职责、工作程序、工作纪律等内容。
第六条校团委委员由学生自主选举产生，委员会每年召开一次全体会议，讨论重大事项，形成共识。
第七条校团委委员应当具备一定的组织管理能力和团体协作精神，为学校团学工作的发展做出积极贡献。
第八条校团委要根据学校团学工作的需要，制定具体工作计划和实施方案，及时跟踪工作进展，确保任务按时完成。
第二章组织结构第九条校团委的组织结构包括主席团、部门和工作人员。
第十条主席团由校团委主席和副主席组成，主持校团委的工作，负责全面领导和管理校团委的工作。
第十一条各部门负责具体的工作事务，按照校团委主席团的指示完成各项工作任务。
第十二条校团委工作人员包括团委干事、秘书处人员等，负责具体工作的执行和协调。
第十三条校团委要坚持“有序、明确、协调、高效”的工作原则，合理分工，明确职责，加强团队意识。
第三章工作职责第十四条主席团负责校团委的全面领导和管理工作，负责制定工作计划和实施方案。
第十五条各部门负责具体的工作事务，按照校团委主席团的指示完成各项工作任务。
第十六条校团委工作人员要认真履行自己的职责，服从领导，努力完成工作任务。
第十七条校团委要密切关注学校团学工作的实际情况，定期评估工作效果，及时调整工作方向。
第十八条校团委要定期召开工作例会，总结工作经验，交流工作心得，提出工作建议。
第四章工作程序第十九条校团委要按照学校团学工作的要求，制定具体的工作计划和实施方案，确定工作重点和任务分工。
校团委工作制度范文
校团委工作制度范文校团委工作制度第一章总则第一条为加强校团委的组织管理，规范校团委工作流程，明确各级团组织人员的职责和权力，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于校团委及其下属各级团组织。
第三条校团委是学校青年学生团体中最高组织机构，负责全校团组织的指导、协调、服务和管理工作。
校团委设立办公室，具体负责团组织的日常工作。
第四条各级团组织均应按照本工作制度的规定进行工作，不得以任何名义违背本工作制度。
第二章校团委职责和权限第五条校团委的主要职责包括：（一）负责制定和组织实施团组织工作规划，建设和发展团组织；（二）组织开展各项青年学生团体活动，提供必要的支持和指导；（三）加强青年学生的思想政治工作，提高思想政治素质；（四）推进青年志愿者服务工作，组织各类公益活动；（五）协调处理学校团组织间和学校其他相关事务的关系；（六）组织团员大会和团委会议，总结和交流工作经验；（七）指导团组织的资金管理和财务工作；（八）监督和管理团组织的日常活动，提供必要的支持与帮助。
第六条校团委的权限包括：（一）制定团组织的工作方针、政策、规章制度；（二）审批团组织活动计划和预算；（三）对团组织和团干部进行考核评优；（四）调查处理团组织违纪违规行为；（五）发表意见和建议，参与校园重大决策；（六）其他与团组织工作相关的权限。
第三章各级团组织的职责和权限第七条各级团组织的职责和权限应根据校团委的要求和实际情况具体规定，并报校团委备案。
第八条校团委指导各级团组织按照其规定的职责和权限进行工作，发挥团组织在学校青年学生中的引领作用。
第九条各级团组织的职责主要包括：（一）开展团组织活动，组织学生参与社会实践、志愿服务等；（二）开展团员教育和培养，提高团员的综合素质；（三）传达校团委的工作方针和政策，执行校团委的工作要求；（四）维护学校的学风正气和社会稳定；（五）与校内外团组织和社会各界保持联系，分享资源和信息；（六）参与校园重大事件和决策，提出意见和建议；（七）其他与团组织工作相关的职责。
校团委工作制度范本
校团委工作制度范本第一章总则第一条为规范校团委的组织结构和工作程序，提高工作效率和质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于校团委全体成员，包括主席团、各部门负责人和成员。
第三条校团委的工作目标是团结全校学生，发展校园文化活动，促进学生素质提升，服务学生群体。
第四条校团委的工作原则是公正、公开、公平，尊重学生权益，推动团队协作，追求工作创新。
第五条校团委的工作职责是制定校团委的工作计划和工作方案，组织和协调各项工作，定期汇报工作进展和成果。
第六条校团委的组织架构包括主席团、办公室和各个部门。
主席团负责整体工作的协调和决策，办公室负责日常事务的处理，各个部门负责具体的工作领域。
第七条校团委全体成员在工作中要遵守纪律，服从领导，保守秘密，严禁泄露学生个人信息和内部工作信息。
第八条校团委全体成员应积极参与培训和学习，提高自身综合素质和专业能力。
第二章主席团的职责第九条主席团是校团委的最高决策机构，由主席、副主席和秘书长组成。
第十条主席团负责制定校团委的工作计划和工作方案，组织和协调各个部门的工作，召开校团委全体成员会议和主席团会议，定期向学生代表大会报告工作。
第十一条主席团要加强与学校领导和各个团支部的联系和沟通，及时传达相关决策和要求。
第十二条主席团要根据工作需要，合理安排成员的分工和职责，确保工作任务的完成。
第十三条主席团成员要发挥模范带头作用，严格遵守工作纪律，积极参与活动组织和宣传工作。
第三章办公室的职责第十四条办公室是校团委的综合管理部门，负责日常事务的处理和协调。
第十五条办公室的职责包括：协助主席团制定工作计划和工作方案，组织和协调各个部门的工作，处理来自学生和其他机构的日常事务，起草和处理文件、公告等工作。
第十六条办公室要做好文件和资料的管理，确保工作的顺利进行和信息的及时传递。
第十七条办公室要做好与内部部门和外部机构的沟通和协调工作，加强团员档案管理和信息统计，提供相关支持和服务。
第四章部门的职责第十八条校团委的各个部门根据工作需要设置，具体职责由主席团制定。
中学团委工作制度
中学团委工作制度一、组织架构1. 学校团委的职能及成员构成团委是学校内部负责学生组织与管理工作的机构，主要负责团员培养、组织文化建设、学生活动策划等工作。
团委成员由团委书记、组织部部长、宣传部部长、文化部部长、社团部部长等职务组成。
2. 团委工作机制团委设立各部门，每个部门设立负责人和相应的成员。
各部门根据工作需要，制定不同的工作计划，并在团委会议上进行安排和总结。
二、日常工作内容1. 团员培养团委要定期组织各类培训和活动，提升团员的综合素质。
包括开展团课活动、组织志愿者活动、举办团体活动等。
同时，团委要指导各班级团支部的学习和发展工作，帮助团员树立正确的人生观、价值观。
2. 组织文化建设团委要积极组织开展学校各项文化活动，加强学生的团结和集体荣誉感。
举办文艺晚会、运动会等大型活动，组织国旗下讲话、班级课间活动等校内文化建设工作。
3. 学生活动策划团委要负责策划和组织各类学生活动，丰富学生课余生活。
包括校园文化节、演讲比赛、社团招新活动等。
同时，团委要积极参与学校各项会议和活动，代表学生发声，促进学生权益。
4. 社团管理和指导团委要负责学校社团的管理和指导工作，协调社团活动与学校教学工作，保障社团活动的顺利进行。
同时，团委还要加强社团的培训和辅导，提升社团成员的组织能力和领导水平。
5. 团委会议和工作总结团委要定期召开会议，传达学校有关精神，布置工作任务，并与各部门负责人沟通和协调工作。
同时，团委要定期总结工作经验，汇报工作情况，提出问题和建议，推动团委工作的不断发展。
三、工作原则与要求1. 服务宗旨团委的工作以服务学生、服务学校为宗旨，为学生提供良好的成长环境，为学校的发展做出积极贡献。
2. 积极性与创新性团委成员要具有积极进取的精神和创新意识，勇于尝试新的工作方式和方法，推动团委工作的发展。
3. 高效性与规范性团委成员要高效地组织工作，合理分配时间和资源，为学生提供高质量的服务。
同时，团委工作要符合学校制度和规范，做到有章可循、有序进行。
校团委工作制度模版
校团委工作制度模版第一章总则第一条为规范校团委的工作，提高工作效率，加强组织建设，特制定本工作制度。
第二条校团委是学校党委领导下的学生组织，是学生个人发展与服务学生群体的重要平台。
第三条校团委的工作目标是全面贯彻党的教育方针，服务广大学生，推动学校各项工作的顺利进行。
第四条校团委的工作原则是党对团的领导，团的自主，充分发挥学生的主体作用。
第五条校团委的工作任务是组织团干部培训，开展学生活动，推动社会实践，协助学校党委宣传教育工作等。
第六条校团委的工作职责是负责学生组织的建设，制定学生工作计划，组织开展各类学生活动等。
第二章组织机构第七条校团委的组织机构由书记、副书记、部长等组成，分别负责校团委的选举、组织和各项职责。
第八条校团委成员的任期为一年，任满后经过团体充足讨论及投票，可以连任。
第九条校团委成员在职期内需要履行书面就职誓词，确保忠诚、遵守纪律、履行职责。
第十条校团委成员需定期参加组织的培训和学习，提高自身素质，为学生服务提供良好的服务。
第十一条校团委成员必须发挥好表率作用，遵守学校各项规章制度，严格要求自己。
第三章工作机制第十二条校团委应每学期制定一份学生工作计划，明确工作目标和任务，确保工作有序推进。
第十三条校团委应定期召开工作例会，总结工作经验，讨论工作中存在的问题，并及时解决。
第十四条校团委应建立健全工作考核制度，通过量化指标和定期评估，评价成员的工作表现和贡献。
第十五条校团委应定期召开学生代表大会，听取学生的意见和建议，推动校园事务的改进和发展。
第十六条校团委应广泛开展对外交流合作，与其他高校团委建立联系，在一起开展各项学生活动。
第四章学生活动第十七条校团委应积极推动学生社团的建设和发展，为学生提供多样化的文化、体育、学术等活动。
第十八条校团委应组织丰富多样的学生活动，包括学术讲座、文化展演、社会实践等，满足学生需求。
第十九条校团委应开展志愿者活动，鼓励学生参与社会公益事业，培养学生的社会责任感和团队精神。
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团委系统工作制度一、团委工作制度在医院党委和上级团组织的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以“凝聚青年、引领青年、服务青年、发展青年”为工作宗旨，坚持“一围绕三贴近”的工作原则，即围绕医院中心，贴近青年、贴近时代、贴近岗位，团结带领全院青年开拓进取，勤奋学习，扎实工作。
（一）团的组织制度――坚持民主集中制原则，民主集中制是共青团根本的组织原则。
要充分发扬民主，切实保障团员的民主权利。
实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证团的决议得到有效的贯彻执行。
关于团的重大问题要经团员代表大会讨论。
团员代表大会四年一次，团委委员由代表大会选举产生，团委书记、副书记任期四年。
（二）组织生活制度――定期对团员进行思想教育，加强“三会一课”及团的规章制度学习，并做好会议记录，不定期举办支部生活会。
（三）团费收缴与保管使用制度――完善团费的收缴、支出制度，团费收缴与保管主要由组织委员负责。
严格团费使用的审批程序，关于团的活动经费使用要尽量做到公开、透明，并尽量节约，由2-3人负责，不独断专行。
（四）团支部工作目标管理制度――各个团支部每年根据团的工作重点及实际情况制定工作计划并严格执行，年终进行总结。
团委进行检查，并将检查结果与“优秀团支部”的评选挂钩。
（五）团委活动制度――按照团委工作计划有序开展活动，并紧跟时事，密切配合党政工作重点，号召广大团员青年积极开展各种有益活动。
（六）团委工作定期考查制度――团委定期对各个团支部及团委委员的工作情况进行考查，指出成绩与不足，与优秀团干的评选挂钩。
二、推优入党工作制度推荐优秀团员作党的发展对象，是共青团组织发挥党的助手和后备军作用的重要方面，是团组织特别是团支部的一项重要职责，必须高度重视，坚持标准，严格程序，规范运作。
第一条基本条件1、递交入党申请书并向党组织汇报思想已满一年的积极分子；2、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，拥护党的路线、方针、政策；3、积极响应院党委的号召，在日常工作和生活中以党员标准严格要求自己；4、积极参加团支部的各项活动，主动协助团组织工作；5、具有很高的工作热情，乐于为集体服务；6、具有较高的临床技能和科研能力；7、曾受过院内处分者，至少一年内不予“推优”。
凡在列为“推优”后受到院内各种处分者，取消“推优”资格。
第二条同等条件下，具备以下情况之一者，可优先推荐：1、受国家、自治区表彰的先进个人；2、在见义勇为、助人为乐等某一方面表现突出者；3、在团支部日常工作中，表现突出的团员干部和普通团员；4、具有很强的党团思想传播意识和号召能力，能够带动周围人群入党积极性的先进分子。
第三条基本程序1、抓好教育。
团组织要采取各种形式抓好团员的政治思想教育，帮助他们提高思想政治素质，端正入党动机；引导他们坚定共产主义信念，为推优工作奠定坚实的思想基础。
2、积极培养。
对申请入党的团员，团支部要建立档案，制定培养计划和措施帮助他们尽快达到推荐标准。
3、定期考察。
对推荐的人选，团支部每年对其全面考察，并形成书面考察意见，经团支部委员会通过后，及时与被考察人谈话，指出优缺点，使其明确方向。
4、及时推荐。
团支部经过一段时间的培养考察后，对已达到推荐标准的，要及时向团委和党组织推荐人选名单和推荐材料。
推荐的重点是优秀团干部和优秀团员。
第四条推荐步骤1、按照党组织的要求，院团委要定期考察和了解积极分子的思想和工作情况，鼓励他们发扬成绩，克服缺点，不断进步，并将考察情况及时向党组织汇报。
2、对经考察已具备条件的积极分子，以团支部为单位，履行“推优”程序，有计划的向党组织推荐，一般每年推荐1次，或按照党组织的要求推荐。
3、团支部召开团员大会，介绍申请入党的团员情况，初步拟定推荐对象。
4、团支部委员会对推荐对象进行全面考察，由支部全体团员或团支部委员对推荐对象进行评议。
团支部评议通过后，由团支部将推荐对象的名单上报院团委。
5、团支部委员会讨论通过后，认真指导推荐对象填写“推优入党”推荐表，并上报院团委审核并签署意见。
6、经院团委审核通过后，由院团委将推荐人选名单及推荐表汇总给院党委，配合党委对推荐人选进行考察。
7、被推荐人经过党支部考察，认为暂不够发展条件的，由党支部将情况反馈回院团委，院团委将反馈到团支部，对被推荐人进行帮助教育，待条件成熟后继续推荐。
三、青年文明号考评制度第一条为深入贯彻落实科学发展观，促进我院青年文明号活动深入、持久、健康发展，根据全国青年文明号活动组委会制定的《全国青年文明号活动管理办法》有关精神，结合我院实际，特制定我院青年文明号考评制度。
第二条本考评制度适用于已取得“青年文明号”称号或正在申报参加创建院级、校级、省级、国家级“青年文明号”的集体。
第三条青年文明号基本要求：青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
基本要求有：1、创建集体人数为5人以上100人以下；2、集体中40周岁以下青年不低于60%，集体负责人年龄不超过40周岁；3、创建集体成员热爱本职工作，能牢固树立服务观念、质量观念、安全观念，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。
近三年来本集体及成员无重大责任事故，无违法违纪事件；4、创建集体根据本集体实际情况制定创建实施办法，并按创建规范开展了卓有成效的创建工作；5、青年文明号创建依照院级、校级、省级、国家级逐级上报，原则上不得跨级申报，创建更高一级青年文明号需在近三年内获得过本级别青年文明号称号。
第四条青年文明号创建规范：1、组织领导（1）成立创建领导小组，全面指导创建活动。
（2）制定创建计划，明确创建目标，有阶段性推进计划，有工作总结。
2、思想道德建设以科学发展观为指导，倡导和弘扬社会主义荣辱观，开展社会主义核心价值体系建设，把全心全意为人民服务作为加强职业道德建设的出发点和根本点，强化集体成员的“三观”（世界观、人生观、价值观）、“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育。
每年组织争创集体成员开展学习教育活动，有学习记录，每年不少于2次。
3、岗位文明建设（1）积极参与系统行风建设和创建文明单位活动。
（2）积极参与志愿服务活动，创建集体可结合医疗卫生行业特点开展，每年不少于4次。
（3）每年通过网络、报刊等各类媒体对创建活动、事迹进行1次以上的宣传。
（4）服务窗口统一发放“青年文明号服务卡”，开展以便民利民、优质服务为内容的服务活动。
便民服务每年不少于2次。
“服务卡”向群众提供具体服务承诺和公开联系、监督方式，以优质服务为基本内容，以事先承诺为基本手段，以直接向服务对象发放为基本形式。
“服务卡”基本内容：a）服务卡名称：青年文明号服务卡；b）发卡单位名称；c）发卡单位的命名级别；d）具体承诺服务内容；e）便民服务联系电话；f）监督电话。
4、社会效益指标（1）集体近一年来获得相关荣誉和表彰不少于1次。
（2）获得社会和公众的认可。
每年进行一次50人以上的服务对象满意率测评活动，满意率不低于85%。
5、人才效益指标（1）通过持续的教育和培训，在岗位考核中，100%达标，并保留相关的记录。
（2）创建以来，每年获得院级以上荣誉称号的先进青年应不少于1人。
6、经济效益指标年终各项经济技术指标在本地区、本单位同类实体或岗位中名列前30%（不产生或不适宜产生经济效益的集体不适用本条）。
7、制度建设（1）建立创建目标的考核制度。
要求创建集体每年针对创建青年文明号目标的达成情况进行检查和考核，有考核记录，并有工作总结。
（2）建立学习制度。
组织集体成员进行政治学习、业务学习、外出参观学习等，形式不限，深入持久地在青年中开展学习活动，引导广大青年树立科学的创新观念，培养创新精神，增强创新意识，提高创新技能。
（3）建立岗位责任制。
做到岗位有标准，活动有规范，工作有目标，定期有考核，分工明确，责任到位。
（4）建立创新管理制度。
要求创建集体结合行业特点，每年针对“服务提供”、“文明建设”两大方面制定具体的改进、创新措施，并对措施的“制定过程、可行性分析和结果评价”进行制度化规范管理，确保每一创新环节有相应的制度约束和评价记录。
（5）建立激励制度。
激励集体成员诚信工作、务求实效，并对模范典型给予精神和物质奖励。
8、台账管理建立青年文明号台账资料，实现管理工作规范化、制度化。
应包含以下基本内容：a）青年文明号岗位基本情况；b）本单位创建青年文明号活动领导小组名单；c）特约监察员名单；d）本岗位成员基本情况；e）本岗位主要工作职责；f）本岗位年度创建计划和目标，创建计划应能体现行业的特色；g）本岗位公示、公开项目（服务项目/程序）；h）本岗位承诺服务和便民服务措施；i）近一年的创建活动记录；j）本岗位青年岗位能手考评记录；k）本岗位青年创新创效活动记录；l）有关本岗位创建青年文明号图片、宣传报道简报资料；m）先进事迹；n）本岗位受奖情况登记，各类评选、表彰命名文件及奖牌证书；o）创建活动自查记录或者重创活动自查记录。
注：各集体在统一台帐的基础上，可以根据需要自行制作青年文明号的各类相关台帐（如发文、制度、活动、培训、检查等），充分记录和辅助说明创建情况，可以使用电子台帐。
9、创建基础管理（1）工作场所保持整洁、美观，办公用品摆放有序。
（2）工作场所醒目位置悬挂青年文明号牌匾并有创建青年文明号标志，张贴创建青年文明号工作和服务标准，公开监督电话。
有条件的应将创建集体成员相片、岗位、姓名、工号以及服务承诺上墙公开。
行业有规范化建设要求的执行行业要求。
（3）做好本单位、本岗位的节能环保宣传工作，张贴明显节能标识，积极采取节能措施，引导成员树立良好的节能环保意识。
（4）成员对本集体青年文明号创建工作的知晓率达100%。
第五条青年文明号评选程序：1、各级别青年文明号的评选均为两年开展一次；2、青年文明号的评选采取自下而上，逐级考核推荐的办法进行。
院级青年文明号在偶数年份的五月由院团委根据各科室开展青年文明号活动的情况，按照次年申报名额1:1.5的比例确定本年度青年文明号的创建名额，并予以发文公布；奇数年份的五月由各创建单位中按院级青年文明号的评选要求验收并确定青年文明号单位；3、已经全面开展创建活动的青年集体申报更高一级青年文明号，向院团委提出申请，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有说服力。
院团委将按相关要求择优推报。
第六条青年文明号退出机制：自然淘汰：凡青年文明号集体自然条件发生以下任何一种变化，即取消其青年文明号称号，允许其将青年文明号牌匾留作纪念，但不得再在公共场所悬挂。
1、集体中40周岁以下青年比例低于60%；2、集体所有负责人年龄均超过40周岁；3、集体成员一次性变动比例高于50%；4、被授予青年文明号称号已满三年。