使用微信企业号群发员工工资条
关于使用集团企业微信的公告
关于使用集团企业微信的公告尊敬的员工，为了更好地促进管理团队间的沟通和加强内部协作，我们决定引入集团企业微信作为我们的沟通和协作工具。
以下是我们对于使用集团企业微信的一些重要事项的公告：1. 安装和登录所有员工都应当根据以下步骤安装和登录集团企业微信：- 使用公司提供的企业微信账号和密码登录。
2. 内部通讯和协作集团企业微信将成为我们内部的主要沟通和协作工具，具有以下功能：- 即时消息：您可以通过企业微信向同事发送即时消息，进行实时沟通。
- 通讯录：企业微信会自动同步公司员工通讯录，方便您查找和联系同事。
- 组织架构：您可以在企业微信上查看公司的组织架构和各个部门的成员。
- 日程安排：您可以使用企业微信的日历功能来安排和管理会议和活动。
- 共享文件：您可以在企业微信上共享文件和文档，并进行实时编辑和评论。
为了有效使用集团企业微信，请注意以下事项：- 遵守公司的通信和协作规范，保持专业和尊重的言辞。
- 不要滥用企业微信，避免在工作之外的时间过多使用。
- 及时回复消息并参与团队讨论，以促进信息共享和团队协作。
3. 安全和隐私为了保护公司信息和员工隐私，请务必遵循以下安全措施：- 不要将公司机密或敏感信息发送给未经授权的人员。
- 不要随意分享个人登录凭据和密码，并避免使用弱密码。
- 定期更新企业微信应用和设备的安全补丁。
如果您遇到任何使用集团企业微信的问题或困惑，请联系我们的IT支持团队，他们将竭诚为您提供帮助和支持。
感谢您的理解和合作！此致公司管理团队Date: [日期]。
2023年企业微信使用教程
THANK YOU ！
沉默之间
2023/6/18 星期日
04
安全设置与审批流程
Security Settings and Approval Process
移动设备管理管理员通知审批流程
1. 移动设备管理管理员需要在企业微信中进行审批流程：通过企业微信的应用中心，管理员可 以进入移动设备管理应用，进行设备审批、注册、注销等操作。在审批流程中，管理员可以根据 实际情况进行审批操作，例如批准、拒绝或者转发给上级领导审批。
添加部门/成员
1. 添加部门的步骤：在企业微信中点击“通讯录”-“部门”，在左侧菜单中选择 “添加部门”，输入部门名称、选择上级部门（若有）、设置部门负责人等信息 后点击“确定”即可成功添加部门。
2. 添加成员的步骤：在所属部门下点击“添加成员”，输入成员姓名、手机号 （必填）、邮箱等信息，设置职务、权限等，点击“保存”即可成功添加成员。 若需添加多个成员，可以选择批量导入或复制成员的方式进行添加。注意，添加 成员时需要确保其手机号已经在企业微信中完整注册。
填写基本信息
企业微信
Weformation
姓名
name
部门
department
职位
position
手机号码
Mobile phone number
填写
fill in
02
组织架构设置
Organizational Structure Settings
创建组织架构
1. 创建部门：在企业微信中，可以通过部门来组织和管理员工、通讯录、 应用等。创建部门需要填写部门名称、上级部门、部门负责人等信息， 同时可以设置该部门的权限和可见范围。 2. 添加员工：在部门创建完成后，可以通过添加员工来将员工加入到对 应部门，需要填写员工的个人信息、岗位、角色等。添加完成后，员工 会在对应部门的通讯录中显示出来。 3. 配置权限：企业微信中，管理员可以根据员工所在部门、角色等设置 不同的权限，例如不同部门员工对不同应用、资料的查看和修改权限。 通过合理配置权限，可以实现对企业信息的有效管理和保护。
工资条发放(员工可微信端查看)
工资条发放
功能介绍
根据《工资支付暂行规定》的相关要求，用人单位必须以书面形式记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名，并由领取者签字保存两年以上备查；同时随工资同时向劳动者发放其个人工资清单，员工对自己工资的详情是有权知道的，表达以上信息的最简单的方法就是工资条。
该功能主要是利用本系统完成日常工资条的发放工作，员工通过微信方式接收并查看详细内容，相较邮件及纸质发放方式更加便捷、高效。
1.进入页面
进入薪税保后，点击页面左侧“工资管理”页签中“工资条发放”按钮，进入工资条发放页面。
2.导入工资表
2.1点击页面左下方“导入”按钮，选择您需要发放的工资表，进行导入。
点击页面上的“浏览”按钮，选择您需要发放的工资表；“工资表名称”默认是您选择的Excel 工资表名称，您可以自行修改；“工资发放月份”请根据企业实际情况进行选择。
工资表和发放月份选择无误后，点击页面下方“立即导入。
python工资条企业微信_企业微信工资条开发
python工资条企业微信_企业微信工资条开发企业微信作为一种新兴的企业通讯工具，越来越多的企业开始使用它来进行内部沟通和信息传递。
在企业内部，工资条的生成和发送是一项重要的工作，因此开发一个能够自动化生成工资条并通过企业微信发送的程序对企业来说非常具有价值。
为了实现这一目标，我们可以使用Python编程语言来开发一个工资条企业微信应用。
下面将介绍基本的开发思路和具体的实现步骤。
首先，我们需要安装并配置Python开发环境。
在安装Python之后，我们还需要安装一些第三方库，比如wechatpy和python-docx。
这些库提供了与企业微信和Word文档进行交互的功能，非常适合我们的需求。
接下来，我们需要定义一个工资条类，该类将包含员工的基本信息（姓名、工号、部门等）以及工资组成（基本工资、加班工资等）。
我们可以使用Python的面向对象特性来定义这个类，并在类中实现计算工资的方法。
计算工资的过程可以根据实际需求来设计，比如根据员工的出勤情况和工作时长计算加班工资。
在计算完成后，我们可以将生成的工资条保存为Word文档，并使用python-docx库来操作文档内容。
生成工资条的过程可以根据实际情况来设计，比如通过读取Excel表格中的员工信息和工资数据来实现批量生成。
我们可以使用openpyxl库来读取和操作Excel表格。
最后，我们需要使用wechatpy库来实现与企业微信的交互，包括身份验证、发送消息等操作。
我们需要获取企业微信的API密钥，并使用该密钥进行身份验证和信息发送。
在开发完成后，我们可以将整个程序部署在服务器上，并设置定时任务来自动执行生成工资条和发送消息的操作。
这样，企业的财务部门就可以省去手动生成和发送工资条的繁琐工作，提高工作效率。
总结起来，通过Python开发一个工资条企业微信应用可以大大简化企业的工资核算和发送工作，提高工作效率。
该应用利用了企业微信和Python的强大功能，结合了数据处理和消息发送的功能，为企业提供了一种快捷和自动化的工资条生成和发送方式。
微信企业号的群发策略与运营方法
微信企业号的群发策略与运营方法微信企业号是企业级应用平台，提供了丰富的企业服务，其中的“群发”功能是企业推广和传播的重要途径。
如何制定有效的群发策略，提升企业的运营效果，已成为维护企业形象和客户关系的必要手段。
下面将从微信企业号的群发机制和目标客户的分类入手，探讨群发的策略和运营方法。
一、微信企业号的群发机制微信企业号提供了文本、图片、语音、视频等多种媒体类型的“群发”功能，它们的发送量都有不同的限制和审核标准。
基本的群发策略应考虑以下两方面：1. 群发消息的合规性微信公众平台要求企业用户发送信息需要经过审核，而且各种媒体类型的审核标准不同。
因此，企业需要在发送前先了解不同类型信息的审核规则，遵守发送条款和政策规定，准确掌握群发消息的合规风险。
2. 群发消息的内容规划群发的目的是传递信息，而要让信息传递有意义、有价值，需要考虑以下方面：（1）群发主题定位：根据企业口碑、品牌定位和目标客户群体，选取合适的主题，用有针对性和亲和力的文案呈现信息。
（2）群发内容历程：考虑到目标客户的接收能力和习惯，群发内容的长度和语言形式需要科学掌控，循序渐进，适当引导与互动。
（3）群发效果评估：通过微信数据分析、交流和客户反馈等多方面信息，对企业群发活动的效果进行评估和调整。
二、目标客户的分类了解目标客户群体的特点和需求，可以更好地制定群发策略和运营方法。
基本上，目标客户可以分为以下几类：1. 兴趣爱好类客户。
他们喜欢各种新鲜、感性、有创意的信息，关注时尚生活、美食、旅游、娱乐等领域，重视自我表达和分享。
企业可以通过推送广告、优惠活动、产品体验等方式，吸引他们的关注和参与，提高品牌影响力和口碑形象。
2. 消费者类客户。
他们重视性价比、购物便捷、优质服务，是企业最需要留住和服务的重要客户群体。
企业可以定制推广信息、推送优惠券、开展购物返现、消费积分等方式，维护并提升消费者满意度和忠诚度。
3. 商业伙伴类客户。
他们是与企业有业务往来、合作关系的客户群体，重视合作精神、协同效应、互利共赢。
每月发工资条如何群发给每个人
每月发工资条如何群发给每个人随着企业规模的扩大，人力资源管理也变得越来越繁琐，如何高效地处理人力资源问题是每个企业管理者面临的难题之一。
作为企业分配员工薪资的重要文件，工资条的群发也是人力资源管理方面不可或缺的一项任务。
本文将介绍如何通过现代化的办公软件，实现自动化、规范化的工资条群发。
一、准备工作在进行工资条群发之前，需要先进行一些必要的准备工作，主要包括以下几个方面：1.员工信息汇总：将员工的姓名、身份证号、工资等信息进行汇总，用于后续的工资条生成和发放。
这些信息可以通过人力资源管理系统等软件进行管理，并定期更新。
2.工资条生成：根据员工信息自动生成工资条，其中包括该月工资的基本工资、奖金、扣除项等详细内容。
工资条生成可以通过Excel等软件进行操作，也可以通过专业的人力资源管理软件进行自动化生成。
3.工资条审批：生成的工资条需要进行审批，以保证工资的准确性和合法性，避免出现错误或纠纷。
审批流程可以通过企业内部的审批系统进行管理，也可以通过邮件等方式进行通知和确认。
4.工资条群发：通过邮件等方式将工资条发送给每位员工，同时可以设置密码保护等措施，保障工资条的安全性和机密性。
二、邮件群发工具的选择工资条群发的常用工具之一是邮件，因为邮件具有传输速度快、容易操作等优点，同时也可以保护工资条的机密性。
在选择邮件群发工具时，需要考虑以下几个方面：1.邮件客户端：常见的邮件客户端有Outlook、Foxmail等，这些客户端都有邮件群发功能，并且可以附加文件、设置密码等功能。
2.第三方邮件工具：由于企业的员工数量和邮件数量都可能较大，所以可以选择一些第三方邮件工具，如腾讯企业邮箱和网易企业邮箱等，这些邮件工具具有较大的邮件发送量和发信速度，还可以实现自定义的邮件模板及签名等功能。
3.邮件自动化工具：随着人力资源管理的自动化趋势，出现了一些邮件自动化工具，如Sendinblue、MailChimp等，这些工具可以实现邮件自动化任务、邮件营销等功能，也适合企业的部分场景。
公司在部门微信群里发的奖罚制度
公司在部门微信群里发的奖罚制度公司奖罚制度一、目的为加强公司管理，提高员工工作积极性和效率，确保公司各项规章制度得到有效执行，特制定本奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、奖励制度1. 优秀员工奖：对于工作表现突出，业绩显著的员工，给予物质奖励和公开表扬。
2. 创新贡献奖：对于提出创新方案或改进措施，对公司发展有显著贡献的员工，给予特别奖励。
3. 团队协作奖：对于在团队合作中表现突出，促进团队和谐与效率的团队或个人，给予奖励。
四、惩罚制度1. 工作失误：因个人原因导致工作失误，视情节轻重给予警告或经济处罚。
2. 违反纪律：违反公司规章制度，影响公司正常运营，给予相应处罚。
3. 严重违规：对于严重违反公司规定，损害公司利益或声誉的行为，将依法依规予以解聘。
五、奖罚程序1. 奖罚建议由部门负责人提出，经人力资源部门审核后，报公司管理层批准。
2. 奖罚决定一经作出，应在部门微信群内公示，并通知受奖罚员工。
六、奖罚标准1. 奖励标准：根据员工的业绩、贡献和团队协作能力，设定不同的奖励等级和金额。
2. 惩罚标准：根据违规行为的性质和影响程度，设定相应的处罚措施。
七、申诉机制员工对奖罚决定有异议的，可在接到通知后三个工作日内向人力资源部门提出申诉，人力资源部门应在五个工作日内给予答复。
八、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，原有相关奖罚规定与本制度不一致的，以本制度为准。
九、修订权公司管理层保留对本制度的修订和解释权。
工资计算软件i人事教你一分钟学会群发工资条,效率秒杀99%HR
工资计算软件i人事教你一分钟学会群发工资条，效率秒杀99%HR对于企业HR来说，薪酬发放是每个月必做的一项工作，而工资条作为整个薪酬发放流程的一部分，其发放方式是否便捷也直接影响着HR的工作效率。
目前，较常见的工资条接收方式主要有两种：一种是纸质工资条，另一种是电子工资条。
显然，电子工资条的发放更为便捷，保密性也更强。
那么，还在采用纸质工资条的HR们有没有想过，有没有一款软件可以简化HR工资发放流程，让发工资这件事变得更轻松？作为一名HR，曾经也在工资发放的道路上波折辗转，回想曾经刚入行时给整个公司200余名员工发放工资，再用很长时间裁剪工资条，简直就是一段不堪回首的“噩梦”，后来了解到了工资计算软件，可以发送电子工资条，但是繁琐的步骤并没有提升太多效率。
不久之前，经朋友推荐试用了一款叫做i人事的工资计算软件，只需三步即可进行工资发放，员工1S接收，极其方便，真的是自己尝试过较好用的工资计算软件了！①HR在后台可以一键上传自定义格式的工资单；HR计算好全员薪资后，于i人事PC端下载薪资模板，录入自定义工资项，系统会自动识别表头和数据，将工资表拆分为工资条，并发放给对应的员工，每个员工仅能收到自己的工资条。
这种工资条制作方法，省心又方便！②点击一键群发按钮，1S触达，更可随时撤回；无需繁复手工操作，只要工资统计没问题，HR只需一键点击发送，所有员工即可同时接收到工资明细，非常迅速。
即便在HR操作过程有误的情况下，也可轻松撤回，随时修改，并重新发送，无后顾之忧。
③员工通过手机端关注“i人事服务号”，查询电子工资单、假期等数据；企业薪资是个敏感问题，公司在薪资数据管理方面都很严格。
很多企业规定，员工间禁止谈论薪资，当然更不允许薪资外泄。
所以在此方面，工资计算软件i人事的服务器所传输的信息经过加密处理，可以避免被拦截或破译，为数据保驾护航。
与纸质工资条不同，员工通过手机关注i人事服务号接收电子工资单，体验提升特别大。
每月发工资条如何群发给每个人
每月收人为条怎么样群收给每部分之阳早格格创做又快到月尾了，创造人为条是件非常贫苦的事，干财务皆知讲如果一个一个的分别收支邮件人为条到每部分邮箱的话是件很费时劳累的事务，如果单单几部分还佳，假如有几十号人，几百号人，那处事量是相称的可瞅.笔者也有感共深受，那是个非常枯燥又烦锁的处事.当前背大家推荐款比较真用的批量创造批量散收人为条的硬件，那是相称的省时省力.是什么样的硬件让笔者有那样的感触了，听咱去把创造步调缓缓讲去.最先，天然您有一份已经创造佳的齐公司的Excel圆法人为总单，如下图：《xx公司职工人为总浑单.xls》,如下图，第一止为题目止，用去证明每项数值称呼，最要害的一面，每止皆有一个取之对于应的邮箱天面.（图1）交下去，咱便去介绍一下，怎么样让笔者认为省时省力的工具了，尾选是一款名喊:GoGoMail 2010工具硬件，那个硬件您不妨正在百度搜索GoGoMail 2010便不妨得到，该工具硬件提供了多种真用帮脚，用于协共咱们去将分歧的Excel数据举止拆分，而后死成每部分的人为疑息,它提供了2种分歧的办法邮件圆法，一种是以邮件附件的办法一种是以邮件正文办法该硬件的主界里：当前咱们先去介绍一下，以邮件附件的办法收支人为.1.最先，咱们面打 GoGoMail主界里的 Excel-人为条处理背导,会弹出 Excel 人为条处理背导对于话框，如图面打一下欣赏（B）按钮,出现让您采用要处理的Excel文献，如图选中，要处理的公司职工人为总浑单的，出现以下对于话框交下去，咱们面打一下，将出现以下对于话框，咱们采用佳咱们相闭条件后，面打完成，硬件便启初自动举止调配等提示人为条处理完成后，即完成了要收支的人为条的自动创造面打确认 ,返回到已处理佳的人为条列表中，如图那样便完成了所有人为条的创造，天然，大家支到的邮件附件皆是各自人为条，交下去了，咱们要对于正文写些什么面打编写邮件，输进邮件的中心及邮件正文后，保存即可当前咱们便不妨面打,启初收支了，便完成了所有人为条的赶快散收.是没有是很省时省力？只消您亲脚去支配一下，便知讲了.以下是职工支到的人为条效验图：。
微信企业号的使用流程
微信企业号的使用流程1. 注册微信企业号在微信企业号官方网站上点击注册按钮，根据提示填写企业的基本信息，包括企业名称、所在地区、联系人信息等，完成注册验证后即可获得企业号的账号和密码。
2. 设置企业号管理人员及权限登陆企业号的管理员账号后，可以设置企业号的管理人员和对应的权限。
管理员可以设置访问企业号的员工，分配他们的职位与权限，以便管理不同部门的员工。
3. 员工导入与管理管理员可以通过手动添加或批量导入员工的方式将员工信息导入企业号。
导入后，可以通过企业号的通讯录功能对员工信息进行管理，如添加、删除、修改员工信息，将员工分组等。
4. 设置企业号的功能在管理员账号下，可以设置企业号的基本信息和功能。
设置包括企业号的名称、Logo、欢迎语等。
此外，还可以设置企业号的自定义菜单，方便员工快速访问企业内部系统或常用功能。
5. 消息发送与管理企业号可以实现群发消息，包括文本、图片、语音、视频等。
管理员可以通过选择部门或人员的方式将消息发送给指定的对象。
同时，企业号也提供了消息管理功能，可以查看和管理消息的发送记录。
6. 应用管理企业号提供了多种应用供企业使用，管理员可以根据自身需求选择合适的应用。
常见的应用有办公邮件、企业云盘、OA办公等。
管理员可以对应用进行安装、设置权限等操作，以便员工能够顺利使用这些应用。
7. 安全设置为了保障企业号的安全，管理员可以设置企业号的密码、登录验证方式、连接安全等。
此外，还可以设置员工的手机验证、登录设备安全等，确保企业号的安全性。
8. 数据分析与报表通过企业号运营数据的分析和报表，管理员可以获取企业号的活跃度、成交转化率等数据分析结果。
这些数据有助于进一步了解员工和客户对企业号的使用情况，有针对性地进行优化和改进。
9. 使用教程和帮助企业号官方网站提供了详细的使用教程和帮助文档，管理员和员工可以根据需要查阅相关文档，了解企业号的使用流程、常见问题及解答等内容。
此外，还可以通过在线客服、邮件等方式向官方进行咨询与反馈。
微加云平台—工资条功能操作与功能介绍
微加云平台的工资条功能可以为企业实现：工资发布，全面分析，一键导入，智能识别工资数据，分析统计直观透彻，员工密码登录查看反馈。
✧EXCEL一键导入，自动识别，智能解析；
✧同名员工根据账号，智能识别；
✧发出工资条如有问题，支持一键撤回，不再无悔；
✧2步操作，轻松完成工资发布；
✧员工手机密码查看，支持疑问反馈；
✧工资条动画展示，历史数据随时查看；
✧后台工资成本多维统计，直观掌控工资动态。
工资条发布操作:
1、上传工资条：
将做好的工资条表格上传至微加后台，表格所含内容可根据需要自定义设置，报销、奖金、社保、扣税等信息一目了然！可设置后台查看工资条详情权限，支持设置“仅创建者可查看与操作”、“允许管理员查看与操作”，数据安全有保证。
2、核实工资条：
核实工资条，确认无误后即可发送。
3、编辑推送语：
可根据实际需要编辑贴心温暖的标题和推送语，也可以使用默认的推送语，选择是否提醒查看，确认发送即可。
管理后台可以查看员工查阅工资条情况，如员工对工资条有疑问，可在后台查看员工疑问并进行回复：
如有员工工资条内容有误，还可一键撤回，进行修改、重发，差错及时修改，不再无悔。
4、查看工资条：
当收到工资条推送消息后，点击推送消息进入查看时需要输入自己设定的密码才能查看，防止自身工资信息外泄。
如果是首次查看工资条，可根据提示设置查看工资条密码。
工资明细一目了然，如对工资条有疑问，可直接反馈至管理员：
支持查看每月历史数据：
如何安装微加工资条？登录管理员后台，进入应用中心：
选择安装到企业微信即可使用：
一切为了更高效地办公！。
企业微信收支管理制度模板
一、总则为加强企业微信的财务管理，确保资金使用的合规性和安全性，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有使用微信进行收支活动的部门和员工。
三、职责分工1. 财务部负责制定和解释本制度，监督制度的执行，对微信收支进行审核和监督。
2. 各部门负责人负责本部门微信收支的审批和管理，确保收支活动符合公司规定。
3. 使用微信进行收支活动的员工应遵守本制度，及时、准确地进行收支操作。
四、微信收支流程1. 收入管理（1）各部门负责人根据业务需求，提出微信收款申请，并填写《微信收款申请表》。
（2）财务部对申请表进行审核，确认无误后，将收款二维码发送给申请部门。
（3）收款完成后，申请部门应及时将收款信息反馈给财务部，并保存相关凭证。
（4）财务部定期核对微信收入，确保收入与实际业务相符。
2. 支出管理（1）各部门负责人根据业务需求，提出微信付款申请，并填写《微信付款申请表》。
（2）财务部对申请表进行审核，确认无误后，将付款二维码发送给申请部门。
（3）付款完成后，申请部门应及时将付款信息反馈给财务部，并保存相关凭证。
（4）财务部定期核对微信支出，确保支出与实际业务相符。
五、微信收支凭证管理1. 各部门负责人应妥善保管微信收支凭证，包括付款截图、收款截图、申请表等。
2. 凭证保存期限为5年，到期后由财务部统一销毁。
六、监督与考核1. 财务部定期对微信收支进行监督和检查，发现问题及时整改。
2. 对违反本制度的行为，将追究相关人员责任。
3. 对严格执行本制度、表现突出的员工给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度由财务部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
企业微信收支管理制度旨在规范企业微信收支活动，提高财务管理水平，确保企业资金安全。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同维护企业利益。
使用企业微信号的服务流程
使用企业微信号的服务流程1. 登陆企业微信号1.打开企业微信号应用。
2.输入企业微信号和密码。
3.点击登录按钮。
2. 查看消息•在登录成功后，进入企业微信号的主界面。
•在主界面的左侧导航栏，点击“消息”选项。
•在消息界面，可以查看收到的消息和通知。
3. 发送消息•在主界面的左侧导航栏，点击“消息”选项。
•在消息界面，点击右上角的“新建”按钮。
•在弹出的窗口中，选择接收消息的人或群组。
•在消息编辑框中，输入要发送的内容。
•点击发送按钮，即可发送消息。
4. 创建群组•在主界面的左侧导航栏，点击“通讯录”选项。
•在通讯录界面，点击右上角的“新建群聊”按钮。
•在弹出的窗口中，选择要加入群组的成员。
•在群组名称输入框中，输入群组的名称。
•点击确定按钮，即可创建群组。
5. 查看通讯录•在主界面的左侧导航栏，点击“通讯录”选项。
•在通讯录界面，可以查看企业中的所有成员和部门。
•可以通过搜索功能查找特定成员或部门。
6. 日程安排•在主界面的左侧导航栏，点击“日历”选项。
•在日历界面，可以查看个人和团队的日程安排。
•可以添加新的日程安排，设置提醒和共享日程。
7. 文件管理•在主界面的左侧导航栏，点击“文件”选项。
•在文件界面，可以查看和管理企业中的文件。
•可以上传、下载、分享和删除文件。
8. 申请审批•在主界面的左侧导航栏，点击“审批”选项。
•在审批界面，可以填写申请表单。
•可以选择审批人和抄送人。
•提交表单后，审批人会收到通知。
9. 拓展应用•在主界面的左侧导航栏，点击“应用管理”选项。
•在应用管理界面，可以添加和管理企业的应用。
•可以选择合适的应用，拓展企业微信号的功能。
10. 设置个人信息•在主界面的左侧导航栏，点击“我”选项。
•在个人界面，可以修改个人信息、设置通知和安全选项。
以上是使用企业微信号的基本服务流程，通过这些步骤可以高效地进行消息沟通、团队协作、文件管理和日程安排等工作。
企业微信号的功能丰富，使得企业内部沟通变得更加便捷和高效。
工资条群发邮件
工资条群发邮件介绍工资条群发邮件是指将公司员工的工资条通过邮件批量发送给员工。
这种方式可以提高工资条的传递效率，节省人力资源部门的时间和精力。
本文将介绍如何使用邮件群发工具来发送工资条。
步骤步骤一：准备工资条在进行工资条群发邮件之前，首先需要准备好每位员工的工资条。
通常情况下，工资条可以使用电子表格软件（如Excel）进行制作，并保存为CSV格式，以便后续导入群发工具。
在工资条中，需要包含员工的基本工资、津贴、奖金、扣款等信息。
可以根据公司的具体情况自定义工资条的内容和格式。
步骤二：导入员工信息使用邮件群发工具前，需要将员工的邮件地址导入到工具中。
这可以通过导入CSV文件或手动输入的方式完成。
确保每个员工的邮件地址都能正确导入到工具中。
步骤三：创建邮件模板在工资条群发邮件中，每封邮件都需要包含员工的工资条附件。
为了节省时间，可以事先创建好一个邮件模板，并将工资条附件的位置占位。
在发送邮件时，群发工具会自动将每位员工的工资条附件添加到相应位置。
邮件模板可以使用Markdown语法进行编写，以便添加文字、图片、链接等元素。
在模板中，可以使用变量来代替员工的具体信息，例如员工姓名、工资条附件名称等。
以下是一个示例邮件模板的例子：尊敬的{{ 员工姓名 }},您的工资条已发送，请查收附件{{ 工资条附件名称 }}。
如有任何问题，请随时与我们联系。
祝好！公司人力资源部门步骤四：设置邮件参数在发送工资条群发邮件之前，需要设置一些邮件参数，包括发件人名称、发件人邮箱、邮件主题等。
这些参数可以根据公司的需要进行自定义。
步骤五：发送工资条邮件在完成以上准备工作后，就可以开始发送工资条邮件了。
通过选择员工列表和导入的邮件模板，群发工具会自动将每位员工的工资条附件添加到邮件中，并发送到相应的邮件地址。
在发送过程中，可以实时监控发送进度和发送结果。
对于发送失败的邮件，可以根据错误原因进行相应的修复和重发操作。
总结通过工资条群发邮件，可以大大提高工资条的传递效率，节省人力资源部门的时间和精力。
微信员工资金管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司微信员工资金管理，保障公司资金安全，提高资金使用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用微信进行资金交易的员工。
第三条员工在使用微信资金时，应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章微信资金使用范围第四条微信资金主要用于以下范围：1. 与客户进行交易结算，如订单支付、退款等；2. 员工差旅费用报销；3. 员工加班费、奖金等发放；4. 其他经公司批准的资金支付。
第三章微信资金管理流程第五条微信资金申请流程：1. 员工根据实际需求填写《微信资金申请单》，经部门负责人审批后提交给财务部门；2. 财务部门审核申请单，确认资金用途及金额无误后，将申请单提交给相关负责人审批；3. 相关负责人审批通过后，财务部门将资金划拨至员工指定的微信账户。
第六条微信资金支付流程：1. 员工在微信中发起支付请求，确认支付金额及收款人信息；2. 系统自动核对支付金额及收款人信息，无误后进行支付；3. 支付完成后，系统自动生成支付凭证，发送至财务部门。
第四章微信资金安全与保密第七条员工在使用微信资金时，应确保以下事项：1. 不得使用他人微信账户进行资金交易；2. 不得泄露微信支付密码、交易密码等敏感信息；3. 不得将微信支付功能用于非法用途。
第八条财务部门应加强对微信资金的安全管理，定期检查微信支付记录，确保资金安全。
第五章微信资金监督与考核第九条公司设立微信资金监督小组，负责对微信资金使用情况进行监督。
第十条微信资金监督小组定期对微信资金使用情况进行检查，发现违规行为，应及时上报公司领导。
第十一条对违反本制度规定的行为，公司将依法依规进行处罚。
第六章附则第十二条本制度由公司财务部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
微信工资条怎么发？微信查询工资条和发工资条图文教程!
微信工资条怎么发？微信查询工资条和发工资条图文教程！越来越多的公司开始使用微信工资条，让企业发工资条更便利。
但是，还有一些HR不懂如何操作。
为此，本文详细介绍微信工资条发放和员工微信查询工资条方法。
一、工资条无纸化传统工资条是纸质的，HR、财务等企业发薪人员要将Excel工资表打印出来，然后用刀裁成一个个工资条，再当面交给一个个员工。
现在，我们要微信工资条，首先必须放弃纸质工资条，选择电子工资条。
这也是当前社会发展的一个趋势——无纸化，就像铁路公司都开始取消纸质火车票。
所以，我们要有一个专业、便利的线上工具，用于发放电子工资条。
1.蚂蚁工资条，专业的工资条群发软件。
百度搜索“蚂蚁工资条”，打开官网并注册登录。
2.登陆后点击页面右上角的公司名，选择【账号设置】，在新打开页面中找到“允许员工访问”一栏，其后选框如果是绿色，就不用管；如果是灰色，就点击勾选——注意，绿色表示允许，灰色表示不允许，我们发微信工资条，需要允许！（一次设置，永久有效，以后发工资条就不需要这个操作了，直接从下一步开始。
）3.设置好后，点击【新建】-【上传工资表】，上传你的Excel工资表，系统会智能识别任意格式Excel表中数据，解析生成一个个员工的工资条。
需要注意，上传的Excel工资表中必须要有联系方式，短信或邮箱都行。
4.核对无误后点击【下一步】，然后，预览无误后点击【立即发送】，工资条就被精准发送给一个个员工了，员工就可以微信查看自己的工资条了。
二、微信工资条查看工资条发送成功后，员工可以通过微信查看，也可以通过短信或邮件查看，这里我们只介绍微信查看。
1.微信查看需要关注“蚂蚁工资条”公众号，可以微信内直接搜索关注。
为方便员工，HR也可以发公众号二维码给员工，前面第二步提到的【账号设置】页面有公众号二维码图片。
2.点击“蚂蚁工资条”公众号菜单栏【查工资条】。
3.初次使用，要先登录。
登录非常简单，按系统指引操作即可。
4.登陆后点击【工资条】，输入验证信息，就可以查看自己的工资条5.微信工资条查看比短信、邮件查看还方便，不但可以查看工资条明细，并线上签收或向公司反馈疑议，还可以查看工资条历史信息。
企业微信劳务管理制度
企业微信劳务管理制度第一章总则第一条为规范企业微信劳务管理，保障员工权益，提高劳动生产率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有使用企业微信进行劳务管理的员工，包括但不限于招聘、员工信息管理、考勤等。
第三条企业微信劳务管理遵循依法平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基本原则。
第二章招聘管理第四条企业在招聘员工时应按照国家相关法律法规进行，避免歧视和侵犯员工的合法权益。
第五条招聘信息发布应真实准确，不得夸大其词，不得虚假招聘。
第六条招聘应当遵守程序公开、竞争择优的原则，不得利用职权、人际关系或贿赂等手段进行招聘。
第三章员工信息管理第七条企业应当在员工入职时，如实记录员工的基本信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、户籍、联系方式等。
第八条员工信息不得外泄，保护员工的隐私权和个人信息安全。
第九条员工信息的管理应当严格按照国家相关法律法规进行，不得随意调用和使用员工信息。
第四章薪酬管理第十条企业应当按照国家相关法律法规和约定向员工支付工资和福利。
第十一条薪酬标准应当合理公正，不得恶意压低薪酬，不得超时工作不给予加班工资报酬。
第十二条企业应当按时足额发放员工工资，不得拖欠或者无故扣减员工工资。
第五章考勤管理第十三条企业通过企业微信进行员工考勤管理时应当遵守国家相关法律法规和企业内部规章制度，不得强制要求员工违规打卡。
第十四条员工考勤信息应当真实可靠，不得篡改或伪造考勤记录。
第十五条员工加班时应当严格按照规定进行加班登记及报酬发放。
第六章假期管理第十六条企业应当按照国家相关法律法规，给予员工带薪年假、病假等假期。
第十七条员工请假应当提前向企业提交申请，请假期间不得以任何理由阻挠员工休假。
第十八条员工应当在规定的假期内休假，企业不得无故扣减员工假期。
第七章员工权益保障第十九条企业应当为员工购买社会保险及公积金，保障员工的基本权益。
第二十条企业不得以任何理由对员工进行降薪或无故辞退，不得违法违规解除劳动关系。
使用微信企业号群发员工工资条
使用微信企业号群发员工工资条什么是微信企业号？它是微信为企业客户提供的移动服务，旨在提供企业移动应用入口。
它可以帮助企业建立员工、上下游供应链与企业IT 系统间的连接。
利用企业号，企业或第三方服务商可以快速、低成本的实现高质量的企业移动轻应用，实现生产、管理、协作、运营的移动化。
企业号作为企业IT 移动化解决方案，相比企业自己开发APP 具有明显的优势，具体为：1) 快速移动化办公。
企业在开通企业号后，可以直接利用微信及企业号的基础能力，加强员工的沟通与协同，提升企业文化建设、公告通知、知识管理，快速实现企业应用的移动化；2) 开发成本较低。
仅需要按照企业号的标准API 与现有系统进行对接；3) 零门槛使用。
用户微信扫码关注即可使用，在玩微信时，随手处理企业号消息，无需学习即可流畅使用。
综上所述，笔者经过不断搜索，终于找到了比较符合要快速方便、节省开支又安全的发送微信工资条消息的工具(GoGoWX)。
将分享给大家。
GoGoWX 是由Kafox小组开发的一款优秀的发送微信消息工资条软件，支持多种形式的微信消息发送及群发不同消息给不同人。
它不同于其他微信工资条软件，消息不经过任何第三方平台，直接发送给微信通讯录中联系人，避免个人信息及公司的信息泄漏。
其功能内置的助手向导，包括Excel-内容分配向导、Excel工资条处理向导、 Excel-自定义样式处理向导，可快速处理Excel内容，提高发送微信消息工作的效率。
软件适合人力、财务部门发送微信消息工资条、销售部门分发微信消息通知、学校发送微信消息成绩单等看到这介绍是不是有点激动？没错，它不需要经过第三方平台就可以发送微信工资条信息，这个保障了数据的安全及保密性。
根据其介绍，目前6.3版本的支持微信企业号和个人微信号发送。
首先，我们安装完后，运行GoGoWX 后，如图所示可以看到他的主要功能包括几大点：1.支持最新版本微信（个人微信号及微信企业号）2.功能助手-Excel-内容分配向导3.功能助手-Excel-工资条处理向导4.功能助手-Excel-自定义样式处理向导5.通讯簿功能6.历史发送记录存档及查询7.本地软件登录密码设置8.消息方案及消息定义功能了解了基本功能后，现在介绍一下它如何使用。
每月发工资条如何群发给每个人
每月发工资条如何群发给每团体之五兆芳芳创作又快到月底了，制作工资条是件很是麻烦的事，做财务都知道如果一个一个的辨别发送邮件工资条到每团体邮箱的话是件很费时吃力的事情，如果单单几团体还好，要是有几十号人，几百号人，那任务量是相当的可不雅.笔者也有感同深受，那是个很是枯燥又烦锁的任务.现在向大家推荐款比较实用的批量制作批量分发工资条的软件，那是相当的省时省力.是什么样的软件让笔者有这样的感伤了，听咱来把制作步调慢慢道来.首先，当然你有一份已经制作好的全公司的Excel格局工资总单，如下图：《xx公司员工工资总清单.xls》,如下图，第一行动题目行，用来说明每项数值名称，最重要的一点，每行都有一个与之对应的邮箱地址.（图1）接下来，咱就来介绍一下，如何让笔者认为省时省力的东西了，首选是一款名叫:GoGoMail 2010东西软件，这个软件你可以在百度搜索GoGoMail 2010就可以得到，该东西软件提供了多种实用助手，用于配合我们去将不合的Excel数据进行拆分，然后生成每团体的工资信息,它提供了2种不合的方法邮件格局，一种是以邮件附件的方法一种是以邮件正文方法该软件的主界面：现在我们先来介绍一下，以邮件附件的方法发送工资.1.首先，我们点击 GoGoMail主界面的 Excel-工资条处理向导,会弹出 Excel工资条处理向导对话框，如图点击一下浏览（B）按钮,出现让你选择要处理的Excel文件，如图选中，要处理的公司员工工资总清单的，出现以下对话框接下来，我们点击一下，将出现以下对话框，我们选择好我们相关条件后，点击完成，软件就开始自动进行分派等提示工资条处理完毕后，即完成了要发送的工资条的自动制作点击确认 ,前往到已处理好的工资条列表中，如图这样就完成了整个工资条的制作，当然，大家收到的邮件附件都是各自工资条，接下来了，我们要对正文写些什么点击编辑邮件，输入邮件的主题及邮件正文后，保管便可现在我们就可以点击,开始发送了，就完成了整个工资条的快速分发.是不是很省时省力？只要你亲手去操纵一下，就知道了.以下是员工收到的工资条效果图：。
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使用微信企业号群发员工工资条什么是微信企业号？它是微信为企业客户提供的移动服务，旨在提供企业移动应用入口。
它可以帮助企业建立员工、上下游供应链与企业IT 系统间的连接。
利用企业号，企业或第三方服务商可以快速、低成本的实现高质量的企业移动轻应用，实现生产、管理、协作、运营的移动化。
企业号作为企业IT 移动化解决方案，相比企业自己开发APP 具有明显的优势，具体为：
1) 快速移动化办公。
企业在开通企业号后，可以直接利用微信及企业号的基础能力，加强员工的沟通与协同，提升企业文化建设、公告通知、知识管理，快速实现企业应用的移动化；
2) 开发成本较低。
仅需要按照企业号的标准API 与现有系统进行对接；
3) 零门槛使用。
用户微信扫码关注即可使用，在玩微信时，随手处理企业号消息，无需学习即可流畅使用。
综上所述，笔者经过不断搜索，终于找到了比较符合要快速方便、节省开支又安全的发送微信工资条消息的工具(GoGoWX)。
将分享给大家。
GoGoWX 是由Kafox小组开发的一款优秀的发送微信消息工资条软件，支持多种形式的微信消息发送及群发不同消息给不同人。
它不同于其他微信工资条软件，消息不经过任何第三方平台，直接发送给微信通讯录中联系人，避免个人信息及公司的信息泄漏。
其功能内置的助手向导，包括Excel-内容分配向导、Excel工资条处理向导、Excel-自定义样式处理向导，可快速处理Excel内容，提高发送微信消息工作的效率。
软件适合人力、财务部门发送微信消息工资条、销售部门分发微信消息通知、学校发送微信消息成绩单等
看到这介绍是不是有点激动？没错，它不需要经过第三方平台就可以发送微信工资条信息，这个保障了数据的安全及保密性。
根据其介绍，目前6.3版本的支持微信企业号和个人微信号发送。
首先，我们安装完后，运行GoGoWX 后，如图所示
可以看到他的主要功能包括几大点：
1.支持最新版本微信（个人微信号及微信企业号）
2.功能助手-Excel-内容分配向导
3.功能助手-Excel-工资条处理向导
4.功能助手-Excel-自定义样式处理向导
5.通讯簿功能
6.历史发送记录存档及查询
7.本地软件登录密码设置
8.消息方案及消息定义功能
了解了基本功能后，现在介绍一下它如何使用。
前言：可以看到，该工具提供了3个功能助手用于处理Excel工资条，我们这里仅介绍一下Excel-工资条处理向导，其他可根据各自的场景自行摸索。
第一步：当然是准备好一个做好了的Excel工资条。
为了方便介绍，我们简单搞个每个员工的工资信息，如下图所示：
第二步：双击左侧主功能菜单上的Excel-工资条处理向导，如图所示
、
打开Excel工资条处理向导对话框，点浏览选择刚才准备的Excel工资条如下图所示
第三步：选择好Excel工资条后，点击下一步将显示我们所选Excel工资条的标题内容，如下图可以在收件名称所在列中看到Excel中的标题信息。
我们根据自己的实际情况进行选择，此处，收件人名称所在列我们选员工姓名.
标题与数据样式，我们选标题：数据每行以换行显示，如图所示
第四步：选好后，点击下一步显示如图所示，可以看到样式效果预览情况
第五步：点击完成,软件就开始处理Excel工资条了，下图是处理完后的效果。
这时，软件就帮我们自动处理好Excel工资条了，处理好后为了保障数据准确性，我们可以预览一下发出前的效果。
选中列表中的某项，然后，点击切到预览模式
可以看到右侧发送前的预览效果。
到目前已完成了工资条的自动分配了，那怎么发送这些处理好的工资条信息给每个员工（收信人呢）呢？
现在接着介绍，因为软件是不经过任何第三方平台的，所以要用你的个人微信号或微信企业号来发送，即从你的微信中给每个员工发送工资条消息。
这里我们介绍微信企业号使用方式：我们选择【微信企业号】模式，将出现【微信企业号配置】的按钮，点击它
进入配置
进入配置，如下图所示
这些配置怎么填写呢？我们可以点击“如何填写微信企业号配置”这个来了解,具体如下。
GoGoWX 如何配置微信企业号参数?
第一步：登录微信企业号。
第二步：2.1 "企业ID(CorpID)"和"管理组凭证密钥(Secret)" 的获得方式：
登录企业号后，点左侧【设置】,进入设置界面，选择[功能设置->权限管理]
进入后，[新建管理组] ，在管理组里就可以查看对应的CorpID 和Secret ,复制填到软件上即可.
2.2 企业号全局唯一凭证:(AccessToken)的获得方式:
填好上面的2.1中的CorpID 和Secret 后，点击软件上的按钮<获取微信企业号凭证授权> 即可.
第三步:"应用ID"的获得方式：
3.1 登录企业号后，点击左侧的【应用中心】,进入设置界面，点击+ 号，新建一个应用。
即可看到该应用的详细信息，其中应用ID就是我们要使用的值，填到软件即可。
3.2 点左侧【设置】,进入设置界面，选择[功能设置->权限管理] ，进入管理界面后，选择
一下之前建立管理组，在[应用权限] 中，授权3.1中所建的应用即。
配好并成功获取授权后，退出来，返回软件的主界面。
选择[微信企业号],点击获取成员列表，就可以获取到微信微信号中通讯簿中的相关成员信息了。
获取好成员列表后，就可以开始，发送给这些成员。