公司人事行政部工作周报表

人事一周工作总结6篇

人事一周工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人事周总结工作报表

人事周总结工作报表
一、本周人事工作概述
本周人事部门主要完成了以下工作：
1. 招聘活动：组织并完成了两次线上招聘会，收到了XX份简历，面试了XX位候选人。

2. 员工培训：组织了一次新员工入职培训，培训内容涵盖公司文化、规章制度和基本职业技能。

3. 员工关系管理：处理了X起员工投诉，解决了X起员工纠纷，并对员工进行了满意度调查。

4. 薪酬福利管理：完成了本月工资核算与发放，以及社保公积金的缴纳。

5. 绩效评估：完成了对销售部门的季度绩效评估。

二、重点成果
1. 成功招聘到XX名新员工，补充了公司的人才缺口。

2. 通过培训，新员工对公司的文化和业务有了基本的了解。

3. 员工满意度调查显示，整体满意度达到XX%。

4. 薪酬福利管理未出现任何差错，员工反馈良好。

5. 绩效评估得到销售部门的认可。

三、遇到的问题和解决方案
1. 问题：部分候选人面试后未回复是否接受offer。

解决方案：通过电话和邮件进行跟进，了解候选人的真实想法，提高offer
接受率。

2. 问题：部分老员工对薪酬福利有意见。

解决方案：与员工进行一对一沟通，了解其需求和期望，提出针对性的改进措施。

3. 问题：部分新员工在培训后仍对工作内容不熟悉。

解决方案：增加实操环节，由老员工一对一辅导新员工。

四、自我评估/反思
本周人事部门工作整体顺利，但仍存在一些不足之处。

例如在招聘环节，需要提高简历筛选的效率；在员工关系管理方面，需要更加主动地与员工沟通，及时解决员工的问题和纠纷。

未来我们将继续努力，提高工作效率和服务质量。

行政一周工作总结简短5篇

行政一周工作总结简短5篇上班一周你有哪些收获呢?在短期内进行准时的总结可以关心自己更好地工作哦。

下面我给大家带来关于行政一周工作总结简短5篇，盼望会对大家的工作与学习有所关心。

行政一周工作总结简短1由于_部长的离职，我接手了他的工作，自接手工作以后我快速的投入到各项工作中。

集团行政部现共有_个人为了便于监督管理，我们提出了“分工不分家，责任到个人的理念”，调整了职责分工，已通知到个人开头执行。

现将一周的工作状况报告如下：本周两次对生产部门查岗未发觉异样。

依据工作需要随时制作各类表格、文档，同时完成领导、各部门交代的打印、复印等，对公司发放的通知、文件做到了准时的上传下达。

__对网络维护确保了公司员工正常利用网络资源，常常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。

使公司内网络稳定有效地工作。

__去社保局办理保险(转移、终止、中断等手续)统一核定并审核职工的基本医疗保险、工伤等费用。

审核工资，上报财务部。

阅读简历，预约支配去应聘人员进行面试、体检。

参与__聘请会，保障生产需要。

__是新加入公司的行政部的一员，由于对环境的不熟识在最初的工作中找不到头绪，也由于怕出错而过于谨慎。

执行了责任分工以后，盼望能尽快投入工作。

本周工作中存在自我放松的状况，本职工作还需仔细负责。

盼望大家在工作中，要扬长避短力求把行政工作做好。

行政一周工作总结简短2作为___公司的一员，我很荣幸能担当行政主管的工作，总结前一周的工作内容，大致分为行政工作、后勤、人事聘请三项。

1、行政工作：在工作当中我熟识了公司的规章制度，参与一次_总组织的“关于人力资源的规划”会，懂得了术业有专攻的道理，明白了怎样去开展公司的行政工作才是最有效率的。

了解到部分部门的工作制度并接受了宿舍管理，熟识了关于宿舍卫生管理和检查的各项工作和要求，与部分员工互相熟识，在这期间__帮助我完成了__月宿舍检查和嘉奖惩处的各项工作。

2、后勤工作：元旦的晚上和___、___去了“___”全部的员工宿舍进行慰问，走进宿舍就似乎走进了一个大家庭，大家对我们的到来表示了强烈的欢迎，我们问了问大家的一些下班后的生活状况和需求，大家的看法都很热忱，以后肯定要多去关怀慰问一线的员工，让她们感觉到家的暖和。

行政部周工作总结（通用5篇）

行政部周工作总结行政部周工作总结（通用5篇）辛苦的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。

为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是小编收集整理的行政部周工作总结（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢！作为xx公司的行政文员，现将我这一周以来的工作作如下总结：一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。

我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。

同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。

1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的`通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

行政工作一周工作总结范文5篇

行政工作一周工作总结范文5篇篇1一、引言本周，我作为行政部门的一员，肩负着各项职责和任务，通过团队的合作与个人的努力，取得了一系列的工作成果。

以下是我对本周工作的详细总结。

二、工作内容1. 办公室日常管理本周，我主要负责了办公室的日常工作，包括接待来访人员、接听电话、文件传递等。

为确保工作的顺利进行，我积极与各部门协调沟通，确保信息传递的及时性和准确性。

2. 会议组织与安排本周，我参与了多次行政会议的组织与安排工作。

在会议筹备过程中，我认真记录并整理参会人员的意见与建议，确保会议的顺利进行。

3. 行政事务处理在行政事务处理方面，我负责了各项行政文件的起草、审核和报批工作。

同时，我还协助领导处理了一些突发事件，确保了公司业务的正常进行。

4. 人力资源管理在人力资源管理方面，我参与了新员工入职手续的办理、员工考勤统计以及薪酬福利发放等工作。

我还积极推动了员工培训计划，以提高员工的业务水平和服务质量。

5. 办公设施维护为确保公司办公设施的正常运行，我负责了办公设施的维护与管理。

本周，我及时处理了多起办公设施故障问题，确保了工作的顺利进行。

三、工作成果1. 高效完成日常工作通过本周的努力，我高效完成了办公室的日常工作，提高了工作效率，确保了公司的正常运营。

2. 顺利组织多项会议我成功组织了多项行政会议，得到了领导和参会人员的一致好评。

会议的顺利进行为公司的发展提供了有力的支持。

3. 妥善处理行政事务在行政事务处理方面，我及时完成了各项行政文件的起草、审核和报批工作，确保了公司行政工作的连续性。

4. 优化人力资源管理在人力资源管理方面，我成功办理了新员工入职手续，完成了员工考勤统计和薪酬福利发放工作。

我还推动了员工培训计划，提高了员工的业务水平和服务质量。

5. 保障办公设施正常运行在办公设施维护方面，我及时处理了多起办公设施故障问题，确保了公司办公设施的正常运行。

四、存在问题与改进措施1. 工作中的不足在本周的工作中，我发现自己在时间管理和某些行政流程方面还存在一定的不足。

行政人事部年度工作总结（二篇）

行政人事部年度工作总结-年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。

一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了管理工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

成功组织了室外文化拓展、员工健康体检、国庆-周年观看建国大业等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。

一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。

对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。

特别是行政部分管的采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。

日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。

在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出____个“重点”工作。

做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。

行政一周工作总结13篇

行政一周工作总结13篇行政一周工作总结篇11.了解本校区下周的市场宣传活动。

2.了解部门工作目标及领导对本部门的.要求3.各项规章制度的实用性和落实情况4.熟悉和评价后勤行政管理现状，包括基础设施、物质器材管理，文档、资讯安全管理5.将上级分配的各项新制度措施、方案及时执行，并做好本校区通知工作。

6.因本周人事变化大，需新规划本校区职工坐班值班表。

7.重新统一布署部门工作，将工作计划分工落实。

8.向总部借好下周本校区月份水电费用。

行政一周工作总结篇2一、本周工作总结1、员工离、入职统计，合同签订。

2、新入职人员名单统计，_月份工龄工资通知发放。

3、__月新增人员社保缴纳确认，__月份合同续签通知发放。

4、__月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进。

5、1月各部门绩效考核催缴，__月绩效工资人数核对。

6、上海社保转移，事业部社保归属地确认。

二、下周工作计划1、员工离、入职统计，合同签订。

2、__月份社保申报，医疗卡办理。

3、工资调整岗位人事变动表核对。

4、工龄工资资料催交。

5、月末各项资料汇总。

6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接。

7、周报表。

行政一周工作总结篇3由于X部长的离职，我接手了他的工作，自接手工作以后我迅速的投入到各项工作中。

集团行政部现共有五个人为了便于监督管理，我们提出了“分工不分家，责任到个人的理念”，调整了职责分工，已通知到个人开始执行。

现将一周的工作情况报告如下：本周两次对生产部门查岗未发现异常。

根据工作需要随时制作各类表格、文档，同时完成领导、各部门交代的打印、复印等，对公司发放的通知、文件做到了及时的上传下达。

对网络维护确保了公司员工正常利用网络资源，经常升级杀毒软件，并对机器进行定期杀毒。

使公司内网络稳定有效地工作。

去社保局办理保险(转移、终止、中断等手续)统一核定并审核职工的基本医疗保险、工伤等费用。

审核工资，上报财务部。

在，阅读简历，预约安排去应聘人员进行面试、体检。

行政文员周报

行政文员周报篇一：行政文员工作周报公司行政文员工作周报格式填写人：填写日期：篇二：行政人员周报表周工作计划日期：20XX年XX月XX日～20XX年XX月XX日部门：本表有行政内勤人员每月必须填写；表格需于周一前交至部门主管，部门主管将工作汇总为一表，并注明各工作执行人员；各部门主管于周一上午交于总经理，无需打印。

周工作总结日期：20XX年XX月XX日～20XX年XX月XX日部门：本表有行政内勤人员每月必须填写；表格需于周一前交至部门主管，部门主管将工作汇总为一表，并注明各工作完成情况；各部门主管于周一上午交于总经理，无需打印。

篇三：2015行政文员年度工作计划范文进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的交流，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我下一年度的工作构想和计划。

第一：日常工作保质保量的按时完成l仪表、着装加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。

l电话接听和转接，收发传真、信件和报刊1、做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。

2、及时将收到的邮件送到主人手中。

l客户的接待1、基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。

2、及时打扫会客后的垃圾。

l卫生1、尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。

2、咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

3、制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成。

4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。

l办公用品1.必须定期安排检查库存,以便能及时补充办公用品。

2.做好物品领用，购进的登记。

3.做好低值易耗品的分类整理工作。

4.管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。

5.做好办公室设备的维护和保养工作。

l打印、复印文件和管理各种表格文件1.文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。

行政实习周记精选12篇

行政实习周记【精选12篇】1.行政实习周记精选本周的实习内容已经渐渐地接触到当助理这个岗位的工作了，开始帮总经理处理一些日常的事务工作，主要做一些关于日常的文书工作和统计工作。

本周的实习时间大致一半在办公室，一半在流水线上作业，由于xx公司现在不断地扩大发展，不断地招聘新的员工，我就得要帮新员工申请厂牌和购买厂服；在每天下午的这段时间里，我就在办公室里整理每一条生产线的日报表，还得在每一张日报表上面运算诞生产线上每天的产量和所应得到的工资，除了书面上做事，我还要把有关报表里面的数据录入电脑，简单来说也就是做统计的工作，做逐日生产报表和月报表，还要做出月份看板；在这一周里面，我还学会了一点关于公司的ISO质量管理的知识，为了能够更好地查阅和利用有关的文件和图纸，我还整理了文件资料，包括有公司的订单、成品进仓单和有关各种零件配件的图纸，并做好有关的分类工作和编制出清楚的目录清单。

其实这些对我来说都不算什么困难的事，由于当我还在校的时候，我就已经是一位班干部了，当时担负了两年的学习委员，主要帮老师处理一些日常杂事和下达通知类的工作，有时候的学习报表之类的也是由我亲身着手，每次都是处理的相当不错，使得老师对我非常信任。

这些体会证正好让我在这个公司担负这个职位的时候尝到了甜头。

我很庆幸我起初的努力没有白费，学到的东西不管在什么地方都能运用的上。

2.行政实习周记精选实习刚开始时，我的指导教师根据我专业特点给我分配了办公室日常工作。

在这庞大转变中可能彷徨、迷茫没法立刻适应新环境，也许看不惯企业之间残暴竞争，没法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。

我负责办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上所学专业知识。

踏上社会与五花八门的人打交道，由于存在着利益关系又工作繁忙。

很多时候同事，不会像同学一样对你嘘寒问暖，而有些同事表面笑脸相迎背地里却尔虞我诈不择手段踩着别人肩膀不断地往上爬，因此刚出校门很多时候没法适应。

行政人事部周工作总结

行政人事部周工作总结篇一：行政人事工作周总结和计划XX0224行政人事工作周总结和计划刘静：一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、员工离、入职统计，合同签订.2、新入职人员名单统计，2月份工龄工资通知发放3、3月新增人员社保缴纳确认，3月份合同续签通知发放.4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训络问题跟进5、1月各部门绩效考核催缴，1月绩效工资人数核对.6、上海社保转移，事业部社保归属地确认.7、XX部分岗位工资调整，周报表.二、下周工作计划：（2/24-3/1）1、员工离、入职统计，合同签订.2、3月份社保申报，医疗卡办理.3、工资调整岗位人事变动表核对.4、工龄工资资料催交，5、月末各项资料汇总.6、先之培训络问题继续跟进及使用交接.7、周报表.杨艳：一、本周工作总结：1、3月质检汇总2、每日打卡异常情况汇总3、各部门考勤表的催交及审核4、各部门MOD回复汇总5、优秀员工优秀管理者PPT制作6、4月份员工生日会的卡片及礼物准备7、人事培训报表汇总8、入职培训试卷的复印9、各部门旅游心得的催交10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交二、下周工作计划：1、员工座谈会记录2、消费打卡机的方案3、整理资料（人事变动表、离职单、请假单、考勤表）马进文：一、本周工作总结：（2/17-2/22）1、包手工芹菜饺子一次；2、做萝卜肉圆一次，受到滕总肯定3、做好一周菜谱调整。

4、做好每日购货计划，做到没有浪费。

5、餐厅卫生安全运转正常。

二、下周工作计划：（2/24-3/1）1、继续做好菜谱调整，合理搭配。

2、食材，保证营养，卫生，控制成本。

3、看天气情况，争取上市场调研一次。

乔静：一、本周工作总结：（2/17-2/22）1，MOD 每日Key-in、维修房记录每日Key-in。

2，例会日报汇总，会议记录。

3，各部门周总结和计划汇总。

4，1月份员工满意度、行政人事绩效考核输入汇总 5，生日会举办6，新闻站更新。

行政人事月度工作总结

行政人事月度工作总结行政人事月度工作总结篇1我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。

在20__年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。

努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

其总结报告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：(1)、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。

(2)、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。

(3)、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务行政月工作总结与计划行政月工作总结与计划。

(5)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

(6)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

2、招聘：(1)、部门传人员增补单。

(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。

通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

行政部周工作汇报

行政部周工作汇报行政部周工作汇报1一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、升级）管理：（1）、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。

（2）、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。

（3）、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。

（5）、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

（6）、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

2、招聘：（1）、部门传人员增补单。

（2）、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。

通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：（1）、公司共有宿舍80间（包含外租房）：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。

在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。

（2）、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间；集体员工17间（男占12间，女占5间）；夫妻房52间；保姆、出租、临时工各1间。

（3）、对宿舍的财产进行登记整理建档。

（4）、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。

（5）、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。

（6）、与物业联络等工作。

4、严肃劳动纪律：（1）、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

人事部2024年度工作总结5篇

人事部2024年度工作总结5篇通过写工作总结我们可以对已经完成的工作做个全面的复盘，通过工作总结，我能够更好地了解行业动态和竞争情况，以下是网作者精心为您推荐的人事部2024年度工作总结5篇，供大家参考。

人事部2024年度工作总结篇1#年终岁末，一年的工作转瞬又将成为历史。

回首过去的一年，内心不禁感慨万千；虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不凡的考验和磨砺。

在公司领导的正确领导下，我们的工作首重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。

在管理上努力争取做得越来越好。

行政人事部#年经历了人员的大变动，行政部经理、人事专员、行政文员、总务兼网管、司机等关键岗位人员均作过变动；部门人员缺乏，同时受资源的限制以及由此产生的管理重心的变化，导致部门部分管理工作由此产生的管理重心的变化，导致部门部分管理工作开展的延续性、深入程度、工作质量及工作满意度受到一定程度的影响，行政人事部现就将#年度工作做如下总结：一、#年人事主要工作1、人事管理求完善、个人素质求提高根据公司人员配备需求，结合公司的实际情况和组织架构的调整，做为人事部我们加大人员招聘力度。

一般通过网络招聘、大小型人才招聘会、附近工业区粘贴招聘广告单、介绍所介绍、员工带员工等招聘渠道进行大力的'招聘。

在招聘工作中，初审符合招聘岗位要求的简历，后勤办公达200份以上，普工不计，虽然符合招聘岗位要求的简历众多，但是能留下来的却是少之又少，甚至一些岗位缺岗3个月以上。

主要留不住员工的原因关键在于上半年进行了一次**市最低工资的调整，而导致就现在同行同岗位薪资中我司偏低，上班时间过长，行业过于陈旧，现在电子行业及其他高端技术方面的倍受年轻就业者的欢迎。

且招聘大多数为本地外地的中老年人，文化水平极低的未成年人员较多。

目前在岗人数约人，同比去年减少%。

现缺人数：办公室7人，一线员工70人。

2、在员工培训方面一直以来都是视频培训，对于言语不通的员工来说就是0培训。

行政人事周工作总结(7篇)

行政人事周工作总结(7篇)行政人事周工作总结1人事部周工作汇报周工作汇报部门：一、本周工作总结：(x/某某-x/某某)1、员工离、入职统计，合同签订。

2、新入职人员名单统计，x月份工龄工资通知发放x月新增人员社保缴纳确认，3、月份合同续签通知发放。

4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训络问题跟进5、1月各部门绩效考核催缴，x月绩效工资人数核对。

6、上海社保转移，事业部社保归属地确认。

7、某某部分岗位工资调整，周报表。

二、下周工作计划：(x/某某-x/某某)1、员工离、入职统计，合同签订。

2、3月份社保申报，医疗卡办理。

3、工资调整岗位人事变动表核对。

4、工龄工资资料催交，5、月末各项资料汇总。

6、先之培训络问题继续跟进及使用交接。

7、周报表行政人事周工作总结2回顾上一周的工作，作为一名行政文员，一直以来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断的学习，现将个人工作总结如下：一、工作方面1、耐心细致地做好日常工作。

负责来电的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误，做好每天快递的签收，发放，做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。

2、完善公司各种行政规章制度。

协助李先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。

依照公司要求，建立健全完善其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。

3、积极主动的搞好文案工作。

根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。

收集整理各种管理规定，并且分类归档，做到发放有序。

对公司发放的通知及文件及时签收和转达，做到上传下达。

4、其他各类行政工作。

人事总务文员的工作是非常繁琐的，就像个大管家，什么都要管。

如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的`保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率。

行政人事一周工作总结5篇

行政人事一周工作总结5篇篇1一、本周工作重点1. 人员招聘与培训：本周成功组织了两次大型招聘会，吸引了众多优质候选人参与。

同时，针对新入职员工进行了为期三天的岗前培训，内容包括公司文化、规章制度以及岗位职责等，确保每位新员工都能快速融入团队。

2. 员工关系管理：积极处理员工之间出现的矛盾和冲突，通过沟通和协调，帮助双方达成和解。

同时，关注员工的心理健康，对于出现工作压力的同事，及时提供心理辅导和支持。

3. 行政事务处理：本周完成了多项行政事务，包括但不限于办公用品采购、固定资产盘点以及日常接待等。

在工作中，注重提高工作效率，合理安排时间，确保各项任务都能按时完成。

二、工作亮点与成果1. 招聘成果显著：通过本周末的两次招聘会，共吸引了XX余名候选人参与，其中不乏优秀人才。

经过初步筛选和面试，成功录用了一批符合岗位要求的员工，为公司的进一步发展注入了新鲜血液。

2. 员工培训效果好：通过对新入职员工的岗前培训，不仅提高了他们的业务水平，还增强了他们对公司的认同感和归属感。

培训结束后，新员工们纷纷表示将努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 行政事务处理高效：本周在处理行政事务时，注重与相关部门和人员的沟通协调，确保各项任务都能顺利完成。

同时，积极采用现代化办公手段，提高工作效率，为公司节省了大量时间和成本。

三、遇到的问题及解决方案1. 招聘渠道有待拓宽：尽管本周通过两次招聘会吸引了众多候选人参与，但仍有部分岗位未能找到合适人选。

在未来的工作中，需要进一步拓宽招聘渠道，如加大网络招聘力度，与高校建立合作关系等。

2. 员工流动性较大：目前公司员工流动性较大，部分员工在入职后不久便离职。

针对这一问题，需要加强与员工的沟通，了解他们的需求和想法，提高员工的满意度和留任率。

3. 行政流程需优化：在日常行政工作中，发现部分流程存在重复和繁琐现象。

为了提高工作效率，需要进一步优化行政流程，简化手续，减少不必要的环节。

每周工作计划通知范文

每周工作计划通知范文大家好！我是公司的人力资源部负责人，为了更好地组织和安排每周的工作，提高工作效率，我特发此次通知，通报下周的工作计划，并希望大家能按照计划有序地进行工作。

一、市场部1. 市场调研：明确竞争对手的动态，分析市场需求，制定下周的销售策略。

2. 销售目标：根据上周销售情况，制定下周销售目标，并与销售人员进行沟通和协商，确保目标的完成。

二、研发部1. 产品研发：根据客户需求和市场调研结果，推进正在进行中的产品研发工作，并提出改进意见和建议。

2. 技术培训：组织技术培训，提升团队技术水平，加强团队的沟通和协作。

三、生产部1. 生产计划：根据市场需求和销售情况，制定下周的生产计划，并安排好生产设备和人员，确保产品按时交付。

2. 质量控制：加强对生产过程的质量控制，提高产品质量，降低不良率。

四、财务部1. 财务报表：及时完成上周的财务报表，分析公司的财务状况，并提出相应的改进方案。

2. 成本控制：对公司的成本进行控制，合理利用资源，降低企业运营成本。

五、行政部1. 办公环境：维护办公室的整洁和秩序，改善员工的工作环境。

2. 员工福利：关心员工的福利待遇，及时处理员工的问题和需求。

六、客户服务部1. 客户反馈：及时处理客户的问题和投诉，保持良好的客户关系。

2. 售后服务：加强售后服务，提高客户的满意度，积极争取长期合作的机会。

七、人力资源部1. 员工培训：根据员工的需求和公司的发展需要，制定并组织相应的员工培训项目。

2. 绩效考核：及时进行员工绩效考核，奖励优秀员工，激励团队的士气。

以上是下周的工作计划，请各位部门负责人将此计划通知到各部门，并希望大家能严格按照计划执行工作。

同时，如果在执行过程中遇到困难和问题，请及时与我联系，我将会全力协助解决。

最后，希望全体员工通过团队的协作和努力，使公司的工作更加顺利和高效。

谢谢大家！人力资源部负责人: xxx。

公司员工周报总结【6篇】

公司员工周报总结【6篇】周报，简称周报，是每周一次的工作报告。

相关概念有工作日报、工作月报、周例会、工作总结、工作方案等。

以下是我为大家收集的公司员工周报总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司员工周报总结来到公司已经有一周的时间了，在这一周里，我完成的工作不多，但是学习到的学问和技能却装满了我整个脑袋，我必需要好好的进行消化和整理一下，我才能够更好的迎接下一阶段的工作，才能更多的学习到其他的新技能。

这其实也跟我们在学校的学习是一样了，学完一个章节的学问和内容，我们就要做个章节测试和总结。

这样才不算学完一章忘一章。

面对我毕业以来的第一份工作，我要使自己尽快的适应好公司的新环境。

面对一个生疏的环境和一群彼此不熟识的同事，我要是自己尽快的融入到这个大集体中。

首先，在来到公司的第一天，我就被人事部的xx带去参观了公司的各个部门的工作环境，然后就是向我介绍了公司各个部门重要的负责人，以及他们的名字，职位和所负责的事务。

在她向我介绍的时候，我一边热忱的跟他们打招呼，一边把他们的职位都静静的记在了心里。

虽然我是人事部门的，但是作为一名人事，我以后要对接公司全部部门的人和事，所以这些重要的负责人我都要记好。

熟识好了的公司的整体布局和办公环境，人事就带领我去办理了新员工的入职手续，下午的时候，就是到我熟识自己的工作环境和工作内容的时候。

主管把我支配到了xx同事旁边的位置，让他来带我。

在和新同事接触的过程里，我发觉xx同事既是一位负责又热心肠的人。

原本我还可怕我脑子太笨，学不会，他会不耐烦我。

但是他在教我工作的时候，不仅没有不耐烦，而且还特别的细心和急躁。

我有什么不懂的，随时都可以问他，他也都会具体的跟我解释清晰。

而且他还教了我许多办公设备的使用方法。

其实我在刚来到公司的这一周里，主要的负责的工作还只是复印文件，做几张考勤报表，了解公司的职位空缺状况，以及职位的用人标准，再然后就是熟识公司的人事制度和企业文化。

在这一周里，这些基本上我已经把握好了。

行政人事一周工作总结(12篇)

行政人事一周工作总结(12篇)行政人事一周工作总结1人事部周工作汇报周工作汇报部门：一、本周工作总结：(_/__-_/__)1、员工离、入职统计，合同签订。

2、新入职人员名单统计，_月份工龄工资通知发放_月新增人员社保缴纳确认，3、月份合同续签通知发放。

4、1月份各部门员工请假汇总，先之培训络问题跟进5、1月各部门绩效考核催缴，_月绩效工资人数核对。

6、上海社保转移，事业部社保归属地确认。

7、__部分岗位工资调整，周报表。

二、下周工作计划：(_/__-_/__)1、员工离、入职统计，合同签订。

2、3月份社保申报，医疗卡办理。

3、工资调整岗位人事变动表核对。

4、工龄工资资料催交，5、月末各项资料汇总。

6、先之培训络问题继续跟进及使用交接。

7、周报表行政人事一周工作总结21、跟进人事日常工作。

到_月__日，员工总人数为__人，已签订__人，未签订劳动合同__人，为新入职员工。

2、积极做好招聘工作。

本周联系招聘人员__人，面试人员____人。

继续到周边乡镇__、__、__、__、__、__、__方向发布张贴招聘信息。

规范面试工作，对应聘登记表进行了更新完善。

3、做好员工入、离职手续的办理。

本周新入职员工__人，离职__人。

4、做好办公室新入职文员的培训。

做好特殊岗位的考证工作。

本周完成__操作工、__员的报名、体检工作。

5、加强员工日常考勤管理和员工劳动纪律巡查工作。

本周通报通报表杨__次，_月__日早上_点左右，__及时到现场检查，发现由于__产生火星，于是立即停止设备，组织人员__，由于发现及时，从而避免__着火，引起__爆炸的.事故发生，造成经济损失。

6、本周开始实施员工生日福利方案，办公室联系确定了生日蛋糕的供应商店，_号公布本月生日员工的姓名、生日日期，并送上生日的祝福;生日当天送上一个生日蛋糕。

7、 _月_-_日，全程处理生产线员工__工伤事宜。

_日早上送他去__医院治疗，安排人员陪护等。