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大学生就业现状
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业难的原因 • 大学生就业政策与措施 • 大学生就业的机遇与挑战 • 结论与建议
01
引言
背景介绍
01
随着我国高等教育的发展，大学生数量逐年增加， 就业形势日益严峻。
02
当前经济形势变化复杂，产业结构调整，对大学生 就业带来较大影响。
03
行业分布情况
行业分布概况
大学生毕业后从事的行业分布广泛，涵盖了各个领域。其中，教育、信息技术、 金融、制造业和商务服务是毕业生就业的主要行业。
行业分布变化
随着社会经济的发展和产业结构的调整，大学生在某些行业的就业比例有所增 加或减少。例如，信息技术、电子商务等新兴行业的毕业生就业比例逐年上升， 而传统制造业的毕业生就业比例则有所下降。
公益性岗位补贴等财政补贴。
税收优惠
对于吸纳大学生就业的企业，政府 提供一定期限的税收减免，以降低 企业成本，鼓励企业招聘大学生。
创业扶持
政府设立了创业扶持基金，为有创 业意愿和具备创业能力的大学生提 供创业指导和资金支持。
企业招聘政策
校园招聘
职业培训
企业通过校园招聘，与大学生直接接 触，选拔优秀人才。校园招聘已成为 企业招聘大学生的主要途径。
近年来，大学生就业率呈现出稳步上升的趋势。根据教育部发 布的数据，2022年全国高校毕业生初次就业率超过80%，比往 年有所提高。这表明大学生就业市场整体较为稳定。
不同学历层次就业率
在本科、硕士和博士三个学历层次中，本科毕业生的就业率 相对较高，而硕士和博士毕业生的就业率略低。这可能与不 同学历层次毕业生的市场需求和就业竞争情况有关。
企业为新入职的大学生提供职业培训， 帮助大学生快速适应工作环境，提高 职业技能。
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业难的原因 • 大学生就业政策与措施 • 大学生就业的机遇与挑战 • 结论与建议
01
引言
背景介绍
01
随着我国高等教育的发展，大学生数量逐年增加， 就业形势日益严峻。
02
当前经济形势变化复杂，产业结构调整，对大学生 就业带来较大影响。
03
行业分布情况
行业分布概况
大学生毕业后从事的行业分布广泛，涵盖了各个领域。其中，教育、信息技术、 金融、制造业和商务服务是毕业生就业的主要行业。
行业分布变化
随着社会经济的发展和产业结构的调整，大学生在某些行业的就业比例有所增 加或减少。例如，信息技术、电子商务等新兴行业的毕业生就业比例逐年上升， 而传统制造业的毕业生就业比例则有所下降。
公益性岗位补贴等财政补贴。
税收优惠
对于吸纳大学生就业的企业，政府 提供一定期限的税收减免，以降低 企业成本，鼓励企业招聘大学生。
创业扶持
政府设立了创业扶持基金，为有创 业意愿和具备创业能力的大学生提 供创业指导和资金支持。
企业招聘政策
校园招聘
职业培训
企业通过校园招聘，与大学生直接接 触，选拔优秀人才。校园招聘已成为 企业招聘大学生的主要途径。
近年来，大学生就业率呈现出稳步上升的趋势。根据教育部发 布的数据，2022年全国高校毕业生初次就业率超过80%，比往 年有所提高。这表明大学生就业市场整体较为稳定。
不同学历层次就业率
在本科、硕士和博士三个学历层次中，本科毕业生的就业率 相对较高，而硕士和博士毕业生的就业率略低。这可能与不 同学历层次毕业生的市场需求和就业竞争情况有关。
企业为新入职的大学生提供职业培训， 帮助大学生快速适应工作环境，提高 职业技能。
学生就业PPT模板
就业结构性矛盾突出
部分行业、地区人才供需不平衡，毕 业生专业结构与市场需求不匹配，导 致就业难和招聘难并存。
行业就业现状
01
热门行业就业竞争激烈
互联网、金融、教育、医疗等热门行业就业门槛较高，竞争异常激烈。
02
传统行业转型升级带来新机遇
制造业、能源等传统行业正加快转型升级步伐，对高素质人才的需求增
学生就业地域分布
主要城市
学生就业所在的主要城市或地区， 如北京、上海、深圳等。
地域占比
不同城市或地区在学生就业中的占 比情况，反映学生就业的地域倾向 性。
地域趋势
当前和未来一段时间内，学生就业 地域的热点和发展趋势。
04 学生就业竞争力 分析
学生就业能力评估
专业技能掌握程度
评估学生在专业领域内的知识、 技能和经验水平。
修改、面试技巧等。
就业信息服务
建立完善的就业信息服务平台， 为学生提供及时、准确的就业
信息和政策解读。
就业心理辅导
开展就业心理辅导活动，帮助 学生缓解就业压力，增强就业
信心。
就业跟踪服务
对已毕业学生进行就业跟踪服 务，了解就业情况并提供必要
的帮助和支持。
06 学校对学生就业 的支持与保障
学校提供的就业指导服务
个性化职业规划咨询
学校提供一对一的职业规划咨询服务，帮助学生了解自身兴趣、特 长和市场需求，制定个性化的职业发展规划。
就业指导课程
学校开设就业指导课程，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等内 容，帮助学生提升求职技能。
模拟面试和招聘会
学校定期组织模拟面试和招聘会，让学生提前体验求职过程，增强应 聘经验和自信心。
就业质量
包括学生就业的单位性质、 薪资水平、职业发展前景 等方面。
大学生就业主题班会ppt幻灯片课件
大学生就业主题班会ppt幻灯片课件目录•就业市场现状与趋势分析•求职技巧与策略分享•行业选择与职业规划探讨•实习经历对求职影响研究•校园资源利用与拓展途径探讨•心理调适与压力应对方法分享PART01就业市场现状与趋势分析当前就业形势及特点就业压力持续增大01随着高校毕业生数量逐年增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业压力不断增大。
就业结构性矛盾突出02一方面，部分行业和企业招聘需求下降，另一方面，部分毕业生专业技能和素质与市场需求不匹配，导致就业结构性矛盾加剧。
新兴产业和领域就业机会增多03随着互联网、人工智能、新能源等新兴产业的快速发展，相关领域就业机会不断增多，为毕业生提供了更多就业选择。
03就业信息不对称部分毕业生缺乏获取有效就业信息的能力和资源，导致错失就业机会。
01高校专业设置与市场需求脱节部分高校专业设置过于传统或陈旧，无法满足当前市场需求，导致毕业生难以找到对口工作。
02大学生缺乏实践经验和职业素养许多大学生在校期间缺乏实践经验和职业素养的培养，难以满足用人单位的需求。
大学生就业难原因分析1 2 3随着人工智能、机器人等技术的广泛应用，未来许多传统岗位将被自动化取代，同时新兴岗位将不断涌现。
智能化和自动化将改变就业结构未来就业市场将更加灵活多样，毕业生可以选择灵活就业、自主创业等多种就业形式。
灵活就业和自主创业将成为趋势随着互联网、大数据等技术的不断发展，跨界融合将成为未来发展的重要趋势，为毕业生提供更多就业机会和创业机会。
跨界融合将创造更多就业机会未来就业市场发展趋势预测PART02求职技巧与策略分享技能特长展示列出与应聘职位相关的技能特长，如语言能力、计算机技能等。
/工作经历描述重点介绍与应聘职位相关的实习或工作经历，强调个人成长和收获。
教育背景展示详细列出学历、专业、课程成绩等，突出与应聘职位相关的学术成果。
简历格式选择推荐使用清晰简洁的简历模板，避免过于花哨或复杂的格式。
个人信息填写确保姓名、联系方式、邮箱等基本信息准确无误，方便招聘方联系。
大学生就业能力解决问题ppt课件ppt
大学生就业能力提升策略
针对这些问题，提出了相应的提升策略，包括加强实践锻炼、提 高沟通能力、培养团队协作精神等。
研究展望与建议
进一步深入研究
推广成功经验Biblioteka 对大学生就业能力问题进行深入研究，分析 不同专业、不同性别、不同地区大学生的就 业能力差异及其原因。
总结提炼各地高校在提升大学生就业能力方 面的成功经验和做法，推广到其他高校。
3. 通过创业教育的实施 ，学生能够更好地了解 创业的过程和技巧，提 高了创新能力和市场洞 察力，同时也增强了团 队合作和领导能力。
05
结论与展望
研究结论
大学生就业能力的重要性
在当前竞争激烈的社会，大学生需要具备较高的就业能力才能更 好地适应市场需求，提高就业竞争力。
大学生就业能力现状
调查显示，当前大学生在就业能力方面存在一些问题，如缺乏实 践经验、沟通能力不强、团队协作能力不足等。
01
02
总结词：该高校通过创 业教育体系建设，培养 了学生的创业意识和创 业能力。
详细描述
03
04
05
1. 创业教育体系包括了 创业理论课程、创业实 践课程、创业竞赛等多 个环节，旨在培养学生 的创业意识和创业能力 。
2. 该高校积极邀请企业 家、创业者等人士担任 导师，为学生提供指导 和支持，增强了学生的 创业意识和信心。
总结词：该高校通过实践教学体 系改革，强化了学生的实践能力 和创新意识。
1. 实践教学体系包括了实验、实 习、社会实践等多个环节，旨在 培养学生的实践能力和创新意识 。
3. 通过实践教学的实施，学生能 够更好地将理论知识应用到实践 中，提高了解决问题的能力，同 时也增强了创新意识。
案例三：某高校创业教育体系建设成果
针对这些问题，提出了相应的提升策略，包括加强实践锻炼、提 高沟通能力、培养团队协作精神等。
研究展望与建议
进一步深入研究
推广成功经验Biblioteka 对大学生就业能力问题进行深入研究，分析 不同专业、不同性别、不同地区大学生的就 业能力差异及其原因。
总结提炼各地高校在提升大学生就业能力方 面的成功经验和做法，推广到其他高校。
3. 通过创业教育的实施 ，学生能够更好地了解 创业的过程和技巧，提 高了创新能力和市场洞 察力，同时也增强了团 队合作和领导能力。
05
结论与展望
研究结论
大学生就业能力的重要性
在当前竞争激烈的社会，大学生需要具备较高的就业能力才能更 好地适应市场需求，提高就业竞争力。
大学生就业能力现状
调查显示，当前大学生在就业能力方面存在一些问题，如缺乏实 践经验、沟通能力不强、团队协作能力不足等。
01
02
总结词：该高校通过创 业教育体系建设，培养 了学生的创业意识和创 业能力。
详细描述
03
04
05
1. 创业教育体系包括了 创业理论课程、创业实 践课程、创业竞赛等多 个环节，旨在培养学生 的创业意识和创业能力 。
2. 该高校积极邀请企业 家、创业者等人士担任 导师，为学生提供指导 和支持，增强了学生的 创业意识和信心。
总结词：该高校通过实践教学体 系改革，强化了学生的实践能力 和创新意识。
1. 实践教学体系包括了实验、实 习、社会实践等多个环节，旨在 培养学生的实践能力和创新意识 。
3. 通过实践教学的实施，学生能 够更好地将理论知识应用到实践 中，提高了解决问题的能力，同 时也增强了创新意识。
案例三：某高校创业教育体系建设成果
大学生就业现状PPT课件
当前，大学生就业面临前所未有的挑 战和机遇。
汇报目的和内容
目的
分析当前大学生就业形势，探讨存在的问题和原因，提出对策建 议。
内容
介绍大学生就业基本情况、就业政策与措施、就业市场与需求、就 业质量与评价等方面。
注
由于您只给出了部分大纲，因此以上内容仅针对提供的部分进行了 扩展。如果您需要更完整的内容，请提供完整的大纲。
大学生就业现状PPT 课件
• 引言 • 大学生就业现状分析 • 大学生就业困难及原因分析 • 大学生就业政策与措施 • 大学生就业市场与趋势分析 • 大学生就业能力提升途径与建议
目录
01
引言
背景与意义
大学生就业是民生之本，关系到千家 万户的福祉。
了解大学生就业现状，对于政府、高 校、企业和大学生自身都具有重要意 义。
05
大学生就业市场与趋势分析
就业市场现状
1 2 3
大学生就业率
近年来，随着高校扩招和经济发展，大学生就业 率整体保持稳定，但不同专业、不同地区之间存 在差异。
就业行业分布
大学生主要分布于互联网、金融、教育、制造等 行业，其中互联网行业成为吸纳大学生就业的重 要领域。
就业薪资水平
大学生起薪水平整体呈上升趋势，但涨幅逐渐放 缓，同时不同专业、不同学历层次的薪资差异也 较为明显。
02
大学生就业现状分析
就业率及变化趋势
01
02
03
就业率统计
根据最新数据，今年大学 毕业生的就业率达到了 85%，相比去年有所上升 。
变化趋势分析
从历年数据来看，大学生 就业率整体呈现波动上升 的趋势，但不同专业和地 区的就业率存在差异。
影响因素探讨
就业率的变化受到多种因 素的影响，包括经济形势 、政策调整、教育水平等 。
大学生就业报告PPT模板
新一线城市
杭州、成都、武汉、南京 等新一线城市逐渐成为大 学生就业的新选择，发展 潜力巨大。
家乡城市
越来越多的大学生选择回 到家乡城市就业，为家乡 发展贡献力量。
就业行业分布
01
02
03
04
IT/互联网
随着信息技术的快速发展， IT/互联网行业成为大学生就
业的热门行业之一。
金融行业
金融行业一直是大学生就业的 重要领域之一，包括银行、证
就业市场需求与变化
随着市场需求的变化，企业对大学生的综合素质和专业技 能要求越来越高，大学生需要不断提升自身能力以适应市 场需求。
就业竞争压力与挑战
大学生就业竞争日益激烈，需要积极面对挑战，提高自身 竞争力，争取更好的就业机会。
提升大学生就业竞争力的建议
加强职业规划与指导
提升专业技能与实践能力
增强综合素质与创新能力
PART 05
大学生就业观念与心态分 析
REPORTING
大学生就业观念变化
1 2 3
从“铁饭碗”到“多元选择”
过去，大学生普遍追求稳定的“铁饭碗”工作， 如今更多学生愿意选择多元的职业发展路径，如 创业、自由职业等。
从“城市优先”到“城乡并重”
以往大学生更倾向于在城市就业，现在越来越多 的大学生愿意到农村和基层一线工作，助力乡村 振兴。
求的紧密结合。
社会层面的政策与措施
营造良好就业氛围
加强社会舆论引导，营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围，鼓励 大学生积极就业。
提供就业援助服务
针对就业困难的大学生，提供就业援助服务，如职业介绍、技能 培训等，帮助其实现就业。
支持大学生创业创新
鼓励大学生自主创业创新，提供创业扶持、创业培训等服务，促 进大学生创业创新成果的转化和应用。
大学生就业问题ppt
如何看待大学生就业问题及就业形势
一、就业现状 二、产生上述现状的因素 三、大学生就业与创业对策思考
（一）、大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集 中在经济较发达的城市或东南沿海城市，总体趋向稳定。
大学生毕业后的行业类型主要集中在国 有企业和政府部门，占51.74%，民营企 业和外资企业分别占7.39%、14.35%； 6.96%的会自主创业。到经济较发达的 城市或东南沿海城市发展自己的事业仍 然是大部分大学生的选择，占47.30%； 23.03%选择中部大中城市来发展自己的 事业。大学生选择上述地区的原因主要 集中在该地区有较大的发展机会或有良 好的社会资源，占56.64%；16.62%选 择该地区是因为生活条件好；而因看中 创业环境的有7.29%；回报家乡有 10.87%；因为家人安排或其他原因分别 占2.30%、6.27%。
（二）、大多数大学生的择业观是先就业后择业，超过半数的认 为专业对口对未来选择工作比较重要 关于择业观调查数据显示， 21.25%的被调查者希望毕业 后一步到位，有稳定的收入； 55.83%希望先就业后择业； 16.67%不打算直接就业而是 继续深造；6.25%打算自主 创业。一个人的职业发展应 该是呈阶梯型的，根据自身 发展的水平，抓住各种各样 的机遇，通过一个又一个岗 位不断成长。所以在当前获 得一个理想职业的时机还不 成熟时，可以采取“先就业， 后择业，再创业”的办法。
（二）、社会观念与时俱进，服务实在周到
我国社会对大学生就业观念的转变势在必行， 必须彻底摆脱长期以来固存于人们头脑中的人分 五等、官分九级等封建思想的束缚，真正认同劳 动者无高低贵贱之分的观念，形成行行出人才的 社会意识。同时实实在在地为毕业生就业提供更 多的服务。
（三）、
一、就业现状 二、产生上述现状的因素 三、大学生就业与创业对策思考
（一）、大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集 中在经济较发达的城市或东南沿海城市，总体趋向稳定。
大学生毕业后的行业类型主要集中在国 有企业和政府部门，占51.74%，民营企 业和外资企业分别占7.39%、14.35%； 6.96%的会自主创业。到经济较发达的 城市或东南沿海城市发展自己的事业仍 然是大部分大学生的选择，占47.30%； 23.03%选择中部大中城市来发展自己的 事业。大学生选择上述地区的原因主要 集中在该地区有较大的发展机会或有良 好的社会资源，占56.64%；16.62%选 择该地区是因为生活条件好；而因看中 创业环境的有7.29%；回报家乡有 10.87%；因为家人安排或其他原因分别 占2.30%、6.27%。
（二）、大多数大学生的择业观是先就业后择业，超过半数的认 为专业对口对未来选择工作比较重要 关于择业观调查数据显示， 21.25%的被调查者希望毕业 后一步到位，有稳定的收入； 55.83%希望先就业后择业； 16.67%不打算直接就业而是 继续深造；6.25%打算自主 创业。一个人的职业发展应 该是呈阶梯型的，根据自身 发展的水平，抓住各种各样 的机遇，通过一个又一个岗 位不断成长。所以在当前获 得一个理想职业的时机还不 成熟时，可以采取“先就业， 后择业，再创业”的办法。
（二）、社会观念与时俱进，服务实在周到
我国社会对大学生就业观念的转变势在必行， 必须彻底摆脱长期以来固存于人们头脑中的人分 五等、官分九级等封建思想的束缚，真正认同劳 动者无高低贵贱之分的观念，形成行行出人才的 社会意识。同时实实在在地为毕业生就业提供更 多的服务。
（三）、
《大学生就业》ppt课件完整版(2024)
发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态，把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据，了解当前热门职 位及其需求特点，为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
13
提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式，不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容，提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名，便于招聘人 员快速识别和归类。
25
防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前，通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台，提供大量实习和全职 职位信息，适合缺乏工作经验的 求职者。
24
网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板，突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期，选择工作日投递简历，提 高被查看和回复的几率。
20
大学生就业形势与政策PPT
愿意在生物制药行业的列 2 19位
愿意在保险业工作的列倒 3 数第三
最末两位是农渔林业和采 4 掘冶炼业
[薪酬] 在薪酬预期上，有六成左右的大学生将月收入 定位在1000元－3000元，甚至还有1.58%的学生愿 意“零工资”就业。
❖[方式] 人际关系网络对于用人环 境的影响较大，人际关系网络仍是 大学生进入就业市场、寻找就业机 会的理想途径。有41.61%的学生 认为，通过家庭 和个人社会关 系、托熟人是 最有效的求职 途径。
近半数大学生 “骑驴找马”； 用 人单位不甘心只
[态度] 76％的学生认为“找工作的过程是一次必要的人生历练，可以丰富人 生经验并使自己更成熟”。
导致大学生就业难的原因分析
结构性矛盾,供求错位
高校专业设置与快速变化的市场需求错位 人才结构失衡，供求矛盾加大
导致大学生就业难的原因分析
知识沉旧，转化率低
导致大学生就业难的原因分析
当代大学生要学会鉴别知识(哪些是基础知 识，哪些是应用知识，哪些是当今世界前 沿知识)，敢于抛弃知识(筛掉过时知识、垃 圾知识)，善于转化知识(把握知识点，形成 量到质的转变)，用智慧统帅知识才能在现 实社会中靠自己的实力生活，用自己的能 力赢得胜利。
导致大学生就业难的原因分析
支教 支医
支农 扶贫
措施一是鼓励毕业生面向基层就业，通过助学贷款代偿、考研究生、考 公务员加分，生活费补贴等手段鼓励毕业生去基层工作。
措施二是完善对高校毕业生的社会保障体系。对高校毕业生以灵活方式 就业，到基层就业的，要在户籍管理、劳动关系形式，社会保险缴纳和 保险关系接续等方面提供保障，认真做好未就业毕业生的失业登记工作， 为他们提供职业介绍，培训等系列服务。
❖[企业] 77.3%的用人单位认为大学生仍存 在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、 个人发展机会和要求专业对口等方面。其中， 在就业地区的选择方面，大学生“重东部， 轻西部”、“重大城市、轻中小城市
大学生就业现状_问题及及策略方法精品PPT课件
结束语
当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的 ，所以不要放弃，坚持就是正确的。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End
谢谢大家
荣幸这一路，与你同行
It'S An Honor To Walk With You All The Way
1：性别比例
参加本次调查的男性11365人，占总数的72.3%；女 性4363人，占总数的27.7%。
第一部分：基本信息
2：是否独生子女
Logo
本次调查中，独生子女5548人，占总数的35.3%， 非独生子女10180人，占总数的64.7％。
第一部分：基本信息
3：是否应届毕业生
本次调查中，应届毕业生4675人(已入职3441人，未入职 1234人)，占总数的29.7%，往届毕业尚未入职1642人（ 10.4%）,往届毕业生已经入职5748人（36.5%），在校1 ～3年级学生3663人（23.3％）。
第一部分：基本信息
4：是否兼职与学生干部
参与此次调查的人群中有8408人（53.5%）表示在校期间曾 担任过学生干部；有过兼职经历的为11280人（71.7%）。 两类人群比例均超过半数。
第一部分：基本信息
5：生源
本次调查中来自乡镇9546人（60.8%），中小城市 4108人（26.2%），省会及其他城市1662人（10.6%） ，其他地区389人（2.5%）。
企业应提供尽可能多的职位，在保证企业利益的前提下 接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应设身处 地的为大学生着想，也许他们也是从大学里走出来的， 曾经也面临过就业问题。更或许这些大学生就是他们的 师弟师妹。除了企业，作为第一线的各高校，更是把毕 业生就业工作摆在突出位置，以更积极的态度，更有力 的措施，更扎实的行动做好就业工作。各高校均成立党 政一把手牵头的就业工作领导组织，内设专门的办事处 室。注重对毕业生的就业咨询与指导工作，广泛搜集信 息，形成信息传递网络。建立实训基地和内部常设市场 。
大学生就业常见问题课件
简历制作
针对性强：根据求职岗位定制简历，突出与岗位 相关的经历和能力。 简洁明了：避免冗长和无关的内容，突出重点。
简历制作与投递技巧
• 格式规范：使用清晰、简洁的排版和格式，方便 阅读。
简历制作与投递技巧
01
投递技巧
02
03
04
选择合适的渠道：通过招聘网 站、校园招聘会等途径投递简
历。
及时更新：根据求职进度及时 更新简历，提高被关注度。
合理规划工作和生活时 间，避免过度压力和疲
劳，保持身心健康。
寻求支持
与亲朋好友分享自己的 压力和困惑，寻求他们 的支持和建议，共同面
对困难。
05
法律法规与权益保护意识普及
劳动合同签订注意事项解读
合同内容审查
在签订劳动合同时，应仔细审查 合同内容，包括工作内容、工作 地点、工作时间、薪酬等，确保
合同内容与双方协商一致。
多渠道投递：同时向多个相关 岗位投递简历，增加机会。
面试准备及应对策略
面试准备 了解公司背景：提前了解所面试公司的背景、业务和文化。
了解职位要求：深入了解所应聘职位的职责和要求。
面试准备及应对策略
• 准备答案：提前准备一些常见面试问题的答案。
面试准备及应对策略
应对策略
清晰表达：在面试中清晰、准确地表达自己的想法和观 点。
继续保持快速发展，为大学生提供更多就业机会。
人工智能、大数据等新兴领域崛起
02
随着人工智能、大数据等技术的不断发展，这些领域将成为未
来就业市场的热点，为大学生提供更多创新和发展机会。
传统行业转型升级
03
传统行业正在经历转型升级，需要更多具备创新能力和跨界融
合能力的大学生加入。
针对性强：根据求职岗位定制简历，突出与岗位 相关的经历和能力。 简洁明了：避免冗长和无关的内容，突出重点。
简历制作与投递技巧
• 格式规范：使用清晰、简洁的排版和格式，方便 阅读。
简历制作与投递技巧
01
投递技巧
02
03
04
选择合适的渠道：通过招聘网 站、校园招聘会等途径投递简
历。
及时更新：根据求职进度及时 更新简历，提高被关注度。
合理规划工作和生活时 间，避免过度压力和疲
劳，保持身心健康。
寻求支持
与亲朋好友分享自己的 压力和困惑，寻求他们 的支持和建议，共同面
对困难。
05
法律法规与权益保护意识普及
劳动合同签订注意事项解读
合同内容审查
在签订劳动合同时，应仔细审查 合同内容，包括工作内容、工作 地点、工作时间、薪酬等，确保
合同内容与双方协商一致。
多渠道投递：同时向多个相关 岗位投递简历，增加机会。
面试准备及应对策略
面试准备 了解公司背景：提前了解所面试公司的背景、业务和文化。
了解职位要求：深入了解所应聘职位的职责和要求。
面试准备及应对策略
• 准备答案：提前准备一些常见面试问题的答案。
面试准备及应对策略
应对策略
清晰表达：在面试中清晰、准确地表达自己的想法和观 点。
继续保持快速发展，为大学生提供更多就业机会。
人工智能、大数据等新兴领域崛起
02
随着人工智能、大数据等技术的不断发展，这些领域将成为未
来就业市场的热点，为大学生提供更多创新和发展机会。
传统行业转型升级
03
传统行业正在经历转型升级，需要更多具备创新能力和跨界融
合能力的大学生加入。
大学生就业形势与政策PPT
人才流动
随着城市间经济发展水平的差异，人才流动成为常态，大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式，大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式，更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升，通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配，导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足，合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法，提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求，突出个人优势和 匹配度，编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机，强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题，准备 充分，注意语言表达和形象气质， 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导，帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等，从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点，提供个性化的心理辅导，以满足不同学生的 需求。
随着城市间经济发展水平的差异，人才流动成为常态，大学生可以 根据自己的兴趣和能力选择适合自己的城市发展。
多元化就业
除了传统的就业方式，大学生还可以选择灵活就业、远程办公等新 型就业方式，更加灵活地规划自己的职业生涯。
大学生应对未来就业市场的策略
提升自身能力
大学生应注重自身能力 的提升，通过学习专业 知识、参加社会实践、 积累工作经验等方式提 高自己的竞争力。
02
自我期望
过高的自我期望与现实就业市场不匹配，导致心 理压力增大。
就业心理压力与调适
• 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。 • · 社会压力：社会对大学生就业的期望和评价也会给学生带来一定的心理压力。
就业心理压力与调适
自我认知
正确认识自己的优势和不足，合理调整就业期望。
自我管理
学会时间管理、情绪管理、 自我激励等方法，提高个 人工作效率和抗压能力。
求职技巧与面试技巧
简历制作
根据招聘需求，突出个人优势和 匹配度，编写简洁明了、有针对 性的简历。
求职信撰写
用简洁的语言介绍自己的求职意 愿和动机，强调个人优势和与职 位的匹配度。
面试技巧
了解面试流程和常见问题，准备 充分，注意语言表达和形象气质， 展现自信和能力。
业策略。
促进自我认知
通过心理辅导，帮助学生更深入地了 解自己的性格、兴趣、价值观等，从 而更好地定位自己的职业方向。
缓解心理压力
心理辅导的一个重要任务是帮助学生 缓解就业过程中产生的各种心理压力。
就业心理辅导的方法与技巧
个性化辅导
针对不同学生的特点，提供个性化的心理辅导，以满足不同学生的 需求。
大学生就业形势课件
目标设定
根据自我认知和职业探索的结 果，设定明确的职业目标，并 制定实现这些目标的计划。
大学生实践能力的提升
实习经历
通过实习积累工作经验，提高实际工作能力 。
社团活动
参加各类社团活动，锻炼组织、协调和沟通 能力。
社会实践
参与社会实践活动，了解社会需求，提高解 决实际问题的能力。
大学生创业能力的培养
展。
预防心理问题
及时的心理辅导可以预防和解决大学 生的就业心理问题，维护身心健康。
提高适应能力
心理辅导有助于提高大学生的适应能 力和环境变化的能力，更好地融入社 会和工作。
优化资源配置
通过心理辅导，引导大学生公道计划 职业生涯，优化人力资源配置，提高 社会效益。
05
大学生就业趋势展望
新兴产业的发展对大学生就业的影响
信息技术
随着人工智能、大数据、云计算 等技术多就业机会。
生物医药
随着人口老龄化和健康意识的提 高，生物医药行业持续发展，相 关专业毕业生就业前景广阔。
绿色环保
随着国家对环保政策的重视，环 保产业迎来发展机遇，为环境工 程、生态学等专业毕业生提供了 更多岗位。
THANK YOU
感谢凝听
就业支援政策
针对就业困难的大学生，国家实施就业支援政策 ，提供就业指点、职业介绍、培训等帮助。
征兵政策
国家对大学生征兵实施特殊的优惠政策，鼓励大 学生投身国防建设。
高校层面的就业指点
职业计划课程
高校普遍开设职业计划课程，帮助学 生明确职业目标，提高职业素养。
就业指点中心
高校设立就业指点中心，提供就业信 息、招聘服务、职业咨询等全方位服 务。
100%
行业需求散布
根据自我认知和职业探索的结 果，设定明确的职业目标，并 制定实现这些目标的计划。
大学生实践能力的提升
实习经历
通过实习积累工作经验，提高实际工作能力 。
社团活动
参加各类社团活动，锻炼组织、协调和沟通 能力。
社会实践
参与社会实践活动，了解社会需求，提高解 决实际问题的能力。
大学生创业能力的培养
展。
预防心理问题
及时的心理辅导可以预防和解决大学 生的就业心理问题，维护身心健康。
提高适应能力
心理辅导有助于提高大学生的适应能 力和环境变化的能力，更好地融入社 会和工作。
优化资源配置
通过心理辅导，引导大学生公道计划 职业生涯，优化人力资源配置，提高 社会效益。
05
大学生就业趋势展望
新兴产业的发展对大学生就业的影响
信息技术
随着人工智能、大数据、云计算 等技术多就业机会。
生物医药
随着人口老龄化和健康意识的提 高，生物医药行业持续发展，相 关专业毕业生就业前景广阔。
绿色环保
随着国家对环保政策的重视，环 保产业迎来发展机遇，为环境工 程、生态学等专业毕业生提供了 更多岗位。
THANK YOU
感谢凝听
就业支援政策
针对就业困难的大学生，国家实施就业支援政策 ，提供就业指点、职业介绍、培训等帮助。
征兵政策
国家对大学生征兵实施特殊的优惠政策，鼓励大 学生投身国防建设。
高校层面的就业指点
职业计划课程
高校普遍开设职业计划课程，帮助学 生明确职业目标，提高职业素养。
就业指点中心
高校设立就业指点中心，提供就业信 息、招聘服务、职业咨询等全方位服 务。
100%
行业需求散布
大学生就业精品课件
模拟面试环节，提高实战能力
模拟面试场景
还原真实面试环境，提供模拟面试题目和流程
角色扮演
分组进行角色扮演，分别担任面试官和应聘者，进行模拟面试练 习
反馈与指导
针对模拟面试表现，提供专业的反馈和指导，帮助应聘者改进和 提高面试技巧
04
职业素养提升与职场适应能力培养
职业素养内涵及重要性阐述
1 2
职业素养定义
鼓励学生积极参加实习、兼职等实践活动，提升职业 素养和实践能力。
提供职业咨询和辅导服务，助力学生成长
邀请行业专家和优秀校友进行 讲座和交流，分享职业经验和 行业动态。
设立职业咨询中心，为学生提 供个性化的职业规划和就业指 导服务。
开展职业心理辅导和面试技巧 培训，帮助学生提高求职成功 率和职场适应能力。
大学生就业精品课件
目
CONTENCT
录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与实战演练 • 职业素养提升与职场适应能力培养 • 行业选择与职业规划指导 • 创业教育与创新能力培养
01
就业市场现状与趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
当前就业市场供需总体平衡，但存在结构性矛盾， 部分行业和地区招聘难度较大。
职场礼仪
包括着装、言谈举止、待人接物等方面的规范，是展示个人形象 和职业素养的重要方面。
沟通技巧
包括倾听、表达、反馈等方面的技巧，是职场中有效沟通的基础。
职场礼仪与沟通技巧的结合
在职场中，礼仪和沟通技巧相辅相成，共同构成个人职业素养的重 要组成部分。
时间管理、团队协作等能力培养
时间管理
通过合理规划时间、提高工作效 率等方法，培养个人的时间管理 能力，以更好地应对职场中的挑
大学生就业形势PPT课件
Chapter
就业市场变化带来的挑战
就业市场供需不平衡
随着高校扩招，毕业生数量增加，就业市场竞 争日益激烈。
就业结构变化
传统行业就业岗位减少，新兴行业就业岗位增 加，对毕业生素质要求提高。
用人单位招聘门槛提高
许多用人单位在招聘时更看重毕业生的实践经验、综合素质和创新能力。
大学生自身素质提升的需求
大学生就业形势PPT课件
目录
• 引言 • 大学生就业现状 • 大学生就业形势分析 • 大学生就业政策与措施 • 大学生就业面临的挑战与机遇 • 促进大学生就业的建议与措施
01
引言
Chapter
目的和背景
分析当前大学生就业形势，为高校、政府、企业提供参 考。 探讨大学生就业难的原因，提出解决方案。
高薪专业
一些热门专业和紧缺专业的大学生薪资水平较高，如 人工智能、大数据、医学等专业。
行业薪资差异
不同行业的薪资水平存在差异，一般来说， IT/互联网、金融行业等薪资水平较高。
03
大学生就业形势分析
Chapter
就业形势总体评价
就业压力持续增大
随着高校毕业生数量逐年增加，就业市场竞争日益激 烈，大学生就业压力不断增大。
3
地区结构变化 一线城市和部分二线城市人才集聚效应明显，而 中小城市和农村地区人才流失问题严重。
大学生就业竞争力分析
良好的思想道德素质、身心素质、 人文素质等是提升大学生就业竞 争力的重要因素。
树立正确的职业观念，合理规划 职业生涯，明确职业目标和发展 方向，有助于提高就业成功率。
知识技能 综合素质 社会实践 职业规划
就业结构性矛盾突出
部分行业、地区人才供需失衡，热门岗位竞争激烈， 而一些基层、艰苦地区和行业人才匮乏。
就业市场变化带来的挑战
就业市场供需不平衡
随着高校扩招，毕业生数量增加，就业市场竞 争日益激烈。
就业结构变化
传统行业就业岗位减少，新兴行业就业岗位增 加，对毕业生素质要求提高。
用人单位招聘门槛提高
许多用人单位在招聘时更看重毕业生的实践经验、综合素质和创新能力。
大学生自身素质提升的需求
大学生就业形势PPT课件
目录
• 引言 • 大学生就业现状 • 大学生就业形势分析 • 大学生就业政策与措施 • 大学生就业面临的挑战与机遇 • 促进大学生就业的建议与措施
01
引言
Chapter
目的和背景
分析当前大学生就业形势，为高校、政府、企业提供参 考。 探讨大学生就业难的原因，提出解决方案。
高薪专业
一些热门专业和紧缺专业的大学生薪资水平较高，如 人工智能、大数据、医学等专业。
行业薪资差异
不同行业的薪资水平存在差异，一般来说， IT/互联网、金融行业等薪资水平较高。
03
大学生就业形势分析
Chapter
就业形势总体评价
就业压力持续增大
随着高校毕业生数量逐年增加，就业市场竞争日益激 烈，大学生就业压力不断增大。
3
地区结构变化 一线城市和部分二线城市人才集聚效应明显，而 中小城市和农村地区人才流失问题严重。
大学生就业竞争力分析
良好的思想道德素质、身心素质、 人文素质等是提升大学生就业竞 争力的重要因素。
树立正确的职业观念，合理规划 职业生涯，明确职业目标和发展 方向，有助于提高就业成功率。
知识技能 综合素质 社会实践 职业规划
就业结构性矛盾突出
部分行业、地区人才供需失衡，热门岗位竞争激烈， 而一些基层、艰苦地区和行业人才匮乏。
大学生就业ppt课件
明确自己的职业定位，了解所在行业、公司的文化和价值观，尽 快融入新的工作环境。
适应职场规则和礼仪
学习并遵守职场规则，尊重他人，注重礼仪，树立良好的职业形象 。
建立良好的人际关系
积极与同事沟通交流，建立互信互助的合作关系，共同营造和谐的 团队氛围。
学习新知识，提高专业技能水平
持续学习，不断更新知识
关注行业动态和前沿技术，参加培训、研讨会等活动，保持学习 热情。
提高专业技能水平
通过实践、项目经验等途径，不断提升自己的专业技能水平，增强 核心竞争力。
学会学习的方法和技巧
掌握高效的学习方法和技巧，如时间管理、笔记整理、思维导图等 ，提高学习效率。
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
确定目标
结合自我了解和市场需求 ，设定明确的求职目标和 定位。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
简历优化与面试技巧提升
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
02 大学生就业现状
大学生就业难问题依然存在，但随着国家政策的 扶持和市场的逐步成熟，就业形势正在逐步好转 。
03 薪资水平与福利待遇
不同行业和地区的薪资水平和福利待遇差异较大 ，但整体来看，大学生的薪资水平和福利待遇在 逐步提高。
大学生就业形势及挑战
01 就业形势分析
当前大学生就业形势依然严峻，竞争激烈，但随 着国家政策的扶持和市场的逐步成熟，就业形势 正在逐步好转。
适应职场规则和礼仪
学习并遵守职场规则，尊重他人，注重礼仪，树立良好的职业形象 。
建立良好的人际关系
积极与同事沟通交流，建立互信互助的合作关系，共同营造和谐的 团队氛围。
学习新知识，提高专业技能水平
持续学习，不断更新知识
关注行业动态和前沿技术，参加培训、研讨会等活动，保持学习 热情。
提高专业技能水平
通过实践、项目经验等途径，不断提升自己的专业技能水平，增强 核心竞争力。
学会学习的方法和技巧
掌握高效的学习方法和技巧，如时间管理、笔记整理、思维导图等 ，提高学习效率。
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责，合理规划工作时 间，提高工作效率。
培养团队协作精神
确定目标
结合自我了解和市场需求 ，设定明确的求职目标和 定位。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点，为制定求职 策略提供依据。
简历优化与面试技巧提升
简历优化
01
突出个人优势，量化成果，简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息，准备常见问题的回答，进行模拟面
02 大学生就业现状
大学生就业难问题依然存在，但随着国家政策的 扶持和市场的逐步成熟，就业形势正在逐步好转 。
03 薪资水平与福利待遇
不同行业和地区的薪资水平和福利待遇差异较大 ，但整体来看，大学生的薪资水平和福利待遇在 逐步提高。
大学生就业形势及挑战
01 就业形势分析
当前大学生就业形势依然严峻，竞争激烈，但随 着国家政策的扶持和市场的逐步成熟，就业形势 正在逐步好转。
毕业生就业现状与对策ppt
成功就业案例二
小李是一名市场营销专业的毕业生，在毕业后选择加入了一家创业公司，成为一名市场营销专员。通过不断努力 和学习，她逐渐成为了公司里的佼佼者，成功获得了晋升和加薪的机会。
创业成功案例
创业成功案例一
小王是一名设计专业的毕业生，在毕业后选 择自主创业，成立了一家设计工作室。通过 不断创新和提升自己的设计水平，她的工作 室逐渐在市场上获得了认可和口碑，业务范 围也不断扩大。
促进社会稳定
毕业生就业是社会稳定的重要因素之一，解决毕业 生就业问题有助于维护社会稳定和减少社会矛盾。
推动经济发展
毕业生是国家的宝贵人才资源，合理利用和 开发这一资源能够推动经济发展和社会进步 。
对策实施的前景
政策支持
政府和社会将更加重视毕业生就业问 题，出台相关政策措施支持对策的实 施。
创新人才培养模式
就业地区分布情况
地区分布概况
高校毕业生的就业地区分布呈现出城市中心与周边地区并存的 特点，一线城市和部分二线城市成为毕业生就业的主要选择。
地区分布特点
毕业生选择就业地区时，除了考虑经济发展水平外，还受 到政策环境、生活成本、个人发展机会等因素的影响。
地区分布对策
政府应加大对毕业生就业地区的扶持力度，提高城市承载能力 ，优化城市环境，吸引更多毕业生到中小城市和基层地区就业 。
职业道德
毕业生应具备高度的职业道德 ，遵守职业规范，树立良好的
职业形象。
调整就业期望值
1 2
降低期望
毕业生应客观评估自己的能力和市场需求，合理 调整自己的就业期望值，避免过高或过低的期望 带来的负面影响。
拓宽就业领域
毕业生应积极拓宽自己的就业领域，关注不同行 业和领域的发展趋势，寻找适合自己的就业机会。
小李是一名市场营销专业的毕业生，在毕业后选择加入了一家创业公司，成为一名市场营销专员。通过不断努力 和学习，她逐渐成为了公司里的佼佼者，成功获得了晋升和加薪的机会。
创业成功案例
创业成功案例一
小王是一名设计专业的毕业生，在毕业后选 择自主创业，成立了一家设计工作室。通过 不断创新和提升自己的设计水平，她的工作 室逐渐在市场上获得了认可和口碑，业务范 围也不断扩大。
促进社会稳定
毕业生就业是社会稳定的重要因素之一，解决毕业 生就业问题有助于维护社会稳定和减少社会矛盾。
推动经济发展
毕业生是国家的宝贵人才资源，合理利用和 开发这一资源能够推动经济发展和社会进步 。
对策实施的前景
政策支持
政府和社会将更加重视毕业生就业问 题，出台相关政策措施支持对策的实 施。
创新人才培养模式
就业地区分布情况
地区分布概况
高校毕业生的就业地区分布呈现出城市中心与周边地区并存的 特点，一线城市和部分二线城市成为毕业生就业的主要选择。
地区分布特点
毕业生选择就业地区时，除了考虑经济发展水平外，还受 到政策环境、生活成本、个人发展机会等因素的影响。
地区分布对策
政府应加大对毕业生就业地区的扶持力度，提高城市承载能力 ，优化城市环境，吸引更多毕业生到中小城市和基层地区就业 。
职业道德
毕业生应具备高度的职业道德 ，遵守职业规范，树立良好的
职业形象。
调整就业期望值
1 2
降低期望
毕业生应客观评估自己的能力和市场需求，合理 调整自己的就业期望值，避免过高或过低的期望 带来的负面影响。
拓宽就业领域
毕业生应积极拓宽自己的就业领域，关注不同行 业和领域的发展趋势，寻找适合自己的就业机会。
大学生就业问题分析PPT课件
4
新闻涉及：
人民网北京11月3日
备受关注的十七届五中全会于18日闭
幕，全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十
ห้องสมุดไป่ตู้
二个五年规划的建议》。今天上午，全国人大常委、中国人民大学
中国社会保障研究中心主任郑功成教授做客人民网理论频道时表示，
大学生就业难的症结不在扩招，而是诸多因素共同造成的结果。要
美国的产业结构（2005年）： 第一产业(农牧林渔业)占GDP比例：
1%；产值：1200亿美元 居全球之首的第一产业：玉米，大豆 第二产业 (制造能源建筑业)占GDP比例：20.4% 产值：25479.6亿美元 居全球之 首的制造业：宇航防务，信息技术，生物制药，汽车制造 第三/四产业 (服务业)占GDP比例：78.6%；产值：98171.4亿美元 居全球之首的服 务业：金融，教育/科研，电信，零售，娱乐，法律，医疗，民航
3
话题引入：
众所周知，就业形势越来越严峻，现在，已是大学 生泛滥的时代，十几年前 所有人因为大学文凭，坐在高档写字楼里面喝咖啡， 可是十几年后，只看见 大学生们为了一个清洁工的工作挤破头皮，只知道 即使是北大学生，也照样 是无业游民，面对这样一个遍地大学生，处处无工 作的状况，所有人都愕然 了，所有大学生都开始思索：我们的明天，怎么 办？？？
新华网友“李卫红”：只要打破传统观念，敢于创新思路，勇于打开局面，就一定有发 展，有机会。
新华网友“四线格”：有人认为大学生能够放下身段去做脏活累活，是就业观念的改变， 事实上我认为，为了事业编制而争聘掏粪工等“高学低就”现象突出反映了当代大学生就 业观的倒退。
新华网友“ddxg”：大学生希望找到一份称心如意的工作，这是无可厚非的。但是， 每个人 能得到什么样的工作，则要受到自身条件和客观因素的制约。有的大学生对自 身期望值过高，盲目追求超出本身能力的热门岗位和高薪待遇，最终落入高不成、低不就 的尴尬境地。因此，要想自己能尽快顺利就业，首先要树立正确的就业观。要放宽视野， 打开思路，更多从自身实际、发展空间考虑。
新闻涉及：
人民网北京11月3日
备受关注的十七届五中全会于18日闭
幕，全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十
ห้องสมุดไป่ตู้
二个五年规划的建议》。今天上午，全国人大常委、中国人民大学
中国社会保障研究中心主任郑功成教授做客人民网理论频道时表示，
大学生就业难的症结不在扩招，而是诸多因素共同造成的结果。要
美国的产业结构（2005年）： 第一产业(农牧林渔业)占GDP比例：
1%；产值：1200亿美元 居全球之首的第一产业：玉米，大豆 第二产业 (制造能源建筑业)占GDP比例：20.4% 产值：25479.6亿美元 居全球之 首的制造业：宇航防务，信息技术，生物制药，汽车制造 第三/四产业 (服务业)占GDP比例：78.6%；产值：98171.4亿美元 居全球之首的服 务业：金融，教育/科研，电信，零售，娱乐，法律，医疗，民航
3
话题引入：
众所周知，就业形势越来越严峻，现在，已是大学 生泛滥的时代，十几年前 所有人因为大学文凭，坐在高档写字楼里面喝咖啡， 可是十几年后，只看见 大学生们为了一个清洁工的工作挤破头皮，只知道 即使是北大学生，也照样 是无业游民，面对这样一个遍地大学生，处处无工 作的状况，所有人都愕然 了，所有大学生都开始思索：我们的明天，怎么 办？？？
新华网友“李卫红”：只要打破传统观念，敢于创新思路，勇于打开局面，就一定有发 展，有机会。
新华网友“四线格”：有人认为大学生能够放下身段去做脏活累活，是就业观念的改变， 事实上我认为，为了事业编制而争聘掏粪工等“高学低就”现象突出反映了当代大学生就 业观的倒退。
新华网友“ddxg”：大学生希望找到一份称心如意的工作，这是无可厚非的。但是， 每个人 能得到什么样的工作，则要受到自身条件和客观因素的制约。有的大学生对自 身期望值过高，盲目追求超出本身能力的热门岗位和高薪待遇，最终落入高不成、低不就 的尴尬境地。因此，要想自己能尽快顺利就业，首先要树立正确的就业观。要放宽视野， 打开思路，更多从自身实际、发展空间考虑。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
当今社会对人才素质提出的新要求
• • • • • • • • • •
第一，具有超前的敏锐性和预测能力 第二，具有高度创造能力和改革创新意识 第三，具有开拓进取精神 第四，具有竞争和合作意识 第五，具有时代意识 第六，具有法制观念 第七，具有分析问题和解决问题的能力 第八，具有应变意识和应变能力 第九，树立博才取胜的意识 第十，具有是非辨别能力
• 4.工作经验少 • 教授多“教练”少 • 调查显示，大学生求职中遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占 63%。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离 社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有的是专业知识，缺 的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授，缺的是 “教练”。 • 5.怕吃苦，爱面子 • 许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实际，不愿从基层 做起，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被朋友亲 戚看不起，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。 • 6.大学生求职潜规则：“关系就业” • “找人”成为心照不宣的“潜规则”，“关系就业”已经成为破坏 就业规则的一种重要因素。这种潜规则带来了极坏的社会效应，对大 学生的心理和价值观造成消极的影响，给大学生就业增加了难度和挑 战。 • 7.先择业还是先就业 • 大学生的就业观念，是否天然不正确，而需接受社会教导和政策训 示？这恐怕是某种话语习惯和政策姿态，并非今日大学校园的观念现 实。近期，中青报针对就业观念的一项调查表明，有68%的人对“先 就业、后择业”的说法表示认同，尽管形势严峻，竞争激烈，仍有 77.2%的人认为，找到自己理想的工作并非全然无望，只是要付出更 大努力。
大学生正确择业观
树立崇高职业理想，重视人生价值实现。
服从社会需要，追求长远利益。 打下坚实基础，做好充分准备
1、是要有积极创业的思想准备
2、是要有敢于创业的勇气
3、是要提高创业的能力
树立正确的创业观
• 大学生的择业和创业应当适应时代的 需要，既要追求自己的职业理想，更 要符合社会的实际需要。正确认识和 把握我国当前的就业形势，是同学们 理性择业、奋发创业的重要条件。
形势与政策
浅谈大学生就业问题
正确认识目前国内就业形势
• 随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来， 大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长， 大学生就业不难才是怪事“毕业即失业”成为中国大学 生的普遍现象。 • 尽管如此，中国教育部绝顶继续扩大全日制专业学 位硕士研究生招生规模，努力培养更多高层次、应用型 人才。表面上看，研究生扩招能提高大学生学历层次， 可以缓解就业难。但是，如果不清理高等教育积弊，扩 招研究生来应对就业难将饮鸩止渴，使就业矛盾更加突 出
每年都有一大批毕业军
他们该何去何从？
就业途径与应聘准备
• • • • • • • • 1、毕业生与用人单位签定就业协议书 2、升学（考研或升本） 3、报考公务员 4、充当西部志愿者 5、报考选调生 6、参加三支一扶计划 7、参军 8、创业
Байду номын сангаас
大学生所面临的就业问题
• • • •
• • • •
1. 供需差别大 岗位增36% 学生增130% 毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。自 从2005年开始，全国高校毕业生逐年增加。 2.选材要求高 应届生就业不吃香 在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”。一企 业投资管理有限公司每年招收的1000名员工中，只有40名是大学应届毕业生； 一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生，企业的发 展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要应届大学生”。 3.专业相同的人多 热门专业人才过剩 近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门 专业，致使这些专业的毕业生就业难度加大。 北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠认为，对于近年来盲目上马、目前 就业较困难的专业应坚决按教育部规定，区别具体情况减少或停止招生。
黄玉珠
2013123108
•
各式各样人山人海的招聘会
大学生就业指导
一、充分准备、把握机会 二、熟悉程序、用好政策 三、知己知彼、准确定位
大学生需要树立的观念
就业观
择业观
创业观
大学生正确就业观 • 认清自己，认清社会，人离不开社会， 一个人的工作方向也离不开社会的要求， 从而人才能更好地适应社会，改造社会。 鲁滨逊被困孤岛，与世隔绝，多年后返 回故土，已恍如隔世。一个大学生如果 不了解社会需求，恐怕只会在创业道路 上连连碰壁。俗话说，三百六十行，行 行出状元，当前社会的各行各业人才需 求量都很大，其实专业无热冷，只怕学 艺不精。不管你的专业是什么，只要你 在这个领域确实学有所成，你就一定能 利用你在这个领域的知识成就一番事业。