真功夫人事实务手册
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人事实务手册
真功夫餐饮管理有限公司
目录
员工应聘申请表
入职登记表
第一次职前简介
第二次职前简介
员工工作表现评估表
员工转铺明细表
人事异动汇总表
离职表
离职信息表
年度请假卡
奖惩申请表
员工活动计划表
决议行动计划表
餐厅人力资源工作检查表
人事实务检查-使用说明
人事实务检查-准备资料
人事实务检查-检查表
人事实务检查- 员工面谈
人事实务检查- 管理组面谈
人事实务检查-总结
人事实务检查- 行动计划
员工应聘申请表
姓名性别民族
学历年龄出生日期
身份证号码:
户籍所在地:
现暂住地址:
个人联系电话:紧急联系人:联系电话:
语言:普通话广东话英语希望待遇:
学学校名称专业入校时间离校时间毕业/肄业学历
习
经
历
工
作
经
历
工作单位名称工作内容入职日期离职日期最后月薪离职原因
曾否在真功夫工作过?没有有若有,那一间餐厅及工作时间:
曾否患有疾病或传染或损伤而可能影响你申请此职位?
曾否有刑事罪行或行政处分纪录?
本人保证表内所填内容属实,如有虚假,可被即时解雇而无需做出任何赔偿。
申请人签名:日期:年月日
此段由经理填写
初试:考察素质:□□□□;结果:不通过参加复试
面试人:面试日期:复试:考察素质:□□□□;结果:不通过录用
面试人:面试日期:
报到时须带备
- 身份证复印件 - 黑色防滑鞋配黑色长裤
- 学历证明原件及复印件 - 学生证原件及复印件(在校学生)
- 一寸彩色照片5张 - 市卫生防疫站健康证及培训证原件及复印件
- 银行存折/卡复印件(本人) -《流动人口计划生育证明》原件及复印件(外地员工)
入职登记表
姓名:性别:
□男□女出生日期:年月日籍贯:民族:政治面貌:
照
片
身份证号码:现居住地址:电话/手机:户籍地址:邮编:联系电话:
学习经历学校名称专业入校
时间
离校
时间
毕业/
肄业
学历□统招□自费
□电大□职大
□函授□自考
其它:
填表日期: 年 月 日
第一次职前简介
主持: 时间: 参加者:
在工作的第一个月里请您重点关注以下内容,这对您熟悉餐厅环境、公司制度和个人工作会有很大帮助。你在寻找答案的过程中,可以随时向您的师傅、管理组或其他同事咨询,相信他们会很乐意给到你满意的回复。期望着您与我们一起快速成长! 主要内容:
□ 1自我介绍,欢迎新员工加入真功夫,并鼓励员工自我介绍,加强彼此间的沟通。 □ 2 完成员工资料表,并收集相关证件
□员工履历表□劳动合同□未婚证
□身份证复印件□学生证(兼职在校)□学历证明复印件□健康证原件及复印件□相片5张小一寸(彩照)□制服按金单
□暂住证复印件(外地人口)注:所有复印件必须用A4纸复印后交经理
□3发放的物品
□制服、工卡□价值观卡片□工作笔记本
□ 4 结合员工手册,摘要介绍公司政策:
□打卡制度□用餐制度□排班原则(班表阅读)□作息制度□薪酬福利□餐厅不提倡的行为
□ 5 介绍个人工作内容、发展历程、评估程序和周期。
□ 6 讲述餐厅的训练政策和安排,介绍带训师傅。
□7 介绍营运督导及餐厅内管理组成员,训练组成员,并描述他们的职责。
□8 讲述餐厅的火警程序和消防知识。
□9 参观餐厅(介绍消防工具及员工近期可能接触的工作区间)。
□10 回答员工提问并小结该会议。
□11 分发制服和名单,讲解制服的保养程序和上班时的仪表要求。
□12 其它(备注):
员工签名:
第二次职前简介
主持:时间:
参加者:
主要内容:
□1、欢迎参加第二次职前简介,讲述召开目的。
□2、新员工分享入职以来的感受和体会
□3、重温公司及餐厅政策(依照员工手册)
□排班制度□请假、离职程序□休息/用餐政策
□岗位轮替□现金政策□个人卫生和清洁
□患病或紧急事件□迟到者、缺席者政策
□薪资福利(工时计算、加班计算、发薪时间、养老保险、医疗、产假、婚假、年假)□社会活动(员工大会 / 春游、秋游 / 精英大赛等)
□4、员工发展之路。
□5、工作表现和工作评估。
□6、员工沟通渠道
□内部沟通、合作原则□员工提意见的途径□意见箱
□《真功夫报》□员工座谈会□餐厅公告栏
□核心价值观卡片□意见沟通本
□7、安全政策
□8、鼓励大家提出问题和建议。
□9、其他
员工签名:
员工工作表现评估表
员工姓名:员工编号:餐厅名称:
现在薪资:入职如期:现在职位:
评估期限:评估人:评估日期:员工在试用期满或在同一职位连续工作满半年,需例行调薪时作此评估,给与及时的认可、指正,工薪亦作相应调整,当评估低于5分时薪资便不予调整。(下列各项满分为10分)