安全生产和职业卫生培训记录与档案卡
安全的生产档案包括什么安全生产
安全的生产档案包括什么1、我公司要建立安全生产档案，该怎么建立，包含什么项目内容。
包括很多啊，人员教育、安全检查记录、职业卫生、特种设备档案等等，建议参考行业安全标准化文件2、生产经营单位应当建立安全生产什么档案生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
依据《中华人民共和国安全生产法》规定如下：第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
(2)安全的生产档案包括什么扩展资料《中华人民共和国安全生产法》的其他法规：第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
职业卫生档案索引(六个档案)
职业卫生档案索引(六个档案)简介职业卫生是指通过监测、预测和控制工作环境中的有害因素，保护工人的健康与安全。
在职业卫生管理中，建立完善的档案索引系统对于管理和保护员工健康至关重要。
本文档将介绍六个重要的职业卫生档案索引。
1. 职业病防治档案职业病防治档案是记录企业职业病预防和治理情况的档案。
其内容包括职业病危害因素监测、职业病防护设施与设备检查记录、职业病防治工作计划与执行情况等。
2. 工作场所环境监测档案工作场所环境监测档案记录了工作场所中各种有害因素的监测情况。
该档案内容包括环境监测计划、监测设备校准记录、监测数据及分析报告等。
3. 职业卫生培训档案职业卫生培训档案记录了企业对员工进行的职业卫生培训情况。
该档案包括培训计划、培训材料、培训记录等内容，旨在确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能，从而提高工作场所的安全性。
4. 职业健康监护档案职业健康监护档案是记录员工职业健康监护情况的档案。
内容包括员工体检记录、职业病初筛结果、个人防护用品配备情况等。
通过监护档案的建立与管理，可以及时发现和处理员工的健康问题，保障员工的健康与安全。
5. 职业卫生事故档案职业卫生事故档案记录了工作场所中发生的职业卫生事故情况。
主要包括事故原因分析、事故处理过程及对于事故的整改措施等记录，以及相关的事故报告和调查报告。
通过对职业卫生事故档案的分析，企业可以总结经验教训，改进管理措施，避免类似事故再次发生。
6. 职业卫生监管档案职业卫生监管档案是监管机构对企业职业卫生管理情况的记录。
该档案包括监管检查记录、监管通知书、整改回复等。
通过建立完善的监管档案，监管机构可以及时了解企业的职业卫生管理情况，保障员工的权益。
总结职业卫生档案索引是企业职业卫生管理中的重要组成部分。
六个档案分别记录了职业病防治、工作场所环境监测、职业卫生培训、职业健康监护、职业卫生事故和职业卫生监管等方面的信息。
建立和管理这些档案，可以帮助企业有效控制危害因素，预防职业病，保障员工的健康与安全。
安全培训记录效果评估表全员职业卫生培训参考模板范本
(全员职业卫生培训)编号：
培训班名称
全员职业卫生培训
培训班时间
年 月 日
Hale Waihona Puke 培训内容⑴从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。
⑵领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。
培 训
日期
会议名称
时间
讲师
记录人
参加人员签到栏
地点
部 门
姓 名
部 门
姓 名
备注
2.由安委会组织员工进行现场处置训练。
备注：
制表：审核：年月日
培 训
日期
会议名称
时间
讲师
记录人
参加人员签到栏
地点
部 门
姓 名
部 门
姓 名
备注
安全生产培训记录及效果评估表
(全员职业健康培训)编号：
培训班名称
全员职业健康培训
培训班时间
年 月 日
培训内容
1.职业健康危害；
2.化学品的危害特性；
3.劳防用品的使用。
培训效果
评估
1.公司全员了解了职业健康危害的知识。
2.公司全员知道了一些常见化学品的健康危害性和防护措施。
培训中不足的改善措施
培训中的不足：
1.员工需进一步了解常见化学品的防护措施。
改进措施：
1.由安全生产委员组织公司全员学习化学品的防护措施和方法；
2.由安委会组织员工进行现场处置训练。
备注：
制表：审核：年月日
⑶工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识
从业人员安全生产教育培训记录表安全生产
从业人员安全生产教育培训记录表1、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。
学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。
2、创造安全知识教育。
全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。
3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。
对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。
4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。
拓展资料1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。
由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。
人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。
因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。
职业危害告知书、培训记录、监护档案
劳动合同职业危害告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署，在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。
您所在的岗位，存在职业病危害因素。
如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。
在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放符合国家标准的个人防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。
您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
职业健康检查费用由公司承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：1.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。
2.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
3.积极参加职业卫生知识培训。
4.定期参加职业健康检查。
5.发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。
6.树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。
7.离职时，应当按照法的规定参加离职时的职业健康检查。
本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。
企业签章：劳动者签名：年月日年月日职业卫生教育培训记录第号职业健康监护档案说明：监护档案应当一人一档，在岗期间历次职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗资料均要存入档案。
职业卫生宣传培训档案
档案编号：职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、宣传图片等纸质和摄录像资料）4．年度职业卫生培训工作总结培训名称：培训类型：培训学时：培训内容：授课人：实施日期：参会人员签到表：说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训； 2签到名单不够可续页。
培训名称：培训类型：培训学时：培训内容：授课人：实施日期：参会人员签到表：说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训； 2签到名单不够可续页。
表3-1 年度职业卫生宣传培训一览表培训名称：培训类型：培训学时：培训内容：授课人：实施日期：参会人员签到表：说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训； 2签到名单不够可续页。
职业卫生培训计划表编制：审核：编制日期：年月日关于某某有限责任公司的培训通知某某有限责任公司的全厂员工于年月日到车间处集中，开展职业卫生相关培训，请各个工序带头人组织好本工段的员工，按时参加培训。
某某有限责任公司年月日职业卫生教育培训年度总结按照年度培训计划要求，我厂于年月日—日，组织全厂人员进行职业卫生培训，且按照培训方案顺利完成了职业卫生培训教学任务。
现将培训情况进行如下总结：一、培训情况分析：1、我矿于年月日组织全厂余人参加职业卫生培训工作，通过本次培训，进一步提高了我厂职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的认识，掌握了怎样搞好内业资料，如何落实具体的职业卫生工作，并进一步规范了我厂的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。
2、通过培训，使参加人员对职业病防治知识有了进一步的了解，对各项措施的有效落实起到了积极作用，促进了我矿职业病防治工作水平的提高。
安全生产9个档案盒资料(台账参考)
安全生产、消防、职业卫生档案（共9个档案盒、其中职业卫生又分为6个档案盒）档案盒一：安全生产责任制1、营业执照复印件、电工证复印件、电工身份证复印件、安全生产标准化证书复印件、主要负责人证（原件、复印件）、安全管理员证（原件、复印件）2、安全生产管理架构图、安全生产责任书、任命书、作业人员岗位职责、主要负责人证复印件、安全管理员证复印件3、安全生产经费安排及使用规定、全年安全投入清单4、无特种设备声明5、安全生产责任制6、安全生产管理资料一企一档档案盒二：安全管理规章制度1、安全生产规章制度2、安全生产管理制度汇编3、安全操作规程4、粉尘防爆安全管理制度档案盒三：安全生产管理1、复工复产安全生产工作方案2、主要设备清单3、会议记录4、无特种设备声明6、外包工程安全生产责任书7、特种设备使用登记台账8、外来施工人员安全协议书9、登高作业许可证10、动火安全作业证（许可证）11、临时用电作业许可证12、危险化学品使用企业情况汇总表13、外包合作合同的复印件（所有外包项目）14、危险废物转移处置合同15、设备检查维修记录表复印件（每月1张）16、外包工程合同模板17、奖惩台账18、考核汇总表19、年度考核表档案盒五：安全教育培训1、安全生产教育培训2、教育卡、三级培训试卷3、培训计划通知、培训计划表、培训记录表、培训教程4、安全管理人员证件台账、特种作业人员安全生产培训教育台账5、“四新”安全培训记录表6、安全教育卡、试卷的答案及模板档案盒六：安全检查和事故隐患排查1、企业安全生产隐患排查登记表、生产经营单位安全生产大检查报表2、设备检查维修记录表（原件）3、安全检查月检表、安全隐患整改反馈表、厂级综合性安全检查表、电气安全专业检查表4、安全生产档案：危险化学品重大危险源辨识、无重大危险源声明、企业主要风险及预防措施、危险源清单5、隐患排查制度6、安全生产管理档案档案盒七：应急管理1、应急演练方案2、应急救援演练记录3、消防演练4、应急演练组织架构图5、消防安全组织架构图6、安全生产事故应急救援预案论证报告、应急演练评估报告7、应急救援预案8、应急救援队伍名单9、应急物资清单10、应急救援器材检查记录11、自救互救逃生技能考核表档案盒八：事故调查处理台账1、事故调查分析报告2、生产安全事故分析会议记录3、安全生产事故统计表4、生产安全事故季度统计表档案盒九：政府部门安全生产文件及检查督办工作1、企业档案资料检查记录表2、2017年先进单位文件3、消防检查及安全生产检查的意见书及检查记录4、各项企业承诺书5、各种通知文件6、2017年的金属粉尘验收表、安全生产督查表、职业卫生分类分级评审表、食品许可证新办的监督意见表、叉车特种设备监督检查表档案盒四：职业卫生档案（共6个档案盒）一、职业卫生三同时档案1、建设项目职业卫生“三同时”档案二、用人单位职业健康监护管管理档案1、用人单位职业健康监护管理档案三、劳动者个人职业健康监护档案1、职业病危害告知书（粉尘、噪音）2、劳动者个人职业健康监护档案、职业健康检查报告、医院体检总结报告单四、职业病危害因素监测与检测评价档案1、生产工艺流程2、职业病危害因素监测与检测评价档案3、检测报告书4、检测机构的相关资料五、职业卫生宣传培训档案1、职业卫生宣传培训档案2、职业卫生责任制3、年度职业卫生培训工作总结4、粉尘应急培训签到表、演练通知、演练培训图片、试卷（抛光组）5、应急演练人员签到表、粉尘防爆培训记录表、演练培训图片、试卷（抛光组）6、职业卫生教育培训记录表、演练培训图片、试卷（主要系抛光、压铸、机加工，也可全厂员工）7、职业卫生知识培训教案六、职业卫生管理档案1、职业卫生管理档案2、职业卫生管理制度汇编3、应急救援演练记录4、职业病危害告知卡5、职业病危害项目申报表6、职业病危害应急措施7、职业危害防治计划8、职业病危害事故应急救援预案10、职业卫生管理机构及人员11、职业卫生法律法规标准汇编七、职业卫生责任制与原材料台账清单（自己整理出来的，但检查时有时候需要）1、原材料账本2、原材料发票复印件3、2017年原材料账本及发票复印件粉尘资料档案盒1、车间现场粉尘清扫清洁记录表2、防护设施维护检修表3、防护用品发放登记表4、粉尘应急培训签到表、培训图片5、防范粉尘爆炸事故责任制6、广东省粉尘涉爆企业现场执法检查表7、广东省粉尘涉爆企业隐患整治自查表环保资料档案盒1、建设项目环境影响报告书2、建设项目竣工环境保护验收及领取排放污染物许可证申请表复印件。
安全生产知识培训记录表
安全生产知识培训记录表培训日期：2021年10月15日培训内容•安全意识培训–了解安全生产的重要性–掌握日常安全操作规范•事故案例分析–分析不同类型的事故案例，学习避免重复发生•应急预案培训–掌握应急处理程序•安全装备使用–演示安全装备正确使用方法讲师信息•主讲人：李工程师•职务：安全主管•专业背景：安全管理培训记录•共计参与人数：30人•参与部门：生产、物流、维修等•学习效果：参与人员积极互动，表现出对安全生产的重视学员签到表姓名部门是否签到张三生产部是李四物流部是王五维修部是………培训总结•本次安全生产知识培训内容全面，覆盖了安全意识、事故案例、应急预案和安全装备使用等方面。
•参与人员表示受益匪浅，加强了对安全生产的认识和应对能力。
培训日期：2021年11月20日培训内容•电气安全操作规范–掌握电气设备操作注意事项•化学品安全管理–学习化学品储存和使用注意事项•机械设备操作培训–演示机械设备正确操作方法•灭火器使用培训–火灾应急处理方法演示讲师信息•主讲人：王工程师•职务：安全主管•专业背景：安全管理培训记录•共计参与人数：25人•参与部门：生产、质检、仓储等•学习效果：参与人员积极学习，掌握了不同环境下的安全操作技能学员签到表姓名部门是否签到赵六生产部是孙七质检部是………培训总结•本次培训内容贴近实际工作环境，参与人员对电气、化学品、机械设备和灭火器的使用有了更深的理解。
•反馈良好，督促各部门加强安全管理，提高工作中的安全意识和操作规范。
以上是安全生产知识培训记录表，记录了两次培训的内容、参与人员、学习效果以及总结情况，希望能够促进安全生产管理水平的提升和事故预防工作的开展。
安全与职业健康教育培训记录
8）不转移职业病危害义务。用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。?
⑶生物因素：如附着在皮毛上的炭疽杆菌、医务工作者接触到的生物传染性病原物等。
2、在作业过程中产生的其他职业有害因素：如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理；精神（心理）性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当；视力紧张；不良体位或不合理工具
二、、职业病危害因素对人体有哪些危害
不同的职业病危害因素对人体健康的影响有不同的特点。
2．噪声控制：通过控制噪声源，采用无声或低声设备代替强噪声设备如用无声液压代替高噪声的锻压、焊接代替铆焊等。控制噪声传播，采用吸声材料装饰在车间的内表面，使噪声强度降低。采用隔音值班室，尽量减少接触时间。加强个体防护，佩带耳塞、耳罩等。
3．粉尘控制：主要通过改革工艺过程、革新生产设备，如采用计算机控制、隔室监控避免接触粉尘，用含石英低的石灰石代替石英砂为铸型材料以减轻粉尘危害。采用湿式作业、密闭、抽风、除尘降低作业场所粉尘浓度。佩带防尘口罩、防尘安全帽等。
三、如何预防职业病危害
1．毒物控制：从根本上不直接接触，用无毒或低毒的化学物质代替有毒或高毒的化学物质如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生产过程要密闭化、自动化，严防跑、冒、滴、漏。安装毒物超标自动报警系统，严格控制空气中毒物浓度在安全标准内。加强通风，使毒物尽快排出。进入有毒场所，应佩戴防毒面具、送风面罩等。
4.建立符合我国国情的工作场所健康促进体系。
——《中华人民共和国职业病防治法》
职业健康安全教育培训记录表
加强监督：班组长及管理人员要监督作业人员正确的使用个人防护设备。作业人员须按指示佩戴防护器具，妥善保管，如有损坏要向班组长报告，不可误用。
参加培训教育人员（签字）见签到表
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够、时，应将签到表附后。
二、主要内容：
1、职业病危害与职业病的基本概念
2、职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
3、职业病的特点：⑴病因明确:由职业病危害因素所致,这些人为因素被控制消除,即可防止疾病发生;
⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测,过量接触才得病;
六、常见的职业病及预防
生产性噪声
1、职业性听力损伤：系由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋；早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，最终导致感音性耳聋。
2、噪声的危害：听力疲劳、听力减退、噪声性耳聋引起语言障碍、生活、工作不便、社交受限等。还可引起头痛、头昏、失眠、烦躁不安、高血压、心电图改变、影响胃的蠕动和分泌等。
物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。生物性危害因素：病源微生物等。心理性危害因素：工作压力大等。
四、职业病防治管理措施：
1、遵守职业卫生管理制度和操作规程；
2、接受健康体检；
3、积极参加职业卫生培训及宣传活动；
4、正确配备并使用个人防护用品。
（7）定期检测环境空气中粉尘浓度，对接触者进行定期的健康检查。
六、使用个人防护用品的注意事项
正确的选择：首先了解危害的性质和程度，选择正确的防护用品。其次是选用符合国家标准的个人防护设备，最后考虑使用者的舒服程度。
职业卫生宣传培训档案
附件3档案编号：职业卫生宣传培训档案（年度）用人单位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：目录1．用人单位职业卫生培训计划2．用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明（该档案需要去相关培训部门或机构取证）3．劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4．年度职业卫生培训工作总结职业卫生培训计划XXXX有限公司XXX年01月01日职业卫生培训计划为了贯彻执行国家有关职业防治病的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工的健康，强化职工自我保护意识，以便于采取有效防护措施，降低职业病危害风险，特制定此培训计划：一、建立健全职业防治病培训组织机够，以指导和监督职业防治病培训的实施和完成情况。
组织机构：组长: XXXX副组长：XXXX成员：XXXX二、培训目的1、让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境重的作用。
2、了解上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。
3、了解并参与改善作业环境及作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我保护，促进健康。
三、培训形式及时间、内容要求：1、形式：全员职业防治病全年培训分两次，上半年和下半年各一次，全员职业防治病上半年培训时间为3月份，下半年培训时间为10月份。
2、培训内容：宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准、职业防治病总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任。
3、时间要求：每次培训不少于2个课时。
四、培训对象：公司安全生产管理人员、各车间主任、职业危害岗位职工等等。
五、培训目标：通过这次全员职业防治病的培训，使全矿职工意识到职业防治病的危害，做好防治病的防护措施。
年度职业卫生培训计划注：历年职业卫生培训计划要与此表一并存档。
安全防护与职业卫生用品管理档案
安全防护与职业卫生用品管理档案下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业卫生档案范本
职业卫生档案范本1.职业健康档案文本和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。
二、职业卫生档案包括：1、企、事业单位职业卫生记录卡；2、厂区各生产单位职业病危害因素分布平面示意图、厂区各生产单位重点职业病危害因素分布平面示意图；3、厂区各生产单位工艺流程简图（用箭头表示）；4、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表；5、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；6、职业病危害、职业中毒记录卡；7、职业病危害因素检测结果汇总资料；8、职业病危害因素程度分级管理表；9、职业中毒事故报告与处理记录表等；10、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；11、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；12、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；13、建设项目职业病危害管理档案；14、职业病预防控制措施技术档案；15、职业病防护设施和防护用品档案；16、职业卫生培训教育汇总资料；17、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
三、员工个人健康档案包括：1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；5、职业健康监护委托书或合同；6、职业性健康检查工种及人员名单；7、职业病人处理、安置情况汇总资料。
四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档”。
六、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。
七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。
员工安全教育培训档案(三级)
档案编号：安全教育培训档案姓名：部门/车间：建档时间：员工三级安全教育档案卡姓名性别工号出生年月入厂日期学历部门工种特种作业持证情况健康情况良好三级安全教育记录公司级安全教育1.国家、省、市地方政府有关安全生产法规、标准、规程；安全生产基本概念及安全生产方针教育时间年月日2.公司安全生产状况、公司性质、安全生产特点和特殊危险部位介绍教育人3.公司主要危险源分布、风险分级情况，作业过程中危险因素、控制措施4.公司应急救援预案、事故应急救援知识及有关事故案例教育课时8:00~12:00；13:00~17:00共8 学时5.公司安全规章制度、安全责任制及安全纪律、行为规范要求考核结果☐不合格■合格6.员工在安全生产方面的权利和义务7.安全色、安全线和安全标志等相关安全知识8.职工伤亡事故报告和处理受教育人9.观看安全教育警示片部门（车间）级安全教育1.部门（车间）主要风险及控制措施告知教育时间年月日2.工作岗位危险有害因素及预防，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项教育人3.所从事工种的安全职责、安全制度及操作规程、强制性标准教育教育课时8:00~12:00；13:00~17:00共8 学时4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理考核结果☐不合格■合格5.设备安全设施、消防设施、个人防护用品的使用和维护6.事故应急预案、疏散逃生教育；事故应急处置方案告知7.部门（车间）安全生产状况及规章制度受教育人8.典型事故案例及教训班组（岗位）级安全教育1.本班组、岗位生产流程、主要风险及控制措施、隐患排查、安全注意事项教育时间年月日2.班组使用的机械、工具的性能、特点及操作和维护方法教育人3.本班组岗位安全操作规程、火灾预防、动火作业要求、消防设施操作通报学习教育课时8:00~12:00；13:00~17:00共8 学时4.岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项5.本岗位的预防事故的措施、安全卫生、消防、环保设施的使用维护、个人防护器材和用品的使用维护；本岗位的事故教训考核结果☐不合格■合格6.其他需要培训的内容受教育人表3 2023年度员工安全教育培训记录表。
职业卫生培训档案(模版)
职业卫生培训档案(模版)
培训计划
培训内容
在本次职业卫生培训中，我们将为参与者提供以下关于职业卫
生的培训内容：
1. 职业病的定义和特征
2. 常见的职业病类型和发生原因
3. 职业病的预防和治疗
4. 职业环境监测与评价方法
5. 职业卫生管理规定及标准
时间安排
本次职业卫生培训计划于XX年XX月XX日开始，为期两天。
第一天
第二天
培训评估
培训目的
本次培训的目的是深入了解职业卫生知识、掌握职业病防护方法、确保企业员工的健康，同时了解职业卫生管理规定及标准。
培训效果
培训结束后，我们将通过以下方式对培训效果进行评估：
1. 培训后进行问卷调查，评估参与者对培训的反馈和意见。
2. 对参与者的知识掌握情况进行随机测试，确保他们对培训内容有所理解和掌握。
附加材料
本培训档案的附加材料包括以下内容：
1. 讲师授课PPT
2. 职业病预防手册
3. 职业卫生管理相关法律法规
4. 其他相关资料
总结
本次职业卫生培训旨在提高企业员工对职业卫生问题的认识，提供职业卫生防护技能和管理经验，在企业内部促进职业卫生意识的普及和职业健康管理的实践。
我们将持续关注参与者职业卫生意识的变化和改善，为企业和员工的身体健康保驾护航。
安全生产标准化全套档案参考模板
安全生产标准化全套档案参考模板
标准化是现代企业管理的重要手段，安全生产标准化是保障企
业员工生命安全和财产安全的重要保障。
因此，建立完善的安全生
产标准化体系对于企业的可持续发展至关重要。
本文将介绍一套完
整的安全生产标准化档案参考模板，包括基础档案、管理文件、工
作程序、工作指导书、安全教育和培训档案以及事故处理记录，共计。
一、基础档案
基础档案是安全生产标准化体系的基础，为建立科学有效的标
准体系提供依据。
该档案包括了以下内容：
1.企业概况：包括企业名称、注册地址、联系人、联系方式、
组织结构等信息。
2.生产设备档案：包括机械设备、工具、仪器、设施等生产设
备信息，记录了设备的名称、型号、产地、安装单位、投运日期、
使用状态、检验时间、检验结果等。
3.安全生产设施档案：包括消防设施、安全防护设施、应急救
援装备和设施等信息，记录了设施的名称、型号、产地、安装方式
和时间、维护单位和人员、检验时间、检验结果等。
4.职业卫生档案：包括监测数据、测量记录、检验情况等信息。
二、管理文件
管理文件是安全生产标准化体系中的核心，是企业安全管理的
基础。
该档案包括以下内容：
1。
职工安全生产教育记录卡
职工安全生产教育记录卡职工安全生产教育记录卡是一种重要的管理工具，用于记录职工在安全教育培训中的参与情况和学习成果。
这既可以为企业建立健全的安全生产教育管理体系提供数据支持，也可以为职工个人提供查看和追溯自己安全教育学习历程的便利。
以下是对职工安全生产教育记录卡的详细介绍。
一、职工安全生产教育记录卡的作用1.记录职工参与安全教育培训的情况：记录职工参与安全培训的时间、地点、内容、学习方式等相关信息，为企业了解职工的安全培训情况提供依据。
2.追踪职工的学习成果：记录职工在安全培训中的学习成果，包括学习的时间、学习的内容、通过的考试成绩等，为企业评估职工的安全知识掌握程度提供参考。
3.保留历史记录和资料：安全生产教育记录卡可以长期保存，为企业保留安全培训的历史记录和资料，以备查证和查询使用。
二、职工安全生产教育记录卡的内容1.基本信息：包括职工的姓名、性别、年龄、职务、所在部门等基本信息，用于识别职工身份和管理。
2.参加安全培训情况：记录职工参与安全培训的时间、地点、内容、学习方式等信息，包括安全教育的类型、培训课程的名称和内容，培训形式，培训时长等。
3.学习成果记录：记录职工在安全培训中的学习成果，包括学习的时间、学习的内容、通过的考试成绩等信息。
这些信息可以评估职工掌握安全知识和技能的程度，及时发现不足和问题。
4.教育培训反馈：职工安全生产教育记录卡还可以留有职工对安全培训的反馈意见和建议，供企业进行改进和优化。
5.签字确认：职工安全生产教育记录卡最后还需要有职工和管理人员的签字确认，以确保信息的准确性和真实性。
三、职工安全生产教育记录卡的管理和使用1.发放和填写：每位职工在参加安全培训时，应由负责安全培训工作的人员向其发放职工安全生产教育记录卡，并在职工完成培训后填写相关信息。
2.定期更新和归档：安全生产教育记录卡需要定期进行更新，并及时归档。
一般情况下，该卡在职工离职后归入个人档案，以备后期查询和查证使用。
安全培训记录
安全培训记录安全生产培训培训时间：2016年3月15日培训地点：花池庆四联合站西沟35KV变电站项目部主讲人：XXX记录人：XXX人数：培训内容：一、建立安全教育培训管理机构，明确专人负责。
二、制定年度教育培训计划，健全资料档案。
三、每年至少组织一次企业全体员工安全生产教育培训、考试，各部门、各层面适时开展安全教育培训。
四、特种作业人员必须参加专业技术培训，持证上岗率达到100%。
五、单位主要负责人、安全管理人员每年参加安全生产相关业务培训，并取得资格证书。
参加培训教育人员（签名）：无安全培训记录单位：XXX编号：01-02施-AQ培训主题：安全生产教育培训培训时间：2016年月日培训地点：花池庆四联合站西沟35KV变电站项目部主讲人：XXX记录人：XXX人数：培训内容：一、《安全生产法》等有关法律法规。
二、职业健康安全管理体系、安全生产标准化在班组安全管理的主要要求。
三、班组安全管理达标实施办法。
四、安全、环保、职业卫生、现场管理目标考核内容。
五、班组安全管理重要性、班组长的安全责任。
六、防微杜渐，抓好班组安全管理（案例分析）。
参加培训教育人员（签名）：无安全培训记录单位：XXX编号：01-02施-AQ培训主题：特殊作业人员培训培训时间：2016年月日培训地点：花池庆四联合站西沟35KV变电站项目部主讲人：XXX记录人：XXX人数：培训内容：一、目标：培训率100%；考试合格率100%二、培训内容：特殊作业人员培训大纲。
三、特殊作业人员培训教育时间按上级主管部门安排。
参加培训教育人员（签名）：无安全培训记录单位：XXX编号：01-02施-AQ培训主题：个人防护用品和安全生产知识培训时间：2016年月日培训地点：花池庆四联合站西沟35KV变电站项目部主讲人：XXX记录人：XXX参加人数：授课主要内容摘要：个人防护用品，又称为劳动防护用品或劳动保护用品，是指劳动者在工作中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。
安全教育档案
×××厂
安全教育培训档案年度：
建档部门
建档人
建档时间
说明：
一、员工所有安全、职业卫生教育培训均应填写安全教育培训成绩统计表；
二、培训类别包括：
1、入厂三级安全教育培训；
2、在岗安全教育培训；
3、主要负责人、安全生产管理人员教育培训；
4、特殊工种教育培训；
5、国家法律法规教育培训；
6、安全、职业卫生规章制度教育培训；
7、岗位、工种变更教育培训;
8、新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时的教育培训;
9、事故后或违章教育培训；
10、检修前安全教育培训；
11、其他安全教育培训。
三、培训级别包括：厂（公司）以上级、厂（公司）级、车间（部门、队）级、班组级。
四、统计表中“成绩”栏填写：合格、不合格或考试实际分数；
五、教育培训内容可简单描述；
六、教育培训时的教材、讲课稿、考试卷放入档案备查;
七、各类人员安全生产教育培训内容、学时等执行《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）；
八、教育培训档案保存期限二年。
安全教育培训记录
教育培训时间：教育培训地点：教育培训类别：
教育培训级别：
教育培训课时：主讲人：
教育培训内容：
安全教育培训成绩统计表。
员工安全生产和职业卫生教育卡
因病无法上班离职申请书
尊敬的公司领导：
我是贵公司XX部门的XXX员工，因身体原因，无法继续履
行工作职责，特向公司申请离职。
自从去年开始，我身体状况开始出现异常，经过多次体检和治疗，医生最终诊断为XX疾病。
这种疾病给我带来了极大的身体负担和精神压力，使得我无法集中精力完成工作，甚至无法正常上班工作。
在经过医生仔细的治疗和努力调整后，我的身体状况并没有明显好转，反而越来越糟糕。
尽管我努力保持乐观心态，也积极配合治疗，但是情况并没有好转的迹象。
在这种情况下，我深感无法继续胜任工作，并对同事和公司产生负面影响。
在这段时间里，我整日疲倦无力，无法保持专注和高效地工作。
我意识到如果持续这样下去，不仅会给公司造成损失，更会对我的身心健康产生更大的影响。
因此，我经过认真思考和医生的建议，决定提出这份离职申请书。
在此，我深感抱歉，也感谢公司领导和同事们一直以来的关心和支持。
在工作的这段时间里，我得到了很多帮助和鼓励，也学到了很多宝贵的经验和技能。
我将永远珍惜这段难忘的工作经历，并感激公司给予的机会和培养。
希望公司能够理解我的决定，并尽快处理我的离职手续。
我会
尽快完成手续交接，并尽力协助公司顺利过渡。
同时，也希望公司能够理解我的困难和无奈，谅解我的决定。
再次感谢公司对我的支持和理解，希望公司能够找到更合适的人选来顶替我的工作。
衷心祝愿公司业务蒸蒸日上，员工事业有成。
最后，再次感谢公司对我的关怀和支持！
此致
敬礼
XXX
日期：YYYY年MM月DD日。
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签字
考核人
被考核人
厂（矿）
车间
班组
再培训
（复训）
情况
年度
培训级别
培训学时
培训日期
理论考核
实操考核
签字
考核人
被考核人
重新上岗（车间、班组）培训情况
原工种
离岗时间
（一年以上）
新工种/重新上岗工种
培训内容、培训学时、考核情况
四新教育培训情况
四新项目
培训内容、培训学时、考核情况
违章记录
违法违章记录：
新泰市鑫丰机械有限责任公司
安
全
生
产
培
训
记
录
新泰市鑫丰机械有限责任公司安全生产和职业卫生培训记录
培训内容
培训时间
培训地点
培训人
参与人数
应到
实到
培训方式
讲座、互动问答、闭卷考试相结合
教育
培训
理制度和操作规程；
（用电、机械伤害、焊接与切割、喷漆）不安全因素及防范；
责任事故记录：
备注
（可注明企业培训发证情况）
制表人：制表时间
粉尘、噪声危害的防范；
发生事故时的应急救援措施。
培训记录
企业从业人员安全培训登记卡
工号（工资号）：（要求每人一卡）档案编号：
姓名
性别
身份证号
所在部门
工种
职务/职称
学历
专业
联系电话
持证情况
□主要负责人□安全管理人员□特种作业人员□一般从业人员（画“√”选择）
岗前
培训
情况
分级
培训日期
培训学时
理论考核
实操考核