人际吸引力

• 第二，在理智上，表现为感知敏锐，具有丰富的想像能力， 在思维上有较强的逻辑性，尤其是富有创新意识和创造能 力。
• 第三，在情绪Baidu Nhomakorabea，表现为善于控制和支配自己的情绪，保 持乐观开朗，振奋豁达的心境，情绪稳定而平衡，与人相 处时能给人带来欢乐的笑声，令人精神舒畅。
• 第四，在意志上，表现出目标明确，行为自觉，善于自制， 勇敢果断，坚韧不拔，积极主动等一系列积极品质。
人际沟通策略方案：领导魅力理论
—全面增强人际吸引力，提升人格魅力
人格魅力
在当今社会中，为人处世的基本点就是 要具备人格魅力。何谓人格魅力？人格魅 力则指一个人在性格、气质、能力、道德 品质等方面具有的很能吸引人的力量。
人格魅力产生的基础
• 人际关系 • 性格特征
什么是人际吸引
人际吸引是个体与他人之间情感上相 互亲密的状态，是人际关系中的一种肯定 形式。按吸引的程度，人际吸引可分为亲 合、喜欢和爱情。 • 亲合是较低层次的人际吸引（合群，不排斥） • 喜欢是中等程度的吸引 （情趣相投，默契） • 爱情是最强烈的人际吸引形式（喜欢的升华）
影响人际吸引的因素
1. 外貌与好的个性品质 2. 熟悉性 3. 需要互补 4. 相似性 5. 邻近性 6. 相互性
如何增强人际吸引
1. 优化形象 2. 寻找共性 3. 关心需要 4. 提高熟悉度 5. 善于发现和赞美 6. 涵养个性
性格特征
• 第一，在对待现实的态度或处理社会关系上，表现为对他 人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心，乐于助人和 交往，关心和积极参加集体活动；对待自己严格要求，有 进取精神，自励而不自大，自谦而不自卑；对待学习、工 作和事业，表现得勤奋认真。