最新60岁以下的退休老人劳动合同
60岁以下的退休老人劳动合同
60岁以下的退休老人劳动合同
60岁以下的退休老人劳动合同
兹有因需要，聘用的退休人员同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发
给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额元)由
聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。
按
执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤
残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自年月日起至年月
日止，
期满作废。
如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。
经劳动效劳公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章) 受聘人：(签章) 年月日
受聘人原工作单位：(签章)
年月日
聘用单位主管部门意见：
年月日
审批单位意见：
年月日。
60岁以下的退休老人劳动合同5篇
60岁以下的退休老人劳动合同5篇第1篇示例：60岁以下的退休老人是指已经达到法定退休年龄但仍愿意继续从事劳动工作的人群。
他们可能由于各种原因选择继续工作，包括经济需要、兴趣爱好、社交活动等。
为了保障这部分人群的劳动权益，雇主与退休老人之间需要签订劳动合同，明确双方的权责义务。
下面就是一份关于60岁以下的退休老人劳动合同的范文：劳动合同雇佣方（以下简称“公司”）：_____________（营业执照号码：_____________）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，公司与老人本着平等互利的原则，达成如下协议：一、工作内容1.老人将根据公司的安排，从事_____________工作，具体工作内容由公司根据实际情况安排。
2.老人须遵守公司的工作制度和相关规定，服从公司的管理和指挥。
二、工作时间2.老人需按时上下班，如有特殊情况需事先请假并获得公司批准。
三、工资待遇1.老人的工资标准为_____________元/小时，月工资按实际工作时间计算。
2.工资每月统一发放，发放方式为_____________（比如银行转账、现金领取等）。
3.老人应按规定缴纳个人所得税。
四、劳动保险和福利1.公司将依法为老人购买工伤保险和社会保险等相关险种，确保老人的合法权益。
2.老人享有公司规定的其他福利和待遇，具体以公司规定为准。
五、劳动纪律和考核1.老人必须遵守公司的各项规章制度，不得旷工、迟到、早退和擅自离岗。
2.老人应认真履行本合同的各项义务，如有不履行或履行不到位的，公司有权做出相应处理。
六、保密义务1.老人在工作期间获知的与公司相关的商业秘密和技术资料等信息，必须保密，不得泄露给外部人员。
2.离职后，老人应将公司的一切资料归还，并保证不携带公司机密离职。
七、劳动合同的期限和解除1.本合同自_____________年_____________月_____________日开始生效，期限为_____________年。
60岁以下的退休老人劳动合同
60岁以下的退休老人劳动合同甲方（单位名称）：________________________地址：_____________________________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_____________________________乙方（退休老人）：_______________________住址：_____________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成以下劳动合同协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定乙方在从事特定工作时的工作内容、劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的内容，保护甲乙双方的合法权益。
第二条工作内容及地点1. 乙方的工作岗位为：_______________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________。
3. 乙方的工作职责和具体内容根据甲方的要求及岗位说明书确定。
第三条工作时间、休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的规定执行。
2. 如因工作需要，经双方协商，甲方可调整乙方的工作时间。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体金额根据乙方的岗位、工作表现等因素确定。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。
第五条社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方可根据乙方的表现和工作需要，给予乙方适当的奖励。
第六条保密义务1. 乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
60岁以下的退休老人劳动合同6篇
60岁以下的退休老人劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（退休老人）：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方已达退休年龄，但仍具备工作能力，为明确双方权益，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责及任务详见岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应确保乙方的工作时间与法定工作时间相符，保障乙方的休息权利。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家规定及甲方制度，向乙方支付工资。
工资标准为____元/月。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应执行劳动安全卫生规程和标准，防止职业危害。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的信息。
2. 在本合同期限内及终止或解除后，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 除法定或约定事由外，双方均不得随意解除合同。
合同期满前，双方应就是否续签合同进行协商。
八、违约责任1. 一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。
2025年渐进式延迟退休政最新劳动合同
渐进式延迟退休政最新劳动合同背景随着人口老龄化问题的日益突出，各国都在不断探索解决问题的办法。
其中，延迟退休政策是较为常见的措施之一。
中国国务院日前发布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的意见》，其中明确规定，从2022年开始，中国法定退休年龄将逐步推迟。
针对这一政策，各地也在积极跟进推进。
最近，一份关于渐进式延迟退休政策的最新劳动合同也浮出水面，今天我们就来了解一下。
内容劳动合同对象该劳动合同适用于企业的新招聘员工和现有员工的续签劳动合同。
延迟退休政策逐年推进根据国务院《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的意见》的规定，新签订的劳动合同将实行渐进式延迟退休政策。
具体推进时间如下：•从2022年1月1日开始，规定适用于1957年及以后出生的人员。
法定退休年龄男性延迟至60周岁，女性延迟至55周岁。
•从2023年1月1日开始，规定适用于1962年及以后出生的人员，法定退休年龄男性延迟至61周岁，女性延迟至56周岁。
•从2026年1月1日开始，规定适用于1967年及以后出生的人员。
法定退休年龄男性延迟至62周岁，女性延迟至57周岁。
工作年限认定原则在工作年限认定上，有如下原则：•超过法定退休年龄的工作年限不认定。
•在不超过法定退休年龄之前，工作年限按照国家规定的标准进行认定。
•员工与用人单位可以协商确定提前退休年龄，但提前退休年龄不得早于法定退休年龄的前5年。
养老金缴纳问题随着法定退休年龄延迟，员工和用人单位对养老金缴纳也有所变动。
•在养老金基数不变的情况下，随着法定退休年龄的延迟，每月需要缴纳的养老保险费用也随之增加。
•如果养老金基数随着法定退休年龄的增加而逐年调整，则每月需要缴纳的养老保险费用也会相应调整。
结论从上述内容可以看出，渐进式延迟退休政策对企业和员工都有一定的影响。
企业需要针对政策变动进行合理的养老金计划，员工也需要根据自身情况及时调整退休计划，以应对政策变动带来的影响。
在签订劳动合同时，双方需要充分了解政策内容，并在此基础上进行协商达成共识，避免因此带来的不必要麻烦和纠纷。
60岁以下的退休老人劳动合同及多场景使用说明
60岁以下的退休老人劳动合同本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：________合同主体：甲方（雇主）：____________________乙方（退休老人）：__________________鉴于乙方具备丰富的工作经验及专业技能，且愿意继续为社会作出贡献，甲方愿意聘请乙方在其公司担任相关职务，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容乙方同意在甲方公司担任____职位，具体工作内容包括但不限于：__________________。
三、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地，如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、工作时间乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。
具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。
五、劳动报酬甲方应根据乙方的实际工作时间及完成的工作量，按照不低于当地最低工资标准的____%向乙方支付劳动报酬。
劳动报酬按月支付，每月的工资支付日期为当月第____个工作日。
六、社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、福利待遇乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、培训等。
八、保密条款乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息等予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
九、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止均应书面形式进行，并经双方签字确认。
2.在合同期限内，如甲方破产、解散、被吊销营业执照等情况，本合同自动终止。
3.在合同期限内，如乙方因健康原因无法继续工作，甲乙双方可协商解除本合同。
十、争议解决凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
60岁以下的退休老人劳动合同
60岁以下的退休老人劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（退休老人）：____________________身份证号码：________________________鉴于乙方已达退休年龄，根据中华人民共和国相关法律规定，双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，承担________岗位的工作。
2. 工作地点为___________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资报酬为________元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应为乙方购买意外伤害保险。
2. 乙方其他社会保险和福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后仍需继续履行保密义务。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定事项1. 本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规的规定。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（退休老人）：____________________（签字）日期：____年____月____日（注：本合同的格式应符合法律法规的要求，文字清晰易读，排版美观整齐。
）。
60岁以下的退休老人劳动合同
60岁以下退休老人劳动合同甲方（雇主）：____乙方（退休老人）：____一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，确保乙方作为退休老人在继续工作时，其合法权益得到充分保障，并为甲方提供经验丰富的劳动力。
二、工作内容工作职责：乙方同意根据甲方的工作安排，担任____一职，负责____等工作。
工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的____。
三、合同期限合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。
合同期限：合同期限为____年，自合同生效之日起计算。
四、工作时间和休息休假工作时间：乙方每周工作时间不超过____小时，每日工作时间不超过____小时。
休息日：乙方享有每周至少____天的休息日。
法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。
五、薪酬基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。
绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。
六、社会保险和福利社会保险：甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险。
健康检查：甲方每年为乙方提供一次健康检查。
七、工作条件和环境安全保障：甲方应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护。
工作支持：甲方应为乙方提供必要的工作支持和培训。
八、合同变更和解除合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
合同解除：任何一方希望解除合同，应提前____天书面通知对方。
九、违约责任违约定义：如一方违反合同条款，视为违约。
违约赔偿：违约方需向守约方支付违约金，金额为人民币____元。
十、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
十一、其他合同附件：本合同附件包括乙方的工作职责描述、工作地点说明等，与本合同具有同等法律效力。
合同生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：____乙方（签字）：____日期：____。
人社部 60岁劳动合同5篇
人社部60岁劳动合同5篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：___________________（单位名称）乙方（劳动者）：___________________（个人姓名）鉴于甲方聘用乙方从事_____________工作，依据中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，自愿签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
以下为具体条款：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容与地点乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位职责及工作内容参照岗位说明书。
工作地点为_______________（具体地址）。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及节假日安排执行。
四、薪资与福利1. 薪资：基本工资加绩效奖金等构成。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。
2. 乙方应对工作涉及的商业秘密和机密信息承担保密义务。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（具体条款）（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
3. 除上述情形外，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。
乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。
4. 合同终止情形按照国家法律法规执行。
七、违约责任和赔偿损失如甲乙双方违反本合同条款，应承担违约责任。
因违约造成对方损失的，应赔偿损失。
60岁以下的退休老人劳动合同
5.1乙方在合同期间的劳动报酬为每月人民币____元，具体支付方式为每月底发放。
5.2甲方根据乙方的表现及工作业绩，给予相应的奖金及福利待遇。
六、社会保险
6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方在合同期间因病或非因工负伤，享受国家规定的医疗保险待遇。
9.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权可另行签订补充协议。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
（4）被依法追究刑事责任的。
8.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；
（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；
（3）违反国家规定，损害乙方权益的。
8.3双方同意，合同期满或者双方协商一致，本合同可以解除或终止。
九、违约责任
9.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
60岁以下的退休老人劳动合同
一、定义
1.1本合同以下简称“甲方”指甲方单位，“乙方”指退休老人。
1.2 “退休老人”指年龄在60岁以下，已按国家规定办理退休手续的人员。
二、合同期限
2.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自乙方实际参加工作之日起计算。
2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订续签合同。
七、劳动保护
7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。
7.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，接受安全生产培训。
60岁老人劳务合同模板(3篇)
第1篇甲方（用人单位）： _______________乙方（劳务人员）： _______________签订日期： _______________合同编号： _______________第一条合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：第二条劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方规定的范围内，提供以下劳务服务：- 具体劳务内容：________________________- 工作地点：________________________- 工作时间：________________________2. 乙方应保证所提供的劳务真实、准确、有效，不得提供虚假信息。
第三条工作职责1. 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
第四条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 乙方在法定休息日和节假日工作的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。
第五条工资与待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
4. 乙方在工作期间发生的任何费用，如交通费、通讯费等，由甲方承担。
第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。
3. 乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家有关规定给予赔偿。
第七条合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
60岁以下的退休老人劳动合同
1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。
3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日慰问、体检等。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。
2.乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年假、探亲假等休假待遇。
3.甲方根据乙方的身体状况和工作需求，适当调整乙方的工作时间和休息时间。
五、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬按照双方协商一致的标准执行，支付方式为每月支付。
2.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠、克扣。
3.乙方劳动报酬的调整，根据甲乙双方协商一致或国家相关政策规定执行。
60岁以下的退休老人劳动合同
一、合同主体
甲方（用人单位）：__________
地址：_________________
法定代表人：___________
联系电话：______________
乙方（退休老人）：_________
身份证号：_______________
住址：_________________
九、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________
联系电话：______________
二、合同期限
60岁以下退休老人劳动合同范本
60岁以下退休老人劳动合同范本60岁以下退休老人劳动合同范本在人们愈发重视契约的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的60岁以下退休老人劳动合同范本，欢迎大家分享。
合同编号：___________________甲方(用人单位)名称：___________________________乙方(劳动者)姓名：_____________________________性别：___________________________________________出生年月：_______________________________________家庭住址：_______________________________________居民身份证号码：_________________________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
期限为________年(月)。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的'要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
60岁以下的退休老人劳动合同
千里之行，始于足下。
60岁以下的退休老人劳动合同尊敬的先生/女士：您好！非常感谢您选择我们作为您未来劳动合同的编写方。
根据您的要求，我们将为您撰写一份60岁以下的退休老人劳动合同。
以下是合同的内容，请您仔细阅读并确认。
劳动合同甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方从事以下工作，双方经协商一致，达成以下合同：一、工作内容：1. 乙方将按照甲方的工作安排和要求，从事以下具体工作（职位和工作描述）；2. 工作地点为甲方公司规定的办公地点。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
二、劳动期限：1. 合同期限为_____年/月/日至_____年/月/日；2. 若有需要延长劳动期限，应在合同到期前提前30天向对方书面提出，并经双方协商同意。
三、工作时间：1. 根据甲方公司的工作制度，乙方每周将工作_____天，每天工作_____小时；2. 工作时间为_____至_____。
在必要时，双方可以根据工作需要调整工作时间，但需提前通知对方，经对方同意。
四、劳动报酬：1. 甲方将按照国家规定或双方协商确定的薪资标准，支付乙方工资；2. 工资支付时间为每月______号，以银行转账方式支付。
五、劳动条件：1. 甲方将为乙方提供相应的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作保护等；2. 乙方应按照公司劳动纪律和规定履行职责，保持工作秩序和安全。
六、劳动保险：1. 甲方将按照国家规定为乙方购买劳动保险；2. 乙方有权享受国家规定的劳动保险待遇。
七、合同解除：1. 任何一方有权解除合同，但需提前______天书面通知对方；2. 若乙方有过失行为，严重违反劳动纪律或公司规定，甲方有权解除合同。
八、违约责任：1. 对于双方的违约行为，应承担相应的法律责任；千里之行，始于足下。
2. 在违约情况下，对方有权要求违约方支付违约金。
九、争议解决：1. 对于因履行合同发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不能解决，可向有关部门或仲裁机构提交；2. 合同履行过程中发生的争议，可先由双方协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构提出申请。
60岁以下的退休老人劳动合同3篇
60岁以下的退休老人劳动合同3篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（退休老人姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因实际需要，甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为明确双方权益，特订立本合同。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
2. 乙方应尽职尽责完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点在______________________。
四、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的工作表现和工作业绩确定。
2. 除基本薪资外，乙方还有机会享受甲方的其他福利待遇及奖金。
五、社保和福利待遇1. 甲方将视情况为乙方提供相应的商业保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，对涉及甲方的商业秘密及机密信息负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 具体违约责任按照相关法律规定及本合同约定执行。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
60岁以下的退休老人劳动合同6篇
60岁以下的退休老人劳动合同6篇篇160岁以下的退休老人劳动合同一、甲方：（公司名称）（以下简称“公司”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）（以下简称“劳动者”）性别：身份证号码：联系地址：为了规范劳动关系，维护雇主与劳动者的合法权益，经双方协商一致，就劳动者在公司从事的工作达成以下劳动合同：1. 服务期限本合同自（年）（月）（日）起生效，服务期限为（年）（月），至期满自动终止。
2. 工作内容劳动者在公司从事的工作为（具体岗位及工作内容），具体工作时间、地点以公司相关规定为准。
3. 工作时间和休息工作时间：每周工作时间为（小时），工作日为（周一至周五），休息日为（周六日）。
休息时间：根据公司规定执行，具体休息时间、休息方式以公司相关规定为准。
4. 试用期劳动者在公司入职后将进行（月）的试用期，试用期期间工资待遇、福利待遇等按公司相关规定执行。
5. 保密条款劳动者在公司工作期间，须保守公司的商业秘密和内部文件资料，不得擅自泄露或外传，如有违反，公司有权依法追究法律责任。
6. 工资福利公司对劳动者提供的工资核算按月发放，具体工资标准由公司与劳动者协商确定。
公司为劳动者购买社会保险和住房公积金，具体标准按国家相关规定执行。
7. 劳动保护公司为劳动者提供必要的劳动防护用品，并定期对劳动者进行职业健康体检，确保劳动者的身体健康和工作安全。
8. 附则本合同经双方签字盖章后生效，对双方均具有法律约束力。
对本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
甲方（公司）：（盖章）法定代表人（签字）：劳动者（签字）：日期：日期：篇260岁以下的退休老人劳动合同一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（老年人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）三、合同期限：本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止。
60岁的老人劳动合同范本
60岁老人劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 除非双方提前解除或终止本合同，否则合同到期后自动续签，续签期限同本合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的工作安排，认真负责地完成分配的工作任务。
2. 甲方有权根据乙方的身体状况和工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。
2. 乙方同意在必要时，按照甲方的工作需要加班。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方每月____日按时足额支付乙方工资。
3. 乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场行情，调整乙方的工资待遇。
五、社会保险1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方同意，甲方有权根据国家政策和社会保险制度的调整，相应调整乙方的社会保险待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的劳动保护用品。
七、解除和终止合同1. 本合同的解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。
2. 双方提前解除或终止本合同的，应提前一个月通知对方。
八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日。
最新2024退休人员劳动合同范本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX最新2024退休人员劳动合同范本本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（退休人员）2. 合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期3. 工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责4. 工作时间4.1 工作班次4.2 工作时间表5. 工资待遇5.1 基本工资5.2 奖金及补贴6. 福利待遇6.1 社会保险6.2 医疗保险6.3 福利待遇的具体内容7. 合同的变更、解除和终止7.1 变更合同的条件和程序7.2 解除合同的条件和程序7.3 终止合同的条件和程序8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律途径解决10. 法律适用和争议解决10.1 适用法律法规10.2 争议解决地点11. 其他约定11.1 双方的其他约定内容12. 合同的生效、修改和解除12.1 合同生效的条件12.2 合同修改的条件12.3 合同解除的条件13. 双方声明13.1 甲方的声明13.2 乙方的声明14. 附件14.1 附件列表及内容第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指具体名称，注册地址，社会统一信用代码等。
1.2 乙方（退休人员）：指具体姓名，性别，出生日期，身份证号码，联系方式等。
2. 合同期限2.1 合同开始日期：指具体年月日。
2.2 合同结束日期：指具体年月日。
3. 工作内容3.1 乙方的工作岗位：指具体工作岗位名称。
3.2 乙方的岗位职责：指具体岗位职责描述。
4. 工作时间4.1 工作班次：指具体班次，如早班、中班、晚班等。
4.2 工作时间表：指具体的工作时间安排，包括每周工作时间、休息日、节假日安排等。
5. 工资待遇5.1 基本工资：指每月的固定工资数额，以及相关的工资发放时间及方式。
人社部 60岁劳动合同
劳动合同（60岁适用）甲方（用人单位）：______________________________地址：________________________________________联系电话：_________________________________乙方（劳动者）：______________________________身份证号码：_________________________________住址：________________________________________联系电话：_________________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上就建立劳动关系达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 乙方已达到法定退休年龄，但根据相关法律法规及甲方政策，同意继续聘用乙方。
二、工作内容与岗位2.1 乙方同意担任甲方的____岗位，从事____工作。
2.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
三、工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元整（￥____）。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金或提成。
五、社会保险与福利5.1 甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应对乙方进行职业健康检查，并承担相应费用。
七、合同变更、解除与终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。
7.2 如一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
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最新60岁以下的退休老人劳动合同
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的 %，金额元)由__发给。
2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的 %，金额__元)由
聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。
按_
_执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责
完成工作任务。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，
期满作废。
如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。
经__劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章) 受聘人：(签章)
年月日
受聘人原工作单位：(签章)
年月日
聘用单位主管部门意见：
年月日
审批单位意见：
年月日
非全日制劳动合同
合同编号：___________________
甲方(用人单位)名称：___________________________
地址：___________________________________________
性质：___________________________________________
法定代表人(委托代理人)：_______________________
乙方(劳动者)姓名：_____________________________
性别：___________________________________________
出生年月：_______________________________________
家庭住址：_______________________________________
居民身份证号码：_________________________________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容
第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
期限为________年(月)。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间
第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件
第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬
第九条乙方的小时工资标准为_________元，(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。
第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇
第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。
第十九条本合同期满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿
第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。