企业党群工作几点思考
加强新时期国有企业党建工作的几点思考
加强新时期国有企业党建工作的几点思考发表时间：2012-07-30T15:53:22.840Z 来源：《时代报告》2012年6月（上）供稿作者：薛平洋[导读] 国有企业新时期党建工作的一些探索和实践。
薛平洋江西大吉山钨业有限公司党委江西全南 341801中图分类号：D26文献标识码：A摘要：国有企业新时期党建工作的一些探索和实践。
关键词：企业党建一、新时期加强国企党建工作的重要性和紧迫性（一）加强国企党建工作是提高党的执政能力、保持国企改革发展正确方向的重要保证。
国有企业是我们党执政的重要经济基础，国企党建工作是我们党建的重要组成部分，在党的建设和党的事业中占有重要的地位，发挥着重要的作用，在国企广大员工中发展党员已成为新时期我党扩大新生力量的重要途径。
在建设中国特色的现代企业制度中，不论企业的资产如何重组，企业的组织形式和经营管理体制如何改变，企业党组织的政治核心地位及其作用不能动摇。
要构建确保党组织充分发挥政治核心作用的企业治理结构运行机制，从制度上加以保障。
国有企业进行股份制改造后，只是改变了公有制的实现形式，仍然是公有制经济的一部分。
（二）加强国企党建工作是推动企业科学发展、实现新跨越的强大动力。
国有企业党组织作为执政党的基层组织，具有先进的理论指导和价值追求，健全的组织体系和工作机制，严明的组织纪律和优良作风，这是我们的独特优势。
加强国有企业党建工作，才能集中集体智慧，协调各方关系，统筹大局、把握大势，促进企业科学决策、民主决策；才能把党所倡导的社会主义核心价值体系转化为企业的发展理念、经营宗旨和员工准则，打造先进企业文化，培育独特的企业精神，提高企业的软实力；才能充分发挥党的群众工作优势，加强职工队伍建设，提高职工素质，反映职工诉求，维护职工利益，充分激发蕴藏在职工群众中的创造力量，最大限度地集中各方面的力量和智慧，共同推动企业科学发展。
（三）加强国企党建工作是提高员工素质、促进社会和谐稳定的必然要求。
关于加强混合所有制企业党建工作的几点思考
关于加强混合所有制企业党建工作的几点思考作者：高向龙来源：《科学与技术》2014年第12期党的十八届三中全会提出，全面深化改革必须加强和改善党的领导。
混合所有制企业是我国经济发展过程中新的经济组织，是国民经济重要的组成部分。
不断推进混合所有制企业的党建工作，既是学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的客观需求，也是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设、纯洁性建设的迫切要求。
如何加强混合所有制企业党的建设，是摆在当前党的建设领域里的一项重大而紧迫的任务。
我们必须要突破惯有的思维，按照党的十八大、十八届三中全会及新党章要求，来思考混合所有制企业党建工作的新思路、新方法、新局面。
一、充分认识加强混合所有制企业党建工作的重要性、必要性新党章指出，党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
混合所有制企业党建工作是党的建设的重要组成部分，因此我们要充分认识加强混合所有制企业党建工作的重大意义，切实增强做好混合所有制企业党建工作的使命感、责任感和紧迫感。
1、加强混合所有制企业党建工作，是新时期党的建设的重要内容。
加强混合所有制企业党的建设是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力的必然要求，是党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度、实行多元化经济发展的需要，也是加强党同混合所有制企业职工群众的联系，巩固党在新形势下群众基础的重要需要。
当前，混合所有制企业已经成为国民经济的重要组成部分，从业人员除打工、下岗工人外，一部分具有较高层次的知识分子也在其中，使其整体素质有较大提高和改善，成为一支举足轻重的社会力量。
2、加强混合所有制企业党建工作，是维护稳定、促进和谐的现实需要。
企业和谐稳定也是社会和谐稳定的重要组成部分。
企业党组织在化解社会矛盾、维护社会稳定方面发挥着不可缺少的作用。
构建社会主义和谐社会是加强党的执政能力建设的重要任务，也是巩固党的执政地位的战略措施。
加强国有企业党建工作的几点思考
的 品格 ，树 立 团结合作 的精神 。其 三 。要 牢 固树 立责 任意识 、政 治意识 。以高 尚的情怀 去关心 爱护职 工 。把安全 作 为职工 的最大
国有 企业 党建 工作要 结合 安全 、管理 、 产 品、质量 、效益 的实 际 ， 采取 多种 形式 ， 加强 党 员队伍 建设 ， 让每 一名 党员成 为一面 旗 帜 。
一
、
国有企 业 党建要充 分发 挥党组 织 的政治核 心作 用
在企业 改革 发展过 程 中 。国有企 业党 组织 要处于 政治 核心地 位 ，就 要着 力 。 三个 转 变 ，把 推动 企业 持续 健 康发展 这个 。 第
一
是 以拓展 服务 平 台为切入 点 。党组 织服 务群众 。要 从方方
ＭＯ ＤＣ ＲＮ Ｅ ＮＴ Ｅ ＲＰ Ｒ Ｉ Ｓ Ｅ Ｃ Ｕ Ｌ ｌ Ｔ ＵＲＥ
企业党建
一
加强国有企业党建工作的几点思考
文， 许大矿
党的十 八大报 告 中 。关于 “ 全 面提 高 党的建 设科学 化水 平” ， 是 对新 形势 下党组 织作 出的新 概括 、提 出的新要 求。 国有企 业党 组织作 为基层 党组 织 的重要组 成部 分 ，是 发挥 “ 科学 化” 的前沿
传 播 、科 技培 训的教 室 ，交流情 感 、促 膝谈心 、沟通思 想 、业余
娱 乐的 家园。 二 是 以体 现人 文关 怀为切 入点 。首先 。党组织 要 尊重职 工的
策。突出抓好三个环节：科学界定参与决策的范围；准确把握参
与决策 的方 式方 法 ：建 立健全 参与决 策的 制度 。三要 注重协调 配
合 ．变 。 切块 式 ” 为 “ 融 合式 ” ，使 党建 工作 与生产 经 营 同步 进
企业党群工作的几点思考
企业党群工作的几点思考作者：廖琳玉来源：《现代企业文化·理论版》2013年第08期企业党群工作，是企业党的工作和群众工作的通称。
新形势下，做好企业党群干部，不仅需要其具有一定的管理知识，具有相当的业务能力，而且还需要具有更强的思想工作能力，需要具有比其他干部更高的综合素质。
本文就以企业党群工作作出了几点思考。
一、企业党群工作在新形势下必须重点做好的几项工作在全面建设小康社会和建设和谐企业的新形势下，企业党群工作的任务千头万绪，有许多工作要做。
但是，如果不分轻重缓急，就很难收到应有的效果。
当前，应该重点抓好以下工作：一是突出党员干部这个重点，认真抓好企业党风廉政建设。
党员干部是企业工作的骨干力量，他们的精神状态对企业发展有着至关重要的作用。
而且，他们大多担负着一定的领导责任，手中掌握着一定权力，他们的举止和作风对职工群众有着直接的影响。
职工群众看企业，就是看企业管理能否做到公平公正；职工群众的积极性能否调动起来，很重要的一点就是看党员干部的作风和模范带头作用如何。
因此，企业党组织要不断加强对党员干部的管理教育，不断加强企业党风廉政建设，充分运用教育、制度、监督并重的力量，防止党员干部利用手中权力，谋取标准、规定之外的特殊利益，保证公平公正，从而理顺职工情绪，充分调动职工群众的积极性和创造性，促进企业又好又快发展。
二是突出维护职工利益这个重点，切实关注职工的生产生活。
职工是企业的主人，也是企业生产的主力军。
在全面建设小康社会的新形势下，党群组织既要充分调动职工群众的生产积极性，促进企业发展；又要按照党的十七大的要求，坚持以人为本，更加关注职工群众的生产生活，不断提高职工的生活水平。
企业党组织要按照“共建共享”的发展理念，积极协调企业行政“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”，保证在企业发展的同时，职工收入水平不断得到提高。
工会组织要充分发挥“职工之家”的职能，认真落实平等协商和集体合同制度，把保证职工生产安全、休息休假、体检疗养、工资发放、教育培训、保险福利等方面的权益写进集体合同，用合同的形式固定下来，督促企业认真落实，切实维护职工的合法权益。
关于通过加强党的建设推进企业高质量发展的几点思考
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建106MODERN ENTERPRISE CULTURE 关于通过加强党的建设推进企业高质量发展的几点思考王礼 中石油云南石化有限公司摘 要 加强企业党建工作的目的就是要通过切实发挥好企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，确保企业沿着正确的方向迈上高质量发展道路。
加强党的建设是一项长期的系统工程，要与思想政治建设、生产经营建设、基层组织建设、党风廉政建设紧密结合起来。
文章主要是通过对加强党的建设的有效途径进行探索，以期实现党建工作与中心工作的有效融合，推动企业高质量发展。
关键词 党的建设 党建工作 高质量发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）02-106-03习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
要推动企业高质量发展，就必须切实发挥好企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，突出重点、抓住关键，在学懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做实上下功夫。
在此基础上，持续加强党的建设，坚持加强党的建设与思想政治建设紧密结合、与生产经营建设紧密结合、与加强组织建设紧密结合、与加强党风廉政建设紧密结合，全力推进企业高质量发展，为实现“两个一百年”目标努力奋斗。
一、加强党的建设，推动企业高质量发展，必须与思想政治建设紧密结合近日，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。
《意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。
加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。
因此，加强党的建设，一定要坚持把党的思想政治建设放在首位，在认真研判队伍思想状况的基础上，引导员工真正将党章党纪、系列讲话精神学懂学精、学深学透，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
新形势下做好党群办主任的几点思考
新形势下做好党群办主任的几点思考党建工作从来就是为中心工作服务的。
党群办主任，必须具有更高的政治思想素质。
努力提高学习能力、谋划能力、办事能力、创新能力、自律能力；不断推进党办工作精细化，不断推进党办管理模块化，不断推进党办信息资源共享。
一、强素质工作实践证明，作为党群办主任，必须具有更高的政治思想素质。
政治思想素质如何，不仅关系到党务工作的效率和质量，而且对广大党员和教职工的行为取向有着不容忽视的影响，因此，必须时刻注重自己政治思想素质的培养。
从理论上讲，首先，要有强烈的政治敏锐性和政治鉴别力。
面对大是大非问题，面对社会上的不良思潮，要做到政治立场坚定，政治头脑清醒，自觉抵制不良社会风气。
并以合适的方式对教职工进行正确地引导。
其次，要有大局意识。
以大局为重，以集体利益为先，带头讲大局、顾大局，特别是在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，要充分展示出顾全大局的风范。
第三，要坚决贯彻党委的决定，不断提高执行力，一心一意地实施党委的部署和要求。
二、精业务要达到这个目的，必须从提高以下五种具体能力方面下功夫：（一）提高学习能力随着铁路走向市场的不断展开和深化，党务工作的任务越来越艰巨，综合性越来越强，对党群办主任的工作能力要求越来越高。
要适应工作的需要，前提是提高学习能力。
要做到三个增强。
一是增强自觉性。
养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，真正做到减少应酬多读书、挤出时间多学习、静下心来多思考。
二是增强针对性。
要坚持要精、要管用的原则，根据学校干部作风建设的需要，结合自己工作的实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，既学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又学习业务知识、学习相关知识，不断提高工作能力和服务水平。
既向书本学习，不断拓宽知识面，向实践学习，在实践中增长才干；又向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博采众长。
(此教育论文由万方期刊网首发)（二）提高谋划能力就是要为党委和领导决策提供真知灼见，要提高谋划能力，需当好两个员。
关于加强企业党支部建设的几点思考
部书记的 同志 “ 到”支部书记 的岗位 ，无形降低 了用人标 准 ，这对 推 党支部工作十分不利 。因此建立一支有 强烈的责任感 、创新 意识 、年 富力强的复合 型党支部书记 队伍 ，是加强党支部工作 的迫切需要。 必须有过硬 的作风 和较高的综合素质 ，这是对支部书记 岗位 的基 本要求。因此支部书记 承担着落实上级党委 的工作部署 、开展思 想政 治工作 、组织发动党员 、实施支部管理规划 等重要职责 ，这就要求各 支部书记加强 自身修养 ，提高 自身素质 ，在 工作中要有 目的的学 习现 代化管理 知识 、党务 知识 、政 治理论知识 、法律知识 、道德 知识等 ， 为有力地担当起 “ 首长 ”和 “ 师长”双重角 色奠定 基础。尤其对工作 应当做到心中有数 ，要求别人 做到的首先 自己做 到 ，要求别人做好 的 自己要 做 得 更 好 。 同 样 ，责 任 心 不 强 ，奉 献 意 识 不 强 也 是 不 符 合 支 部 书 记 要 求 的 。 支部 书 记 的工 作 是 做 人 的工 作 ，是 落 实 党 委 工 作 的 中 间 要 素 ，是 一 项 不 断 创 新 、永 无 止 境 的 工 作 ，决 不 是 “ 置 岗位 ” 或 “ 性 岗 位 安 弹 ’标 准 的人 能胜任 的工作。作为一名合格 的支部书记至少 要做到以下 四个 善于 ：善 于吃透上 级党委 的文件精 神 ，严格按照上级 文件 标准检查本 支部 工作 ，工作 中树立 精 品意识 ，力求 做到精 益求 精 ，不 能有 丝毫 “ 差不多就行”的将就思想 ；善 于结合行政工作 ，做实事 ，求实效 ，杜 绝形式 主义和摆花 架子应付 了事 的做 法 ；要善于掌握 时机 ，开展好职 工喜 闻乐见 、事半 功倍的载体活动 ，发挥志支部 团结育人 职能 ；善于 帮助 、支持同级行政 工作 ，做 团结班子的黏合剂。 建立客观 的工作 和考评机制 ，抓好 信息反馈 ，推行 岗位 考绩 ，实 施责任追究 ，发挥党支部 的战斗堡垒作用。党的 ８ Ｏ余年的成功经验告 诉 我 们 ：制 度 建 设 是 带 有 根 本 性 、全 局 性 、稳 定 性 和 长 期 性 的 建 设 ， 没有制度建设 的保证 ，推进党的建设新的伟大工程就很难落到实处。 在实践中我们深深感 到 ：之所 以有些工 作落实得不顺畅 ，很 大程 度上也都是因为运行机制 不得力造成 的，可 见在机制 的制定 和建立 上 多下些功夫还是非常必要 的。这就要求党支 部和上级党委 的各个 职能 部门在建立工作和考评机 制时 ，应充分考虑其 可操作性和可能产 生的 工作效果 ，要在广泛借鉴先 进的管理经验 和调 查研 究的基础上 ，尽 可 能地 听取党 内外群众 的意见 ，建立切合实 际的工作 和考评机制 。相反 ， 如果 党 委 对 基 层 党 支 部 的 实 际情 况 没 有 足 够 的 了解 ，出 台 了党 支 部 不 容易落实或根本就不可能落 实的机制 ，那么党 委工 作很有可能在党支 部这 一 层 面 上 夭 折 ，从 而 产 生 了 “ 面 雷 声 大 ，下 面 没 有 雨 ”的 尴 尬 上 ７ ００ 期
快递物流企业党建工作的几点思考和建议
173党的建设快递物流企业党建工作的几点思考和建议随着网络信息技术的飞速发展，作为新业态新领域重要组成部分的快递物流企业快速兴起，对经济社会发展、主流文化传播、意识形态斗争等方面产生了深刻影响，引起从中央到地方的高度重视。
其行业业务收入占GDP的比重从2019年的0.76%增长到2020年上半年的0.84%，快递法人企业达2万家，从业人数超过300万人[1]。
常态化疫情时代，快递物流企业发展机遇前所未有，其党建已成为新时代基层党建新的重点。
通过不断探索，快递物流企业党建形成了一些行之有效的做法和经验,但也存在一些问题和不足。
快递物流企业党建工作存在的问题党员流动性大，教育管理难。
快递物流企业是青年人的集聚地，也是思想最活跃的领域之一，快递物流企业员工具有很大的开放性、流动性，从业人员基数大，工作强度高，党员信息收集难，“口袋党员”排摸难，造成党员基数小，党员开展集中活动较难，教育管理缺乏有效手段，难以形成认同凝聚，给党员管理提出挑战。
“两个覆盖”不深入，作用发挥难我们党从中央到地方越来越重视快递物流企业党建，近一两年大力推进“两个覆盖”，特别是组织覆盖，取得明显成效，但依然存在难题。
快递物流企业，除了总部、总公司之外的分公司、分网点，多具有数量大、规模小、分布散、范围广的特点，党组织的覆盖比较容易出现盲区。
如某快递大省，在全省量大面广的民营快递企业中，符合条件建立党组织的仅245家，其中应建未建的仍有80家[1]。
另一方面，快递公司员工遍布各地，准入门槛较低，学历较低，农村党员较多，对党组织深入覆盖带来难度。
加之部分分（子）公司，对党建工作认识较弱，不善于用党建的手段来帮助解决经营中的实际困难和问题，党务人才亟待培养等因素，影响党组织政治引领、思想教育等功能和作用发挥。
党建和经营业务不同步，切入整合难。
作为新业态新领域，快递物流企业的党组织有的找不准定位，工作无所适从，有的找不到开展党建工作的“抓手”，习惯于运用传统模式开展工作，有的尚未形成与企业经营和管理相配套的工作机制、管理方式，还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的“两张皮”现象，甚至出现党建工作被虚化的问题。
关于加强企业基层党组织建设的几点思考
一
二 、 强 企 业 基层 党 组 织建 设 。 须 加 必 牢 牢 把 握 “ 宽 领 域 ” 一 关 键 ． 工 作 拓 这 对
思 路 适 时移 位
Hale Waihona Puke 锋 模 范 作用 的真 实 写 照 。
进 和谐 ” 三个 方 面 ， 确 指 出 了 企业 党 这 明
建 工 作 的 中 心 任 务 ，回 答 了 应该 “ 什 抓
么 、 么抓 ” 问题 。 怎 的 １ 聚 人 心 是 企 业 基层 党 组 织 的根 ． 凝
党 政 和谐 ， 是 重 要 职 责 ， 是 发 挥 政 治 这 也 核 心 作用 的基 本 途 径 。三 是 促 进 党 内 和 谐 。 坚 持 和 完 善 民 主集 中制 ， 大 党 内 要 扩
改 进 了 基层 党组 织 建 设 的活 动 内容 和 活
本 任 务 。坚 持 全 心 全 意 为 人 民 服 务是 我
们 党 的 根 本 宗 旨 ，坚 持 以人 为本 是构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 必 须 遵循 的原 则 。企
业 要 发 展 ． 的 因素 是 第 一 位 的 。 “ 心 人 人 齐 ， 山移 ” 所 以 ， 聚 人 心 ， 是党 组 泰 。 凝 既
关于加强企业基层党组织建设的几点思考
翟 春 河
（ 大庆 油 田第 五采 油厂 第 三 油 矿 ， 庆 １３ １ ） 大 ６ ５ ３
和 解 决 使 用 传 统 模 式 开 展 思 想 教 育 的 “ 浅了没有人听 ， 深 了说不清 ” 讲 讲 的矛
盾 与 困 惑 。 强 “ 动 性 ” 提 高 工 作 水 增 生 以 平 和效率 。一要 以信息 网络 为平台 ， 增强传 播 方 式 的智 能 性 。二 要 以 音像 技 术 为手 段 ． 强教 育 方 式 的 形象 性 。 建工 作 应 增 党 充 分 挖 掘 企 业 现 有 媒 体 的 潜能 ．发 挥 电 化 教 育 的 优 势 。 强 教育 效 果 。 增 三要 以文 体 活 动 为 载 体 。 强 引导 方 式 的 艺术 性 。 增
加强混合所有制企业党建工作的思考
社科文化摘 要：“混改”是放大国有资本功能、引导社会资本投资方向、有效整合行业资源的重要手段，但是国企改革的要求和方向，也给加强混合所有制企业党建工作带来了很多的挑战。
加快探索建立符合混合所有制企业党建工作的新机制、新思路，成为摆在我们面前的重要课题。
关键词：混改一、混合所有制企业党建工作存在的主要问题1.党建工作政治功能的发挥与混合所有制企业追求利益最大化之间的矛盾。
党建工作的首要功能是政治功能，要保证党的路线方针政策在企业改革发展中得以不折不扣的贯彻落实。
混合所有制企业投资主体和股权结构的多元化，代表着多方利益主体，也决定了混合所有制企业是以追求经济效益最大化为首要目标，这些对党建工作的开展提出了很大的挑战和限制，尤其是在党组织设立方式、党员组织生活开展、党员发展、党建活动的形式和内容等方面，都提出了新的要求。
2.党建引领核心作用与内部管理机制之间的矛盾。
党建引领的核心作用要求党建工作要深度融入企业发展方方面面，特别是在人力资源管理、绩效考核与分配、重大资金使用等涉及企业“三重一大”事项方面，必须起到研究把关作用。
混合所有制企业内部管理中注重灵活、高效，这就与传统的党建工作“领导”功能有比较大的冲突，而是需要更多地“服务、创新”功能，给混合所有制企业更多地“授权放权”，探索建立“党建+市场化”的科学高效内部决策制衡机制是有效解决两者之间矛盾的关键所在。
3.党建工作的稳定性与企业高效灵活性之间的矛盾。
党建工作的日常开展需要有固定的党务工作人员和党建活动阵地、稳定的经费保障等要素条件。
混合所有制企业效益最大化的特性，决定了企业要节约成本开支、减少人员配备。
两者之间的矛盾是混合所有制企业党建工作开展必须面临的现实问题。
4.意识形态的领导权与企业文化多元、融合认同之间的矛盾。
党建工作要求必须把企业意识形态领导权和话语权牢牢抓在手中，要把稳企业文化建设的主阵地。
混合所有制企业的员工来源于不同背景，拥有不同文化底蕴，思想意识基础也有较大差异，导致混合所有制企业员工很难融入和认同国企的企业文化，这就影响了整个团队的凝聚力、执行力和战斗力。
企业创建学习型党组织工作中的几点思考
企 业创建学 习型党组织工作 巾的几点思 考
中铁 十七局 集 团物 资 有限公 司 侯 振 民
创建学 习型党组织 是党的一项 长期性 的重 点思想政 治工作 ， 随着 全面建成小康社会宏伟 目标的确立 ， 经济 、 社会和文化 的发展对 于提升 党 的学习 能力和 理论水平 提 出了更高 的要求 。为认 真贯彻 落实党 的 “ ＿ 卜 八大 ” 精神 ， 深入学 习实践科学发展观 ， 大力推进企业学 习型党组织 建设工作在企业 的全面开展 ， 近年来 ， 按照上级要求 大力开展学 习型党 组织建设 活动 的同时 ， 笔者在 丰富的工作实 践 中对学 习型党组织建设 工作的有效开展进行 了一些总结和思考 。 创 建 学 习型 党 组 织 。 必 须 要 建 设 有 力 的 活 动 组 织 领 导 机 构 学 习型党组织创 建活动 的有效 开展离不 开协作有序 、 运作高效 的 组织领导机构 。组 织领 导机构负责学习型党组织建设活动重大事 项的 研究和决 定 ， 活动 实施方案 的制 定下发 和督 导落实 以及基 层党支部 开 展活动 的安排部 署和检查指导 。同时要延伸结构 、 落实 责任 ， 以支部书 记为第一 责任人 ， 在党员较 为集 中的党支部 建立学 习型党组织建设 活 动机构 ， 在规模较小 的党支部建立活动联系点 ， 保证活动 的执行力 度和 覆盖范围 。 二、 创建学 习型党组织 。 必须要营造热烈 的活动 宣传舆论 氛围 兵马未动 、 粮草先 行 ， 积极而热烈的宣传舆论氛 围是开展好 活动的 有效保证 。积极 引伸 活动主题 ， 以集中组织学习座谈 、 引发创建 活动相 关资料 、 建立学 习型党组织建设活动专题宣传栏 、 成立党组 织学 习交流 群等方式 向广大 干部职工宣传学习型党组织建设 的重大 意义 。在广大 干部职工心 中牢 固树立起 学习型党组织建设是新形势下贯彻落 实科学 发展观 ， 引领企业 实现又好 又快地和谐发展的重要基础 的核 心观念 ； 强 调学习型党组织建设是 解决当前企业党员干部 的政治理论 素养 与企业 全面协调 可持续发展 的要求还 不完全适应 等问题 的关键 所在 ； 营造 在 企业生产 经营活动 中人人学 习、 事事学 习、 时时学 习、 处 处学习 的 良好 学习氛 围； 着 眼于把 各级党组织建设成为学习型党组织 ， 把 各级 领导班 子建设成 为学 习型领 导班子 ， 把 每一名党员 建设成为 学习型人才 的最 终 目标 ， 使学 习型党 组织创建活 动传达到位 、 深人人心 ， 为活动 的广泛 深入开展奠定 了坚实的思想基础 。 三、 创建学 习型党组织 。 必须 要建立规范 的活动运作制度规范 规范有 序的制度是 确保活 动长期开展 、 长盛不衰 的根本保 障。我 们在 深入结合 企业 发展实 际情况 和党员 干部对 学 习需求情 况的基 础 上， 大力 建立健全 和修订完 善了各项学 习制度 。通过 不断完善各 项学 习制度 ， 调和 了工学 矛盾 、 增补 了热点理论 、 适应 了企业 实际 ， 达到从根 本上夯实 活动基础 的 目的。在 具体的工作 中 ， 我认为要 注重 以提 高企 业全体党 员综合素 质 、 增强基层 党组织 战斗力为 目标 ， 以学习 力 、 执 行 力、 创造力作 为建设 学习型党组织 的三项重点 ， 在制度 的制 定和实施中 更加 注重 理论学 习转化工作 实践的方针 ； 要 充分结合 企业发展 的实际 需求和项 目制约情 况 ， 将集 中组织学习 、 发放材料 自学和 网络交流学习 等形式有机结合起 来 ， 提高信息化手段在学 习活 动中的地位 ； 要进一步 完善党员学 习制 度 ， 对学习的组织形式和学 习内容做 出明确 规定 ， 在统 加强思想政治学 习的基础上 ， 针对党员领导； 耍完善党支部学 习考核和激励机制 ， 明确规定定期检 查、 通报各党 支部 的学 习活动情况等制度 ， 并提高党 员理论素养 、 学 习 能力和学 习情 况在党支部 责任 目标 考核内容中所 占的分 值 ； 要不断加 大对 学习经费的投入 ． 从过去单一 的购买学 习书籍逐步 向参观交 流 、 举 办讲座 和深人基层进行 实践活动等方 向拓展 ， 努 力推 进学习型党组织 建设 活动的科学 化 、 规范化 和长效化 开展 。 四、 创建学习型党组织 。 必须要创 新平易近 人的活动形式载体 决定学 习型 党组织建设 工作的成绩 和效 果的 ， 归 根到底是活动是 否在党员 中建立众多寓 教于乐 、 喜 闻乐 见的形式和 载体。近年来 随着 企 业经济规模 的快速攀 升 ， 学习活动在 基层党组织 中的开展情况不 容 乐观， 各级党政领导重视和 力度普遍不足 。为此 ， 我们 以企业实现科学 发展和个人 实现素质提 升的需求为根 本出发点 ， 深人 结合各党组织 的 工作实际 ， 采取党委 中心组学 习、 支部集 中理论学 习 、 观看视频讲座 、 支 部 间讨论 交流 、 撰写心得体会 、 发放学 习书籍 、 上传下载 电子学 习文档 、 组织 Ｑ Ｑ学习群交流 等多种方式并行 ， 不断丰富学 习形 式 ， 增强学 习效 果 。与此 同时 ， 将学 习型党 组织建设活 动与“ 创先争优 ” 、 “ 践行企业 价 值观、 提升发展软实力 ” 等活动相结合 ， 加入 了创建先进基层党组织 ， 争 做 优秀共产党 员以及企业先 进典型事迹 的宣传和学 习 ， 取得 了良好 的 学 习 效果 。 五、 创建学 习型党组织 。 必须要坚持理论联 系实际学以致用 推进 学习型党组织建设 ， 应 当重在学 习， 贵在实践 。一是要大力 弘 扬 理论联 系实践的学风 ， 坚持理论武装 、 学用结合 ， 要 在推动业务工 作 的开展上 、 推动基层党组织建设上 、 提 高党员 干部的思 想政 治素养上 下 功夫见实效 ， 努力把学 习成果转化为谋划发展 的正确思路 ， 促进发展 的 政 策措施 ， 领 导发展 的实际能 力 ， 不 断提高党 员干事 创业 的能力和水 平 。二是要 紧紧 围绕推 动工作上来进 行。推进学 习型党组织建设 ， 既 要着眼于工作实际 ， 研究新情况 、 解决新 问题 ， 通过 学习开阔视野 、 打开 思路 ， 做 到与时俱进 ， 真 正在化解突 出矛盾 、 破解发展 难题上取得新 成 效； 又要 着眼于群众最关 心 、 最直接 、 最 现实的 问题 ， 关 注 民生 、 体察 民 意， 通过学习牢 固树立群众观点 ， 强化执政 为民意识 ， 多做顺 民心、 解 民 忧 的实事好 事 ， 真正在实 现 、 维护 、 发展 人民群众根本 利益上取得新 成 效； 还要着 眼于推动党 的各 项建设 ， 认 真总结新鲜经验 ， 查找影响党群 干群关 系的突出 问题 ， 通过学 习不 断探 索发挥基层 党组织战斗堡 垒作 用和党员先锋模范作用 的有效途径 ， 真正在保持党 的先进性 、 增强党组 织的战斗力 、 发挥党 员的先锋 模范作 用上取得新成效 。 回顾建党 ９ Ｏ 余年 的历史 ， 重视学 习和善 于学习始终是我党激 流勇 进、 百战不殆 的制胜法宝 ， 推进建设学 习型党组 织活动向纵深发展是一 项重大的思想政治工程 、 企业党组织要始终 以建设 学习型班子 、 学 习型 机关 、 学 习型项 目、 学 习型党员为重点 ， 围绕 中心任 务 、 瞄准先进 目标 ， 精心组织 活动 ， 使学 习型党组织建 设工作真正成 为企业又好又快 发展 的不竭动力 。
新时期加强企业党风廉政建设的几点思考(精选范文)
新时期加强企业党风廉政建设的几点思考（精选范文）企业党风廉政建设是我国党风廉政建设的重要组成部分，是提升党在人民群众中形象的重要基石，党风廉政建设的好坏是企业能否实现又好又快发展的关键因素。
作为国有企业，应从战略防腐的高度充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，通过廉洁文化这个窗口传播廉洁理念，完善廉洁制度，强化廉洁监督，扎实推进惩防体系建设，为公司扭亏增盈和持续健康发展提供强有力的政治保障。
一、加强企业廉政文化建设的重要意义廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融思想观念、行为规范、社会风尚为一体，是社会主义先进文化的重要组成部分。
一是加强廉洁文化建设，充分发挥激浊扬清，扶正驱邪功能，对于发展社会主义先进文化，建设健康向上的企业文化，具有十分重要的意义。
二是加强企业廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，是做好廉政建设和反腐败斗争的重要保证，是促进党员领导干部廉洁从业的重要举措。
三是加强廉洁文化建设是提升企业核心竞争力的客观要求，对于维护好最广大人民群众的切身利益，密切党群干群关系、提高党的执政能力、巩固党的执政地位具有重要作用。
二、加强企业廉政文化建设的几点建议加强企业廉政文化建设要紧紧围绕生产经营中心，把“企业增效、职工增收”作为党风廉政工作的出发点和落脚点，进一步健全、深化、完善工作机制，切实加强企业党风廉政建设。
聚焦监督执纪问责，层层压实责任，不断创新工作方式和监督手段，在坚持中深化、在深化中拓展，持续正风肃纪、保持高压态势，不断推进作风建设深入开展。
1、抓好制度落实，严格依规办事制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特征，必须把制度建设摆在更加突出的位置，抓紧建立健全反腐倡廉的制度体系，为反腐倡廉工作提供有效的制度保障。
用制度管人、管事、管物，突出制度的操作性，发挥制度的规范效应，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧精神狠抓落实各项制度。
一是制定议事决策制度和民主集中制，完善议事决策程序，严格执行“三重一大”，严格落实“一岗双责”。
新形势下加强工程企业党建工作融入施工生产的几点思考罗冲
新形势下加强工程企业党建工作融入施工生产的几点思考罗冲发布时间：2023-07-05T00:51:01.065Z 来源：《科技新时代》2023年8期作者：罗冲[导读] 随着新时代的到来，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势。
推进“铸魂”工程，将党的宣传思想优势转化为升高质量发展思想优势。
推进强基工程，将党的组织建设优势转化为高质量发展的组织推动力。
推进提智工程，将党的干部人才优势转化为高质量发展的战斗力。
推进“亮剑”工程，将党的纪律作风优势转化为高质量发展的坚强基石。
推进聚力工程，将党的群团工作优势转化为高质量发展的凝聚力。
推进聚力工程，将党的群团工作优势转化为高质量发展的凝聚力。
做好国有企业基层党建工作，只有紧贴企业实际，想党员群众之所想，企业基层党建工作才能有创新的需求和土壤，只有在实践中一步步地探索党的建设规律，不断增强党的凝聚力和战斗力，才能更好地为企业发展提供坚强的组织保障，推动企业健康科学发展。
推送单位：中铁一局集团有限公司摘要：随着新时代的到来，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势。
推进“铸魂”工程，将党的宣传思想优势转化为升高质量发展思想优势。
推进强基工程，将党的组织建设优势转化为高质量发展的组织推动力。
推进提智工程，将党的干部人才优势转化为高质量发展的战斗力。
推进“亮剑”工程，将党的纪律作风优势转化为高质量发展的坚强基石。
推进聚力工程，将党的群团工作优势转化为高质量发展的凝聚力。
推进聚力工程，将党的群团工作优势转化为高质量发展的凝聚力。
做好国有企业基层党建工作，只有紧贴企业实际，想党员群众之所想，企业基层党建工作才能有创新的需求和土壤，只有在实践中一步步地探索党的建设规律，不断增强党的凝聚力和战斗力，才能更好地为企业发展提供坚强的组织保障，推动企业健康科学发展。
关键词：新形势；工程企业；党建工作引言新时代背景下，我国工程企业对于党建工作重视度不断攀升，尤其在“十四五”期间，更是将做好党建工作模式探索创新作为工程企业管理工作的重中之重。
如何做好基层企业党群工作
浅谈如何做好基层企业的党群工作摘要：企业的党群工作是企业生产经营工作中不可或缺的一部分。
它是企业与职工之间桥梁与纽带，只有充分桥梁与纽带作用，才能促进企业的和谐、稳定、良性发展。
关键词：党群工作桥梁纽带职能作用和谐稳定企业的党群工作是企业生产经营工作中不可或缺的一部分。
天润公司组建之初就成立了党群办，主要负责企业党组织、工会、女工、共青团等工作。
那么，在基层企业，我们应当如何做好企业的党群工作、积极发挥企业党群工作的职能作用、促进企业和谐稳定良性发展呢？下面，结合我们企业党群办多年来的一些主要做法，谈谈自己对如何做好企业的党群工作的几点思考。
一、理清思路，找准位置，明确党群工作职能天润公司是一家国有控股股份制企业。
因此，企业的党群工作到底应该怎么做，怎样才能做好，是党群工作者迫切需要思考的问题。
只有适应国家、社会、企业发展的需求，不断加强理论知识学习，积极探索新时期现代企业制度下企业党群工作的特点、途径，使之更好地为企业发展服务才是根本。
这就要求我们党群办，要做好以下几方面工作：1.贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律、法令。
2.围绕企业生产经营中心工作，认真履行党群工作职责。
3.不断加强企业基层党群组织自身建设，充分发挥党群组织的沟通与协调作用。
4.开展职工喜闻乐见的文体系列活动，积极培育企业精神，打造企业文化。
5.积极开展职工培训教育工作，提升职工干部队伍整体素质。
6.做好职工干部的宣传教育、思想政治工作，积极为职工办实事，解难题，凝心聚力，促进企业发展。
7.强化全员参与管理意识，认真开展民主管理工作，切实履行监督职能，增强企业党风廉政建设。
8.在党组织的领导下，支持工会、女工组织、共青团开展活动。
二、健全完善党群工作制度，搞好员工学习培训，提升员工素质1.建立、健全党群工作制度，完善党群工作职能。
为加强企业党组织工作，公司党委在健全完善组织机构的同时，还进一步健全了企业党组织学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议中层以上领导干部制度等。
在企业发展中加强和改进党建设几点思考
浅谈在企业发展中加强和改进党的建设的几点思考加强党对企业的政治领导，改进企业的党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。
目前有的企业对加强和改进企业党建工作认识不足，有的企业党组织发挥作用不够得力，有的企业党建工作缺少活力，党群工作者队伍素质不够高，党员队伍凝聚力不强。
这些问题，不同程度地影响着企业的改革发展，必须引起高度重视，一、认清形势、夯实基础，从提高对企业党建工作重要性的认识入手，采取有效措施加以解决。
1.加强和改进企业党的建设，是巩固国有经济主导地位的重要举措。
因此，提高企业党的执政能力建设，就必须要加强党对企业的政治领导，这不仅是一个重要的经济问题，也是一个重大的政治问题，任何时候都不能动摇。
企业各级党组织要不断加强和改进企业党的建设，保证企业改革发展的正确方向，发挥经济的主导作用，巩固好党执政的经济基础。
2.加强和改进企业党的建设，是提升国有企业核心竞争力的迫切需要。
当前，我们国有企业在面临难得发展机遇的同时，也面临着严峻的挑战。
市场竞争越来越激烈。
企业应尽快培育一批核心竞争力强的企业集团，面对市场迎接挑战，巩固经济在国民经济发展中的主导地位，已经成为应对市场竞争的当务之急。
3.加强和改进企业党的建设，是深化企业改革的根本保证。
近年来，在中央经济工作会议召开以后，企业改革力度不断加大，企业发展呈现良好势头。
但是伴随着改革的深入，一些深层次问题和矛盾逐渐显现，主业不突出，竞争力不强，盈利水平低，三项改革不到位的状况没有根本改变，这些问题如果不解决好，企业的发展将越来越难。
可以预见，随着各项改革措施的出台，我们面临的问题、特别是职工思想认识上的问题将会更多，在推进改革顺利进行的同时，维护企业和社会的稳定就显得更为迫切。
二、抓住关键环节，把加强和改进党的建设的工作落到实处。
我们要结合企业的实际，以“构建和谐”为工作主题，紧紧围绕企业改革发展稳定的中心工作，把党的工作与经营管理工作相结合，党组织参与重大问题决策与尊重董事会的决策权相结合，党管干部、党管人才原则与市场化配置人才资源相结合，加强领导班子建设与建立现代企业管理制度相结合，加强企业党组织自身建设与促进企业改革发展稳定相结合，抓住关键环节，切实把加强和改进省属企业党的建设的各项工作落到实处。
新形势下做好国企党群工作的思考
新形势下做好国企党群工作的思考摘要：现阶段随着社会主义社会不断进步，国企管理随之持续革新，其中党群工作愈发重要。
为此，在当前新形势下，企业领导需要对企业的实际情况有一定了解，并采取有效的方式解决其中出现的问题，确保企业党群关系良好发展。
因此，本文根据新形势下做好国企党群工作的思考予以分析。
关键词：新形势；国企；党群工作前言：落实党群工作是联系群众的一项较为重要的工作，随着企业规模的日益扩大，传统的工作模式和思维方式很难适应新形势下经济水平的发展。
所以国企相关管理人员需要提高重视，通过科学合理的有效策略优化国企党群工作，逐渐创新国企党群工作形式，提高国企党群工作质量，从而促进国企未来的发展。
一、国企党群工作概述国有企业开展党群工作时，相关人员首先需要以职工的根本利益为前提条件，获取职工的支持，激发出职工的积极性、主动性，确保相关工作能够顺利进行；在此过程中，相关人员需要明确企业工作目标，并根据有关部门的政策规定及制度等，为群众提供服务与管理等工作，同时还可以借助宣传教育与示范等工作，对群众进行协调引导，避免工作过程出现不良问题。
同时，科学完善的制度体系在很大程度上影响着现代国有企业党群工作的水平与质量，因此，在实际工作中，企业管理人员需要深入群众日常生活中，对群众的日常需求进行详细调查了解，并根据现有的工作制度，结合党的政策方针等，加强国有企业党群工作制度体系的创建与完善，对群众展开更加科学合理的引导，提高党群工作水平，为企业自身及社会整体的建设发展提供保障。
在国有企业日常经营中，党群工作属于基础性工作，对企业运转水平与后期发展有着极大程度的影响；因此，在实际工作中，企业相关管理人员需要对党群工作充分认识与了解，明确职工在党群工作及企业经营发展过程中的重要性，以此来确立党群工作的核心定位，避免党群工作进行时出现不良问题，为企业后期的运转与发展奠定基础。
除此之外，当开展党群工作时，为进一步提高工作水平，避免不良问题的出现，相关企业管理人员还需要为其制定完善有效的运行机制，结合监督、评估及保障等机制的应用，对党群工作体系不断优化完善，为后期经营运转及群众服务等工作的顺利落实提供保障；同时，国有企业还需要加强民主、法制等方法的应用，强化提高党群工作的制度化、法治化水平，确保在最大程度上降低不良问题出现的概率，激发出党群工作人员及基层职工的积极性，以此来促进现代国有企业党群工作水平与质量的提高[1]。
加强基层党建工作的几点思考
加强基层党建工作的几点思考摘要：当前，大部分地区企业和基层党员工作面临着日益复杂的生活环境，应该深刻思考当前党的建设工作，以期能够厘清党建工作中存在的一些问题。
为了能够更好地积累经验和力量，未来基层党建工作的过程中也会有更多的持续动力。
基层党建创新发展要提高工作效率，确保行业未来发展方向，更好地为未来企业改革发展奠定基础。
本文主要论述了在新时期改进基层党建工作，改变基层党建工作方式等方面开展创新，为基层党的进一步发展提供坚实保障。
关键词：基层；党建工作；思考创新加入党的领导，加强党的建设是企业的“根”和“魂”，这是企业在我国的独特优势。
随着中国特色社会主义建设事业进入新时代，我国各类企业的创新发展也开辟了新的历史机遇。
如何实现新时代党的建设总要求，对于不断提高行业基层党的工作质量，推动行业做强做优做大具有重要意义。
1创新基层党的工作对近代企业工作的意义企业为了更好地实现生产目标，从自己的生产和工作中获取一定的利润，但企业所承担的责任和任务，不仅是为了实现经济效益，更重要的是要承担起社会主义的使命。
与精神文明建设相联系，创新企业基层党的建设十分重要。
只有认识到基层党建创新的重要性，才能有效改进和解决当前基层党建工作中存在的诸多问题，企业基层党建工作才能更加坚定地向前推进。
2宏观经济形势的挑战一是如何避免陷入中等收入陷阱，保持经济可持续增长；二是如何防范和化解财政金融风险，防范系统性风险。
三是如何防控资产价格泡沫，防范资产价格泡沫；四是如何应对和处理国际关系，维护和平发展的国际环境；第五，如何实施企业管理模式创新，实现企业和谐发展。
企业面临的另一个问题是企业的发展能力不能适应现代社会的需要，现阶段企业中，自身的党建任务十分严峻和艰巨，有关党组织要充分明确分会当前面临的主要任务，以及我国当前的发展形势，从更宏观的角度思考和调整分会未来的发展方向，积极管理在职人员，避免消极和腐败思想，以便更好地带领公司向更远的目标前进。
新时期做好企业党建工作的几点思考
浅析加强企业党小组建设工作的几点思考
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２１年 月 下 ＤＤ ６ （ ）
浅析加强企业党小组建设工作的几点思考
王 占华
摘 要 党小组 是 党支部 的重要 组 成部 分 ， 是做好 基 层 党建工作 的基础 ， 过 加强 和 改进基 层 党小组 工作 ， 实企业 党建 通 夯 必要 性 改进 方 法 文献标 识码 ： Ａ 工作基 础 ， 发挥 党组 织在 企业 改革 发展 过程 中的 引领与 核心作 用 。 关键 词 党小组 建设 中图分 类 号： ２ Ｄ６
具 有十 分重 要 的意义 。
３建章 立制 是根 本 。建 立严 细 的考核 机制 、 ． 实现 党 建工 作 目
一
直 接影 响党 的基 层组 织建 设成 效 。 过 Ｊ强 党小 组建 设 ， 通 Ｊ ｕ 开展行 标 ， 是党 小组工 作 时效性 的具 体体现 ， 是基层 党建 的根 本性 工作 。 要建 立 目标 管理机 制 。 明确小 组工 作职 责 ， 实工 作任 务 ， 落 有 计划 、 步骤 地 开展 工作 。二要 建立 考核 考评 机制 。党 支部通 过 有 召 开党 员大 会 的形式 ， 结合 “ 先争 优 “ 创 活动 ， 月或 每 季度对 党 每
弱 、 务素质 的高 低 ， 接影 响到党 小组 的工 作质量 ， 业 直 因此 ， 选好 、
是 Ｊ强 和改进 党 支部 工 作的 需要 。党 小组 是党 的 基层 党 用 好党 小组 长 是基 础 。 Ｊ ｕ
组 织 的最 小细胞 ， 也是 最有 活 力的细胞 ， 小组作 用发 挥好 与 否， 党 之 有效 的 活动 ， 分发 挥党 小组在 党 建工 作 中的基 础作 用 ， 对 充 这 于 形成 和发挥党 支部 的战 斗堡垒 作用 、 固党 的执政 基础 和地位 巩
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企业党群工作的几点思考
企业党群工作，是企业党的工作和群众工作的通称。
新形势下，做好企业党群干部，不仅需要其具有一定的管理知识，具有相当的业务能力，而且还需要具有更强的思想工作能力，需要具有比其他干部更高的综合素质。
本文就以企业党群工作作出了几点思考。
一、企业党群工作在新形势下必须重点做好的几项工作
在全面建设小康社会和建设和谐企业的新形势下，企业党群工作的任务千头万绪，有许多工作要做。
但是，如果不分轻重缓急，就很难收到应有的效果。
当前，应该重点抓好以下工作：一是突出党员干部这个重点，认真抓好企业党风廉政建设。
党员干部是企业工作的骨干力量，他们的精神状态对企业发展有着至关重要的作用。
而且，他们大多担负着一定的领导责任，手中掌握着一定权力，他们的举止和作风对职工群众有着直接的影响。
职工群众看企业，就是看企业管理能否做到公平公正；职工群众的积极性能否调动起来，很重要的一点就是看党员干部的作风和模范带头作用如何。
因此，企业党组织要不断加强对党员干部的管理教育，不断加强企业党风廉政建设，充分运用教育、制度、监督并重的力量，防止党员干部利用手中权力，谋取标准、规定之外的特殊利益，保证公平公正，从而理顺职工情绪，充分调动职工群众的积极性和创造性，促进企业又好又快发展。
二是突出维护职工利益这个重点，切实关注职工的生产生活。
职工是企业的主人，也是企业生产的主力军。
在全面建设小康社会的新形势下，党群组织既要充分调动职工群众的生产积极性，促进企业发展；又要按照党的十七大的要求，坚持以人为本，更加关注职工群众的生产生活，不断提高职工的生活水平。
企业党组织要按照“共建共享”的发展理念，积极协调企业行政“建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制”，保证在企业发展的同时，职工收入水平不断得到提高。
工会组织要充分发挥“职工之家”的职能，认真落实平等协商和集体合同制度，把保证职工生产安全、休息休假、体检疗养、工资发放、教育培训、保险福利等方面的权益写进集体合同，用合同的形式固定下来，督促企业认真落实，切实维护职工的合法权益。
当前，特别要保障职工的劳动权利，绝不能借改革之名，随意裁减职工或安排提前退养，努力建设和谐企业。
三是加大企业文化建设力度，不断丰富职工文化生活。
随着企业发展和职工生活水平的提高，职工群众对文化生活的需求将会不断提高。
因此，企业党群组织要随着企业发展，不断加大企业文化建设力度，不断满足和丰富职工群众的文化生活需求。
工会和共青团组织要充分发挥优势，坚持不断地举办各种文化娱乐活动，活跃职工生活。
要针对部分企业远离城市，驻地偏僻，环境艰苦，工作单纯，生活单调的实际，进一步加强企业文化阵地建设，为职工学习、娱乐创造必要的条件，促进职工身心健康，实现快乐工作、快乐生活的追求，促进职工个人自身发展目标的实现。
二、新形势下企业党群工作必须不断加强
思想政治工作研究，顾名思义，意在研究思想政治工作特点、规律，以便对今后的工作具有一定的指导意义。
这项工作对党群干部来说更重要。
这是因为：
第一，思想政治工作是党群干部的本质工作，做好思想政治工作，是党群干部的基本素质，开展思想政治工作研究，能够更好地提升党群工作水平。
第二，思想政治工作研究的范围，包括党的路线的贯彻落实、群众积极性的调动、职工队伍的凝聚等方面，其宗旨是调动人的积极性，属于社会科学的范畴，这正是我们这些从事上层建筑领域的党群干部的工作内容。
因此，所有的党群干部都应该致力于思想政治工作研究，把这项工作作为自己日常工作的一部分，切实抓紧抓好。
研究的过程是一个深入分析、不断总结的过程。
要确定好专题，有意识地收集有关资料，日常工作中注意发现与题目有关的内容，抽专门时间做研究。
首先是要做好调查工作。
要通过多种渠道，广泛收集各种信息，研究各方面的情况，掌握多方面的思想认识。
总结出不同认识的特点，概括出不同信息的规律。
然后，对这些具有规律性的事物进行分析，研究事物的发展规律，运用理论进行提炼和升华，从而得到具有一定指导意义的观点。
三、要把握好党群工作的切入点
在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新形势下，企业担负着非常艰巨而繁重的责任和使命。
这就是要大力发展社会生产力，努力创造社会财富，促进人民生活水平的提高和社会和谐。
要完成这些使命，就必须坚持以人为本，进一步统一干部职工的思想，充分调动他们的生产和工作积极性，不断提高他们的科学文化素质。
第一，加快企业发展需要不断调动干部职工的积极性。
发展是企业生存的根本任务。
在市场经济条件下，没有发展，任何企业在竞争激烈的市场环境中都无法生存。
加快发展，就要求企业在正常发展的基础上，充分开动脑筋，进一步解放思想，创新发展理念，在错综复杂的市场中去寻找发展机遇，破解发展难题；要求企业员工进一步焕发工作干劲，以超常规的工作态度，不断提高工作效率和工作质量，创造更高的劳动生产率。
这就必须不断激发、调动干部职工的工作积极性。
而工作积极性的提高，除了物质待遇方面的激励措施外，很重要的因素就是要靠不断加强干部职工的思想政治工作。
这就需要通过坚强有力的党群工作去组织、宣传和发动，促进入的潜能的充分发挥。
第二，建设优秀企业文化需要党群工作不断去探索总结。
当今世界的企业管理，已经发展到了以文化管理为主导的高级阶段。
这就是从个人竞争力向团队竞争力的转变和从硬资源向软实力的转变。
因此，企业文化在企业管理中的作用越来越重要，国内外大量
企业成功与失败的事例充分证明了这一点。
因此，加快企业发展，必须建设适应本企业发展的、具有积极向上和正确导向的企业文化，以团结、凝聚、调动干部职工的积极性。
建设优秀企业文化，虽然主要靠广大干部职工去实践，去创造，但是，也离不开党群工作的引导、总结和提炼。
第三，建设和谐企业需要党群工作不断去组织协调。
建设和谐社会，在加快经济发展和全面建设小康社会时期显得更加重要。
社会和谐，要求各方面都要做到和谐。
在企业，就是要大力建设和谐企业。
建设和谐企业，就要充分运用党群组织的力量，去协调各方面的利益关系，化解、消除职工和企业、职工和管理者、职工和职工之间出现的矛盾和利益冲突，维护职工队伍和企业生产的稳定，为企业聚精会神谋发展，专心致志搞建设创造一个良好环境，从而实现企业和职工的共同发展。
四、要改进党群干部自身作风建设
作风建设，是每个干部必须认真思考并努力解决的问题，对于党群干部，我们要努力倡导并认真实践实事求是的工作作风。
我们做事情要实事求是，实事求是做事，要办多数人受益的事；办群众最急需解决的事；办对企业长远起作用的事；办促进企业发展的事；办力所能及的事。
办事的过程中，要想实招、重实效，具体问题具体抓，抓具体，抓住不放，抓出成效。
要把实事求是作为党群干部的终身修养。
因此，我们的各项工作必须符合实事求是的要求。
真
正做到实事求是，不是一件容易的事情，必须终身加强修养。
实事求是，要求我们具有坚定的党性，勇于坚持真理，不为各种非议所动摇，也不为个人得失所左右。
要求我们具有深厚的理论修养，认真读书，掌握认识问题、分析问题的方法，加强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
要求我们具有务实吃苦精神，舍得下功夫做调查研究，占有丰富的实际材料。
要求我们具有科学方法，善于去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，把握事物的内在联系及其本质。
如果我们做到了这些，那不仅提高了我们实事求是的水平，而且我们党群干部的整体素质一定会有相当的提高。
五、结束语
综上所述，在全面建设小康社会和建设和谐企业的新形势下，企业党群工作的担子越来越重，需要做的工作越来越多。
只要我们紧紧围绕中心，服务大局，进一步转变思想观念，不断创新工作方法，企业党群工作就一定能够做好，发挥更加重要的作用，党群工作的地位也会不断提高。
（作者单位：二十三冶建设集团有限公司）。