知识产权管理绩效评价体系

知识产权管理绩效评价体系

篇一：企业知识产权贯标绩效评价申请书

申请编号：

企业知识产权管理体系绩效评价

申请书

绩效评价

复核

申请组织名称（盖章）：

申请日期：

江苏省知识产权局

1．申请组织信息

基本信息

申请组织全称：；

申请组织全称：。

地址（邮编）（中文）：。

网址：；

法人代表：；管理者代表：；

联系人：电话：手机：传真：

E-mail：。

申请评价所需信息

申请组织的总人数为人，申请评价的管理体系所覆盖人数为人，覆盖的场所共处，其中不在同一地点的有处，请列出全部地点名称：。

申请组织主营业务范围：；管理体系所覆盖的业务范围。

管理体系试运行情况：

开始运行时间：年月日；

是否完成内审：是，完成时间为：年月日；

否。是否完成管理评审：是，完成时间为：年月日；

否。

是否申请安排预评价？

是，希望时间为：年月日；

否。

希望正式评价间为：年月日。

是否可安排在周六、周日进行现场评价？是，否。

办公时间：上午：－下午：－

2．申请评价所需提供的材料

组织法律证明文件，如营业执照及年检证明复印件；

组织机构代码证书复印件；

覆盖的活动涉及法律法规规定的行政许可的，提交相应的行政许可件复印件；

承诺遵守法律法规、评价机构要求、提供材料真实性的自我声明；

申请评价体系有效运行的证明文件（如体系文件发布控制表，有时间标记的记录等复印件）；

申请组织简介：

组织简介（1000字左右）；

申请组织的主要业务流程；

组织机构图或职能表述文件；

申请组织的体系文件，需包含但不仅限于（可以合并）：

（1）知识产权方针和目标；

（2）知识产权手册；

（3）受控文件清单、记录文件清单；

（4）程序文件；

（5）内审和管理评审的记录文件；

（6）适用性声明；

（7）职能角色分配表；

（8）知识产权管理体系覆盖的活动执行相关法律法规的清单。

申请组织体系文件与GB/T 29490-2013要求的文件对照说明；

申请组织内部评价和管理评审的证明资料；

申请组织记录保密性或敏感性声明；

江苏省专利信息服务中心要求申请组织提交的其他补充资料。

3．其它

申请组织是否已获得其他体系认证？

否；

是，请填写下列信息：

已获得认证的体系名称通过时间

年月日

年月日

年月日

申请组织在申请评价前，是否已经通过相关咨询公司进行咨询？认证机构名称；；。

否；

是，请填写下列信息：

咨询时间：年月至年月

咨询机构名称：。

组织一年内是否有发生重大事故的情况及发生违反与评价体系相关的国家法律法规的情况？

否；

是，请说明情况：。

其他需要说明的问题：。

4备注

（1）申请时请提交所有资料纸版1份和电子版1份（WORD格式）。

（2）联系信息：

Tel:Fax: E-mail:

篇二：知识产权管理体系评估报告表

XXX公司知识产权管理体系评估报告表

X X X公司年月日

篇三：知识产权管理体系建立流程

知识产权管理体系具体设计实施细则

一、设计实施时应充分考虑以下因素的影响（要求：企业自身的实际情况）：

1、经济和社会发展现状，法律和政策要求；

2、企业的发展要求、竞争策略、所属行业特点；

3、企业的经营规模、组织结构、产品核心技术。

二、参与部门

知识产权部门、研发部门、人事部门、销售部门、市场部门、财务部门、战略部门、采购部门、行政部门

三、管理体系构成

1、总体要求（要求：在要求开始部分提出总体要求）

企业应按照本标准要求建立知识产权管理体系、实施、运行并持续改进、保持其有效性，并形成文件

2、文件要求：

①总则（要点：知识产权文件体系）：知识产权管理体系文件应包括：a、知识产权方针；

b、知识产权手册；

c、本标准要求形成文件的程序和记录。

②文件控制（要点：文件管理、控制的手段、方法和形式）：知识产权管理体系文件是企业实施知识产权管理的依据，应确保：

a、发布前经过审核和批准、修订后再发布前重新审核和批准；

b、文件中的相关要求明确；

c、按文件类别、秘密级别进行管理；

d、易于识别、取用和阅读；

e、对因特定目的需要保留的失效文件予以标记。

③知识产权手册（要点：知识产权管理文件及其相互关系的文件体系化）：编制知识产权手册包括：

a、知识产权机构设置、职责和权限

的相关文件；

b、知识产权管理体系的程序文件或对程序文件的引用；

c、知识产权管理体系过程之间相互关系的表述。

④外来文件与记录文件（要点：外来文件、记录文件的管理要求）：编制形成文件的程序，规定记录的标识、贮存、保护、检索、保存和处置所需的控制。对外来文件和知识产权管理体系记录文件应予以控制并确保：

a、行政决定、司法判决、律师函件等外来文件进行有效管理，确保其来源与取得时间可识别；

b、建立、保持和维护记录文件，以证实知识产权管理体系符合本标准要求，并有效运行；

c、外来文件与记录文件的完整性，明确保管方式和保管期限。

四、管理职责

1、管理承诺（要点：最高管理者是企业知识产权管理的第一责任人）