安全保卫工作职责和制度标准版本
安全保卫工作制度(9篇)
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安全保卫工作制度第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作,预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生,维护公司正常的经营秩序,保障公司财产和职工生命财产安全,根据国家有关法律、法规,结合公司实际情况,制定本办法。
第二条安全保卫工作坚持预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全的工作方针。
第三条安全保卫工作坚持谁主管、谁负责的原则,公司主要领导是公司安全保卫工作的第一责任人,各部门负责人是部门安全保卫工作第一责任人。
第四条安全保卫工作的基本任务是。
建立健全安全保卫工作制度,落实安全防范措施,预防、减少违法犯罪,消除安全隐患,保护公司财产和职工人身安全,为公司经营管理创造良好环境。
第五条安全保卫工作是公司经营管理的重要组成部分,纳入各部门经营管理目标,实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到岗位的管理办法。
在公司评选综合性荣誉称号和评先授奖、晋职、晋级中,实行一票否决制。
第六条保卫部在公司领导下开展工作,接受上级综治委和当地公安等有关部门的指导、检查和监督。
第七条综合管理部是安全保卫工作的主管部门,负责本办法的____实施;各部门负责本办法的贯彻实施。
第二章安全保卫工作____机构及人员第八条公司综合管理部下设独立的保卫部,配备专职保卫人员、现场勘查器材、通讯设备和交通工具,经费单独预算。
第九条各部门必须安排兼职安全保卫人员,建立与业务工作相配套的安全保卫制度和措施。
第十条根据公安部门要求和公司实际,营业网点配备专职值班守卫人员;营业网点专职值班守卫人员的配备由公司统一____实施;营业网点在公司保卫部门指导下制定相应制度办法,严格规范专职值班守卫人员的管理工作。
第三章安全保卫工作机构的职责和权利第十一条公司保卫部的职责:(一)____实施公司、公安部门和综治委对安全保卫工作的部署;(二)指导和监督检查各部门重点部位的安全保卫工作;(三)负责公司安全保卫和治安综合治理的日常工作;(四)建立和完善公司安全保卫工作的各项制度办法和规定;(五)负责对公司员工的安全防范教育,开展应急防暴、防扒、防火演练等安全培训工作;(六)负责专职守卫人员管理、培训工作,自卫武器的管理以及安全设施建设工作;(七)依法协助公安等机关处理公司刑事案件和灾害事故;(八)完成公司领导和上级综治委交办的其它工作任务。
安全保卫管理制度标准版本(三篇)
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安全保卫管理制度标准版本1.公司设立安全保卫机构,归口管理公司的治安保卫工作。
2.公司配备治安保卫人员,并配备必要的警用器具。
3.公司实行定点看守与定期和不定期巡查相结合的方式进行治安保卫的看护。
4.公司按照国家、行业有关规定,积极创造条件,建立并不断完善技术防范系统,认真落实“物防、技防、人防、犬防”工作。
5.民用爆炸物品储存库治安保卫的有关具体要求:1)民用爆炸物品储存库区昼夜____小时____人值班看守,其中____人坚守报警值班室,另____人定期对库区进行巡查,巡查周期不超过____小时。
2)值班人员不准睡觉,不准借故擅离岗位,发现问题立即报告并及时解决。
3)禁止无关人员进入库区;不准在值班室饮酒会客,不准留外人在库区住宿;对因公进入库区的人员要认真检查证件,填写进出库登记,并应有库区值班人员亲自陪同。
4)保卫人员发现不安全隐患要及时处理,对知情不处理、不报告、造成后果者,要给予罚款处理,后果严重者交公安部门处理,直至追究刑事责任。
5)对进入库区的车辆要认真的检查。
检查重点为防火、防爆及物品夹带。
6)定期检查技防设备设施,并及时维修,确保有效、可靠。
7)看护犬应拳养在库区内,夜间应处于巡游状态。
安全保卫管理制度标准版本(二)(二)一、管理人员职责:1、由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作,保证公司各项工作正常运转,建立切实有效的保障和管理体系。
2、负责制定安全保卫的各项管理制度。
3、对全厂安全保卫实行监督与检查,对厂区安全保卫工作负责。
二、保安员工作职责:1、负责公司安全保卫工作,保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全,对厂区治安负责。
2、负责公司门卫值班,实行____小时上岗,按时交接班,认真做好值班记录,做好报刊、信件的收发登记工作,不出差错。
3、热情接待来访人员,对来公司办事的人员、车辆要认真登记。
对出入车辆要认真检查。
4、负责公司的夜间安全巡逻工作,提高警惕,防火、防盗、防毒。
内部安全保卫制度范本(五篇)
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内部安全保卫制度范本内部安全保卫管理制度和责任追究制度(一)安全保卫管理制度为了搞好安全保卫工作,确保单位、职工的生命财产安全,维护良好的工作和生活秩序,特制定本制度。
一、全体工作人员要增强法制观念和保卫意识,将安全保卫工作落实到办、组和个人。
二、有关贵重物品、印章必须指定专人保管,离岗前各办、组必须检查门窗是否关好。
三、财务部门要严格执行财会制度,现金要及时存入银行。
四、不得随意在办公楼、办公室内及职工宿舍随意设意电源线路和使用电器。
五、严禁在办公楼内存放各种易燃____物品。
六、发生火灾要及时报案,并及时与有关部门联系,保护好现场,协助做好抢救工作。
七、全体工作人员要熟知报警和火警电话,做到防患于未然。
(二)要害部位保密安全管理制度一、要害部位范围。
财务室、档案室。
二、保密安全管理要求:1、根据“谁主管、谁负责”原则,____对本单位要害部位管理负全面责任。
2、与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经本单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动。
3、贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然。
4、各要害岗位要开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患。
(三)责任追究制度对于因违反内部安全保卫和要害部位保密安全管理、忽视安全生产工作、违章违纪造成事故的,按照“四不放过”原则进行追究,事故后果不构成犯罪的,上报区林业局采取通报批评、警告及经济处罚等方式对责任人进行处罚。
内部安全保卫制度范本(二)一、总则为了加强企业的内部安全管理,确保企业员工的人身和财产安全,制定本制度。
本制度适用于公司所有员工,包括正式员工、临时工和兼职员工等。
所有员工都应遵守本制度,自觉接受公司的安全管理。
二、内部安全保卫组织1. 安全保卫部门:公司设立安全保卫部门负责制定和执行企业的安全管理政策,组织实施安全保卫工作。
安全保卫部人员岗位职责范本
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安全保卫部人员岗位职责范本
一、编写并贯彻落实安全保卫部门的相关规章制度,制定并持续更新内部安全管理政策;
二、负责组织编制隐患排查和安全检查计划,指导各职能部门、外来单位和人员的安全检查工作,提出整改意见并督促整改;
三、建立并组织实施安全培训计划,包括安全生产培训、应急救援培训等,在员工中普及安全知识,提高员工的安全意识和应急处理能力;
四、定期开展安全风险评估工作,针对评估结果提出改进措施,并对措施的实施情况进行监督和检查;
五、组织应急演练,制定应急预案及组织实施方案,组织安全应急演练,提高应急处理能力;
六、负责安全报告的编撰和发布工作,定期向上级部门和公司领导汇报安全情况,及时反馈安全问题的处理情况;
七、负责组织安全事故的调查与处理工作,制定事故调查方案,组织相关人员进行调查,提出事故原因和处理意见,并跟踪整改情况;
八、负责制定安全设施的维护和保养计划,组织实施检修和保养工作,确保安全设施的正常运行和维持;
九、参与公司新项目的安全审查,评估新项目的安全风险和安全措施,并提出改进建议;
十、负责安全监控系统的管理和维护工作,包括巡视监控设备的正常运行和数据存储等;
十一、组织开展安全生产月活动和主题宣传活动,提高员工的安全意识和参与度;
十二、协助处理员工安全纠纷及突发事件,指导员工的安全行为和安全操作规范;
十三、与相关政府、部门及行业组织保持密切联系,了解政策法规及最新的安全技术要求,提供相关建议。
这些是安全保卫部人员的岗位职责,明确的职责范围可以让员工清楚自己的工作职责,更好地履行自己的职责,保障企业的安全和稳定运营。
安全保卫工作职责和制度
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安全保卫工作职责和制度一、安全保卫工作职责分工:1.组织管理层职责:制定安全保卫工作规章制度,明确安全责任,提供安全保卫预算和资源支持,组织安全培训和演练,定期检查安全工作。
2.安全保卫部门职责:负责全面协调、组织、推进企事业单位安全工作,编制安全规章制度和预案,安全培训与教育,定期检查和评估安全风险。
3.安全负责人职责:制定本单位的安全管理制度,指导和组织安全生产工作,组织防范安全风险的评估和管理,培训员工意识到安全重要性。
4.巡逻人员职责:巡视、巡逻岗位,防范各种安全风险,及时发现并报告异常情况,保障安全的实施、保障员工的安全和财产。
5.安全员职责:负责组织制定安全管理制度和规程,审核工作环境和工作场所的安全状况,参与事故调查和处理,组织安全演练和应急预案。
6.监控人员职责:负责监控监控区域的视频和报警系统,及时发现可疑行为或安全隐患,及时报警并采取适当的应对措施。
7.消防人员职责:负责消防设备的维护和巡查,制定消防计划和预案,组织火灾逃生演练,及时处置火灾和火灾隐患。
8.安全巡检人员职责:负责巡查各个部门、区域和设备的安全状况,发现并整改隐患,加强安全意识培训,定期报告安全情况。
二、安全保卫工作制度:1.安全生产制度:明确各级单位的安全生产责任,制定防护措施和应急预案,加强安全意识培训和检查,做到事前预防和事后评估。
2.外部安全保卫制度:制定属地管理责任,加强与公安、消防等相关部门的合作,建立联防联控机制,提高安全防范能力。
3.内部安全管理制度:制定安全规定和流程,进行安全培训,设立安全岗位和安全职责,定期开展应急演练和防范审核。
4.消防管理制度:明确消防设备的配置和维护、使用要求,设立消防岗位和消防职责,组织消防演练和应急预案演练。
5.安全巡逻制度:制定巡逻路线和时间,明确巡逻范围和内容,要求巡逻人员及时发现并处理安全隐患,定期报告安全情况。
6.监控和报警制度:安装监控设备和报警系统,明确报警程序和响应流程,定期检查和维护设备,及时处置警报和可疑情况。
安全保卫岗位工作制度
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安全保卫岗位工作制度一、总则为确保我国社会治安稳定,保障人民群众生命财产安全,加强安全保卫工作,制定本制度。
本制度适用于全国各级公安机关、企事业单位、社会团体、学校等单位的安全保卫岗位工作。
二、岗位设置与职责1. 各级公安机关、企事业单位、社会团体、学校等单位应根据实际情况设置安全保卫岗位,明确岗位职责。
2. 安全保卫岗位人员应具备以下条件:(1)具有较高的政治觉悟和职业道德;(2)具备相应的安全保卫知识和技能;(3)身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;(4)经过专业培训并取得相应资格。
3. 安全保卫岗位人员的主要职责:(1)严格执行国家安全保卫法律法规,认真履行职责,维护单位治安秩序;(2)开展安全风险排查,及时发现和消除安全隐患;(3)负责单位内部治安管理,加强对重点部位、重要物资和要害部门的安全保卫工作;(4)协助有关部门开展消防安全、交通安全、网络安全等工作;(5)及时报告治安案件和突发事件,协助公安机关侦破案件;(6)组织开展安全防范宣传教育,提高员工的安全意识。
三、工作内容与要求1. 安全保卫岗位人员应定期对单位内部进行安全风险排查,发现问题及时报告并采取措施整改。
2. 加强对单位内部重点部位、重要物资和要害部门的安全保卫工作,确保不受非法侵害。
3. 严格执行门卫制度,对外来人员进行登记、验证,严禁无关人员进入单位内部。
4. 负责单位内部治安巡逻,维护治安秩序,预防和制止违法犯罪活动。
5. 协助公安机关侦破案件,及时报告治安案件和突发事件。
6. 组织开展消防安全、交通安全、网络安全等工作,提高员工的安全意识。
7. 定期开展安全保卫培训和演练,提高安全保卫岗位人员的业务水平。
8. 认真填写安全保卫工作记录,及时上报有关情况。
四、考核与奖惩1. 对表现优秀的安全保卫岗位人员,给予表彰和奖励。
2. 对工作不力、玩忽职守、造成严重后果的安全保卫岗位人员,依法给予处分。
3. 定期对安全保卫岗位人员进行考核,不合格者不得继续从事安全保卫工作。
安全保卫工作职责和制度
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安全保卫工作职责和制度
安全保卫工作是为了保护公司或组织的人员、财产和信息的安全而进行的工作。
其职责和制度如下:
职责:
1. 制定安全保卫工作目标和计划,组织实施并进行监督和评估。
2. 负责编制公司或组织的安全规章制度和安全管理制度,确保其得到执行。
3. 针对公司或组织的安全风险,进行安全评估和安全措施的制定。
4. 负责组织和进行安全培训,提高员工的安全意识和应急能力。
5. 建立安全检查机制,定期检查公司或组织的安全设施和安全工作的执行情况。
6. 组织应急演练,提高员工的应急反应能力和处置能力。
7. 协调相关部门,做好安全保卫工作的配合和合作。
制度:
1. 定期更新公司或组织的安全规章制度和安全管理制度,确保其与时俱进。
2. 建立安全考核和奖惩制度,激励员工主动参与安全保卫工作。
3. 确立安全报告制度,要求员工及时报告安全事件和隐患。
4. 建立安全响应机制,确保在安全事故发生时能够迅速反应和处理。
5. 建立安全监控和报警系统,实时监控安全状况并及时采取措施。
6. 强化信息安全管理制度,确保重要数据和信息的安全性。
7. 建立安全信息通报制度,及时宣传安全知识和案例以提高员工安全意识。
安全保卫工作职责和制度范文(3篇)
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安全保卫工作职责和制度范文1.工作职责1.1 安全保卫工作职责安全保卫工作是公司/组织的重要组成部分,保障人员、财产和信息的安全。
以下是安全保卫工作职责的详细说明:(1)制定并实施安全保卫策略和计划,确保公司/组织的安全目标得以实现。
(2)评估风险和威胁,制定有效的安全保卫措施,减少安全风险。
(3)建立并维护安全管理体系,包括安全政策、安全程序和安全控制措施。
(4)组织并开展安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急响应能力。
(5)监控和分析安全事件和事故,采取措施防止再次发生类似事件。
(6)与相关部门和机构合作,分享安全信息和经验,确保安全保卫工作的连续性。
(7)建立并维护安全保卫设施和设备,如视频监控系统、门禁系统等。
(8)协调处理安全事件和突发情况,及时报告上级并采取适当措施。
1.2 安全保卫工作制度范本下面是一个安全保卫工作制度范本的示例:(1)安全意识教育和培训制度① 新员工入职时,应接受安全意识教育和培训,并签署安全承诺书。
② 定期组织全员参加安全培训,提高员工的安全意识和应急响应能力。
(2)安全巡查制度① 每日、每周、每月进行安全巡查,确保设施和设备的安全运行。
② 做好安全巡查记录,并及时处理巡查中发现的问题。
(3)门禁管理制度① 配置门禁系统,对进出公司的人员和车辆进行严格管控。
② 维护门禁设备的正常运行,确保门禁记录的准确性和完整性。
(4)物品防盗管理制度① 配置视频监控系统,监控重要区域和设施。
② 对重要物品进行编号、登记和保管,建立健全的物品防盗管理制度。
(5)应急管理制度① 制定应急预案,明确各级责任和应急措施。
② 组织员工参加应急演练,定期检查和维护应急设施和装备。
(6)安全事件报告和处理制度① 发现安全事件或事故,立即向上级报告,并采取适当措施进行处置。
② 对安全事件或事故进行调查和分析,找出原因并采取措施防止再次发生。
以上是安全保卫工作的职责和制度范本,旨在为公司/组织提供一个参考,以帮助其建立和完善安全保卫工作机制。
内部安全保卫制度范本(3篇)
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内部安全保卫制度范本一总则根据国家有关消防、防火、安全法规及公司的相关规定,结合商场实际情况制定本制度。
本制度中的安全保卫工作系指消防、防火、防盗、防自然灾害、防爆、治安等安全工作。
本制度旨在加强商场的安全保卫工作,保护公司财产及人员的生命安全,保障各项工作的顺利进行。
商场的安全保卫工作,实行“预防为主,防消结合”方针,由店铺安全保卫领导小组负责工作实施。
二安全保卫____1.商场各部门、各楼层及各供应商均实行安全保卫责任制,设立防火责任人。
2.为确保各项安全保卫措施落实,商场安保部负责安全保卫工作,以及商场员工的安全教育工作,并成立商场安全保卫领导小组。
3.安全保卫职责3.1全体员工都应增强消防安全意识并有安全防火防盗的责任和义务。
商场安全保卫责任人和各部门、楼层的安全保卫责任人分别对本公司和本部门的安全保卫工作负责。
3.2安全责任人的职责:3.3安全保卫领导小组的职责:主持整改安全事故隐患。
定期(至少每季度一次)听取安全管理工作汇报,研究防灾对策,布置新的工作任务。
4.财物安全4.1到银行存取款时,必须二人以上,由公司保安人员护接护送。
4.2员工工资、奖金和其他款项必须由专人负责领取发放,当日没有发完的,余额送回财务保险柜保管。
4.3收银台的收银员,不得擅离岗位,交接班时应进行现金交接,钱票相符。
4.4贵重商品,须专柜摆放,闭店加锁,开业前、闭店后清点,账物相符。
5.要害部位的安全管理5.1董事长室、总经理室、公司办公室、档案室、财务部等为要害部位。
5.2要害部位的主管领导和部门负责人为该部门的责任人。
5.3要害部门非工作人员,严禁进入。
5.4要害部门必须建立健全安全管理制度,主管责任人应经常进行安全检查,发现问题迅速改进。
5.5从事要害部位工作的责任人和工作人员,应严格____,必须是称职的人员担当。
6.防火安全制度6.1安全防火工作,必须贯彻预防为主、防消结合的方针,坚持专门工作与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。
安全保卫工作职责和制度(三篇)
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安全保卫工作职责和制度安全保卫工作是指为了维护单位内部安全秩序,防止事故发生和保护员工财产安全而采取的一系列措施和管理制度。
以下是安全保卫工作的职责和制度:职责:1. 维护单位内部的安全秩序,保障员工的人身安全和财产安全。
2. 开展安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 制定和完善安全制度和规章制度,明确岗位责任和操作规程。
4. 配备和维护安全设备,如监控系统、报警器等,及时发现并处理安全隐患。
5. 监督和检查各部门安全工作的执行情况,及时报告和处理安全事故和突发事件。
6. 协助单位各部门开展应急预案和演练工作,提高应对突发事件的能力。
7. 与相关部门和机构进行安全联络和合作,建立安全信息交流机制。
制度:1. 安全制度:制定并完善安全制度和规章制度,明确各部门和岗位的安全职责和工作要求。
2. 出入管理制度:建立出入登记、身份验证和访客管理制度,控制单位人员和外来人员的进出。
3. 巡视巡查制度:制定巡查计划和频次,对重要区域和岗位进行定期巡视,发现并解决安全隐患。
4. 应急预案制度:制定应急预案,明确各部门和岗位在突发事件中的应急措施和职责。
5. 安全培训制度:开展定期的安全培训,提高员工的安全意识和应对能力。
6. 报警处理制度:建立报警器和紧急通信设备,并规定报警处理的流程和责任人。
7. 审计和评估制度:对安全保卫工作进行定期的审核和评估,发现并改进工作中存在的问题。
以上是安全保卫工作的一些常见职责和制度,具体应根据单位的实际情况进行调整和完善。
安全保卫工作职责和制度(二)安全保卫工作是保障单位、机构和个人安全的重要工作之一,其主要职责是确保单位的安全和秩序,预防和处理各种安全事件,保护人民群众的生命财产安全。
下面将详细介绍安全保卫工作的职责和制度。
一、安全保卫工作的职责1. 安全监控:安全保卫人员需要负责监控单位的安全系统,包括视频监控、入侵报警、火灾报警等设备。
同时,他们还需时刻注意工作区域是否存在安全隐患,并及时采取相应措施。
安全保卫工作制度(4篇)
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安全保卫工作制度第一章总则第一条为了保障单位人员和财产安全,维护社会治安,制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位的所有工作人员。
第三条单位的安全保卫工作必须坚持以人为本的原则,充分保障人员安全。
第四条单位应当建立健全安全保障机构,进行定期安全评估,并提出相关改进建议。
第二章责任及职责第五条单位负责人应当高度重视安全保卫工作,制定安全保卫工作方案,并定期组织员工进行安全培训。
第六条安全保卫机构应当负责相关工作的实施,包括监控设备安装、巡逻巡查、应急预案制定等。
第七条单位员工应当积极参与安全保卫工作,加强安全防范意识,发现问题及时报告,并参与相关演练活动。
第八条安全保卫人员应当具有相关资质证明,熟悉安全保卫工作流程,具备处理各类突发事件的能力。
第三章安全管理第九条单位应建立完善的安全管理制度,明确安全责任单位,并定期进行安全检查和整改。
第十条安全保卫人员应进行日常巡逻,发现安全隐患及时排除,并定期检查安全设备的运行状况。
第十一条单位应建立安保控制中心,负责监控设备的运行和报警信息的处理,及时采取相应措施。
第十二条每个部门应设置安全保卫岗位,由专人负责,做好安全防范工作,随时准备应对突发事件。
第十三条单位应定期组织安全演练活动,提高员工应对突发事件的应急能力。
第四章应急预案第十四条单位应按照相关规定制定应急预案,明确各级应急组织的职责和任务,并定期组织演练活动。
第十五条应急预案应包括各类突发事件的处理流程、责任单位和人员的配备、应急物资的准备等内容。
第十六条单位应定期检查和更新应急预案,并确保应急物资的储备充足。
第十七条应急预案的制定和更新应经过专业机构的审核和批准,并向员工进行宣传和培训。
第五章安全设备第十八条单位应按照相关规定配备安全设备,包括监控摄像头、报警器材、安全门禁系统等。
第十九条安全设备应定期检查和维护,确保其正常运行。
第二十条安全设备的安装和维修应由具备相关资质和技能的专业公司负责。
安全保卫工作制度范本(5篇)
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安全保卫工作制度范本第一章总则第一条为落实安全生产责任制,规范安全保卫工作,保障企业员工和财产安全,根据相关法律法规和公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各部门、各岗位的员工,包括固定员工、临时员工和外包人员。
第三条安全保卫工作是所有人员共同的责任,公司将建立健全安全保卫管理体系,提供必要的培训和教育,使员工掌握基本的安全常识和技能。
第四条安全保卫工作要遵守安全法律法规的规定,遵循预防为主、综合治理、依法管理的原则,重视安全风险的防范,坚决杜绝事故发生。
第五条本制度由公司安全保卫部门负责解释和修订。
第二章安全保卫组织第六条公司设立安全保卫部门,负责全公司的安全工作。
第七条安全保卫部门的职责包括:1. 制定并落实安全保卫工作方针、目标和计划;2. 进行安全培训和宣传工作;3. 负责安全保卫设施的建设和管理;4. 按照公司安全风险评估结果,制定应急预案;5. 组织安全检查和隐患排查,及时整改;6. 负责安全事故的调查和处理;7. 提供安全技术支持和咨询服务。
第八条各部门、各岗位要配备安全管理员,负责本部门、本岗位的安全工作,并与安全保卫部门保持紧密沟通。
第三章安全制度第九条公司制定并实施安全管理制度,包括以下内容:1. 安全生产责任制度:明确各级管理人员的安全职责和义务;2. 安全应急预案:根据公司实际情况制定,并定期演练;3. 安全教育培训制度:定期组织安全培训和宣传活动,提高员工的安全意识和应急能力;4. 安全操作规范:制定各个岗位的安全操作规程,确保员工的人身安全和财产安全;5. 安全巡检制度:定期进行安全巡检,发现隐患及时整改;6. 安全奖惩制度:建立健全安全奖惩机制,激励员工积极参与安全工作。
第四章安全教育培训第十条公司要定期组织安全教育培训活动,其中包括:1. 入职培训:新员工入职前进行安全培训,包括安全规章制度、安全操作规范等;2. 定期培训:定期组织员工参加安全教育培训,提高员工的安全意识和应急能力;3. 不定期培训:根据需要组织岗位培训和技能培训,提高员工的专业知识和技能。
单位安全保卫制度(5篇)
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单位安全保卫制度为进一步加强我单位的安全管理,努力做好防事故、保安全工作,确保单位工作的正常运转,特制定安全保卫制度如下:一、坚持门卫值班制度。
大门口实行____小时值班制,做到坚守岗位、履行职责、热情服务、确保安全。
对来往的陌生人员要主动查询,有效制止与工作无关的人员进门。
全乡干部必须增强安全意识,提高警惕,发现可疑人员要主动盘问,发现可疑情况要及时向局办公室报告。
二、做好内部防范工作。
各办公室应在每天下班前整理好本办公室内务,关好门窗、电灯、和办公自动化设备,妥善保管好贵重物品。
严格遵守现金管理制度,严禁现金留放在办公室。
非本单位工作人员不准配制办公室钥匙,调离人员应及时将钥匙交回办公室负责人处。
双休日、节假日、工作日下班后,单位工作人员和外来人员因公务需进入单位的,实行登记制度。
其他人员无特殊情况谢绝入内。
三、严格单位大院管理。
上班时间机动车辆、自行车等进入大院,应按规定有序停放,其他时间,实行停车证制度,严格控制外单位车辆乱停乱放。
四、加强重点部位的安全管理。
进一步明确重点部位的安全管理责任,档案室、消防设施由办公室负责;中心机房由信息中心负责;切实加强日常监督检查,增强防火意识,注意安全用电。
五、落实安全责任。
各办公室负责人是本办公室安全防范工作的主要责任人,每位员工对安全防范工作都负有直接责任。
因防范不力而发生安全事故要追究直接人和责任人的安全责任单位安全保卫制度(2)一、总则为了确保单位的安全生产和员工的人身安全,根据国家相关法律法规和我单位的具体情况,制定本单位的安全保卫制度,以保证单位的正常运营和员工的安全。
二、机构设置1. 安全保卫部门:设立安全保卫部门,负责单位的安全保卫工作。
部门人员由专业人员组成,并按照职责划分工作。
2. 安全保卫部门职责:(1)制定安全生产规定和制度,并组织实施;(2)组织安全教育培训,提高员工的安全意识和自我防护能力;(3)建立健全安全检查、隐患排查和整改制度;(4)负责安全事故的应急处置和事故调查工作;(5)制定保卫部门工作计划和年度安全工作计划;(6)保护单位的重要设备、设施和财产安全;(7)协助公安机关处理与单位安全有关的案件;(8)其他与安全保卫工作相关的职责。
安全保卫工作责任制度
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一、总则为加强本单位的安全保卫工作,保障单位的安全稳定,预防各类事故的发生,确保单位及员工的生命财产安全,根据国家有关法律法规和上级部门的有关要求,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工,包括但不限于各部门、各岗位的员工。
三、安全保卫工作责任体系1. 安全保卫工作领导小组成立安全保卫工作领导小组,负责本单位安全保卫工作的组织、协调、指导和监督。
2. 安全保卫工作责任制(1)单位主要负责人是本单位安全保卫工作的第一责任人,对安全保卫工作全面负责。
(2)各部门负责人对本部门的安全保卫工作负直接领导责任。
(3)各岗位员工对本岗位的安全保卫工作负直接责任。
3. 安全保卫工作职责(1)安全保卫工作领导小组职责:- 制定和修订安全保卫工作计划、措施和制度;- 组织开展安全保卫宣传教育;- 协调各部门、各岗位的安全保卫工作;- 检查、督促各部门、各岗位落实安全保卫措施;- 及时处理安全保卫工作中的重大问题;- 向上级部门报告安全保卫工作情况。
(2)各部门负责人职责:- 贯彻执行安全保卫工作计划、措施和制度;- 组织本部门员工开展安全保卫宣传教育;- 制定本部门的安全保卫工作方案;- 落实本部门的安全保卫措施;- 定期检查本部门的安全保卫工作情况;- 及时报告本部门的安全保卫工作问题。
(3)各岗位员工职责:- 遵守安全保卫工作规定,严格执行安全操作规程;- 定期参加安全保卫教育和培训;- 发现安全隐患,及时报告并采取措施;- 配合安全保卫人员开展安全检查;- 维护单位内部治安秩序,防止各类事故的发生。
四、安全保卫工作措施1. 安全防范措施(1)加强单位内部治安管理,严格执行门卫制度;(2)建立健全消防设施,定期检查消防器材;(3)加强重要部位、重点区域的安全保卫;(4)加强对易燃易爆、危险品的管理;(5)加强网络安全管理,防止网络攻击和信息安全事件。
2. 安全教育培训(1)定期开展安全保卫宣传教育活动;(2)组织员工参加安全保卫培训,提高安全意识;(3)对新入职员工进行安全保卫知识培训;(4)对全体员工进行安全操作规程培训。
安全保卫工作制度
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安全保卫工作制度一、制度目的为了保障公司职工人身财产安全,维护公司设施设备的稳定性,建立符合公司实际的安全保卫工作制度,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工和来访者。
三、安全防范措施1、保安:公司安保人员负责公司内部的安全工作。
2、门禁系统:公司设置门禁系统,严禁未受邀请的人员进入公司。
3、监控系统:公司安装视频监控系统,全天候监控公司内部的情况,一旦发现异常情况及时上报。
4、应急预案:公司制定了科学的应急预案,如遇突发情况及时调动应急队伍进行处理。
5、警铃:公司内部设有警铃,一旦出现危险情况,员工可按下警铃报警。
四、员工安全教育1、员工入职时,公司组织安全培训和应急演练,使员工熟悉公司内部的安全制度和应急措施,增强岗位安全意识和自防能力。
2、公司组织定期的安全培训,及时向员工传达安全知识和安全技能,及时纠正员工的安全行为。
3、公司利用内部通讯工具、安全公告栏等方式及时发布公司安全要求及注意事项,引导员工形成安全意识。
五、员工安全制度1、员工上班前应先刷卡,按规定时间出勤,不得迟到早退。
2、员工进入公司时应佩戴公司工牌,并配合安保人员安检。
3、公司内禁止吸烟。
4、公司禁止携带易燃易爆物品和其它危险品进入公司。
5、公司倡导节能环保,员工应自觉遵守节能环保相关规定。
6、公司内禁止饮酒,工作时间禁止饮用酒类饮料。
7、员工处理公司机密文件时应严格保密,不得带出公司内部。
六、安全检查1、公司将定期进行安全检查,发现安全隐患及时整改,加强公司安全设施管理。
2、安全检查时,公司安全员工有权对来访者进行安全检查。
3、公司对安全检查中发现的问题,负责整改,不得有疏忽、漏检情况。
七、安全事故的处理1、如发生安全事故,应第一时间通知公司负责人和安保人员,采取必要的紧急处置措施,并立即组织相关人员进行事故调查处理。
2、发生安全事故的员工,应当积极配合公司做好相关安全事故调查和处理工作。
3、安全事故处理应依法依规进行,保障员工、公司的合法权益。
安全保卫机构及工作制度
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安全保卫机构及工作制度一、安全保卫机构设置为了确保公司的安全和正常的工作秩序,我们设立了专门的安全保卫机构。
该机构由综合管理部负责归口管理,公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理,保障公司财产及员工的人身安全,保障公司正常的工作秩序。
二、安全保卫工作制度1. 员工出入管理(1)员工出入厂区,应佩戴胸卡(出入证),对于未佩戴胸卡人员,保安人员有权拒绝出入。
(2)员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品,由保安人员查验后放行。
(3)职工个人车辆应登记备案方可进出公司,保安人员对个人车辆出入应履行检查手续,特别是面包车及其它可载货汽车,应开门(盖)检查。
2. 公司车辆管理(1)公司车辆拉运物资出门时,必须出示物资出门证明或出库单,出门证明由该部门主管出具,出库单由物资采供部出具,凭上述单据查验无误后登记放行。
(2)外来人员进入公司,一律履行登记手续,填写单位、姓名、事由、造访部门和人员,必要时应电话联系。
3. 安全保卫工作职责(1)遵守公司安全保卫制度,具体落实执行安全防范措施。
(2)工作中服从领导,听从指挥,做到令行禁止:遇事要沉着冷静,请示报告。
(3)坚守岗位,保持高度警惕,熟悉和爱惜公司内的公共设施。
(4)负责维护大厅的办公秩序,制止吸烟、随地吐痰、大声喧哗等不文明行为,对有严重不听劝阻的找上级解决,不得与客户发生争执和冲突。
(5)严格控制外来人员,必须坚持公司的会客登记制度,防止无工作关系人员进入公司办公区域,扰乱正常工作秩序。
禁止小商小贩、推销人员进入公司大楼。
(6)负责公司正门的守卫,严格站姿、精神饱满、衣冠整洁、文明执勤、礼貌待人。
打扫门前卫生及维持车辆停泊秩序。
检查人员及携带物品,制止物证不符的物资出门。
(7)负责接待客户、指导客户办理业务、为客户做业务咨询和向导,接待客户要用规范的用语和手势,使用文明用语,态度热情,服务周到。
治安保卫工作责任制标准版本(2篇)
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治安保卫工作责任制标准版本一、单位领导责任制1、明确保卫工作的重要性,贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针,切实加强对保卫组织的建设和领导,督促职能部门和职能人员切实做好单位内保卫工作。
2、指定中心主任直接负责公司的治安保卫工作。
3、把治安工作纳入绩效考核,做得好的部门或个人应给予表扬或奖励,对不负责任的部门或个人应给予批评或处罚。
二、分管领导责任制1、部属各时期的治安保卫工作任务,组织制定本单位百威工作制度,责成有关部门监督执行,并组织实施,分管后勤的副主任应负责本单位的内部治安工作。
2、负责审批,确定要害位置,定期检查本单位的保卫工作情况,及时解决保卫工作中存在的问题,责成有关部门组织必要的安全防范检查,发动员工揭露不安全因素和治安隐患,及时组织保安人员消除并采取必要的防范措施。
3、听取、审查有关部门的保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理意见,组织与督促有关部门对本单位内部发生的刑事案件,治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。
4、定期组织保卫部门和职工进行法纪法治教育,做好对违规违纪人员的帮教工作,促使其思想转化。
三、办公室、安全联络员职责1、根据保安的工作安排,组织安排勤务;检查考核班人员的值勤及工作情况。
2、负责职工的学习和训练。
3、及时准确传达上级的工作部署,负责单位实施各项保安服务任务。
4、与负责安全工作的上级主管保持联系,协助开展安全检查,发现问题及时解决,重要情况必须及时上报。
5、组织、召开单位例会,部署工作、勤务讲评、思想教育,做到时间、人员、内容、效果的落实,并做好会议记录。
6、做好思想政治工作,掌握保安人员的思想动态,及时解决团队中出现的问题,搞好队伍团结。
7、了解单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置,并组织保安人员学习训练,掌握操作技能。
8、遇到紧急情况,及时向上级报告,立即进行现场控制,控制事态发展并做好现场保护。
四、内部保卫人员责任制1、利用各种渠道掌握本单位的治安信息,对妨碍治安秩序的邢卫坚决依法制止。
安全保卫工作制度范文(5篇)
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安全保卫工作制度范文【单位名称】安全保卫工作制度第一章基本原则第一条本单位的安全保卫工作必须遵循法律法规,以保障人身财产安全为核心,确保单位的正常运行。
第二条安全保卫工作应当强调预防为主、综合治理、防控相结合的原则,注重防范和应对各种安全风险和突发事件,确保安全保卫工作的全面覆盖。
第三条安全保卫工作必须依据风险评估、安全规划和保障需求,制定相应的工作方案,并严格执行。
第四条安全保卫工作必须具备科学管理、分工明确、责任到人的特点,建立健全工作机制和责任制度,让每个相关人员都积极参与、主动负责。
第五条安全保卫工作必须保护员工和单位的合法权益,尊重员工的人身尊严和个人隐私,严禁侵犯员工的人身权益和隐私。
第六条安全保卫工作必须加强与社会公安机关、消防、卫生、环保等有关单位的沟通协作,建立紧密的合作关系,共同维护社会安全稳定。
第二章工作职责第七条本单位的安全保卫工作由专职安全保卫人员负责,其主要职责包括:安全风险评估、安全规划、制定安全措施、组织实施应急演练等。
第八条各部门负责人要切实负起安全保卫工作的领导责任,指导本部门的安全工作,做好安全证照的管理,在本部门内组织安全培训和宣传教育。
第九条各员工要积极参与安全保卫工作,时刻保持警觉,发现,上报和纠正安全隐患,严禁以任何形式破坏单位的安全稳定。
第三章安全措施第十条在安全保卫工作中,必须建立健全安全制度,包括但不限于:进出管理制度、押运制度、摄像监控制度、重要设施保护制度等。
第十一条在单位的各个区域和区域内的关键点,必须设置安全设备,如门禁系统、监控设备、消防设施等,确保安全的可控性和可见性。
第十二条在员工入职时,必须进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和自我保护能力,定期开展安全演练和应急预案的训练。
第十三条经常进行安全巡查和隐患排查,及时上报并整改存在的安全隐患,确保隐患的及时处置和解决。
第四章处理突发事件第十四条在发生重大突发事件时,安全保卫工作人员应第一时间启动应急预案,组织人员进行紧急疏散和救援,同时迅速报警。
保卫人员岗位责任制模版
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保卫人员岗位责任制模版一、岗位职责1. 执行安全巡逻任务,确保场所内外的安全状况,并及时发现并报告异常情况;2. 负责对进出人员、车辆的有效管控,确保场所的出入口秩序,并防止非法入侵;3. 对可疑人员、可疑车辆进行盯梢观察,及时采取相应措施,并报告给上级负责人;4. 组织并参与应急演练活动,熟悉各类应急处理方案,并能够及时、有效地处置突发事件;5. 协助管理人员,制定并执行安全管理制度,提出改进建议,确保岗位安全工作的持续改进;6. 参与安全培训,并按要求完成安全考核,不断提升自身的安全意识与应变能力。
二、工作规范1. 遵守公司的各项安全规章制度,确保工作过程的合法合规;2. 严禁将岗位上的安全信息泄露给无关人员,严禁以个人利益为目的从事违法违规行为;3. 保持良好的工作状态和形象,严守岗位纪律,不得迟到、早退或无故缺勤;4. 具备良好的沟通能力,与上司、同事保持密切联系,共同协作,完成工作任务;5. 定期进行考核,检查自己在岗位上的表现,并积极改进工作中的不足之处;6. 遇到突发事件时,按照公司的应急预案行动,保证自己和他人的安全。
三、岗位要求1. 具备良好的身体素质和职业操守,能够承受较强的工作压力;2. 具备相关安全防范知识,熟悉使用各类安防设备,并能够熟练运用;3. 具备良好的观察力和判断力,能够快速准确地辨别异常情况,并采取相应措施;4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够与各方人员保持良好的合作关系;5. 具备较强的应急处理能力和决策能力,在突发事件发生时能够稳定应对;6. 具备安全意识和责任意识,能够独立思考并提出改进建议。
四、工作记录1. 每天按时登岗,并报告工作情况;2. 完成每日安全巡逻任务,并填写巡逻记录;3. 及时报告异常情况,记录涉及的人员和车辆信息;4. 按时参与安全培训和应急演练活动,并填写学习笔记;5. 按时完成领导交办的其他安全工作,并填写相关工作记录。
五、工作整改1. 对出现的工作失误或不足,及时进行整改并向上级汇报;2. 及时总结之前的工作经验,提出改进措施,并提交给上级审核;3. 主动请教、向同事学习优秀的工作方法,不断提升自身的工作能力;4. 参加内部安全考核并及时了解考核结果,认真对待考核意见,不断改进自己的工作。
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文件编号:RHD-QB-K1757 (管理制度范本系列)
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安全保卫工作职责和制
度标准版本
安全保卫工作职责和制度标准版本操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。
一、总则:
1、为确保公司人、财、物安全,特制定本制度。
2、本制度适用府谷县亿德镁合金有限责任公司保卫科、全体员工和有关单位及其人员。
二、工作职责:
1、保卫科是公司安全保卫职能科室。
2、保卫科负责公司人、财、物安全保卫工作,须积极预防员工人身不受侵害,公司财物不受破坏和不被盗。
3、保卫科负责室内外卫生清洁和厂区道路清
障、交通疏散、车辆停放指挥工作,预防和处置交通堵塞及车辆肇事。
4、保卫科负责公司生产、办公及生活区域内正常工作、生活秩序维护和治安防范工作,严禁严打"黄、赌、毒",严管严处打架斗殴、无理取闹者。
5、认真配合有关部门做好安全生产、防火防爆等工作,完成各级领导安排的其它工作。
三、制度:
1、保安值班人员对所有入厂人员、车辆按照《亿德镁合金公司人员车辆出入证》进行认真、严格登记,经有关部门或人员同意后方可放其入内,未经许可不得私自、随意放入。
2、《亿德镁合金公司人员车辆出入证》实行编号领用登记制,用完领新时如检查、核对发现有将存根撕掉或领用不符等问题,将追究保卫科长责任。
保
卫科长每天核对证件、资料是否有出入,每月底将有关证件、资料等移交办公室存档或送交人力资源科考核。
3、保安值班人员对出厂人员、车辆进行严格检查,重点对携带物品人员和载货车辆实行查问,如带有关部门开具的出门证等有效证件者方可放行。
否则,不得放行。
4、来人来车后,保安值班人员必须出外检查,不得坐在门卫室遥控指挥。
严禁外来闲杂人员、小商小贩进入公司。
5、凡需称重计量的送料车和装货车进出公司,无论是否装有货物均需过磅计量,严禁此类车辆空车未过磅进出公司,并不得发生漏检、漏车、漏票等问题。
6、严禁行人和不需过磅车辆经过磅板。
7、保安值班人员对进出车辆抛洒物料造成环境污染或给他人人身、财产造成损害的或发生突发事件,要及时汇报保卫科长或主管领导处理,否则,追究值班人员失职责任。
8、值班人员提前10分钟接班,认真做好交接班记录和警用器材的移接交工作,不得迟到、早退,严禁酒后上岗。
9、值班期间,保安不得喝酒,睡觉、脱岗,不得看书刊、吃东西,不得在值班室留宿他人,不得玩闹或赌博。
10、保安对无理取闹强行进出门的人或流氓滋事、醉酒闹事者,可采取警告、汇报领导、报警等方式予以处理,必要时采取自卫措施防身,但必须保持头脑冷静,不可扩大事态或防卫过当。
11、保安必须服从上级领导的工作安排,不得
顶撞辱骂,不得胡搅蛮缠。
12、巡逻保安必须多巡逻,勤检查,并做好巡查记录,不得懒散慢疲,失职误事。
13、保安如利用工作之便里勾外连,并发生吃拿卡要、巧取豪夺或盗取公司财物行为的,一经落实,立即开除、扣除全部工资并交公安部门处理。
14、门卫是公司的窗口,门卫是公司的形象。
保安在值班时应衣冠整洁,精神饱满,态度热情,讲文明,有礼貌,工作细心、勤快,处理问题讲原则、讲方法,不得态度蛮横,办事粗暴,损坏公司形象和声誉。
15、保卫科长工作重点是教育、培训本科员工学法、懂法、守法、用法,检查和监督保安是否在岗、守纪,是否照章办事,务必将安全保卫工作一一落到实处。
否则,发生问题,首先追究保安科长领导
责任。
四、奖罚:
1、奖励:
凡保安在遵章守纪、安全保卫、财产保护、车辆疏通、卫生保洁、安全生产、治安防范及与坏人坏事作斗争等方面有优秀表现、突出贡献者,一经落实,给予通报嘉奖,并视表现、贡献程度给予一次50元至3000元现金奖励。
2、惩罚:
凡保安或其他有关人员违反本制度,一经查实,、除给予公开通报外,视情节轻重、影响大小给予30元至2000元经济处罚,情节较重、性质恶劣者给予扣除全部工资、开除并送交公安或相关部门处理。
五、附则:
1、本制度自总经理批准公布后生效。
2、本制度由公司办公室负责解释。
这里写地址或者组织名称
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