矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划矿山救护工作是矿山安全生产的重要保障，为了更好地履行救护队的职责，提高应对矿山事故的能力，保障矿工的生命安全和矿山的正常生产，特制定本年度工作计划。
一、工作目标1、加强队伍建设，提高救护队员的综合素质和业务能力，确保全体队员熟练掌握矿山救护的基本知识和技能。
2、完善应急救援预案，加强与矿山企业的沟通与协作，提高应急响应速度和救援效率。
3、强化装备管理和维护，确保各类救援装备处于良好状态，随时能够投入使用。
4、完成年度训练任务，包括体能训练、技能训练和实战演练，提高队伍的战斗力。
5、加强安全知识宣传和培训，提高矿山企业和矿工的安全意识和自救互救能力。
二、队伍建设1、定期组织队员进行思想政治教育，增强队员的责任感和使命感，培养团队合作精神和奉献精神。
2、加强业务培训，邀请专家进行授课，学习最新的矿山救护技术和知识，同时组织内部交流和经验分享活动。
3、开展岗位练兵活动，通过竞赛等形式激发队员的学习积极性，提高队员的实际操作能力。
4、严格考核制度，对队员的业务水平、工作表现进行定期考核，实行优胜劣汰，保持队伍的活力和战斗力。
三、应急救援预案1、对现有的应急救援预案进行修订和完善，使其更具针对性和可操作性。
2、加强与矿山企业的联系，了解矿山的生产情况、安全风险等，根据实际情况制定个性化的救援方案。
3、定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，发现问题及时整改。
4、建立与周边矿山救护队的联动机制，实现资源共享和协同作战。
四、装备管理1、建立健全装备管理制度，明确装备的采购、验收、使用、维护、报废等流程。
2、定期对各类救援装备进行检查和维护，确保其性能完好，能够正常使用。
3、及时更新和补充老旧和损坏的装备，保证装备的先进性和适用性。
4、加强对队员的装备使用培训，使队员熟练掌握各类装备的操作方法和维护技巧。
五、训练任务1、制定科学合理的年度训练计划，包括体能训练、技能训练和实战演练。
矿山救护年度工作计划
矿山救护年度工作计划引言：矿山是一个危险的工作环境，事故和紧急情况常常发生。
保护和拯救被困员工的生命是矿山救护工作的首要任务。
在本文中，我们将制定一份矿山救护年度工作计划，旨在提高救援效率，保障员工的安全。
目标：1. 提高员工的救护意识和应急响应能力；2. 培训和提高矿山救护队的技能水平；3. 完善矿山救护设备和设施；4. 加强矿山救护队与外部救援机构的合作；5. 进行定期的演练和应急演练。
阶段一：提高员工的救护意识和应急响应能力在这一阶段，我们将通过以下措施来提高员工的救护意识和应急响应能力：1. 发放宣传资料：制作和发放矿山事故应对手册，向员工传达事故应急响应的基本方法和技巧；2. 员工培训：举办矿山救护知识和急救技能培训班，提高员工的救护意识和应急响应能力；3. 设立矿山救护示范点：在矿山设立救护示范点，向员工展示救护设备和应急方法；4. 开展应急演练：定期开展应急演练，提高员工应对紧急情况的能力。
阶段二：培训和提高矿山救护队的技能水平矿山救护队是矿山救援工作的关键，他们需要具备高水平的专业知识和技能。
在这一阶段，我们将采取以下措施来提高矿山救护队的技能水平：1. 优化培训计划：制定全面的矿山救护队培训计划，包括理论知识培训和实践技能训练；2. 指定专业培训机构：与专业培训机构合作，为矿山救护队的成员提供高质量的培训；3. 制定岗位标准：根据矿山救护队员的工作岗位，制定相应的岗位标准和技能要求；4. 增加培训资源投入：增加培训预算，提供更多的培训设施和教材。
阶段三：完善矿山救护设备和设施矿山救援工作需要一系列的救护设备和设施来支持。
在这一阶段，我们将采取以下措施来完善矿山救护设备和设施：1. 检查和维护设备：定期检查和维护救护设备，确保其正常工作；2. 更新设备：根据需要，对老化和过时的设备进行更新和更换；3. 增加救护设备的数量：根据矿山规模和工作环境的需求，增加救护设备的数量；4. 购买应急设施：购买必要的救援设施，如应急通信设备、应急灯具等；5. 安装监测系统：安装监测系统，早期发现潜在的事故风险。
2023年矿山救护队工作计划
2023年矿山救护队工作计划2023年矿山救护队工作计划2023年，我中队全体干部职工，在矿党总支、矿委的正确领导下，紧紧围绕我队中心工作，以建设“政治合格、军事过硬、作风优良、保障有力”的军事化矿山救护队伍为目标，扎实开展矿山救护质量标准化达标工作。
现将本年度的工作计划安排如下：一、建立、健全各项管理规章制度根据救护队质量标准化要求，结合本矿实际情况，制定出适合我矿一整套的管理机制，并完善各类管理规章制度及工作职责。
为救护队以后开展工作提供有力的保障。
二、加大理论学习力度，提高队员综合业务水平我队采取坚持学习、培训、训练三并重原则，将提高指战员综合素质作为队伍建设的首要任务来抓，主要做好以下工作：扎实开展业务理论学习，不断提高业务理论水平。
业务理论学习采用集中学习与自学相结合的方式，每周二、四上午9时至11时30分，由中队牵头组织集中进行学习，每月底对当月学习内容进行考试，考试成绩与当月工资挂钩。
2023年度学习计划如下：一季度业务理论学习内容：1月、《矿山救护队员》（全国矿山救护培训统编教材）第一章至第二章内容2月、《矿山救护队员》（全国矿山救护培训统编教材）第三章至第四章内容3月、《矿山救护队员》（全国矿山救护培训统编教材）第五章至第六章内容二季度业务理论学习内容：4月、《矿山救护队员》（全国矿山救护培训统编教材）第七章至第八章内容5月、《矿山救护队员》（全国矿山救护培训统编教材）第九章至第十章内容6月、《矿山救护队员》（全国矿山救护培训统编教材）第十一章至第十二章内容三季度业务理论学习内容：7月、《矿山救护队员》（全国矿山救护培训统编教材）第十三章内容8月、《矿山救护队员》（全国矿山救护培训统编教材）第十四章至第十五章内容9月、矿山救护业务理论考试500题四季度业务理论学习内容：10月、《矿山救护队质量标准化考核规范》11月、《矿山事故应急救援战例分析》12月、总复习三、加强体能训练，努力提高指战员身体素质为加强队员的身体素质，在日常训练的基础上加大训练力度,以高起点、高标准严格开展训练。
矿救护队年度工作安排
矿救护队年度工作安排一、引言矿救护队简介：简要介绍矿救护队的功能、重要性及其在矿山安全中的作用。
年度工作安排的重要性：概述为何需要一个详尽的工作安排。
二、年度工作目标安全目标：明确年度内要达成的安全记录和事故预防目标。
培训目标：设定队员培训和技能提升的具体目标。
应急响应目标：确保队伍能够快速有效地响应各类矿山事故。
三、月度工作重点一月份：安全意识提升月，重点进行安全教育和宣传活动。
二月份：设备检查与维护月，确保所有救援设备处于最佳状态。
三月份：技能培训月，开展专业技能和应急处置培训。
...（按月份继续列出工作重点）四、季度工作规划第一季度：重点在于基础建设和设备完善。
第二季度：强化队员的体能训练和专业技能考核。
第三季度：进行应急演练和实战模拟，提升实战能力。
第四季度：总结全年工作，开展年终考核和表彰。
五、关键任务和项目列出年度内的关键任务和项目。
详细描述每个任务或项目的目标、计划和预期成果。
六、安全培训与教育培训计划：介绍年度内计划开展的各类安全培训。
教育活动：包括安全知识的普及和安全文化的建设。
七、设备维护与升级设备清单：列出所有救援设备，并说明维护周期。
升级计划：介绍年度内计划进行的设备升级和新技术的引入。
八、应急演练与实战模拟演练计划：详细列出全年的应急演练计划和时间表。
实战模拟：介绍如何通过模拟提高队伍的实战能力。
九、团队建设与管理团队建设活动：介绍如何增强团队凝聚力和提高工作效率。
人员管理：包括队员的选拔、考核和激励机制。
十、风险评估与预防措施风险评估：定期对矿山安全风险进行评估。
预防措施：制定相应的预防措施和应急预案。
十一、沟通与协调内部沟通：确保队伍内部信息流通顺畅。
外部协调：与矿山管理部门和其他救援机构建立良好的沟通和协调机制。
十二、预算与资源分配财务预算：介绍年度工作的财务预算和资金分配。
资源分配：说明如何合理分配人力和物力资源。
十三、监督与评估监督机制：建立有效的监督机制，确保工作计划的执行。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划近年来，由于矿山事故频发，矿工的安全问题备受关注。
矿山救护队作为矿山安全的重要保障力量，承担着矿工生命安全的责任。
为了更好地保障矿山工人的生命安全，矿山救护队制定了年度工作计划。
一、加强队伍建设矿山救护队队员需要面对高强度的工作和巨大的压力，他们必须具备过硬的专业素养和应急能力。
为此，我们计划组织救护队内部培训，并邀请相关专家给队员授课。
同时，我们还将组织救护队员参加相关培训班和知识竞赛，以提高他们的技术水平和应急处置能力。
为了吸引更多优秀人才加入矿山救护队，我们还将积极开展招募工作。
通过广泛宣传，提高矿山救护队在公众中的知名度和声誉，吸引有志之士共同投身于矿山安全事业。
同时，我们还将加强矿山救护队与相关大学和职业学校的联系，开展联合招聘和实习计划，为矿山安全事业输送更多的专业人才。
二、加强事故预防与培训矿山事故多发的主要原因是矿工操作不当和安全意识薄弱。
为了提高矿工的技术素质和安全意识，矿山救护队计划加强事故预防与培训工作。
首先，我们将通过定期进行矿山安全演练，模拟各类事故场景，提高矿工的应急处置能力。
同时，我们还将加强矿工的安全教育，组织开展安全培训班和安全知识竞赛，提升矿工的安全意识和技能。
其次，我们将建立健全矿山事故报警机制。
在事故发生时，矿山救护队将第一时间赶赴现场，并与相关部门保持紧密联系，及时组织救援行动。
同时，我们还将与其他矿山救护队建立合作机制，形成救援协同作战能力，提高事故应对效率和救援效果。
三、加强科技支撑与装备更新矿山救护队的装备水平和技术手段直接影响救援效果。
为了提高救援工作的科技水平，矿山救护队计划加强科技支撑与装备更新。
首先，我们将加强与科研机构和技术企业的合作。
通过与科研人员深入合作，我们将推动矿山救援技术的创新和发展，引进先进的救援设备和装备，提升救援效能。
其次，我们将加大对救援装备的更新与维护。
针对矿山救援的特殊环境和作业需求，我们将加强救援装备的研发和改进，提高装备的适应性和可靠性。
矿山救护队员年度工作计划
矿山救护队员年度工作计划一、工作背景矿山救护队员是矿山安全生产的重要一环，他们承担着在矿山事故发生时进行紧急救援工作的责任。
为了确保矿山安全生产，提高事故应急救援能力，矿山救护队员需要制定年度工作计划，明确工作目标和任务，提高工作效率和质量。
二、工作目标1. 提高救援能力：通过年度培训和演练，提高救护队员的救援技能和综合能力，确保在发生事故时能够迅速、有效地展开救援工作。
2. 完善救护设备：更新和维护救援设备，确保设备完好，提高救援效率。
3. 加强队伍管理：优化队伍结构，提高队员的工作积极性和责任心，确保救护队的稳定运行。
三、具体工作计划1. 培训计划每年定期进行救援技能培训和演练活动，提高救护队员的技能水平和综合能力。
具体安排如下：（1）组织矿山事故应急救援知识培训，包括应急处置流程、救护技能、紧急救援器械使用等内容。
（2）开展模拟事故演练活动，考核队员在紧急情况下的处理能力和团队协作能力。
（3）定期进行心肺复苏和急救培训，提高队员的急救技能。
2. 设备维护计划矿山救护队的救援设备是保障救援工作进行的重要保障，需要定期维护和更新，确保设备完好。
具体安排如下：（1）对救援设备进行定期检测和维护，确保设备的正常运转。
（2）更新和购置必要的救援设备，确保设备的齐全和先进。
（3）设立设备使用和维护的标准操作流程，确保每位队员都能正确使用和维护救援设备。
3. 队伍管理计划队伍管理是保障救援工作进行的重要保障，需要重视队伍的建设和管理。
具体安排如下：（1）完善队伍人员的岗位职责和工作责任制度，明确每位队员的责任和任务。
（2）定期开展队伍建设和团队合作培训，提高队员的团队协作能力和凝聚力。
（3）加强队伍管理和督导，确保队员的工作积极性和责任心。
四、工作计划实施1. 制定年度工作计划在每年初，由救护队长和相关负责人共同制定年度工作计划，并明确分工和时间节点。
2. 组织培训和演练活动根据工作计划，组织每个月定期进行救援技能培训和演练活动，并根据实际情况适时调整计划。
2023年矿救护队年度工作计划
2023年矿救护队年度工作计划一、工作目标1. 提高矿井事故应急救援能力，降低事故发生率和伤亡人数。
2. 健全矿山事故应急救援机制，提升应急救援队伍的组织协调能力。
3. 加强应急救援队伍的培训和装备建设，提高应急救援队伍的素质和战斗力。
4. 加强应急救援队与相关部门和企业的沟通合作，形成应急救援工作的合力。
二、工作内容1. 制定矿山事故应急救援预案，包括各种突发事故的应急处置措施、组织机构和工作流程等，确保救援工作有章可循。
2. 组织开展矿山事故应急演练，提高矿井事故应急处置的能力和效率，总结经验教训，不断完善应急救援预案。
3. 加强应急救援队伍的培训，提升队员的技能水平和应急反应能力。
组织开展实战演练，提高队员的应急处置经验和团队协作能力。
4. 配备必要的救援装备和器材，保证救援工作的顺利进行。
及时更新和维护装备，提高救援装备的可用性和可靠性。
5. 加强与相关部门和企业的沟通合作，建立信息共享机制，加强联动协作，提高救援工作的效率和准确性。
6. 定期开展矿山安全隐患排查，及时发现和整治隐患，防止事故发生。
并对发现的矿山安全隐患进行记录和报告，以便进一步加强预警和防范工作。
7. 加强应急救援队伍的宣传教育工作，提高矿工的安全意识和应急避险能力。
开展安全培训和交流活动，推广安全生产的先进经验和技术，提高矿工的安全素养。
8. 组织开展矿山事故调查和责任追究工作，加强对事故原因的分析和研究，提出相应的改进措施，并对责任人进行问责，确保事故不再发生。
三、工作计划1月份：制定矿山事故应急救援预案，并开展矿山事故应急救援演练。
2月份：组织应急救援队伍的培训，包括急救技能、地下作业技能等方面的培训。
3月份：更新救援装备和器材，进行装备使用培训。
4月份：开展矿山安全隐患排查，制定整改计划。
5月份：组织开展应急救援队伍实战演练，提高队员的应急处置经验和团队协作能力。
6月份：与相关部门和企业进行联合应急演练，加强沟通合作。
2024年矿救护队年度工作计划
2024年矿救护队年度工作计划一、工作背景矿山作为一个高风险、高灾害的工作场所，随时都可能发生事故。
为了保障矿工的生命安全和财产安全，矿救护队作为矿山应急救援的核心力量，扮演着重要的角色。
2024年，我们矿救护队将进一步完善队伍建设，提高应急救援能力，确保矿工的安全。
二、整体目标1. 提高矿救护队的应急救援能力，包括事故应对、危险品处理、伤员救治等方面能力的提升。
2. 加强队伍建设，提升队员的技术素质和综合能力。
3. 加强与其他部门的协作，形成良好的应急救援网络。
三、具体工作计划1. 加强队伍建设1.1 组织培训通过组织救援技术培训和应急救援演练，提高队员的技能水平。
培训内容包括：事故灭火救援、伤员救治、应急装备使用等。
1.2 提升队员素质通过定期组织心理辅导、体能训练等活动，提升队员的心理素质和体能水平，增强应急救援的应对能力。
1.3 加强装备更新根据实际需求，制定装备更新计划，更新和补充救援装备，确保装备的完好性和适用性。
2. 提高应急救援能力2.1 完善应急救援预案结合矿山的实际情况，对各类事故进行分类，并编制相应的应急救援预案，确保在事故发生时能迅速、有效地进行救援。
2.2 加强应急演练定期组织事故模拟演练，评估队伍的应急救援能力，及时发现问题，并进行针对性的改进。
2.3 加强危险品处理能力加强队员对危险品的识别和处理能力的培训，确保在事故发生时，能够及时、安全地处置危险品。
3. 建立应急救援网络3.1 与其他部门的协作与矿山管理部门、公安消防部门等建立良好的协作机制，明确各部门在应急救援中的职责和配合方式。
3.2 加强国际合作通过参加国际救援演练和技术交流活动，学习国际先进的应急救援经验，提高国际化救援水平。
3.3 加强对外宣传通过开展主题宣传活动、撰写宣传资料等方式，提高社会公众对矿救护队的认知度，倡导安全生产的理念和意识。
四、工作保障1. 加强资源保障与矿山管理部门合作，确保应急救援装备和器材的充足性和完好性。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划新的一年已经到来，为了更好地履行矿山救护队的职责，保障矿山生产安全，提高应对突发事件的能力，现制定本年度的工作计划。
一、工作目标1、确保全年无因救援不及时或措施不当导致的人员伤亡扩大事故。
2、提高队员的综合素质和专业技能，使全体队员熟练掌握各类救援设备的操作和维护。
3、加强日常训练，使队伍的整体战斗力得到显著提升。
4、完善应急救援预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展救援工作。
二、培训与训练计划1、专业知识培训每月组织不少于两次的专业知识培训，内容包括矿山安全法规、救援技术理论、各类事故的特点和应对方法等。
邀请业内专家进行授课，同时鼓励队员之间分享经验和交流心得。
2、体能训练每周安排不少于三次的体能训练，包括长跑、俯卧撑、仰卧起坐、负重登山等项目，以提高队员的身体素质和耐力，确保在救援行动中能够保持良好的体能状态。
3、技能训练定期进行救援设备的操作训练，如呼吸器、检测仪、起重机等，要求队员熟练掌握设备的使用方法和维护技巧。
同时，组织模拟救援演练，提高队员在实战中的应对能力和协同作战水平。
三、设备维护与更新1、建立设备档案对所有救援设备进行详细登记，包括设备的型号、购置时间、使用情况、维护记录等，做到一机一档，便于管理和查询。
2、定期维护保养每月对设备进行一次全面检查和维护，确保设备处于良好的运行状态。
对于发现的问题及时进行维修，对于老化或损坏严重的设备及时申请更新。
3、设备更新计划根据实际需要和技术发展，制定设备更新计划，逐步引进先进的救援设备，提高救援工作的效率和安全性。
四、应急救援预案完善1、定期评估每季度对现有的应急救援预案进行评估，分析预案在实际应用中存在的问题和不足。
2、修订完善根据评估结果，及时对预案进行修订和完善，使其更加符合矿山的实际情况和救援工作的需要。
3、演练检验组织定期的预案演练，检验预案的可行性和有效性，发现问题及时调整。
五、与其他部门的协作1、加强与矿山企业的沟通定期与矿山企业进行交流，了解矿山的生产情况和安全隐患，为救援工作提供信息支持。
矿山救护年度工作计划
矿山救护年度工作计划第一章工作背景矿山救护工作是矿山安全生产工作的重要组成部分，也是保障矿工安全的重要手段。
一旦发生矿难事故，救护工作将成为最关键的环节，直接关系到伤员生存与否。
因此，做好矿山救护工作，对提高矿山安全生产水平，减少矿难事故，具有十分重要的作用。
本年度工作计划将围绕提高矿山救护效率、规范救护流程、加强救援能力等方面展开工作，力求通过一系列措施，提高矿山救护水平，确保矿工的安全与健康。
第二章工作目标本年度的矿山救护工作主要目标是：1. 提高矿山救护效率，减少伤亡事故；2. 加强矿山救援能力，提高应急处置水平；3. 规范矿山救护流程，提高救护工作的标准化水平；4. 加强矿工安全救护意识，提高自救能力。
第三章工作内容1. 提高矿山救护效率（1）完善矿山救护设施，包括急救站、救护车等；（2）加强矿工安全培训，提高矿工自救能力；（3）建立完善的矿山事故救援预案，提高应急处置效率。
2. 加强矿山救援能力（1）建设矿山救援队伍，提高救援队伍的快速反应能力；（2）配备专业救援器材，提高救援效率；（3）参加矿山救援演练，提高应急处置技能。
3. 规范矿山救护流程（1）建立矿山救护工作标准，明确救护流程；（2）加强与医院的合作，提高救护工作和医疗救治效率；（3）制定矿山救护工作规范，加强救护工作的标准化管理。
4. 加强矿工安全救护意识（1）开展矿工安全知识宣传教育活动，提高矿工安全意识；（2）建立矿山安全应急救援培训体系，提高矿工安全救护能力；（3）组织矿山安全演练，检验矿工自救能力。
第四章工作措施1. 提高矿山救护效率（1）完善矿山救护设施，更新急救站设备，配备现代化救护车辆；（2）加强矿工安全培训，制定安全救护操作规程，开展安全救护技能培训；（3）建立完善的矿山事故救援预案，制定救援预案，组织演练。
2. 加强矿山救援能力（1）建设矿山救援队伍，招募专业救援人员，进行专业培训；（2）配备专业救援器材，更新救援装备，确保救援物资齐全；（3）参加矿山救援演练，不定期组织应急救援演练。
矿救护队年度工作安排
矿救护队年度工作安排一、总体任务与目标矿救护队作为保障矿山安全生产的重要力量，其年度工作安排必须紧密围绕提高救援能力、加强队伍建设、确保安全生产等核心任务展开。
本年度，我们将着重提升救援效率、优化培训体系、强化设备更新与维护，并制定更为完善的应急预案和救援演练计划。
我们的目标是打造一支技术精湛、装备先进、反应迅速的矿救护队伍，确保在矿山事故发生时能够迅速、有效地进行救援，最大程度地减少人员伤亡和财产损失。
二、培训计划与实施为了不断提升队员的专业技能和救援能力，我们将制定全面的培训计划。
计划包括理论学习、模拟演练、实地考察等多个环节，涵盖矿山安全知识、救援设备操作、紧急医疗救护等多个方面。
同时，我们还将邀请行业专家进行授课，分享最新的救援技术和经验。
培训将按照季度进行，确保队员能够持续学习、不断进步。
三、设备更新与维护设备是矿救护队进行救援的重要工具，其性能和状态直接关系到救援的成败。
因此，我们将加大设备投入，对老旧设备进行更新换代，引进更为先进、高效的救援装备。
同时，我们还将建立完善的设备维护体系，定期对设备进行检查和保养，确保设备始终处于最佳状态。
四、应急预案制定应急预案是矿救护队在矿山事故发生时进行快速、有效救援的重要保障。
我们将根据矿山的具体情况和潜在风险，制定详细的应急预案。
预案将涵盖事故报告、救援力量调动、现场处置、后期处置等各个环节，确保在事故发生时能够迅速、有序地进行救援。
五、救援演练与评估为了检验救援预案的可行性和有效性，我们将定期进行救援演练。
演练将模拟真实的矿山事故场景，让队员在实战中检验自己的技能和反应能力。
演练结束后，我们将对演练过程进行全面评估，总结经验教训，为后续的救援工作提供参考和借鉴。
六、安全宣教与普及提升矿山工人的安全意识和自救能力，是减少矿山事故发生的重要手段。
我们将积极开展安全宣教与普及工作，通过举办讲座、发放宣传资料、开展安全知识竞赛等多种形式，向矿山工人普及安全知识和自救技能。
矿山救护中队年度工作计划
矿山救护中队年度工作计划第一章矿山救护中队概况1.1 中队概况矿山救护中队是隶属于矿山安全管理局的专业救援单位，主要负责矿山事故的救援和抢险工作。
中队成立于2002年，现有专职救护人员80余名，配备有各类救援装备和车辆。
1.2 发展现状目前，矿山救护中队在矿山事故救援、培训和装备配备方面取得了一定的成绩。
但也存在一些问题，比如救援装备更新不及时、培训内容滞后等。
1.3 工作目标本年度工作目标是全面提升矿山救护中队的救援能力，提高救援效率，确保矿山安全生产。
第二章工作重点2.1 救援装备更新本年度，中队将着重对救援装备进行更新，包括救援车辆、呼吸器、救生绳等装备的更新和维护，确保装备的完好和可靠。
2.2 人员培训中队将加强对救援人员的培训，包括急救技能、救援技术、心理辅导等内容的培训，提升救援人员的专业能力和应对突发情况的能力。
2.3 救援演练中队将定期组织救援演练，模拟各类矿山事故情况，提高救援人员的应急反应能力和团队协作能力。
2.4 安全宣传中队将开展安全宣传活动，提高矿工的安全意识，避免矿山事故的发生。
第三章具体工作安排3.1 救援装备更新3.1.1 进行装备检查和维护中队将对所有救援装备进行检查，并及时进行维护和更新，确保装备完好可靠。
3.1.2 购置新装备根据中队实际情况和需要，购置新的救援装备，提升救援能力。
3.2 人员培训3.2.1 救援技术培训中队将开展针对不同类型事故的救援技术培训，提高救援人员的专业水平。
3.2.2 急救培训中队将组织急救培训班，提高救援人员的急救技能。
3.2.3 心理辅导培训中队将开展心理辅导培训，帮助救援人员应对事故带来的心理压力。
3.3 救援演练3.3.1 组织定期演练中队将组织定期的救援演练，模拟各类矿山事故情况，提高救援人员的应急反应能力和团队协作能力。
3.3.2 评估演练成果中队将对每次演练进行评估，发现问题并及时改进。
3.4 安全宣传3.4.1 制作宣传资料中队将制作矿山安全宣传资料，包括宣传画册、安全标语等。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划新的一年已经来临，为了更好地履行矿山救护队的职责，保障矿山安全生产，提高应急救援能力，现制定本年度工作计划。
一、工作目标1、确保全年无因救援不及时或操作不当导致的人员伤亡扩大事故。
2、提高队员的专业技能和综合素质，使全体队员熟练掌握各类救援技术和装备的使用。
3、加强与矿山企业的沟通与协作，提高应急响应效率。
二、培训与训练计划1、每月组织不少于两次的理论知识培训，包括矿山安全法规、救援技术标准、事故案例分析等内容。
2、每周进行至少三次体能训练，包括长跑、负重登山、俯卧撑等项目，以提高队员的身体素质。
3、定期开展实战模拟演练，模拟各类矿山事故场景，如瓦斯爆炸、火灾、坍塌等，提高队员的应急处置能力和团队协作能力。
三、装备维护与管理1、建立健全装备管理制度，明确责任人，定期对各类救援装备进行检查、维护和保养，确保装备处于良好状态。
2、及时更新和补充损坏或老化的装备，保证救援工作的顺利进行。
3、加强对新装备的熟悉和使用培训，提高队员对先进救援装备的操作能力。
四、应急预案完善1、定期对矿山应急预案进行评估和修订，使其更加科学、合理、实用。
2、组织矿山企业相关人员进行应急预案的培训和演练，确保他们熟悉应急处置流程和各自的职责。
五、与矿山企业的协作1、定期与矿山企业进行交流，了解其安全生产情况和存在的问题，提供针对性的救援建议和指导。
2、协助矿山企业开展安全隐患排查和整改工作，从源头上减少事故的发生。
六、宣传教育工作1、通过多种形式，如举办讲座、发放宣传资料等，向矿山企业员工普及矿山安全知识和应急救援常识。
2、总结和分享救援工作中的经验教训，提高矿山企业和员工的安全意识和应急能力。
七、日常管理工作1、建立严格的值班制度，确保随时能够响应救援任务。
2、加强队伍内部的管理，严格执行各项规章制度，规范队员的行为。
3、定期对工作进行总结和评估，及时发现问题并加以改进。
八、季度工作重点第一季度1、开展新年伊始的装备全面检查和维护工作，确保装备性能完好。
矿山救护队个人工作计划
一、前言作为一名矿山救护队员，我深知肩负着保障矿山安全生产和应急救援的重要责任。
为了更好地履行职责，提高自身素质，现将本人2023年度个人工作计划如下：二、工作目标1. 提升应急救援技能：熟练掌握矿山应急救援知识、技能和装备操作，提高应对突发事件的能力。
2. 增强团队协作精神：加强与队友的沟通交流，提高团队协作水平，共同完成各项任务。
3. 培养自身综合素质：不断学习专业知识，提高自己的综合素质，为矿山安全生产贡献力量。
三、具体工作计划1. 日常培训（1）每周参加一次矿山应急救援知识培训，深入学习矿山事故预防和处理方法。
（2）每月参加一次应急救援技能培训，提高实际操作能力。
（3）每季度参加一次装备操作培训，熟练掌握各类应急救援装备的使用。
2. 应急演练（1）积极参加各类应急演练，提高应对突发事件的能力。
（2）在演练过程中，认真观察、学习，找出自身不足，及时改进。
3. 装备维护（1）负责日常装备的检查、保养和维护，确保装备处于良好状态。
（2）发现装备故障及时上报，协助维修人员排除故障。
4. 团队建设（1）加强与队友的沟通交流，增进彼此了解，提高团队凝聚力。
（2）积极参加团队活动，培养团队协作精神。
5. 自我提升（1）利用业余时间学习相关知识，提高自己的综合素质。
（2）关注行业动态，了解国内外矿山应急救援新技术、新方法。
四、工作总结与反思1. 每月对个人工作进行总结，分析存在的问题和不足，制定改进措施。
2. 每季度向上级领导汇报工作情况，听取意见和建议。
3. 定期进行自我反思，找出自身不足，不断提高。
五、结语作为一名矿山救护队员，我将全力以赴，认真履行职责，为矿山安全生产和应急救援事业贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，不断提升自身素质，为矿山安全生产保驾护航。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划一、工作目标及原则矿山救护队是保障矿工在事故发生时能够及时得到救援和应急处理的重要力量。
为了更好地履行职责，确保矿山安全生产，本年度工作计划旨在：1. 提高矿山救援能力，快速响应各类事故；2. 加强矿山安全培训，提高队员的专业技能；3. 完善矿山救援装备和器材，确保应急救援的有效性；4. 建立健全工作机制，提升救援队伍的协同作战能力。
工作原则：1. 安全第一，确保救援队员和被救援人员的生命安全；2. 高效快速，做到事故发生时能够迅速响应救援；3. 专业水平，通过技能培训和装备更新提高队员的救援能力；4. 协同作战，与相关部门密切配合，形成合力。
二、工作计划1. 提高矿山救援能力1.1 组织定期模拟演练，检验队员应对各类事故的能力；1.2 制定应急救援预案，做到事前预防和事中救援有序衔接；1.3 定期组织队员参加矿山安全练习，熟悉矿区地形和多样化工作环境。
2. 加强矿山安全培训2.1 开展矿山安全培训课程，包括基础知识、应急处置技能等；2.2 组织队员参加相关专业培训和考级，提升技能水平；2.3 配置专业培训教材和资源，持续改进培训质量。
3. 完善矿山救援装备和器材3.1 制定救援装备采购计划，更新队伍的救援装备；3.2 定期维护和保养救援装备，确保其正常运行；3.3 建立仓库管理制度，保障装备和器材的储存和使用。
4. 建立健全工作机制4.1 加强与相关部门的合作，建立信息共享机制；4.2 制定矿山事故应急响应预案，明确各相关岗位职责；4.3 组织定期工作会议，总结经验，共同改进工作。
三、工作重点本年度矿山救护队的工作重点如下：1. 建立健全应急救援体系提升队员的应急救援能力和反应速度，定期组织演练，确保队员在逼真的模拟事故中能够熟练应对，并按照预案实施救援行动。
2. 加强培训，提高救援能力制定培训计划，组织队员参加矿山安全知识和救援技术的培训班，增强队员的救援技能和协同作战能力。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划篇一：辅助矿山救护队工作计划百里杜鹃渝兴煤矿辅助矿山救护队工作计划（XX年度）二〇一三年二月目录一、兼职救护队工作计划 (3)（一）长远规划 (3)（二）月工作计划 (4)（三）季度工作计划 (6)（四）年度工作计划 (8)二、兼职救护队培训计划 (10)（一）培训内容 (10)（二）培训目的 (11)三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (11)（一）矿现有装备: (11)（二）需更新、购置、补充装备 (13)四、XX年度兼职救护队工作目标 (13)（一）规范化 (13)（二）标准化 (14)（三）专业化 (15)（四）本质安全管理 (15)（五）其他方面 (16)为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。
建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。
坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。
特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划：一、兼职救护队工作计划（一）长远规划争取在3年内（XX～XX）完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队络；达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配臵水平、人员配备要求和管理水平；建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。
按照规定，年设计生产能力9万吨以上（含9万吨）和具有高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、火灾灾害严重的煤矿企业矿井将成立兼职矿山救护队，救护队员为18人，设立两个小队，每队9人，设专职队长；兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。
矿山救护大队年度工作计划
矿山救护大队年度工作计划第一章引言1.1 研究背景随着我国矿业事故频发，矿山安全已经成为一个重要的社会问题。
作为矿山安全的重要组成部分，矿山救护大队承担着矿山事故救援和伤员抢救的重责。
因此，制定一份科学合理的矿山救护大队年度工作计划对于保障矿山安全、提高事故救援效率具有重要意义。
1.2 工作目标本工作计划的目标是确保矿山救护大队在全年工作中能够高效、科学地进行矿山事故救援和伤员抢救。
具体目标如下：（1）提高矿山事故救援的效率和效果；（2）提升矿山救护大队成员的职业素养和技术能力；（3）加强矿山事故救援科学技术的研发和应用；（4）加强与其他相关部门的合作，形成联合救援的工作机制。
第二章工作内容2.1 加强队伍建设（1）招聘合适的人员，确保矿山救护大队的编制饱满；（2）定期进行队员的职业素养培训和技术能力提升；（3）加强队员的安全防护意识培养，提高队员的自我保护和事故救援能力。
2.2 完善救援设备和装备（1）根据矿山救援大队的实际需求，更新和更换救援设备和装备；（2）定期检测救援设备和装备的性能，确保其可靠性和有效性；（3）建立救援设备和装备台账，做好档案管理。
2.3 持续开展实战演练（1）制定详细的实战演练方案，模拟各种矿山事故情况，提高队员的应急救援能力；（2）组织定期培训和实战演练，提高队员对不同事故类型的处理能力；（3）定期评估实战演练中队员的表现，及时发现问题并进行改进。
2.4 加强科技创新和应用（1）加强矿山事故救援科技装备的研发和推广应用，提高救援效率；（2）与科研院所、高校等机构合作，共同开展技术创新研究；（3）组织矿山救援科技成果的交流和分享会，促进行业内科技经验的传递。
2.5 加强与其他相关部门的合作（1）加强与公安、消防、安监等部门的沟通和协调，形成联合救援的工作机制；（2）建立矿山事故情报交流平台，及时共享矿山安全信息；（3）定期组织联合救援演练，提升与其他部门的协同作战能力。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划第一章引言1.1 背景介绍1.2 工作目标和意义第二章组织结构和职责2.1 组织结构2.2 职责分工第三章工作内容和目标3.1 安全检查和日常巡逻3.2 突发事故处置3.3 救援演练和培训3.4 风险评估和安全预警3.5 安全宣传和教育第四章工作计划与进度安排4.1 工作计划4.2 进度安排第五章工作经费和资源5.1 经费预算5.2 资源调配第六章工作评估和监督6.1 工作评估机制6.2 监督与考核第七章风险控制与应对措施7.1 风险控制措施7.2 应对措施第八章矿山救护队年度工作总结8.1 工作总结8.2 工作反思和改进第一章引言1.1 背景介绍矿山作为重要的能源资源基地，其安全事关国家经济发展和人民生命财产安全。
矿山救护队是矿山安全应急救援的重要力量，负责突发事故的紧急救援和日常安全工作。
为了提高矿山救护队的组织水平和工作效率，制定科学合理的年度工作计划就显得尤为重要。
1.2 工作目标和意义制定矿山救护队的年度工作计划，旨在明确工作目标、职责分工、工作内容和进度安排，确保救护队的工作有章可循、高效可控。
通过风险评估和安全宣传，大力提高矿山作业人员的安全意识和自救能力，避免和减少矿山事故的发生，降低人员伤亡和财产损失。
同时，加强救援演练和培训，提高救护队的救援能力和应对突发事故的水平，确保救援能够及时、有效地进行。
第二章组织结构和职责2.1 组织结构矿山救护队的组织结构应该明确，包括队长、副队长和队员等职位。
队长负责统筹协调队伍工作，副队长协助队长完成各项工作，并在队长不在时代理队长的职责，队员则按照分工负责具体的工作环节。
2.2 职责分工队长负责编制年度工作计划，组织和指挥作业，负责突发事件的应急调度和指挥。
副队长协助队长处理各项事务，并按照队长的安排指挥作业。
队员根据自身专业特长和经验，负责安全检查和日常巡逻、救援演练和培训、风险评估和安全预警、安全宣传和教育等具体工作。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划尊敬的各位队员：大家好！在新的一年即将到来之际，为了更好地开展矿山救护工作，提高队伍整体素质，保障矿工的安全健康，特制定了本年度工作计划。
请各位队员认真阅读，并按照计划的要求和时间节点进行相应的工作。
一、整体目标本年度的工作主要目标是：进一步提升矿山救护队的应急救援能力，提高自我保护和操作技能，并加强与其他救援队伍以及相关单位的协作，形成紧密合作、高效协同的工作格局。
二、具体计划1. 提高救援队伍整体素质（1）加强理论学习，每月组织专题培训班，针对矿山救护方面的知识进行系统学习，提高队员的理论素养和专业水平。
（2）组织实战演练，每季度进行一次实际应急演练，模拟各类事故情景，检验队员的应变能力和自救自护能力。
2. 强化日常训练（1）定期进行基础训练，包括矿山救援装备的熟悉操作、自护自救技能的训练等，确保队员能够熟练并熟悉各类设备和操作。
（2）结合实际工作，针对近期发生的事故案例进行模拟演练，提升队员的应变能力和处置能力。
3. 推进技术装备更新（1）根据需要，购置矿山救援相关的技术装备，确保装备更新与技术水平同步。
（2）建立健全装备维护制度，定期对装备进行检查、保养和维修，确保装备的正常运行。
4. 加强队伍建设（1）加强队伍凝聚力，组织各类活动，如团队建设、职工运动会等，增强队员的集体荣誉感和归属感。
（2）营造积极向上的工作氛围，定期组织表彰先进个人和集体，激励队员的工作热情和积极性。
5. 拓宽合作渠道（1）与其他救援队伍建立良好的合作关系，加强交流学习，共同提高救援能力。
（2）加强与相关单位的联系与协作，形成联动机制，提高应急救援效率。
三、工作安排1月份：制定年度工作计划和各类计划表格，筹备技术装备的购置工作。
2月份：开展理论知识培训，组织队员学习相关救援知识。
3月份：组织基础训练，包括矿山救援装备的熟悉操作和自护自救技能的提升。
4月份：召开队伍会议，总结前期工作，安排下一阶段计划。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划1. 绪论矿山救护队作为矿山安全的守护者和突发事故的应对者，对矿工的生命安全和工作环境起着重要的保障作用。
为了进一步提高矿山救护队的工作效能和应急能力，制定年度工作计划是必不可少的。
本文将详细陈述矿山救护队的年度工作计划，以确保在紧急状况下能够迅速有效地救援和抢救。
2. 工作目标2.1 提高救护队员的素质和能力通过定期的培训、演习和技能考核，不断提升救护队员的专业素养和应急处理能力，确保他们能够应对各种矿山事故并救治伤员。
2.2 完善救援设备与装备更新和维护救援设备与装备，确保其良好运行，提高矿山救护队在事故现场的处置能力。
2.3 加强与相关部门的合作和协调建立与相关部门的紧密联系，加强合作和信息共享，提高对矿山事故的应急响应和协同处置能力。
3. 工作计划3.1 设定培训计划制定全年培训计划，包括救护队员的专业技能培训、心理辅导及危机处理培训等方面。
每个月至少进行一次培训，确保救护队员保持良好的状态和技能水平。
3.2 组织演习与模拟训练定期组织矿山事故模拟演习，通过模拟真实的事故场景，检验救护队员的应急响应能力和配合协作能力。
并根据演习结果及时总结经验教训，不断提高应急处置水平。
3.3 定期进行技能考核每季度或半年度进行一次技能考核，对救护队员的急救技能、施救操作技术等进行全面评估，以确保其专业素质的可靠性和提高其实践能力。
3.4 质量和维护设备对矿山救护队的救援设备和装备进行全面检测和维护，确保其工作正常。
同时，根据工作需求和技术进步，及时更新设备以满足应急需求。
3.5 建立应急响应机制与矿山企业和相关部门建立紧密联系，制定应急响应预案，并与矿山企业进行演练，以确保在事故发生时能够快速准确地做出处置反应，最大程度地保障伤员的生命安全。
4. 工作计划的实施与监督制定年度工作计划后，将由矿山救护队领导组织成员逐一落实，并将成员的任务完成情况及时记录和汇报。
领导层与每位救护队员保持良好的沟通，及时解决工作中的问题和困难，确保计划顺利执行。
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矿山救护队年度工作计划篇一:辅助矿山救护队工作计划百里杜鹃渝兴煤矿辅助矿山救护队工作计划(2013年度)二〇一三年二月目录一、兼职救护队工作计划 (3)(一)长远规划 (3)(二)月工作计划 (4)(三)季度工作计划 (6)(四)年度工作计划 (8)二、兼职救护队培训计划 (10)(一)培训内容 (10)(二)培训目的 (11)三、兼职救护队装备更新、购置、补充计划 (11)(一)矿现有装备: (11)(二)需更新、购置、补充装备 (13)四、2013年度兼职救护队工作目标 (13)(一)规范化 (13)(二)标准化 (14)(三)专业化 (15)(四)本质安全管理 (15)(五)其他方面 (16)为了不断加强军事化兼职矿山救护队的战斗准备，促进兼职救护队的正规化、现代化建设，不断提高管理水平、技术水平、装备水平。
建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍。
坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则，时刻保持高度警惕，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
保证救护队的战斗力，保护国家财产和矿工的生命安全，及时有效地组织各类矿山事故的抢险救灾，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，为矿山企业安全生产保驾护航，实现安全生产。
特制定以下我矿兼职矿山救护队工作计划:一、兼职救护队工作计划(一)长远规划争取在3年内(2013,2015)完成兼职矿山救护队建设任务，建立覆盖矿山救护队网络;达到符合《矿山救护规程》规定的技术装备配臵水平、人员配备要求和管理水平;建立符合兼职矿山救护队条件并能独立承担赋予职责的队伍。
按照规定，年设计生产能力9万吨以上(含9万吨)和具有高瓦斯、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出、火灾灾害严重的煤矿企业矿井将成立兼职矿山救护队，救护队员为18人，设立两个小队，每队9人，设专职队长;兼职矿山救护队员为符合条件的煤矿管理人员、工程技术人员和骨干工人，必须经培训考核合格后全部做到持证上岗。
到2013年底，兼职矿山救护队必须按计划完成基本装备与设施(场地)的配备，建立和完善相关管理制度，完成总体验收，并投入相关工作。
按照规定，成立兼职救护队后，将建立兼职矿山救护队的运作机制，建立与专业矿山救护队合作、联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急指挥机制。
同时，同步做好矿山救援信息平台建设规划，建立兼职矿山救护队、救援物资装备调用、救援专家等资源数据库。
最终形成以专业队伍为骨干为主、兼职队伍为辅助、职工队伍为基础的煤矿企业应急队伍体系。
规划实现后，矿山应急救援体系建设中现存的诸多问题，也将在很大程度上得到解决，不仅如此，兼职救护队的建设对提升煤矿的隐患排查治理和安全生产水平也将发挥巨大作用。
(二)月工作计划为保证我矿兼职救护队的整体素质，加强日常业务技术和体质训练，提高队伍综合素质，根据季度、年计划的中心内容，编制月工作计划:1、日常业务技术训练由于一些训练设施一直都不太完备，在日常训练中不能完全达到训练计划的要求，对于这种情况，我们针对性的主要集中进行了以下训练内容: 业务知识、仪器操作、一般技术操作、军事化风纪、礼节、队容救援准备、急救知识及心肺复苏操作、伤员急救包扎摸拟训练、综合体质训练等。
2、小仪器的操练每日进行不少于二小时的仪器讲解和操作，包括瓦检器、多种气体检测器、自动苏生器、BG4席位操作等小队具备的技术装备;万米佩氧训练:每月两个小队各组织进行一次万米耐力训练; 矿图的识图认图:每月组织下井预防性检查6次，在下井预防检查前都要安排通风队人员对矿井的通风系统图和采掘工程图等进行讲解，以加深对矿井的熟悉度和提升指战员的读图识图能力;业务理论知识学习:按照工作日程安排每月不少于6次专项业务理论学习，包括《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、《救护队质量标准化考核规范》和《救护理论百题》，同时在工作之余学习了公司、安监局及大队下达的各项文件，并记录在案。
3、体质训练由于受场地和训练器械的限制，安排每日早晨6:40,7:20进行 2000米长跑和队列操练，每日下午2:00起进行2000米长跑、负重蹲起(一名队员骑在另一名肩上蹲起)、俯卧撑;以后新增了爬绳、单杠和哑铃，进而在原训练基础上又增加了爬绳、单杠和哑铃训练。
4、认真搞好救灾演习工作，提升队伍救灾能力我矿兼职救护队组织参与了两次救灾演习，分别是矿井水灾演习和顶板事故救灾演习。
两次演习当中，我救护队指战员表现出了较高的战斗素养，协调包括通风队、生产部门、安全部门、后勤部门等多方面救援力量，密切配合指挥部各项指令，较好的完成了演习任务，得到了矿领导的好评，达到了演习预期目的。
5、积极开展服务矿井预防性检查工作和消防六熟悉，搞好安全篇二:矿山救护队2013年度工作计划矿山救护队2013年度工作计划总结2012年全年的工作，虽然取得了一些成绩，但是在人员和管理上还存在很多问题，比如:年轻队员多，思想不稳定，产生抵触工作的心理直接影响到矿山救护队整体工作的开展。
部分指挥员管理缺乏创新、不灵活，导致部分工作开展的比较滞后。
针对以上存在的问题，在2013年矿山救护队要首先要提高指挥员的管理能力，然后加强队伍建设，不断提高指战员的素质，落实安全生产制度。
下面就2013年的工作做如下计划:一、队伍建设1.思想政治工作在2013年度，矿山救护队应以党的“十八大”精神为指导思想，高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、凝聚力量、攻坚克难，坚持把握十八大报告中的八个重点，贯彻科学发展观，认真落实焦煤集团下发的各类文件精神和安全生产活动。
各驻矿队每月安排不少于1次全员思想政治学习，除及时传达焦煤集团下发的文件精神外，还要加强对队员的思想教育工作，引导队员树立正确的人身观、价值观，做好本职工作。
每月将思想政治学习不能走过场，要落到实处，每次做好记录和总结。
2.人员素质的提升近两年，随着焦煤集团不断发展与壮大以及各级领导对矿山救护工作的重视，企业为矿山救护队输送了新鲜的血液。
但是队伍的年轻化是我们不能不面对的现实，大部分指战员对矿井各方面知识的掌握比较少，且又缺乏抢险救灾经验，这是矿山救护队继续发展存在的现象。
驻矿队负责人在日常工作中要善于发现人才、使用人才，注重培养各方面人才，对勤奋好学、有上进心的年轻人作为后备人才培养，注重用人所长，狠抓人才培养这才是矿山救护队立足发展的根本。
利用年轻人的优势，将他们的优势融入到日常工作中，是现阶段指挥员的工作重点。
年轻同志今后是矿山救护队的中坚力量，使他们尽快成熟焦煤集团矿山救护队整体实力才能有所提高。
3. 解放思想、务实管理回顾2012年，矿山救护队与驻矿队的很多工作有脱节现象，关键在于缺少良好的沟通，使各队之间存在管理不到位的问题，矿山救护队是一个大家，任何一支驻矿队都是矿山救护队的一份子，只有大家心往一块想，劲往一处使，才能做好矿山救护队的工作。
各驻矿队在2013年要不断完善硬件设施和管理人员的使用，阜康驻矿队，首先要抓好人员的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人员要细致，不能纵容一些坏习惯，放任自由，这样下去驻矿队的管理将变的非常混乱。
然后逐步完善硬件设施，阜康驻矿队的整体规划驻矿队负责人心里要有底，有困难及时向上级反映，主动寻求解决方法，原地踏步、瞻前顾后，永远都是老样子，不会变化。
救护二队要在2013年不断提升管理能力，制定出年度管理目标，对年度管理目标分阶段进行细化，力争将驻矿队的管理提高一个台阶。
按照八钢公司的计划，焦煤集团矿山救护大队将要担负起非煤矿山的部分工作，所以在2013年矿山救护大队要增加一些针对非煤矿山的训练内容，保证能够拉得出、打得赢。
4.学习与训练各驻矿队要根据自己的工作安排，认真组织学习专业知识。
尤其针对现场实战机会少、专业知识掌握少的问题，计划安排有针对性的训练。
各驻矿队要按照制定的工作计划开展各项训练，按照开展针对性训练查找不足及问题并整改，驻矿队主管训练的指挥员要下现场，在现场指导训练，每次训练都应有训练的效果评价。
部分训练要改变老旧的训练方法，大胆创新，提起队员对训练工作的兴趣。
5.党建工作与团青工作在党建工作方面，矿山救护队要认真贯彻党的十八大会议精神，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和党的先进性教育，突出党组织的核心作用。
矿山救护队全体党员要在队伍建设和安全生产中发挥先锋模范作用，为周围的同志做出表率，并做好党与群众联系的桥梁和纽带。
矿山救护队是由年轻人组成，工作中很多方面都不成熟，因此，矿山救护队的团青工作显得尤为重要，稳定思想是矿山救护队团青组织的首要工作。
在稳定思想同时，还要让他们融入集体，更好地发挥其优点。
进一步加强基层团支部建设，不断提升团员青年的向心力、凝聚力和战斗力，积极开展好、落实好团委及矿山救护队团支部的各项工作。
做好“青年安全生产示范岗”的工作，并配合驻矿队开展各项工作。
二、安全生产1.质量标准化工作在2012年，矿山救护队质量标准化工作中存在很多问题，针对存在的问题制定对标找差计划，逐项整改。
在2013年第一季度末，矿山救护队质量标准化达一级，各驻矿队在年初应该对质量标准化工作作好计划，分阶段开展，各驻矿队要针对自己的不足进行专项的训练，提高操作能力，力争在最短的时间内摆脱现状，狠抓综合管理和队伍素质，保质保量完成质量标准化达标工作。
2.安全技术服务在作好矿山救护队内部各项工作的同时，也要做好各矿区的安全技术性工作。
技术员要做好安全技术措施，各驻矿队自上而下对技术措施要层层把关，逐级落实，保证作业人员的安全和工作的顺利开展。
对各个矿井的安全技术性服务工作结束后，对于暴露出来的问题要进行总结，并及时整改。
3.应急救援管理工作在2013年，救护大队将进一步完善应急救援管理制度，强化队伍建设，提升队伍素质，拓展救援领域。
在日常工作中多开展医疗急救等培训，提高专业知识，并纳入到考核范围内，针对考核结果制定相应的学习内容。
每季度开展一次综合性事故模拟救灾竞赛，在竞赛中磨练队伍，提高救援能力。
驻矿队多开展道路救援、地面火灾等方面的救援演练，加强对新仪器新装备的学习和应用，逐步提升各种领域的救援能力。
4.战备值班工作在2013年矿山救护队要继续做好战备值班工作，严格按照战备值班规章制度执行，保证值班人员战斗力和值班车辆100%的完好率。
保证在发生突发事件时能拉得出、打得赢。
5.消防工作随着矿区的发展，为确保矿区的安全，艾维尔沟驻矿队要切实做好消防管理工作，在日常工作中，要加强消防知识和消防技能的培训，救护大队定期组织消防演练。
驻矿队要做好消防设施的日常保养及训练，消防司机对消防车辆及设施，按照正确的操作方法操作，减少消防车的故障率。