安全心理学与安全生产管理之交

安全心理学与安全生产管理之交

——2013级3班

周晓旭很明显，这不是两个不相干的名词，至少他们都涉及安全，那么他们之间到底是一个什么样的关系呢？

首先，我们必须解释什么是安全心理学和安全生产管理。安全心理学：安全心理学是安全科学的一个分支，它是以研究人的事故行为为对象，主要研究人的认知、能力、个性、经验、性别、年龄、作息制度、作业负荷、物理环境和社会环境等因素与事故的关系；安全生产：安全生产管理，就是针对人民生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、指挥、协调控制和不断改进等一系列方式，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。

很显然，人的任何实践活动都是在心理活动调节下进行的，且人的心理活动对人的行为有着很大的影响，我们真的影响安全生产的三要素就是人、物和环境！人的因素在于人的不安全行为，而人的不安全行为则会导致物的不安全状态，那么要实现安全生产管理我们就必须提高人的安全性，而人的大多数行为的产生都是由人的心理状态来控制！

然而管理的因素是指，人的不安全行为和物的不安全状态往往只是事故直接和表面的原因，根据对多年来发生的事故对比分析发现、发生事故的根源是管理缺陷。

所以归根结底还是人的因素！

人的不安全行为的动机受主观和客观两方面因素的影响。主观因素的影响，包括个体对安全问题认识的差异，个体的气质、性格和能力的差异，个体的需要是否符合客观，个体的行为异常及生理缺陷等；客观因素的影响，包括生产组织中的人际关系复杂，对福利待遇不满，规章制度不力，亲朋有矛盾，作业环境不良等干扰而造成的挫折情境。心理学研究表明，人的心理问题已经成为影响安全的重要因素。健康的、良好的心理，对安全管理有积极的作用。而不良心理会对安全管理造成一定的负面影响，甚至会引发事故。当人的内在心理因素与外部环境相"匹配"时，表现为"正确"的行为；当人的心理因素的某些要素与外部环境的某些要素发生冲突时，其行为表现为"失误"。"失误"就是人的不安全行为，即不符合安全规程的作业或操作，有可能导致人身伤亡事故和财产损失。

所以上升到管理的高度，我们更加需要结合安全心理来对人员进行培训，并且根据人的心理差异进行工作分配！

不得不说，我们国家整体在安全心理学方面发展十分逼仄，所以我国安全事故十分严重，特别是工业方面，这些不仅有技术的限制，更多的是人们自身对安全意识的薄弱，对生命的漠视造成的，只有通过整体的素质提高才有可能改变这种格局，我想很难，但是希望仍在！

备注：《安全心理学》、《安全生产管理》