建设节约型单位情况说明

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学校节水型单位申报综合材料

学校节水型单位申报综合材料尊敬的领导：我校自觉积极响应国家和地方的号召，全力推动学校节水型单位创建工作的开展，现在向贵校申报我校的节水型单位创建相关情况报告，详细说明我校在节水方面的成绩和经验，希望得到您的认可和支持。

一、选派专人负责节水工作：为了更好地推动学校的节水工作，我校成立了节水工作小组，并选派了专人负责节水工作的组织和协调。

该小组由学校领导担任组长，有关部门负责人和相关专业人员组成，负责制定学校的节水管理办法和工作计划，并监督各部门的执行情况，确保节水工作有条不紊地进行。

二、加强宣传教育：我校注重宣传教育工作，通过校园广播、校园电视台、宣传栏和课堂等途径，广泛宣传学校的节水政策和节水知识，提高广大师生的节水意识。

同时，组织开展节水知识竞赛、海报设计比赛等活动，积极培养学生节水习惯，增强学校全体师生的节水意识。

三、完善设施和改善管网：为了节约用水，我校采取了一系列措施来完善学校的设施和改善管网。

首先，对学校的水龙头、水管和水表进行了全面检修，并及时更换老旧设备；其次，安装了各类节水设备，如节水型马桶、节水喷头、节水龙头等，有效减少了用水量。

另外，在学校的园林绿化方面，采用了中水回用系统和滴灌系统，实现了对植物的有效浇灌，最大限度地减少了浪费。

四、加强水资源的监测和管理：为了保证学校节水工作的落地实施，我校建立了水资源监测和管理系统，及时掌握学校的用水情况，并进行分析和对比。

在监测系统的基础上，制定了用水计划和用水限额，通过监测和管理，强化了对用水行为的监督，督促师生节约用水。

五、取得的成绩和经验：经过全校师生的共同努力，我校在节水方面取得了明显的成绩。

首先，用水量明显下降，用水指标较去年同期减少了20%；其次，学校内部用水意识普遍提高，师生的用水习惯逐渐改变，节约用水的行为越来越多见。

在经验方面，我们认为一个学校要成为节水型单位，需要以下几个要点：首先，要有领导的支持和重视，使节水工作成为一个学校的重要指标；其次，要加强宣传教育，提高学生的节水意识，让节水成为学校师生的共识；最后，要完善设施和改善管网，通过优化设备和改进工程，减少用水浪费。

上海市工程建设规范-建设工程绿色施工(节约型工地)管理规范

上海市工程建设规范建设工程绿色施工（节约型工地）管理规范DGJ08-XXX-2012（送审稿）2012.12上海上海市工程建设规范建设工程绿色施工（节约型工地）管理规范DGJ08-XXX-2012主编单位：上海市建设工程安全质量监督总站上海市建筑施工行业协会工程质量安全专业委员会批准部门：上海市建设和交通委员会施行日期：2013年X月X日2012.上海前言本规范根据上海市建设和交通委员会2012年度上海市工程建设规范标准和标准设计编制计划，由上海市建设工程安全质量监督总站、上海市建筑施工行业协会工程质量安全专业委员会会同有关单位编制完成。

编制过程中，编制组认真总结回顾了本市开展绿色施工活动的实践和取得的经验，对绿色施工的现状进行深入调查研究并反复征求意见的基础上，编制了本规范。

本规范分为10章，主要内容包括：总则、术语、基本规定、节能与能源利用、节水与水资源利用、节材与材料利用、节地与施工用地保护、环境保护、信息化与资料管理、考核与评价。

规范的编制为本市建设施工企业推进绿色施工活动提供了依据和要求。

本规范由上海市建设与交通管理委员会负责管理，上海市建设工程安全质量监督总站负责具体技术内容的解释。

在执行过程中，请各单位结合工程实践，注意总结经验、积累材料，并随时将有关意见和建议寄至上海市建设工程安全质量监督总站（地址：上海小木桥路683号，邮编200032），以供今后修订时参考。

本规范主编单位：上海市建设工程安全质量监督总站上海市建筑施工行业协会工程质量安全专业委员会本规范参编单位：上海市建工集团股份有限公司上海市南汇建筑工程有限公司本规范主要起草人员：黄忠辉潘延平高志海辛达帆高妙康蔡鹿邱震秦家麟曹建忠高永舟邱文奎惠锡平刘加峰周善荣易先平舒定康孙瑞良徐佳彦沈昱汤晓芸目次1、总则2、术语3、基本规定3.1 绿色施工（节约型工地）目标管理3.2 绿色施工（节约型工地）管理体系3.3绿色施工（节约型工地）专项方案3.4 绿色施工技术创新4、节能与能源利用4.1 一般规定4.2 大型施工机械节能4.3 中小型施工机械与现场照明节能4.4 生活与办公节能5、节水与水资源利用5.1 一般规定5.2 提高用水效率5.3 其它水资源利用6、节材与材料利用6.1 一般规定6.2 降低材料损耗6.3 提高周转材料利用率6.4 施工余料及废旧材料利用7、节地与施工用地保护7.1 一般规定7.2 土地保护7.3 减少对土体的扰动8、环境保护8.1 一般规定8.2 光污染控制8.3 噪声控制8.4 扬尘控制8.5 污水排放8.6 建筑物和地下管线保护8.7 建筑垃圾再利用9、信息化与资料管理9.1绿色施工信息化9.2 绿色施工（节约型工地）资料管理10、考核与评价10.1 一般规定10.2 考核评价要素及评价方法10.3 考核评价组织及程序附录：绿色施工（节约型工地）管理基本表式规范用词用语说明附条文说明上海市工程建设标准建设工程绿色施工（节约型工地）管理规范1 总则1.0.1 为进一步推进绿色施工，规范本市建设工程绿色施工（节约型工地）管理，实现施工阶段节能降耗和环境保护目标，制订本规范。

关于节能改造的情况说明

关于节能改造的情况说明
一、背景
随着全球能源危机的加剧，节能减排已成为社会发展的重要趋势。

我公司深刻认识到节能改造的重要性，积极响应国家号召，致力于推进企业节能减排工作。

二、节能改造措施
1. 设备更新：我公司对生产线上的高耗能设备进行了更新换代，采用高效节能设备，如高效电机、节能灯具等，有效降低了能源消耗。

2. 技术升级：通过引进先进的生产技术和工艺，优化生产流程，减少不必要的能源浪费。

例如，采用智能控制系统，实时监测和控制设备运行状态，提高能源利用效率。

3. 能源管理：建立完善的能源管理体系，制定节能管理制度和考核标准，强化员工节能意识，确保各项节能措施的有效实施。

4. 回收利用：对生产过程中产生的余热、余能进行回收利用，降低能源消耗。

例如，采用热能回收技术，将工业废水中的余热用于供暖或预热新水。

三、节能改造效果
经过一系列的节能改造措施，我公司取得了显著的节能效果。

具体表现在以下几个方面：
1. 能源消耗降低：通过设备更新和技术升级，我公司能源消耗大幅下降，为企业节约了大量成本。

2. 生产效率提高：节能改造不仅降低了能源消耗，还提高了生产效率，进一步提升了企业的竞争力。

3. 环保效益显著：节能改造减少了污染物排放，降低了对环境的负面影响，提升了企业的环保形象。

四、未来展望
我公司将持续关注节能技术发展动态，不断优化节能改造方案，加大投入力度，确保企业节能减排工作取得更大成果。

同时，我们也呼吁更多的企业加入到节能减排的行列中来，共同为建设美丽中国贡献力量。

一、收入支出总体决算情况说明

一、收入支出总体决算情况说明2017年，机关事务管理局全年收入1782.42万元，全部为财政收入。

全年支出1678.57万元，全部为一般公共服务支出。

今年收入比上年决算数增加1037.01万元，增加139.12%。

原因是一是2016年中实行了工资津贴改革，2017年度工作人员工资津贴较2016年有了较大增长。

二是取暖费提高了标准，也是造成人员经费增长的重要原因。

三是今年对县委、县政府机关大楼、大院进行了大面积的维护维修，使得今年财政拔款较上年决算数有大幅增加。

四是今年实行公务用车改革，公务用车中心设在机关事务管理局，全县50辆公务用车由机关事务管理局统一调配、维护，仅此一项就增加300万元。

这50辆公车是我县公务用车改革后，原部分县直部门、乡镇的公车经评估机构评估后划入公务用车管理中心，由于是公车改革的第一年，时间紧、任务重，因此这50量公车暂时未做固定资产登记，因此，在决算报表中只体现出公车运行费用，而没有体现出公车数量。

2017年没有进行公车购置。

支出较上年决算增加933.16万元，增加125.19%。

一是今年对县委、县政府机关大楼、大院进行了大面积的维护维修，使得今年决算数较上年决算数有大幅增加。

二是今年实行公务用车改革，公务用车中心设在机关事务管理局，全县50辆公务用车由机关事务管理局统一调配、维护，仅此一项就增加300万元。

这50辆公车是我县公务用车改革后，原部分县直部门、乡镇的公车经评估机构评估后划入公务用车管理中心。

由于是公车改革的第一年，时间紧、任务重，因此这50量公车暂时未做固定资产登记，因此，在决算报表中只体现出公车运行费用，而没有体现出公车数量。

2017年没有进行公车购置。

2017年年初预算为2199.08万元，财政拔款收入为1782.42万元，收入较预算减少18.95%，年初预算中的几项基础设备维修工程在没有在2017年度实现开工，使得财政拔款收入较年初预算较少。

2017年决算数为1678.57万元，较2017年度预算减少23.66%。

单位节能情况汇报

单位节能情况汇报
各位领导：
我单位近期进行了节能情况的汇报，现将具体情况如下：
首先，我们对单位的用电情况进行了全面的排查和分析。

通过对各个部门的用
电设备进行检测，我们发现了一些存在的问题，比如一些老旧设备的能耗较高，需要及时更换更新。

同时，我们也发现了一些用电浪费的现象，比如员工在离开办公室时未能及时关闭电源等。

针对上述问题，我们制定了相应的节能措施。

首先，我们对老旧设备进行了更
换更新，采用了能效更高的新型设备，有效降低了用电成本。

其次，我们加强了员工的节能意识培养，通过宣传教育和奖惩机制，促使员工养成了节约用电的好习惯。

除了用电方面，我们还对单位的用水、用气情况进行了调查。

通过对用水、用
气设备的检测，我们发现了一些潜在的节能问题，比如水管漏水、气体泄漏等。

针对这些问题，我们及时进行了修复和整改，有效减少了能源的浪费。

在节能工作中，我们还积极引入了新技术、新设备。

比如，我们在照明设备上
采用了LED灯具，大大降低了用电成本；在空调设备上采用了智能控制系统，实
现了精准调控，节约了大量能源。

总的来说，通过我们的努力，单位的节能工作取得了一定的成效。

我们将继续
加大节能工作的力度，不断完善节能措施，为单位的可持续发展贡献我们的力量。

谨此汇报。

单位节能情况汇报人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

开展倡导绿色生活,反对铺张浪费行动说明报告

开展倡导绿色生活，反对铺张浪费行动说明报告按照集团党委要求，针对餐桌浪费、包装过度、生活浪费等现象，制定工作方案，强化措施，大力开展倡导绿色生活反对铺张浪费行动，现就落实情况汇报如下：一、高度重视，迅速部署落实党委对倡导绿色生活、反对铺张浪费行动十分重视，要求各商场（科室）党支部深刻领会“倡导绿色生活反对铺张浪费”行动的重要性，把勤俭节约与改进工作作风结合起来，积极倡导低碳、绿色生活方式，重点针对餐桌浪费、包装过度、生活浪费等现象作要求。

各党支部均按照党委统一部署，将“厉行节约”工作落实到实处。

二、强化宣传，营造浓厚氛围（一）加强群众监督，强化公益宣传党委以倡导绿色生活、反对铺张浪费为主题，利用门前的大型电子显示屏刊播了一批导向正确、内涵丰富、出新出彩的公益广告，并在商场内张贴宣传画，引导人们认同践行。

(二)突出正面引导，注重示范引领各商场（科室）党支部强化“绿色生活”的宣传推广，聚焦文明餐桌、简约包装、节俭生活、绿色出行等内容，积极推广成效突出，组织开展形式多样的宣传教育活动。

1、宣传节能工作的重要性进一步强化全体员工的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。

使全体公司员工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯，从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，成为节约型企业。

2、节能节水具体措施（1）更换节水设备安装节水水卡，更换洗手间感控延时水龙头，更换节水脚踏阀。

（2）节水主管领导负责每个月考核用水量及自来水使用情况，根据上月数据采取相应措施，确保用水量在合理范围之内。

（3）节水主管领导定期检查锅炉等用水设备，确保无跑冒滴漏现象。

（4）节水专职人员每天负责日常节水工作，每天检查水房、卫生间、锅炉房等是否有跑冒滴漏现象。

出现情况及时报修。

每天检查是否有不按规定地点刷饭盒、餐具等浪费水现象。

节约型公共机构示范单位评价标准

节约型公共机构示范单位评价标准
说明
一、为贯彻落实国务院《节能减排“十二五”规划》和《“十二五”节能减排综合性工作方案》，深入推进节约型公共机构示范单位创建工作，根据国家发展和改革委员会、财政部、国务院机关事务管理局印发的《节约型公共机构示范单位创建工作方案》，制定本标准。

二、本标准适用于对节约型公共机构示范单位创建工作的验收评价。

三、节约型公共机构示范单位的评价，原则上以单个公共机构作为评价对象。

对合署办公的公共机构，可以将合署办公的公共机构集体作为评价对象。

四、节约型公共机构示范单位的评价体系由评价单元和评价项目两个层次组成，总计110分。

评价单元包括基础评价单元和附加评价单元两类。

基础评价单元合计100分，其中能源资源消耗指标35分，管理制度与实施29分，建筑及设备系统节能20分，节约用水9分，绿色消费7分。

附加评价单元10分。

五、节约型公共机构示范单位的评价总得分应当≥85分，并且任一加“★”的评价项目总分不得为0分。

六、能源资源消耗指标主要对用能量指标和用水量指标以及近两年度节约能源资源目标完成情况进行评价，具体计算方法如下：单位建筑面积能源消耗指标（千克标准煤/平方米·年）＝（年度能源消
耗总量-公务用车用油量）/建筑面积
人均能源消耗指标（千克标准煤/人·年）＝年度能源消耗总量/用能人数人均水资源消耗指标（吨/人·年）＝年度水资源消耗总量/用水人数
计算上述能源资源消耗指标时，能源资源消耗总量采用开展评价前12个月的累计数据，能源消耗折标煤系数按当量热值折算。

计算公共机构能源资源消耗平均值时，能源资源消耗量采用开展评价前一个自然年的数据。

关于节约型机关创建工作说明报告

关于节约型机关创建工作说明报告节约型机关创建工作说明报告一、背景和意义随着社会经济的快速发展，节约资源和减少浪费的理念越来越受到人们的关注。

在机关单位中，如何节约资源、优化管理、提高效益已成为一项重要任务。

为此，我们决定全面推进节约型机关创建工作，以进一步提高机关单位的管理水平和工作效率，促进可持续发展。

创建节约型机关的意义在于，通过优化管理和节约资源的方式，减少浪费并提高效率，为机关单位创造更好的发展环境。

同时，创建节约型机关也体现了机关单位对社会和税收的负责，以及对员工和公众的尊重和关心。

二、工作目标创建节约型机关的工作目标是通过整合资源、优化管理和推行节约政策，达到以下几方面的效果：1. 节约资源消耗：通过合理使用水、电、纸张等资源，减少浪费现象，提高资源利用率。

2. 降低运营成本：通过优化管理和采用节约措施，提高机关单位的运营效率，降低运营成本。

3. 提升工作效率：通过优化工作流程、减少不必要的手续和环节，提高工作效率，减少时间和成本的浪费。

4. 减少环境污染：通过减少能源和资源的消耗，降低机关单位对环境的负面影响，推动绿色环保。

三、工作措施为了实现创建节约型机关的目标，需要采取以下几个方面的工作措施：1. 制定节约政策：明确节约政策和规定，将节约理念融入机关单位的日常工作中，促使全体员工认识到资源的重要性，并激发他们的环保意识。

2. 加强能源管理：建立能源消耗监测和分析系统，制定节约用电、用水等措施，提高能源利用率。

避免不必要的能源浪费，如及时关闭电脑、空调等设备。

3. 推行数字化办公：大力推行电子文档、电子邮件、电子会议等数字化办公方式，减少纸质文档的使用和印刷，节省资源成本。

同时，减少对运输和配送的需求。

4. 建立节约型采购制度：优先选择能耗低、环保型、节约型的办公设备及耗材，同时进行合理集中采购，减少不必要的采购成本和资源浪费。

5. 建立节约培训机制：开展节约资源的培训和宣传工作，提高全体员工的节约意识和环保意识，鼓励员工通过自己的实际行动为机关单位的节约工作贡献力量。

关于节约型机关创建工作说明报告

关于节约型机关创建工作说明报告节约型机关创建工作说明报告一、背景与意义随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，机关单位在社会管理、公共服务、行政执法等方面发挥着重要作用。

然而，一些机关单位在日常运行中存在着浪费问题，影响了公共资源的利用效率，不符合经济发展的要求和社会发展的要求。

因此，创建节约型机关具有重要的背景意义和现实意义。

二、创建目标1. 提高资源利用效率通过优化资源配置，减少不必要的资源浪费，提高资源利用效率，为机关单位的正常运行提供保障。

2. 提高经济效益和社会效益通过降低各项支出、提高工作效率等措施，减少开支，为国家财政的收支平衡提供保障；同时，提高工作效率，提升公共服务水平，满足人民群众的需求。

3. 增强机关单位的社会形象节约型机关的创建不仅仅是为了降低开支和提高效率，更是提高公众对机关单位的认可度和信任度，树立机关单位的良好形象。

三、创建工作内容1. 审查机关单位的运行情况对机关单位的人员组织结构、工作流程、资源配置等方面进行全面审查，找出一些存在的问题和浪费现象。

2. 制定节约政策根据审查结果，针对性地制定相应的节约政策，明确各项节约指标和措施，并作出相应的领导批示，确保各级机关单位的工作按照政策要求进行。

3. 配置节约型机构和人员在各级机关单位中设立节约型机构和配备专职的节约型人员，负责筹划、执行和管理节约工作，确保节约型机关的顺利运行。

4. 建立节约型机制通过制度建设和流程优化，建立健全机关单位的节约型机制，确保机关单位的运行符合节约型的要求。

5. 加强宣传教育通过开展系列宣传教育活动，增强机关干部员工的节约意识和责任意识，推动机关单位的全面节约。

四、具体措施1. 降低行政开支（1）节约会议费用，减少会议的次数和规模，合理利用网络会议等新技术手段，降低会议开支。

（2）严格控制公务出差，合理安排出差行程和时间，降低差旅费用。

（3）倡导节约用水、用电，加强能源管理，减少公共设施的能耗。

和谐企业申报材料

和谐企业申报材料篇一：创建和谐企业汇报材料创建和谐企业汇报材料各位领导：我们单位的全称是XX公司，现有员工XX人，总资产XXX 余万元，经营面积XXX多平方米，主要经营XXXX等。

公司连年销售过XXX亿元，人均销售过百万。

公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”，XXX省“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“消费者满意单位”、“百城万店无假货活动示范店”，XXX市“功勋民营企业”、“劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号。

近年来，我们在各级领导的正确领导和大力支持下，为全面落实科学发展观，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，并取得了明显的成效。

关于和谐企业创建方面，我们主要有以下几个特点：一、建立健全组织，制定实施方案，广泛发动宣传，打好创建基础公司改制后，我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。

我们结合自身实际情况，拟定了实施方案，活动有组织、有计划，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，实事求是，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。

二、建立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议调解制度为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，公司改制后，首先制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过，使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益。

1、规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益。

首先与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。

劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。

签订过程中工会始终积极帮助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。

建设节约型单位的工作情况说明

建设节俭型单位的工作状况说明坚持科学发展，坚持资源整合与节俭并重、把节俭放在首位的目标，贯彻履行对于增强节俭型机关建设的精神，以节水、节电、节俭用纸为要点，持续推动节俭型机关建设步伐，现将工作状况说明以下：一、工作举措（一）健全管理制度1、健全组织体制，落实工作责任在局成立建设节俭型机关工作领导小组的基础上，明确了责任部门及专管员，为此后展开工作供给保障。

，持续做好单位节俭型单位建设工作目标责任查核工作，在原查核细则的基础长进行调整、增补，并将指标量化。

2、健全资源节俭平时管理制度联合实质成立、健全确实可行的管理制度及平时检查制度，成立长效管理体制，明确工作要点和实行步骤。

3、健全能源花费统计台帐为保障节能工作有序展开，在拟订实行计划的基础上，成立合适本单位实质的统计表格，方便专管员按期剖析能源花费状况，有针对性提出建议并采纳有关举措。

针对基层单位之间存在水、电等能源分摊问题。

（二）增强宣传与管理1、宽泛宣传，增强意识增强宣传，采纳会议传达、张贴提议书及经过微信发送节俭小知识的方式向单位员工进行宣传，指引广大干部员工建立节俭意识，形成浪费可耻、节俭荣耀的优秀风俗；倡议身旁节能、点滴节能，进一步推动节俭型单位的建设工作，形成节俭型办公模式。

2、点滴下手，全面节能（1）节俭用水倡议优秀用水习惯，防备“长流水”和“滴漏”现象发生。

会议用水采纳茶水，减少了瓶装矿泉水的使用量；需使用矿泉水的会议，依据会议时间长短选择不一样规格的矿泉水，根绝浪费。

（2）节俭用电增强对耗电设施的管理，减少电脑、打印机、饮水机、复印机等办公设施的待机时间。

为减少电脑及其隶属设施的待机能耗，局机关电脑一致安装了电源智能管理器，设定待机时间，电脑闲置超出设准时间后自动待机，并切断电脑及其隶属设施电源。

（ 3）节俭用材充足利用网络系统，减少纸质文件发放量；对使用过的信封、复印纸进行再利用；内部会议自带茶杯，减少了一次性水杯的使用量；办公用品规范登记，按需领取，减少了水笔等一次性办公用品的使用量。

节水型企业(单位)报告书

节水型企业（单位）报告书申报企业（单位）名称：申报日期：目录一、节水型企业（单位）申报表………………………………………………二、创建节水型企业（单位）领导小组、工作小组名单……………………三、创建工作总结………………………………………………………………四、创建节水型企业（单位）基本要求说明…………………………………五、节水型企业（单位）定量考核指标评分表………………………………六、节水型企业（单位）基础管理考核指标评分表…………………………七、节水型企业（单位）定量考核、基础管理考核指标自查逐项说明……八、节水型企业（单位）审核表………………………………………………九、附件…………………………………………………………………………节水型企业申报表申报日期：年月日厦门市建设与管理局计划用水节约用水办公室印制创建节水型企业（单位）小组名单1、创建节水型企业（单位）领导小组：组长：副组长：成员：2、创建节水型企业（单位）工作小组：组长：成员：节水型企业创建工作总结总结应包括以下四方面内容：1、企业（单位）基本概况--规模、产品、产量、产值、职工人数及用水情况2、企业（单位）节水具体措施3、企业（单位）主要节水成效4、存在问题及改进措施节水型企业基本要求说明一、实施节水“三同时，四到位”制度情况“三同时”—新建、改建及扩建工程实行节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入运营；“四到位”—用水计划到位，节水目标到位、管水制度到位、节水措施到位；二、生活用水和生产用水分开制度，生活用水没有包费制三、按规定开采地下水四、水的重复使用情况包括蒸汽冷凝水、间接冷却水、直接冷却水、中水、工艺水等；五、水计量装置完备，并开展水平衡测试六、污水达标排放七、没有使用国家明令淘汰的用水设备和器具定量考核指标、基础管理考核标准自查逐项说明（一）节水型企业定量考核指标评分表（附表一）说明：1、工业重复用水利用率：（满分16分，自评分分）①考核标准：无机化工国家规定的考核标准（南方）为：70%②计算公式：工业用水重复利用率=工业用水重复利用量/工业取水量+工业重复利用水量③基本情况：④数据来源：水平衡测试⑤数据计算：⑥考核结果：2、间接冷却水循环率（满分10分，自评分分）①考核标准：≥95%②计算公式：间接冷却水循环率=(间接冷却水循环量/间接冷却水取水量+间接冷却水循环量)×100%③基本情况：④数据来源：水平衡测试⑤数据计算：⑥考核结果：3、万元产值取水量递减率（满分4分，自评分分）①考核标准：≥5%②计算公式：万无产值取水量递减率=(上年万元产值取水量-当年万元产值取水量)/上年万元产值取水量③基本情况：⑤数据计算：⑥考核结果：4、水表计量率：一、二、三级水表计量率指厂、车间、班组水表计量率（满分企业4分，单位5分，自评分分）①考核标准：一、二级表不达标不得分。

文明单位创建情况说明遵德守礼活动情况说明

2０15-201７年XXX局遵德守礼活动情况说明大力弘扬“讲文明树新风”新时期精神,推进单位文明建设，营造良好的工作氛围，我局积极开展“讲文明树新风”、“遵德守礼”推行“八不”行为规范、文明旅游、文明交通(道路交通安全)、文明餐桌为主题的一系列宣传活动。

为全面提高干部职工的道德素养和文明程度，营造人人争当文明人、人人争做文明事、人人共倡好风尚的良好氛围,充分发挥文明单位引领风尚、构建和谐、弘扬正气。

一、强调要推动物质文明和精神文明协调发展,加大文明城市创建力度，实施城市公民素质提升工程，涌现了一批先进典型,提升了城市文明形象。

公民的行为又是城市文明程度的鲜明标识。

推行“八不”行为规范,做文明公民活动，就是要推动各地从细节抓起，从小事抓起，不断提升文明城市创建水平,提升公民文明素质，弘扬文明风尚,努力将社会主义核心价值观的要求落细落小落实。

“八不”行为规范的八个方面,既是公民文明素质的主要标准，也是城市文明程度的重要标志,主要内容是: 1.安全出行不违规。

２．垃圾分类不落地。

3.节俭用餐不浪费。

４.红白喜事不奢办。

5.言谈举止不粗俗。

6.文明上网不低俗。

7．旅游观光不任性。

8.经济生活不失信。

二、“文明餐桌,以俭养德”为主题的“文明餐桌行动”，积极营造“节约用餐,文明消费”的良好氛围，力求将节约粮食、尊重劳动、珍惜幸福的传统美德融入干部职工的日常生活。

广泛发动、营造氛围。

为使活动迅速得到推广,我局深入细致地传达行动精神、宣传餐桌文明知识,推广文明餐桌礼仪和文明用语，养成科学健康的生活方式,将节俭惜福的理念变成广大干部职工的自觉行为。

倡导不仅在食堂就餐讲文明，在饭店、在家里就餐也讲文明,从而营造良好的活动氛围，提醒大家注意节俭,讲究卫生,树立新的饮食观念。

加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部职工整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的一流发改管理队伍。

公共机构节水型单位建设标准(附说明)

公共机构节水型单位建设标准说明一、为贯彻落实《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》和《XX省人民政府关于贯彻落实国发（2012）3号文件实行最严格水资源管理制度的实施意见》，根据《XX省水利厅XX省省级机关事务管理局XX省节约用水办公室关于开展公共机构节水型单位创建工作的通知》，制定本标准。

二、本标准适用于XX市公共机构节水型单位的建设和验收。

公共机构是指全部或者部分使用财政资金的国家机关、事业单位和团体组织。

公共机构规模分类见下表：三、XX市公共机构节水型单位建设标准由节水技术标准、节水管理标准和附加评价单元三部分组成，总计UO 分。

其中节水技术标准为40分，由水计量率、节水器具普及率、人均用水量、用水器具漏失率、中央空调冷却水补水率、锅炉冷凝水回收率6项指标组成；节水管理标准为60分，由规章制度、计量统计、节水技术推广与改造、管理维护、节水宣传5项指标组成；附加评价单元标准为10分，主要由分质供水、水循环利用、节水型绿地建设、非常规水资源利用、节水建议及发明5项指标组成。

XX市公共机构节水型单位的总得分应当≥90分，并且任一加“★”指标的得分不得为O分。

四、节水技术标准中，各项指标解释及验收方法（一）水计量率是指在一定的时间内，用水单位、次级用水单位、用水设备（用水系统）的水计量器具计量的水量与占其对应级别全部水量的百分比，其计算公式按照《用水单位水计量器具配备和管理通则》（GB24789-2009）国家标准执行，验收时采用查阅资料和现场随机抽查的方式；（二）节水器具普及率中节水设备、器具是提高用水效率，减少水使用量的机械设备和储存设备的统称，如节水型水龙头、便器、淋浴、喷灌等器具，验收时采取现场随机抽查的方式，抽查的用水点不少于10处；（三）人均用水量是指单位年用水量和实际用水人数的比值，验收时采取查阅资料的方式；（四）用水器具是指单位内所有的用水设备和部位。

供水管线、器具漏水有一处滴漏点算一处漏水，验收时采取现场随机抽查的方式，抽查用水点不少于10处；（五）中央空调冷却补水率是指用于中央空调冷却塔补水量占总循环量的百分比。

资源节约型环境友好型企业创建工作方案

资源节约型环境友好型企业创建工作方案一、背景说明环境问题已经成为全球性难以回避的问题。

为了保护环境，各国政府和企事业单位都积极开展环保工作。

而企业是社会的重要组成部分，为了实现可持续发展，不仅要关注其自身的经济利益，也要关注社会责任和环境责任。

资源节约型、环境友好型企业的创建已经成为当前企业发展的趋势，也是企业实现可持续发展的保障。

因此，本文旨在制定资源节约型、环境友好型企业的创建方案，促进企业可持续发展。

二、相关概念解释1. 资源节约型企业：资源节约型企业是指在企业的生产和经营活动中，通过优化生产过程、提高资源利用率、节约能源、减少资源浪费等手段，实现资源的有效节约和利用。

2. 环境友好型企业：环境友好型企业是指在企业的生产和经营活动中，通过选用环境适应性材料、改善生产工艺、实施废弃物的减量化处理、控制污染排放等措施，在保护环境的基础上实现产业发展。

三、方案制定1. 建立资源管理体系为实现资源节约型企业的目标，建立完善的资源管理体系至关重要。

通过制定资源利用计划、设立资源使用监测机构、制定资源节约的具体措施等手段，有效地实现资源的节约和管理。

2. 推行清洁生产和低碳生产清洁生产和低碳生产是实现环境友好型企业的重要措施。

企业应该通过技术改进、设备更新、产品设计等措施推进清洁生产和低碳生产，减少污染、降低能耗，降低碳排放。

3. 推广绿色供应链管理绿色供应链管理是企业从供应链的角度出发，将生产制造、物流配送、销售服务等活动有机整合起来，实现环保经营的有效手段。

企业可以选择在材料采购、产品设计、包装等环节，选用绿色材料、绿色工艺等方式，使整个供应链实现环保经营。

4. 加强废弃物处理和资源回收利用废弃物处理和资源回收利用是环境友好型企业的重要组成部分。

企业应该建立完善的废弃物管理体系，通过分类处理、资源回收利用等措施，实现对废弃物的减量化处理和资源的再利用，达到节约资源和保护环境的目的。

5. 推广环保文化和注意员工健康企业不仅要关注经济效益，也要关注人的素质和生命质量。

节约型公共机构示范单位评分规则解释

GB50495将南昌划入太阳能资源三类地区，实施此项可加分
1
太阳能
光伏发电
利用
在太阳能资源丰富地区使用太阳能光伏发电系统，经济性和节能效果明显
1）太阳能资源三类以上地区，应用太阳能光伏发电系统，得0.6分；
2）太阳能光伏发电系统发电量不低于建筑总用电量的2%，得0.2分；
3）太阳能光伏发电系统投资回收期小于12年，得0.2分
4.单位没有食堂可直接得分
7.单位通勤车可作为公共交通，公用自行车则展示样车和停车棚
3.5
资源循环
利用
对废纸、废塑料、危险废弃物等主要废旧商品进行回收，并交由有资质的企业进行科学环保处理
1）对废纸、废旧电子产品、危险废弃物等主要废旧商品进行分类回收，得0.5分；
2）回收的废旧商品交由相应资质的企业进行回收处理的，得1分
其他地区，按照以下标准评分：
1）建筑围护结构（外墙、屋面、外窗）热工性能符合国家和地方建筑节能强制性标准，得5分；经论证不具备改造条件的既有建筑，不存在外墙面空鼓、脱落、破损等严重影响节能的现象，得2.5分；
2）采取必要、合理的遮阳措施，得1分
江西作为夏热冬冷地区，采用其他地区标准评分。参照《公共建筑节能设计标准》（GB 50189-2005）所规定的外窗传热系数和遮阳系数限值要求。
1）实现能源资源消耗分户计量，得0.5分；
2）对用电进行分项计量，包括对中央空调用电、动力用电、照明用电、数据中心机房等主要用途分项计量，得1.5分
1.针对合署办公的公共机构，对每个公共机构的能源资源消耗分别进行计量
2.对可分项计量的项目平均计分
2
能源资源消耗统计、分析和公示
专人负责能源资源消耗统计和分析；建立能源资源消耗统计台账；定期报送能源资源消耗状况，数据真实、完整；定期公示能源资源消耗情况

开展环境保护主题活动的情况说明

开展环境保护主题活动的情况说明今年，为推进资源节约型和环境友好型的局机关建设，倡导节能低碳绿色发展，积极开展了以“改善环境质量推动绿色发展” 为主题的环境保护活动。

现将情况说明如下：
一、开展环境保护宣传活动。

我局利用电视台、国土报、网站等媒体，大力宣传《节能法》、《环境保护法》等国家有关节能减排法律法规、形势政策和国土资源矿山环保发展的战略，大力宣传、推广与职工生产、生活密切相关的节水、节电、节油等节能低碳环保知识，不断增强职工群众节能低碳环保意识；充分利用“三会一课”，局长办公会、全体人员会等各种会议宣传环境建设的重要性，利用电子显示屏、宣传栏等文化宣传阵地刊载环境卫生文化理念、宣传标语、格言警句、宣传提纲等内容，推动形成崇尚节约、绿色低碳的机关风气。

二、开展环境建设理念征集活动。

我局面向广大职工及家属开展了征集环境文化理念和环境卫生方面格言、警句、言论、漫画，特别是倡导广大职工、家属随时用手机或相机拍摄生活或工作中发现有攀折花木、践踏草坪、高空抛物、乱扔纸屑、随地吐痰等各种不文明行为，并利用电视、报纸、网站等对不文明行为进行曝光。

同时，要求各科室结合环境卫生活动主题开展道德讲堂，以主题讲座或身边人讲身边事的形式进行正面宣讲，提高广大干部职工的道德修养和文明卫生意识。

三、开展环境建设与节支降耗工作相结合。

我局结合面临的严峻形势任务，把开展环境建设主题活动与建设美丽临沂、做好节支降耗工作紧密结合，一方面组织各单位深入开展了“清洁办公室、爱护办公环境、搞好门前三包” 活动，巩固环境卫生治理成果，各下属单位积极创建文明单位；另一方面开展提合理化建议、志愿服务，争当环保卫士等活动，引导广大干部职工从日常点滴做起，养成绿色、节能、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯。

节约型公共机构示范单位创建实施方案范文-概述说明以及解释

节约型公共机构示范单位创建实施方案范文-范文模板及概述示例1:节约型公共机构示范单位创建实施方案范文一、引言随着社会经济的发展，对于节约型公共机构的需求也越来越高。

为了推动公共机构向节约型发展转变，创建示范单位是非常有效的方式。

本文将提供一个节约型公共机构示范单位创建实施方案范文，以供参考。

二、目标与任务1. 目标：创建一个在节约能源、资源和财务方面具有突出表现的示范单位，以鼓励其他公共机构效仿并实现节约型发展。

2. 任务：a. 设计和实施节能减排、资源回收和财务管理等政策和措施；b. 提供培训和教育，增加员工对节约型发展的认识和理解；c. 监测和评估示范单位的节约型发展成效，并将经验分享给其他公共机构。

三、实施步骤1. 制定创建计划：明确创建示范单位的目标、任务和时间安排。

2. 资源整合与分配：确定所需的人力、物力和财力资源，并合理分配。

3. 设计节能减排政策与措施：a. 内部能源管理：进行能源巡检、设备能效改进和封闭节能管理等措施；b. 外部能源管理：采购绿色能源、推广清洁能源技术和分析能源消耗情况等措施；c. 减排与环境保护：实施污染物排放减少措施和推广绿色出行方式等措施。

4. 设计资源回收政策与措施：a. 建立废品分类体系，并配备相应的回收设施；b. 倡导员工节约用水和减少废纸等资源浪费的行为；c. 寻找合作伙伴进行资源循环利用，例如与社区合作进行食物残渣回收与利用等。

5. 设计财务管理政策与措施：a. 精打细算，合理控制支出和预算；b. 加强财务审计，防范财务风险；c. 推广电子化支付和电子票据等财务管理方式。

6. 培训与教育：a. 为员工提供节约型发展知识的培训和教育；b. 开展节能、资源回收和财务管理的宣传活动；c. 设立奖励制度，激励员工参与节约型发展。

7. 监测与评估：a. 设立监测指标，定期收集和分析数据，评估节约型发展的成效；b. 根据评估结果，及时调整措施和政策；c. 将成功经验分享给其他公共机构，推动节约型发展的普及。

关于节约型机关创建工作说明报告

关于节约型机关创建工作说明报告节约型机关创建工作说明报告提纲一、背景- 节约型社会建设背景及意义- 机关节约型创建工作的必要性和重要性- 国家对节约型机关创建的要求和政策支持二、工作内容- 确定工作目标和计划- 制定节约型机关创建方案- 开展节能环保宣传教育- 推行节能减排管理制度- 建立节能减排评价体系- 加强节能技术研究和推广应用三、工作成效- 节约型机关创建工作的成效评价- 提高节约型机关创建的可持续性- 推广节约型机关创建的先进经验注：以上只是提纲，实际内容需要根据实际情况进行具体编写。

一、背景随着人们消费水平的日益提高，能源消耗量也越来越大，环境污染、能源短缺等问题日益凸显，促使各国必须重视节约型社会的建设。

在此背景下，我国也加快了构建节约型社会的步伐，加强能源环保建设，这其中，机关节约型创建工作的必要性和重要性逐渐凸显。

作为政府机关，机关节约型创建工作不仅是推动节能环保事业的一种途径，也是履行政府职责的具体体现，有着重要的政治意义、社会意义和经济意义。

此外，顺应国家建设节约型社会的要求，不断推进节能减排、保护环境，也是我国未来可持续发展的必经之路。

为此，国家也对节约型机关创建工作提出了一系列要求和政策支持，如要求各级政府机关在财政预算中切实减少能源消耗和环境污染，提高预算使用效率；加大对节能环保技术的扶持力度，支持企业和机关打造环保型和节约型工作和生活方式，并实施政策鼓励和优惠。

因此，机关节约型创建工作在当前社会经济发展中具有重要的意义和促进作用，必须被高度重视，积极推进。

二、工作内容机关节约型创建工作的内容包括确定工作目标和计划、制定节约型机关创建方案、开展节能环保宣传教育、推行节能减排管理制度、建立节能减排评价体系以及加强节能技术研究和推广应用。

首先，明确工作目标和计划，根据机关能源消耗现状和特点，制定切实可行的节能目标和计划，制定长期、中期和短期节能计划，确保工作的顺利开展。

其次，制定节约型机关创建方案，从各个方面入手，包括公文制度、办公用品使用、工作机器状态维护、用车管理、用水管理等。