《丰田成功的秘密》读后感征文比赛实施方案

关于开展《丰田成功的秘密》读后感征文

比赛的通知

各分、子公司，直属各单位：

按照《关于举办2020年中高层干部精益脱产培训的通知》要求，目前集团公司已成功举办了中高层干部精益第一期脱产培训。为“打破固有观念”，拓宽领导干部的精益思维，进一步提升运用精益思想认识和解决问题的能力，营造出“真学、真懂、真信、真用”的学习和实干氛围，现决定围绕《丰田成功的秘密》一书开展读后感征文活动。

请各单位按照《<丰田成功的秘密>读后感征文比赛实施方案》要求，高度重视并支持该项工作落实，引领广大员工深入学习精益、实践精益；请各位领导立足合力文化和运营发展现状，立足自身岗位职责，立足当前形势和任务，反复认真研读该书，并于7月15日前提交一篇有感悟、有质量、有成效的读后感作品，后期公司将组织评选和公示工作。

附件：《<丰田成功的秘密>读后感征文比赛实施方案》特此通知

集团公司宣传科公司精益生产推进办公室

2020年5月29日

《丰田成功的秘密》读后感征文比赛

实施方案

实施背景：受疫情影响全球经济持续低迷，国内经济下行压力加大，行业竞争态势日趋白热化，主要竞争对手主动出击，攻势咄咄逼人，合力行业龙头地位遭受到了严峻挑战；危机中需要寻找机遇，危机中需要寻找变革。作为传统制造型企业，提质增效，向内挖潜，学习并运用精益理念经营发展企业应该是当前和未来的必由之路。

实施目的：落实认真研读，反复研读的要求，在学习研读中有所理解，有所感悟，有所收获；立足现状和岗位实现入脑入心、学懂弄通做实，能够运用精益理念解决实际问题；树立深入学习精益、实践精益的导向，拓宽领导干部的精益思维，培育高素质的精益人才。

实施范围：

（一）时间范围：6月1日至7月15日；

（二）人员范围：公司中高层领导（以本次精益培训名单范围为准）。

具体要求：

（一）通读全书，认真理解，掌握全书脉络和重点内容观点；

（二）立足书中论述和案例，表达出自身一些认知和感

悟；

（三）联系自身岗位和企业现状和当前任务，提出自己观点或明确当前问题。

（四）针对明确的问题，立足合力文化和运营发展现状，立足自身岗位职责，立足当前形势和任务，进行问题分解、寻找原因、制定措施、点检和改善等工作基础。

（五）征文内容要目的明确、思路清晰，措施有力、效果可量；要有自我加压、反求诸己、刀刃向内的勇气，要有“追根求源，反复五次为什么”的劲头，要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，能够正确运用精益思想思考和解决分管领域工作和问题。

征文字数不少于1000字，严禁抄袭和代笔，一经发现立即取消其征文资格。成文后标注作者单位和姓名，以小信使形式发送至公司宣传科（杨文景）处，对不符合要求的征文将反馈给作者本人，待修改完毕符合要求后方可。

评价和运用：从精益思想贯彻和征文规范要求等角度进行评价，分为学习理解、知识运用、联系实际、破解难题等维度。组织方将评出一、二和三等奖，给予一定物资奖励，同时将提供征文质量作为学员精益培训成绩的参考，并通过集团公司级媒体平台开展优秀征文宣传和表彰。