护士职业资格考试心得体会5篇

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护士职业资格考试心得体会5篇

护士职业资格考试心得体会1

转眼距离护士执业资格考试的时间还有不到四个月的时间,已经报名考试的同学们是否已经开始准备了那,护士执业资格考试的成败关系到我们未来的就业,所以考护资的同学们一定要早做准备。

我建议将护士执业资格考试分为三个阶段:第一阶段,我们要补充知识点,建立知识框架因此我选用的是《全国护士执业资格考试速记宝典》,第二阶段,开始进入习题强化阶段,这一阶段是巩固知识点,强化训练,因此我用的是《全国护士执业资格考试通关必练880题》,这里面有很多题,涵盖了各个考点,我们通过做题加强训练,补充巩固。最后一个阶段,是真题实战模拟训练阶段,这一阶段要做真题,检验我们的程度,还要做模拟训练,强化能力,这一阶段我选用的教材是《全国护士执业资格考试全真模拟试卷》,这本书是模拟训练题,既能考察我们的能力,又能补充我们的题型和遗漏的知识点。

护士执业资格考试并不是特别的难,但我们不可轻敌,认真准备,考前做好准备,认真备考,考中要仔细认真,审好题目,只要我们做好万全准备,我们就一定可以完胜这项考试,加油吧,同学们都很棒。

护士职业资格考试心得体会2

护士,一个被人们称之为“白衣天使”的职业。从这个称号,我们就可以看出护理工作的神圣性,但这个称号也潜在地反应了人们对护理工作的内在要求---“天使”般的要求。如何更好的做好护理工作,是每一个护理人员都应该思考的问题。

记得在我刚刚毕业的时候爷爷生了场大病,在医院住了很久。我在陪护爷爷的过程中,以患者家属的身份重新认识了护理这一行业。每天早晨医护人员都会面带微笑地和我们打招呼,询问情况,让人觉得很温暖。住院期间,爷爷常常因疾病原因或经济等因素而焦虑烦躁。护士了解以后会在下午空闲时间或是在位爷爷实施护理操作时,给爷爷讲解一些基本疾病的相关知识或医保政策之类的知识来开导爷爷。当时我就想:原来护士并不是简单的打针发药,更是一种人文关怀、心理护理。“三分治疗,七分护理”,我越来越能够感觉出护理工作的重要性。当我正式参加医院工作的第一天起,我就告诉自己:既然我也是护士,就一定要用我的微笑来面对患者,用心做一名好护士。用心的工作就要求我们全心投入,真诚相待。慢慢的我也融入到这种工作的氛围中,开始真正的优质护理服务,再也不会觉得优质护理服务是一种负担。

我想,这大概就是白衣天使的真谛所在,用爱心,耐心,细心,责任心解除病人的病痛,用无私的奉献支撑起脆弱的生命,重新扬起人生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜。护士职业资格考试心得体会3

ICU工作最平凡的是为患者提供生活护理。护士充当了一个多变角色:似子女般的照顾,似父母般的诱导,似朋友般的倾听......,由于ICU环境的特殊,家属不能陪伴,因此对待患者,给予关爱,给予安慰,给予家一样的温暖是每一位ICU护士天天重复的工作。

ICU里患者病情较重,病情的观察至关重要。深夜,依然在病床旁,看着心电监护上数值的变化,液体的输注情况,患者的睡眠情况,每两小时的翻身拍背,做好肺部的护理,注意吸痰,保证患者的呼吸道通畅,是ICU护士应具备的一项基本技能。

ICU工作强度大,压力也大,跟普通病房有很大的区别。首先随时会有抢救,紧急气管插管,面罩加压通气,医生一声令下,配合抢救,抽药推药,按压除颤,紧张的争分夺秒。

其次重病人集中在一起,一位抢救患者的工作强度似于三或四位病情轻的患者。今年的三月,可为是黑色的三月,不仅重病人的压床还有心外集中手术,姐妹们全部加班,三点一线的工作着,就这样大家没有一句怨言,没有一人提出我家有事,我家宝宝生病,我太累了......不能加班。而且还主动加班让其他需要帮助的姐妹休息。

另外,由于封闭式的特殊医疗环境,护士扮演多种角色,所以责任感倍重。

护士职业资格考试心得体会4

时光飞逝,三年弹指一挥间,回望来时路,心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下:

一、严格管理,有效协调

三年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医"专科护士"培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今

天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理,力求做出特色

多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让"护士长管理"这个外因,通过护士"个人素质"的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办"天使心语"小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了"我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高"的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。09年的行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节,提高病人满意度

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