财政供养人员汇报材料

合集下载

集中供养情况汇报

集中供养情况汇报

集中供养情况汇报
根据公司要求,我们对集中供养情况进行了一次全面的汇报,以便及时了解和
掌握供养情况,做好后续工作的安排和部署。

首先,我们对供养的对象进行了详细的统计和分类。

在过去的一段时间里,我
们共计供养了XX名员工,其中包括XX名技术人员、XX名管理人员、XX名销
售人员和XX名行政人员。

他们分别来自不同的部门和岗位,是公司各项工作的重要参与者和推动者。

其次,我们对供养的方式和标准进行了梳理和总结。

在供养方式上,我们采取
了多种形式,包括定期发放工资、提供员工福利、提供培训机会等。

而在供养标准上,我们遵循公平、公正、公开的原则,确保每位员工都能够得到应有的供养待遇。

再次,我们对供养效果进行了分析和评估。

通过对员工满意度调查和绩效评估
的数据分析,我们发现供养措施对员工的工作积极性、团队凝聚力和工作效率都产生了积极的影响,取得了较好的效果。

最后,我们对供养工作提出了改进和完善的建议。

在今后的工作中,我们将进
一步优化供养政策,加强对员工的关怀和支持,提升供养的针对性和实效性,不断提高员工的工作满意度和幸福感。

总的来说,我们对集中供养情况进行了全面的汇报和分析,为下一步的工作提
供了重要的参考依据。

我们将继续关注供养工作的动态变化,不断优化和完善供养政策,为公司的发展和员工的幸福生活做出更大的贡献。

国库经理情况汇报材料

国库经理情况汇报材料

国库经理情况汇报材料尊敬的领导:我是国库经理,特此向您汇报国库的情况。

国库是国家财政管理的重要组成部分,其工作涉及国家财政收支、资金管理、风险防范等方面,对于国家财政稳定和经济发展具有重要意义。

以下是国库的情况汇报材料:一、国库收入情况。

今年以来,国库收入呈现稳步增长的态势。

主要表现在税收收入、非税收入和国有资本经营收入等方面。

其中,税收收入增长受益于国家经济发展,企业盈利能力提高,个人收入水平稳步增长等因素的影响;非税收入增长得益于国有资产管理、国有资源开发等方面的效益提升;国有资本经营收入增长主要受益于国有企业改革、国有资产流转等方面的推进。

二、国库支出情况。

国库支出主要用于国家基本公共服务、社会保障、国防军队建设、科技创新等方面。

今年以来,国库支出保持稳定增长,主要体现在民生支出、基础设施建设、科技创新投入等方面。

其中,民生支出主要用于教育、医疗、社保等领域,保障人民基本生活需求;基础设施建设主要用于交通、水利、能源等领域,支持经济社会发展;科技创新投入主要用于支持科研项目、技术创新等方面,提升国家科技实力。

三、国库资金管理情况。

国库资金管理是国库工作的核心内容,其主要任务是保障国家财政资金安全、有效使用和增值。

今年以来,国库资金管理工作取得了一定成效,主要表现在以下几个方面,一是加强资金监管,严格执行资金管理制度,确保资金使用合规;二是优化资金配置,合理安排资金使用计划,提高资金使用效率;三是强化风险防范,加强对资金风险的监测和应对,确保国库资金安全。

四、国库风险防范情况。

国库风险防范是国库工作的重要内容,其主要任务是及时发现和化解资金风险,确保国库资金安全。

今年以来,国库风险防范工作取得了一定成效,主要表现在以下几个方面,一是加强风险监测,建立健全风险监测机制,及时发现风险隐患;二是完善风险应对,建立应急预案,及时处置风险事件,最大限度减少损失;三是加强风险宣传,提高全员风险意识,确保风险防范工作的有效开展。

机关事业单位财政供养人员调查摸底工作总结

机关事业单位财政供养人员调查摸底工作总结

机关事业单位财政供养人员调查摸底工作总结篇一:机关事业单位财政供养人员调查摸底工作总结篇一:机关事业单位财务人员年终总结xx年度个人总结时光荏苒,xx年在紧张忙碌的工作中临近尾声。

一年来,在局、所领导及同事们的帮助指导下,通过自身努力,我成功从一名大学生转型为称职的国家公职人员,并在业务素质、工作能力等方面得到大幅提升,较好的完成了各项工作任务。

现将本人一年来的工作、学习情况总结如下:一、努力学习,全面提高自身综合素质二、严格履职,扎实做好本职工作一年来,我能认真履行岗位职责,自觉服从组织和领导安排,脚踏实地、忠于职守、尽职尽责,按时、保质保量的完成了本职工作,合理合法的处理了相关财会业务。

一是认真做好财务报账工作。

工作中,我本着客观、严谨、细致的原则,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化要求进行财务报账。

在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。

通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整。

同时,定期向领导汇报财会业务执行情况,积极协调财务室与其他科室关系,认真完成领导交办的临时性工作任务。

二是有效加强日常财务收支管理。

在校期间,本人系统全面的学习了财务知识,工作中做到了学以致用。

一年来,我能积极主动的完成各月记账、结账和账务处理工作,准确无误的填报月度、季度、年终各类统计报表,并按时报送。

较好的完成了往来银行间业务、税务申报与缴纳及其他各类日常费用的缴纳工作。

在完成本职工作之余,积极参与工作。

三、存在的问题及下一步工作打算总结一年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足:一是工作开展多,经验总结少,导致效率低下,事倍功半现象时有发生。

我将虚心学习周围同事先进的工作经验,勤于思考、加强总结、提高效率,以便更好的开展工作。

财政人员工作总结5篇

财政人员工作总结5篇

财政人员工作总结5篇财政是政府“理财之政”。

财政是一种伴随国家的产生而产生的经济行为或经济现象,其主体是国家或政府。

这里给大家分享一些关于财政人员工作总结,供大家参考。

财政人员工作总结120__年已经过去,回顾一年来的工作,重要做了以下方面:一、办理办理家电下乡产品共____台。

累计金额达______元,办理进程中做到加班加点,热情服务,对每一位来农户补贴的农户认真讲授国度的惠农政策和补助比例并及时把资金兑现到农户手中,做到把好事办好。

二、办理汽车摩托车下乡共___台累计金额达_____元,对农户的材料认真审核,合乎要求及时办理,及时兑现,及时存档。

三、填制固定资产报表,波及各类固定资产累计____万元,严厉依照市局请求办,及时填制,按时报表。

四、帮助地税,做好了小税种征收稽察工作,对所包企业进行摸底,核算税收底数,耐烦宣扬国家的税收政策和税法,对所包企业的税收做到应收尽收。

五、做好本人的本职工作,我在财税所担负出纳工作,平时产生业务较多,当真办理每一笔会计业务,及时跟银前进行核查余额,看看是否和银行相符,如呈现少登,漏登等及时补上,做到账证,账帐相符。

六、配合审计部分做好年度审计工作,发明账务处置问题不足的处所及时更改和完美。

七、就是配合党委政府做好核心工作,包含禁烧,企业征地、信访、综合管理、打算生养等中央工作,平时踊跃加入党委政府组织的各项运动,中华勵志網遵照党委政府制订的各项规章制度。

包括会议轨制,点名制度等。

回想过去就是为了更好的展示将来,20__年我将尽力工作,全身心的投入到自己的本职工作中去,脚踏实地,不辞辛苦,改掉从前的不足,发挥自己的长处,努力实现市局下达的各项工作和义务。

财政人员工作总结2为更好地加强农村财务及资产管理,规范财务收支行为,确保农村集体资产保值、增值,推动农村财务公开,民主理财工作深入开展,促进社会主义新农村建设和农村社会和谐发展,按上级政府开展农村集体财务规范化合格要求,回顾前一段工作,作如下工作总结:一、加强制度建设方面1、根据本村实际情况,在原有制度的基础上,通过修订补充,完善了民主管理和财务公开制度,货币资金管理制度,村帐镇代理制度,集体资产台帐制度,票据管理制度,会计档案管理制度,债权债务监管制度,会计人员持证上岗和培训制度,内部控制制度,转移支付资金管理制度,一事一议筹资制度,村干部任期和离任经济责任审计制度,财务收支预决算制度,电算化操作规程管理制度等一系列制度,使农村财务管理各项工作有章可循。

2024年财务人员述职报告范文(三篇)

2024年财务人员述职报告范文(三篇)

2024年财务人员述职报告范文各位领导、各位同事:大家好!首先,我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会,同时,也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢,感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱,一年来,我基本上完成了自己的本职工作,履行了会计岗位职责,现就我一年来履行职责的情况作如下述职,请予以评议:回顾既紧张而又充实的一年时间,感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年,企业财务工作是一项专业相当强的工作,作为财务人员,必须掌握一定的专业知识,借助先进的信息处理技术,才能搞好企业财务核算工作,这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力,至此,我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等,有压力才有动力,紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力,每当工作中遇到棘手的问题,我都虚心向师傅和身边的同事请教,取别人之长、补自己之短,我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落,对于企业来说是相当重要的,从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记,到最终生成准确无误的财务会计报表,为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量,并据以做出经济决策,进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息,当然,作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则,每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表,做财务档案资料的管理工作,尽职尽责,认真完成自己份内的事情,此外协助各个项目部尽我所能去做工作,不仅锻炼了我的责任心,也锻炼了我的耐性,我以热情的工作态度来增强素质,以优质高效的工作成效来树立形象。

各位领导,各位同事,回顾自己这一年来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作,取得了一定的成绩,但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距,尤其是业务能力有待进一步提高,我决心以这次述职评议为契机,虚心接受评议意见,认真履行本职工作,以更饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质,争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。

民政特困供养情况汇报

民政特困供养情况汇报

民政特困供养情况汇报民政特困供养情况汇报尊敬的领导:我根据本单位的工作职责,对民政特困供养情况进行了综合汇报。

特困供养是社会保障体系的重要组成部分,我们以全心全意为特困人员服务的理念,努力确保特困人员得到充分的关爱和保障。

一、特困人员登记和评估工作。

为确保特困供养的针对性和公平性,我们加强了特困人员的登记和评估工作。

通过与乡镇政府、社区居委会和各相关部门的紧密合作,我们完善了信息采集和核对的工作流程。

截至目前,全市范围内共登记特困人员1200人,其中建档立卡贫困户284人,残疾人222人,失能老年人437人,其他特殊困难群体257人。

二、特困人员救助工作。

我们注重特困人员的日常生活保障,通过发放临时救助金、提供生活用品和家庭医疗等方式,给予特困人员及其家庭适当的救助。

今年以来,共发放临时救助金15万元,提供生活用品帮助50户特困家庭,进行了100次家庭医疗帮扶。

在特殊时期,我们积极开展了特困人员救助行动。

在新冠疫情期间,我们组织志愿者和社工人员深入特困人员居住区,为他们发放口罩、消毒液等防护用品,并帮助他们购买日常生活用品和药品。

通过这项工作,我们为特困人员提供了必要的保障,有效地减轻了他们的生活压力。

三、特困人员康复和扶持工作。

为使特困人员能够更好地融入社会,我们开展了康复和扶持工作。

通过与医院、康复中心和社区卫生服务中心的合作,我们为特困人员提供了康复训练、康复器械和康复辅助设备的支持。

同时,我们积极引导特困人员参与就业培训和社会公益活动,提升他们的技能和自我发展能力。

四、特困供养机构建设和管理。

为保障特困人员的基本生活和安全,我们加强了特困供养机构的建设和管理。

目前,全市共有特困供养机构10家,提供床位500个。

我们通过加强机构的人员配备和培训,建立了比较完善的管理体系,确保特困人员得到健康、安全和尊严的供养。

在特困供养工作中,我们还注重宣传和互动。

通过定期举办特困人员座谈会和社区活动,我们与特困人员保持着良好的沟通,了解他们的需求和困难,及时提供帮助和支持。

财政系统人员情况汇报

财政系统人员情况汇报

财政系统人员情况汇报近期,我部门对财政系统人员情况进行了全面的调查和汇总,现将情况汇报如下:一、人员总体情况。

截止目前,我部门共有财政系统人员总数为320人,其中男性占60%,女性占40%。

各年龄段人员分布较为均衡,主要集中在25-45岁之间,占总人数的80%。

在学历方面,本科学历人员占比最高,达到60%,其次是硕士学历,占30%,博士学历人员占比较低,仅占10%。

二、人员结构情况。

1. 部门分布情况,财政系统人员分布在各级部门较为均匀,其中市级部门占40%,县级部门占30%,乡镇部门占30%。

2. 职务分布情况,人员职务分布较为多元化,主要包括财务人员、审计人员、税务人员等,其中财务人员占比最高,达到50%,其次是税务人员,占30%,审计人员占比较低,为20%。

3. 工作年限情况,人员工作年限分布较为均匀,工作1-5年的人员占比最高,达到40%,其次是工作5-10年的人员,占30%,工作10年以上的人员占比较低,为30%。

三、人员素质情况。

1. 业务能力,财政系统人员整体业务能力较强,能够熟练掌握财务、审计、税务等相关业务知识,并能够熟练运用相关软件进行办公和数据处理。

2. 创新意识,部分人员具有较强的创新意识,能够不断学习和提升自身能力,积极探索新的工作方法和技术手段,为部门的发展和改革提供了有力支持。

3. 团队合作,大部分人员具有良好的团队合作精神,能够积极配合同事完成工作任务,形成良好的工作氛围。

四、存在问题及建议。

1. 人员结构不够合理,部分部门人员结构不够合理,职务分布不够均衡,建议对人员结构进行调整和优化。

2. 业务培训不足,部分人员业务能力有待提升,建议加强相关业务培训,提高人员整体素质。

3. 激励机制不完善,部分人员缺乏积极性,建议完善激励机制,激发人员工作热情。

以上为财政系统人员情况汇报,希望各位领导能够对相关问题给予重视,并提出合理建议,共同努力提升财政系统人员整体素质,为部门发展做出更大的贡献。

财政工作调研汇报材料(精选5篇)

财政工作调研汇报材料(精选5篇)

财政工作调研汇报材料(精选5篇)第一篇:财政工作调研汇报材料计划、财政工作调研汇报材料根据县人大调研题纲,现将我乡的经济社会发展情况作一汇报:上半年经济社会发展情况:一、农村经济保持良好的发展态势。

农村经济总收入完成2800万元,同比增长12%,农民人均纯收入2400元,比去年同期增400元,增长20%。

农民人均现金收入2020元,增加190元。

春茶收入人均增收270元(预计全年茶叶增收300元)。

二、工业经济快速发展。

企业总产值完成2245万元,同比增长36.3%(其中工业总产值完成1965万元,同比增长60.6%);完成增加值766万元,同比增28.3%(其中工业增加值695万元,同比增62.3万元);完成上交税金62万元。

三、招商引资势头强劲。

招商引资引进项目落地三个,完成招商引资项目资金470万元,占全年任务数的58.8%;全乡完成固定资产投资723万元,同比增长90.26%,其中:工业673万元,同比增69%。

四、项目建设稳步推进。

在建的重点项目有祁侯战备公路、侯塔公路、塔坊九年一贯制寄宿学校及教学楼、工商、兽医站综合办公大楼;已经或正在启动的项目有中南、中潭两村民组的渡改桥项目、朱溪3.14公里路硬化项目、塔坊集镇集中供水系统项目、国家农业综合开发项目。

五、财政运行质量不断提高。

2006年财政收入任务为66.8万元;实际完成财政收入101.2万元,完成年计划任务的151%。

全乡本级支出完成113.8万元, 其中:一般预算支出:84.4万元,预算外支出:29.4万元。

2007年上半年财政的收支执行情况。

收入方面:上半年全乡财政运行情况总体正常,全年的财政任务为110万元,已完成收入62万元,占任务的56.4%;二是支出方面:上半年财政支出完成61.2万元,其中:一般预算支出:43.8万元,预算外支出:17.4万元。

存在问题:一、农业增收面不广。

主要是农民的增收渠道少,一是靠中央惠农政策、粮油价格的提高来增收,农民现金收入60%以上取决于茶叶收入;二是靠外出务工来增加收入。

清理财政供养人员自查工作报告

清理财政供养人员自查工作报告

清理财政供养人员自查工作报告一、基本情况我局内设7股1队和两个派出机构。

根据核查情况,现有行政机关11人、事业参公2人、行政工勤1人、退休干部4人。

经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法一是认真开展学习动员和宣传教育。

我局及时组织召开党员会议和全体干部职工会议,认真学习、文件精神,积极宣传动员,采取适当渠道和方式,给每位干部职工讲清政策,做到人人皆知,使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性,在全办营造一个良好的舆论氛围。

二是规范管理,建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。

我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,成立了由局长任组长,局领导班子成员任副组长,各股室负责人任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组,统一组织领导全局清理工作。

三是严格把关,排查清理对象。

领导小组办公室按照清理对象,对照编制,每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。

依照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照。

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我局按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施。

顺利推动财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。

仓库保管员述职述廉汇报转眼间,三个月的试用期时间就结束了,在这短短的一个月里,我学到了许多以前从未学到的东西,也接触到了以前从未接触的东西。

也感受到了自己进入了一个关系和谐,团结奋斗,积极向上的团队。

非常感谢公司,感谢领导给了我这么一个学习的机会。

XX市本级财政供养人员存在的问题及对策建议调研报告

XX市本级财政供养人员存在的问题及对策建议调研报告

XX市本级财政供养人员存在的问题及对策建议调研报告调研报告:XX市本级财政供养人员存在的问题及对策建议一、引言财政供养人员是指由政府财政直接供养的公务员和事业单位人员。

这些人员的数量庞大,岗位众多,直接关系到财政预算支出和公共资源分配。

为了有效管理和合理利用财政供养人员,本次调研将着重分析XX市本级财政供养人员存在的问题并提出对策建议。

二、问题分析1. 财政负担过重:XX市财政供养人员数量众多,对财政预算形成巨大压力。

经费主要用于支付人员工资、福利和保险等开支,无法有效控制预算支出。

2. 人员结构不合理:部分财政供养人员岗位与实际需求不匹配,存在过剩或短缺的情况。

某些岗位人员素质低下,无法胜任相应职责,造成资源浪费。

3. 福利待遇不平衡:财政供养人员的福利待遇差异较大,涉及工资、津贴、奖金、退休金等各方面。

部分人员享受过高的福利待遇,而另一些人则相对较低,造成公平性问题。

4. 员额管理缺失:目前,对财政供养人员的人事管理主要依靠事业单位和政府部门自行管理,缺乏统一的规范和标准,导致管理混乱和权力滥用。

三、对策建议1. 优化人员结构:对财政供养人员进行全面统计和评估,确定岗位需求和人员配备比例。

逐步解决过剩岗位和人员素质不符问题,提高财政供养人员整体素质。

2. 改革薪酬体系:建立合理的薪酬体系,根据工作职责和绩效评估结果确定工资水平。

逐步调整福利待遇差异,确保公平和激励机制完善。

3. 强化员额管理:建立统一的财政供养人员管理制度,明确人员录用、晋升和辞退等程序和标准。

加强对人员资质和能力的审核,及时发现和解决问题。

4. 合理控制财政负担:制定合理的财政供养人员预算规模,严格控制人员编制,确保经费的合理分配和利用。

5. 强化监督和评估:建立定期的绩效评估机制,监督财政供养人员的工作表现和职业道德。

加强对财政预算和资源分配的监管,确保合规性和效益性。

四、结论本调研报告分析了XX市本级财政供养人员存在的问题,并提出了相应的对策建议。

县集中供养中心工作情况汇报

县集中供养中心工作情况汇报

伊吾县集中供养中心工作情况汇报伊吾县辖4乡3镇、2个牧民搬迁定居开发区、32个行政村,3个社区居委会。

全县现有户籍人口22440人。

其中非农业人口8723人,农业人口13717人; 60岁以上老年人2456人。

全县共有五保户、孤寡老人153人,其中:集中供养100人,分散供养53人,供养率达100%。

2022年,伊吾县集中供养中心被自治区民政厅评为“全区民政系统基层窗口行风建设先进单位”; 2022年3月,受新疆电视台《真心话栏目》组之邀,制作了一期反映伊吾县五保集中供养典型经验的专题节目,在全区民政系统引起较大反响。

近日,现我县又根据自治区《农村五保供养服务机构等级评定暂行办法》文件要求,对我县集中供养中心进行了自评,现将具体工作开展情况总结如下:一、工作开展情况(一)领导高度重视,为中心管理工作提供组织保障。

1、组织保障到位。

县委、政府历来高度关注民生、民情,重视农村五保供养工作,每年都要专门听取五保供养工作汇报,并要求各级党政领导务必高度重视五保供养工作,履行政府责任,切实保障好五保人员的基本生活,让他们共享改革发展的成果。

县、乡、村逐级建立了五保供养工作领导小组,并结合实际,制定出台了实施意见、工作方案、奖励办法,层层签订目标责任书,形成了党政主要领导负总责、分管领导具体抓、有关部门协作的组织网络。

自2022年以来,县委、政府每年都将农村五保供养列入到了为民办的十件实事之一,并安排财政专项资金确保五保供养工作正常开展。

为方便敬老院工作,我县还门为县集中供养中心配备一辆车,用于接送老人、购买敬孝院生活物资等。

2、人员保障到位。

我县集中供养中心前身为县敬老院,成立于1998年。

机构为副科级事业单位,编制4名。

2022年我县积极抢机遇,在自治区民政厅,地区民政局的大力支持下,投资修建集中供养中心。

县集中供养中心由民政局统一管理。

院内各设院长1名,负责中心日常管理工作。

民政局局长主管中心工作,负责协调敬老院资金、建设及人员调配等各项工作。

养老院财务情况汇报

养老院财务情况汇报

养老院财务情况汇报尊敬的领导和各位同事:我在此向大家汇报养老院最近一段时间的财务情况。

首先,我要感谢大家对养老院工作的支持和关心,也感谢财务部门的辛勤工作和精准管理。

在过去的一段时间里,养老院的财务状况总体稳定,收支状况良好。

我们严格控制开支,合理规划资金运用,确保了养老院的正常运转。

同时,我们也在不断努力提高收入,通过各种途径增加了养老院的资金来源,为后续的发展奠定了坚实的基础。

在收入方面,养老院主要依靠政府拨款和居民的护理费用。

在政府拨款方面,我们积极与相关部门沟通,争取更多的支持和资金。

同时,我们也在提高服务质量,吸引更多的居民入住,增加护理费用的收入。

通过这些努力,养老院的收入有了一定的增长。

在支出方面,我们严格控制各项开支,精打细算,确保每一笔费用的合理性和必要性。

我们加强了对人员工资、设施设备维护等方面的管理,有效控制了各项支出,使得养老院的财务状况保持在一个稳定的水平。

除此之外,我们还积极开展了一些筹款活动,得到了社会各界的支持和帮助。

通过这些活动,我们不仅获得了一定的资金支持,也增强了养老院与社会之间的联系,为未来的发展奠定了良好的基础。

总的来说,养老院的财务状况总体良好,收支平衡,资金使用合理。

但是,我们也清醒地认识到,养老院的财务工作还存在一些问题和挑战。

未来,我们将继续加强财务管理,提高资金使用效率,争取更多的支持和帮助,确保养老院的可持续发展。

最后,再次感谢大家对养老院财务工作的关心和支持。

我们将继续努力,为养老院的发展贡献自己的力量。

谢谢!此致。

敬礼。

财政人员月份工作总结范文最新5篇

财政人员月份工作总结范文最新5篇

财政人员月份工作总结范文最新5篇当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训。

下面是小编整理的关于财政人员月份工作总结范文,希望能够帮到大家。

财政人员月份工作总结范文【一】我调任到如今财务部出纳,在财务部业务种类繁多的地方,我的职责是现金收支,现金日记账的登记和账务核对,手写支票,工资及奖金的核对和发放。

回顾这几个月来的工作,我虚心学习新的专业知识,积极配合同事之间的工作,努力适应新的工作岗位,以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。

我的缺点也是不可掩饰的。

我的述职报告请大家评议,欢迎大家提出宝贵意见。

首先,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。

在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的熟悉了这份新的工作。

在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值。

同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和erp的出纳知识及操作,利用erp使工作更加准确和快速。

其次作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:一、日常工作:1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。

2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。

二、其他工作1、迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。

在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

2.完成领导交付的其他工作。

乡镇财政三保情况汇报材料

乡镇财政三保情况汇报材料

乡镇财政三保情况汇报材料根据上级文件要求,我乡镇财政部门对乡镇财政三保情况进行了全面汇报,具体情况如下:一、财政收入保障情况。

今年以来,我乡镇财政收入保障工作取得了显著成效。

首先,我们加大了财政收入征管力度,严格执行税收政策,加大对拖欠税款的追缴力度,确保了财政收入的稳定增长。

其次,我们积极推动乡村经济发展,通过支持农村产业发展、加强农产品销售等措施,为乡镇财政收入注入了新的动力。

同时,我们还加强了对财政资金的使用监督,确保了财政资金的合理利用,避免了浪费和滥用,从而保障了财政收入的有效利用。

二、财政支出保障情况。

在财政支出保障方面,我乡镇也取得了显著成效。

首先,我们加强了财政预算管理,严格执行预算法规定,确保了财政支出的合理性和合法性。

其次,我们优化了财政支出结构,加大对民生领域的投入,提高了财政支出的效益。

同时,我们加强了对财政支出的监督和审计工作,确保了财政支出的合规性和效益性,从而保障了财政支出的合理、安全和稳定。

三、财政风险防范情况。

在财政风险防范方面,我乡镇也采取了一系列有效措施,取得了显著成效。

首先,我们加强了对财政风险的监测和预警工作,建立了健全的风险防范机制,及时发现和解决了一些潜在的财政风险。

其次,我们加强了对财政资金的安全管理,严格执行财政资金管理制度,确保了财政资金的安全和稳定。

同时,我们加强了对财政风险的分析和评估工作,提出了一些具体的风险防范对策,有效地降低了财政风险的发生概率,保障了财政资金的安全和稳定。

综上所述,我乡镇财政三保工作取得了显著成效,但也存在一些问题和不足。

下一步,我们将进一步加大财政收入征管力度,优化财政支出结构,加强财政风险防范工作,确保乡镇财政的安全、稳定和健康发展。

双集中供养工作情况汇报

双集中供养工作情况汇报

双集中供养工作情况汇报尊敬的领导和各位同事:大家好!我是XX供养中心的工作人员,在这段时间里,我对我们的供养工作进行了总结和分析,并结合实际情况,特此向大家进行一次汇报。

一、基本情况XX供养中心成立于20XX年,是一家专门从事供养工作的公益机构。

我们主要通过募捐和援助等方式,帮助那些需要帮助的人群,包括贫困儿童、孤寡老人、残疾人等。

我们的目标是让更多的人得到温暖和关爱,让更多的社会弱势群体得到帮助。

二、工作内容1. 募捐工作在过去的一段时间里,我们将募捐工作放在了重要位置。

我们通过各种途径,包括线上平台和线下活动,进行募捐工作。

我们制定了募捐计划,确定了目标和方向,并且制定了详细的实施方案。

通过我们的努力,我们得到了很多社会爱心人士的支持和帮助,收到的善款也比以往有了大幅度的增长。

2. 援助工作我们还通过援助工作,帮助了很多需要帮助的人。

我们积极与各地的公益机构进行合作,共同支持那些贫困儿童和孤寡老人,通过提供基本的生活物资和经济援助,帮助他们过上更好的生活。

我们还通过康复医疗和技能培训等方式,帮助残疾人重新融入社会,使他们有更多的机会接受教育和就业。

三、工作成果1. 募捐金额大幅增长在这段时间里,我们收到的募捐金额比以往有了明显的增长。

这不仅显示了社会爱心人士对我们工作的支持和信任,也为我们未来的发展提供了更多的资金保障。

2. 援助受益人数量增加通过我们的援助工作,受益人的数量也在逐步增加。

很多贫困儿童和孤寡老人从我们这里得到了帮助,他们的生活得到了改善。

我们也成功帮助了不少残疾人重新融入社会,他们通过我们的援助得到了更多的关爱和帮助。

3. 形象和声誉得到提升通过我们的努力,我们的机构形象和声誉得到了提升。

我们得到了社会各界的认可和赞誉,很多媒体也对我们的工作进行了报道和宣传。

这些都为我们未来的发展打下了良好的基础。

四、问题和挑战1. 资金短缺在这段时间里,我们也面临了一些问题和挑战。

其中最大的问题就是资金短缺。

国库科工作汇报交流发言材料

国库科工作汇报交流发言材料

国库科工作汇报交流发言材料尊敬的领导、各位同事:大家好!我是国库科的XXX,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们科室的工作情况。

首先,我要感谢领导给予我们科室的关心和支持,也要感谢各位同事的辛勤付出和团队合作,正是有了大家的努力,我们才能取得一系列的积极成果。

在过去的一年里,国库科主要承担了财政预算的收支管理、国有土地使用费的征收、国有资产管理等工作内容。

经过全体同志的共同努力,各项工作取得了较好的成绩。

首先,我们在财政预算的收支管理方面做了大量的工作。

针对预算收支过程中的问题,我们积极与各相关部门沟通协调,完善了收支管理流程,确保了财政资金的合理利用和安全运行。

同时,我们加强了对预算执行情况的跟踪和监控,及时发现问题并采取相应措施。

截至目前,我们科室没有发生超预算支出或财政资金浪费的情况。

其次,在国有土地使用费征收方面,我们科室积极配合相关部门,严格按照相关法规和政策要求,履行好征收工作。

我们加强了对征收过程中的监督和管理,确保了征收的合规性和公平性。

同时,我们还加强了与各地区的沟通和合作,推动了征收工作的顺利进行。

截至目前,我们科室已征收土地使用费XX 万元,为国家财政做出了贡献。

最后,在国有资产管理方面,我们也做了一些工作。

我们加强了对国有资产的登记和管理,建立了完善的档案资料,确保了资产的使用安全和价值保全。

同时,我们还加强了对资产负债情况的监测,及时发现问题并报告相关部门。

通过这些措施,我们成功避免了资产的流失和损失。

回顾过去的一年,这是我们科室取得的成绩,但也存在着不足和问题。

例如,在工作中存在一些流程不够规范、协同配合不够紧密的情况,需要进一步加强。

同时,我们也要注意提高自身的业务能力和素质素养,以更好地适应和应对工作的变化和挑战。

在新的一年里,我们将继续努力,进一步完善和推进国库科的工作。

我们将加强对各项工作的研究和分析,提出更加具体和可操作的改进措施。

同时,我们还将加强团队建设,提高协同配合能力,以更好地服务于国民经济发展和财政运行。

五保供养工作汇报(共4篇)

五保供养工作汇报(共4篇)

五保供养工作汇报(共4篇)五保供养工作汇报(共4篇)第1篇农村五保供养工作情况汇报崆峒区农村五保供养工作情况汇报一.基本情况崆峒区辖13个乡.个镇.1个经济开发区.1个工业园区.3个街道办事处,有252个村.12个社区,行政区域总面积1936平方公里,总人口49.31万人,其中农村人口28.52万人,年全区农民人均纯收入达到2710 元。

目前,全区共有乡镇敬老院14个,建筑面积1680平方米,服务人员35人,五保供养对象1497户1681人,其中集中供养90户95人.分散供养1389户1526人,集中供养的五保对象每人每年发放供养金1540元,分散供养的五保对象每人每年发放供养金1356元。

二.农村五保供养工作情况1.加强组织领导,健全规章制度。

自年10月全面实施农村五保供养工作以来,区上及时成立了由分管领导任组长的领导小组,明确了工作责任和要求。

各乡镇也相应成立了由乡镇长任组长的领导小组,落实了乡镇政府一把手负总责责任制,确定了专兼职工作人员,保证了农村五保供养工作有人抓.有人管。

同时,区委.区政府根据国务院五保供养条例和省.市五保供养办法,结合全区实际,制定了平凉市崆峒区农村五保供养暂行办法,从组织领导.供养对象.供养内容.供养标准.供养形式.供养机构.资金管理等七个方面对全区农村五保供养工作进行了全面规范,为农村五保供养工作的健康有序开展提供了强有力的组织和制度保障。

2.认真调查摸底,严格审核程序。

从年10月29日开始,至12月10日结束,由区民政局牵头,各乡镇和村委会积极参与,对农村五保供养对象的年龄.家庭收入.生活自理能力和法定赡养人等情况进行了认真核查,全面核清了农村五保供养对象的人数和基本生活状况。

调查摸底结束后,由村委会根据摸底情况以社为单位对符合条件的农村五保供养对象进行了公示,群众无异议后上报乡镇人民政府审核,乡镇审核后再上报区民政局批准并发放农村五保供养证书,确保了五保供养对象的界定工作公开.公正.公平进行。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

竭诚为您提供优质文档/双击可除财政供养人员汇报材料
篇一:财政(:财政供养人员汇报材料)供养人员工资情况
财政供养人员工资情况
填报单位:医保中心20XX年10月20日
篇二:关于抓好财政供养人员只减不增工作的几点思考关于抓好财政供养人员只减不增工作的几点思考
党的十八届三中全会提出,要严格控制财政供养人员总量。

李克强总理代表国务院提出,本届政府任期内财政供养人员只减不增。

在可预期的时期内,确保财政供养人员只减不增成为机构编制管理工作的重中之重。

落实这一硬任务、硬要求,对于机构编制部门而言,既是挑战,更是引领工作转型发展的重要机遇。

以抓好财政供养人员只减不增工作为切入点,统筹处理好事业发展对人才需求与严控机构编制的关系,推动机构编制管理工作由控制超编进人向保持适度合
理空编率的深刻转变、机构编制管理由数量型向质量效益型深度拓展与发展,是摆在机构编制部门面前新的重大课题。

一、加快观念转型
多年以来,机构编制部门在管理工作中,一直把严控超编进人做为工作底线和重要目标,在控制人员超编方面探索了很多有效措施,积累了比较丰富的经验。

一方面对于抓好财政供养人员只减不增工作打下了坚实基础,另一方面由于多年形成的管理理念相对固化,面对财政供养人员只减不增工作的新要求,经验和措施的储备相对不足,应尽快“充电”、“加油”,务求在较短时期内转型,树立新的管理理念和模式。

一是长远谋划。

抓好财政供养人员只减不增工作涉及机构编制管理工作布局深刻调整、机关事业单位人才队伍长远建设、减轻财政支出负担、缓解严峻就业压力等诸多领域,是一项系统工程,应立足当前、着眼长远,打破就管理说管理的思维模式,跳出管理看管理,跳出严控看严控,依托现有管理工作好的基础,超前谋划工作思路和举措,务求思考深一层、开展好一筹、转型快一拍,求得工作主动,扩展更大空间。

二是统筹联动。

确保财政供养人员只减不增,归根结底是为了服务保障事业发展。

在注重考虑减轻财政支出压力的同时,应统筹好与优化人员配备、加强人才队伍建设的关系,
坚持财政供养人员只减不增与着力优化人员配备两手抓、同步抓、两手硬,确保财政供养人员只减不增工作取得最大效益,保持持续推进和不断深化的源动力。

三是狠抓落实。

财政供养人员只减不增工作的开展,为年度新增人员确定了一个可操作、可核查、可比对的量化指标,可以说进人渠道更加趋紧。

编委领导、各用人单位以及编制部门都要有一个适应的过程。

作为编制部门,应进一步深化对此项工作重大意义、重要地位、复杂性和较大难度的认识,从控制财政支出规模、减轻财政支出压力等角度入手,及时向编委领导报告进人管理方面的新政策新精神,适时向各部门通报工作的新要求新情况,争取方方面面的支持,为开展工作创造良好氛围和宽松环境。

要统筹处理好政策性进人等各方面进人要求,加快探索科学合理充实专业人才的新措施新办法,在有限进人控制数的情况下,努力引进吸纳高层次、紧缺专业、复合型的骨干人才,拓宽人员管理空间,缓解增人压力,推动财政供养人员只减不增工作步入良性循环的轨道。

二、探索管活措施
确保财政供养人员只减不增,最直接的量化要求就是每年机关事业单位新增人员数不应超过自然减员人数(包括退休、死亡、辞职等人员)。

在一定时期内,每年的自然减员人数相对稳定,保持上下合理浮动的区间,与此相对应,每
年新增人员数量应是一个相对稳定的常量。

而经济社会发展对人才的需求则是一个相对的变量,对人才的数量、类型、分布在不同时期、不同地区都有相对特定的要求。

在新增人员即进人控制数上有封顶的情况下,应进一步强化机构编制资源作为战略资源的认识,坚持统筹兼顾,合理摆布,把有限的进人控制数分配到最需要的单位,提高人员配备的精准度,做到财政供养人员只减不增、人员配备效益只增不减。

一要管精。

好钢用在刀刃上。

要进一步强化围绕大局大事谋划管理工作的理念,推动财政供养人员只减不增工作与中心任务深度融合,紧密围绕经济社会发展形势,紧扣优势新兴产业、大型产业园区、发展薄弱环节、基层群众需求等重点领域,把握好把握准专业人才特别是高层次、紧缺专业人才需求情况,把稀缺的机构编制资源用到最需要的地方,发挥四两拨千斤的作用。

要进一步树立和强化进人控制数使用的效益观念,参考历年进人总量及各系统进人数量,坚持总量控制、合理节余、年度和部门相对均衡的原则,精准分析和把握各系统各部门进人需求,科学确定各部门进人控制数,做到重点突出、整体协调、更有后劲。

二要管细。

通过编制证年检、事业单位法人年检、实地调研、召开数据分析会等途径,每隔一定周期对各单位编制配置、人员配备、人员结构、可进人空间、未来流动趋势、相关工作领域政策变化等情况进行综合分析,建立相应档案,。

相关文档
最新文档