劳动合同与就业协议新(标准版).docx
就业协议与劳动合同6篇
就业协议与劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX鉴于甲方需要招聘员工，且乙方具备甲方所需的技能和资格，双方在平等自愿的基础上，达成如下就业协议：一、工作内容和岗位1.1 甲方聘任乙方从事XXXX工作，具体岗位职责详见职位说明书。
1.2 乙方需按照甲方的工作要求和标准，完成本职工作，并达到甲方要求的绩效目标。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，具体排班和休息时间以甲方通知为准。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的场所，如有变动，甲方会提前通知乙方。
三、劳动报酬和福利3.1 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体工资标准详见薪资表。
3.2 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪休假等。
3.3 甲方将根据乙方的绩效表现和市场行情，定期对乙方的薪资进行调整。
四、劳动纪律和保密义务4.1 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
4.2 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用。
4.3 乙方离职后，仍需对在甲方工作期间了解的商业秘密和客户信息保密，不得利用这些信息从事任何有损甲方利益的活动。
五、劳动合同的签订、变更和解除5.1 甲乙双方应在平等自愿的基础上签订本劳动合同，合同期限详见合同条款。
5.2 在合同期限内，如需变更劳动合同内容，甲方应提前告知乙方，并取得乙方的同意。
5.3 甲乙双方均可解除劳动合同，但需提前告知对方，并履行相关手续。
六、违约责任和争议解决6.1 甲乙双方应全面履行本劳动合同的各项条款，如一方违约，需承担相应的法律责任。
6.2 在履行本劳动合同过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.3 仲裁裁决具有最终效力，双方应自觉履行裁决结果。
就业协议书及劳动合同
甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：[毕业生姓名]身份证号码：[身份证号码]毕业院校：[毕业院校全称]专业：[所学专业]学号：[学号]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方就业的相关事宜达成如下协议：一、就业岗位及期限1. 乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。
2. 本就业协议期限自[起始日期]至[终止日期]，共计[工作年限]年。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方的工作内容主要包括：- [具体工作内容]- [其他工作内容]2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。
三、劳动报酬1. 乙方在甲方工作期间，甲方将按月支付乙方工资，具体标准为：- [工资数额]元/月，其中基本工资[基本工资数额]元/月，岗位工资[岗位工资数额]元/月。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日[工作时长]小时，每周工作[工作日数]天。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、婚假等。
五、合同解除与终止1. 任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。
2. 以下情况可导致本协议解除或终止：- 乙方因个人原因提出离职；- 甲方因经营不善等原因需裁员；- 乙方因健康原因无法继续工作；- 双方协商一致解除或终止协议。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）： __________________________签订日期： __________________________乙方（签字）： __________________________签订日期： __________________________---劳动合同甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。
就业协议和劳动合同
就业协议和劳动合同甲方（雇主），__________（公司名称）。
乙方（员工），__________（员工姓名）。
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方公司工作，双方经友好协商，就乙方的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、工作岗位。
1.1 乙方将被聘为__________（职位名称），具体工作内容为__________。
二、薪酬待遇。
2.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体薪酬标准为__________，支付方式为__________。
2.2 乙方享受的福利待遇包括__________。
三、工作时间和休假。
3.1 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为__________。
3.2 乙方享有______天带薪年假，具体休假安排由双方协商确定。
四、工作规定。
4.1 乙方应遵守公司的工作纪律和规定，认真履行工作职责，完成工作任务。
4.2 乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密。
五、解雇和离职。
5.1 乙方在试用期内，双方有权随时解除劳动合同。
5.2 乙方应提前______天通知甲方，如有离职意向，经双方协商后办理离职手续。
六、其他约定。
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章），__________ 乙方（员工签字），__________。
日期，__________ 日期，__________。
本协议经双方签字盖章后生效，如有争议，双方应友好协商解决。
双方就业协议书和劳动合同
甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：一、协议内容1. 工作内容：乙方同意加入甲方，从事甲方指定的________岗位工作，具体工作内容为________。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地的________。
3. 工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天。
4. 工作期限：本协议的有效期为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
5. 试用期：乙方在试用期为________个月，试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
6. 工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币________元/月，转正后工资为人民币________元/月。
工资发放时间为每月________日。
7. 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
9. 培训：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的岗位技能培训。
10. 协议解除：甲乙双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的法律责任。
二、协议变更1. 本协议的任何修改或补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
三、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳动合同与就业协议范文8篇
劳动合同与就业协议范文8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同与就业协议。
一、劳动合同（一）合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
（二）工作内容与地点1. 乙方同意在甲方______部门担任______职位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
（三）工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
3. 乙方依法享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
（四）劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业经营状况及乙方工作表现，调整乙方工资水平。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取相应措施保护乙方健康。
二、就业协议（一）培训与发展1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展指导。
2. 乙方应积极参加甲方提供的培训，努力提高自身素质与职业技能。
（二）岗位职责与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方在任职期间，不得擅自在外兼职，不得从事与甲方业务相冲突的活动。
（三）保密义务1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
（四）合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可解除合同。
劳动合同与就业协议新
劳动合同与就业协议新甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系电话：_________________________法定代表人/负责人：____________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________联系电话：_________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲、乙双方根据平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方特此签订本劳动合同与就业协议。
一、合同期限及工作内容第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
第二条：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及工作职责详见岗位说明书。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工资及福利待遇第三条：乙方的工资形式为月薪制，基本工资为____元，具体视工作表现及公司政策进行调整。
第四条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等），甲方应确保乙方的合法权益。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日休假及婚假、产假等假期。
三、劳动纪律及保密条款第六条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
第七条：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与业务有关的机密信息。
如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
四、合同变更、解除和终止第八条：合同需要变更时，双方应协商一致，并书面签订变更协议。
第九条：合同解除应由双方协商一致，或由一方依法通知对方解除。
劳动合同与就业协议(标准版).docx
劳动合同与就业协议【标准合同word版，下载后可编辑】甲方： ****单位或个人乙方： ****单位或个人签订日期：签订地点：第1页，共4页劳动合同与就业协议劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。
具体表现在：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业协议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。
劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。
就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务第2页，共4页的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。
毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。
书面劳动合同和三方就业协议
劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（员工）：姓名：身份证号：住址：鉴于甲方需要招聘员工从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事工作，工作地点为。
三、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
四、劳动报酬甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。
甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。
五、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方参加社会保险，社会保险费由甲方和乙方按规定比例缴纳。
甲方应提供国家规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度及标准。
甲方应对乙方进行上岗前的安全教育和培训，并督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据本单位规章制度给予相应处理。
八、合同的变更、解除、终止和续订经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；（三）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（四）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（五）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（六）法律法规规定的其他情形。
本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
九、违约责任任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应予赔偿。
就业协议书和劳动合同（精选3篇）
就业协议书和劳动合同（精选3篇）就业和篇1甲方：________________________乙方：________________________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。
为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习(就业)学生专业及人数：_______________二、实习时间及地点：_______________实习时间：________________________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：________________________。
三、实习主要内容：_______________四、甲乙双方的职责：_______________(一)甲方的职责：_______________1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。
对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。
由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
劳动合同与就业协议新7篇
劳动合同与就业协议新7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本《劳动合同与就业协议新》。
第一章劳动合同一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件。
2. 甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方依法享受法定节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见附件。
2. 甲方应根据国家法律法规和企业内部规定，按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
第二章就业协议一、甲方的义务1. 甲方应保证乙方的就业机会公平、公正，不得因性别、年龄、宗教等因素歧视乙方。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。
4. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
二、乙方的义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，保证工作质量。
2024新版就业协议书完整版.doc
2024新版就业协议书完整版.doc甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方是一名具有相关技能和经验的求职者，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任____岗位（职位），具体工作内容和职责详见附件一。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2甲方应保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间，并给予乙方合理的休息时间。
四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位（职位）和工作内容，向乙方支付劳动报酬，具体标准详见附件二。
4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的__日。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应根据国家有关规定和公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇，具体详见附件三。
六、合同的解除和终止6.1双方同意，在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月通知对方，并说明解除原因。
6.2在合同期内，如乙方违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。
6.3在合同期内，如甲方违法解除本合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。
七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳动合同与就业协议
劳动合同与就业协议甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事一定工作，并且乙方同意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用及其工作事宜达成如下协议：一、劳动合同部分1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作，工作地点在____________________。
3. 工作时间和休息休假：按照国家的规定执行。
4. 工资待遇：基本工资为______元/月，根据工作表现及业绩享有相应的奖金和福利待遇。
5. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
6. 违约责任：双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
二、就业协议部分1. 培训与发展：甲方有义务为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的职业技能和工作能力。
2. 岗位职责及要求：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指派的工作任务。
3. 保密义务：乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业任职或者自营与甲方业务相竞争的业务。
就业协议与劳动合同模板范本
就业协议与劳动合同模板范本在我们的职业生涯中，就业协议和劳动合同是两个非常重要的文件，它们对于保障我们的权益和规范用人单位与劳动者之间的关系起着关键作用。
接下来，将为您分别介绍就业协议和劳动合同的模板范本，并对其中的一些重要条款进行解释。
一、就业协议模板范本就业协议甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____单位地址：＿____联系电话：＿____乙方（毕业生）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____毕业院校：＿____专业：＿____联系电话：＿____为明确甲乙双方在毕业生就业中的权利和义务，经甲乙双方协商，达成如下协议：1、甲方同意录用乙方，乙方愿意到甲方工作。
2、乙方到甲方报到的时间为_____年_____月_____日，如有特殊情况，双方可另行协商。
3、甲方为乙方提供的工作岗位为_____，工作地点为_____，工作内容为_____。
4、乙方在甲方的试用期为_____个月，试用期工资为_____元/月。
试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。
5、甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
6、甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
7、乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
8、甲乙双方如有一方违反本协议，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。
9、本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至_____年_____月_____日。
10、本协议一式三份，甲方、乙方和学校各执一份。
甲方（盖章）：＿____年_____月_____日乙方（签字）：＿____年_____月_____日解释：1、就业协议中的工作岗位、工作地点和工作内容等条款，明确了毕业生的就业方向和工作范围，避免在入职后出现工作安排上的争议。
2、试用期的规定，让用人单位和毕业生有一个相互适应和考察的阶段，同时也明确了试用期的工资待遇，保障了毕业生的权益。
劳动合同与就业协议新
劳动合同与就业协议新甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的就业及劳动合同签订事宜，达成如下协议：一、劳动合同签订1. 甲乙双方同意签订为期____年的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应在规定的期限内到甲方指定地点报到，并按照甲方的要求参加岗前培训。
3. 劳动合同期满，如甲乙双方继续维持劳动关系，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方有权根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，向乙方提供必要的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保密。
劳动合同与就业协议新8篇
劳动合同与就业协议新8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同与就业协议。
一、劳动合同（一）合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日。
2. 合同结束日期：____年__月__日。
（二）工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
（三）工作时间与休息休假1. 甲方实行的工作制度为：_____________________________。
2. 乙方享有的休假制度按照甲方的相关规定执行。
（四）劳动报酬1. 乙方的月薪为：_____________________________。
2. 甲方按照相关法律法规和公司内部规定支付乙方奖金、津贴和补贴。
（五）社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有公司规定的福利待遇。
（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
二、就业协议（一）培训与发展1. 甲方将根据工作需要为乙方提供相应的职业技能培训和职业发展机会。
2. 乙方应积极参与甲方的培训活动，提高自身职业技能。
（二）岗位职责与要求1. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。
2024年度精选劳动合同与就业协议6篇
2024年度精选劳动合同与就业协议6篇篇1劳动合同与就业协议本劳动合同与就业协议（以下简称“本协议”）由以下双方签订：甲方：[单位名称]，一家依法注册并合法经营的公司，其注册地为[具体地址]，以下简称“雇主”。
乙方：[员工姓名]，性别[性别]，出生于[身份证号码]，居住在[具体地址]，以下简称“雇员”。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动以及甲方聘用乙方等事宜，达成如下协议：一、劳动合同1. 合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 工作内容及地点：乙方应在[部门名称]部门从事[具体职位]工作，工作地点在[具体地址]。
3. 工作时间与休息休假：按照国家的工时制度，乙方执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
4. 薪资与福利：乙方的工资为[金额]元/月，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
5. 劳动保护、劳动条件及职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
6. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺等方面的规定。
7. 保密义务：乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密予以保密。
8. 违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
二、就业协议1. 聘用条件：乙方应具备岗位所要求的资质和条件，甲方根据乙方的资历和能力确定乙方的职位和薪资。
2. 培训与发展：甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和知识水平。
3. 岗位职责与权限：乙方应明确其岗位职责和权限，确保在岗位上的工作表现符合甲方的要求。
4. 绩效考核：甲方定期对乙方进行绩效考核，评估乙方的表现。
5. 离职处理：如乙方提前离职，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
6. 其他事项：双方可约定其他与就业相关的事项。
三、其他条款1. 争议解决：如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
劳动就业合同劳动就业协议书电子版7篇
劳动就业合同劳动就业协议书电子版7篇篇1劳动就业合同甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动就业合同。
一、合同期限1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月，与次月_________日发放。
2. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方可根据其生产经营效益和乙方的工作表现，适当调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在劳动合同期内的社会保险费由甲方代扣代缴。
3. 乙方享有的福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密，不得向第三方泄露。
就业协议书跟劳动合同
就业协议书跟劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位就业的相关事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方同意根据甲方的工作需要，担任_________________职位，从事_________________工作。
2. 工作地点：乙方的工作地点为_________________。
3. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，即每周工作____天，每天工作____小时。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬为每月______元（税前），甲方将按月支付给乙方。
5. 社会保险：甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险。
6. 试用期：乙方的试用期为____个月，试用期内薪酬为每月______元。
7. 协议期限：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
8. 保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密负有保密义务。
9. 违约责任：如一方违反本协议，需向对方支付违约金，金额为______元。
10. 协议的变更和解除：双方应协商一致，方可变更或解除本协议。
11. 争议解决：因履行本协议所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：_____________________身份证号码：_______________________签订日期：____年____月____日劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作的相关事宜签订本劳动合同：1. 合同类型：本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
就业协议书和劳动合同范本
就业协议书和劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本就业协议书（以下简称“本协议”），以明确双方的权利和义务。
第一条协议期限1.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的工作地点担任____职位。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作制度，按照甲方规定的工作时间进行工作。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付乙方的工资。
4.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于____。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应保证乙方的工作环境安全、健康。
第七条保密条款7.1 乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2 保密期限为自乙方离职之日起____年内。
第八条违约责任8.1 如甲方未按本协议约定支付劳动报酬，应按国家规定向乙方支付违约金。
8.2 如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
第九条协议的变更、解除和终止9.1 双方协商一致，可以变更本协议的内容。
就业协议书和劳动合同
就业协议书甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方就业事宜达成以下协议：一、协议主体1. 甲方为具有独立法人资格的用人单位，注册地址：__________，联系电话：__________。
2. 乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，身份证号：__________，住址：__________。
二、就业岗位1. 乙方同意甲方安排的岗位为：__________。
2. 乙方的工作职责和要求：__________。
三、劳动合同期限1. 本协议签订后，甲乙双方应于__________日内签订正式劳动合同。
2. 劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币__________元/月，试用期结束后，工资调整为人民币__________元/月。
2. 甲方按国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的节假日和甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。
七、协议解除和终止1. 甲乙双方提前解除或终止本协议，应书面通知对方。
2. 协议解除或终止后，乙方应办理工作交接手续。
八、争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
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编号：_________________ 劳动合同与就业协议新
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
劳动合同和就业协调书市用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的不同阶段。
具体表现在：
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人，而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
劳动合同是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而就业协议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系的确定，学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能。
劳动合同可根据《劳动合同法》处理，也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签定劳动合同。
就业协议书与劳动合同是用人单位录用毕业时所订立的书面协议，但两者分别处于两个相互联系的的不同阶段，具体表现在：
1、主体不同：前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议，这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人；而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议。
2、内容不同：前者是在明确工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议；而后者是双方相互选择的关系确定。
3、处理纠纷的部门不同：前者可根据《中华人民共和国劳动法》处理，也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送；而后者由毕业生与用人单位在协商取得一致的基础上订立，报学校毕业生主管部门审查认可后，报上级主管部门审批。
值得注意的是，就业协议不能代替劳动合同。
学生毕业到就业单位报到后，应尽快与用人单位签订劳动合同。
毕业生报到上岗以后，有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同，而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能。
虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，不能互为替代。
劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在：
（一）性质不同
就业协议书是毕业生在校时与用人单位协商签订的就业意向协议，也是学校编制毕业生就业派遣方案的依据；劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
（二）内容不同
就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意录用和接受聘用达成一致意见，并初步约定将来就业的基础条款，如服务期限、试用期限及试用期待遇等；劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，对劳动权利与义务的规定更为明确和具体。
（三）时效性不同
就业协议书在毕业生到用人单位报到时自动终止其效力；劳动合同的终止条件有两种：一是劳动合同期限届满，二是劳动合同约定的终止条件出现。
（四）争议解决的主要方式不同
就业协议书发生争议，主要是按照现有的毕业生就业政策，由学校或上级就业主管部门出面协调解决；而劳动合同发生争议，主要是依据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的有关规定，采取调解、仲裁及诉讼的方式，通过严格的法律程序予以解决。
（五）互有关联
一般来说，就业协议书签订在前，劳动合同订立在后。
在某种意义上，劳动合同可以视为就业协议书的延伸。
例如，毕业生与用人单位可以在就业协议书中约定试用期和试用期待遇，上岗后签订劳动合同时试用期条款按此约定执行；如果毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议书的补充协议中注明，日后订立劳动合同对此内容应予以认可和确定。
毕业生在签订就业协议书时，其身份多为学生，并非完全意义上的劳动者，尚不具备签订劳动合同的资格。
所以，毕业生应先与用人单位签订就业协议书，待取得毕业资格去单位报到后，再尽快与单位签订劳动合同。
为避免在日后订立劳动合同时产生纠纷，毕业生在签订就业协议书时还要注意与劳动合同的衔接，尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议书及其补充协议中，并注明在今后订立劳动合同时应予确认。