全面的面试全攻略.pptx

23
可以使用适当的手势来强调你所表达的重点。切忌过 分使用手势或其他肢体语言。
身体语言在人际交流中占50%以上，大家一定遇到过 面试失败的例子，分析起来，专业也对口，也没说过 什么不得体的话，一句话，不知道输在哪里。其实， 除了职场竞争激烈是主要原因外，面试时身体语言表 现不当而暴露弱点也是一个重要因素。
前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及 对毕业生的具体安排使用意图等。最好有内部资料 面试人员的个人风格、爱好，当天的心情
11
企业在面试时要求的7个特性
1、 个性、独创性 2、 协调性 3、 积极性、自主性 4、 判断力、实践力 5、 应变能力 6、 忍耐力、坚持性 7、 吃苦耐劳
12
口头表达能力的强弱在面试过程中起着非常重要的作 用。下面是一些基本的建议，在面试中是很有效的。
语言富有一定的表现力。用生动、活泼的语调，避免 过于单调的语言。
语言清晰，吐字准确。避免发音含糊不清。 语言简明扼要。始终紧扣面试主题，。 不要东扯西拉套近乎。 直接而坦诚，不要推脱责任和回避弱点。
20
求职面试结束时的礼仪
1. 礼貌地与主考官握手并致谢。 2. 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 3. 出公司大门时对接待小组表示感谢。 4. 24小时之内发出书面感谢信。
21
面试进行时
保持诚恳态度——表现一个大学生应 有的教养，绝对要尊重面试者提出的 每一个问题，并诚恳地回答。
22
口头表达技巧——简约而不简单
拭。
19
求职面试过程的礼仪
1. 任何情况下都要注意进房先敲门。 2. 待人态度从容，有礼貌。 3. 眼睛平视，面带微笑。 4. 说话清晰，音量适中。 5. 神情专注，切忌边说话边整理头发。 6. 手势不宜过多，需要时适度配合。 7. 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，
缓和稳定紧张的情绪。
13
⑵ 分析自己的性格、气质。一个人的性格和气质对所 从事的工作有一定的影响，如果能从事与自己的性格 、气质相吻合的工作，就容易出成绩。可以通过职业 素质测评体系对自己的性格、气质进行一定的分析。
⑶ 自己在择业过程中，具有哪些优势。如自己的兴趣 、特长、爱好是什么，有何出众的能力（包括潜能） 等，哪些劣势，如性格的弱点，经验与经历中所欠缺 的方面。应该如何扬长避短。
14
2.反复揣摩、进入角色 （心理准备）
3.养精蓄锐，提升状态 （生理准备）
15
如何跨越求职面试这道“槛”
16
参加面试的服饰要求
参加面试的服饰要求一切为了配合求职者的身份—— 面试着装为另一种舞台表演形式而打扮(略）
面试禁忌 男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一
副随随便便的样子，百分百是不受人事主管欢迎的一 类。女生一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过 于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹 来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益 处。
出色面试 全攻略
张越
校毕业生就业指导中心
1Hale Waihona Puke Baidu
引言 2
面试是成功求职的 临门一脚。
3
4
面试过程中的关键词
准备
微笑
修养
简洁
礼仪
清晰
自信
细节
5
6
7
——成功的面试，来自于出色的表演
上演求职版“无间道”面试本身就是表演（角色感、将 日常生活中的精彩片断进行剪辑合成）表演不是虚构
“展现真实的自我”可能是最糟的建 议
24
身体语言包括
说话时的目光接触； 身体姿势控制； 习惯动作； 讲话时的嗓音语速等。
25
目光接触
面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示 对主考官的尊重。记住要保持和面试官的眼睛接触， 这将有助于传达你的自信。
目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒 左右，然后自然地转向其他地方，例如望向主考官的 手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向 主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这 是缺乏自信的表现。
顺其自然也许使你失去机会
在高手林立的环境中，你更应该扮演 最优秀的你
8
上演求职版“无间道”
9
面试前的准备 知己知彼，百战不殆——成功的面
试，来自于精心的准备：
情报的收集，资料准备 了解自己和企业相关的信息
10
对目标中的用人单位进行研究 用放大镜和望远镜的方式了解企业信息 用人单位地理位置、生产经营状况、文化背景、发展
10 10
5 10 10 5
5 5 10 10
6 6 4 4
中等 70-80
较差 60-70
很差 60 以下
18
求职礼仪自我检视清单
求职面试前的礼仪： 1. 头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太
标新立异。 2. 服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 3. 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4. 不要佩戴标新立异的装饰物。 5. 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦
17
第一印象非常重要
面试 比重 内容 身体 20 外貌 知识 30 经验
综合 30 能力
个性 20 特征
小计 录取决定
评分标准 具体指标 健康精力 气质 知识水平 实际经验 职业道德 专业知识 语言表达 反应能力 交往能力 自我控制 自信心 事业心 工作态度 情绪稳定
求职面试记录表
优秀
良好
90-100 80-90
26
身体姿势和习惯动作
在进出面试办公室时，注意进退礼仪，一定要保持抬 头挺胸的姿态和饱满的精神，不要与人交谈时频繁地 耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等， 这都是不好的身体语言，总之，手势不宜过多，需要 时适度配合表达。
27
讲话时的嗓音和语速
嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平 时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速 ，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静， 音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”等 无关紧要的习惯语，这些都显示出在自我表达方 面不专业。
将自身的优势一一发掘——让公司感觉你就是他们要找得人
⑴ 自身综合素质、能力的自我测评。我学习了什么？ 在学期间，我从学习的专业中获取些什么收益；参加 过什么社会实践活动，提高和升华了哪方面知识。我 曾经做过什么。即自己已有的人生经历和体验，如在 学期间担当的学生干部，曾经为某知名组织工作过等 社会实践活动，取得的成就及经验的积累，获得过的 奖励等。