猎头的自我评价

猎头的自我评价

篇一：HR眼中的自我评价

HR眼中的自我评价

自我评价在一份简历中占的比重是怎样?hr的关注程度有多高?

有2-3年的工作经验，怎样写简历自我评价才能更吸引猎头呢?这一

问题困扰了许多的求职者，那么下面看看专家给出的意见。

专家回答：

一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让hr觉得选谁来面试都可以。这时，hr会更关注“自我评价”中的文字，看候选人

对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前

所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?

所以，每份简历内容可以是一样的

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2004/05--2005/09：杭州市公安交警支队综合业务信息管理系统软件环境：windows2003windows2000oracle数据库

硬件环境：IBM大型服务器

开发工具：

项目描述：把交警业务中，驾驶员管理、车辆管理、违章管理和银行对帐系统等综合分析并采用B/S模式整合。实现了几个系统之间信息互通、资源共享。

责任描述：需求分析、架构设计、售前服务以及评估分析等。

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2004/04--2005/09：多项省市科技项目的报批

项目描述：获得省“智能交通系统”研究、市“综合交通违法查询系统”、市“移动执法系统技术实现研究”等多项科技类基金。

责任描述：全面负责项目申报、项目验收、成果报批、软件产品的审批等。

篇三：猎头公司简历推荐模板

呈送：*************（职位）

发自：猎头顾问电话：

候选人推荐报告

编号：--

推荐职位：

姓名：

性别：

出生年月：年2月

身高：cm

籍贯：省市

婚姻状况：

目前住所：

最高学历：

毕业年限：年

要求年薪：

说明：本报告呈送日为年月日。请贵公司一周内决定是否面试该候选人，如决定面试请尽量在两周内安排。超过此期限而对人才推荐工作造成延误，我公司将不承担责任。候选人以下所填资料仅作为本次推

荐使用，贵公司应对候选人所填的相关信息承担保密义务。

个人履历

姓名：性别：

婚姻状况：已婚

出生年月：年月籍贯：证件号码：

身高：cm

体重：KG

目前位置：郑州

邮编：

毕业年限：12年

最高学历：大专现在薪酬：/月、/年

要求月薪及年薪：/月、/年

知识层面:

1、

2、

3、

性格层面：

工作层面（专业能力和行业经验、及管理能力方面总结）:

1、

2、

3、

缺点（或需要提升的方面）：

（请按照由近一份工作至前的顺序完善，详细描述从毕业后的所有工作经历。如果只有一家工作企业，请由近至远描述不同的职位变化经历，谢谢！）

在职时间：年月年月

公司名称:

职位：

公司简介：

企业类型：

规模：

直接上级：

直接下属人数/部门：人

企业证明人：

证明人担任职位：联系方式：

工作职责：（最好以条款式分类描述职责）

1、

2、

3、

4、

主要业绩：

1、

2、

3、

欲离职原因：个人原因

-------------------------------------------------------------------------------------------在职时间：年月年月公司名称:

职位：

公司简介：

企业类型：

规模：

直接上级：

直接下属人数/部门：63人

企业证明人：

担任职位：联系方式：

工作职责：（最好以条款式分类描述职责）

1、

2、

3、

主要业绩：

1、

2、

3、

离职原因：

-------------------------------------------------------------------------------------------在职时间：年月年月公司名称:

职位：

公司简介：

企业类型：

规模：

直接上级：

直接下属人数/部门：人

企业证明人：

担任职位：联系方式：

工作职责：（最好以条款式分类描述职责）

1、

2、

主要业绩：

1、

2、

离职原因：

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如若所修学历较多，请依照从最高学历到最低学历分阶段教育经历填写。

年月至年月就读专业（本科）

培训经历：（请按如下模板：培训时间、培训机构、培训内容完善）

家庭地址：

通信地址：