医院行政副院长岗位职责说明书
医院副院长岗位职责说明
医院副院长岗位职责说明一、副院长职责概述医院副院长是医院行政管理体系中的重要成员，协助院长进行医院日常行政管理工作，负责医疗、教学、科研、预防保健等方面的工作。
副院长要协助院长贯彻落实国家法律法规，执行上级政策，并结合医院实际情况，制定和实施医院管理规划和各项规章制度。
二、副院长具体职责1. 负责组织实施医院的医疗、教学、科研、预防保健等工作计划，并进行监督、检查、总结，确保各项工作的顺利进行。
2. 协助院长做好医院行政管理工作，包括医院行政总值班、病历管理、医疗纠纷处理、院感控制、公共卫生应急等工作。
3. 负责组织医院的医疗质量与安全管理，建立和完善医疗质量管理体系，监督各科室的质量与安全管理工作。
4. 负责组织医院的医疗技术培训、学术交流、科研项目申报等工作，提高医疗技术水平和服务质量。
5. 负责组织医院的护理工作，加强护理队伍建设，提高护理服务质量。
6. 负责组织医院的预防保健工作，开展健康教育，提高人民群众的健康水平。
7. 负责组织医院的信息化建设与管理，推进医疗服务的智能化、信息化水平。
8. 协助院长做好医院的人事管理、财务管理、后勤保障等工作，为医院的发展提供有力支持。
9. 完成院长交办的其他工作。
三、副院长工作要求1. 具有较高的政治觉悟和大局意识，忠诚于医疗卫生事业，全心全意为人民服务。
2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够胜任医院行政管理工作。
3. 具备丰富的医疗、教学、科研或管理经验，熟悉医疗卫生相关政策法规和规章制度。
4. 具备较强的责任心和敬业精神，敢于担当能够独立处理复杂问题。
5. 具备良好的团队合作精神和人际关系，能够与同事建立良好的工作关系。
6. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应医疗卫生事业的发展需求。
四、副院长任期目标在任副院长应努力实现以下任期目标：1. 医疗、教学、科研、预防保健等各项工作取得显著成效，提高医院整体水平。
2. 优化医院管理流程，提高工作效率和管理水平。
行政副院长职位说明书
行政副院长职位说明书部门：院长室岗位名称：行政副院长员工编号：岗位编号：100106执行日期：工作概要在院长领导下，协助负责医院行政管理工作。
请示上报院长。
工作职责 1．向院长负责，分管医院行政管理、财务、物价和医保等工作。
2．负责组织制订、撰写医院规划、计划、总结、汇报材料等，负责医院信息工作，监督指导日常行政性事务。
3．参与对外联络与接待、形象宣传和市场拓展等活动的策划与实施，塑造医院良好形象，提高医院的社会知名度。
4．严格医院的监察、审计工作，审核财务预决算，保持医院经济的良好运作。
5．健全奖金分配制度，通过合理的奖金分配机制促进医院工作的开展。
6．负责物价和医保工作的组织、协调、控制及监督。
7．运用科学的管理方法，贯彻实施医院规划目标，使行政管理工作满足医院各项工作的需要。
8．组织一定形式的活动或培训，以提高员工的整体素质。
9．完成院长指派的各项临时性任务。
岗位要求素质能力1．熟悉党和国家有关医疗卫生工作的方针政策和法律法规，熟悉医院管理工作，了解医疗行业的发展趋势。
2．有胜任领导工作的组织能力，有较强的沟通协调能力、处理复杂问题的能力和应对突发事件的能力。
3．具有团队合作精神、民主作风和全局观念，善于集中正确意见。
4．有强烈的事业心和责任感，廉洁自律，以身作则。
5．明确医院的使命和服务理念，与医院的宗旨、核心价值观保持高度一致。
学历要求研究生以上学历，副高以上职称。
工作经历有一定的医院管理经验。
体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
工作条件独立的办公空间、配备电脑、打印机及其它办公室所需物品。
医院行政副院长岗位说明书
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
职称
副高及以上职称
专业
临床医学、经济管理、人事管理等相关专业
经验
10年以上工作经验，6年以上相关工作经验
知识
通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，了解国际国内医疗行业及相关行业的发展趋
行政副院长岗位说明书
岗位名称
行政副院长
岗位编号所在部门源自岗位定员直接上级院长
工资等级
直接下级
党政办公室主任、人力资源部主任、市场策划部
主任、信息中心主任
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2003年10月
本职：
协助院长工作，分管党政办公室、人力资源部、市场策划部、信息中心的工作
职责与工作任务：］
职 责
职责表述：参与医院重大决策
工作 任务
参与制定医院发展战略、规划
参与制疋医院年度经宫计划和预算方案
参与医院重大财务、人事、业务冋题的决策
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职
责
职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划
工作 任务
主持制订有关管理制度，领导制订党政办公室、人力资源部、市场策划部、信息中心的年度 工作计划
监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导
职 责 十
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院重大决策的建议权
权限二：分管工作的监督检查权
权限三：下级工作争议的裁决权
权限四：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权
妇幼保健院行政副院长职责
妇幼保健院行政副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。
二、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
三、负责督促财务、后勤部门，保证医院所需物资供应工作。
四、负责督促检查全院治安、保卫工作。
五、负责审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。
六、负责督促检查全院的经济管理工作。
七、负责督促检查全院工作人员的生活福利和计划生育工作。
八、负费督促检查全院的爱国卫生和环境绿化工作。
医院副院长职责说明书
医院副院长职责说明书一、职务概述医院副院长是医院行政管理层的重要职位，承担着协助院长全面负责医院行政工作的职责。
副院长负责医院内部各个部门的协调与管理，确保医院日常运营的顺利开展。
二、职责细则1. 负责医院的策划与组织：副院长需积极参与医院的战略规划与发展方向的制定，与院长一同协调各部门间的工作，确保医院各项工作按照规划有序进行。
2. 管理医院的基础设施建设与维护：副院长负责医院各项基础设施的建设和维护，包括医疗设备的采购与更新、医院环境的整治与改善等工作，确保患者和医务人员的工作环境安全和舒适。
3. 管理医院的人力资源：副院长负责协助院长进行人力资源的规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，保证医院拥有一支高效、专业的医疗团队。
4. 督促医院的质量管理：副院长需参与医院的质量管理工作，确保医院的医疗质量符合国家标准和医院内部规定，定期进行质量审核与改进。
5. 维护医院的社会关系：副院长代表医院与政府、患者、其他医疗机构等各方进行沟通与合作，建立良好的医疗合作关系，维护医院的良好声誉。
6. 管理医院的财务预算与资产：副院长负责医院财务预算的制定与管理，确保医院运营资金的合理使用，监督医院资产的保值增值。
7. 处理突发事件与决策：副院长在院长不在时，负责处理医院内部重大突发事件，并及时作出决策，保障医院内部安全与稳定。
三、任职要求1. 医学、医疗管理等相关专业本科学历及以上；2. 具备较强的组织、协调和决策能力；3. 具备较好的沟通与协调技巧，能与各部门和多方合作伙伴进行有效沟通；4. 较强的团队管理能力和组织协调能力；5. 具备较强的应变能力和抗压能力；6. 具有较强的职业道德和敬业精神。
四、总结医院副院长是医院行政管理层中的重要角色，承担着协助院长全面负责医院行政工作的责任。
副院长需要具备较强的组织与协调能力，积极参与医院的战略规划与发展方向的制定，管理医院的基础设施建设与维护，督促医院的质量管理，维护医院的社会关系等。
2023年医院副院长岗位职责说明范文
2023年医院副院长岗位职责说明范文一、岗位概述医院副院长是医院行政管理层的重要职位，主要负责医院的日常管理工作，协助院长完成医院发展战略的制定和实施，推进医院各项工作的顺利进行。
二、岗位职责1.协助院长制定并组织实施医院发展战略、发展规划和年度工作计划，推动医院向现代化、综合化、国际化方向快速发展。
2.组织协调医院各部门、各科室的工作，确保医院内部各项工作的顺利进行，积极推进医院的改革和发展。
3.负责医院的财务管理工作，制定财务预算和控制措施，确保医院资金的合理使用和管理。
4.协助院长处理医院的紧急突发事件和重大问题，及时做出决策，确保医院的安全和稳定运行。
5.参与医院的对外交流与合作工作，扩大医院的影响力和知名度，促进医院与国内外医疗机构的合作与交流。
6.负责医院的人力资源管理工作，制定人员招聘、培训、考核等相关制度，完善人事管理制度，不断提高医院的组织效能。
7.组织协调医院的科研工作，鼓励和支持医院内部科研人员开展科研项目，提升医院的科研水平和科研成果转化能力。
8.加强医院的质量管理工作，建立健全医疗质量管理制度，推动医院的质量改进和提升，确保医院服务质量的持续改进。
9.协助院长处理医患纠纷和医疗事故，做好危机公关，保护医院的声誉和利益，维护医院的社会形象。
10.积极参与医院的社会服务工作，推动医院与社会各界的联系与合作，提供社区健康服务，回馈社会。
三、任职要求1.具备医疗管理或相关专业硕士及以上学历，熟悉医院管理和医疗行业的发展趋势和政策法规。
2.具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效领导和管理医院内各部门、各科室的工作。
3.具有较强的学习能力和创新能力，对医疗管理理论和实践有深入研究，能够不断提升自身的专业水平。
4.具备较强的沟通能力和协商能力，善于处理医患关系和医疗纠纷，能够及时妥善处理各类突发事件和紧急情况。
5.具有良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守相关法律法规和医院的规章制度，保护患者的合法权益。
医院副院长岗位职责说明模版
医院副院长岗位职责说明模版副院长是医院层级中的高级管理职位，负责协助院长进行医院的整体管理和领导。
副院长在医院中扮演着重要的角色，既要承担医院管理的责任，又要带领全院工作人员共同推动医院的发展。
以下是医院副院长的主要职责说明模版：1.制定医院规划和发展战略副院长应协助院长制定医院的发展规划和战略，根据医院的实际情况和市场需求，制定医院的发展目标和发展路径，确保医院的发展方向与市场需求保持一致。
2.组织实施医院的各项工作副院长应协助院长组织实施医院的各项工作，包括医疗服务、医疗质量控制、人员管理、财务管理等方面。
要制定合理的工作计划和目标，并协调各部门的工作，确保医院各项工作按时完成。
3.监督医院的运营和管理副院长需监督医院的日常运营和管理，包括医院的收入和支出、设备和药品的采购、人员调配等。
要做好医院的财务管理工作，确保医院的经济运作正常。
4.做好医疗质量管理工作副院长应协助院长做好医院的医疗质量管理工作，包括临床医疗质量的评估、医疗事故的处理、医疗过程的监督等。
要制定相应的管理制度和规范，提高医疗质量和安全水平。
5.推动医院的科研和学术工作副院长应协助院长推动医院的科研和学术工作，组织实施科研项目、发表学术论文、参加学术交流活动等。
要建立健全的科研机制和学术评价体系，提高医院的科研水平和学术声誉。
6.加强医院的人才队伍建设副院长要加强医院的人才队伍建设，包括人员招聘、培训和激励等，打造一支高素质的医疗团队。
要制定人才培养和人才引进计划，优化人才结构和组织架构，提升全院人员的综合素质和业务水平。
7.加强医患关系的管理副院长要加强医患关系的管理，建立和完善医疗纠纷处理机制和医患沟通渠道。
要倡导医疗服务的人文化理念，提高医务人员的医德医风，增强医院的社会责任感和社会形象。
8.协调医保和社会保障工作副院长需协调医保和社会保障工作，确保医院医保业务的顺利进行。
要与相关部门和机构建立联系和沟通机制，解决医保和社保领域的问题，为患者提供优质的医疗服务。
医院副院长岗位职责说明范文(6篇)
医院副院长岗位职责说明范文医院副院长是医院的中高层管理人员，主要负责医院的日常管理工作和决策，协助院长完成医院的各项工作目标。
下面是一份关于医院副院长岗位职责说明的范文，供参考：医院副院长岗位职责说明范文（2）一、工作目标1. 协助院长制定和实施医院的发展战略和工作计划；2. 组织和协调医院的各项工作，确保各项工作目标的顺利达成；3. 提升医院的发展水平和综合实力，提高医院的服务质量和医疗水平。
二、工作职责1. 参与医院的发展战略制定和规划工作，提出合理建议和意见；2. 组织实施医院的各项工作目标，编制工作计划和执行方案；3. 负责医院的人员管理工作，包括职务设置、员工招聘、培训和考核；4. 监督和指导医院各部门的工作，协调各职能部门间的协作关系；5. 负责医院的质量管理和绩效评估工作，推动医院的持续改进；6. 确保医院的医疗服务符合相关法律法规和标准，维护医院的良好形象；7. 协助院长处理医院的重大事务和紧急情况，进行决策和应对；8. 推动医院的科研和学术交流工作，提高医院的学术水平；9. 积极参与医院的社会责任和公益活动，维护医院的社会形象；10. 完成其他交办的临时性工作。
三、任职资格1. 具备医学或相关专业的本科及以上学历；2. 具备医疗机构管理经验和较高的管理能力；3. 具备良好的沟通和协调能力，团队合作意识强；4. 具备较强的领导能力和决策能力，能够应对复杂的管理情况；5. 具备良好的职业道德和责任心，具备高度的社会责任感；6. 具备较强的学习和创新能力，能够适应快速变化的工作环境。
四、岗位条件1. 享受医院副级正职待遇，薪资和福利待遇优厚；2. 提供良好的工作环境和发展平台，提供专业的培训和职业发展机会；3. 提供优秀的团队和合作氛围，有机会与医院的各级领导和专家进行深入的学术交流。
以上是关于医院副院长岗位职责说明的范文，希望能够对您有所帮助。
请根据实际情况进行适当编辑和调整。
医院副院长岗位职责说明范文（3）医院副院长是医院的次要管理者，负责协助院长完成医院的各项管理工作。
行政副院长岗位职责
行政副院长岗位职责行政副院长岗位职责 11、负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
2、参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。
3、负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。
4、负责督促、检查医院的'基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。
5、负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。
6、抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。
7、负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
8、组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。
9、组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。
10、组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。
11、贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务行政副院长岗位职责 21.在院长领导下，分管全院的行政、总务和基建工作。
2.负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
3.负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。
4.负责督促检查本院治安、保卫工作。
5.负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。
6.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
7.负责全院房屋管理以及绿化工作，督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。
8.负责督促检查全院职工的福利和病人的生活等工作。
9.负责领导全院水、电、暖的'管理工作，检查各项设备运转情况。
10.审查各类物资的采购、保管计划，组织安排人员采买物资，审査入库制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况。
11.完成院长交办的临时性工作。
行政副院长岗位职责 31.协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。
2.协助院长制定岗位职责，健全规章制度，规范管理，保证政令畅通和教学、科研各项工作正常进行。
行政副院长岗位说明书
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，部门预算范围内财务开支的审批权
检查权，行政后勤有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
监督权，对行政后勤各项职能履行情况的监督权
审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班,偶尔出差
备注
四、工作协作关系:
内部协调关系
（医院行政后勤等科室或部门:）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
政府机关、上级医疗主管部门、业务关系单位、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
本科及以上学历
专业
临床医学、管理等相关专业
培训经历
医疗行政法规和医院管理知识培训，医学管理、企业管理培训,人力资源管理培训
3.组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保各项工作的有序开展和有效管理.
4。参与制定医院发展战略和规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。
5.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院各项行政工作制度和工作计划，并经常督促检查执行情况.
6。布置、督促、检查行政后勤相关部门负责人的工作，并及时向院长汇报工作。
行政副院长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
行政副院长
岗位编号
所在部门
院长室
岗位定员
2024年医院副院长岗位职责说明（三篇）
2024年医院副院长岗位职责说明1、全面承担医疗质量和医疗安全等工作的责任。
(1)负责医疗业务的具体安排及调休管理，涵盖日常门诊、夜间及节假日的出诊安排，以及外勤人员和全院人员的加班管理，确保调休条的发放与管理得当；(2)实施临床业务及质量管理，包括新项目的开展（涉及论证、培训等全流程）；(3)主导全院各科室的院感管理工作，涵盖院感监测、控制及培训等方面；(4)负责全院医疗纠纷的处理及事故防范，制定预案、处理纠纷、管理药物不良反应的处置及上报；(5)针对慢病管理，依据社区诊断制定并实施慢病干预及患者诊治计划；(6)组织全院各科室的业务学习（含学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理等）及科研管理工作；(7)管理门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理工作，包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计与控制；(8)承担医院传染病防控工作，特别是传染科的全面管理工作；(9)高效完成各类临时性任务。
2、全面统筹预防保健及行政等各项工作。
(1)负责健康教育及健康管理的整体规划，调配医院资源，协调健康教育、讲座及学校健康教育工作，定期检查并审核相关工作；(2)全面管理各类人员的体检工作（含体检时间、项目确定、人员安排等）及计划免疫工作，并加强相关工作的监督检查；(3)负责食品卫生（学校食堂、餐饮点管理）、精神卫生（社区精神病人员管理）及公共卫生工作；(4)严格执行考勤管理制度，统计全院各科出勤、休假、迟到、早退等情况，并处理违纪行为；(5)管理物价工作，包括价格审批、投诉处理及自查互查等；(6)负责医疗、办公设备及物资的采购、维修及管理，同时负责计量监测管理；(7)全面管理传染病防控的宣传教育、应急预案制定、防控流程制定、信息查询报送、信息发布及传染病阻断等工作；(8)推进医院信息化建设及基本建设工作；(9)高效完成各类临时性任务。
2024年医院副院长岗位职责说明（二）1、监督评估各临床及医技科室对医疗政策、护理常规和操作程序的执行状况。
医院副院长岗位职责说明模版
医院副院长岗位职责说明模版医院副院长是医院的高级管理岗位，负责协助院长全面负责医院的日常运营和管理工作。
下面是一份医院副院长岗位职责说明模版，供参考：一、协助院长制定医院的发展战略和规划，参与制定医院的年度经营目标和计划。
1.了解医疗行业的发展趋势和动态，协助院长制定医院的长期发展战略和规划。
2.参与制定医院的年度经营目标和计划，明确目标任务和责任分工。
3.协助编制医院的预算方案，合理配置资源，控制成本。
二、领导和管理医疗服务部门的日常运营和管理工作。
1.组织编制医疗服务部门的工作计划和任务分解，合理安排资源，确保工作的顺利进行。
2.监督和检查医疗服务部门的工作执行情况，及时发现和解决问题。
3.协助解决医疗服务部门的日常管理和运营中的各种困难和问题。
三、推动医院的医疗服务质量和医学技术水平的提升。
1.协助院长建立和完善医院的质量管理体系，确保医疗服务的质量和安全。
2.监督和指导临床工作，推动医院的医学技术水平的提升。
3.加强与相关医学研究机构和高校的合作，推动医学科研和临床实践的创新。
四、协助院长处理医患纠纷和突发事件。
1.建立和完善医患纠纷处理机制，协助院长处理医患纠纷，维护医院的声誉。
2.组织协调应对突发事件，做好应急处置工作，保障患者和医务人员的安全。
五、建设和维护良好的医疗服务团队。
1.协助院长制定和实施医疗服务团队建设方案，推动医疗服务团队的建设和发展。
2.完善医疗服务团队的管理制度和管理流程，提高团队的整体协作效率。
3.注重医疗服务团队的培训和职业发展，提升团队成员的综合素质和专业技能。
六、加强医院内部和外部的沟通和协调。
1.维护医院内部各个部门之间的协调合作，推动医院的整体发展。
2.加强与政府部门、卫生监管部门和社会各界的沟通和协调，提升医院的社会声誉和影响力。
七、负责医院的行政管理和日常事务处理。
1.协助院长建立和完善医院的行政管理制度，推动医院的行政管理工作。
2.负责医院日常事务的处理，协调解决各类行政问题。
行政副院长岗位职责
行政副院长岗位职责
一、岗位职责
1.协助院长进行医院的日常管理工作，确保医院的高效运营和良好的医疗质量。
2.负责医院的行政事务，包括人事、财务、物资等管理，确保医院运营的顺利
进行。
3.监督医院的行政流程和规范，确保医院的行政工作符合法律法规和行业标准。
4.负责医院的对外联络和协调工作，与政府、社区和其他医疗机构保持良好的
合作关系。
5.及时处理医院的各种行政问题和突发事件，确保医院的稳定运营。
二、提高工作效率和进度
1.制定合理的工作计划和时间表，确保行政工作的顺利进行。
2.不断优化行政流程和方法，提高工作效率和质量。
3.定期检查行政工作进度和完成情况，及时调整工作计划。
三、保证工作质量和标准
1.严格遵守行政工作的标准和规范，确保行政工作的质量和效率。
2.不断加强对行政人员的培训和教育，提高行政人员的专业素养和工作质量。
3.定期对医院的行政工作进行检查和评估，及时发现和解决问题，确保工作质
量不断提高。
四、保持良好的工作态度和心态
1.保持积极向上的工作态度，勇于面对挑战和困难。
2.保持冷静、理智的心态，及时处理工作中的问题和矛盾。
3.尊重其他员工，建立良好的工作关系和团队合作氛围。
五、具备一定的专业能力和技能
1.具备丰富的行政工作经验和管理知识，能够准确判断和处理各种行政问题。
2.具备优秀的管理能力和领导能力，能够带领团队高效地完成工作任务。
3.具备优秀的沟通和协调能力，能够与医护人员和其他相关方有效沟通和合作。
医院副院长岗位职责说明(四篇)
医院副院长岗位职责说明1、全面负责医疗质量和医疗安全等工作。
(1)医疗业务安排及调休管理，包括日常门诊安排、夜间及节假日出诊安排、外勤人员安排，全院人员的加班管理，调休条的发放管理;(2)临床业务及质量管理，新项目的开展(包括论证、培训等);(3)全院各科室的院感管理，包括院感监测、控制、培训等;(4)全院医疗纠纷处理及事故防范，包括预案制定、纠纷处理、药物不良反应处理和上报等;(5)慢病管理，根据社区诊断制定慢病干预、患者诊治计划并加以实施;(6)全院各科室的业务学习(包括学习安排、外请人员、医务人员的继续教育学分管理)及科研管理工作;(7)门诊医疗费报销审核、转院转诊的控制及管理(包括转诊、登记、转诊量及转诊率的统计及控制);(8)医院传染病防控，尤其是传染科的各项工作管理;(9)完成各项临时任务。
2、全面负责预防保健、行政等工作。
(1)健康教育及健康管理，统筹调配医院资源，协助协调健康教育、健康讲座及学校健康教育工作任务，定期对医院健康教育及健康管理工作进行检查，每年对社区诊断、健康教育工作计划、工作记录、总结进行审核;(2)各类人员的体检工作(包括体检时间、项目确定、院内体检工作人员及外请人员的确定，起草应急预案等前期管理，体检过程的中期管理及数据录入、总检及体检工作总结、改进等后期管理)及计划免疫工作，并对相关工作进行监督检查;(3)食品卫生(学校内各食堂、餐饮点的卫生管理)、精神卫生(社区内精神病人员的登记、建档、干预、随访等)、公共卫生工作;(4)考勤管理工作(全院各科出勤情况、休假情况、迟到、早退、漏岗等情况统计、管理)，定期参加考勤抽查，听取汇报，并对违纪情况作出处理;(5)物价管理工作(成立医院物价工作组，明确个人分工，协调安排物价管理工作，负责新增项目的价格审批工作，处理有关物价方面的投诉，定期组织院内自查互查，根据上级要求做出具体工作安排);(6)负责医疗、办公设备及物资采购、维修及管理(包括论证报告的起草、计划的申请、审批、采购、验收及院感控制等环节的管理)，计量监测管理;(7)传染病防控宣传教育、应急预案的制定、防控流程的制定、信息查询报送、信息发布和传染病阻断等管理、协调、监督检查工作;(8)医院信息化建设、基本建设;(9)完成各项临时任务。
行政副院长岗位说明书
4.参与医院发展规划、年度经营计划的编制和医院重大决策事项的讨论，完成医院的年度工作总结。
5.具体组织实施制定科室的发展规划、计划和总结，并及时上报。
6.制定和完善办公室行政管理工作制度、规章、管理办法，建立相关工作程序与检查路线。
7.负责组织起草医院年度工作计划，工作总结及院领导班子交接的其他重要文字材料。
8.负责重大会议的记录工作。
9.负责全院办公电话网络的维护，保障全院办公电话畅通。
10.负责医院文件的起草、审核和发放。
11.组织收集和了解各部门的工作动态，协助院长协调各科室间的业务工作。掌握医院主要活动情况，编写医院月度及年度大记事。
18.管理医院公章及对外招待物件，做好登记工作。
19.制定医院车辆使用规定，做好司机考勤，规范车辆使用，保障正常用车。
20.负责部门内经费预算制订和使用，各类财务开支审核。
21.安排好领导日常工作行程，最大限度满足院领导工作条件要求。
22.及时向院长汇报科室各项工作及下月工作计划。
23.完成院长临时授权交办的工作。
从业资格要求
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
经常加班，偶尔出差
备注
院长办公室主任
一、基本资料
岗位名称
院长办公室主任
岗位编号
所在部门
院长办公室
岗位定员
1
直接上级
行政副院长
所辖人数（数量）
直接下级
医院副院长工作职责范本（二篇）
医院副院长工作职责范本医院副院长的工作职责是协助医院院长，负责医院的日常运营与管理工作。
下面是一份医院副院长工作职责范本，供参考。
一、制定医院发展战略和规划1. 协助院长制定医院长期发展目标和发展战略，并推动其实施。
2. 参与医院战略规划，制定医院发展规划与年度工作计划。
二、组织和实施医院管理工作1. 负责医院内部各部门的协调与沟通，促进医院各项工作的顺利开展。
2. 监督医院内部各项管理制度的执行情况，并及时调整和完善相关制度。
3. 组织开展医院的绩效评价与考核工作，推动医院绩效的提升。
三、负责医院人事管理工作1. 协助院长制定医院人事政策与制度，做好人事管理工作的规划和组织。
2. 负责医院招聘、任用、考核、培养和激励等工作，确保医院人才的引进、使用和发展。
3. 组织开展医院内部职工教育培训和继续教育工作，提高医院员工的综合素质。
四、推动医院质量管理工作1. 协调医院各部门推进医疗质量管理工作，确保医院医疗质量的稳定和提升。
2. 组织开展医院的质量评审、绩效评估和技术巡查等工作，及时解决存在的问题。
3. 监督医院各项质量管理制度的执行情况，推动医院整体管理水平的提高。
五、推进医院科研与学术工作1. 协助院长制定医院科研与学术发展战略，促进医院在科研与学术领域的发展。
2. 组织开展医院的科研项目申报、评审和管理工作，提高医院科研项目的质量和数量。
3. 推动医院的学术交流与合作，扩大医院在学术界的影响力和声誉。
六、协助处理医院重大事务1. 参与医院的重大决策和重要事务的讨论与决策，提供专业、科学的意见和决策建议。
2. 协助解决医院内各类纠纷和矛盾，保证医院的正常运转和稳定发展。
3. 代表院长与相关政府部门、社会组织和其他医疗机构进行联系和沟通。
七、维护医院的声誉和形象1. 组织开展医院的对外宣传和公共关系工作，树立医院良好的社会形象。
2. 加强医院与患者、家属、社会组织和媒体的沟通与合作，保持良好的关系。
医院副院长岗位职责模版（5篇）
医院副院长岗位职责模版一、岗位概述医院副院长是医院管理团队的重要成员，负责协助院长全面负责医院的各项管理工作，具体职责如下：二、岗位职责1.协助院长制定医院的长期发展战略和年度工作计划，并组织实施；2.依据医院发展需要，合理规划医院资源，包括人力、物力和财力等；3.负责协调医院各职能部门之间的工作关系，推动各项管理工作的顺利进行；4.协助院长处理医院日常工作中的紧急事件和突发事项，保障医院正常运营；5.依据医院的发展目标，制定相关管理制度和规范，并组织实施，并对执行情况进行监督和评估；6.定期召开医院管理会议，负责会议的组织、纪要的撰写和执行情况的反馈；7.负责医院内外部重大活动的策划和组织工作，提升医院的知名度和影响力；8.与相关部门共同推动医院信息化建设和管理模式的创新；9.指导和监督医院各职能部门的日常工作，保障医院的服务质量和效率；10.加强医院与社会各界的沟通与合作，维护医院的良好形象和公共关系；11.协助院长处理医患纠纷和突发事件，保障医院安全稳定；12.指导和培养医院管理干部，提升管理人员的综合素质和管理水平；13.了解医疗服务市场的动态，协助院长制定市场开拓和发展策略；14.负责相关报表和信息的撰写和整理，及时向院长汇报工作进展和问题解决情况；15.完成院长交办的其他工作。
三、任职资格1.医学、管理类相关专业本科及以上学历，具备医疗管理相关知识；2.具备较高的政策理解能力和战略决策能力；3.具备较强的组织协调能力和沟通协商能力；4.具备较强的团队管理能力和领导力；5.具备较高的工作责任心和抗压能力；6.具备良好的职业道德和职业操守；7.具备较高的英语听说读写能力，能够熟练运用办公软件。
四、能力素质1.在医院管理领域具备较高的理论素养和实践经验，熟悉医院管理相关政策法规；2.具备较强的组织协调和沟通能力，能够有效调度资源，协调各方合作；3.具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够有效分析和解决工作中遇到的问题；4.具备较高的团队管理能力和领导力，能够有效激励和带领团队积极工作；5.具备较高的创新意识和应变能力，能够主动应对医疗领域的各种挑战；6.具备较高的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和成长。
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更多免费资料下载： 德信诚培训网 医院岗位职责说明书范例 一、基本资料
岗位名称
行政副院长 所属部门 医院领导 二、工作内容
(一)工作概述
在院长的领导下，协助院长管理全院的行政后勤工作，保障医院各部门工作的高效运行。
（二)工作职责
1.负责组织拟订医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。
2.参与医院的经营管理工作，与院长、业务院长共同进行经营决策。
3.负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人力、物力、财力、时间与信息保障。
4.负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量、项目预决算及医院财产物资管理工作。
5.负责督促检查本院治安、保卫、计划生育及全院工作人员的生活福利等工作。
6.抓好医院的公关关系和新闻宣传工作。
7.负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
8.组织制定保卫工作有关职责制度，签订治安责任状，组织开展综合治理工作，作好突发事件发生的预案。
9.组织防火、防盗、防毒工作，杜绝重大刑事案件的发生。
10.组织制止医疗纠纷的扩大，保卫院领导及职工人身安全，保证医疗工作正常开展。
11.贯彻执行政府指令，组织医院员工完成政府的指令任务。
(三)工作关系
岗位工作 关系 内部关系 监督管理 全院职工及相关职能科室
请示上报 院长
外部关系
卫生局、兄弟医院及政府机构 三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求 性别：不限。