终止劳务派遣关系合同协议书范本

2024版终止劳务派遣协议范本

2024版终止劳务派遣协议范本甲方(用人单位):________________乙方(劳务派遣单位):________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方与乙方之间的劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理等。

1.2 本合同的劳务派遣人员为____________________。

第二条劳务派遣期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 试用期自劳务派遣人员入职之日起算，为期一个月。

试用期满后，如甲方同意继续派遣，应签订正式劳动合同。

第三条工作内容及地点3.1 乙方应按照甲方的要求，为劳务派遣人员安排相应的工作岗位及工作内容。

3.2 劳务派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。

如有特殊情况需变更工作地点，应征得甲方书面同意。

第四条用工形式及待遇4.1 劳务派遣人员的用工形式为临时性用工。

4.2 劳务派遣人员的工资、福利待遇等事项，由甲方按照国家有关规定和地区最低工资标准支付给乙方，再由乙方按月发放给劳务派遣人员。

第五条社会保险及公积金缴纳5.1 甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。

具体缴纳比例和金额由甲乙双方协商确定。

第六条劳动保护及安全责任6.1 甲方应为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保其人身安全和健康。

如因甲方原因造成劳务派遣人员受伤或患病的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2 如因乙方原因导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，乙方应承担相应的赔偿责任；如因不可抗力因素导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，双方均不承担赔偿责任。

第七条保密义务7.1 甲乙双方应对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或转让。

劳务派遣辞退合同6篇

劳务派遣辞退合同6篇篇1劳务派遣辞退合同甲方：________公司乙方：________公司鉴于甲方已根据劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方公司从事工作，经双方协商一致，决定终止劳务派遣关系。

为保障双方权益，特签订本合同。

一、终止原因1. 由于_______（具体终止原因），甲方决定终止与乙方的劳务派遣合同。

2. 乙方在此声明已收到甲方正式通知，同意终止双方之间的劳务派遣合同。

二、协商安排1. 终止日期：本合同签署之日起______日生效。

2. 终止福利：根据双方协商一致的原则，甲方将依法支付乙方尚未结清的工资和福利费用。

3. 工作交接：乙方应在合同终止前协助甲方顺利完成工作交接，并将相关工作文件和资料交接给甲方。

4. 保密义务：乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和公司资料。

5. 遗留问题处理：若在劳务派遣关系终止后出现争议或问题，双方愿意通过友好协商解决，如不能协商一致，双方均有权寻求法律途径解决。

三、其他约定1. 本合同自双方签字生效，自愿离职双方在此确认未受到任何暴力、威胁、恐吓或非法限制。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签署日期：__________ 年____ 月____ 日本劳务派遣辞退合同经双方同意后达成并签署，自签署日期起生效。

如双方对本合同内容有异议或不明之处，应当及时协商解决。

篇2劳务派遣辞退合同甲方：____________（公司名称）乙方：____________（劳务派遣员工姓名）鉴于甲方需要在特定时间内完成一项工作，为达到工作目标，双方自愿达成如下合同：一、合同目的甲方委托乙方以劳务派遣形式参与公司的工作，完成特定任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日为止。

三、工作内容乙方应按照甲方的要求完成分配的工作任务，并遵守公司的规章制度。

2024年劳务派遣合同终止协议(通用)-(增加多场景)

劳务派遣合同终止协议（通用）甲方（劳务派遣单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地质：__________乙方（被派遣劳动者）：__________联系号码：__________住质：__________一、双方确认，原合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、甲方同意在原合同到期前终止原合同，并向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作期间的月平均工资×乙方在甲方工作的月数。

具体金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

三、甲方应在签署本协议之日起____个工作日内，将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

乙方指定的银行账户信息如下：开户行：__________账户名称：__________账号：__________四、乙方在收到经济补偿金后，应立即办理离职手续，包括但不限于归还甲方提供的办公用品、设备、文件等，并按照甲方规定办理工作交接。

五、甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并为乙方办理社会保险关系转移手续。

六、甲乙双方确认，原合同终止后，双方互不承担违约责任。

但甲方应依法为乙方办理失业登记，并协助乙方享受国家规定的失业保险待遇。

七、本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

八、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

九、如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定重新解释或修改，但不影响本协议其他条款的效力。

十、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日附件：原合同复印件请注意，本合同文档仅为示例，仅供参考。

在实际应用中，请根据具体情况和需求进行调整，并在签署前咨询专业律师意见。

2024终止劳务派遣合同协议书范本

2024终止劳务派遣合同协议书范本合同编号：__________终止劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣关系，丙方为甲乙双方之间的派遣员工，现甲乙双方经协商一致，就终止双方之间的劳务派遣关系达成如下协议：一、终止协议1. 在本协议签订之日起，甲乙双方同意终止双方之间的劳务派遣关系。

2. 本协议签订后，甲方应立即停止向乙方派遣员工，并将丙方从乙方处召回。

3. 本协议签订后，乙方应停止接受甲方派遣的员工，并配合甲方召回丙方。

4. 本协议签订后，甲乙双方应共同向丙方说明终止派遣关系的理由，并协助丙方寻找新的工作机会。

二、终止原因1. 甲乙双方同意，本协议的终止原因是由于客观情况发生变化，继续履行双方之间的劳务派遣关系已不可能。

2. 甲乙双方确认，本协议的终止并非因丙方的过错，丙方在派遣期间表现良好，符合双方的要求。

三、终止后的处理1. 本协议签订后，甲方应支付丙方至协议终止之日的工资、福利和补偿金。

具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。

2. 本协议签订后，乙方应协助甲方处理与丙方相关的社会保险、公积金等事宜。

3. 本协议签订后，甲乙双方应共同承担丙方在派遣期间产生的医疗、意外伤害等费用。

具体承担比例由甲乙双方协商确定。

四、保密条款1. 甲乙双方同意，本协议的内容和签署过程予以保密，不得向第三方披露。

2. 本协议保密条款的有效期自本协议签订之日起至本协议终止之日起一年。

五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

劳务派遣解除合同协议书范本

劳务派遣解除劳动合同协议书甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（用工单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________用工地址：______________________联系电话：______________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：_____________________住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1.甲方与丙方于____年____月____日签订了《劳务派遣劳动合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》，将丙方派遣至乙方处工作，派遣期限同上。

3.现因_________（如合同期满、双方协商一致、经济性裁员、劳动者提出等）原因，经甲、乙、丙三方协商一致，同意解除上述劳务派遣关系及劳动合同。

兹就解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、合同解除㈠自____年___月___日起，甲丙双方签订的《劳务派遣劳动合同》及甲乙双方关于丙方的《劳务派遣协议》同时解除。

㈡丙方在乙方的最后工作日为____年____月____日，之后不再为乙方提供劳务。

二、经济补偿与结算㈠根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向丙方支付经济补偿金共计人民币_____元（大写：____________），该款项包括但不限于工资、加班费、奖金、未休年假补偿、经济补偿金等所有应付款项。

㈡甲方应于____年____月____日前，将上述款项一次性支付至丙方指定银行账户（账号：____________）。

解除劳务协议书范本模板(3篇)

第1篇一、协议编号______年______月______日，甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）经协商一致，就乙方在甲方处提供劳务的相关事宜，达成如下协议：二、协议主体1. 甲方（单位名称）：单位地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2. 乙方（个人姓名）：身份证号码：____________________联系电话：____________________三、劳务内容1. 乙方同意在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事以下工作：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、劳务期限1. 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 本协议期限为______年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、劳务报酬1. 乙方在甲方处提供劳务，甲方应支付乙方以下报酬：（1）基本工资：______元/月（2）岗位工资：______元/月（3）加班工资：按照国家规定支付（4）其他福利待遇：____________________2. 甲方应在每月______日前，将乙方当月工资支付给乙方。

3. 甲方支付给乙方的工资应按国家规定缴纳社会保险。

六、违约责任1. 甲方违反本协议，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付______倍的赔偿金。

2. 乙方违反本协议，未按时完成工作任务或造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、解除协议1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 有以下情形之一的，任何一方可以解除本协议：（1）乙方提出解除协议，并书面通知甲方；（2）甲方提出解除协议，并书面通知乙方；（3）乙方因故无法继续履行本协议，经甲方同意；（4）甲方因故无法继续履行本协议，经乙方同意。

劳务派遣关系2024年终止协议样本版A版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣关系2024年终止协议样本版A版本合同目录一览1. 劳务派遣关系终止协议1.1 定义与解释1.2 协议的效力1.3 终止条件1.4 终止程序1.5 终止后的权益处理1.6 保密协议1.7 违约责任1.8 争议解决1.9 法律适用1.10 合同的生效、变更与解除1.11 双方信息与联系方式1.12 附件1.13 签字页1.14 合同续签条款第一部分：合同如下：1. 劳务派遣关系终止协议1.1 定义与解释1.1.2 “派遣人员”是指甲方根据与乙方的约定，向乙方派遣从事劳动工作的员工。

1.1.3 “派遣关系终止”是指根据本协议的约定，甲方不再继续对乙方承担派遣人员的派遣义务，乙方不再继续接受甲方的派遣人员。

1.2 协议的效力1.2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

1.2.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1.3 终止条件1.3.1 本协议的终止条件如下：1.3.1.1 双方协商一致解除本协议；1.3.1.2 合同期满，双方未续签；1.3.1.3 依法应当终止的其他情形。

1.4 终止程序1.4.1 双方协商一致解除本协议的，应当签署书面协议，明确终止日期、派遣人员的处理等事项。

1.4.2 合同期满，双方未续签的，本协议自行终止。

1.4.3 依法应当终止的其他情形，按相关法律法规和本协议的约定执行。

1.5 终止后的权益处理1.5.1 派遣人员的人事关系、社会保险、公积金等权益，按国家法律法规和双方约定处理。

1.5.2 甲方应支付派遣人员的经济补偿，具体标准和支付方式按国家法律法规和双方约定执行。

1.5.3 乙方应协助甲方处理派遣人员的权益事宜，包括但不限于办理离职手续、退还工作证等。

1.6 保密协议1.6.1 双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

2024终止劳务派遣协议书

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024终止劳务派遣协议书本合同目录一览第一条协议概览1.1 协议类型1.2 协议双方1.3 协议主旨第二条终止事由2.1 终止原因2.2 终止日期2.3 终止程序第三条终止后的权益处理3.1 经济补偿3.2 社会保险及公积金处理3.3 未结算款项第四条保密条款4.1 保密内容4.2 保密期限4.3 保密义务的例外第五条知识产权5.1 知识产权归属5.2 终止后的知识产权使用第六条竞业限制6.1 竞业限制适用人员6.2 竞业限制地域和期限6.3 竞业限制违约责任第七条通知与送达7.1 通知方式7.2 通知时效7.3 送达地址及联系方式第八条法律适用及争议解决8.1 法律适用8.2 争议解决方式8.3 诉讼管辖第九条合同的变更与解除9.1 变更程序9.2 解除条件及后果第十条违约责任10.1 违约定义10.2 违约责任10.3 违约解决方式第十一条合同的终止与解除11.1 终止条件11.2 解除条件11.3 终止解除后果第十二条合同的效力12.1 合同生效条件12.2 合同无效条件12.3 合同的废止第十三条双方商定的其他事项13.1 事项内容13.2 处理方式第十四条附则14.1 合同修改14.2 合同附件14.3 合同签署日期及地点第一部分：合同如下：第一条协议概览1.1 协议类型本协议为终止劳务派遣协议书，由甲方（派遣单位）与乙方（被派遣单位）签订。

1.2 协议双方甲方：×××有限公司（派遣单位）乙方：×××有限公司（被派遣单位）1.3 协议主旨鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣关系，现双方友好协商，决定自本协议生效之日起终止双方之间的劳务派遣关系。

本协议旨在明确双方终止劳务派遣关系的权利和义务，确保双方利益。

第二条终止事由2.1 终止原因本协议终止的原因包括但不限于：（1）双方协商一致终止劳务派遣关系；（2）合同到期，双方未续签；（3）法律法规、政策变化导致劳务派遣关系无法继续；（4）乙方因经营不善等原因需要终止劳务派遣关系。

协商一致解除劳动合同协议书(劳务派遣)5篇

协商一致解除劳动合同协议书(劳务派遣)5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX鉴于甲乙双方拟协商一致解除劳动合同，特订立本协议，以资共同遵守。

一、双方基本信息甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

二、解除劳动合同的背景和原因1. 劳动合同签订情况：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XX年，乙方被派遣至甲方从事XXXX工作。

2. 解除原因：因甲方经营调整，乙方所从事的岗位将被裁撤，故甲乙双方协商一致解除劳动合同。

三、解除劳动合同的具体内容1. 解除时间：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，劳动合同即行解除。

2. 工资及补偿：甲方应支付乙方截止解除劳动合同之日的所有应得工资及未休的年休假工资补偿。

具体金额以甲方出具的结清证明为准。

3. 社会保险及公积金：甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续。

4. 劳动手册及档案：甲方应将乙方的劳动手册及档案转出，交由乙方自行保管。

四、其他约定事项1. 双方确认，解除劳动合同后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利或要求任何费用。

2. 双方确认，解除劳动合同后，甲方不得以任何理由向乙方主张任何权利或要求任何费用。

3. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、特别提示1. 乙方在签订本协议前，已充分了解甲方的经营状况和解除劳动合同的原因，并自愿放弃任何权利主张。

2. 甲方在签订本协议前，已向乙方明确告知解除劳动合同的原因和依据，并已与乙方充分协商达成一致意见。

3. 双方在签订本协议时，应仔细阅读各项条款内容，特别是具有选择性、补充性、特别提示性的条款内容。

六、协议生效及终止1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2024年终止劳务派遣关系协议书

终止劳务派遣关系协议书甲方（派遣单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：______________________乙方（被派遣单位）：__________________地质：______________________________法定代表人：______________________鉴于甲方是一家依法成立的劳务派遣单位，乙方是一家依法成立的企业，甲方与乙方之间存在劳务派遣关系，现双方就终止劳务派遣关系事宜达成如下协议：一、协议背景1.2双方在履行原协议过程中，由于乙方经营状况发生变化，决定终止与甲方的劳务派遣关系。

1.3双方经过友好协商，同意按照本协议的约定终止劳务派遣关系，并妥善处理相关事宜。

二、终止劳务派遣关系2.1自本协议生效之日起，甲方与乙方的劳务派遣关系立即终止。

2.2甲方应在本协议生效之日起______日内，将所有派遣至乙方的员工召回，并妥善安排其工作。

2.3乙方应在本协议生效之日起______日内，将所有与派遣员工相关的资料、文件等物品归还给甲方。

三、费用结算3.1乙方应在本协议生效之日起______日内，向甲方支付所有未结清的劳务费用。

3.2甲方应在本协议生效之日起______日内，向乙方提供相关费用的详细结算清单。

3.3双方确认，本协议生效之日起，双方之间不存在任何未结清的费用。

四、保密条款4.1双方同意，在终止劳务派遣关系后，对对方的商业秘密和机密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

4.2保密义务自本协议生效之日起______年内有效。

五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。

5.2仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2024终止劳务派遣劳动合同协议书

2024终止劳务派遣劳动合同协议书合同编号：__________终止劳务派遣劳动合同协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣合作关系，丙方为甲方派遣至乙方工作的劳动者，现甲乙双方经协商一致，决定终止双方的劳务派遣劳动合同关系。

为确保丙方合法权益，甲乙双方达成如下协议：一、终止劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，终止与丙方的劳务派遣劳动合同关系。

2. 甲乙双方应在本协议签订之日起5日内，为丙方办理相关终止劳动合同手续，包括但不限于出具终止劳动合同证明、办理社会保险关系转移等。

二、待遇结算1. 甲乙双方确认，截至本协议签订之日，丙方应得的工资、奖金、津贴和加班费等各项待遇为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。

2. 甲乙双方同意，在本协议签订之日起5日内，一次性支付给丙方上述应得的待遇。

3. 甲乙双方应确保丙方享有依法应当享受的失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和养老保险等福利待遇。

三、保密协议1. 丙方同意，在终止劳动合同后，继续保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。

2. 丙方同意，在终止劳动合同后，不得以任何形式损害甲乙双方的名誉、利益，不得违反甲乙双方的业务规定和商业道德。

四、违约责任1. 若甲乙双方违反本协议的约定，导致丙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

2. 若丙方违反本协议的约定，导致甲乙双方遭受损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

2024年标准版劳务派遣解除协议范本版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准版劳务派遣解除协议范本版本合同目录一览第一条：协议背景与定义1.1：协议背景1.2：定义第二条：解除协议的条款2.1：解除协议的条件2.2：解除协议的程序2.3：解除协议后的权益处理第三条：解除协议后的工资支付3.1：工资支付标准3.2：工资支付时间3.3：特殊情况的工资支付第四条：社会保险与福利待遇4.1：社会保险的转移与接续4.2：福利待遇的延续与处理第五条：保密协议5.1：保密内容的范围5.2：保密协议的期限5.3：违反保密协议的责任第六条：违约责任6.1：解除协议后的违约行为6.2：违约责任的承担方式第七条：争议解决7.1：争议解决的途径7.2：争议解决的时间限制第八条：法律适用与争议解决8.1：法律适用8.2：争议解决第九条：合同的变更与终止9.1：合同变更的条件9.2：合同终止的条件第十条：通知与送达10.1：通知的方式10.2：送达的效力第十一条：合同的生效、修改与解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的修改11.3：合同的解除第十二条：双方的权利与义务12.1：双方的权利12.2：双方的义务第十三条：其他约定13.1：双方的其他约定第十四条：合同的附件14.1：附件的说明14.2：附件的效力第一部分：合同如下：第一条：协议背景与定义1.1：协议背景本协议是基于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，甲乙双方就劳务派遣关系进行协商，达成一致意见，特订立本协议，以明确双方的权利义务。

1.2：定义1.2.1：甲方：指提供劳务的一方，即被派遣员工。

1.2.2：乙方：指接受劳务的一方，即劳务派遣单位。

1.2.3：派遣员工：指甲方按照乙方的要求，派遣到乙方工作的人员。

1.2.4：派遣期间：指甲方派遣派遣员工到乙方工作并由乙方支付工资和福利的期限。

第二条：解除协议的条款2.1：解除协议的条件本协议的解除条件如下：2.1.1：双方协商一致解除本协议。

劳务派遣辞退合同3篇

劳务派遣辞退合同3篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_____________________乙方（被派遣员工）：_____________________鉴于甲、乙双方于本劳务派遣合同有效期内，因某种原因需终止劳动关系，为明确双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景双方明确了解本次劳务派遣关系终止的原因，并对因辞退所产生的相关事宜达成共识。

在平等、自愿的基础上，签订本劳务派遣辞退合同。

二、合同生效时间本合同自双方签署之日起生效，签署日期：____年__月__日。

三、劳务派遣关系的终止1. 甲乙双方同意，自本合同生效之日起，双方之间的劳务派遣关系即行终止。

2. 乙方应在合同终止后按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

四、经济补偿1. 甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，对乙方进行合理补偿。

2. 补偿内容包括：未休年假的薪资结算、加班费结算、经济补偿金等。

具体金额按照公司规定及国家法律法规执行。

五、保密义务1. 乙方应对在工作期间获知的甲方商业机密、客户信息等敏感信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一年内，不得在非竞争单位从事与甲方业务相竞争的工作。

六、法律责任1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，履行各自义务。

如因一方违约导致另一方损失，应承担相应法律责任。

2. 乙方在离职后违反保密义务或非竞争义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、附则本合同是甲、乙双方在平等自愿的基础上签订的，是双方真实意思的表达。

2024年标准版劳务派遣解除协议范本

2024年标准版劳务派遣解除协议范本本合同目录一览1. 协议背景与定义1.1 定义1.2 背景2. 解除协议的条款2.1 解除条件2.2 解除程序2.3 解除后的权益处理3. 经济补偿3.1 补偿标准3.2 补偿金的支付方式3.3 补偿金的计算方式4. 劳动合同的终止4.1 终止条件4.2 终止程序4.3 终止后的权益处理5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 社会保险与福利待遇7.1 社会保险7.2 福利待遇8. 双方责任与义务8.1 派遣单位的责任与义务8.2 接收单位的责任与义务8.3 劳动者的责任与义务9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁程序9.3 法律适用10. 合同的变更与解除10.1 变更条件10.2 解除条件10.3 变更与解除的程序11. 合同的终止与解除11.1 终止条件11.2 解除条件11.3 终止与解除的程序12. 违约责任12.1 派遣单位的违约责任12.2 接收单位的违约责任12.3 劳动者的违约责任13. 合同的效力与期限13.1 合同的效力13.2 合同的期限14. 其他约定14.1 补充条款14.2 附件14.3 生效日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1 定义本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，甲乙双方签订本协议，以明确双方在劳务派遣解除过程中的权利和义务。

1.2 背景甲乙双方鉴于在劳务派遣业务上的合作，现因劳动者个人原因或客观情况变化，需要解除双方之间的劳务派遣关系。

为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，签订本解除协议。

第二条解除协议的条款2.1 解除条件2.1.1 劳动者因个人原因向甲乙双方提出解除劳动合同的，本协议自劳动者提交解除劳动合同书面申请之日起生效。

2.1.2 甲乙双方经协商一致，可以提前解除劳动合同。

解除劳务派遣合同范本3篇

解除劳务派遣合同范本3篇篇一解除劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________甲乙双方于______年______月______日签订了劳务派遣合同，现经双方协商一致，就解除劳务派遣合同相关事宜达成如下协议：一、解除合同的原因[说明解除合同的具体原因，如合同期满、双方协商一致等]二、解除合同的日期本合同自______年______月______日起解除。

三、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律法规和合同约定，妥善处理被派遣劳动者的劳动关系，包括但不限于办理离职手续、支付经济补偿等。

2. 乙方应配合甲方做好被派遣劳动者的交接工作，提供必要的协助和支持。

3. 双方应共同遵守法律法规和合同约定，履行各自的义务，确保解除合同的过程合法、公正、透明。

四、经济补偿1. 根据法律法规和合同约定，甲方应向被派遣劳动者支付经济补偿。

具体补偿标准和支付方式由甲方与被派遣劳动者协商确定。

2. 乙方应按照合同约定，向甲方支付相关费用，包括但不限于劳务派遣服务费、经济补偿等。

1. 本合同解除后，双方不再履行劳务派遣合同中的权利和义务。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：__________ 法定代表人（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇二解除劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：一、解除合同的原因（说明解除合同的具体原因，如合同期满、双方协商一致等。

2024年终止劳务派遣协议协议书模板

2024年终止劳务派遣协议协议书模板甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳务派遣协议》（以下简称“原协议”），现因______________________（终止原因），双方经协商一致，同意终止原协议，并达成如下终止协议：第一条协议终止1. 本终止协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本终止协议生效后，原协议即行终止，双方不再履行原协议中的任何权利和义务。

第二条劳务派遣人员处理1. 乙方应于本终止协议生效之日起______日内，将所有劳务派遣人员的工作交接完毕，并通知甲方。

2. 甲方应于收到乙方通知之日起______日内，与劳务派遣人员办理解除或终止劳动合同的相关手续。

3. 乙方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向劳务派遣人员支付经济补偿金。

具体金额由双方根据劳务派遣人员的工龄、工资等实际情况协商确定。

第三条费用结算1. 乙方应于本终止协议生效之日起______日内，向甲方支付完毕所有应付费用，包括但不限于劳务派遣费用、社会保险费、住房公积金等。

2. 双方应对原协议项下的费用进行清算，如有未结清款项，应于本终止协议生效之日起______日内结清。

第四条保密条款1. 双方应对在原协议履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密予以保密，保密期限为原协议终止后______年。

2. 保密信息包括但不限于合同条款、价格信息、客户资料、技术资料等。

第五条违约责任1. 如一方违反本终止协议的约定，应向守约方支付违约金，违约金的金额为违约行为给对方造成的直接经济损失。

2. 因不可抗力导致一方不能履行或完全履行本终止协议的，该方不承担违约责任。

解除劳务派遣合同协议书范本范文(通用3篇)

解除劳务派遣合同协议书范本范文(通用3篇)【篇1】解除劳务派遣合同协议书范本甲方（用人单位名称）：______________乙方：___________性别：_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的`权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。

6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。

8、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

解除终止劳务派遣协议书（精选3篇）

解除终止劳务派遣协议书（精选3篇）解除终止劳务派遣篇1甲方：________________保安服务有限公司乙方：________________集团经双方平等协商，就终止________年________月________日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：一、自________年________月________日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限至________年________月________日。

二、甲方自________年________月________日起解除与派遣至乙方工作人员的，该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。

三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金;四、本协议一式肆份，双方各执贰份。

甲方：________________(盖章)乙方：________________(盖章)甲方法定代表人：________________乙方法定代表人：________________甲方委托代理人：________________乙方委托代理人：________________________________年________________月________________日解除终止劳务派遣协议书篇2抵押合同解除/终止协议(房屋登记专用)抵押人： (以下简称甲方)证件类型：证件号码：地址：电话：抵押权人： (以下简称乙方)证件类型：证件号码：地址：电话：甲、乙双方为向房屋登记机构申请办理抵押权注销登记最高额抵押权注销登记预购商品房抵押权预告登记注销登记抵押权预告登记注销登记，经协商一致，订立本协议。

第一条抵押登记情况1、所有权证书或证明情况：房屋所有权证号：房屋预告登记证明号(预购商品房预告登记证明)：2、他项权证书或证明情况：房屋他项权证号：房屋预告登记证明号(预购商品房抵押权预告登记证明)：3、抵押房屋坐落：4、抵押房屋建筑面积：第二条注销原因1、担保的主债权已消灭2、抵押权已实现第三条特别约定1、甲、乙双方共同确认：本协议仅为甲、乙双方向房屋登记机构申请办理抵押权注销登记最高额抵押权注销登记预购商品房抵押权预告登记注销登记抵押权预告登记注销登记之用。

解除劳动派遣合同范本3篇

解除劳动派遣合同范本3篇篇一解除劳动派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：丙方（被派遣劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、解除原合同的原因：[具体说明解除合同的原因，如合同期满、双方协商一致等]二、解除原合同的时间：本协议生效之日起，原合同即行解除。

三、三方的权利和义务：1. 甲方应按照法律法规和相关规定，为丙方办理社会保险转移等手续。

2. 乙方应按照法律法规和相关规定，向丙方支付经济补偿等费用。

3. 丙方应按照甲方和乙方的要求，办理工作交接等手续。

四、其他事项：1. 本协议未尽事宜，三方可另行协商并签订补充协议。

2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________年______月______日乙方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________年______月______日丙方（签字）：________________________年______月______日篇二解除劳动派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________丙方（被派遣劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订了《劳务派遣合同》，甲方将丙方派遣至乙方工作，现经三方协商一致，就解除劳务派遣关系事宜达成如下协议：一、解除劳务派遣关系的原因1. （具体原因）二、解除劳务派遣关系的日期本协议生效之日起，三方的劳务派遣关系解除。

劳务派遣关系2024年终止协议样本版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX劳务派遣关系2024年终止协议样本版B版本合同目录一览1. 劳务派遣关系终止协议1.1 定义与解释1.2 终止协议的效力1.3 终止协议的生效条件1.4 终止协议的履行2. 劳务派遣公司的义务2.1 合法经营义务2.2 派遣员工的管理与培训2.3 派遣员工的薪酬福利2.4 社会保险与福利待遇3. 接收单位的义务3.1 提供劳动岗位3.2 劳动条件与劳动保护3.3 劳动报酬的支付3.4 工作时间的安排4. 派遣员工的权益保障4.1 知情权与选择权4.2 劳动权益的保障4.3 派遣员工的辞退与解雇4.4 派遣员工的福利待遇5. 合同的解除与终止5.1 解除合同的条件5.2 终止合同的条件5.3 解除或终止合同的程序5.4 解除或终止合同后的权益处理6. 违约责任与争议解决6.1 违约责任6.2 争议解决方式6.3 法律适用与管辖7. 保密条款7.1 保密信息的定义与范围7.2 保密义务的履行7.3 保密信息的保护与泄露的处理8. 合同的变更与解除8.1 合同变更的条件8.2 合同解除的条件8.3 合同变更与解除的程序9. 合同的期限与效力9.1 合同期限的计算9.2 合同效力的起始与终止9.3 合同终止后的权利义务处理10. 附件10.1 派遣员工名单10.2 合同补充协议10.3 其他相关文件11. 签署与盖章11.1 合同签署的程序11.2 合同盖章的要求11.3 签署与盖章的有效性12. 合同的副本与复印件12.1 合同正本与副本的关系 12.2 合同复印件的效力12.3 合同副本与复印件的管理13. 生效、签署日期与版本13.1 合同的生效日期13.2 合同签署日期13.3 合同版本号与修订历史14. 其他约定14.1 双方的其他约定内容14.2 约定事项的履行与监管 14.3 约定事项的变更与解除第一部分：合同如下：第一条劳务派遣关系终止协议1.1 定义与解释1.2 终止协议的效力本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。