建筑公司人员岗位职责
建筑公司岗位责任制(4篇)
建筑公司岗位责任制施工员岗位职责一协助项目经理及技术负责人对本工程的现场管理，对施工现场出现的一些施工问题负主要责任；二读通施工图，参加施工图自审和会审，学习掌握和贯彻工程施工中的各项规章、规范和标准，并严格按照施工图相关规范和施工____设计的计划要求____施工。
三编制施工现场的进度计划，编制相应材料、周转材料，劳动力、机械设备使用计划，并报项目经理核准后实施。
四做好对作业班组的技术、质量、安全交底工作，并经常性的检验与督促。
五认真做好施工日记的记录工作，及时搜集和整理本工程的技术资料和竣工验收资料。
六负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检验和整顿。
七自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和____现象。
安全员岗位职责一协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；二贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针；三认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实，四参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。
五负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。
六对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。
七参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。
八自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和____现象。
质量员岗位职责一协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任；二以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。
三负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。
建筑工程岗位职责集锦(33篇)
建筑工程岗位职责集锦（33篇）建筑工程岗位职责集锦（通用33篇）建筑工程岗位职责集锦篇11、负责公寓/写字楼/住宅设备设施运行、维修、保养及安全检查工作;2、负责公寓/写字楼/住宅设备设施更新、改造及大中修工作;3、负责公寓/写字楼/住宅设备设施外委维修保养工作;4、负责公用水、电表的每月抄录工作;建筑工程岗位职责集锦篇2（1）参与制定劳务管理计划。
（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5）参与组织劳务人员培训。
（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
建筑工程岗位职责集锦篇3岗位职责：1、负责项目工程管理，保持工程进度、品质及安全；2、负责工程运营团队搭建。
岗位要求：1、大学本科及以上学历；2、土木工程、工民建等相关专业；3、有6年以上工作经验，2年以上同等岗位工作经验；建筑工程岗位职责31、独立编码及单元测试，参与设计及评审；2、在指导下参与设计工作；3、参与开发成果评审，发现缺陷并修复；4、根据设计文档、开发规范独立进行编码工作，修复产品BUG；5、编写测试代码，通过自动执行保证代码质量。
建筑工程岗位职责集锦篇41、负责工程项目物资采购计划、进场计划和统计工作;2、负责工程项目物资采购招标文件的.编制工作和供应商的初步选择工作;3、负责供应商的日常管理工作;4、负责编制本项目物资领用管理制度和日常管理工作;5、参与项目质量保证计划的编制工作。
建筑类公司岗位职责
建筑类公司岗位职责引言建筑类公司涉及的岗位职责丰富多样，包括设计、项目管理、工程施工、质量检验等各个环节。
本文将就建筑类公司中常见的职位进行介绍，为读者了解和选择相关岗位提供参考。
一、建筑设计师建筑设计师是建筑类公司中不可或缺的职位之一，负责根据业主需求和相关规范，设计方案并提供相应的图纸和技术文件。
其职责包括：1. 与业主或业主代表沟通，了解项目需求和要求；2. 进行场地勘察，并结合测量结果进行设计；3. 完成建筑初步设计，绘制平面图、立面图、剖面图、施工图等；4. 与结构工程师、机电工程师等协同工作，确保设计方案顺利落地；5. 参与项目审批和评审，协助解决设计方案中的问题。
二、项目经理项目经理是建筑类公司中重要的技术管理职位，负责协调项目各个环节，推进工程进展并确保项目按时交付。
其主要职责包括：1. 参与项目前期策划，包括合同谈判、项目估算、工期安排等；2. 组织并调度项目各阶段的施工计划，确保施工进度合理；3. 协调与业主、设计师、施工队等相关方的沟通，处理项目中的问题；4. 监督施工现场安全、质量等情况，确保项目符合相关标准和要求；5. 进行项目阶段性评审和总结，提出改进意见和措施。
三、工程监理工程监理是建筑类公司中质量控制的重要环节，负责监督和检查施工过程中的质量、安全和技术指标。
其职责包括：1. 监督施工现场的环境、安全措施和施工质量，确保符合相关标准；2. 对施工方案进行监督，包括工程质量控制、施工工艺等；3. 对施工进度进行监控，及时发现并解决可能影响进度的问题；4. 检查材料使用情况和质量合格证，确保施工材料符合要求；5. 提供技术咨询和指导，协助解决施工中出现的技术问题。
四、质量检验员质量检验员是建筑类公司中质量检验工作的专业人员，负责对施工工程进行全面的检查和评估。
主要职责如下：1. 按照相关标准和规范对施工工程进行各项检测，如建筑结构、材料质量、施工工艺等；2. 准确记录检验结果，生成相关报告，并及时与相关部门和人员进行沟通；3. 协助解决施工现场出现的质量问题，提出改进意见和建议；4. 跟踪和监控整个施工过程中的质量情况，确保工程达到质量要求；5. 参与质量管理体系的建设和维护，提高施工过程的质量控制水平。
建筑工程八大员及岗位职责范文（4篇）
建筑工程八大员及岗位职责范文建筑工程八大员是指工程监理员、机械员、材料员、资料员、施工员、安全员、质量员和预算员。
他们的岗位职责如下：1. 工程监理员：负责监控和管理工程项目的施工过程，确保施工按照设计图纸和相关规范进行。
2. 机械员：负责管理和维护施工现场所需的机械设备，包括统筹调配机械设备的使用、维修和保养等工作。
3. 材料员：负责管理和调配施工现场所需的材料，包括材料的采购、运输、验收和储存等工作。
4. 资料员：负责管理和维护工程项目的相关资料，包括施工图纸、合同文件、验收记录等，并及时向相关人员提供所需资料。
5. 施工员：负责协助工程监理员进行现场施工管理，包括监督施工进度、协调施工队伍、解决施工中的问题等。
6. 安全员：负责施工现场的安全管理，包括制定安全操作规程、监督安全设施的设置和使用、组织安全培训等。
7. 质量员：负责施工现场的质量管理，包括制定质量控制计划、监督工程质量的实施、整理验收资料等。
8. 预算员：负责编制工程项目的预算和费用控制，包括预估施工费用、进行成本分析、控制项目成本等。
这些八大员在建筑工程项目中各司其职，共同协作，确保项目的顺利进行和质量的达标。
建筑工程八大员及岗位职责范文（2）建筑工程八大员是指建设工程项目施工中必备的八类专业技术职位，包括：项目经理、总工程师、质量工程师、安全工程师、施工员、材料员、机械员、预算员。
以下是八大员各个岗位职责的范本，供参考。
1. 项目经理职责范本：- 负责项目策划、组织实施和管理，确保项目按计划进行，并达到预期目标。
- 编制项目实施计划和工作方案，并组织各专业协同工作。
- 负责项目的预算编制和控制，确保项目投资的合理使用。
- 协调解决项目中的技术、质量、进度、安全等问题，保证项目的顺利进行。
- 建立和完善项目管理制度、规范和流程，提高项目管理效率。
- 负责与业主和相关部门的沟通和协调，解决问题，确保项目顺利验收和交付。
2. 总工程师职责范本：- 负责项目的总体设计和施工方案的制定。
建筑公司岗位职责模版（3篇）
建筑公司岗位职责模版一、岗位职责模板-建筑公司1. 总经理/总裁助理（职位级别：高级管理层）- 负责协助总经理/总裁进行战略规划和决策制定。
- 组织、协调和指导各部门的日常工作，确保公司的经营目标的实现。
- 负责制定和实施公司的管理制度和流程，加强公司的内部管理，提高工作效率和质量。
- 协调公司与外部合作伙伴的关系，参与公司的市场拓展和业务合作的谈判。
- 跟进公司的财务状况，监督财务部门的工作，确保公司的财务目标的实现。
- 参与建设公司的企业文化，维护公司的形象和声誉。
2. 项目经理（职位级别：中高级管理层）- 负责项目的整体规划、组织和实施，确保项目的按时、按质、按量完成。
- 制定项目计划和进度安排，分配任务给项目团队成员，并监督和协调他们的工作。
- 负责项目的预算控制，进行项目成本分析和控制，确保项目的经济效益和利润目标的实现。
- 协调项目各方之间的关系，与客户进行沟通和协商，解决项目实施过程中的问题和纠纷。
- 管理项目团队的日常工作，进行人员安排和资源调配，提供必要的培训和指导。
3. 设计师（职位级别：高级专业技术人员）- 负责进行建筑设计工作，包括方案设计、施工图设计、效果图设计等。
- 根据项目的需求和要求，进行建筑结构、构造、材料等方面的研究和设计。
- 进行现场勘察和测量工作，收集项目的基础数据和资料，为设计提供依据。
- 参与项目设计评审和修改，与项目经理、工程师等进行沟通和协调。
- 协助项目经理进行项目招投标工作，提供技术支持和方案报价。
4. 工程师（职位级别：中级专业技术人员）- 负责项目的施工方案的制定和修改，确保施工的安全性、质量和经济性。
- 进行材料选型和采购工作，参与工程设备和机械的选择和购买。
- 监督施工现场的工作进展，进行质量检查和验收，确保施工符合设计要求。
- 协调施工过程中的问题和困难，与客户、设计师和施工队进行沟通和协商。
- 编写工程报告和施工记录，记录施工的过程和结果，为后期的维护和评估提供依据。
建筑公司岗位责任制范本(5篇)
建筑公司岗位责任制范本目录一、总经理岗位职责二、总工程师岗位职责三、预决算员岗位职责四、办公室主任岗位职责五、会计岗位职责六、出纳岗位职责七、项目经理岗位职责八、施工员岗位职责九、安全员岗位职责十、资料员岗位职责十一、材料员岗位职责十二、质检员岗位职责总经理岗位职责第一条负责主持公司全面工作；第二条负责监督公司各项规章制度的落实执行情况；第三条负责督促各部门完成各项指标；第四条统揽监管公司的财务收支，合理调配资金运转；第五条做好上下、左右部门及合作部门间的协调沟通，积极为公司发展提供可行性建议和措施，促进公司不断向前发展；第六条经常督促和检查各部门的工作，发现问题妥善处理；第七条多方收集业务信息，并协调好社会各方面关系，积极为公司拓展业务、占领市场，尽可能为公司争创更多、更大的经济效益；第八条积极工作，带领公司上下团结一致，齐心协力为公司的发展壮大作贡献；总工程师岗位职责第一条负责全公司的质量、安全、文明施工及成本控制工作的指导和监督；第二条负责公司工程质量，____解决施工中的技术问题；____对大型工程、难点项目的设计文件进行____；批准难重点工程项目的实施性施工____设计以及竣工文件编制及验收交接等工作；负责审批施工____设计、施工方案；第三条负责对纠正、预防和改进措施的实施过程进行监督、协调；领导公司工程质量检查和重大工程质量事故的调查处理，负责数据分析的控制；第四条负责新技术、新工艺、新设备、新材料的推广和应用；第五条完成公司领导交办的其他工作。
预决算员岗位职责第一条负责公司内部预决算审核工作，熟练地运用定额文件，准确率达____%；第二条协助主管领导做好投标、预、决算工作，参加工程合同的谈判、审核工作；第三条熟悉施工图纸，参与投标项目的预算编制，与项目经理配合，搞好工程预算，提高工程预决算正确率，被审核率控制在____%以内；第四条深入工程现场，对工程项目重点部位关键环节做好核实工作；第五条负责工程进度款的审核工作，并提出拨付意见；第六条负责分部工程结算工作，对结算文件材料分析及成本控制进行详细审核，并提出具体的书面意见；第七条编写工程竣工结算报告，做好竣工工程的造价分析工作；第八条完成公司领导交办的其他工作。
建筑公司岗位职责大全
建筑公司岗位职责大全1.总经理：负责公司的整体运营和管理，包括制定战略计划、招聘高级职位、监督团队的工作表现等。
2.项目经理：负责管理特定建筑项目的全过程，包括预算编制、项目进度控制、人员管理和与客户的沟通等。
3.工程师：参与项目规划、设计和施工过程，负责解决技术问题，确保项目按计划进行。
4.客户经理：与客户沟通，了解客户需求，并确保项目满足客户预期。
5.设计师：负责建筑项目的初始设计，包括平面布局、立面设计和室内设计等。
6.施工经理：负责项目的具体施工，包括工人管理、物资采购和施工进度控制等。
7.质量控制经理：确保项目符合质量标准和建筑规范，监督质检过程和结果。
8.采购经理：负责采购建筑材料和设备，与供应商协商价格和交货时间。
9.预算分析员：负责编制项目预算，监控成本，并确保项目在预算范围内完成。
10.建筑师：负责制定建筑设计方案，绘制图纸和施工图纸。
11.建筑师助理：协助建筑师完成设计工作，提供技术支持和草图制作等。
12.建筑项目助理：负责协助项目经理处理项目文件、进度报告和会议安排。
13.建筑监理员：确保施工过程符合规范和设计要求，进行施工现场监督和检查。
14.建筑绘图员：根据设计师的要求，绘制建筑图纸和施工图纸。
15.施工队长：负责领导和管理施工队伍，安排工作任务和培训工人。
16.施工工人：进行具体的建筑施工工作，如砌墙、瓦工、油漆和安装等。
17.财务经理：负责公司的财务管理，编制财务报告、分析财务状况和预测。
18.采购员：负责与供应商协商价位和交货时间，确认订单和跟踪交付进度。
19.人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工，规划人力资源战略。
20.行政助理：协助管理和日常运营，包括文件管理、会议安排和行政任务。
以上所列的岗位职责只是建筑公司中职位的一小部分，但这些岗位是建筑公司顺利运营所必需的。
不同的岗位有不同的职责要求和工作内容，但团队合作是成功完成建筑项目的关键。
建筑公司岗位职责模版（4篇）
建筑公司岗位职责模版岗位职责范文：建筑公司职责范文如下：1. 项目经理：- 负责项目的整体规划和组织，包括项目进度控制、成本控制和质量保证；- 对项目进行全面监督和管理，确保项目按照客户要求和公司标准完成；- 负责与客户进行沟通和协调，解决项目中的问题和变更；- 确保项目符合有关法规和标准，并参与项目审批过程。
2. 建筑设计师：- 负责制定建筑项目的设计方案，包括建筑结构、平面布局和装饰等；- 进行建筑设计的相关研究，包括市场调研、材料选择和效果图制作；- 协调与其他设计师和工程师的合作，确保设计方案符合项目需求和技术要求；- 参与施工现场的监督和指导，确保设计方案得以实施。
3. 工程监理：- 负责监督工程施工过程中的质量、安全和进度等；- 对施工现场进行检查和验收，确保施工符合有关法规和标准；- 处理施工过程中的问题和纠纷，协调解决各方利益冲突；- 提供工程质量评估和改善建议，确保项目质量和持续改进。
4. 建筑工程师：- 负责建筑项目的设计和施工方案制定；- 根据项目需求和法规要求选择合适的材料和技术；- 进行施工图纸设计和施工现场的指导；- 参与施工过程的质量控制和问题处理。
5. 施工队长：- 负责指导和组织施工队伍的工作，确保施工进度和质量；- 安排施工人员的工作和轮班，协调施工过程中的协作和冲突；- 确保施工现场的安全和环境保护；- 监督材料和设备的采购和使用，管理施工现场的物资和设备。
6. 资材管理专员：- 负责建筑项目的材料采购和库存管理；- 根据项目需求和预算制定采购计划，选择供应商和谈判价格；- 跟踪供应商的交货情况，确保材料供应的及时性和质量；- 管理材料的库存和使用情况，定期盘点和调整库存。
7. 招标专员：- 负责建筑项目的招标工作，包括招标文件的编制和发布；- 组织招标人员的评标和合同谈判，确保招标程序的公正和合规；- 管理供应商的资质和信用评估，筛选合适的供应商；- 跟踪合同的履行和支付情况，处理供应商的问题和纠纷。
建筑公司八大员岗位职责
建筑公司八大员岗位职责# 建筑公司八大员岗位职责一、施工员岗位职责1. 负责施工现场的总体部署和施工组织协调，保证施工的顺利进行。
2. 参与施工图纸会审，编制施工方案，并向作业班组进行技术交底。
3. 指导和监督施工人员按照施工规范和工艺要求进行施工，确保施工质量。
4. 负责测量放线、标高控制等工作，确保施工符合设计要求。
5. 安排和指导施工班组的工作，协调各班组之间的施工进度和交叉作业。
6. 做好施工现场的材料管理和使用，控制材料浪费和损耗。
7. 负责施工现场的安全管理和文明施工，及时发现和处理安全隐患。
二、质量员岗位职责1. 参与施工质量策划，制定质量管理制度和质量控制标准。
2. 对施工材料、构配件和设备进行质量检验和验收，确保其质量符合要求。
3. 对施工过程进行质量监督和检查，及时发现和纠正质量问题。
4. 组织分项、分部和单位工程的质量检验和评定，确保工程质量符合验收标准。
5. 负责质量问题的处理和整改，提出预防措施，防止质量问题的再次发生。
6. 收集和整理质量检验数据和资料，为质量评估和改进提供依据。
三、安全员岗位职责1. 制定和执行安全生产规章制度和安全操作规程，确保施工安全。
2. 对施工人员进行安全教育和培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。
3. 负责施工现场的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
4. 对特种设备和安全设施进行检查和维护，确保其正常运行和使用。
5. 组织安全演练和应急救援工作，提高施工人员的应急处理能力。
6. 参与安全事故的调查和处理，分析事故原因，提出处理意见和预防措施。
四、标准员岗位职责1. 参与企业标准体系表的编制，确定工程项目应执行的工程建设标准。
2. 负责工程建设标准的宣贯和培训，确保施工人员理解和掌握标准要求。
3. 对施工过程中标准的执行情况进行监督和检查，及时纠正不符合标准的行为。
4. 参与工程质量、安全事故的调查处理，分析标准执行方面的问题。
5. 收集和整理工程建设标准的实施情况和反馈意见，为标准的修订和完善提供依据。
建筑公司岗位责任制范本（5篇）
建筑公司岗位责任制范本第一章岗位介绍1.1 岗位名称：建筑师岗位职责：- 负责建筑设计方案的制定和策划；- 指导并监督建筑设计过程中的技术要求和质量控制；- 与业主和其他设计团队进行沟通和协调，确保设计方案的顺利完成；- 参与项目的施工过程并提供技术支持；- 对设计团队的工作进行管理和指导；- 具备较强的设计能力和创造力，能够解决设计过程中的难题；- 定期进行设计检查和评估，提出改进建议。
岗位要求：- 建筑学或相关专业学士或以上学位；- 具备较强的设计能力和良好的审美观念；- 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关设计软件；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与多个团队进行有效合作；- 具备较强的抗压能力和工作热情；- 熟悉建筑设计规范和相关法律法规。
1.2 岗位名称：项目经理岗位职责：- 负责项目的全面管理和协调，确保项目顺利进行；- 制定项目计划和时间表，并进行有效的资源分配；- 管理项目预算和成本控制；- 组织并主持项目会议，进行有效的沟通和协调；- 监督工程进度和质量，确保项目的按时交付；- 解决项目中遇到的问题和风险，并及时采取措施；- 与客户和相关利益相关者进行良好的关系维护。
岗位要求：- 工程管理或相关专业学士或以上学位；- 具备较强的项目管理能力和团队管理能力；- 熟悉工程管理流程和方法；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与多个利益相关者进行有效合作；- 具备较强的抗压能力和问题解决能力；- 熟悉工程施工规范和相关法律法规。
1.3 岗位名称：施工队长岗位职责：- 组织施工队伍进行施工作业；- 根据项目计划和要求，制定施工方案和施工进度安排；- 监督施工质量，确保施工过程符合设计要求和规范；- 组织并参与施工现场的安全管理；- 解决施工过程中遇到的问题和风险；- 与项目经理和设计师进行有效的沟通和协调。
岗位要求：- 工程管理或相关专业学士或以上学位；- 具备较强的施工管理能力和团队管理能力；- 熟悉施工流程和施工方法；- 具备良好的沟通和协调能力，能够与项目经理和设计师进行有效合作；- 具备较强的抗压能力和问题解决能力；- 熟悉施工规范和相关法律法规。
建筑公司岗位职责范本（3篇）
建筑公司岗位职责范本1. 工程项目经理职责：- 负责项目的规划、组织、实施和管理，确保按时、按质、按量完成工程项目。
- 负责项目预算的编制和监控，确保项目的经济运行。
- 负责与客户、供应商和施工方等进行沟通和协调，解决项目中的问题和纠纷。
- 对项目的施工进展、质量、安全等进行监督和检查，确保项目的安全和质量问题得到解决。
- 负责项目的竣工验收及交付工作，与相关部门进行协调，确保项目交付顺利。
要求：- 具备大型工程项目管理经验，能够独立负责项目的全过程管理。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效解决项目中的问题和纠纷。
- 具备一定的财务分析和预算编制、监控能力，能够有效控制项目的成本。
- 具备相关工程学科专业背景和相关的工程管理证书。
2. 招标工程师职责：- 负责项目的招标工作，包括招标文件的编制、发布和评审等。
- 负责与供应商、承包商进行沟通和协调，确保招标过程的顺利进行。
- 负责招标文件的投标人资格审查和评审工作，确保招标结果的合理性和公正性。
- 负责评估投标人的技术和经济条件，选择合适的供应商和承包商。
- 负责与中标供应商和承包商签订合同，并进行合同管理和跟踪。
要求：- 具备一定的招标工作经验，熟悉招标法规和流程。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与供应商和承包商进行合作。
- 具备一定的财务分析和合同管理能力，能够进行合同的签订和管理。
- 具备相关工程学科专业背景和相关的招标工程师证书。
3. 施工现场监理职责：- 负责工程项目现场的监督和检查，确保施工按照图纸和规范进行。
- 负责施工现场的安全管理，确保施工人员和设备的安全。
- 负责施工工序的质量检查，确保施工质量符合要求。
- 负责与施工方进行协调和沟通，解决施工中的问题和纠纷。
- 负责施工工期的控制和管理，确保工程按时完成。
要求：- 具备一定的施工监理经验，熟悉施工工序和安全规范。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与施工方进行有效合作。
建筑公司岗位职责
建筑公司岗位职责
建筑公司的岗位职责可以根据岗位的不同而有所差异，以下是一些常见的建筑公司岗位职责：
1. 总经理：负责公司的整体管理和决策，制定公司的战略计划和发展目标。
负责招聘、培训和管理员工，确保公司的运营效率和顺利运行。
2. 项目经理：负责监督和管理公司的建筑项目，包括项目计划制定、资源调配、进度控制和质量管理。
与客户和合作伙伴保持联系，解决项目中的问题和风险。
3. 设计师：根据客户需求和项目要求，进行方案设计和施工图设计。
运用建筑设计软件和技术知识，提供创新的设计解决方案。
4. 工程师：负责工程项目的设计、施工和管理。
根据设计图纸和工程规范，组织施工过程中的各项工作，确保施工进度和质量。
5. 施工队长：负责组织施工队伍的工作和安全管理。
监督施工现场的施工进度和质量，确保按照设计要求和合同要求进行施工。
6. 成本控制员：负责管理和控制项目的成本。
制定项目预算，监督项目的成本支出和收入，及时发现和解决成本偏差。
7. 市场营销人员：负责与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，推广公司的产品和服务。
开展市场调研和竞争分析，制定市场营销策略。
8. 质量检查员：负责对工程施工过程进行质量监督和检查。
确保施工过程符合工程质量标准和规范，及时发现和纠正存在的质量问题。
9. 安全员：负责施工现场的安全管理和监督。
制定安全管理制度和操作规范，组织安全培训和事故应急演练，确保施工过程安全可靠。
10. 后勤人员：负责公司的日常行政和办公工作，包括人事管理、财务管理、文件归档和办公设备维护等。
提供支持和协助其他岗位的工作。
建筑企业岗位职责清单
建筑企业岗位职责清单1. 总经理- 制定建筑企业的发展战略和目标，并负责组织实施。
- 负责企业的日常管理工作，包括人员招聘、培训和绩效考核。
- 协调各部门之间的工作，确保项目顺利进行。
- 维护企业的声誉和形象，在外部建立战略合作伙伴关系。
- 监督企业财务状况，制定财务预算和控制成本。
2. 项目经理- 负责项目的策划、组织、实施和监督。
- 制定项目计划和进度安排，确保项目按时、按质量完成。
- 进行项目资源的调配和管理，包括人员、材料和设备等。
- 协调现场各方利益相关者的合作，解决项目中的问题和冲突。
- 监督施工过程和质量，确保符合相关法规和标准。
3. 设计师- 根据客户需求，进行建筑方案的设计和绘制。
- 负责编制建筑设计图纸，包括结构、电气、给排水等专业图纸。
- 深化设计方案，包括制定施工图纸和施工技术方案。
- 监督施工过程中设计变更和问题解决。
- 跟踪建筑材料和技术的发展，提供设计和创新的建议。
4. 工程师- 负责建筑工程的实际施工和现场管理。
- 进行施工过程中的工程量测量和质量检查。
- 协调施工队伍和供应商，保证施工进度和质量。
- 确保工程施工符合相关法规和标准。
- 负责安全生产管理，预防事故和风险控制。
5. 采购经理- 负责建筑材料和设备的采购工作。
- 根据项目需求进行供应商的选择和谈判。
- 跟踪市场行情，掌握材料和设备价格的变动。
- 筹划采购计划，确保所需的材料和设备及时供应。
- 进行采购合同的签订和供应商的管理。
6. 财务经理- 负责企业财务管理和财务报告的编制。
- 进行财务预算和成本控制，优化企业财务状况。
- 跟踪项目经济效益，进行成本分析和风险评估。
- 管理企业的资金流动和资金使用。
- 进行税务申报和管理，确保企业合法合规。
7. 市场经理- 研究市场需求和竞争情况，制定市场战略和营销计划。
- 开展市场调研和推广活动，提高企业知名度和影响力。
- 负责客户关系管理，与客户进行沟通和合作。
建筑公司岗位职责范文（四篇）
建筑公司岗位职责范文作为一名建筑公司的员工，在不同岗位上的职责和要求可能会有所不同。
下面是建筑公司的几个岗位的职责范文，以供参考。
1. 项目经理职责范文：- 管理和领导项目团队，协调和监督建筑项目的各个方面，确保项目按计划和预算完成。
- 策划和组织项目的进度和资源安排，制定并监督项目的执行计划。
- 监督项目的质量控制，确保项目符合相关法规和质量标准。
- 负责与客户、承包商和供应商的沟通和协商，解决项目执行中的问题和困难。
2. 工程师职责范文：- 设计和绘制建筑、土木或结构工程的规划和施工图。
- 根据项目需求和技术要求进行工程计算和分析，确保设计方案的可行性和合理性。
- 协助项目经理解决项目执行过程中的技术问题和挑战。
- 监督和检查施工现场，确保施工过程符合设计方案和安全标准。
3. 施工人员职责范文：- 根据施工图和工程计划，执行建筑、土木或装饰工程的具体施工任务。
- 操作和维护施工设备和工具，确保施工过程顺利进行。
- 遵循施工安全规定，确保施工过程的安全性。
- 协助上级领导和工程师解决施工过程中的问题和难题。
4. 资料员职责范文：- 负责建筑项目的文件和资料管理，包括收集、整理、归档和检索文件和资料。
- 负责项目报告和进度报告的撰写和编辑。
- 协助项目经理和工程师进行项目数据的分析和整理。
- 协调和安排会议和培训活动，记录会议纪要和培训记录。
以上只是建筑公司部分岗位的职责范文，具体的职责和要求可能会根据公司和岗位的不同而有所调整。
在申请岗位时，建议根据具体的职位要求和公司情况编写个性化的岗位职责范文。
建筑公司岗位职责范文（二）1、进行会计核算按照会计法规和财务制度的规定，一切经济活动必须进行会计业务核算，真实、准确、完整地记录、计算、反映本单位发生的各项经济业务，并记录真实可靠的信息资料。
为此，会计人员应做好记帐、算帐和报帐工作，并保证数的真实、帐目的清淅，日清月结。
(1)经济业务发生后，首先要取得或填制原始凭证，并进行审核。
建设公司岗位职责
建设公司岗位职责建设公司在一个项目中有许多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和任务。
以下是常见的建设公司岗位职责的一些例子：1.项目经理：-负责项目的整体规划、组织和实施。
-确保项目按时完成，符合质量要求和预算。
-组织并协调项目各个阶段的工作。
2.工程师（建筑工程师、结构工程师等）：-设计和规划建筑项目。
-确保建筑符合建筑法规和标准。
-协调与客户和供应商的沟通。
-监督工程进展并解决工程问题。
3.施工员：-管理工地施工工作。
-监督工程进展并解决工程问题。
-跟进供应链和工人的事宜。
-编制施工进度和报告。
4.质量控制员：-负责确保质量标准和规范的遵守。
-检查施工质量并提出必要的改进措施。
-协调与工程师、承包商和供应商的沟通。
-编制质量检查报告。
5.增减员（建筑物、土木、造价等）：-对建筑项目进行估计和分析成本。
-制定建设项目的预算。
-监控成本，确保项目在预算范围内。
-编制进度报告和成本分析。
6.采购员：-负责采购建筑材料和设备。
-与供应商进行洽谈和谈判。
-根据项目需求进行供应链管理。
-确保物资的供应和运输。
7.建筑师：-设计建筑项目的平面布局和外观。
-使用CAD软件进行建筑设计和绘制。
-确保建筑设计符合客户要求和法规。
-协调与工程师以及客户的沟通。
8.安全主管：-确保施工现场的安全性。
-制定和执行安全标准和措施。
-检查和修复设备和工具。
-提供安全培训和教育。
9.资料员：-负责建设项目的文件管理和记录。
-维护工程相关资料的存档。
-协助各部门提供所需的文件和资料。
-负责组织和归档项目文档。
10.施工安装工：-进行建筑物的安装和组装工作。
-使用工具和设备完成安装任务。
-遵守建筑和安全规定。
-协助其他工人和工作。
以上是建设公司常见的岗位职责的一些例子，具体的岗位职责可能根据具体公司和项目的不同而有所调整和变化。
建筑公司岗位职责
建筑公司岗位职责建筑公司涉及的岗位职责包括但不限于以下几类:1. 项目经理: 负责项目的策划、组织、实施和控制，协调各个部门之间的工作，确保项目按计划完成。
管理项目的进度、成本和质量，并与客户进行沟通和协调。
2. 工程师: 负责项目的设计和工程技术方面的问题。
根据项目需求和设计要求，编制施工图纸、工程规划和相关技术文件。
负责施工现场的工程技术管理，解决施工中的技术问题。
3. 施工队长: 负责管理和组织施工人员，协调施工流程，确保施工工作按计划进行。
负责施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全和质量。
4. 质检员: 负责检查施工过程中的质量，执行工程质量管理体系，确保施工质量符合相关要求。
进行现场检查和抽样检测，编制工程质量检查报告。
5. 采购员: 负责项目所需材料和设备的采购工作。
根据施工计划和需求，联系供应商、比较报价、进行谈判，并制定采购方案。
负责采购合同的签订和后续的供应商管理工作。
6. 安全员: 负责施工现场的安全管理工作。
开展安全教育培训，制定安全管理制度和操作规程。
检查施工现场的安全措施和防护设施，及时发现和处理安全隐患。
7. 财务会计: 负责公司的财务管理工作，包括核算和记账、编制财务报表、预算管理、税务申报等。
处理公司的日常财务事务，监控项目的成本和收入情况。
8. 市场销售: 负责公司的市场推广和销售工作，开展客户拓展和产品推广活动。
与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，提供合适的解决方案。
跟踪项目进展，与客户保持良好的合作关系。
注意：以上岗位职责可能因公司规模和项目类型不同而有所差异，具体要根据实际情况确定。
建筑公司岗位职责
建筑公司岗位职责
建筑公司有许多不同的岗位，每个岗位都有各自的职责。
以下是建筑公司常见岗位的职责：
1. 项目经理：负责项目的全面管理和监督。
包括项目计划、预算、进度、风险管理等。
2. 设计师：负责建筑设计和规划工作，包括草图、图纸、模型等设计工作。
3. 施工经理：负责施工过程的监督和管理，包括现场施工安排、材料采购和监督、人员协调等。
4. 质量控制员：负责施工过程中的质量控制和检查，确保工程符合设计要求和质量标准。
5. 材料采购员：负责采购建筑材料和设备，与供应商协商价格和交付时间。
6. 工程测量师：负责测量工程施工进度和成本，以及制定工程报告和预算。
7. 建筑助理：协助项目经理和施工经理，协调项目进度、购买材料等工作。
8. 建筑安全员：负责确保施工现场的安全，制定安全措施和规范，监督施工人员遵守安全规定。
9. 人力资源经理：负责招聘和管理公司的人力资源，包括员工培训、绩效评估、薪资福利等。
10. 销售经理：负责公司的销售和业务拓展，与客户沟通，制定销售策略和市场推广计划。
11. 财务经理：负责公司的财务管理和会计工作，包括财务报表编制、预算管理、税务申报等。
12. 环境工程师：负责工程项目的环境保护和可持续发展工作，包括环境评估和环境管理。
这只是建筑公司中一些常见的职位，实际上还有更多的岗位和职责，具体岗位职责可能会根据公司的规模和特点而有所不同。
建筑行业岗位职责15篇
建筑行业岗位职责15篇建筑行业岗位职责11、费用报销：复核原始单据，严格按照公司付款和报销流程办理;2、应收应付系统单据录入并登记台账;3、会计档案整理：会计凭证的打印，装订等日常事务性工作及辅助台账的登记;4、负责与银行等部门的对外联络;配合年度审计、税务检查，统计季报/年报等工作;5、领导交办的其他工作。
建筑行业岗位职责21、全面负责本部门各项工作，包括工程招投标、工程合同管理、工程造价审核、工程价款支付审核及销售面积计算等；并对部门的工作质量及其准确性承担直接的管理责任。
2、负责工程造价咨询合同的洽谈、签订。
3、负责项目工程成本预算控制工作，负责处理公司有关工程成本造价方面的问题。
4、负责本部门年度、月度工作计划的制订和组织实施。
5、负责本部门人员的考核、业务学习。
培训工作以及人员的调配和安排。
6、负责与公司内部各相关部门的协调，负责公司对外造价管理机构的`业务联络、信息沟通。
7、负责公司与工程造价相关的技术资料的借阅审批。
8、督促和考评本部门人员工作进度和品质，对部门整体工作业绩负责。
9、配合造价咨询机构编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。
10、参与工程招投标，重点进行商务评标。
11、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同相关条款。
建筑行业岗位职责31、负责公司日常财务管理工作；2、负责公司内控合规和审计工作；3、负责公司年度预算编制、季度预算调整；4、负责公司项目税务规划和统筹管理，做好纳税风险监测；5、负责维护银行、工商、税务、政府等机构关系，协助完成相关项目的资料申报；6、完成领导的其它交办事项。
建筑行业岗位职责41、负责公司总部的全盘账户管理，包括公司日常财务核算、会计凭证、出纳、税务等工作;2、负责核算分公司的收入、成本和费用数据，确保真实、完整、准确;3、负责编制各种财务报表和财务分析报告;4、负责公司日常财务相关单据审核、凭证的编制和登账;5、完成领导交代的其他任务。
建筑公司员工岗位职责
建筑公司员工岗位职责作为一名建筑公司的员工，每个岗位都有其特定的职责和任务，以确保公司的运营顺利进行。
以下是建筑公司常见的几个员工岗位及其职责的详细描述：1. 项目经理：- 负责管理和监督公司的建筑项目，确保项目按时、按质量要求完成。
- 协调各个部门之间的工作，确保项目进展顺利。
- 制定项目计划和预算，并监督其执行情况。
- 与客户、承包商和供应商保持良好的沟通，解决问题和处理纠纷。
2. 工程师：- 负责设计和规划建筑项目，包括建筑结构、电气系统、给排水系统等。
- 进行现场勘察和测量，确保设计方案的可行性。
- 编制施工图纸和技术文件，并监督其执行情况。
- 协助项目经理解决技术问题，提供技术支持和咨询。
3. 施工队长：- 负责组织和指导施工队伍的工作，确保施工进展顺利。
- 按照施工计划安排工人和设备的调度。
- 监督施工现场的安全和质量，确保符合建筑规范和标准。
- 解决施工过程中的问题和纠纷，保证施工进度和质量。
4. 质量控制员：- 负责监督和检查施工过程中的质量问题，确保建筑符合规范和标准。
- 进行材料的检验和测试，确保其符合质量要求。
- 编制质量检查报告，并提出改进建议。
- 协助解决工程质量问题，确保建筑质量达到预期要求。
5. 采购专员：- 负责采购建筑材料和设备，确保供应链畅通。
- 与供应商进行谈判和合作，获取最优惠的价格和最佳的交货期。
- 控制采购成本，保持合理的库存水平。
- 跟踪物资的运输和交付情况，确保按时供应。
6. 行政助理：- 协助管理日常办公事务，包括文件管理、会议安排和行程安排等。
- 处理来自内外部的来电和邮件，转达重要信息。
- 协助编制和整理报告、文件和演示文稿等。
- 维护办公设备和办公环境的正常运行。
以上只是建筑公司中的一些常见岗位和职责，实际情况可能因公司规模和业务范围的不同而有所差异。
建筑公司的员工需要具备专业知识和技能，严格遵守公司的规章制度和安全操作规程。
通过团队协作和有效沟通，建筑公司能够顺利完成各项工作，并提供高质量的建筑服务。
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资料范本本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载建筑公司人员岗位职责地点：__________________时间：__________________说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容职责目录一、各级领导岗位职责二、职能机构责任制三、职能人员岗位责任制四、技术前岗位责任制五、职能部门安全责任制六、各级管理人员安全责任制七、重点工种安全责任制八、其他职责一、各级领导岗位职责1、总经理岗位职责（1）认真贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策；主持建筑施工企业全面工作；负责处理建筑施工企业的日常行政、人事、安全、生产管理等事务。
（2）严格执行国家政府职能部门制定的对建筑行业有关建筑施工工程作业方面的各项法规、决议和决定。
（3）加强对员工的安全、服务意识教育，牢固树立安全和文明生产观念。
（4）负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善企业各部门岗位职责。
（5）负责组织制定企业的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作。
（6）负责确定企业部门的设置、定编、定员、定岗。
（7）对本企业各部门主管级（含）以上管理人员有任免权，并进行绩效考核，有权对考核结果进行处理。
（8）负责组织、领导本企业所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
（9）负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
（10）负责审核企业资金使用、费用开支、财务预算方案。
（11）负责对企业各种生产、生活物资采购计划进行审核。
（12）负责组织、参与项目竞标工作；负责与各项目经理签订相关经理责任合同，并督促检查合同执行情况和施工完成情况。
（13）了解和掌握国家对建筑业有关的新政策、新举措和行业动态，注重科学管理，抓好质量安全工作，实行“经理负责制”，不断提高企业的经济效益和社会效益，扩大企业知名度。
（14）定期组织召开企业部门负责人工作例会，总结、研究企业现阶段生产、经营及管理情况。
2、副总经理岗位职责（1）协助、配合总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对总经理负责。
（2）协助总经理组织研究企业经营、市场开发方面的发展规划。
（3）组织拟报企业业务、经营管理的各种规定、制度，内部机构的设置。
（4）组织编制并按时向总经理汇报每月经营合同签订履行情况及指标完成情况。
（5）负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。
（6）组织收集市场销售信息、用户反馈信息等。
（7）负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计工作及统计基础核算工作。
（8）组织开展市场统计分析和预测工作。
（9）负责组织开展和督导本企业的质量管理体系相关工作。
（10）完成总经理交办的其他临时性工作。
3、项目经理岗位职责（1）建立项目管理班子，调集施工力量，组建相应的工程管理人员班子，组织编制作业计划，并下达施工任务，签订队组承包合同。
（2）组织财会人员对国家财经政策、财经法规、专业知识、公司管理制度的学习与培训，对其进行思想品德和职业道德教育，对应聘上岗人员业绩进行考评，提高会计人员综合素质。
（3）不断引进、吸收先进的财务管理工作经验，促进公司建立科学、合理的财务管理办法，积极推进公司财务现代化管理与会计工作的达标升级。
（4）调查了解建筑项目的特征、工程概况和性质，弄清设计规模、结构特点、工艺流程，掌握主要设备性能、设计概预算，摸清工程的总工期及工程分期分批施工的配套交付顺序要求、交付图纸时间，工程施工的质量要求、技术难点。
（5）调查掌握施工场地及当地的自然条件、地形与环境条件、地质条件、地震级别、工程水文地质情况、气象条件。
（6）调查当地的技术经济条件，了解供水、供电、供热、供气（氧气、乙炔）等的能力及交通运输条件，地方材料供应情况和当地协作条件及主要设备的供应条件。
（7）调查社会生活条件，摸清周围可为施工利用的房屋情况，附近的机关、企业、居民分布情况，生活习惯和交通情况，副食供应、医疗、商业、邮电、治安条件。
（8）必须搞清建设单位施工准备落实情况，场地三通一平落实情况，障碍物的处理情况，按合同规定应提供的材料、设备的到货情况。
（9）组织材料、构件、半成品的订货、生产、储运及材料，机具设备的租赁、进场、堆放等管理工作。
（10）根据材料预算，组织施工编制材料采购计划，由采购员了解市场价格后，由施工员审核、项目负责人批准后，方可选择供货单位订货。
（11）根据施工组织设计要求，组织相关人员提前储备冬、雨期施工使用的材料和专用材料。
（12）根据建设单位提供的水泥、电源等，接通施工给水、排水、电器、照明、通讯、通气线路，结合永久性路基，铺设施工用循环道（13）根据施工总平面布置图，组织相关人员搭建临时生产设施和生活设施。
（14）履行项目部安全、消防第一责任人的所有职责。
（15）完成总经理室交办的其他工作任务。
4、项目副经理岗位职责（1）认真执行公司的质量方针及作业指导书，严格按照质量保证体系和质量管理体系实施贯彻，确保工期进度、质量、安全、创建文明工地目标的实现。
（2）负责工地施工进度计划的编制及施工方案和质量计划的实施。
（3）全面负责项目部各分部分项工程的施工，严格按照施工规范、操作规范进行施工，合理安排工序，确保产品质量。
（4）负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划地安排施工机械和材料的进出场。
（5）负责按相关规定认真签写施工日志。
（6）全面负责项目部的安全生产活动，落实安全保证措施。
（7）协助项目经理做好与分包单位、建设单位、监理公司等单位的配合工作。
5、总工程师岗位责任制（1）负责建筑公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制。
（2）积极开展合理化建议活动，大力提倡采用新技术、新材料应（3）负责对重大工程项目《施工组织设计》的审批。
（4）负责小型设备施工安拆方案技术内容的修改和方案审批。
（5）负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收。
（6）领导投标工作，负责各个项目投标方案的编报、对工程技术文件的审核工作。
（7）负责审批针对产品中严重不合格项的纠正措施，并评审实施效果。
（8）参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。
（9）负责对顾客投诉进行处理并及时反馈各相关信息。
（10）负责组织对重大质量事故的鉴定和处理；不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集项目部、生产技术处等相关部门负责人进行处理。
（11）负责对“四新技术”的推广与应用（12）完成上级领导安排的临时性、重要性工作。
6、工程部负责人岗位责任制⑴负责工程部领导工作，在行政上对项目经理负责并向其汇报工作。
⑵负责中标后工程进场前的施工准备工作⑶负责审批落实项目各分承包合同的谈判和签订工作，对工程分承包方进行评价和选择，建立合格分承包方名册，并负责分承包队伍的管理。
⑷在生产副经理的领导下，负责施工过程中的过程控制，包括落实年、月生产计划，并负责考核计划的完成情况。
⑸随时掌握工程进展情况，惊醒综合平衡，统筹安排，以加快施工进度，缩短施工工期，并负责工程部阶段性和年度的工作总结。
⑹喜蛛总经理对在施工程的现场监督管理，安全文明施工，以及环境职业健康安全运行管理涉及的其他方面的监督检查工作。
⑺负责工程施工的成品保护检查，以及项目工程产品保护措施执行情况的监督检查工作。
⑻对部门内所有上报的申请、报告、报表、工程进度等文件的质量负责。
⑼负责及时、真实、准确地向项目部有关部室提供与工程有关的数据；并对向项目部有关部室提交的工程有关数据的及时性、真实性和准确性负责。
⑽负责组织在施过程管理、搬运、储运、防护、和交付管理，顾客、相关方满意度测评及服务管理，工程分承包管理，以及环境、职业健康安全运行的管理。
⑾在投标、施工及交付的服务过程中，及时通过主动走访、电话、信件及交谈等方式收集顾客及相关方的满意信息并向项目分公司进行施工交底。
⑿对在施项目负责组织制订年度工程回访计划和进行顾客满意度调查，受理顾客投诉，组织回访、保修和服务工作，并将来自顾客的信息传递到相关部门。
⒀负责与部门内业务有关的环境因素、主要环境因素、危险源、主要危险源的测定和监督。
⒁本部门管理范围内的程序文件和其他管理文件的拟定、更改、受控发放、登记、标识、收回等工作。
⒂负责与公司项目部有关法律法规的收集和信息传递。
⒃定期召开部署会议，提出改进工作的目标和措施。
⒄承担项目经理交付的其他工作。
7、技术负责人岗位责任制⑴学习、宣传、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准，促进施工现场综合管理水平的全面提高。
⑵负责技术管理达标和文明施工管理。
⑶参加定期的综合检查和专项检查，做好检查日志记录。
⑷组织有关技术人员参加图纸会审，为预算、材料、财务提供会审资料。
组织编制施工组织设计，审批分包单位小型单位工程施工方案，编制季节性的施工方案和措施并组织实施。
编制重要质量和安全技术措施，并密切结合施工现场处理技术问题。
⑸及时传达上级的技术文件，协助或参加分包单位、施工现场有关的技术工作，提供所需资料。
⑹每周必须召开一次工作例会。
⑺参加现场生产协调会，在会上报告工序程序施工情况和施工组织设计落实情况。
⑻每天做好工作日报。
8、质量负责人岗位责任制⑴负责质检部行政领导工作。
⑵负责项目部工程质量管理工作的实施、验证和改进，建立健全质检部管理制度。
⑶负责制订《质量策划管理程序》、《监视和测量管理程序》、《不合格品管理程序》并组织实施。
⑷负责公司质量目标的分解和落实，制订公司的年度工程质量创优目标和质量计划，参与制订质量的年、季、月质量技术措施计划。
⑸负责组织质量检查，参加工程的基础、主体验收、和、竣工验收和交接验收，提出工程质量评定意见，核定质量等级，负责监督检查验收和移交过程中出现的问题，负责对分部分项工程的检查状态进行标识、检查、监督，负责收集质量检查、验收中的相关数据，在工程质量抽查中发现不合格过程，要开具〈不合格物资评审记录〉通知有关人员按照评审权限进行评审。
⑹参与审核各项工程的设计交底和图纸会审，参与审核各项工程的施工组织设计、施工方案和施工措施，并对施工项目施工组织设计（或专项质量计划）的实施进行监督检查。
⑺组织质量专业会议，总结推广质量管理方面的先进技术；定期汇总公司总体质量目标的实现情况、质量动态和趋势，对可能发生的偏离制定预防措施，并予以纠正；参与特殊技术、特殊工艺、特殊材料和创新开发的项目工程施工组织设计编制。
⑻负责识别本部门的环境因素和危险源，填写〈环境因素调查表〉、〈危险源调查表〉，反馈给技术部和安保部，加强本部门的环境保护和职业健康安全管理；接受内部审核，参加管理评审会议，与各部门和项目部进行交流、沟通。