公司费用报销和款项支付结算管理制度

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公司日常费用报销管理制度

公司日常费用报销管理制度

公司日常费用报销管理制度第一章总则第一条为规范公司日常费用报销管理,保障公司财务安全,提高资金使用效率,根据相关法律法规和公司实际情况,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司全体员工,严格执行,不得擅自修改或违反规定。

对违反规定的行为,公司将依据相关规定进行处理。

第三条公司费用包括差旅费、办公费、业务招待费、通讯费等,具体范围由公司相关规章制度规定。

第四条公司日常费用报销由申请、审核、报销等环节构成,具体流程详见下文规定。

第五条本管理制度的解释权归公司财务部门所有。

第六条本管理制度自发布之日起执行。

第二章费用报销申请第七条费用报销申请应包括以下信息:(一)费用报销申请表;(二)相关费用的发票、收据等凭证;(三)费用明细表;(四)其他相关资料。

第八条费用报销申请应提交至所在部门负责人审核,并由财务部门审核确认。

第九条报销金额超过规定的上限,需公司领导签字同意后才能报销。

第十条报销申请应在费用发生后的7个工作日内提交,逾期不予受理。

第十一条对于临时出差等不可预见的费用支出,应当及时向上级领导报备,并在回程后尽快报销。

第三章费用审核第十二条申请部门负责人应对费用报销申请进行初步审核,确保费用真实、合规。

第十三条财务部门对费用报销申请进行进一步审核,核对报销申请表与凭证的一致性,金额的准确性。

第十四条审核过程中如发现问题,需立即通知申请人进行更正并重新提交。

第十五条财务部门对费用报销审核通过后,将费用报销记录录入会计系统,等待报销。

第十六条对于有争议的费用报销,应当由公司财务部门与申请人协商解决,如无法达成一致意见,可向公司领导汇报。

第四章费用报销第十七条费用报销发生后,申请人需在规定期限内携带相关凭证至财务部门办理报销手续。

第十八条财务部门应在3个工作日内完成费用报销的审批与发放,在因故需延迟发放时,应当事先告知申请人,并在延迟发放原因解决后立即处理。

第十九条公司财务部门应建立完善的费用报销记录档案,确保每一笔费用支出都有相应的记录与凭证。

财务报销及付款管理制度(通用7篇)

财务报销及付款管理制度(通用7篇)

财务报销及付款管理制度财务报销及付款管理制度在现实社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的财务报销及付款管理制度(通用7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

财务报销及付款管理制度11.总则:为了充分利用互联网的信息化运作优势,提高信息传递、处理效率,确保安全;节约公司的快递成本,规范快递物品的收发管理,避免造成公司资料的丢失及浪费。

2.适用范围:本公司所有员工均属之3.定义:3.1 快递物品:指员工因工作需要,向外部寄送文件,资料,配件,样品以及其他货品等。

(销售仪器和销售试剂的发货除外)4. 组织与职责:4.1:值班门卫:负责公司邮件、零散快递物品的收发管理。

4.2:物流部:负责公司邮件、快递物品的寄发管理。

4.3:各部门:递。

4.4:各部门负责对本部门的快递费进行管控。

5.流程图:(略)6 .执行说明:6.1 快递的签收与发送寄件人必须按照本办法规定的寄件要求寄发快6.1.1 快递的接收6.1.1.1 值班门卫收到文件,资料,货物等快递物品时,要及时通知转交给相关部门人员。

6.1.1.2 物品接收人要在《邮件快递签收登记表》上签字接收,以备查验核对。

6.1.1.3 除特殊情况外,如货物中指定的接收人不在,电话通知本人是否接受,同意的可指定委托人代为签收。

原则上各部门人员应代收。

6.1.2 快递的寄发6.1.2.1 因工作需要,需向外部寄送文件,资料,货物及其他物品者必须到物流部填写《邮件快递寄发登记表》进行登记,经部门负责人审批后交物流部,由物流部联系快递公司统一发送。

各(需求部门于每日 16:30 前送至物流部)6.1.2.2 未经登记或需快递物品无部门负责人审批的,物流部可拒接受理,对于不合格的'件退回发件人。

6.1.2.3 快递公司的选择:选择的原则是合理、负责任、低成本;寄件人必须根据所寄物品的性质,合理、负责任的选择性价比高的快递公司,以低成本完成寄件。

费用报销管理制度(精选6篇)

费用报销管理制度(精选6篇)

费用报销管理制度(精选6篇)费用报销管理制度篇1第一章前言一、编制目的为了规范报销标准和报销流程,加强财务管理,确保公司资金按规定支付,结合公司及项目实际情况,特制定本制度。

二、适用范围及定义本规定适用于公司及公司涉及各项目。

三、本规定修改及审批本规定由总经理签批后方可执行。

四、执行时间本规定于颁布之日起开始执行。

第二章管理原则2.1归口管理原则为便于对各项费用开支情况进行分析考核,公司统一规定费用项目的归口管理部门,具体如下表列示(包括但不限于):略2.2预算管理原则2.2.1 年度预算经审议批准后各部门应严格按照年度预算进行开支,财务部将在预算期对预算执行情况进行监督、检查,并定期分析、考核。

2.2.2对临时发生的预算外经费或超预算费用,经办部门需向归口部门提交申请,由归口部门按公司的审批程序补报追加计划,根据审批权限规定,经批准后方可执行。

第三章授权审批权限规定3.1经济业务发生前授权审批3.1.1 根据业务发生时间先后分:事前审批、非事前审批;3.1.2 事前审批是指经济业务发生前,需提报审批通过后,才能进行经济业务交易。

3.1.3 非事前审批是指有的经济业务可以不需进审批,而由经办人员直接进行办理业务。

3.2 报销及付款授权审批流程3.2.1 报销或付(汇)款审批流程如下:3.2.1.1 单次报销或付(汇)款金额800元及以内的审批流程:经办人——主管——部门负责人(部门经理)——财务3.2.1.2 单次报销或付(汇)款金额801-2000元之间的审批流程:经办人——主管——部门负责人(部门经理)——分管领导(业务副总)——财务3.2.1.3 单次报销或付(汇)款金额2001-10000元的审批流程:经办人——主管——部门负责人(部门经理)——分管领导(业务副总)——总经理——财务3.2.1.4 单次报销或付(汇)款金额10000元以上的审批流程:经办人——主管——部门负责人(部门经理)——分管领导(业务副总)——总经理——董事会会签审批——财务第四章报销及付款流程4.1报销及付款流程图4.2报销及付款方式4.2.1 主要通过网上银行转账支付,付款至外部单位,原则上以转账、支票方式付款,个别特殊业务除外。

公司报销管理制度范本

公司报销管理制度范本

公司报销管理制度范本第一章总则第一条为规范公司的财务管理工作,保障公司的财产安全,提高财务管理的效率和透明度,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各类报销及费用报销管理,包括但不限于差旅费、交通费、招待费、会议费、培训费等各项费用的报销管理。

第三条公司报销管理应遵守法律法规,诚实守信,严格遵守公司的财务制度和规定。

第四条公司对报销申请人应定期进行培训,提高员工对报销管理制度的认识和遵守能力。

第五条公司财务部门应加强对报销管理的监督和审查,确保报销行为的合理合法。

第二章报销管理流程第六条报销人员应按照公司相关规定进行费用报销,报销前必须保留清晰的票据和发票,并填写完整的报销申请表。

第七条报销人员将费用报销申请表及相关证明资料交给所在部门审批人签字确认。

第八条审批人应认真核对报销申请表及相关证明资料,确保费用符合公司规定,并签字确认。

第九条审批人将已签字确认的报销申请表及相关证明资料送交财务部门进行审核。

第十条财务部门应认真审核报销申请表及相关证明资料,确保费用合规,并在规定时间内将报销款项支付给报销人员。

第十一条财务部门应及时将报销情况报告给公司领导,确保领导对公司的财务状况有清晰的了解。

第三章费用报销规定第十二条公司规定的差旅费报销范围包括交通费、住宿费、餐饮费等,报销人员需提供相关票据和发票。

第十三条公司规定的交通费报销范围包括交通工具费、出租车费、公交车费等,报销人员需提供相关票据和发票。

第十四条公司规定的招待费报销范围包括接待客户的餐饮费、礼品费等,报销人员需提供相关票据和发票。

第十五条公司规定的会议费报销范围包括会议场地费、会议服务费、会议材料费等,报销人员需提供相关票据和发票。

第十六条公司规定的培训费报销范围包括培训场地费、培训材料费等,报销人员需提供相关票据和发票。

第四章违规处理规定第十七条若报销人员违反公司的财务管理制度,虚假报销、超支报销等行为,公司将予以警告或扣发相应工资。

财务费用报销管理制度

财务费用报销管理制度

财务费用报销管理制度财务费用报销管理制度(精选8篇)科学合理的制度能够有效地规范政府行为,显著提高政府工作效率,同时降低行政成本。

写财务费用报销管理制度要注意什么?这里给大家提供财务费用报销管理制度下载,供大家参考。

财务费用报销管理制度篇1为了加强公司的财务管理工作,统一各部门的报销程序及规定,提高财务管理水平,现结合公司的具体情况,特制定本制度。

一、员工的备用金借支,由各部门经理审签后,报公司财务部门审核,并送公司总经理批准,方能借款。

凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。

二、员工核销备用金,由各部门经理审签后,报公司财务部门审核,由财务部集中上报总经理审批,交财务部出纳冲账。

员工借款的借据,必须附在原始凭证上。

收回款项时由出纳另开收据,不得退还原借款借据。

出纳将已核销的原始凭证交财务部会计做账。

三、财务部审查标准为:1.报销费用是否在计划内,报销标准是否在标准内。

2.业务发生的真实性3.报销凭证的填写要注明以下类别:固定工资、绩效工资、租赁费、福利费水电费、办公费、交通费、差旅费、通讯费、运输力资费、低值易耗品、招待费、进场费、条码费、广告费、年节费、促销费、陈列费及制作费、终端合同返利、促销品、年终返利、商超管理费、汽车费、工商卫生费、装修费、工伤及赔偿费、检测费、赠品费、罚款、外购调料费、号牌体检费、税费、其他。

4.报销凭证必须填写所属部门。

5.各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定。

从外单位取得的原始凭证必须盖有填制单位的公章;从个人取得的原始凭证,必须有填制人员的签名或盖单;对外开出的原始凭证,必须加盖单位公章,其中办理收款业务的要加盖本单位财务专用单。

6.凡填有大小写金额的原始凭证,大写与小写必须相符。

7.购买实物的原始凭证,必须有手续完备的验收证明。

需入库的物资,必须填写出入库验收单,由实物保管人员按计划或合同验收后,在验收单上填写实收数额并签章。

费用报销管理制度范本(通用范文8篇)

费用报销管理制度范本(通用范文8篇)

费用报销管理制度范本(通用范文8篇)费用报销管理制度范本篇1一、费用报销第一条一切费用要在批准的费用定额范围内开支,超支部分须经企业主管领导批准方可向财务部报销。

第二条已经取得原始发票的只要填制报销凭证,由经办人验收或证明人签章、领导签字即可报销,已批准的费用定额内的由部门领导人签字,定额外的由企业主管领导签字。

第三条未取得原始发票而要先付款时,能够先到财务部办理借款,经领导批准后(已经批准的费用定额内的由部门领导签字,定额外的由总经理签字)一周之内办理报销手续,同时撤回借款单第三联。

二、固定资产报销第四条必须先有批准的购置计划才能购置固定资产,需购置商品必须由总经理室办理专项控制证明单才能购买。

第五条如果在当日内购置,经领导批准可借用空白支票在计划范围内购置,如能事先明白价格、单位名称及账号者,可办理借款手续,经领导批准后由财务部开支票。

第六条固定资产报销时须建立固定资产卡片,并有资产编号,财务部才准予报销。

三、流动资产报销第七条采购部门应提出次月原材料及备用品、备件购置的购料计划,经领导批准后报财务部做出次月定额用款计划。

第八条凡购入材料物品,必须填写人库验收单一式三联,采购、仓库、财务部各一联,填好验收单后,才予以报销。

第九条材料物品领用时,必须填领料单一式三联,领用人、仓库、财务部各一联。

第十条仓库保管员兼材料会计,每月应与财务部核对账目,发现问题及时找出原因,并予以更正。

第十一条采购部门可借支备用金,作为零星购料周转,工程部也能够借支备用金,作为急需采购维修物品用,年终备用金全部交财务部。

第十二条采购人员经领导批准可借支空白支票(限制必须数额内开支),但必须在三天内到财务部报销。

第十三条各项预付款先填借款单,按合同要求经企业主管领导批准后再付款。

第十四条低值易耗品报销必须建立低值易耗品卡片。

第十五条年终物资部应盘点一次,列出材料清单与财务部核对,并做出盈亏表。

四、费用报销审批制度第十六条各部门的费用由部门经理审查、主管领导核准。

关于公司付款报账管理制度

关于公司付款报账管理制度

关于公司付款报账管理制度
制度的首要任务是明确报账的基本原则。

所有员工在进行任何形式的费用支出前,必须获
得相应的预算批准。

未经批准的费用将不予报销。

所有费用支出必须符合公司的财务政策
和法律法规的要求,保证每一笔支出都有合法合规的依据。

制度详细规定了报账的具体流程。

员工在发生相关费用后,需在规定的时间内填写报账单,并附上必要的原始凭证,如发票、收据等。

报账单应详细记录费用的性质、金额、发生时
间及地点等信息,并由部门负责人审批。

审批通过后,报账单将提交至财务部门进行复核。

财务部门在收到报账单后,将对凭证的真实性、合规性进行审核。

审核无误后,根据公司
的支付流程进行费用的划拨或现金支付。

在此过程中,财务部门还需定期对报账情况进行
汇总分析,为公司的财务决策提供数据支持。

为了进一步加强内部控制,制度还规定了定期审计的要求。

公司将不定期组织内部或外部
审计,对报账流程的执行情况进行检查,确保每一笔费用的合理性和合法性。

审计结果将
作为评估员工和部门负责人绩效的重要依据。

除了上述流程外,制度还强调了信息公开的重要性。

公司将通过内部网络平台,定期公布
报账管理的相关规则、流程图以及常见问题的解答,确保每位员工都能够清晰地了解报账
的具体要求。

为了保证制度的执行力,公司设立了专门的监督机制。

员工如发现报账过程中的任何违规
行为,都可以通过匿名举报的方式向管理层反映。

公司将对举报内容进行调查,并根据调
查结果采取相应的措施。

公司差旅费报销管理制度(3篇)

公司差旅费报销管理制度(3篇)

公司差旅费报销管理制度是指公司制定的关于差旅费用的报销规定和管理程序。

其目的是规范员工差旅费用的报销流程,提高报销效率,保证报销的合理性和合规性。

制度的主要内容包括:1. 差旅费用报销的范围:确定哪些费用可以报销,包括交通费、食宿费、通讯费等。

2. 报销申请流程:明确员工报销差旅费的申请流程,包括填写报销申请单、附上相关凭证等。

3. 报销标准:规定差旅费用的报销标准,例如交通费按照公共交通工具的费用、食宿费按照合理标准等。

4. 报销审批程序:规定报销单的审批程序,包括提交给主管领导审批、财务部门审批等。

5. 报销凭证的要求:要求员工在报销差旅费时必须附上相关的凭证,例如交通票据、酒店发票、餐饮发票等。

6. 报销时限:明确员工提交报销申请的时限和财务部门处理的时限。

7. 差旅费预算管理:规定员工差旅费用的预算管理制度,包括对差旅费用的预算分配、控制和审核等。

8. 违规处理办法:对于违反报销制度的行为,制定相应的惩罚措施。

以上仅为差旅费报销管理制度的基本内容,具体可以根据公司的实际情况进行调整和完善。

同时,公司应该定期评估和更新这一制度,以适应公司业务发展和法规变化的需要。

公司差旅费报销管理制度(二)一、总则为规范公司差旅费报销流程,提高报销管理的效率和准确性,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工的差旅费报销管理。

三、责任主体1. 公司财务部:(1) 负责制定差旅费报销的标准和流程,并进行相关培训;(2) 监督并审核员工的差旅费报销申请;(3) 委托财务外包服务或通过内部系统进行差旅费报销的核算和支付。

2. 各部门经理:(1) 负责管理本部门员工的差旅费报销工作,并确保报销标准和流程的严格执行;(2) 审核员工的差旅费报销申请,并对报销申请进行抽查;(3) 如有特殊情况,可以适度调整差旅费报销标准,但需提前向财务部报备,并得到财务部的批准。

3. 员工:(1) 提供真实有效的差旅费报销材料;(2) 按照差旅费报销流程提交报销申请;(3) 遵守公司的差旅费报销标准和规定。

企业费用报销管理规章制度7篇

企业费用报销管理规章制度7篇

企业费用报销管理规章制度7篇企业费用报销管理规章制度(篇1)一、财务管理制度第一条为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想,合理控制费用支出,特制定本制度。

第二条本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、税费支出、工程相关支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。

第三条本制度适用公司全体员工。

第四条借款管理规定(一)出差借款:出差人员凭审批后的《出差申请表》按批准额度办理借款,出差返回5个工作日内办理报销还款手续。

(二)其他临时借款,如业务费、周转金等,借款人员应及时报帐,除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。

(三)各项借款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。

(四)借款销账规定:(1)借款销帐时应以借款申请单为依据,据实报销,超出申请单范围使用的,须经主管领导批准,否则财务人员有权拒绝销帐;(2)借领支票者原则上应在5个工作日内办理销帐手续。

(五)借款未还者原则上不得再次借款,逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。

第一条借款流程(一)借款人按规定填写《借款单》,注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致,不得涂改)、支票或现金。

(二)审批流程:主管部门经理审核签字→财务经理复核→总经理审批。

(三)财务付款:借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。

第二条日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费、培训费、资料费等。

在一个预算期间内,各项费用的累计支出原则上不得超出预算。

第三条费用报销的一般规定(一)报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度),且发票背面有经办人签名。

(二)填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据;严格按单据要求项目认真写,注明附件张数;金额大小写须完全一致(不得涂改);简述费用内容或事由。

(三)按规定的审批程序报批。

费用报销管理制度范本(通用6篇)

费用报销管理制度范本(通用6篇)

费用报销管理制度范本(通用6篇)费用报销管理制度1为了加强公司的财务管理工作,严格执行财务制度,完善财务管理,结合公司的具体实际,统一各部门的报销程序及规定,特制定本报销制度。

员工报销时应严格执行公司制定的审批管理制度一、报销审批监控程序1.除正常费用外,公司其他一切费用必须事先计划,经支出审批机关批准后,在计划范围内列支。

2、办公用品的购置:由各部门根据需要,编制计划报总裁办审核汇总,按审批权限批准后,由集团总裁办按计划统一购买,并建立实物帐,详细登记办公用品的进、出情景。

领用时,须填制出库单,经分管领导批准。

总裁办每月末应将办公领用清单交财务室进行核定监控。

3、物品采购报销须按公司采购控制程序、库房管理程序、进货检验程序完备审批手续后办理报销。

4、要求财务出纳人员严格执行财务制度,并于每月月初汇总上月的报销清单,上报上级主管。

5.总经理瑞德产生的费用由总经理徐报销。

6.每周三被指定为费用报销日。

培训回来的员工必须当月转入培训,经主管签字后才能报销。

当事人填写报销单,部门经理签字,交给财务方。

二、报销规定(一)、差旅费报销规定1、员工出差应填写出差“申请单”,并按规定程序报批后,到财务部门预借差旅费2、员工出差回到后,填写“差旅费”报销单,连同出差“申请单”,按规定的时光及审批手续到财务部报销。

3、员工差旅费报销标准严格按照公司规定执行。

4.住宿费:单次或双次出差最高不超过200元,出差深圳、广州、上海、北京最高不超过350元。

超出部分由个人承担,如有特殊情况需院长批准方可报销。

5.交通费:员工出差需要购买机票,由办公室统一购买,不得擅自购买。

如果擅自购买,费用由个人承担。

出差不是为了处理紧急事务,普通员工用车和船作为交通工具。

员工长途出差的交通费可以报销,打车票不能连续编号。

6、出差津贴:每人每一天30元。

(二)、市内交通费用报销规定公司员工在市内出差,尽量选择乘坐公司汽车或公交车。

原则上不建议打车。

公司差旅费报销管理制度及流程1

公司差旅费报销管理制度及流程1

公司差旅费报销管理制度及流程1公司差旅费报销管理制度及流程1一、前言二、差旅费报销管理制度1.报销申请(1)员工在出差前须向直属领导提交差旅费报销申请。

申请表中需要填写的内容包括:出差目的、出差时间、出差地点、预计费用等。

(2)申请表须在出差前3个工作日内提交给财务部,由财务部初步审核确认。

2.出差费用预支(1)根据员工的出差安排和预计费用,财务部会根据公司政策规定,给予员工出差费用的预支。

(2)预支金额在员工出差期间将被冻结,预支金额将在差旅费报销后进行结算。

3.出差期间费用记录(1)员工出差期间需认真记录交通费、住宿费、餐饮费等费用的发生情况,包括详细的消费明细和发票等。

(2)员工在出差期间发生的费用须以现金或个人支付方式进行,不得使用公司的公务卡或其他预付卡。

4.差旅费报销申请(1)员工在出差结束后,须在3个工作日内将差旅费报销申请表和相关发票等材料提交给财务部。

(2)财务部对报销申请进行详细审核,包括发票真实性、费用合理性等方面。

5.报销金额决定与支付(1)财务部将根据员工的差旅费报销申请,审核确认报销金额。

(2)报销款项将在2个工作日内以公司指定的报销方式支付给员工,一般可选择银行转账或现金支付。

三、差旅费报销管理流程1.申请员工出差前3个工作日内向直属领导递交报销申请表,领导审核通过后提交给财务部。

2.预支财务部审核通过后,给予员工出差费用的预支。

3.出差员工按照出差计划执行,期间认真记录费用信息。

4.报销申请出差结束后3个工作日内,员工将差旅费报销申请表和相关发票等材料递交给财务部。

5.审核财务部对报销申请进行审核,包括发票真实性、费用合理性等方面。

6.决定与支付财务部根据审核结果确认报销金额,并在2个工作日内支付给员工。

四、总结本差旅费报销管理制度及流程的制定旨在规范公司的差旅费报销管理,提高工作效率和资源的合理利用。

员工在遵守相关政策的基础上,按照流程进行申请和报销,确保交易的真实性和准确性。

公司付款及报销管理制度

公司付款及报销管理制度

公司付款及报销管理制度一、总则:为规范公司财务管理,确保财务资金安全,保障公司正常运转,制定本制度。

二、适用范围:本制度适用于公司所有员工的报销及付款事项。

三、报销管理:1. 报销范围:报销范围包括但不限于差旅费、业务招待费、办公用品采购费、培训费等。

2. 报销流程:(1)员工需先填写报销申请单,注明报销事由、金额及相关凭证。

(2)由部门负责人审批报销申请单,经过财务部审核后批准报销。

(3)财务部审批后将报销款项直接转账至员工银行账户。

3. 报销凭证:报销凭证必须真实有效,包括发票、收据等。

4. 报销标准:公司设定了相关报销标准,超出标准部分需经过部门负责人特批才能报销。

5. 报销时限:员工需在报销事发生后一个月内报销,逾期报销将不予受理。

四、付款管理:1. 付款范围:公司的付款范围包括但不限于员工工资、供应商采购款、税费等。

2. 付款流程:(1)财务部收到相应的发票或申请单后,登记并核对相关信息。

(2)经过相关部门审批后,财务部批准付款。

(3)将付款转账至供应商或员工指定的银行账户。

3. 付款凭证:所有付款必须有相关的凭证,包括发票、合同等。

4. 付款时限:公司规定付款需在相关款项到期前完成,逾期付款责任由财务部门负责。

五、内部控制:1. 账务核对:财务部门需每月对报销和付款记录进行核对,确保准确无误。

2. 审计检查:公司需每年进行财务审计,确保公司财务管理的合规性和规范性。

3. 风险防范:公司需建立内部审批流程,避免内部作假和贪污。

4. 保密要求:公司财务数据需妥善保密,限制权限内部人员才能查看相关信息。

六、违规处理:1. 对于违规的报销或付款行为,公司将视情节轻重给予警告、罚款或停职等处罚。

2. 对于严重违规的行为,公司将保留追究法律责任的权利。

总结:公司付款及报销管理制度是公司财务管理中的重要一环,通过建立规范的报销和付款流程,可以有效减少公司财务风险,保障公司财务安全和稳定。

公司员工应严格按照制度执行,做到诚实守信,严格自律,共同维护公司的利益。

公司财务费用报销制度(定稿)

公司财务费用报销制度(定稿)

财务管理制度第一条总则1.1、为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,统一报销程序,提高财务管理水平,合理控制费用支出,根据相关法律法规,现结合公司具体情况,特制定本制度。

1.2、本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、工程相关支出及专项支出等。

1.3、本制度适用公司全体员工及项目公司员工。

第二条、借支管理规定及流程2.1、借款管理规定2.1.1员工因公借款:借款人员凭审批后的《借款单》按批准额度办理借款,相关事项办理完毕5个工作日内办理销帐手续。

2.1.2其他临时借款:如业务费、周转金等,借款人员应及时报账,除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。

2.1.3各项借款金额超过3000元应提前一天通知财务部备款。

2.1.4借款销账时应以《借款单》金额为依据,报销冲抵时实行多退少补;2.1.5借款未还者原则上不得再次借款,逾期未还者从其工资中扣回。

2.1.6原则上试用期员工、离职交接期员工不得借款。

2.1.7原则上员工借款金额不得超过其当月工资。

2.2、借款流程2.2.1借款人按规定填写《借款单》,注明借款事由、借款金额(大小写须完全一致,不得涂改)、标注支票或现金。

2.2.2审批流程:部门经理→财务负责人→副总裁→总裁2.2.3财务付款:借款凭审批后的《借款单》到财务部办理领款手续。

第三条日常费用报销及流程3.1、日常费用主要包括差旅费、交通费、办公费、低值易耗品及备品备件、业务招待费等。

3.1.1、日常费用报销的一般规定3.1.2报销人必须取得相应的合法票据,且发票上面须有日期、单位、经办人签名。

无正规发票一律不准报销,只允许走个人等额借支。

3.1.3填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据,严格按单据要求项目认真填写,注明附件张数,金额大小写须完全一致(不得涂改),简述费用内容或事由,原始单据须粘贴整齐。

须办理申请或出入库手续的应附批准后的《申请单》或《入库单》。

公司费用报销管理制度

公司费用报销管理制度

公司费用报销管理制度一、制度目的本制度的目的是规范公司内部费用报销流程,明确报销人员的权利和义务,保障财务管理工作的有效性、准确性和公正性,同时提高公司内控的实效性和工作效率。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工,包括广告销售部门、技术研发部门、行政人事部门等。

三、费用报销流程1. 报销申请1.报销人员应该先将费用报销原始凭证(包括发票、收据、交通费用等)收集整合,填写申请表,审核确认后提交给费用报销审核员。

2.报销申请表应包括以下内容:–报销人员基本信息(包括姓名、部门、职位等);–报销时间、地点以及事由;–报销明细(包括报销金额、费用类别、项目名称等);–报销方式(支票、现金)等。

2. 报销审核1.费用报销审核员应当认真审核报销申请汇总表的真实性和准确性,确定报销是否符合公司的规范和标准。

2.审核员对报销明细项目进行检查,确保明细填写正确且符合规定标准,比如报销凭证和费用件数是否一致,报销费用是否合理等。

3.审核员应及时通知报销人员,告知审核结果。

如有不合规行为,审核员应当及时询问报销人员真实情况,并向管理层进行反馈。

3. 报销审批1.费用报销审核通过后,审批人员应仔细审核报销申请,确认报销是否符合公司政策标准和财务要求。

2.审批人员应当认真审核报销材料和明细,并对符合标准的费用报销进行审批。

3.审批人员应及时通知报销人员,告知审批结果。

如有不合规行为和不符合要求的报销,应当及时退回并告知理由。

4. 报销支付1.按照公司的财务要求,本次报销由公司支付后,公司的财务人员应当对单据、凭证予以登记和记录,并确认合法性和准确性。

2.报销审核员和审批人员对完整的报销单据和凭证应及时归档备查,确保公司内部的财务和信息是可追溯和可查证的。

四、费用标准公司的费用标准应由公司管理层根据公司的经济实力、发展需求和政策要求等因素进行制定和调整。

在费用标准的制定过程中,应当考虑员工的福利和安全,同时要符合相关法律、法规和政策的要求。

公司结算管理制度及办法

公司结算管理制度及办法

公司结算管理制度及办法一、制度目的为规范公司的资金管理,降低财务风险,保障公司资金安全,现制定本公司结算管理制度,明确结算管理的相关规定及办法。

二、适用范围本结算管理制度适用于公司所有部门的结算管理工作,包括但不限于费用报销、供应商结算、客户付款等。

三、结算管理职责1. 财务部门负责公司整体的结算管理工作,对各个部门的结算流程进行监督和管理。

2. 部门负责人负责监督本部门的结算管理工作,确保各项结算工作符合公司规定。

3. 财务人员负责具体的结算操作工作,保证结算工作的准确、及时。

四、结算管理流程1. 费用报销:(1)员工需按照公司规定填写费用报销单,列明费用明细及相关凭证。

(2)财务审核费用报销单,确保费用合理且符合公司政策。

(3)财务支付报销款项,将款项转入员工指定的账户。

2. 供应商结算:(1)财务部门定期对供应商进行结算,核对应付款项,并与供应商对账。

(2)财务出具付款通知书,通知财务支付款项给供应商。

(3)供应商收到支付款项后,与公司确认结算。

3. 客户付款:(1)财务部门定期对客户进行结算,核对应收款项,并与客户对账。

(2)财务出具应收款通知书,通知客户付款给公司。

(3)客户支付款项后,公司确认结算。

五、结算管理规定1. 费用报销:(1)员工的费用报销需符合公司政策,必须是员工为公务所发生的费用。

(2)费用报销必须有相关凭证支持,如发票、收据等。

(3)一般情况下,费用报销必须在报销后15个工作日内完成审核和支付。

2. 供应商结算:(1)供应商结算必须与实际交易一致,不能有任何违规操作。

(2)供应商结算必须与供应商签订的合同协议对应。

(3)公司与供应商的结算必须及时完成,确保供应商的支付权益。

3. 客户付款:(1)客户结算必须与实际交易一致,不能有任何违规操作。

(2)客户结算必须与客户签订的合同协议对应。

(3)公司与客户的结算必须及时完成,确保公司的收款权益。

六、结算管理控制1. 费用报销:(1)财务部门设置专门的审核岗位,对费用报销单进行审核,确保费用合理。

最新公司费用报销管理制度5篇

最新公司费用报销管理制度5篇

最新公司费用报销管理制度5篇最新公司费用报销管理制度(篇1)第一章总则第一条为了规范公司财务会计行为,更好地发挥财务监督职能,达到强化内部财务管理,加强成本费用控制,保证资金合理使用的目的,让各项成本费用开支在预算范围内做到必要、合理、节约、有效,使财务会计工作更好地服务于公司管理,依据《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》的有关规定,结合公司具体情况制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门和全体员工。

第三条发生各类费用、支出事项,应当及时办理会计手续,取得或填制真实、合法、完整的原始凭证,并及时送交财务部。

第二章费用报销、支出审批人员和审批权限第四条公司总经理为公司各类费用、支出事项的有权审批人。

各部门在预算范围内的费用、支出事项须由经办人员报总经理批准后才能办理或执行。

超过部门预算范围内的费用、支出,财务部门有权拒绝办理,且超出部份的费用由支费个人自理。

第三章费用报销、支出审批程序第五条经济合同付款审批程序。

签定经济合同的部门应按照合同约定的付款方式和付款时限,分月向财务部报送预算,并由分管业务负责人和财务负责人审查,总经理批准后,财务部安排资金,有计划分步骤地支付各类经济合同款项。

(一)在预算内,根据合同履行情况,需付款时,由经办人员如实填制“公司合同付款申请书”,并附上与之相关的合同、验收等相关资料,分别送业务部门负责人和业务主管副总审核,并签署意见;(二)将业务部门和主管副总核准同意支付的“公司合同付款申请书”送财务部审核,财务部应对照合同资料审核后签署同意付款意见,然后将上述文件连同对方出具的本次付款的有效正式发票一并报总经理审批;(三)经总经理审批后,由财务部相关人员填制记帐凭证、出纳人员根据审核无误的记帐凭证在5个工作日内付款。

第六条日常费用的报销审批程序及有关规定。

各部门按核定的年度预算分解报月预算,经审核后所发生的各项费用应在预算内控制使用。

一、审批程序(一)部门确认——费用报销时,各部门按规定的格式粘贴原始凭证并选择填写“费用报销单”或“差旅费报销单”等,在报销业务招待费时还应同时填写“业务招待费说明表”,由部门负责人对费用发生的真实性确认签字后送财务部;(二)财务部初审——重点审核在预算范围内开支的票据的合法性、有效性和核准报销金额的准确性,并签字确认;(三)公司领导审批——财务部将初审合格的原始凭证送总经理审核批准;(四)将审核批准同意报销的原始凭证送财务部相关人员填制记帐凭证后交出纳,由出纳人员根据审核无误的记帐凭证付款。

公司费用管理及报销制度

公司费用管理及报销制度

公司费用管理及报销制度XX股份有限公司2023年 9月目录I. 总则 (4)II. 差旅费 (4)2.1. 机票 (4)2.1.1. 机票标准 (4)2.1.2. 机票预定 (4)2.1.3. 退票处理 (4)2.1.4. 报销要求 (4)2.2. 车票/轮船票 (5)2.2.1. 车票/轮船票标准 (5)2.2.2. 车票/轮船票预定 (5)2.2.3. 退票处理 (5)2.2.4. 报销要求 (5)2.3. 住宿 (5)2.3.1. 国内酒店标准 (5)2.3.2. 国外酒店标准 (6)2.3.3. 酒店预订 (6)2.3.4. 酒店费用 (6)2.3.5. 预定取消 (6)2.3.6. 报销要求 (6)2.4. 出差补贴 (6)2.4.1. 补贴标准(属地原则) (6)2.4.2. 境外员工政策 (7)2.4.3. 发放方式 (7)2.5. 差旅交通 (7)2.6. 异国出差漫游费 (7)2.7. 差旅费借款 (7)2.8. 差旅费报销 (7)2.9. 差旅管理 (8)III. 交通费 (8)3.1. 通用规定 (8)3.2. 市内(XX公司所在城市)交通费用 (8)3.3. 异地交通费用 (9)3.4. 交通费用报销 (9)IV. 车辆管理及使用费用 (9)4.1. 公车管理和维护 (9)4.2. 私家车使用 (9)4.2.1. 使用规则 (9)4.2.2. 私家车费用报销 (9)V. 招待费/礼品 (10)5.1. 招待费说明 (10)5.2. 招待标准 (10)5.3. 招待费报销 (10)5.4. 礼品购买说明 (10)5.5. 礼品收受说明 (11)5.6. 礼品采购付款 (11)VI. 通讯费 (11)6.1. 手机话费 (11)6.1.1. 手机话费补贴标准(上限) (11)6.1.2. 手机话费报销 (11)6.2. 固定电话费和网络使用费 (11)VII. 职工福利费 (11)7.1. 团队建设 (11)7.2. 其他职工福利 (12)VIII. 培训费 (12)8.1. 培训费类型 (12)8.2. 培训费申请 (12)IX. 办公、房租、物业和水电气费 (12)9.1. 办公用品 (12)9.2. 房租、物业、水电气费 (12)X. 零星采购 (13)10.1. 零星采购说明 (13)10.2. 零星采购报销 (13)XI. 报销及发票要求 (13)11.1. 发票要求及报销细则 (13)11.2. 禁止类活动 (14)11.3. 报销时间 (14)I. 总则为规范和加强XX股份有限公司及下属公司(以下简称公司)各项费用的管理,审批和报销手续,根据国家有关规定,结合公司实际情况,特制定本办法。

公司报销付款管理制度

公司报销付款管理制度

公司报销付款管理制度一、总则为规范公司报销付款管理,提高管理效率,节约公司资金,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工的报销付款管理。

三、报销管理1. 报销范围公司规定的报销范围包括但不限于:差旅费、会议费、招待费、办公用品费、通讯费等。

2. 报销流程员工在报销前需先填写报销单,报销单需包括费用明细、金额、日期等信息,并需加盖部门负责人的签字确认。

报销单需在规定时间内提交至财务部门进行审核,审核完毕后交由财务部门进行报销处理。

3. 报销标准公司规定了各项费用的报销标准,超过标准的费用需由申请人提供额外的说明和证明文件。

4. 报销时间员工需在报销规定的时间内进行报销申请,逾期报销将不予受理。

5. 报销凭证员工需提供相关的报销凭证,如发票、小票等,同时需保留个人备份文件。

四、付款管理1. 付款方式公司对报销费用采取现金、支票、电汇等形式进行支付。

2. 付款时间经过财务部门审核的报销单将在规定时间内进行付款。

3. 付款手续付款时需提供相关的付款凭证,同时在财务系统中录入相关信息。

4. 税务管理公司对所有的报销费用均进行税务管理,确保税款的合规性。

五、违规处理1. 虚假报销如发现员工存在虚假报销行为,公司将依法追究责任,同时对相关人员进行处理。

2. 违反规定对于违反报销管理制度的员工,公司将给予相应的处罚,包括警告、扣发奖金、停职等处理。

六、监督检查公司将定期进行报销管理的监督检查,确保制度的有效实施。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度最终解释权归公司所有。

以上就是公司报销付款管理制度的相关内容,希望全体员工认真执行,确保公司财务管理的规范和透明。

如有任何问题,请及时与财务部门联系。

感谢大家的配合!。

公司账务报销管理制度

公司账务报销管理制度

公司账务报销管理制度第一章总则第一条为规范公司财务管理,提高财务报销效率,保障公司经营活动的正常进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司的所有员工,包括全职员工、兼职员工和实习生。

第三条公司发生的费用需报销,须按照公司规定的程序和要求进行申请、审批和报销,所有报销由财务部门负责核算、审核和支付。

第四条公司的报销费用必须符合相关规定,并且必须是员工因公产生的费用。

任何违规报销一律不予支付。

第五条公司财务部门有权对公司的报销进行随时的抽查和审计,确保报销的合理性和合规性。

第二章报销申请流程第六条员工在发生费用并需要报销时,必须填写公司规定的报销申请表,并附上相关票据和证明。

第七条报销申请表必须标明报销的详细内容、金额和事由,并由员工本人签字确认。

第八条员工需要经过直接主管审批后,方可将报销申请表交给财务部门进行审核和支付。

第九条财务部门在收到报销申请后,将在3个工作日内进行审核,并在审核完成后将款项支付到员工的个人账户或现金支付。

第十条如果报销金额较大或涉及特殊事项,财务部门有权要求员工提供额外的证明文件或和其他相关部门进行沟通协商。

第三章报销费用范围第十一条公司员工因出差、会议、培训等因公活动产生的差旅费,包括交通费、食宿费、通讯费等均可申请报销。

第十二条公司员工因公外出用餐产生的餐费,以及因公招待客户产生的招待费,均可申请报销。

第十三条公司员工因公购买办公用品、文具、办公设备等产生的采购费用,均可申请报销。

第十四条公司员工因公出现的其他费用,如医疗费、车辆维修费等特殊支出,均可申请报销。

第四章报销凭证要求第十五条公司报销必须提供真实、完整且合法的相关票据和证明文件。

第十六条交通费用需提供车票、行程单等相关票据,食宿费用需提供发票或结算单,通讯费用需提供通信单据。

第十七条报销申请员工必须按照公司规定的标准和要求保存报销凭证,以备日后财务部门的查验。

第十八条报销凭证需按照发票日期顺序排列,保持整洁,不得遗漏或篡改。

费用报销管理制度(优秀6篇)

费用报销管理制度(优秀6篇)

费用报销管理制度(优秀6篇)费用报销管理制度篇一1.总则1.1为加强财务管理,规范财务工作,促进公司经营业务的发展,提高公司经济效益,根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定,结合公司实际情况,特制定本制度。

2.成本费用的核算管理及报销流程2.1本公司按照资金实际支出的方法计算成本。

2.2成本与费用要按权责发生制原则进行计提。

要正确划分和核算各项成本费用。

公司制定合理完善的定额费用和报销制度,本公司的管理费用、财务费用,都要按规定进行明细分类核算。

2.3有关费用报销程序和标准的制度2.3.1现金借款签批流程:借款人填写《借支单》→主管领导审核签字→副/总经理审批签字→到出纳处办理借款手续领取现金。

2.3.2审批权责规定:2.3.2.1借款人根据事项填写《借支单》,经各级审批后提交出纳支取现金或以打卡方式支付;所有借款,需由所属部门主管审核签字同意后,报请副/总经理审核签字,然后到出纳处办理借款手续。

2.3.2.2借款原则:前款不清后款不借,特殊情况特殊处理。

借款应是因工作需要的工作经费,而非个人私事。

一切个人私事均不可作为借款的理由。

特殊紧急事情需经总经理批准。

2.4费用报销费用是指各职能部门发生的差旅费、办公费、业务招待费、公务交通费等日常费用支出。

其中差旅费、餐费等临时性的借款,必须由经办人员填写借支单,写明时间、地点、申请金额、用途,按程序审批后借款。

借款人员完成公务后须及时办理报销清帐,在10天内不报销者,财务部有权从借款人员的税后工资中扣回。

2.4.1日常费用签批流程:按公司规定发生日常费用支出,取得合规的正式发票→报销人填写《费用报销单》将发票及其他应备资料粘贴于后→验证人签字→部门主管签字→出纳审核签字→副/总经理批准→出纳处办理报销手续、领款→领款人签字。

当月发生的费用应在当月报销,超期10日逾期报销的按报销总金额的30%从本人工资中扣除罚款。

2.4.2出差费用签批流程出差人员依据实际出差情况如实填写《出差费用报销单》将发票及其他应备收据贴于其后→部门主管审核签字→交财务部出纳审核签字→副/总经理审核签字→出纳处办理报销手续→领款人签字。

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采购办公用品申请表
申请人
部门
提出申请 时间
序号
用品名 单价 称
要求到货时间 数量 总额
使用部 备注 门
合计
申请人:
审核:
部门主管:
总经理:
3. 车辆使用费报销
1. )车辆使用费包括车辆保险、汽油费、维修费、路桥费、停车费、
车船使用税及车辆年票费用。
2. )车辆使用人员在掌握车辆维护、用车、耗油情况基础上,制定当
1. )根据实际工程量填制采购预算表,在采购预算表上明确标注材料
名称、规格、型号、单价、数量等,并在材料采购之初制定详细的
工程预算。
3. )根据订购或合同,补充采购预算。有关人员、负责人签名后由质
量控制部门(各项目经理)签字确认,财务部复核,再报公司领导
审批,总经理签字后,交财务部门办理付款手续
6. 各项广告及促销单据报销要求
公司费用报销和款项支付结算管理制度 总则
1. 为加强公司财务管理,统一公司的款项支付、费用报销程序及规 定,明确各自职责,提高财务管理水平和工作效率,现结合公司的 实际情况,特制订本制度。
2. 本制度适用于公司各部门的付款、报销业务,包括工程款项支付、 办公费用、员工费用、车辆费用、接待费用、差旅费用、原材料采 购费用及固定资产购置等。
5. 凡公司采购计划外开支,一律先报总经理审批。 第5章 借款
1. 员工因公现金借支包括备用金、差旅费、接待费以及其他需要现金 支付的零星开支,应首先提出申请并认真填写借款申请单,按审批 程序办理。
2. 公司原则上不办理因私借支。遇特殊情况,如本人生病。家庭大声 意外情况等,应填写借款申请单并写明预计还款时限,经公司总经 理批准方可借支。凡在财务部有借款的员工,报销时应先扣除借 款,方可支付或返还现金。
3. 价格核定原则: 1. )对于一次性1万元或全年累计规模5万元以上的采购(如办公用
品、耗材、活动用品等),责任部门应组织3家以上供应商询价, 报销时附上书面的正式询价单。 2. )对于一次性3万元或全年累计规模10万元以上的采购,责任部门 应组织至少4家以上的供应商招标。 3. )另一万元一下的商品或服务,具备比价条件的,原则上也要比价 购买。 4. 费用预算原则: 1. )各部门大额费用支出钱应由尽量详细的预算和申请手续,所有费 用必须遵循“先申请、后发生”的原则。 2. )广告支出、大型会务费及其他专项费用每笔发生前必须由详细的 预算并报总经理审批。 3. )费用报销标准需尽量控制在规定的预算标准内,费用支出超预算 部分在合理范围内的,不用另做审批,即可报销,超出标准的,需 经由总经理补批。 5. 预算管理原则: 1. )专款专用原则:对于预算款项必须做到专款专用,不得挪作他 用; 2. )责任主体及额度控制原则:费用预算是应明确费用使用主体,做 到谁申请,谁使用。 3. )及时性原则:费用发生后及时报账,原则上要求在结束后五个工 作日内报账。 第1章 费用开支计划 1. 公司各个部门及下属各个项目部需在每月底根据本月相关费用开支 情况及下月工作计划制定本部门费用开支计划,由本公司财务部汇 总、审核,经公司总经理确认审批,即为公司当月的费用开支计 划,并下达各部门及下属各个项目部费用开支指标。
2. .项目经理签名确认:部门主管对采购合同进行审核,合适无误后 签名确认。
3. 审计部审查确认:审计部负责对费用当事人的申请惊醒审查,核实 采购合同的相关细则。如有关单据不符合财务制度及采购合同付款
条款规定则退后重写;如审查通过,则签字确认。
4. 部长复审,总经理审批。 各项目部采购当事人申请填单→项目经理审核--审计部审核--部长复审-总经理审批
4. 工程款支付
1. )必须结合当月实际现金流量合理安排相应工程款项支付工作。
2. )根据工程合同,预(决)算、共事进度表情况又工程部/研发部
填写工程款审批单,有关人员、负责人签名后由质量控制部门(各
项目经理)签字确认,财务部复核,再报公司领导审批,总经理签
字后,交财务部门办理付款手续
5. 材料及设备采购付款
2. 公司费用开支计划留有弹性,并根据实施情况报总经理审批。 第2章 费用报销时间及报销方式 1. 为加强公司资金管理安全,员工(采购除外)报销费用小额费用
(<500)报销以现金结算,出纳在复核报销凭证无误后,可直接将 员工报销款项给付现金或存入员工银行卡中,如超过小额费用报销 标准且却是需要用现金支付的,报销人必须在填写费用报销单时, 在备注栏注明“以现金方式结算”,经部门主管审核签字后,报请总 经理签字后方可以现金方式结算。如未经总经理审批,任何人不得 要求财务室以现金方式结算相关报销费用。以现金方式结算的,金 额不得超过1000元(<1000)。 2. 当月发生的费用需及时报销,对于已经超过报销当天2个月的单据 原则上不予报销(特殊情况除外)。将同类票据粘贴在同一报销单 下。 第3章 填写报销单注意事项 1. 票据粘贴凭证,数据准确,报销单字体应公正。各项明细单应写清 报销事项、经办人姓名和日期。 2. 遇有手撕定额发票时应提高警惕,以免拿到假发票。鉴别发票请登 录河南省及地方地税网。 第4章 费用报销具体要求 1. 业务招待费 1. )因公宴请,可以报销费用; 2. )日常言情,必须在工作计划中有所体现,应包括以下内容:对方 单位名称、客户姓名、参加人数、宴请金额、以及预达成的目标或 效果。否则不予报销;如遇特殊情况,写明原因报总经理审批; 2. 办公用品费 1. )由行政办公室统一到能提供购物小票的厂家购买。报销时需提供 该小票,如没有小票,不予报销; 2. )办公用品费包括:日常办公用品费、会议用品费; 3. )经办人在购买办公用品和会议用品钱,需填写《采购办公用品申 请表》(见下表)待总经理审核批准后,方可购买; 4. )报销时需提供与发票相符的购物小票,并填写公司规定的“办公 用品报销明细表(见下表)”要求将购物小票上的内容抄到明细表 上。
5. 购买材料或物品申请借款时应在借款申请单上注明用款计划说明至 财务部借款。
6. 借款若不按公司的报销程序规定将不受理此情况包括: 1. )前款未清者 2. )单据不齐或单据填写不完整 3. )采购无材料使用明细等 第6章 附则 1. 本制度由公司财务部负责修订和解释 2. 本支付自公布之日起执行
月车ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ费用开支计划。
3. )汽油费、路桥费、洗车费由车辆使用人每月汇总报销一次,由审
计部根据用车记录复核,经总经理签字验核。
4. )车辆维修钱需提出书面报告,说明原因和预计费用,报销时在发
票上列明详细费用清单,由审计部根据车辆维修情况复核,经由总
经理审批
5. )车辆保险费、车船使用税及车辆年票费……
1. )广告费用均需正式广告发布费的发票,单位名称填写相应公司名 称
2. )经办人报销时需提供:广告合同、报纸样报1份、客服中心核实 签字广告版数表、发票
3. 户外广告:经办人需提供合同、广告图片,广告发布监测报告、市 场部核实版数表,如实报销;
第4章 付款流程管理 1. 采购当事人申请:填写完整不同部门相应的采购申请表,附上部门 制定采购计划、采购合同以及合同的付款方式。
3. 财务部审核、跟进借款情况。一般情况下保证做到一月一结,员工 因公现金借支,应处理完业务后一月内,必须到财务部门办理销账 手续;财务部于每月16日对本月应销账人员发出销账通知单,超过 一个月不办理报销手续者,每日按所欠金额10%扣罚并于当月工资 一次性扣除。
4. 现金借支实行“前清后借。前不清后不借”的原则。如以前仍有未清 借款,必须先办理报销清款手续,否则不能借款,延误工作责任自 负,特殊情况由总经理特批。
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