(完整版)医技科室工作制度

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医技科室规章制度范文(3篇)

医技科室规章制度范文(3篇)

医技科室规章制度范文一、工作时间及考勤管理1.医技科室工作时间为每日上午8时至下午5时,中午休息1.5小时。

2.科室人员应按时到岗上班,不得迟到早退。

3.科室人员应严格按照考勤制度签到、签退,不得代签、迟签或漏签。

二、职责及工作任务1.医技科室负责开展各类医疗检查、检验及治疗工作。

2.医技科室人员应按照规定完成科室任务,确保工作质量和效率。

3.医技科室应保持良好的工作环境和设备,确保医疗设备正常运行。

三、职业道德和职业礼仪1.医技科室人员应遵守医疗机构的规章制度,严守职业道德和职业操守。

2.医技科室人员应穿着整洁、干净的工作服上岗。

3.医技科室人员应礼貌待人,热情接待患者,积极协助医生和护士工作。

四、安全管理1.医技科室人员应熟悉并遵守各类安全操作规程,确保工作过程中的安全。

2.医技科室人员应做好医疗废物的分类、收集和处理工作。

3.医技科室人员应遵守火灾预防措施,确保科室的消防安全。

五、疾病预防与控制1.医技科室人员应参与疾病预防与控制工作,定期参加培训并掌握最新防控知识。

2.医技科室应做好医疗设备的消毒工作,确保传染病的预防和控制。

六、信息管理与保密1.医技科室人员应妥善保管和使用患者的相关信息,确保患者隐私的保密。

2.医技科室人员不得私自泄露患者信息,不得以个人利益牟取患者信息。

七、纠纷处理与投诉管理1.医技科室人员应与患者及其家属保持良好的沟通,积极解决纠纷和投诉事件。

2.医技科室应建立健全的纠纷处理机制,及时处理和回复患者的投诉,并予以反馈。

八、培训与继续教育1.医技科室应定期组织科内培训和学习交流活动,提高员工的技术水平和管理能力。

2.医技科室人员应积极参加各类培训和继续教育,保持与时俱进的专业知识。

九、其他规定1.医技科室人员不得违规接受患者及其家属的礼金和好处。

2.医技科室人员不得私自转岗或请假,应事先与科室负责人协商并获得批准。

3.医技科室人员应保持良好的团队合作精神,建立良好的工作氛围。

医技科室工作制度范文(三篇)

医技科室工作制度范文(三篇)

医技科室工作制度范文一、工作宗旨1. 优质服务:以患者为中心,确保提供高质量的医技服务。

2. 安全第一:确保医技操作的安全性,遵守操作规范,降低医疗风险。

3. 团队合作:加强与其他科室的沟通与合作,提升整体工作效率。

二、工作职责1. 检验科1.1 进行患者的标本采集、标本处理及实验室检验工作。

1.2 确保实验室设备的正常运转,定期进行设备保养与校准。

1.3 及时与临床医生沟通,提供准确的检验结果与诊断意见。

2. 影像科2.1 负责医院内各种影像检查业务。

2.2 确保影像设备的正常运转,定期进行设备检修与维护。

2.3 协助医生进行影像检查,提供准确的影像结果与诊断建议。

3. 放射科3.1 负责医院内各种放射检查业务。

3.2 确保放射设备的正常运行,定期进行设备检修与维护。

3.3 协助医生进行放射检查,提供准确的放射结果与诊断建议。

4. 药剂科4.1 负责医院内药物的采购、配置和配药工作。

4.2 管理药品库存,确保药物的安全与有效性。

4.3 提供用药指导与药物咨询,确保患者用药的正确性。

5. 生物医学工程科5.1 负责医院内生物医学工程技术维护与管理工作。

5.2 确保医疗设备的正常运作,定期进行设备检查与维修。

5.3 提供医疗设备的技术支持与培训。

三、工作时间与休假制度1. 工作时间1.1 医技科室工作时间为每天8小时,共48小时每周。

1.2 根据需要,医院可以安排医技科室的工作时间进行调整,但不能超过法定工作时间。

2. 加班与休假2.1 加班:2.1.1 根据工作需要,医技科室的员工可能需要加班。

加班时,医院将按照国家有关劳动法律法规的要求,提供相应的加班补偿。

2.1.2 医技人员在加班前需向主管医生提出申请,并与其他科室协调好工作安排。

2.1.3 医技科室加班期间,必须确保工作的质量和安全。

2.2 休假:2.2.1 根据国家法律法规的要求,医技科室员工享有带薪年休假。

2.2.2 年度休假根据工作年限和职务不同,确定不同的休假天数。

医院医技科室各工作制度范本(三篇)

医院医技科室各工作制度范本(三篇)

医院医技科室各工作制度范本一、工作时间1. 工作时间:根据医院的规定,在医院工作的所有医技人员需遵守每周工作40小时的工作制度。

具体的工作时间根据科室安排而定,需要按时按点到岗。

2. 加班制度:根据需要,医院可能会安排医技人员加班工作。

加班需提前向科室负责人申请,并得到批准后方可进行。

二、纪律要求1. 着装规范:医技人员需穿着整洁、符合医院要求的工作服。

不得穿着过于暴露或不合规定的服装。

2. 出勤要求:医技人员需要准时上班,不得迟到早退,如有特殊情况需要请假,需提前向主管领导请假并获得批准。

3. 工作态度:医技人员需保持良好的工作态度,与患者和其他同事友好相处,不得有不尊重他人的言行举止。

三、工作内容1. 临床检验:根据医嘱和临床需要,医技人员需及时、准确地完成各类检验项目的操作和报告。

2. 医学影像:医技人员需根据医嘱进行X光、CT、MRI等医学影像检查,并对结果进行判断和报告。

3. 心电图及其他检查:医技人员需根据医嘱进行心电图、超声检查、内窥镜等其他医技检查,保证操作准确、结果可靠。

四、安全要求1. 操作规范:医技人员需按照各项操作规范进行工作,确保患者和自身的安全。

2. 设备维护:医技人员需定期对使用的医疗设备进行检修和维护,保证设备的正常运行。

3. 医疗废物处理:医技人员需按照医院的规定对医疗废物进行分类和处理,保证环境的清洁和安全。

五、培训要求1. 继续教育:医技人员需参加医院组织的各项培训和学习活动,不断提升专业知识和技能水平。

2. 新技术学习:医技人员需了解和学习新的医疗技术和设备的操作方法和应用。

3. 安全培训:医技人员需参加医院组织的安全培训活动,掌握医疗安全知识和应急处理能力。

以上为医院医技科室工作制度的一个范本,具体的工作制度可根据实际情况进行调整和补充。

医院医技科室各工作制度范本(二)医技科室是医院中非常重要的一个部门,负责医疗技术的开展和管理。

为了保证医技科室的工作顺利进行,制定一套科学合理的工作制度是非常必要的。

医院医技科室各工作制度范文(3篇)

医院医技科室各工作制度范文(3篇)

医院医技科室各工作制度范文医技科室工作制度范文如下:1. 工作时间:- 上班时间:早上8:00至下午5:00,包括一个小时的午休时间。

- 值班时间:根据科室需求,进行不定期的轮班值班。

2. 出勤:- 严格按照规定时间上、下班,不得迟到、早退。

- 请假:如需请假,需提前向科室主管或人事部门提出请假申请,申请请假时间不得超过3天,并需提供合理的请假理由。

连续请假超过3天,需要提供医生证明或其他证明材料。

- 迟到早退:未经批准不得迟到早退,迟到早退次数超过5次,将会引起相应的处理。

3. 工作规范:- 工作人员需按照相关规章制度进行工作,遵守职业道德和法律法规。

- 工作人员需认真履行职责,配合上级领导的工作安排,不得擅自离开岗位。

- 工作人员需保证工作质量和效率,完成工作任务,不得拖延或敷衍塞责。

- 工作期间禁止私人事务,如上网、玩手机等。

4. 工作纪律:- 工作人员需遵守纪律,尊重领导和同事,不得有任何形式的谩骂、挑衅等不良行为。

- 工作人员不得泄露任何与工作相关的机密信息,不得利用职务之便谋取私利。

- 工作人员需保护科室及相关设备的财产安全,不得私自使用、损坏或盗窃科室及设备资源。

5. 违纪处理:- 违反工作制度的,会视情节轻重采取相应处理措施,包括但不限于批评教育、罚款、警告、停职、解聘等。

- 对于涉嫌违法犯罪行为的,将会移交给有关部门进行处理。

以上为医技科室工作制度范文,请根据实际情况进行适当的调整和补充。

医院医技科室各工作制度范文(2)一、检验科工作制度(一)检验科应积极配合医疗、科研,开展新检验项目和技术革新,为临床服务。

(二)检验单由医生逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。

急诊检验单上注明“急”。

(三)收集标本严格执行查对制度。

标本不符合要求应重新采集。

对不能立即检验的标本、要妥善保管。

普通检验,一般应于当天下班前发出报告。

急诊检验标本随时做完随时发出报告。

(四)要认真核对检验结果,填写检验报告单,做好登记,签名后发出报告。

医院医技科室各工作制度(3篇)

医院医技科室各工作制度(3篇)

医院医技科室各工作制度一、检验科工作制度(一)检验科应积极配合医疗、科研,开展新检验项目和技术革新,为临床服务。

(二)检验单由医生逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。

急诊检验单上注明“急”。

(三)收集标本严格执行查对制度。

标本不符合要求应重新采集。

对不能立即检验的标本、要妥善保管。

普通检验,一般应于当天下班前发出报告。

急诊检验标本随时做完随时发出报告。

(四)要认真核对检验结果,填写检验报告单,做好登记,签名后发出报告。

检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科室,重新检查。

发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

(五)特殊标本发出报告后保留____小时,一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。

被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤,对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧,防止交叉感染。

(六)保证检验质量,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度,确保无误方可使用。

定期抽查检验质量。

(七)严格技术操作规程,建立室内质量控制制度,积极参加市,院级质量控制管理,保证检验质量。

(八)菌毒种、____试剂、易燃、____、强酸及贵重仪器应指定专人特殊保管,定期检查。

二、放射科工作制度(一)各项____线检查,须由临床医生详细填写申请单。

急诊者应在申请单上注明“急”字样,并随到随查。

各种特殊造影检查,应事先预约。

(二)重要摄片,由医师和技术员共同确定投影技术。

特殊摄片和重要摄片,待观察____片合格后方嘱病人离开。

(三)重危或做特殊造影的病人,必要时应由医师携带急救药品陪同检查。

(四)____线诊断要密切结合临床。

____线是医疗工作的原始记录,对医疗、教学、科研都有重要作用。

全部____线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。

(五)借阅照片要严格手续,由借片医师签名负责。

院外借片应由医务科批准,并履行手续,以保证归还。

(六)严格查对制度,认真核对申请单,防止差错事故的发生。

(七)每天____阅片,研究诊断和投照技术,解决疑难问题,分析技术缺陷,不断提高工作质量。

医技科室工作制度范本(4篇)

医技科室工作制度范本(4篇)

医技科室工作制度范本一、工作时间1. 医技科室的工作时间为每周从周一至周五,上午8:00至12:00,下午1:30至5:30。

周末和法定节假日休息。

2. 如遇特殊情况需要加班,必须提前向上级领导报备,并获得批准后方可执行。

3. 加班的时间将按照国家劳动法的相关规定执行,加班工作需要计时,并且根据工时计算给予相应的加班津贴。

二、值班制度1. 医技科室将根据实际工作需要制定值班班次安排,确保科室在每个班次都有人员值班。

2. 值班时间为晚上6:00至次日上午8:00,每个班次值班人员至少需要提前到岗半小时。

3. 值班期间的工作安排,将根据实际情况确定,包括响应急诊检查和处理各类检查需求等。

4. 值班期间值班人员应保持手机畅通,以便随时接听紧急呼叫,并及时赶往患者出现意外情况的地点。

三、工作纪律1. 医技科室的工作纪律是科室成员工作行为的基本规范,所有科室人员必须遵守。

2. 所有科室成员必须做到守时到岗,不得迟到、早退或旷工。

若有特殊情况需请假,必须提前向上级领导请假并获得批准。

3. 医技科室要求工作人员保持工作区域整洁、卫生、有序,工作设备要保持良好的状态。

离岗时要及时清理工作区域。

4. 科室成员不得擅自离开工作岗位,如需离岗,必须与同事协商并确保工作平稳进行,离岗期间必须向上级领导汇报。

5. 科室成员之间要保持良好的沟通协作关系,互相帮助、理解和支持。

禁止恶意竞争和相互攀比。

四、工作安全1. 医技科室的科室成员必须按照相关规定佩戴个人劳保用品,如手套、口罩等,以保护自身和患者的健康安全。

2. 在工作过程中,必须严格按照操作规程进行操作,杜绝过失和疏忽,确保工作的准确性和安全性。

3. 工作过程中发现任何不安全因素或存在的问题,应及时向上级领导汇报,并及时采取措施进行处理。

4. 科室成员之间要相互监督,发现违反工作安全规定的行为,应立即制止并向上级领导报告。

五、考勤管理1. 医技科室的考勤管理由科室办公室负责,每天上午9:00前,下午5:00后,科室成员必须在考勤机上刷卡打卡。

医技科室规章制度范本(7篇)

医技科室规章制度范本(7篇)

医技科室规章制度范本1、实行院长领导下的科主任负责制,健全科室各级管理,制订岗位工作制度。

加强医德医风教育,确立全心全意为人民服务的思想,提高诊疗质量。

2、职工必须遵守医院的各项规章制度,不得无故缺勤、迟到、早退、中途离岗等。

工作中应服从安排,立足本职,做好工作。

3、推行全面质量管理。

提高基础质量、注重环节质量、确保终末质量。

严格按照诊疗操作规程完成各类检查。

4、作风严谨,一丝不苟,尊重科学,实事求是,以准确、及时、安全为原则。

面向临床,为临床诊断提供科学的检查数据和报告,主动配合各临床科室为病人服务。

5、互相尊重,团结协作,努力提高服务质量。

6、结合医院要求,科室应对在岗医务人员定期进行医德医风评估。

医德医风评估内容包括收受红包、服务态度、服务质量、病人及家属的满意度、劳动纪律执行情况等7、不断开展科技革新,引进新仪器、新技术和新项目的同时,加强相关人员的岗位培训以及相关理论的学习,从而提高业务水平,确保检查质量。

8、对____、进修人员,设有专人负责,安排落实有关培养培训计划,做到专业技术有人带教,定期考核或考评。

9、科室安排值班人员应做好当班与上下交接班的工作,并为下一班作好准备,值班应坚守岗位,值班时不准会客、不携带家属、不准饮酒、做好安全保卫等工作。

10、统一布置要求进行政治学习,学习由科主任____实施,每月不少于一次,参加人数不低于____%。

学习时要求做好记录(包括学习内容,学习讨论情况,出缺席情况)。

参加学习态度列入个人医德医风评估材料。

11、专人负责设备、仪器、物资和药品的领取、保管及账册注销工作。

穆村镇中心卫生院____.1.1一、差错事故管理制度1、科主任为第一责任人。

发生各类医疗事故、纠纷及差错,科主任或分管医疗的科副主任必须积极配合有关部门共同应对,妥善处理。

2、发生严重差错或医疗事故后,应保留有关物品及有关资料并积极采取挽救措施。

3、发生严重差错或医疗事故后,当事人立即向上级或医疗干事汇报。

医技科室工作制度模版(4篇)

医技科室工作制度模版(4篇)

医技科室工作制度模版一、岗位职责:1.根据医生的医嘱,执行各类医技操作,包括但不限于化验、放射、超声、心电等;2.负责医疗设备的维护和保养,确保设备的正常运行;3.负责病人相关信息的录入和管理,保密病人隐私;4.积极配合医生和护士工作,提供技术支持和协助;5.参与科室的内部培训和外部进修,不断提高自身专业水平。

二、工作时间:1.正常工作时间为每周五天,每天8小时;2.根据具体工作需要,可参加周末或节假日的轮班工作;3.在特殊情况下,需要加班时,经科室主管同意后可以安排加班工作。

三、工作纪律:1.严格遵守医院的工作纪律和制度,如迟到、早退或旷工等行为将会受到相应的处理;2.提前请假,如因特殊情况无法提前请假,需在请假后及时补交请假手续;3.服从上级指挥,积极配合科室的工作安排;4.严守病人隐私,不得私自泄露患者相关信息。

四、工作环境:1.保持科室的整洁和安全;2.正确使用和保管医疗设备和物资;3.做好医疗废弃物的分类和处理。

五、考核评定:1.根据科室工作需要进行定期的考核评定;2.考核内容包括但不限于技术水平、工作态度和工作效率等;3.考核结果将会作为晋升、奖惩和培训等方面考虑的重要依据。

六、其他:1.根据工作需要,需要参加岗前培训或转岗培训;2.根据市场行情和员工情况,制定绩效奖金、岗位津贴等;以上工作制度旨在规范医技科室的工作行为,提高工作效率和质量,使所有科室成员以合理的工作时间和良好的工作态度,为患者提供最优质的医疗服务。

医技科室工作制度模版(2)一、工作时间1. 医技科室工作时间为每周七天,每天工作8小时,包括上午和下午两个班次。

2. 工作时间为早班和晚班轮班制,轮班时间根据科室具体情况确定。

3. 请假和调休须提前向上级申请,经批准后方可生效。

二、考勤管理1. 医技科室进行严格的考勤管理,每位员工必须按时上班、下班,不得擅自离岗或早退。

2. 迟到、早退和旷工行为将根据公司相关规定进行处罚。

医技科室规章制度(三篇)

医技科室规章制度(三篇)

医技科室规章制度第一章总则第一条为了规范医技科室的管理,提高医技人员的工作效率和服务质量,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院的所有医技科室及医技人员。

第三条医技科室是医院内负责医疗技术工作的部门,主要包括检验科、影像科、放射科、超声科等专业科室。

第四条医技科室的工作原则是:依法、依规、依质、依效。

第五条医技科室要保持工作规范,严守医疗技术的道德和职业操守,保证患者的隐私和个人信息安全。

第六条医技科室要确保设备设施的正常运转和维护,提供优质的服务。

第七条医技科室要严格遵守各类医疗器械的使用规范,确保患者的安全和有效性。

第二章岗位职责第八条医技科室的岗位设置应符合医院的实际情况和科室需求。

第九条医技科室的岗位职责包括但不限于以下方面:(一)严格按照医院和科室的工作流程,完成各项医疗技术工作。

(二)准确记录和报告患者的病情和检查结果。

(三)积极参加各类学术培训和继续教育,提升专业技能和知识水平。

(四)严格遵守医院的纪律要求,服从上级的工作安排和指挥。

(五)保证工作区域的整洁和卫生,保护好设备设施的安全。

(六)配合医院的质控工作,参与各类质量活动和评估工作。

(七)及时反馈工作中的问题和困难,提出合理的建议和意见。

第三章工作制度第十条医技科室的工作时间为每周五个工作日,每天工作8小时。

第十一条医技科室要按照医院和科室的工作规定,保证工作的连续性和稳定性。

第十二条医技科室要定期召开工作会议,及时交流工作中的问题和困难。

第十三条医技人员要按时上班,不得旷工、迟到、早退或请假。

如有特殊情况,需提前请假并经过批准。

第十四条医技人员不得在工作时间内进行与工作无关的个人事务,不得利用工作时间进行私人活动。

第十五条医技科室必须按照规定穿戴工作服,并保持整洁。

不得穿着不符合卫生要求的衣物。

第十六条医技科室的工作区域要保持整洁,不得堆放杂物和垃圾。

第四章质量管理第十七条医技科室要按照医院的质量管理要求,建立和完善质量控制制度。

医技科室工作制度范文(4篇)

医技科室工作制度范文(4篇)

医技科室工作制度范文一、工作时间1. 根据科室具体工作需要,医技科室设立正常工作时间为每周五天,每天8小时。

具体工作时间根据科室需求和员工之间的协调进行安排。

2. 医技科室工作制度遵循医院的标准工作时间,包括早班、晚班以及轮班制度。

具体排班由科室主管或者值班主任负责协调和安排,确保科室的正常运转。

二、加班和休假1. 加班:根据工作压力和需要,医技科室员工有时需要加班,但应合理安排和控制加班时间,以保证员工的身体健康和工作质量。

对于需要加班的员工,应提前向科室主管或者值班主任申请并获得批准,加班时间应按照法律规定支付加班费。

2. 休假:医技科室员工享受带薪年假、病假和其他特殊假期。

具体休假安排应提前向科室主管或者值班主任提出申请并获得批准。

医技科室员工应按照假期规定提前通知并交接工作,以确保科室的正常运转。

三、工作纪律1. 准时上下班:医技科室员工应准时上班,按照工作安排完成各项工作任务。

下班时间应按时离开工作岗位,不得擅自离岗或拖延工作时间。

2. 工作质量:医技科室员工应按照标准操作规程完成工作任务,确保工作质量和安全。

发现问题应及时报告并妥善处理,不得隐瞒或掩饰问题。

3. 工作纪律:医技科室员工应遵守医院和科室的工作纪律,服从上级的指挥和安排,不得擅自决定工作事项或私自处理相关事务。

四、奖惩制度1. 奖励:医技科室将定期评选和表彰工作表现突出的员工,以激励员工积极工作,提升工作动力和士气。

2. 处罚:对于违反工作制度的员工,医技科室将依据医院的相关规定进行相应的纪律处分。

轻微违纪行为可以进行警告、扣减工资等方式进行处理,严重违纪行为将给予辞退等处罚。

五、其他事项1. 科室员工应保守医院和患者的隐私,严禁私自泄露患者的个人信息和病情。

2. 科室员工应积极参加工作培训和学习,不断提升专业水平和工作能力。

3. 医技科室员工应保持良好的工作态度和服务意识,以患者为中心,提供优质的医疗服务。

以上是医技科室工作制度的基本范文,具体的制度可以根据医院和科室的实际情况进行调整和补充。

医院医技科室各工作制度范文(3篇)

医院医技科室各工作制度范文(3篇)

医院医技科室各工作制度范文一、岗位职责和工作内容1.科室的主要职责和工作内容是什么?2.各个职位的工作职责是什么?二、工作时间和休假制度1.工作时间是多少?2.是否有轮班制度?3.如何安排休假?三、考勤制度1.员工的出勤记录如何统计?2.如何处理迟到、早退、旷工等情况?四、奖惩制度1.有哪些奖励措施?2.有哪些惩罚措施?五、培训和提升机制1.是否有定期培训计划?2.如何评估员工的工作绩效?3.是否有晋升机制?六、工作安全和保障1.是否有相关工作安全培训?2.如何保障员工的人身安全和财产安全?七、工作流程和标准操作规范1.有详细的工作流程和标准操作规范吗?2.是否有相应的培训材料?八、沟通和协作机制1.在科室内部如何进行沟通和协作?2.如何与其他科室进行沟通和协作?九、健康管理制度1.如何进行员工的健康管理?2.是否有员工健康档案?十、福利和待遇1.是否有相关的福利措施?2.薪资待遇如何确定?以上是一个医院医技科室工作制度的范本,具体的制度需根据医院和科室的实际情况进行调整和完善。

医院医技科室各工作制度范文(2)医技科室工作制度范文如下:1. 工作时间:- 上班时间:早上8:00至下午5:00,包括一个小时的午休时间。

- 值班时间:根据科室需求,进行不定期的轮班值班。

2. 出勤:- 严格按照规定时间上、下班,不得迟到、早退。

- 请假:如需请假,需提前向科室主管或人事部门提出请假申请,申请请假时间不得超过3天,并需提供合理的请假理由。

连续请假超过3天,需要提供医生证明或其他证明材料。

- 迟到早退:未经批准不得迟到早退,迟到早退次数超过5次,将会引起相应的处理。

3. 工作规范:- 工作人员需按照相关规章制度进行工作,遵守职业道德和法律法规。

- 工作人员需认真履行职责,配合上级领导的工作安排,不得擅自离开岗位。

- 工作人员需保证工作质量和效率,完成工作任务,不得拖延或敷衍塞责。

- 工作期间禁止私人事务,如上网、玩手机等。

医院医技科室各工作制度(5篇)

医院医技科室各工作制度(5篇)

医院医技科室各工作制度医院医技科室是医院的重要组成部分,负责各种医疗检查、治疗和技术支持工作。

为了保证科室的正常运转和提高工作效率,医院医技科室需要有一系列的工作制度。

以下是医院医技科室的各项工作制度:一、工作时间制度:1.正常上班时间:医院医技科室正常上班时间为每天早上8:30至下午5:00。

需要连续工作的情况下,可由科室主任安排加班。

2.不定期值班:医生和技术人员需要不定期进行值班工作,以保证科室24小时有人值守。

二、工作岗位职责制度:1.医生岗位职责:医生主要负责医疗检查和诊断工作,包括病人接诊、病史采集、检查结果分析、诊断和处方等。

2.技术人员岗位职责:技术人员主要负责医疗检查和治疗工作,包括设备操作、样本采集、检查结果分析、数据记录和质控等。

三、工作记录制度:1.医生工作记录:医生需要对每位患者的病历进行详细记录,包括病史、检查结果、诊断和治疗计划等信息。

2.技术人员工作记录:技术人员需要对每位患者的检查项目进行记录,包括样本采集情况、操作步骤、结果分析和质控情况等。

四、质量管理制度:1.质控评估:医院医技科室需要定期进行质控评估,包括设备校准、质量监控和检查结果评估等,以确保工作质量和准确性。

2.不良事件报告:医院医技科室对于发生的不良事件需要及时进行报告,并进行分析和改进措施,防止类似事件再次发生。

五、安全管理制度:1.设备安全:医院医技科室需要对各项设备进行定期维护和保养,确保设备的正常运行和安全性。

2.病人安全:医院医技科室需要对患者的隐私和安全进行保护,包括严格执行医疗操作规程,确保患者的身体和精神安全。

六、培训和继续教育制度:1.新员工培训:医院医技科室对新员工进行入职培训,包括岗位职责、操作规程、质量管理等方面的培训。

2.继续教育:医院医技科室对医生和技术人员进行持续的职业培训,包括学术会议、学术讲座和在线学习等。

七、团队合作制度:1.科室会议:医院医技科室定期召开会议,讨论工作进展、问题和改进措施等,保持团队合作和沟通。

医院医技科室各工作制度模版(四篇)

医院医技科室各工作制度模版(四篇)

医院医技科室各工作制度模版医院医技科室工作制度第一章绪论第一条为规范医院医技科室的工作,并提高医技科室的工作效率和服务质量,制定本工作制度。

第二条医技科室是医院中负责医学实验室、影像学、放射治疗、病理学、药学等专业设备和设施的科室。

第三条医技科室的工作宗旨是:准确、及时、高效地完成医技检查和治疗,为患者提供优质的医疗技术支持和服务。

第四条医技科室的工作职责如下:1.负责医院各科室提供的医技检查和治疗工作。

2.负责医技设备的维护和保养,保证设备的正常运行。

3.负责医技科室的人员培训工作,提高医技人员的专业技能。

4.负责医院中医学实验室、影像学、放射治疗、病理学、药学等工作项目的管理和监督。

5.负责医院医技科室相关工作的绩效考核。

第二章工作流程与要求第五条医技科室工作流程如下:1.接诊患者,了解患者病情和需求。

2.根据医嘱和患者需求,安排医技检查和治疗。

3.严格按照程序和要求进行医技检查和治疗。

4.记录患者相关资料和医技操作过程。

5.及时提交医技报告和其他相关文件。

6.定期维护和保养医技设备,保证设备的正常运行。

第六条医技科室工作要求如下:1.准确:医技人员需具备专业的医学知识和熟练的操作技巧,能够准确诊断和治疗患者。

2.及时:医技人员需能够根据患者需求和医嘱,及时安排医技检查和治疗,并及时提交相关报告和文件。

3.高效:医技人员需根据工作流程,按照要求进行工作,保证工作效率和质量。

第三章人员管理第七条医技科室人员由科室主任负责管理,下设若干团队。

第八条医技科室人员职责如下:1.科室主任:负责医技科室的日常管理和工作任务分配。

2.医技人员:根据具体职责和岗位要求,参与医技检查和治疗工作。

3.护理人员:负责协助医技人员进行医技检查和治疗,维护患者安全和仪器设备。

4.后勤人员:负责医技设备的维护和保养、物资的采购和管理。

第九条医技科室人员的招聘和管理应符合医院的人事管理制度。

第十条医技科室人员的培训和考核由科室主任负责组织和实施。

2024年医院医技科室各工作制度(三篇)

2024年医院医技科室各工作制度(三篇)

2024年医院医技科室各工作制度为了提高医院医技科室的工作效率和质量,促进医技人员的专业发展,制定了以下各项工作制度:一、岗位责任制度在2024年,医技科室将实行岗位责任制度,明确医技人员的工作职责和权限。

不同岗位的人员根据自身岗位的特点,承担相应的工作任务,确保医院医技科室的日常运营顺利进行。

二、工作时间制度医院医技科室的工作时间将根据患者的需求和科室的业务特点进行合理的安排。

为了保证医技人员的合理休息和工作质量,将设立轮班制度,确保科室在24小时都能提供稳定的医技服务。

三、绩效考核制度绩效考核将成为医技科室的一项重要制度。

通过科学合理的考核指标和方法,对医技人员的工作绩效进行评价,以激励医技人员积极工作、提高工作效率和质量。

四、培训发展制度为了不断提高医技人员的专业水平和能力,医院将实施培训发展制度。

通过组织内部培训、外出学习和参加学术交流活动等方式,提供各种培训机会,促进医技人员的在岗培训和职业发展。

五、质量管理制度为了保证医技诊断结果的准确性和可靠性,医院将建立完善的质量管理制度。

包括质量评估和监控、质量培训和质量改进等方面内容,确保医技科室的工作符合标准和规范。

六、安全防护制度医技工作中存在一定的安全风险,因此医院将制定安全防护制度,确保医技人员的安全和健康。

包括个人防护用品的配备和使用、设备的维护和保养、规范操作流程等方面,为医技人员提供良好的工作环境。

七、信息化管理制度随着信息技术的不断发展,医院将进一步推进信息化建设,建立信息化管理制度,提高医技科室的信息化水平。

包括电子病历的使用、医技设备的信息化管理、医技数据的采集和分析等方面内容。

八、患者隐私保护制度医院将进一步加强患者隐私保护工作,制定患者隐私保护制度。

明确医技人员对患者隐私的保密责任,加强对患者隐私信息的管理和保护,提高患者的满意度和信任度。

九、团队协作制度医技科室是一个团队协作的单位,医院将建立有效的团队协作制度。

通过制定团队协作政策和规程,明确各个环节的职责和协作关系,提高团队的协作效率和工作质量。

医技科室规章制度(4篇)

医技科室规章制度(4篇)

医技科室规章制度一、检验科工作制度(一)检验科应积极配合医疗、科研,开展新检验项目和技术革新,为临床服务。

(二)检验单由医生逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。

急诊检验单上注明“急”。

(三)收集标本严格执行查对制度。

标本不符合要求应重新采集。

对不能立即检验的标本、要妥善保管。

普通检验,一般应于当天下班前发出报告。

急诊检验标本随时做完随时发出报告。

(四)要认真核对检验结果,填写检验报告单,做好登记,签名后发出报告。

检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科室,重新检查。

发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。

(五)特殊标本发出报告后保留____小时,一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。

被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤,对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧,防止交叉感染。

(六)保证检验质量,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度,确保无误方可使用。

定期抽查检验质量。

(七)严格技术操作规程,建立室内质量控制制度,积极参加市,院级质量控制管理,保证检验质量。

(八)菌毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸及贵重仪器应指定专人特殊保管,定期检查。

二、放射科工作制度(一)各项____线检查,须由临床医生详细填写申请单。

急诊者应在申请单上注明“急”字样,并随到随查。

各种特殊造影检查,应事先预约。

(二)重要摄片,由医师和技术员共同确定投影技术。

特殊摄片和重要摄片,待观察____片合格后方嘱病人离开。

(三)重危或做特殊造影的病人,必要时应由医师携带急救药品陪同检查。

(四)____线诊断要密切结合临床。

____线是医疗工作的原始记录,对医疗、教学、科研都有重要作用。

全部____线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。

(五)借阅照片要严格手续,由借片医师签名负责。

院外借片应由医务科批准,并履行手续,以保证归还。

(六)严格查对制度,认真核对申请单,防止差错事故的发生。

(七)每天集体阅片,研究诊断和投照技术,解决疑难问题,分析技术缺陷,不断提高工作质量。

医技科室工作制度(5篇)

医技科室工作制度(5篇)

医技科室工作制度第一章总则第一条:为使医院良好健康的发展,医技科室工作精细化流程化规范化操作,方便病患就医。

依据国家____部《医院科室管理规范》等有关规定制定本制度。

第二章检验科第二条。

检验师收集标本时,严格查对标本和检验单项目是否相符,标本不符合要求时,应请首诊医师重新采集,对不能立即检验的标本要妥善保管,普通检验收到检验标本后,立即检验,每个病人检验结束后将报告送医生办公室。

第三条。

检验师要认真核对检验结果,认真填写报告单,做好结果登记,签名发出报告,急诊标本更应认真核对,发现检验结果与临床不符或有疑问时,主动与临床科室联系,重新检验,发现报告单项目外的其它阳性结果,应主动报告,院外报告应由检验科主任签字。

第四条。

血液标本发出报告后,标本应保留一周,一般标本及用具立即消毒,按医疗垃圾处置,污染的器皿,应高压灭菌后,方可洗涤。

第五条:检验师为保证检验质量,每周二下午检查一次标准曲线,检查一次试剂质量,并核对仪器灵敏度,发现问题,随时解决。

第六条:检验师建立实验室室内质量控制制度,积极参加室间质控,以保证检验质量。

第七条:____、易燃、____、强酸、强碱试剂及贵重仪器应由科主任专人保管。

第八条:标本管理制度1.签收严格执行标本的查对和双签制度,对病房各标本及时进行验收,查对,不符合要求的标本请采样科室重取,并有书面记录。

2.验证进各实验室的样本在进行编号、离心前,检验人员应再次认真查对姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号、检验项目等,对不符合要求的应作记录,并及时通知采样科室,正确及时地重新采样,以免延误病人的检测结果报告时间,对书写不清楚的申请单,当事者要及时与病房联系(可电话),明确受检者姓名、性别、年龄、住院号、病区、床号和检验项目等一般资料。

3.转送在查对过程中一旦发现需经外院其他实验室,如病理科、县医院等的标本,及时通知司机送检,以免造成样本遗失,漏检,送外院的标本应及时分离保存好,并做好登记。

医技科室工作制度模版(四篇)

医技科室工作制度模版(四篇)

医技科室工作制度模版第一章总则第一条为规范医技科室的工作秩序,提高工作效率,制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院医技科室。

第三条医技科室应当按照国家法律、法规、规章以及医院相关规定,严格执行本工作制度。

第四条医技科室主要包括以下岗位:临床检验师、放射技师、药剂师、医学影像师、康复治疗师等。

第五条医技科室的工作原则是严肃认真、规范有序、科学高效、服务病患。

第六条医技科室的工作任务是提供全面的医技服务,配合医院临床工作,保证医疗质量和安全。

第七条医技科室的工作时间为每周工作五天,每天工作8小时。

第八条医技科室应当定期召开工作会议,总结工作经验,安排工作任务。

第二章工作职责第九条医技科室的工作职责包括但不限于以下内容:(一)完成医院委派的检查、检验、治疗任务,并按时上报相关结果。

(二)配合临床医生开展各项医疗技术工作,提供准确的诊断数据。

(三)推广和开展医学新技术,提高医技工作水平。

(四)制定和完善相关工作制度和操作规范。

(五)负责医技设备的维护、保养和更新。

(六)组织开展继续教育和培训,提高员工的专业能力。

(七)完成上级交办的其他工作。

第十条医技科室负责人应当:(一)严格执行医院工作制度,维护医院的形象。

(二)落实工作任务,保证医技科室的正常运转。

(三)组织开展实践操作、技能培训,提升医技人员的技术水平。

(四)负责医技科室的绩效考核和奖惩。

第三章工作流程第十一条医技科室的工作流程如下:(一)接受临床医生的指导和安排,按照医嘱开展各项检查、检验、治疗工作。

(二)严格按照操作规范和操作流程进行操作,保证结果的准确性。

(三)及时上报检查、检验结果,配合临床医生制定治疗方案。

(四)负责医技设备的维护和保养,及时报修故障设备。

(五)参加继续教育和培训,持续提高自身的专业能力。

(六)完成上级交办的其他工作。

第四章工作考核第十二条医技科室工作考核应当根据实际情况,综合评价医技人员的工作成绩、技术水平、服务质量等因素。

医技科室工作制度(3篇)

医技科室工作制度(3篇)

医技科室工作制度是指医疗机构中负责医学技术工作的科室所遵循的一系列规定和规则,旨在确保医学技术工作的高效、有序和安全进行。

1. 工作时间:医技科室的工作时间一般按照医疗机构的工作时间安排,包括每日上班时间和休息时间。

在需要加班的情况下,医技人员应严格按照相关规定进行加班。

2. 值班制度:医技科室根据需要进行值班安排,确保医技人员能够全天候为患者提供服务。

值班人员在非工作时间需要待在医院内,随时响应急诊、手术或其他紧急情况。

3. 作息时间:医技科室工作制度中要求医技人员保持规律的作息时间,为了保证工作的质量和效率,应保证充足的睡眠和休息时间,以减少疲劳带来的工作风险。

4. 信息登记:医技科室要求医技人员在工作过程中做好相关信息的登记和记录,包括患者信息、检查结果等。

记录应准确、及时,并进行保密处理。

5. 质量控制:医技科室要求医技人员在工作中严格遵循相关的质量控制要求,操作仪器设备时要严格按照操作规范进行,确保检查结果准确可靠。

6. 交接班制度:医技科室培养医技人员之间的团队精神,要求医技人员在值班交接时进行详细的工作交接,包括进行检查设备和材料的核对,确保工作的连续性和安全。

7. 学习培训:医技科室鼓励医技人员进行持续学习和进修,提升专业水平。

医技人员须参加医院安排的培训课程,并及时了解新的技术进展和操作规范。

8. 紧急情况应急预案:医技科室应制定紧急情况的应急预案和救援措施,确保在紧急情况下能够安全有效地执行任务。

以上仅为医技科室工作制度的一般规定,具体的工作制度还会根据医疗机构的实际情况和需要进行调整和补充。

医技科室工作制度(2)是指医疗机构中医技科室的工作安排和管理规定。

一般来说,医技科室工作制度包括以下方面:1. 工作时间:规定医技科室的工作时间,包括上班时间和加班时间。

一般情况下,医技科室需要保持常规工作时间,并按照需要进行适当的加班。

2. 值班制度:确定医技科室的值班制度,包括正常工作日、节假日以及夜间值班。

医技科室规章制度(四篇)

医技科室规章制度(四篇)

医技科室规章制度1、实行院长领导下的科主任负责制,健全科室各级管理,制订岗位工作制度。

加强医德医风教育,确立全心全意为人民服务的思想,提高诊疗质量。

2、职工必须遵守医院的各项规章制度,不得无故缺勤、迟到、早退、中途离岗等。

工作中应服从安排,立足本职,做好工作。

3、推行全面质量管理。

提高基础质量、注重环节质量、确保终末质量。

严格按照诊疗操作规程完成各类检查。

4、作风严谨,一丝不苟,尊重科学,实事求是,以准确、及时、安全为原则。

面向临床,为临床诊断提供科学的检查数据和报告,主动配合各临床科室为病人服务。

5、互相尊重,团结协作,努力提高服务质量。

6、结合医院要求,科室应对在岗医务人员定期进行医德医风评估。

医德医风评估内容包括收受红包、服务态度、服务质量、病人及家属的满意度、劳动纪律执行情况等7、不断开展科技革新,引进新仪器、新技术和新项目的同时,加强相关人员的岗位培训以及相关理论的学习,从而提高业务水平,确保检查质量。

8、对____、进修人员,设有专人负责,安排落实有关培养培训计划,做到专业技术有人带教,定期考核或考评。

9、科室安排值班人员应做好当班与上下交接班的工作,并为下一班作好准备,值班应坚守岗位,值班时不准会客、不携带家属、不准饮酒、做好安全保卫等工作。

10、统一布置要求进行政治学习,学习由科主任____实施,每月不少于一次,参加人数不低于____%。

学习时要求做好记录(包括学习内容,学习讨论情况,出缺席情况)。

参加学习态度列入个人医德医风评估材料。

11、专人负责设备、仪器、物资和药品的领取、保管及账册注销工作。

穆村镇中心卫生院____.1.1一、差错事故管理制度1、科主任为第一责任人。

发生各类医疗事故、纠纷及差错,科主任或分管医疗的科副主任必须积极配合有关部门共同应对,妥善处理。

2、发生严重差错或医疗事故后,应保留有关物品及有关资料并积极采取挽救措施。

3、发生严重差错或医疗事故后,当事人立即向上级或医疗干事汇报。

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目录医技科室工作制度—11 项一、检验科工作制度二、输血科/血库工作制度三、中心实验室管理制度四、病理科工作制度(82-52)五、临床检验危急值报告制度(新增)六. 临床实验(检验、病理)标本采集、储存、运送制度(新增)七、医学影像科(室)工作制度(82-46)八、放射治疗科(室)工作制度(82-47)八、核医学科工作制度(82-48)九、特殊检查室工作制度(82-49)十、理疗科工作制度(82-50)十一、针灸室工作制度(82-51)一、检验科工作制度1、在主管院长领导下,实行科主任负责制,健全科室管理制度,科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。

承担医院临床诊疗的常规检验项目。

2、贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。

制定相应的工作制度与规程,由具有相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。

有计划对在职人员进行技能培训及考核。

3、定期讨论在贯彻医院(检验方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

4、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。

5、检验申请单(含电子申请单)由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志,检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。

6、接收标本时,检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格,如不符合要求可拒收。

不能立即检验的标本,要妥善处理及保管。

7、建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。

严格检验报告授权制度和审签、发放制度(检验报告双签,急诊报告除外。

电子签名有效),建立检验“危急值”处理程序,保障医疗安全。

检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。

8、登记或核对患者的基本信息,审核检验结果,填写检验登记和检验报告单,签名后发出检验报告。

检验结果有疑问时,应重复检验,并与临床科室联系。

对于超过临床限定范围的生命指标(危急值)的结果,应及时报告临床医护人员。

9、使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定;定期对可能影响检验结果的分析仪器及相关设备和项目进行校准;10、建立并完善实验室质量保证体系,开展室内质量控制,参加室间质量评价活动。

11、配合临床医疗工作,开展新的检验项目和技术革新。

12、应制定检验后标本保留时间和条件,并按规定执行。

废弃物处理应按国家有关规定执行。

13、加强实验室安全管理和防护,包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护工作,完善安全管理规章制度并组织落实。

14、应征求临床科室对检验服务的意见及建议,尽可能满足临床诊疗活动需要,采用多种形式为临床科室提供临床检验信息服务。

二、输血科/血库工作制度1、在医院临床输血管理委员会的领导下,实行科主任负责制,健全科室管理制度,加强对输血科工作人员依法管理血液的宣传,科主任是医院输血管理的第一责任者。

2、贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范,制定相应的工作管理制度与标准操作规程(技术、设备),由具有相应专业技术职称的人员进行临床输血工作。

有计划对在职人员进行技能培训及考核。

3、定期讨论在贯彻医院(输血方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

4、在医院“临床输血管理委员会”的领导下加强对临床用血的监督管理。

加强对医院临床用血科室医师依法用血的宣传, 明确血液是有限的宝贵资源,要树立科学、合理、安全的输血理念,强化临床医生全面血液保护的意识,严格掌握临床输血指征,实施全面血液保护措施,积极开展自体输血工作,保证科学合理用血。

5、承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。

6、加强对输血申请管理。

明确输血申请医师资格,规定申请医师履行输血告知义务,要求规范签署《输血治疗知情同意书》;明确术前备血、急诊输血、特殊血型输血、血体输血及单采治疗申请的临床管理程序,保障临床血液供应和治疗。

7、建立配血标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程,确保输血安全。

8、血液入库、核对、贮存。

血液制品入库前要按照《临床输血技术规范》规定内容认真核对验收;要做好血液出入库、核对、领发的登记,有关资料需保存十年(电子资料要有安全备份);血液贮存按不同血型将不同血液成分分别贮存于血库专用冰箱或保存箱内,并有明显的标识。

贮存设备温度要进行安全监测。

9、建立并完善输血相容性检测实验室管理。

包括:(1)使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定;定期对可能影响检验结果的仪器及相关设备进行校准;(2)建立并完善输血相容性检测实验室质量保证体系,开展室内质量控制,参加室间质量评价活动。

(3)受血者配血试验的血标本必须是输血前3 天之内的。

(4)输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者标本,复查受血者和供血者ABO 血型(正、反定型),并常规检查患者Rh(D)血型,正确无误时可进行交叉配血。

(5)交叉配血前输血科或血库对备血标本可进行抗体筛检试验,如受血者、供血者标本抗体筛检试验均为阴性,可采用快速交叉配血试验方法进交叉配血。

如未进行抗体筛检试验检测,交叉配血均应使用能检出不完全抗体的配血方法进行交叉配血。

输血科或血库应根据临床治疗情况选择适宜的输血相容性检测方法,保证临床治疗和抢救需要。

(6)完善输血相容性检测实验室相关记录的管理。

10、建立血液发文放的工作流程,确保血液发放安全无误。

11、建立临床输血的管理流程,包括输血器具要求、输血前核对、输血观察、输血注意事项、输血不良反应监测及处理、输血不良反应报告、输血记录单保存等相关内容。

12、建立特殊用血管理办法,包括稀有血型、疑难配血者的特殊用血的知情同意、配合性输血的原则、输血后效果评估等相关内容。

13、配合临床开展输血相关治疗工作,如单采治疗等。

14、大力开展自体输血技术,包括预贮式自体输血、急性等(高)容稀释式自体输血和术中血液回收式自体输血技术。

三、中心实验室管理制度1、在主管院长领导下,实行实验室主任负责制,健全科室管理制度,主要职责是承担全院临床科研、研究生(即为非收费)实验项目,不承担临床诊疗的常规(即为收费)检验项目。

2、中心实验室大型仪器设备(人民币10 万元以上)实行专人管理制度,建立仪器档案。

仪器负责人负责仪器的日常使用、保养、维修和仪器有关的实验技术的指导。

3、大型仪器设备的资料由中心实验室统一归档保存。

使用此类资料实行借阅制度。

未经实验室主任批准,此类资料不准复印,不准借出实验室。

4、仪器负责人负责指导使用者使用仪器设备,原则上由本室工作人员操作。

使用者独立使用仪器必须经过技术培训和考核,并持有实验室负责人签发的上岗证。

5、大型仪器设备必须建立作业指导书和保养制度,并有使用登记簿。

仪器负责人定期向主任报告仪器使用和运转情况。

6、仪器设备出现故障时,仪器负责人应立即向技师长、实验室主任报告,并负责与院医学工程部和厂家(公司)联系修理事宜。

对于严重故障,仪器负责人必须向实验室主任呈递书面报告,说明造成故障的原因和责任者,存入仪器设备档案。

7、仪器负责人根据医院各级课题负责人填写的“使用中心实验室仪器设备申请书”中的实验内容和要求,指导科研人员使用有关的仪器设备。

8、工作人员具体负责本室的安全,包括仪器设备、水电、煤气及危毒试剂的管理。

9、中心实验室可为本院承担的各级科研课题提供大型仪器设备和实验技术服务。

在满足本院科研工作需要的基础上,可向院外科研课题开放。

10、使用中心实验室实行课题管理制度。

由课题第一负责人填写“使用中心实验室申请书”,经主管部门批准后,列入中心实验室的工作计划。

11、使用中心实验室实行预约制度。

使用者根据科研课题编号按规定提前填写“使用中心实验室仪器设备预约单”,并按预定的日期和时间使用仪器。

使用者取消预约实验须提前24 小时通知有关人员。

12、中心实验室根据仪器设备的性能规定由中心实验室技术人员操作仪器或在技术人员指导下使用仪器,并认真填写使用记录。

违反操作规程和使用制度导致的仪器损坏,应追究当事人责任,并予以经济处罚。

13、使用中心实验室仪器设备的科研人员必须严格遵守有关规章制度,爱护仪器设备和实验场地设备,保持清洁卫生,服从实验室工作人员的安排。

四、病理科工作制度(82-52)1. 定期讨论在贯彻医院(病理方面)的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

2. 活体组织标本应按要求及时用固定液固定,并注明科别和患者姓名,填好申请单中的要求项目后,一起及时送到病理科。

3. 送检脏器和较大的标本,不要切开和翻转,对较小病灶加以标记。

做术中冷冻切片时,一般应在前一日与病理科联系。

4. 需检查肿瘤细胞的分泌物、穿刺标本必须新鲜,取材后立即送交病理科。

盛检标本的用具必须干净,不得开运送,应放置于密闭器具中,以防污染误诊。

5. 活检病理标本一般保存一个月,尸检大体标本保存三年。

组织切片及蜡块原则上与患者的病历同期保存和借用。

有科研或教学价值的标本应分类存档,长期保存。

6. 诊断报告应由病理医师以在规定的时限内书面形式出具,并均应留副页存档。

活检诊断报告一般于三日内发出,细胞学诊断一日内发出报告,术中冷冻切片诊断在20—40 分钟内发报告。

需做特殊检查、会诊等的病例可适当延长发报告时间。

7. 院外持病理切片会诊者,应办理会诊手续,做出诊断后发正式会诊报告以示负责。

8. 院内医师仅可借阅与负责治疗患者的切片,并需办理登记手续,院外借切片需凭医疗单位证明,需经本院医疗管理部门备案。

蜡块原则上不外借,特殊情况者需经本院医疗管理部门批准。

9. 病理医师应与临床医师密切保持联系,有条件(三级医院)的病理科应与临床科室联合,定期与不定期组织临床病例(病理)讨论会,以提高诊疗质量。

10. 对临床需要而又未开设的病理服务项目,应与上级医院或具备项目资质的医院建立院际委托实验室,拓宽服务面。

11. 尸检按《解剖尸体规则》等有关规定执行。

五、临床检验危急值报告制度(新增)1、“危急值”是指当这种检验结果出现时,表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态,临床医生需要及时得到检验信息,迅速给予患者有效的干预措施或治疗,就可挽救患者生命,否则就有可能出现严重后果,失去最佳抢救机会。

2、医院要建立危急检验项目表与制定危急界限值,并要对危急界限值项目表进行定期总结分析,修改,删除或增加某些试验,以适合于本院患者群体的需要,关注来自急诊室、重病监护室、手术室等危重病人集中科室的标本。

3、建立实验室人员处理、复核、确认和报告危急值程序,并在《检验危急值结果登记本》上详细记录(记录检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果(必要时)、临床联系人、联系电话、联系时间(min)、报告人、备注等项目)。

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