某培训学校财务管理制度(范本)
培训学校财务管理制度
第一章总则第一条为加强培训学校的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债等。
第三条学校财务管理的基本原则是：依法治校、规范管理、勤俭节约、提高效益。
第二章财务管理体制第四条学校财务管理实行校长负责制，校长是学校财务管理的第一责任人。
第五条学校设立财务处，负责学校财务管理工作，财务处主任由校长任命。
第六条财务处应建立健全财务管理制度，确保财务活动规范、透明。
第七条学校各部门应积极配合财务处开展财务管理工作，按规定及时提供相关资料。
第三章财务收支管理第八条学校各项收入必须纳入学校统一管理，严禁私设小金库。
第九条学费、培训费等收入，应按照国家相关规定开具正规发票。
第十条学校各项支出必须按照预算执行，严格执行审批制度。
第十一条学校大额支出需经校长批准，小额支出由财务处主任批准。
第十二条学校各部门应定期向财务处报送收支情况，确保财务信息的真实、准确、完整。
第四章资产管理第十三条学校资产包括流动资产、固定资产、无形资产等。
第十四条学校应建立健全资产管理制度，明确资产管理的责任人和职责。
第十五条学校固定资产的购置、报废、处置等，应按照国家相关规定办理审批手续。
第十六条学校应定期对资产进行盘点，确保资产的安全、完整。
第五章财务报告与审计第十七条学校应定期编制财务报告，向校长和董事会报告财务状况。
第十八条学校财务报告应真实、准确、完整地反映学校的财务状况和经营成果。
第十九条学校应接受上级主管部门的审计监督，确保财务活动合法合规。
第六章财务人员管理第二十条学校财务人员应具备相应的会计资格证书，遵守职业道德。
第二十一条学校财务人员应严格执行财务制度，确保财务活动的规范性。
第二十二条学校财务人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
第七章附则第二十三条本制度由学校财务处负责解释。
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
艺术培训学校财务制度范本
艺术培训学校财务制度范本第一章总则第一条为规范我校艺术培训学校的财务管理工作，保障资金的安全性和合理使用，提高财务管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校艺术培训学校的财务管理工作。
第三条艺术培训学校的财务管理应坚持公开、公平、公正的原则，遵循法律法规，加强内部管理，规范财务行为。
第四条艺术培训学校应建立健全财务管理机构，明确职责分工，确保财务管理工作的顺利进行。
第二章会计核算第五条艺术培训学校应建立科学的会计核算制度，确保会计数据真实、准确、完整。
第六条艺术培训学校应根据实际情况，建立相应的会计科目和账户，确保财务数据的完整性。
第七条艺术培训学校应按照规定定期进行财务会计核算，编制财务会计报表，报送有关单位。
第八条艺术培训学校应按照国家有关规定进行财产清查，确保财产安全。
第九条艺术培训学校应建立合理的会计制度，健全内部控制措施，防止财务风险。
第三章财务预算第十条艺术培训学校应按照国家有关规定制定每年度的财务预算，合理安排资金使用。
第十一条艺术培训学校应对财务预算进行科学管理，控制费用开支，提高资金利用效率。
第十二条艺术培训学校应按照规定进行财务预算执行情况的监督和检查。
第四章资金管理第十三条艺术培训学校应建立健全资金管理制度，明确资金来源和使用范围。
第十四条艺术培训学校应加强资金监管，确保资金安全，避免资金浪费和挪用。
第十五条艺术培训学校应及时做好资金的记录和归集工作，确保账实相符。
第十六条艺术培训学校应建立定期资金审计制度，对资金使用情况进行审查。
第五章财务监督第十七条艺术培训学校应建立内部财务监督机制，定期开展财务监督工作。
第十八条艺术培训学校应建立外部财务监督渠道，接受有关单位和社会公众的监督。
第十九条艺术培训学校应及时解决财务管理中存在的问题，确保财务工作的正常开展。
第六章财务报告第二十条艺术培训学校应定期编制财务报告，真实反映财务状况和经营成果。
第二十一条艺术培训学校应向有关单位报送财务报告，接受审核和监督。
学校财务管理培训制度范本
学校财务管理培训制度范本一、总则第一条为加强学校财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进教育事业的健康发展，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校财务管理培训制度旨在加强财务管理人员的业务培训，提高财务管理水平，确保财务信息的真实、完整、准确，为学校的教育教学工作提供有力保障。
第三条学校财务管理培训制度适用于我校财务管理人员，包括财务部门全体工作人员和相关领导。
二、培训内容第四条培训内容主要包括：（一）财务管理的基本知识和理论，包括财务管理原理、财务分析、财务预测等内容；（二）财务制度和政策，包括国家有关法律法规、教育部门财务规章制度、学校财务管理制度等；（三）财务管理实务，包括预算编制、收支管理、资产管理、负债管理等内容；（四）财务软件操作，包括财务软件的使用和维护方法等。
第五条培训方式分为：（一）定期培训，每年至少组织一次集中培训，提高财务管理人员的业务水平；（二）业务研讨，定期组织财务管理业务研讨活动，交流财务管理经验，解决实际问题；（三）网络学习，鼓励财务管理人员利用网络资源进行自学，提高自身业务素质；（四）外出培训，根据实际情况，组织财务管理人员参加上级部门或其他单位举办的培训活动。
三、培训组织与管理第六条学校财务管理部门负责组织和管理财务管理培训工作，制定培训计划，落实培训内容，确保培训效果。
第七条学校财务管理部门应当建立培训档案，记录财务管理人员培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等，作为财务管理人员考核和晋升的依据。
第八条学校财务管理部门应当对培训效果进行评估，及时了解财务管理人员的培训需求，调整培训内容和方法，提高培训质量。
四、培训考核与激励第九条学校财务管理人员应当参加规定的培训学时，不得无故缺席。
确因特殊情况无法参加培训的，应当提前向财务管理部门请假。
第十条学校财务管理部门对财务管理人员培训情况进行考核，考核结果作为财务管理人员年度考核的重要内容。
艺术培训学校财务制度范文
艺术培训学校财务制度范文一、总则为了规范艺术培训学校财务管理，保障学校财务安全，提高财务管理效率，制定本制度。
二、财务管理组织架构1. 艺术培训学校设立财务处，负责学校全面财务管理工作。
2. 财务处设主任一名，直接向学校领导汇报，负责全校财务管理工作的协调和执行。
3. 财务处设会计师若干名，根据学校规模和财务情况确定具体岗位数量，承担日常会计核算和财务报表编制工作。
4. 财务处设资产管理员一名，负责学校资产登记、管理和统计工作，保障学校资产安全。
三、经费管理1. 艺术培训学校的经费来源包括政府拨款、学费收入、捐赠款等。
2. 学校收入、支出必须按照相关规定和程序进行，严格执行“先支出，后报销”的原则。
3. 学校设立专门的经费管理账户，由财务处统一管理，不得擅自挪用、挪借、挪占经费。
四、预算管理1. 艺术培训学校每年度初制定全年财务预算，按月、季度分解执行。
2. 负责预算编制的部门必须确保预算的合理性和可行性，不得存在虚假预算和滥用预算等问题。
3. 财务处对每月收支情况进行核对和汇总，定期向学校领导报告，及时调整预算方案。
五、资金管理1. 艺术培训学校的资金管理必须遵循“收支两条线，分级管理”的原则。
2. 学校每笔重要资金收支必须有相关凭证和合同作为依据，不得私自调减或增加资金。
3. 财务处设立专门的资金管理账户，保障学校各项经费使用的安全和规范。
六、资产管理1. 艺术培训学校对固定资产、流动资产、无形资产等进行全面登记和管理，确保资产的安全和有效利用。
2. 学校设立“资产管理清单”，对每一笔资产按规定填写并定期更新，不得存在遗漏和错漏等情况。
3. 财务处定期对学校资产进行盘点和核查，发现问题及时整改，并向学校领导报告。
七、审计管理1. 艺术培训学校每年度定期进行内部审计，确保学校财务工作的合规性和规范性。
2. 学校可委托专业机构进行外部审计，对学校财务状况进行全面评估和审核，以确保财务管理水平的提高。
民办培训学校财务管理制度范本（精选8篇）
民办培训学校财务管理制度民办培训学校财务管理制度范本（精选8篇）在现在社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的民办培训学校财务管理制度范本（精选8篇），希望能够帮助到大家。
民办培训学校财务管理制度1为规范我校财务管理，建立健全学校内部财务的约束机制，提高资金使用效益，促进学校各项事业的发展，结合学校实际，特制定重大货币资金支付团体决策和审批制度：第一条：学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益关系，国家、团体和个人三者利益的关系。
第二条：学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算执行过程进行控制和管理；科学配置党校资源，努力节俭支出，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序，如实反映学校的财务状况，对学校经济活动的合法性、合理行监督。
第三条：学校实行“统一领导，分级管理”的财务管理体学校的财务工作，实行校长职责制。
第四条：学校的财务工作实行校长负责制。
财务主管协助校长全面领导学校的财务工作，并按校内管理设置二级财务负责人和财务人员等经济职责制。
第五条：贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计制度》、以及国家有关财经法律法规，结合学校具体情景和管理要求，制定各项财务规章制度及校内经济政策。
第六条：遵照《中华人民共和国预算法》，根据学校各项事业发展计划，统一编制学校综合财务收支预、决算，并对预算执行过程进行控制与管理。
第七条：建立健全会计工作制度和内部控制制度，对全校经济活动进行财务监督。
第八条：依法组织学校收入，进取为学校事业发展组织资金，统筹安排调度学校各项经费，努力提高资金使用效益。
第九条：认真开展会计核算工作，及时、准确、完整地确认、归集、记录和反映学校财务收支活动中的会计信息，编制和报送会计报表。
培训学校财务制度上墙范本
一、制度名称培训学校财务管理制度二、制度目的为加强培训学校的财务管理，规范财务行为，确保财务收支合法、合规、合理，提高资金使用效益，特制定本制度。
三、适用范围本制度适用于培训学校所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、成本、费用等。
四、财务管理原则1. 遵守国家法律法规和财务制度；2. 严格执行财务纪律，确保财务收支合法、合规、合理；3. 加强财务监督，防范财务风险；4. 提高资金使用效益，确保资金安全；5. 严格执行财务公开制度，接受监督检查。
五、财务管理制度1. 收入管理（1）各项收入必须纳入学校统一核算，不得截留、挪用；（2）严格执行收费标准和程序，不得擅自设立收费项目、提高收费标准；（3）收费后，及时开具正规发票，确保收费透明。
2. 支出管理（1）严格执行预算，按照预算执行支出；（2）严格控制非生产性支出，确保资金使用效益；（3）所有支出必须附有合法票据，不得以白条、收据等替代；（4）大额支出需经学校领导审批。
3. 资产管理（1）加强资产管理，确保资产安全、完整；（2）建立健全资产登记、领用、报废等管理制度；（3）定期对资产进行盘点，确保账实相符。
4. 负债管理（1）加强负债管理，合理控制负债规模；（2）建立健全负债登记、偿还等管理制度；（3）确保负债合规、合理。
5. 成本管理（1）严格执行成本核算制度，确保成本真实、准确；（2）加强成本控制，降低成本支出；（3）定期对成本进行分析，找出成本节约潜力。
6. 费用管理（1）严格执行费用开支标准，合理控制费用支出；（2）加强费用报销管理，确保费用报销合规、合理；（3）定期对费用进行分析，找出费用节约潜力。
六、财务监督与考核1. 学校财务部门负责财务监督，对财务活动进行全程监控；2. 定期对财务工作进行自查，确保财务活动合法、合规；3. 建立财务考核制度，对财务人员进行考核，奖优罚劣。
七、附则1. 本制度由培训学校财务部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
职业培训学校财务制度范本
职业培训学校财务制度范本第一章总则第一条为规范财务管理、保证财务安全、提高财务效率，根据国家有关法律法规，结合本学校实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本学校财务管理工作，对学校全体财务人员及有关部门负责人具有约束力。
第三条学校财务管理工作应遵循“合法、规范、透明、效率”的原则，保证财务收支的真实性、合法性、规范性和及时性。
第四条财务管理人员应当具备财务专业知识，遵守职业道德规范，忠于职守，保守财产秘密，廉洁自律，勤勉尽职。
第五条学校财务管理工作应当与学校教育教学、科学研究、社会服务等活动紧密结合，为学校事业发展提供坚实的财务支撑。
第六条学校领导班子要加强对财务工作的领导，明确财务负责人的责任分工，支持和推动财务管理工作的开展。
第二章财务管理机构第七条学校设立财务处，具体负责学校的财务管理工作。
财务处置由财务处长统一负责，直接向学校领导报告工作。
第八条财务处的主要职责包括：（一）负责制定学校财务管理制度，监督财务规章制度的执行情况；（二）组织编制学校年度财务预算，监督执行情况；（三）审核、报销学校各项费用支出；（四）监督学校资产管理及资金使用情况；（五）负责学校财务报告的编制和审计工作。
第九条财务处可以根据工作需要设立财务组，具体任务由财务处长分配。
第三章财务报销管理第十条学校财务报销管理应当遵循“先备单、后报销”的原则，确保报销工作的合理性、规范性和及时性。
第十一条各部门申请报销前须填写《费用报销单》，并准备齐全相关票据和资料，经部门负责人签字确认后，方可向财务处报销。
第十二条学校财务处对各部门报销的费用支出应当认真审核，确保支出符合相关政策规定并且合理有效。
第十三条财务处应当建立完善的财务档案管理制度，保管好各项票据和资料，确保财务资料的完整性和安全性。
第四章财务预算管理第十四条学校每年应当根据学校事业发展规划，制定年度财务预算，经学校领导审定后执行。
第十五条财务预算应当合理、科学、全面，包括收入预算、支出预算、资金运用预算等内容。
培训学校财务制度范本
培训学校财务制度范本第一章总则第一条为了规范和管理培训学校的财务事务，保障学校资金的安全和合理使用，维护学校的财务秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校内各类财务事务的管理活动，遵循公平公正、透明高效的原则。
第三条学校财务管理的目标是确保经费使用的合理、安全、规范，并提高经费利用效率。
第四条财务管理应当遵循法律法规和学校规章制度，坚持谨慎用人、严格监督的原则，确保经费使用的合法合规。
第五条学校财务部门是学校财务管理的主体，负责全面有效地管理学校的财务事务，保障资金的安全和合理使用。
第二章资金管理第六条学校资金来源主要包括教育经费、科研经费、劳务报酬以及其他各类资金。
第七条学校的资金管理应当遵循严格合理、安全保障的原则，确保资金的安全和合理使用。
第八条学校应当建立健全资金管理制度，规范资金的使用和流动，加强资金监管，提高资金利用效率。
第九条学校资金使用应当符合财务预算的规定，并提供相应的支出凭证，经过审批人员签字确认。
第十条学校的资金管理应当建立明确的责任制度，实行专人管理、专项管理，确保资金的安全和合理使用。
第三章财务预算第十一条学校应当建立完善的财务预算制度，根据学校的发展规划和经济效益目标，制定年度财务预算。
第十二条财务预算应当包括收入预算、支出预算、经济效益预算等内容，规定资金的使用范围和标准。
第十三条财务预算的编制应当遵循公开公平、合理公正、严格审核的原则，确保财务预算的真实性和有效性。
第十四条财务预算应当经过相关部门审核、领导批准后执行，不得随意变动，严格控制预算的执行过程。
第四章经费管理第十五条学校应当建立健全经费管理制度，规范经费的使用和管理，确保资金的安全和合理使用。
第十六条学校经费管理应当按照相关规章制度和财务预算编制的要求，通过专项审批、专项管理的方式管理经费。
第十七条学校应当建立科学的财务流程，加强经费监管，查明资金使用情况，防止经费浪费和挪用。
第十八条学校应当建立经费使用台账，记录经费来源、用途和余额等情况，加强与各部门的合作，保证经费的合理使用。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
民办培训学校财务管理制度范本
民办培训学校财务管理制度范本第一章总则第一条为了加强民办培训学校财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进学校教育事业的发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国教育法》、《民办教育促进法》及国家其他有关法律、法规，制定本制度。
第二条学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，保障学校合法权益，提高资金使用效益。
第三条学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，加强对预算过程的控制和管理；合理配置学校资源，节约开支，加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产流失；建立健全学校内部财务管理制度，对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
第四条学校财务活动必须在校长的领导下，财务部门统一管理。
学校设置财务部，财务部设主任一名，财务副主任一名，会计一名，出纳一名。
学校财会人员的岗位职责：在学校校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校长及校领导。
第二章预算管理第五条学校应当根据事业发展计划和资金需求，编制年度财务预算。
预算包括收入预算和支出预算。
第六条预算编制应当遵循量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡的原则。
学校年初要遵循量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则做好预算。
每月要编制月份计划，报校长审批，方可实施。
第七条学校根据校长安排报账时间，及时报账。
报账同时，报下月支出计划，经校长批准后方可实施。
第八条固定资产购建和日常修理，单价在5000元以上或总造价在10万元以上的支出，在年初预算时要负有专项说明，执行前必须事前提出书面申请。
第三章收费管理第九条学校应当严格按照国家和地方的收费政策和标准，制定收费项目和使用范围，并报有关部门备案。
第十条学校应当建立健全收费管理制度，明确收费管理责任，加强收费管理。
培训学校的财务管理制度
第一章总则第一条为了加强培训学校的财务管理工作，确保财务活动的合法性、合规性和规范性，提高资金使用效益，促进培训学校事业的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于培训学校内部所有财务活动，包括收入、支出、资产、负债、财务报告等方面。
第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则：1. 依法合规：严格执行国家有关法律法规和财务规章制度，确保财务活动合法、合规。
2. 勤俭节约：坚持勤俭办学的方针，合理配置资源，努力节约开支，提高资金使用效益。
3. 透明公开：财务活动公开透明，接受监督，保障师生员工的知情权。
4. 严谨规范：建立健全财务管理制度，规范财务操作流程，确保财务工作严谨规范。
第二章财务管理体制第四条培训学校实行校长负责制，校长是财务管理的第一责任人，对学校的财务活动全面负责。
第五条建立健全财务管理部门，明确各部门职责，确保财务工作有序开展。
第六条财务管理部门应设立以下岗位：1. 财务负责人：负责财务工作的全面管理，组织实施本制度，协调各部门的财务工作。
2. 出纳：负责现金收付、银行存款结算、票据管理等日常工作。
3. 会计：负责会计核算、报表编制、财务分析等工作。
4. 资产管理员：负责固定资产的管理和维护。
第三章收入管理第七条培训学校的收入主要包括学费、培训费、住宿费、餐饮费等。
第八条学费、培训费等收费项目，应严格按照国家和地方教育主管部门的规定执行，不得擅自提高收费标准。
第九条收入收缴实行“日清月结”制度，确保收入及时入账。
第十条出纳人员应及时开具收据，并妥善保管。
第四章支出管理第十一条培训学校的支出主要包括人员工资、办公费、培训费、水电费、维修费等。
第十二条支出预算应严格按照国家有关政策和学校发展规划编制，确保合理、合规。
第十三条支出审批实行分级管理，明确审批权限和程序。
第十四条严禁擅自扩大开支范围和提高开支标准，严禁违规开支。
第五章资产管理第十五条培训学校的资产包括固定资产、流动资产和无形资产。
培训机构财务管理制度范本
第一章总则第一条为加强本培训机构财务管理，确保财务工作规范化、制度化，提高资金使用效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构的财务管理工作，包括收入管理、支出管理、资产管理、预算管理等方面。
第三条本制度遵循国家有关法律法规、财务会计制度及本培训机构实际情况，确保财务工作的合规、透明、高效。
第二章收入管理第四条收入来源包括但不限于学费、培训费、咨询服务费等。
第五条所有收入必须通过财务部门统一收取，开具正规发票，确保收入真实、准确。
第六条收入款项应按时入账，不得私设“小金库”或挪用、侵占。
第七条定期进行收入核对，确保收入与实际到账金额相符。
第三章支出管理第八条支出包括但不限于培训费用、设备购置、人员工资、办公费用等。
第九条支出需按照预算执行，无预算或超预算支出需经相关负责人审批。
第十条严格执行报销审批制度，报销单据必须齐全、真实、合法。
第十一条严禁公款私用、违规报销、虚报冒领等违规行为。
第四章资产管理第十二条资产包括但不限于固定资产、流动资产等。
第十三条建立健全资产登记、领用、报废等管理制度。
第十四条资产购置、报废、转让等需经相关负责人审批。
第十五条加强资产盘点，确保资产安全、完整。
第五章预算管理第十六条建立健全预算编制、执行、监督、调整等制度。
第十七条预算编制应遵循“合理、合规、高效”的原则。
第十八条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经相关负责人审批。
第十九条定期进行预算执行情况分析，对预算执行不力的部门进行通报。
第六章内部审计与监督第二十条建立内部审计制度，对财务工作进行定期或不定期的审计。
第二十一条财务部门应积极配合审计工作，确保审计结果真实、准确。
第二十二条建立财务监督机制，对财务工作进行全过程监督。
第七章附则第二十三条本制度由培训机构财务部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十五条本制度如需修改，经培训机构领导班子会议审议通过后，予以发布。
教育培训学校财务管理制度范文
教育培训学校财务管理制度范文财务管理制度对于教育培训学校的发展和运营至关重要。
它确保了学校财务资源的合理配置和有效使用，提高了财务决策的科学性和透明度。
以下是一份教育培训学校财务管理制度范文，供参考：一、总则1.1目的本财务管理制度的目的在于规范教育培训学校的财务管理行为，确保财务工作的科学化、规范化和透明化。
1.2适用范围本财务管理制度适用于教育培训学校的财务部门和全体员工，并严格按照法律法规和相关政策进行操作。
二、财务管理组织体系2.1财务部门财务部门负责学校财务收支的管理和监督，包括财务预算、财务会计、财务报表等。
2.2院系财务管理各院系设立专门的财务管理人员，负责学院的财务管理。
院系财务管理人员应定期报送相关财务报表给财务部门，保证财务资料的及时准确。
三、财务预算管理3.1年度财务预算每年学校财务部门制定全年财务预算方案，分别包括收入预算、支出预算和利润预测等内容。
3.2预算执行各部门在执行财务预算的过程中，应及时向财务部门报告预算执行情况，并经财务部门审查后进行资金划拨和使用。
四、资金管理4.1资金收支管理财务部门负责学校资金的收支管理和监督，并确保资金的安全和合理使用。
4.2资金划拨在资金划拨过程中，财务部门应按照预算执行情况和需求情况，进行科学合理的资金划拨。
4.3资金使用各部门在使用资金时，必须按照财务规定和预算方案进行，严禁挪用或私自占用资金。
五、财务核算和报告5.1会计核算财务部门应严格按照会计制度和会计政策进行核算，确保财务账务的准确性和真实性。
5.2财务报告财务部门应定期向学校高层管理者提交财务报告，并及时将财务信息公示给校内外相关方。
六、财务审计6.1内部审计财务部门应针对学校各项财务活动进行定期内部审计，发现问题及时纠正并提出改进措施。
6.2外部审计学校应聘请独立第三方机构进行定期的外部审计，以确保财务信息的真实性和可靠性。
七、违纪违法处理7.1违纪处分对于严重违反财务管理制度的行为，学校应采取相应的纪律处分措施，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。
教育类培训机构财务管理制度范本
第一章总则第一条为规范本机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障教育质量，根据《中华人民共和国会计法》、《民办教育促进法》及相关法律法规，结合本机构实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括资金筹集、资金运用、资产管理、负债管理、收益分配、财务监督等。
第二章财务管理体制第三条本机构财务管理工作实行统一领导、分级管理的原则，确保财务信息的真实、准确、完整。
第四条本机构设立财务管理部门，负责全面负责财务管理工作。
财务管理部门直接对法定代表人负责。
第五条财务管理部门的主要职责包括：1. 负责制定和实施财务管理制度；2. 负责编制和执行财务预算；3. 负责管理资金收支，确保资金安全；4. 负责财务报表的编制和审核；5. 负责财务监督和内部控制；6. 负责财务档案的管理。
第三章资金管理第六条资金筹集：1. 本机构资金来源包括：学费收入、政府资助、社会捐赠、利息收入等。
2. 举办者出资应当符合法律法规的规定，不得抽逃出资。
3. 禁止上市公司、外商投资义务教育阶段学科类培训机构，禁止中小学校举办或参与举办培训机构。
第七条资金运用：1. 资金运用应当遵循合法性、效益性、安全性原则。
2. 优先用于教育教学、设施设备购置、师资培训等直接服务于教育教学的支出。
3. 不得用于非教育教学活动，不得挪用、侵占、私分。
第四章资产管理第八条资产管理：1. 本机构应建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、处置等环节的管理责任。
2. 加强固定资产管理，定期进行盘点，确保资产安全。
3. 资产处置应当遵循公开、公正、透明的原则，不得擅自处置。
第五章负债管理第九条负债管理：1. 本机构应建立健全负债管理制度，明确负债的种类、规模、期限等。
2. 严格控制负债规模，确保负债风险可控。
3. 及时偿还到期债务，维护良好的信用记录。
第六章收益分配第十条收益分配：1. 本机构收益主要用于教育教学、设施设备购置、师资培训等直接服务于教育教学的支出。
教育培训机构财务制度模板
教育培训机构财务制度模板第一章总则第一条为规范教育培训机构的财务管理，提升财务管理效率，保障财务安全，根据相关法律法规和国家财务制度，制定本制度。
第二条教育培训机构财务制度的适用范围是教育培训机构全体员工及相关单位。
第三条教育培训机构财务制度应符合国家的财务管理制度，做到科学、规范、公正、透明。
第二章财务管理组织第四条教育培训机构应设立财务管理部门，具体职责有：编制年度财务预算，管理日常财务收支，做好会计核算工作，协助领导进行财务分析决策等。
第五条财务管理部门应配备专业的会计人员，具备相关证书和经验，确保财务管理工作的准确性和及时性。
第六条教育培训机构应建立健全财务管理制度，包括财务核算制度、财务审核制度、财务监督制度等。
第七条教育培训机构应建立健全内部控制机制，防范财务风险，保障财务安全。
第三章财务管理流程第八条教育培训机构应按照年度财务预算，制定每月财务计划并实施。
第九条教育培训机构应建立票据管理制度，对收支票据进行严格管理，确保票据的准确性和完整性。
第十条教育培训机构应建立资金管理制度，对财务资金进行专门管理，确保资金的安全和流动性。
第十一条教育培训机构应定期进行财务审计，加强对财务管理工作的监督和检查，确保财务数据的真实性和准确性。
第四章财务报告第十二条教育培训机构应编制年度财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
第十三条财务报告应及时向相关部门和领导汇报，确保财务数据的真实性和及时性。
第十四条财务报告应经过财务审计部门的核实，确保数据的准确性和可靠性。
第五章财务奖惩第十五条对于违反财务管理制度的员工，教育培训机构应依法给予相应的惩处。
第十六条对于财务管理工作突出的员工，教育培训机构应给予相应的奖励。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起生效，教育培训机构财务管理工作应严格按照本制度执行。
第十八条本制度解释权归教育培训机构财务管理部门所有。
教育培训机构财务制度由教育培训机构财务部门负责修订，并报领导批准后实施。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
培训学校财务规章制度范本
培训学校财务规章制度范本第一章总则第一条为规范培训学校财务管理行为，保障财产安全，协调上下级财务、加强内部财务控制，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训学校内部所有涉及财务管理的人员和部门。
第三条财务管理应遵循公正、透明、规范、便民的原则。
第四条财务管理人员在履行职责过程中，必须严格遵守财务管理规定，不得违规操作，不得侵占、挪用或私分学校财产。
第二章财务组织管理第五条建立健全财务管理组织架构，负责人员应当具备相应的专业知识、工作经验和职业道德。
第六条设立财务科室，对学校财务收支情况进行统一管理和监督。
第七条财务科室应当建立完善的财务档案管理制度，保证档案记录的真实性和及时性。
第八条财务科室应当建立财务人员业绩考核制度，根据实际工作情况对财务人员进行绩效评估。
第九条学校应当建立财务管理制度，确保财务收支的及时、准确记录和报告。
第十条学校应当建立自查机制，定期进行财务自查，及时发现和解决财务管理中存在的问题。
第三章财务收支管理第十一条学校应当建立严格的预算制度，科学编制学校财务预算，合理安排和利用财政资金。
第十二条学校应当建立财务审批制度，明确财务审批权限和程序，落实审批责任。
第十三条学校应当建立财务核算制度，对财务收支情况进行核算监督，及时发现和纠正财务管理问题。
第十四条学校应当建立财务监督制度，对学校财务活动进行监督检查，发现问题及时处理。
第十五条学校应当加强财务信息化建设，提高财务管理效率和透明度。
第四章资产管理第十六条学校应当建立资产管理制度，对学校资产进行全面登记和管理。
第十七条学校应当建立资产领用制度，明确资产领用的流程和责任。
第十八条学校应当建立资产处置制度，对报废和闲置资产及时进行处置，合理利用学校资产。
第十九条学校应当建立资产保护制度，做好学校重要物资和设备的防盗、防损工作。
第五章财务监督第二十条学校应当建立财务监督制度，对财务管理活动进行定期监督和检查。
第二十一条学校应当加强外部审计，对学校财务活动进行年度审计并公布审计报告。
培训机构财务管理制度范本
培训机构财务管理制度范本一、总则1、为了加强培训机构的财务管理，规范财务行为，保障培训机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于本培训机构的各项财务活动。
3、财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
二、财务机构设置及职责1、设立独立的财务部门，配备具有相应专业知识和工作经验的财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。
2、财务部门的主要职责包括：编制和执行财务预算、决算，合理安排和使用资金。
进行会计核算，如实反映机构的财务状况和经营成果。
建立健全财务管理制度，加强财务监督，防止财务违规行为。
参与机构的经济决策，提供财务分析和建议。
负责财务档案的管理和保存。
三、预算管理1、实行全面预算管理，根据机构的发展规划和年度工作计划，编制年度财务预算。
2、预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，合理安排各项收支。
3、预算编制的程序为：各部门提出预算申请，财务部门汇总审核，报管理层审批。
4、预算执行过程中，要严格控制各项费用支出，确保预算的严肃性。
如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序办理。
四、收入管理1、收入包括培训收费、教材销售、赞助捐赠等。
2、所有收入必须严格按照规定的收费标准和收费范围收取，并开具合法有效的票据。
3、严禁设立“小金库”，不得截留、挪用、私分收入。
4、财务部门应及时清理各项应收款项，确保资金及时回笼。
五、支出管理1、支出包括教学成本、人员工资、办公费用、设备购置等。
2、各项支出应严格按照预算安排执行，遵循“节约、合理、必要”的原则。
3、支出审批程序：日常性支出由经办人填写报销凭证，部门负责人审核，财务部门复核，报分管领导审批。
重大支出需经管理层集体研究决定。
4、加强对费用支出的监督和控制，严禁虚报冒领、铺张浪费。
培训学校财务管理制度模板
第一章总则第一条为规范培训学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学校各项业务的健康发展，根据国家相关法律法规，结合本培训学校的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训学校所有财务活动，包括但不限于资金筹集、使用、管理、核算和监督等方面。
第三条培训学校财务管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，确保财务活动的合法性；（二）真实性原则：如实反映财务状况，不得隐瞒、虚报、伪造；（三）完整性原则：全面、系统地记录和反映财务活动；（四）及时性原则：及时处理财务事务，确保财务信息的时效性；（五）效益性原则：提高资金使用效益，实现学校可持续发展。
第二章财务管理体制第四条培训学校财务管理工作实行校长负责制，财务部门是学校财务管理的职能部门。
第五条财务部门的主要职责：（一）制定和实施财务管理制度；（二）编制、执行和监督财务预算；（三）负责资金筹集、使用和管理；（四）负责财务核算和报表编制；（五）负责财务分析和风险控制；（六）负责财务信息的公开和报告。
第三章资金管理第六条培训学校应建立健全资金管理制度，确保资金安全、合规、高效。
第七条资金筹集：（一）依法多渠道筹集办学资金，包括学费、培训费、捐赠等；（二）严格按照国家相关规定和学校实际情况，制定合理的收费标准；（三）建立健全收费管理制度，确保收费合法、合规。
第八条资金使用：（一）严格按照国家法律法规和学校财务预算，合理使用资金；（二）确保资金使用效益，防止浪费和滥用；（三）建立健全资金使用审批制度，明确审批权限和程序。
第四章财务核算第九条培训学校应建立健全财务核算制度，确保财务信息的真实、准确、完整。
第十条财务核算应遵循以下要求：（一）按照国家会计准则和会计制度进行核算；（二）及时、准确地记录和反映财务活动；（三）建立健全财务报表体系，定期编制财务报表；（四）确保财务信息的真实、准确、完整。
第五章监督与考核第十一条培训学校应建立健全财务监督和考核制度，加强对财务活动的监督和考核。
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某培训学校财务管理制度（范本）第一章总则第1条为规范学校的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校教学业务的发展，根据国家和省市地方有关法规，结合本校的实际情况，制定本制度。
第2条学校财务管理的基本原则是：贯彻执行国家和省市地方有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理学校的发展需要和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系。
第3条学校财务管理的主要任务是：合理编制学校预算；依法多渠道筹集办学资金；加强核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产闲置、流失；建立健全财务规章制度；对学校经济活动进行财务控制和监督；定期进行财务分析，如实反映学校财务状况。
第4条根据我市教育局2010年1月1日印发的《市民办学校财务会计管理规定》，结合学校章程，我校采用《小企业会计制度》进行会计核算。
第二章财务管理体制第5条学校的财务活动在校董事会和校长的领导下，财财务部门统一管理。
学校设置财务部，财务部设主任一名，财务副主任一名，会计一名，出纳一名。
第6条学校财会人员的岗位职责一、财务主任的岗位职责1、在学校董事会及校长的领导下，严格遵守财经纪律等各项制度，随时检查各项财务制度在学校的执行情况，如发现违反国家财税法规及本制度的行为，应予抵制，并及时书面报校董事会及校领导。
2、审核学校的会计原始凭证是否符合会计工作规范的要求，是否符合国家的税务、会计的有关规定，对不合理、不合法、不合规的原始凭证应予拒绝受理，并且退回经办人。
3、确保按时按质按量向校长及董事会提供反映学校经营情况的财务会计资料。
负责学校年度预决算的编制工作，并就预算执行情况进行差异分析，报学校领导和校董事会，按时做好月度财务核算，并就月预算执行情况进行分析。
4、审核记账凭证，审核或编制内部管理财务报表，编写财务分析报告，按时上交校领导及校董事会。
5、严格审核学校的各项费用开支，审核学校收缴费是否符合物价管理规定，组织好学费的收缴、入库、上缴工作，亲自或督促班主任及时催缴学费。
6、协助总务处及组织财务人员对学校的资产（包括现金、固定资产、教学设备、图书资料、其它财产物资）进行定期和不定期盘点，核对账实是否相符。
7、在坚持各项规章制度的前提下，协调好与各个部门的关系，做好服务工作，积极配合好学校领导，当好家，理好财。
8、做好资金的安全保障工作，配合好总务处，做好学校资产的安全保障措施，确保分布在学校各部门的财产安全与完整。
9、协调与当地税务、物价部门、银行等学校外部的往来关系。
10、参与经济合同的评审工作，防范经营风险，做好学校对外签订合同的预审、备案、保管、整理工作。
11、安排指导财务人员各个岗位的工作，并组织学校财务部门每月的工作小结会，总结学校财务工作中存在的问题与不足，提高财务工作水平。
根据招生收费工作需要，安排好节假日人员的值班工作。
12、按时完成校董事会及学校领导交付的其它临时性工作，同时以身作则组织与带好财务队伍，将财务工作做得更好。
二、财务副主任岗位职责1、财务副主任由集团公司指派，不驻校，不坐班；2、第月15日前向财务主任收集上月的财务报表、财务分析及预算执行情况、税务申报资料、银行对账单等资料；3、可不定期进行账务与报表等资料的对照复核，必要时向财务主任进行相关情况的咨询；4、了解学校预算编制与执行情况，协助财务主任严格执行学校年度预算；5、协助财务主任作好学校的财务经营建议；6、做好学校董事会安排的其它工作事项。
三、财务会计岗位职责1、按照国家财经法规、会计制度及学校有关规章制度的规定，编制记账凭证、会计账簿（不包括现金日记账和银行日记账）的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备、数字准确、账目清楚。
2、银行划款缴交学费发票的开具，并做好学生缴费与发票相对应的备查工作。
3、按要求预编内部会计报表，编制对外财务会计报表，负责税务申报，完成教育、物价、税务等政府管理部门规定的具体工作。
4、做好收款收据、发票、统计资料、财务会计资料及其它财务资料的归档、整理、装订、保管、备份工作。
5、学校供应商货款结算的预审工作。
6、财务主任或学校领导安排的其它工作。
四、出纳岗位职责1、严格执行国务院关于现金管理的制度，做好现金、支票收支存的日常工作，每日登记现金、银行存款日记账，并与会计账核对，以保证账账相符。
2、严格执行库存现金限额管理规定，超过部分必须送存银行，不坐支学费，不白条抵现，坚持学费款与费用款分管的原则，坚持收支两条线。
3、对个人借款、个人费用、分期付款、先付货款（定金）做好备查登记工作，确保学校资金的安全。
4、每日编制现金流量表，月末编制银行存款余额调节表，对未达账项要及时查询，并督促相关人员及时处理。
5、不得将出纳工作随意交他人代管，如确有必要离岗时，必须由财务主任指派他人代管，而且必须做好交接工作。
6、做好现金的日清月结工作，保证账实相符，遇有情况，必须及时上报财务主任。
7、做好员工膳食收费系统的日常工作。
8、招生收费的统计、复核、检查与对账工作，完成财务主任交付的其它工作。
第三章学校预算管理第7条预算是指学校根据教育教学发展计划和任务编制的学年度财务收支计划。
学校预算的主要内容是支出预算。
第8条预算编制方法支出预算，应根据学校开展教学及其他活动需要和财力可能测算编制。
支出预算的编制，应在保证学校人员经费、行政办公经费支出的前提下，妥善安排其他各项支出。
代支款项不纳入学校支出预算，代收代支款项应纳入“代管款项”科目进行明细分类核算。
第9条预算编制的报审批程序学校预算由学校按照人员经费、行政办公经费这两大经费支出项目提出预算方案，该预算方案应根据“以收定支，适当结余”的原则编制。
学年度预算应在每学年开始的暑期编制完成，并上报学校董事会。
校董事会根据上学年度的经费支出预算执行情况，批准下学年度的预算。
为保证学校教学活动的正常开展，董事会一般应于每学年度开学前（即每年的8月20日前）批准学年度预算方案。
如因故未获批准，校长有权根据学校的实际情况，先行支付相关费用，待预算方案获得批准后，先行支付的费用应纳入批准的的预算方案。
校长在批准的预算资金范围内，根据学校的教育教学情况，决定预算内资金的具体使用。
第10条预算的调整学校预算在执行过程中，如果国家相关政策或法规有较大调整，对预算执行影响较大，确需调整时，可以报请学校董事会调增或调减支出预算。
学校根据董事会的相关批复，重复前款相关程序。
第四章收入管理第11条收入是指学校开展教育教学及其他活动依法取得的学杂费收入。
第12条学校收入包括：一、财政补助收入，即学校从财政（教育）部门取得的各项事业经费，主要是教育行政部门按学校收取的公办学生的学位数拨付学校的事业经费。
二、学杂费收入，即学校开展教学及其辅助活动依法取得的收入，包括按物价部门核准收取的应收费用，主要是学生缴纳的学杂费。
三、其他收入，即上述规定范围以外的各项收入，包括社会捐赠，利息收入等。
第13条学校必须严格按照国家有关政策规定依法组织收入；各项收费必须严格执行物价部门批准的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据；各项收入必须全部纳入学校账户，统一管理，统一核算。
第14条学校收费管理的具体规定一、学校收费项目的规定1、学杂费，即向学生收取的教育成本费。
2、学习、生活用品费（即代收款项），用于学生日常生活、学习的用品。
3、其他费用，指未纳入上述收费项目，但按政府部门规定、根据学校教育教学需要而零星收取的费用。
二、收费人员的规定1、教育成本费、代收款项统一由财务部或由学校授权招生办收取，其他人员或部门未经授权不得以任何理由收取。
2、学生零星款项（如校服、红领巾款）由生活教师（走读生由班主任）收取，并及时交到财务部。
3、学生的市外交通费由校车长代为收取，电话磁卡费由总务处代为收取，统一交到财务部。
4、对于其他因工作需要确需由非财务部收取的费用，必须事先征得财务部的同意，并在其指导下才能收取，否则作违规处理。
5、其他费用的收取按财务部的相关规定办理。
三、收费金额的规定1、成本费按学校规定收取，代收代支款项按家长选择的就读方式收取。
2、对于本花园的物业业主子女，须持集团房地产开发公司的证明，按规定享受优惠。
3、教职员工的子女在本校入学，其成本费收费按学校规定办理，先到人事部办理预审手续，经校长批准同意后，按批准的金额收取。
4、其他费用的收取，按物价部门批准、由学校公示的价目表收取。
四、收费流程（一）学费及代收费1、老生：家长选择就读方式——>财务派发缴费通知——>家长缴费（现金/存折/银行转账）——>财务汇总学生就读方式统计表并报总务一份——>总务制作就读卡片——>学部、总务提供服务——>家长向学部重新申请选择就读方式——>财务计算补退费——>总务更改就读卡片——>学部/总务根据相应收费标准提供服务。
2、新生：家长选择就读方式——>招生办办理入学手续——>家长缴费（现金/存折/银行转账）——>总务制作就读卡片——>学部、总务根据相应收费标准提供服务——>家长向学部重新申请选择就读方式——>财务计算补退费——>总务更改就读卡片——>学部/总务根据相应收费标准提供服务。
（二）市外交通费校车长期统计学生乘车考勤——>校车管理员汇总——>校车长签字确认（电子表格发财务）——>财务审核汇总——>校车长定期收取车费并上交财务。
五、其他1、财务部于每学期开学前按规定制定价目表，置于校内网，以供查阅。
2、财务部每学期定期（如一个月一次）提供学生就读方式明细表给学部，学部生活老师或班主任应认真进行核对，如有学生交费与服务不符的，应通知家长向学部办理转档手续。
3、学生临时休学的，学部应于三天内书面通知总务及财务，以便办理暂停服务手续，待最终确定结果后，再按规定办理正式手续，否则，因此造成的损失由学部相关负责人员承担。
4、校财务部将不定期对学生交费情况进行现场核对，将核对结果告知校办。
校办应将核对情况作为当月绩效考核内容之一，如现场核对结果与实际情况有出入，将对直接责任人员（如生活老师、班主任、学部主任、德育主任等）给予100—500元的经济处罚，并直接从其当月绩效工资中扣除。
5、其他未述及的收费管理，参照现有相关规定办理。
第五章支出管理第15条支出是指学校为开展教学及其他活动发生的各项资金耗费和损失。
第16条学校的支出包括：（一）主营业务成本：即学校开展教学及其辅助活动发生的支出。
其内容包括与教学直接相关的教师工资、津贴、补贴、奖金、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、租赁费、折旧费、教研活动支出、教学资料支出和其他费用等。
（二）管理费用：包括教师以外的管理人员、工勤人员及其他人员的工资、津贴、补贴、奖金、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、业务费、设备购置费、租赁费、折旧费、修缮费、取暖费、物业费等。