门诊各科室医疗质量考核表(100分)

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卫生院医疗质量与安全管理考核表(均等办)

卫生院医疗质量与安全管理考核表(均等办)
2.文明礼貌、服务热情(主动服务)、态度和蔼(访问3名患者)(2分)。
3.环境卫生管理(3分)
科室卫生有专人负责督查,办公区域物品摆放、卫生清洁;(4分)。
4.安全生产管理(6分)
1.每季度科室会有安全生产(消防工作)工作安排,加强安全宣传培训,(查资料、查会议记录);2.特殊设备维修管理和警示提;3.熟练消防器材、防暴器材使用;4.科室日常消防安全管理;5.网络信息安全;6.日常巡查台账记录(每项扣1分,合计6分)。
5.科室绩效管理(3分)
1、科室制定绩效工资考核方案,方案明确考核办法切合实际,考核结果及应用;2、科室是否执行二次绩效工资分配制度;3、二次绩效工资分配是否合理。(每项扣1分,合计3分)。
6.下乡开展本科工作督导(6分)
1.每季度是否下乡开展工作督导;2.督查存在问题是否整改;3.整改工作资料痕迹。
卫生院
均等办考核日期:年月日
考核项目
(100分)
考核标准
扣分原因
得分
奖 惩
1.感控质量(12分)
1.各类台账的登记;2.消毒剂及一次性无菌物品的使用及摆放(有效期);3.手卫生4.职业防护;5.环境卫生;6.医疗废物的分类及处置。(每项扣2分,合计12分)。
2.职业礼仪(10分)
1.仪表端庄(头发前不过眉、后不过肩),着装符合要求(工作服清洁,佩戴胸牌和工作用表、不戴首饰、不穿高跟响底鞋及拖鞋、不留长甲及染甲)、不在办公区域吃零食、上班不玩手机游戏,不浏览与工作无关的网页、不看非业务书籍、不做私活、不闲聊、不迟到、早退。(8分)。
二季度考核存在问题:上级下达管理指标任务是720人,截止第一季度完成575,距离指标要求存在一定差距。(未达到的按比例相应扣分)
10.重精健康管理工作(5分)

产科门诊医疗质量考核表

产科门诊医疗质量考核表
3
扣30元/例
26、备班及科主任、院内临时有事经传呼者,立即接听或复机,及时到岗
关机或未做到一次扣1分/次
1
扣30元/次
27、满意度调查
向患者和医务人员发表10份,达不到90%不得分
3
扣10元/次
备注:1、考核后如扣分超过分值,在总分中扣除。
2、投诉、医疗差错事故、纠纷如后果严重,另行处理。
考核人签名:
3
23、药物不良反应监测
发现药物不良反应及时登记并上报药剂科,,未完成扣1分/例
1
扣10元/例
24、继续教育:三基训练不间断,开展多种形式的业务学习活动,不断提高工作人员的专业水平,完成继续教育学分
继续教育学习无故不参加或未完成学分扣3分/人次
3
扣10元/例
25、完成院办安排的各项任务
未完成扣3分/项
未执行一次扣1分
1
扣10元
9、接会诊通知后24小时内必须完成会诊,急会诊10分钟内到位。会诊医师原则上应具备主治医师以上资质
未及时会诊扣1分/次。(晚上的急会诊,值班医师必要时请示二线值班医师,完成会诊)。未完成扣2分/次
4
扣10元/次
10、疫情报告准确、及时并有登记
漏报、报告不及时(> 3天)、不准确、谎报扣10分/例;填卡项目不全、字迹难辨认扣2分/例,门诊日志或科室登记与疫情报告不一致扣2分/例
2
扣5元/单
7、医疗沟通工作:每月记录需各科室协助问题,主动与各科室沟通至少一次,收集反馈意见,积极解决问题,并提出改进措施
查记录资料和到各科室核实,无资料不得分,工作不到位扣1分/次
1
6、疑难、危重病人讨论 诊断困难疗效不佳的病人应在1周内进行疑难病例讨论

医院医疗质量管理考核标准医务科

医院医疗质量管理考核标准医务科
2、严格执行医嘱制度。
3、对住院超过30天、2周与1月再住院及非计划再手术的患者进行管理与评价。
4、执行患者评估管理制度。
5、严格执行医疗技术管理制度。
1、抽查运营病历及出院病历,检查各种医疗工作制度贯彻情况,重点检查与医疗质量和患者安全相关的核心制度的贯彻情况。
2、检查交接班记录、病例讨论记录、技术准入等相关记录。
4、规范实行临床途径工作,有登记,每月一次活动,每季度一次总结分析,体现连续改善。
1、检查单病种管理制度,查相关登记。
2、检查临床途径管理工作,检查是否规范执行临床途径、入径率、变异分析、有无患者知情批准书、满意度调查。
10分
1、未开展单病种管理扣5分。
2、未开展临床途径工作扣5分。
3、考核要点达不到规定每项扣2分。
4、不执行上级医师查房意见或对上级医师查房意见无记录。
5、常规会诊是否24小时内完毕。
10分
每项不符合规定扣2分。
四、医疗文书质量
1、按照《国家病历书写基本规范(2023年版)》书写病历。
2、病历书写规定有对病情分析,体现医疗水平及内涵质量。
3、甲级病历≥90%,无丙级病历。
1、抽查运营病历及出院病历,检查病历书写质量。
七、患者安全目的
1、科室建立核对制度并在工作中贯彻。
2、有接获患者危急值或其他重要检查结果的解决方法和可执行的程序。有危急值可追溯记录及解决记录。
3、对的、规范执行口头医嘱。
4、鼓励患者参与医疗安全管理。
5、毒麻精药品管理符合规定。
6、积极积极报告医疗不良事件
1、抽查运营病历及出院病历,检查患者安全目的贯彻情况。
2、抽查申请单、处方,检查书写质量。
3、病历未及时打印视为未完毕。(已出院)

医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表

医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表

科主任科室管理通用考核表(100分 )
科室:日期:得分:
考核部门:
考核人签名:
门诊医疗质量考核表(100分 )
科室:日期:得分:
考核人签名:
住院部临床非手术科室医疗质量考核表(100分 )科室:日期:得分:
核部门:
考核人签名:
住院部临床手术科室医疗质量考核表(100分 )科室:日期:得分:
考核部门:
考核人签名:
麻醉科医疗质量考核表(100分 )
科室:日期:得分:
考核部门:
考核人签名:
检验科工作质量考核表(100分 )
科室:日期:得分:
考核科室:
考核人签名:
药剂科工作质量考核表(100分 )
科室:日期:得分:
考核人签名:放射科(CT DR MR)工作质量考核表(100分 )科室:日期:得分:
考核部门:
考核人签名:
超声科、心电图室工作质量考核表(100分 )科室:日期:得分:
考核部门:
考核人签名:
手术室质量考核标准(100分 )
科室:日期:得分:
考核部门:
考核人签名:
急诊科质量考核标准(100分 )
科室:日期:得分:。

门、急诊工作质量考核标准

门、急诊工作质量考核标准

门、急诊工作质量考核标准
门、急诊服务是住院服务的开始和延伸,门诊工作的主体是临床各科室医务人员,为提高门、急诊医疗质量,现将门、急诊工作质量纳入临床各科室质量管理范围,作为考核科室和医务人员的重要内容,请各科室遵照执行并定期进行自查,具体标准如下:
门诊工作质量考核标准(100分)
备注:每月不定期组织专项考核,主管部门每季度完成考核表中的所有项目,并纳临床各科室质量管理范围,作为考核科室和医务人员的重要内容。

急诊工作质量考核标准(100分)
备注:每月不定期组织专项考核,主管部门每季度完成考核表中的所有项目,并纳临床各科室质量管理范围,作为考核科室和医务人员的重要内容。

门诊医疗质量考核表

门诊医疗质量考核表
于原“合理健T”合理治疔”、“合翔图!1.合现对 药.输“检於AW帏然(B超、柳海,X光、CTE)达尿5分
知心M及辅胧招蟹记用药不令照例扣1分, 锦对15分个人HO性锄丑一次1112分科室不 足}口5分。
防泡用冷酚及和雄轴得力.5分
出现 俯硼113分.例出物潍和5分.
科邕质睇弼如每月一次履彳用财汕也希甄月科 室质《格班1查,id蛟整。秽腿加科室同碗五评。10分
考评时段:
门诊医疗质量考核表
实得分(分)
考核内容

iJ询布局f加血避装磁睇服务版妮5分
医惟咐扣1分拇娜守 例115分;病员投诉I态度国尸测T11分,娱得扣5分。
普通fli绅用"H'Ti獭捌假日外,坚持大2Fi无不 随酣诊、陪5分
女1随意停诊伊收扣2分,对直接区W兑选理 撷W醐停诊事先H帙务不柄感
侑2抑核f,无留的曲业、无违反格为1妣即婚前i兄史仁5分
恸现例未微而蛭怫11分,例不规范或 无效告次曲“分.H觊T僻期12分.
各彻济谕砒合理缩如忠陶仲M向,保ii卜必要诊 疗附向。10分
检饰版观wraumi10Ain1必削1等即10件F/每人扣1分。
沙成检选心疾病,处《闻我严格执行体检、公费、 “箱份‘保新州凶蜕。5分
根11新员投诉违反伊欢1112分,情惘睡者另 行好苒
硒胎标降低动11分。发睨例神蝌人未节卬胫«idWH5分。
认我捌亍联姻币负购k翎医生负近、仝诊、危重 病人抢救、临秘停管理、转院涉科、改蝌例d论、处方、 知娜刷六蒯比执行情那炯底10分
包胎病历书记5冰每刻卜碾披一次椒《帧执用口2分。一项i附诠^]2分。
切勘探H羽渊贼求n烟1行"物俺伤 治疗及 的静曲帕咫格长降达100^.10分

最新全科医疗质量考核表

最新全科医疗质量考核表

全科医疗质量考核表(100分)
考核人:
医技科室医疗质量季考核细则(100分)
(检验科、特检科、放射科)
考核人:
考核人:
考核人:
个人廉政工作总结
个人廉政工作总结
廉政工作总结个人廉政工作总结工作总结廉政个人
一年来,本人能够积极发挥“班长”的作用,带头做好党风廉政建设工作,始终坚持“两个务必”,认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”,从严要求自己。

坚持廉洁奉公,艰苦奋斗,在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前,始终保持高尚的道德情操,自觉锻炼意志品质,真正养成人的高风亮节。

认真对照有关文件规定,自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了以下几点:
(一)没有利用职权违反规定,干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动问题,没有为个人和亲友谋取私利问题。

(二)没有借节假日和婚礼喜庆等事宜,收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。

(三)配偶子女没有违反从业规定问题。

不存在违反从业规定问题。

(四)没有弄虚作假报浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种“现象工程”、“政绩工程”问题,一年来,我始终把解决群众“热点”、“难点”问题作为一切工作出发点和落脚点。

医疗质量考核评分表

医疗质量考核评分表
10分
每周有医疗安全会议,并有记录;医疗差错有记录、有讨论,一旦发生医疗争议,及时上报医务科。
查看记录和根据掌握情况
每出现一例扣1-2分
7、岗位责任制
5分
做好门诊日志的登记工作,不拖不符合要求扣1-2分
8、服务投诉
10分
接待热情、工作负责、无投诉,诊断室应清洁、明亮。
抽查申请单、处方及门诊病历
每项不符合要求扣1-2分
4、填写检查申请单
15分
各种检查申请单项目齐全,内容清楚、完整。
查医技科室申请单30张
每张不符合要求扣1-2分
5、首诊负责制
10分
接待病人不得推诿,一旦接诊,负责到底(帮助病人转科、转诊、危重病人请会诊等)。
现场查看和询问
不符合要求扣1-2分
6、医疗安全
⑤医德医风加分项
(1)无差错事故加0.5分
(2)有新技术开展加0.5分/项
(3)科研项目:市级0.5分/项;国家级1分/项
(4)论文发表:核心期刊0.5分/篇;SCI1分/篇
(5)锦旗一面加0.1分
(6)表扬信一封加0.2分
(7)上交红包加0.2分/1000元
合计
总分:检查人员:检查日期:
根据掌握情况
每出现一例扣1-2分
9、学习与培训
10分
1、每月组织1次业务学习;
2、医院组织的三基考核,合格率100%(含补考);3、制定培训计划,建立平时培训考核登记本;
4、积极参加继续医学教育参学率80%。
查看记录
每项不符合要求扣1-2分
10、
加分项目
①差错事故
②新技术开展情况
③科研项目
④论文发表
2、门诊处方书写合格率≥98%。留观病历有观察记录。

门诊部医疗质量与安全评价考核表(完成)

门诊部医疗质量与安全评价考核表(完成)
合理用药
合理检查
10
遵守《抗菌药物临床应用指导原则》、生物制品使用规范,严禁医师自己购药销药;遵守诊疗规范,按规定开展检查。
抽查申请单、处方及门诊病历,一处不合理扣1分。
填检查申请单
5
各种检查申请单项目齐全,内容清楚、完整。
查医技科室申请单30份,1张不合格扣1分。
首诊负责制
10
接待病人不得推诿,一旦接诊,负责到底(帮助病人转科、转诊、危重病人请会诊等)。
注:1、根据考核评分标准,每月对门诊部进行一次检查,其评分结果与绩效挂钩,并作为年终科室各项先进工作评比的主要依据,对存在的问题在周会或科主任会议上通报。
2、如有重大差错或医疗事故年度评先一票否决。
3、“医疗安全制度”项目可以扣至负分,其余项目扣完为止。
4、如考核评分项目内容缺项的,按应检项目分数折算:考评得分/实际开展项目得分×100=最终实际得分。
医疗文书
10
门诊病历书写规范、合格率≥90%、书写率100%,门诊处方合格率≥95%。留观病历有观察记录。特殊检查(治疗)及手术应记录知情同意书,并要求患者在门诊工作日志上签字。
随机抽查门诊病历、门诊处方各10份,查门诊工作日志。病历合格率低于90%扣3分,发现一例未书写病历扣10分;处方合格率低于95%扣3分;留观记录一次未记扣2分,不规范扣1分。知情同意书无记录扣3分,无签字一次扣3分。
收集临床及患者的投诉电话、信件,发现一起扣5分,诊断室脏、乱扣3分。
继续医学教育
5
积极参加继续医学教育,参学率≥80%
每降低1个百分点扣0.5分
培训
10
每月组织1次业务学习,每半年医院组织1次三基三严考核,合格率100%(含补考);制定培训计划和考核登记本。

医疗质量考核表格模板

医疗质量考核表格模板

临床医疗各科室医疗质量通用考核表(200分)科室:日期:得分:考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题1、依法执业抽查的病历中,发现有不具备独立执业的人员或超范围执业,报院办公会讨论处罚。

一票否决。

102、认真履行岗位职责,遵守劳动纪律迟到一人扣1分,迟到达半小时扣2分;经查擅离职守扣5分;旷工与擅离职守,另行处理。

103、行为规范以病员投诉核实为准,态度不好一次扣2分,吵架扣5分并另行处理。

54、执行首诊负责制,无推诿、拒诊、遗弃病人查实扣5分,情节严重报院办公会讨论处罚 55、知情告知3日内无医患沟通及记录,每次扣2分,记录简单不全面扣2分,缺相关知情同意书每次扣5分,可以倒扣156、医疗技术准入凡擅自开展新技术、新项目,查实扣5分,另报院办公会讨论处罚57、合理用药重点查抗菌药、营养药、激素,凡无指征使用每项扣1分;抗菌素不合理联合使用扣1分;选用抗菌药物不当扣1分。

药品比例超标按医院相关文件执行58、合理检查查阅当月病历,凡发现应检查未检查或者无指征的检查项目,每项扣1分;特殊检查未征得病员及家属同意扣1分;查当月CT、X光片,阳性率<70%分别扣1分109、合理治疗查阅病历,无适宜治疗计划扣1分;特殊治疗未征得病员及家属同意扣1分;输血无明确指征扣1分1010、查对制度每发现一次违规者扣5分 511、单病种管理与临床路径未达到单病种控制指标,每项扣2分,无病种质量与费用分析报告扣2分,临床路径不按要求实施扣2分(此项可倒扣)512、“三基三严”培训、考核“基础理论、基本知识、基本技能”合格率达100%,1人以上不合格扣5分513、医疗质量与持续改进PDCA未做到扣5分(按三甲标准考核) 514、各科室各质控报表数据准确,上报医务部内容不准确一次扣1分;不及时上报每次扣3分;未上报扣5分515,不良事件与隐患上报漏报一例扣5分1016、医疗安全与持续改进小差错一次扣2分;重大差错扣5分,医疗事故另行处理,无持续改进扣5分1517、核心制度制度掌握核心制度知晓率低于95%扣2分,低于90%扣5 5考核内容考核方法与评分标准分值扣分存在的问题情况分18、入、出院诊断符合率≥95%每低于标准1%扣2分 519、平均住院日≤12天每超过一日扣2分 520、危重病人抢救成功率≥80%每下降1%扣2分1021、治愈好转率≥85% 每下降1%扣2分1022、临床主要诊断与病理诊断符合率≥60%每下降1%扣2分10 23、甲级病历率≥90%,住院病历科室质量管理小组评定病历等级误差<10%,无丙级病历发现一份乙级病历扣10分;出现丙级病历扣40分。

医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表

医院各科室医疗安全质量考核细则及评分表

科主任科室管理通用考核表(100分 ) 科室:日期:得分:考核内容考核方法与扣分标准扣分原因扣分 1、科室集体观念差,有明显不和谐、不团结现象影响正常工作,每次扣2分。

2、科室业务量持续下滑,未采取积极有效措施,每次扣2分。

3、不服从医院领导工作安排,每次扣3分,不参加医院组织的各类考核、培训、授课、会诊等医疗活动扣2分。

4、科室上班纪律松散,不在状态,值班人员脱岗、离岗等情况每次扣 2分。

5、未认真履行科主任职责,通讯不畅,每次扣2分。

6、科室无相应的医疗质量考核记录,每次扣2分。

科室管理7、科室发生纠纷等问题,科主任不在现场组织有效解决,每次扣2 分。

8、定期内未按要求组织学习、讨论等,并有记录,每次扣2分。

9、不配合各级检查,每次扣2分。

10、不及时传达医院相关精神、通知、会议内容,每次扣2分。

11、科室由于态度问题发生医疗纠纷,每次扣2分。

12、科主任手册管理未落实扣2分,不到位扣1分。

13、根据《二级综合医院评审标准(2012年版)实施细则》做好二级医院评审迎检工作,因资料不全或工作不到位造成扣分每项扣10分。

1、入、出院诊断符合率≥95%2、手术前后诊断符合率≥90%3、平均住院日≤10天4、患者满意度≥90% 5、病床使用率≥93%(85—90%) 6、危重病人抢救成功率≥80% 7、治愈好转率≥90% 8、临床主要诊断基本医疗与病理诊断符合率≥50% 9、合格病历率≥90%,无丙级病历10、处方技术指标合格率100% 11、急救物品、设备完好率100% 12、开展成份输血比例≥90%13、重大医疗过失行为和医疗事故报告率100%14、医疗安全不良事件每百张床年报告≥10件以及其他医疗技术指标按照二级综合医院评审标准执行。

查看统计报表,或抽样调查,每项不达标扣2分。

考核部门:考核人签名:1门诊医疗质量考核表(100分 ) 科室:日期:得分:考核内容考核方法与扣分标准扣分原因扣分1、门诊除特殊假日外,应坚持定时开诊,不随未经批准随意停诊一次扣3分,对意停诊、拒诊直接责任人另行处理.。

医疗质量考核表

医疗质量考核表
20
16、执行医疗技术规范及操作常规
每发现一例违规者扣2分
10
17、交(接)班记录 交班内容应有新入院、手术、特殊检查(治疗)、危重和潜在隐患病人的病情和处理事项
交接班记录内容不完善,发现一例缺陷扣1分,缺一次医生签字扣1分
10
妇产科住院部医疗质量考核表(300分)
日期:得分:
考核内容
考核方法与评分标准
20
10、病历归档及时。病人出院后3日内病历应及时归档并书写规范、完善
不及时归档扣1分/份天
10
11、临床用血 严格掌握输血适应症,完善手续申报(一次用血超过2000ml履行报批手续)
执行有缺陷,扣2分/例次;未执行扣10分,并按医院规定另行处理
10
12、医嘱制度 下达与执行必须是本院具备注册执业医师资格与护士资格
10
6、危重病人抢救 抢救应及时、措施有效、记录完整;抢救药品、器材专人保管,定位放置,定量贮存,及时补充
抢救程序、记录不完善扣2分;抢救药品及器材管理不到位扣2分;抢救不及时扣10分
10
7、接会诊通知后24小时内必须完成会诊,急会诊10分钟内到位。会诊医师原则上应具备主治医师以上资质
未及时会诊扣1分/次。(晚上的急会诊,值班医师必要时请示二线值班医师,完成会诊)。未完成扣10分/次
10
3、行为规范
以病员投诉核实为准,态度不好一次扣2分,吵架扣5分并另行处理。
5
4、执行首报院办公会讨论处罚
5
5、医患沟通
尊重患者权利
3日内无医患沟通及记录,每次扣0.5分,记录简单不全面扣0.5分,缺相关知情同意书扣5分
5
6、医疗技术准入
凡擅自开展新技术、新项目,查实扣5分,另报院办公会讨论处罚

门诊各科室医疗质量考核表(100分)

门诊各科室医疗质量考核表(100分)
做不到,扣科室1分;积极上报的科室加1-3分。
医务人员应主动报告医疗安全不良事件。
未主动上报,扣5分;主动上报对预防医疗隐患有帮助,且科室无责任加5-10分。
15、抗菌药物管理(5分)
严格执行抗菌药物分级管理制度,各级医师不得超越权限使用抗菌药物;紧急情况下,临床医师可以越级使用抗菌药物,但仅限于1天用量。
项目齐全、规范、整洁、字迹清楚、诊断与病历相符,涂改后须签字及注明日期。
不符合,扣1分。
规范签名,签名与处方权留样一致。
不符合,扣2分。
对医院规定的贵重药、特殊药品处方,由相应级别医师签名;开精神类、毒麻药品的医师,须有我院精神类、毒麻药品处方资格者,并按规定开出。
不符合,扣5分.
按要求应用药品通用名,符合急3,慢7,10种慢性病不超过1月药量。
12、收入院管理(8分)
不得私自往外院转病人,需要转往他院的所有患者必须经本科主任同意。
私自外转病人,扣当事人50分,屡犯扣完当月奖金。
非本科疾病患者如符合住院条件,及时请专科医生会诊,决定下一步治疗方案,不允许不经专科会诊直接转往外院。
做不到,扣8分。
专科病房无空床情况下,应由专科病房主任、护士长协调床位,必要时增加床位,或报医务处协调其他相关专业科室,特殊情况下可在急诊科留观。
做不到扣5分。
处理:处置、用药规范,根据病情、疗效及时调整治疗方案,药物用法、用量、疗程及配伍应用准确合理,抗生素的应用、预防应用、联合应用及更改使用应符合抗生素使用指导原则;按专科收治病人。
做不到,扣2-5分。
抢救记录内容齐全。
有缺陷,扣1-5分;未写抢救记录者,扣科室10分,个人加倍。
凡病人拒绝留观、住院、治疗,应签署拒绝治疗知情同意书,或在病历上记载不留观、住院、治疗可能产生的后果,病人签字。

产科门诊医疗质量考核使用表

产科门诊医疗质量考核使用表

妇幼保健院产科门诊医疗质量查核表(100 分)日期:得分:查核内容查核方法与评分标准如任意停诊一例次扣 4 分,1、一般门诊和专科门诊坚持每日对直接责任人另行办理,特开诊,不任意停诊、拒诊殊状况停诊预先报医务部赞同科科室室此中:扣个人存在的问题分扣查核状况,值分8扣 10 元 / 次招待病人不得推委,一旦接2、首诊负责制诊,负责究竟(帮助病人转5扣 30 元 / 次科、转诊、危大病人请会诊等)3、敦促患者出示门诊病历本,并未履行不得分,书写不完美3扣 5 元 / 份仔细书写门诊病历扣 1 分 / 份4 门诊病历书写率≥ 95%,书写合未履行三色处方制度扣2分 / 份,处方不合格扣2/格率≥ 98%,门诊日志登记率张,门诊病历不合格扣28扣 5 元 / 份100%,处方书写合格率≥95%(具分 / 份,门诊日记漏登扣2体标准见《处方检查合格标准》)分 / 例恪守抗生素、生物制品使用规范,展开药物不良反响监5、合理检查、合理用药:仔细检测,依据病员投诉,违犯一5扣 10 元 / 份查治疗疾病,办理实时、合理。

例次扣 2 分,情节严重者另行办理,药品比率超标按医院有关文件履行6、各项检查申请单书写合格率≥各样检查申请单项目齐备,内容清楚、完好,查申请单,2扣 5 元 / 单98%每发现一例扣 1 分7、医疗交流工作:每个月记录需各查记录资料和到各科室核科室辅助问题,主动与各科室沟实,无资料不得分,工作不1通起码一次,采集反应建议,积到位扣 1 分 / 次极解决问题,并提出改良举措6、疑难、危大病人议论诊疗困难疗效不好的病人应在 1 周内进每少一次扣 1 分1行疑难病例议论8、危大病人有医务人员护送检查未履行一次扣1分1扣 10元或陪伴住院9、接会诊通知后 24 小时内一定未实时会诊扣 1 分 / 次。

(晚达成会诊,急会诊 10 分钟内到位。

上的急会诊,值班医师必需4扣 10 元 / 次会诊医师原则上应具备主治医师时请示二线值班医师,达成以上资质会诊)。

门诊医疗质量考核表

门诊医疗质量考核表
每降低1%扣2分
10
7、各项检查申请单书写合格率≥98%(具体表见《检验单与特殊检查申请单书写质量标准》)
每降低1%扣2分
10
8、制定突发事件预警机制和处理预案
未制定或未实施一次扣2分
10
9、疫情报告准确、及时并有登记
报告不及时,不准确,每例次扣2分,漏报超过5%不记分
5
10、门诊部管理质量、检查服务流程(包括科室工作协调,门诊病员的投诉、处理,窗口服务态度,以及门诊工作任务的完成)
未执行不得分,书写不完善扣1分/份
10
3、认真检查治疗疾病,处理及时、合理。严格执行医保规定
根据病员投诉,违反一例次扣2分,情节严重者另行处理
10
4、门诊病历书写率≥95%
抽查10人份,每减少1%扣2分
10
5、门诊病历书写合格率≥90%
每降低1%扣2分
10
6、处方书写合格率≥95%(具体标准见《处方检查合格标准》)
门诊医疗质量考核表(100分)
日期: 得分:
考核பைடு நூலகம்容
考核方法与评分标准
分值
扣分
存在的问题
1、普通门诊和专科门诊除特殊假日外,坚持天天开诊,不随意停诊、拒诊,落实首诊负责制和科间会诊制度
如发现一例次扣3分,对直接责任人另行处理,特殊情况停诊事先报医务部同意
10
2、督促患者出示门诊病历本,并认真书写门诊病历
根据门诊工作任务完成情况记分
15
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做不到,扣1分。
胃镜:上消化道疾患病人建议检查。
做不到,扣分。
CT检查:经B超、胸片、化验检查可疑或明确的占位性病变,或肿瘤标志物指标异常增高,或行导管或手术治疗前的肿瘤定位,常规CT检查。
做不到,扣3分。
脑脊液常规、生化、培养:中枢神经系统感染、脊髓灰质炎常规脑脊液检查。必要时行特殊检查。
做不到,扣1分。
做不到,扣5分;情节严重,按相关规定处罚;积极参加的科室每次加10分。
凡接诊高空坠落伤、车祸等外伤患者,应做全身系统检查,一律收住院或留观治疗,留观超过二天,报医务处。
做不到,扣1-5分。
抢救过程中须如实向患者家属交代病情、治疗情况及预后,了解患者家属的意见,进行危重症评分,发出病危通知书,医师和家属双签字,完成告知义务。遇到拒绝抢救的患者,一定要详细交代检查、抢救与治疗的必要性、可能的作用、副作用;强调拒绝抢救的后果。须有详细记录及委托人(患者直系亲属)签字。
做不到,扣5分。
8、交接班制度(3分)
留观病人班班有交接,班班有记录。危重病人床头交接班。门诊医生在急诊留观的病人必须向急诊医生交班。
做不到,扣5分/项。
9、新技术新业务准入制度(3分)
凡欲开展新技术、新项目的科室应按医院的有关规定履行申报审批手续,审批通过后方可实施。
未申报即开展的扣3分。
10、处方质量(5分)
做不到,每例扣3分。
抗菌药物应用必须具有明确适应症。根据感染部位、严重程度、致病菌种类以及细菌耐药情况、患者病理生理特点,选用相应级别抗菌药物。
不符合,每例扣3分。
抗菌药物的联合应用要有明确指征,并在病历里记载说明。
无指征联合用药,每例扣3分。
16、遵章守纪和
诊疗常规(3分)
医务人员在临床的诊疗活动中,能够遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规章和诊疗常规。
造成严重后果的,吊销处方权。
同一问题屡犯不改达3次以上
扣当月奖金50%,科室管理分5分。
11、辅助检查及危急值管理(8分)
开展门诊危急值登记工作,发现危急值及时通知门诊医生和病人。
做不到,每次扣1-5分。
血生化:服利尿剂期间,每2周至少复查一次K、Na、Cl、Ca、BuN、C02CP。糖尿病人每三月至少检查血糖一次。
项目齐全、规范、整洁、字迹清楚、诊断与病历相符,涂改后须签字及注明日期。
不符合,扣1分。
规范签名,签名与处方权留样一致。
不符合,扣2分。
对医院规定的贵重药、特殊药品处方,由相应级别医师签名;开精神类、毒麻药品的医师,须有我院精神类、毒麻药品处方资格者,并按规定开出。
不符合,扣5分.
按要求应用药品通用名,符合急3,慢7,10种慢性病不超过1月药量。
门诊各科室医疗质量考核表(100分)
考核项目及分值
考核标准
考核方法
扣分原因
得分
1、首诊
负责制(7分)
首诊科室、首诊医生负责制。凡病人挂号到哪科,哪科的医师先接诊,认真检查和处理,并认真书写病历。需要转科时,应由医护人员联系他科会诊,共同商量解决。凡急、危、重症来院就诊,接诊医生必须认真进行诊治和抢救;并根据病情需要请他科会诊,未转入他科治疗前均由接诊医生负责。杜绝科室之间、医师之间推诿病人。
做不到或有缺陷,扣2-5分。
手术病人必须建立门诊病历,完善术前检查,签署手术知情同意书,书写手术记录,
未记录扣5分;手术记录内容有缺陷,扣1-5分/处;手术记录未在24小时内完成,扣5分。
诊疗过程严格遵守各种疾病诊疗常规、技术操作规程并记录在案。
做不到,扣2-5分。
按要求开具诊断证明和假条,并在病历上如实记录。
各种手术、介入、有创操作、气管切开等诊断治疗,应有病人和医生签名的知情同意书。
未执行按乙级病历处罚
留观或门诊手术患者病情应由接诊医生、术者本人负责解释、告知。
做不到,扣2分
知情同意书要填写完整。
做不到,扣2分/处
非患者签名应有签署授权委托书。
做不到,扣2分。
14、医疗安全(5分)
对堵漏差错要有记录,每月向门诊办公室上报。
不符合,扣2-5分。
处方开具药品的用法、用量、适应证与药品说明书相符。
不符合,扣2-5分。
联合用药无配伍禁忌或不良相互作用,不重复用药。
不符合,扣2-5分。
专科疾病专科治疗,不跨科开药。
不符合,扣2-5分。
门诊开药符合国家或医院有关规定。
违反规定,扣2-5分
执行医院退药有关规定。
未执行,扣2分
如给病人造成影响、不良后果按差错事故处理。
做不到,扣1-3分/项。
血气:呼吸困难、心功能不全、严重电解质紊乱患者入院常规检查,抢救期间随时检测。
做不到,扣1分。
肿瘤标志物:肝硬化患者每半年至一年检查。
做不到,扣1分。
血脂系列:高血压、冠心病、脑血管病、糖尿病患者常规检查,阳性者每3月复查一次。
做不到,扣1分。
输血全项:需要、可能输血者,常规检查。
B超检查:腹痛患者应用解痉药物无好转常规检查。
做不到,扣3分。
心电图检查:呼吸困难、心悸、胸痛、胸闷、高血压常规做心电图,阳性者每3月至少复查一次;病情变化、电解质紊乱者及时复查;应用利尿药期间每2周复查一次,必要时随时复查,应用抗心律失常药物,每1月复查1次。
做不到,扣3分。
摄片:呼吸系统疾病常规拍胸片,阳性者针对性复查。
做不到,扣5分。
细菌学检查:体温连续3天超过38.5℃常规血培养+药敏;疑有相关细菌感染,对脑脊液、胸腹水及大小便、痰液标本检测按上述要求进行,必要时做厌氧菌培养。
做不到,扣5-分。
胸腹水常规、生化、培养:胸腹水病人常规检查,疑有病情变化可酌情增加检查次数;必要时进行脱落细胞学检查。
做不到,扣1分。
做不到,扣科室1分;积极上报的科室加1-3分。
医务人员应主动报告医疗安全不良事件。
未主动上报,扣5分;主动上报对预防医疗隐患有帮助,且科室无责任加5-10分。
15、抗菌药物管理(5分)
严格执行抗菌药物分级管理制度,各级医师不得超越权限使用抗菌药物;紧急情况下,临床医师可以越级使用抗菌药物,但仅限于1天用量。
做不到,扣5分
在家值班的医师接到电话必须20分钟到位,不得以任何原因推诿病人。
因自身原因不能按时到位扣2分;推诿病人不出诊,扣科室10分,个人加倍。
复合伤或涉及多科室的危重症抢救,在未明确由哪一科室主管之前,除首诊科室负责诊治外,所有的有关科室必须从病人利益出发,协同抢救,不得推诿,各科室分别进行相应处理并及时作病历记录。
12、收入院管理(8分)
不得私自往外院转病人,需要转往他院的所有患者必须经本科主任同意。
私自外转病人,扣当事人50分,屡犯扣完当月奖金。
非本科疾病患者如符合住院条件,及时请专科医生会诊,决定下一步治疗方案,不允许不经专科会诊直接转往外院。
做不到,扣8分。
专科病房无空床情况下,应由专科病房主任、护士长协调床位,必要时增加床位,或报医务处协调其他相关专业科室,特殊情况下可在急诊科留观。
做不到,扣有关科室5分
患者、家属自动要求转院、离院的,应把情况写清楚并有患者或委托人签字。
做不到,扣5分
2、查房制度(3分)
留观患者必须在留观的24小时内有上级医生查房。
做不到,扣3分
就诊病人两次不能确诊要有上级医生会诊意见。
做不到,扣3分
3、疑难病例
讨论制度(5分)
按规定组织参加疑难病例讨论,讨论人员应由三级医师组成。讨论记录规范,不得出现未记录发言人具体意见、无总结意见、字迹潦草不易辨认、无记录医师签名等不规范情况。
值班医生须24小时在岗,不得以任何理由脱岗。
做不到,扣5分。
听班医生接到电话后须20分钟内到岗,不得推诿患者。
做不到,扣5分。
工作人员着装规范,挂牌上岗,态度和蔼,耐心细致。
做不到,扣2-5分。
19、上级检查及院下达的任务(5分)
参加门诊办公室召集的各种会议、培训,及时传达并有效落实相关会议精神。
无故不参加扣5分/次,未落实扣5分
做不到,扣2-5分。
不得出具虚假医学证明文件。
一经查实,当事人按医院核心制度处罚。
门诊留观、抢救、手术病历应妥善保管,如需复印需按照相关规定执行。
做不到,扣2-5分。
新入科医生必须参加医务处组织的《病历书写培训》,培训合格后方可书写病历。
做不到,扣5分
7、围手术期管理规定和手术分级管理规定(5分)
所有手术病例均需按手术分级和围手术期管理规定执行。手术病人必须建立门诊病历,完善术前检查,签署手术知情同意书,书写手术记录。
不符合的,酌情扣1-3分。
17、医疗广告(3分)
科室未经医院有关部门允许,不得自行在各类网站、报刊、电视等媒体发布医疗广告。更不允许发布虚假、违法医疗广告。
不符合,扣3分。
18、劳动纪律(5分)
医生按时出门诊,不得迟到早退,不得以任何原因停诊。
做不到,扣5分。
专家门诊停诊前二日通知门诊办公室。
做不到,扣2-5分。
做不到,扣5分。
危重患者在使用医疗设备(监护仪、呼吸机、血液净化装置、ICP、ECMO、PICCO)等检查治疗。临床使用的重要医用设备名称、关键性技术参数及唯一性标识信息需记录到病历中。
做不到,扣5分。
危重患者在抢救过程中,若仪器出现报警,须在病历中记录报警及处理情况。
做不到,扣5分/次。
危重患者检查、转科、住院,均须有专人护送。
做不到,扣8分。
因科室没床在急诊科留观的患者,专科医生应负责指导急诊科诊疗工作,科室有空床优先安排留观患者住院。
做不到,扣8分。
科主任外出期间,应授权科室高年资医师负责患者收入院协调及转院工作。
做不到,扣5分。
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