it公司规章制度范本(最新版)
公司it部规章制度
公司it部规章制度为了确保公司的信息技术系统的安全和正常运行，提高工作效率，保护公司利益，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司全部IT部门的员工和相关人员，在公司IT部门工作期间必须遵守以下规定：一、工作时间与考勤1. 工作时间：IT部门的工作时间按照公司的正常工作时间安排，具体工作时间由部门经理或主管决定。
2. 上下班登记：每位员工在上下班时都需要使用公司指定的考勤系统进行打卡登记，并且按时完成工作。
二、设备管理与维护1. 使用设备：IT部门的员工在工作过程中必须使用公司提供的设备，包括计算机、服务器、网络设备等。
对于个人设备的使用必须经过部门主管的批准。
2. 设备保护：IT部门的员工需要妥善保护公司设备，禁止私自携带设备离开公司，并定期巡视和维护设备运行状态。
3. 废弃设备：对于废弃的设备，需要按照公司相关规定进行报废处理，严禁私自处置或外借设备。
三、信息安全管理1. 密码安全：IT部门员工需要定期更换工作账号密码，并确保密码复杂度高，不得将密码以明文形式存储或与他人分享。
2. 数据备份：IT部门员工需要根据公司的备份策略，定期对关键数据和系统进行备份，确保数据安全。
3. 权限管理：IT部门员工不得随意修改他人的权限，并需根据员工职责设置合理的权限等级。
4. 病毒防护：IT部门员工需要安装并定期更新防病毒软件，确保公司系统免受病毒入侵。
四、网络使用与管理1. 上网规定：IT部门员工在使用公司网络时，需遵守相关规定，不得进行非法和违规行为，不得浏览、传播不健康、违法的内容。
2. 网络安全：IT部门员工需加强对网络安全的监控，发现异常情况及时报告上级，采取措施保护公司网络安全。
3. 网络资源合理使用：IT部门员工在使用网络资源时应遵循合理使用原则，严禁占用过多带宽或滥用网络资源。
五、技术文档与知识管理1. 技术文档编写：IT部门员工应编写相关的技术文档，包括网络拓扑图、系统架构图、使用手册等，以方便部门间的协作和知识共享。
it规章制度
it规章制度第一章总则。
第一条为规范和管理公司的信息技术（IT）系统的运作，提高信息安全和保护公司利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有与信息技术相关的部门和人员。
第三条本规章制度的目标是确保公司信息技术系统的稳定运行、信息安全和保护公司利益。
第四条公司信息技术部门负责制定和执行本规章制度，并对违反规定的行为进行相应处理。
第二章信息技术资源管理。
第五条公司信息技术资源包括硬件设备、软件系统、网络设备、数据库等，必须进行统一管理和分配。
第六条公司信息技术资源的采购、更新和报废必须按照公司的采购管理制度执行，确保资源的合理利用。
第七条任何部门和个人不得私自购买、安装和使用未经批准的硬件设备、软件系统和网络设备。
第八条公司信息技术资源的使用必须符合相关法律法规和公司的规定，不得进行非法活动和违反公司利益的行为。
第三章信息安全管理。
第九条公司信息技术系统的安全管理是公司的重要任务，必须建立健全的信息安全管理制度。
第十条公司信息技术系统的用户必须按照公司的安全规定使用系统，不得泄露或篡改公司的信息。
第十一条公司信息技术系统的用户必须定期更改密码，并保持密码的保密性，不得将密码告知他人。
第十二条公司信息技术系统的用户必须定期备份重要数据，并存放在安全可靠的地方，以防数据丢失或损坏。
第十三条公司信息技术系统的用户必须定期进行系统更新和安全补丁的安装，以保障系统的安全性。
第四章违规处理。
第十四条对于违反本规章制度的行为，公司信息技术部门有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、限制权限、停用账号等。
第十五条对于严重违反本规章制度的行为，公司信息技术部门有权向上级主管部门报告，并按照公司的规定进行相应的纪律处分。
第十六条对于故意破坏公司信息技术系统或泄露公司重要信息的行为，公司信息技术部门有权追究法律责任。
第五章附则。
第十七条本规章制度的解释权归公司信息技术部门所有。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，公司信息技术部门有权根据实际情况进行修改和补充，并及时通知相关部门和人员。
it公司规章制度
it公司规章制度公司规章制度。
第一章总则。
第一条为了规范公司的运作，保障员工的权益，提高公司的管理效率，制定本规章制度。
第二条公司规章制度是公司的基本管理制度，所有员工都必须遵守并执行。
第三条公司规章制度的内容包括但不限于员工行为规范、工作制度、考勤制度、奖惩制度、保密制度等。
第二章员工行为规范。
第四条公司员工在工作期间应当遵守公司的规章制度，不得违反国家法律法规。
第五条公司员工应当遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第六条公司员工应当尊重公司领导和同事，不得进行恶意攻击和诽谤。
第三章工作制度。
第七条公司员工应当按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责。
第八条公司员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第九条公司员工应当保护公司的财产和设备，不得私自挪用和损坏公司财物。
第四章考勤制度。
第十条公司员工应当按照公司的考勤制度进行打卡签到，不得迟到早退，不得擅自调整考勤记录。
第十一条公司员工应当按照公司的请假制度进行请假，不得擅自旷工或者无故缺勤。
第五章奖惩制度。
第十二条公司将根据员工的工作表现进行奖惩，对于表现优秀的员工将给予奖励，对于违反规定的员工将给予相应的处罚。
第六章保密制度。
第十三条公司员工应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第十四条公司员工应当妥善保管公司的文件和资料，不得私自带出公司。
第七章附则。
第十五条公司规章制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对规章制度进行调整和修改。
第十六条公司员工如有违反规章制度的行为，将受到相应的处罚，情节严重的将被解除劳动合同。
以上为公司规章制度，公司员工必须严格遵守，不得违反。
IT行业规章制度范本
IT行业规章制度范本尊敬的各位员工：鉴于IT行业的特殊性以及公司的发展需要，为了规范公司内部运作，保证工作的顺利进行，我们制定了以下IT行业规章制度。
请每位员工严格遵守，共同维护公司的正常秩序和良好发展。
一、工作时间及考勤制度1. 工作时间：公司正常工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 弹性工作制度：我们鼓励员工根据工作需要和个人情况，适当调整工作时间，但须保证每天工作不少于8小时。
3. 考勤制度：员工需准时上班打卡，并在离开办公区域时进行刷卡操作。
迟到、早退、旷工等情况将按照公司规定进行扣款或其他处理。
二、通讯设备及网络使用规定1. 公司提供的电脑、手机等通讯设备及网络资源仅限于工作使用，禁止用于私人用途。
2. 严禁下载、传播违法、淫秽、暴力等有害信息，对于发现任何违规行为，将进行严肃处理。
3. 员工需妥善保管公司提供的通讯设备，如有遗失或损坏需及时报告。
三、保密与知识产权保护1. 员工在公司任职期间，需严守商业秘密，不得泄露公司内部信息及客户资料。
2. 公司的所有知识产权归公司所有，员工在工作期间创作的软件、程序等均为公司财产，禁止进行私自使用或销售。
3. 在离职后，员工应签署保密协议，并确保不向其他公司或个人泄露公司的商业秘密。
四、信息安全与数据管理1. 员工在处理公司数据时，应严格遵守数据安全与保护的相关规定，不得私自将数据外传或用于个人利益。
2. 禁止使用未授权的软件、插件或使用未经许可的设备接入公司的内部网络。
3. 员工应定期备份自己的工作数据，并妥善保管备份文件。
五、违纪处罚与纪律要求1. 如果员工违反公司规定进行违规活动，将受到相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2. 员工应保持良好的工作纪律，尊重上级领导和同事，确保公司内部的和谐与稳定。
六、其他规定1. 公司有权根据实际情况调整行业规章制度，员工须及时关注并遵守更新的规定。
2. 若员工对某些规章制度存在疑问或建议，可向相关部门提出，公司将认真听取并进行合理处理。
it行业公司规章制度
it行业公司规章制度it行业公司规章制度【篇一：企业公司it部门管理制度】it管理制度根据公司质量管理体系，以及计算机应用的需要，由it部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。
一、计算机硬件管理：1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产，根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。
2、由it部对公司所有计算机设备进行统一编号，建立计算机硬件明细台帐，并定期对硬件进行维护、检查各部门使用情况。
3、设备添臵、更换、升级：由各部门根据实际工作需要提申请，it部确定具体需求配臵，书面申请经总经理批准后由采购部采购,货品购回时由it部验收设臵交付部门使用。
4、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向it部说明情况，由it部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。
5、部门如需领取耗材，需网络负责人那填写耗材申请单。
申请单须清晰注明耗材申请原因。
申请经财务副总经理批准后，由网管进行处理发放。
(也可以把此部门配件交由仓库发放。
)6、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。
未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。
7、持有手提电脑的职员工离职前做好工作交接后需把手提电脑随同离职表一起带给it确认签字。
8、it部负责对公司所有电脑硬件、通讯网络使用情况的督查和监控。
二、计算机软件管理1、软件的使用：各部门及人员所使用的软件，由各部门会同it部共同确定，由it部进行登记。
2、公司需用的软件，由it部统一购买、保管，并登记造册。
各部门的专用软件，由部门经理安排使用，it部保管备案。
3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经部门经理批准后，交由it最后确认才进行安装、删除和升级。
未经it部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。
4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向it部说明情况，由it部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。
it公司规章制度
it公司规章制度
IT公司规章制度。
第一条，公司宗旨。
本公司以提供优质的IT服务为宗旨，致力于为客户提供高效、安全、稳定的信息技术解决方案。
第二条，员工行为规范。
1.员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，忠诚履行工作职责。
2.员工在工作期间应保持良好的职业道德和工作态度，不得擅自离岗或迟到早退。
3.员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条，信息安全管理。
1.员工应严格遵守公司的信息安全管理规定，不得私自安装或
使用未经公司批准的软件或设备。
2.员工应妥善保管公司的信息资料，不得私自复制、传播或篡
改公司的机密信息。
第四条，网络使用规定。
1.员工在使用公司网络时应遵守国家相关法律法规，不得浏览、传播违法、淫秽、暴力等有害信息。
2.员工不得利用公司网络从事个人商业活动，不得私自下载、
安装或传播病毒、木马等恶意软件。
第五条，设备管理规定。
1.员工应妥善保管公司提供的设备和资料，不得私自挪用或损
坏公司财产。
2.员工应按照规定使用公司设备，不得私自更改或拆卸设备。
第六条，违规处理。
对违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款或解除劳动合同等处理。
第七条，其他规定。
本规章制度经公司领导团队审议通过，并向全体员工公布实施。
公司保留对规章制度进行调整和完善的权利。
以上为本公司规章制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司
的正常秩序和良好形象。
it公司规章制度
it公司规章制度为了规范公司内部管理，保障员工权益，促进公司的稳定发展，特制定本《IT公司规章制度》。
所有公司员工必须严格遵守，并将其作为日常工作的准则和行为规范。
一、工作时间与出勤1. 工作时间1.1 标准工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，休息时间为12:00-13:00。
1.2 员工需按时到岗，如需请假或调休，需提前提交请假申请并获得上级批准。
1.3 加班时间需提前向上级汇报，并获得批准。
2. 出勤规定2.1 员工需准时上下班，禁止迟到早退。
2.2 如因特殊情况无法按时上班，员工应提前通知所在部门负责人。
2.3 连续3天未请假或出勤率低于80%的员工，将面临相应的纪律处分。
二、工作表现与职责1. 岗位职责1.1 员工应认真履行岗位职责，按照工作要求进行工作，完成上级交付的任务。
1.2 如遇工作任务分配不清或有疑问，应及时与上级沟通并提出建议。
1.3 禁止违规操作、篡改数据等违反职业道德的行为。
2. 工作纪律与行为规范2.1 员工应遵守公司工作纪律，如不按时完成工作任务、擅自离岗等行为将会受到相应的纪律处分。
2.2 禁止在工作时间擅自进行个人活动，如聚餐、购物等。
2.3 员工应保持良好的工作环境，不得擅自更改或损坏公司设备和办公用品。
三、保密与知识产权1. 保密义务1.1 员工在公司工作期间接触到的与公司业务相关的知识、信息、资料等都应视为公司的商业机密，严禁泄露。
1.2 员工在离职后仍需遵守保密义务，禁止将任何公司信息带出公司。
2. 知识产权2.1 公司所有的技术、软件和设备等知识产权归公司所有，员工不得私自复制、传播或盗用公司知识产权。
2.2 如有在工作期间产生的发明创造，员工应及时向公司报备并签署知识产权转让协议。
四、考勤与奖惩1. 考勤制度1.1 公司使用考勤系统进行员工考勤管理。
1.2 迟到、早退、缺勤等将影响员工的考勤记录，并可能导致相应的奖惩措施。
2. 奖惩制度2.1 公司将根据员工的工作表现和绩效进行奖励和激励，包括薪资、晋升等。
公司it部规章制度
公司it部规章制度一、引言随着信息技术的飞速发展和应用，IT部门在公司运营中扮演着重要的角色。
为了确保公司的信息系统安全、稳定运行，维护员工工作秩序和提高工作效率，特制定本规章制度。
该制度适用于公司全体IT部门的员工，必须遵守并严格执行。
二、工作时间和考勤1. 工作时间：a. IT部门工作时间为每周一至周五，早上9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
b. 如有特殊情况需要加班工作，应提前向领导汇报并获得批准。
2. 考勤要求：a. IT部门员工必须准时上班，迟到和早退均需记录考勤。
b. 请假需提前一天向领导申请，并按规定填写请假单。
c. 连续3次迟到或早退，将受到相应的纪律处分。
三、安全与保密1. 安全措施：a. 所有IT设备和系统应设置密码，员工应定期更换密码，并确保密码的复杂性和唯一性。
b. 禁止私自携带公司设备外出，确保设备的安全与保密。
c. 严禁私自安装、卸载或更改软件，所有软件操作应经过授权。
2. 保密要求：a. 员工需严格遵守公司保密协议，不得将公司的商业机密透露给任何第三方。
b. 禁止私自复制、传播或泄露公司的机密文件或数据。
c. 在离开工位时，必须关闭电脑和其他设备，确保信息的安全。
四、网络和系统使用1. 合法使用：a. 员工使用公司网络和系统应当遵守相关法律法规，不得从事非法、违反道德或损害公司利益的活动。
b. 禁止在公司网络上浏览、下载或传播任何违法、淫秽或有害信息。
2. 资源分配：a. 网络和系统资源为公司公共资源，员工应合理使用，避免造成资源浪费。
3. 备份和恢复：a. 员工应定期对重要文件和数据进行备份，以防意外损失。
b. 备份文件应存放在指定的网络存储设备中，避免存储在个人设备上。
五、违规处理1. 违规行为包括但不限于：a. 私自安装、卸载或更改系统软件。
b. 违反保密协议，泄露公司的商业机密。
c. 在上班时间进行私人活动，浏览非工作相关网站。
d. 故意破坏、篡改或删除公司系统或数据。
公司it部规章制度
公司it部规章制度公司 IT 部规章制度一、总则1、为了规范公司 IT 部的工作流程和行为，提高 IT 服务质量和效率，保障公司信息系统的安全稳定运行，特制定本规章制度。
2、本规章制度适用于公司 IT 部全体员工以及与 IT 部工作相关的其他部门和人员。
二、IT 部组织架构与职责1、 IT 部组织架构IT 部设经理一名，负责部门的整体管理和协调工作。
下设网络管理组、系统管理组、软件开发组和技术支持组。
2、各小组职责网络管理组：负责公司网络的规划、建设、维护和管理，确保网络的畅通和安全。
系统管理组：负责公司服务器、操作系统、数据库等系统的安装、配置、维护和优化，保障系统的稳定运行。
软件开发组：根据公司业务需求，开发和维护各类应用软件，提高公司信息化水平。
技术支持组：为公司员工提供 IT 技术支持和服务，解决各类 IT 相关问题。
三、设备管理1、计算机设备公司为员工配备的计算机设备应妥善使用和保管，不得擅自拆卸、更换硬件设备。
员工离职时，应将计算机设备交还 IT 部，经检查无误后方可办理离职手续。
2、网络设备网络设备包括路由器、交换机、防火墙等，应定期进行维护和检查，确保其正常运行。
未经 IT 部批准，任何人不得擅自更改网络设备的配置。
3、移动设备公司提供的移动设备（如笔记本电脑、平板电脑、手机等）应按照规定使用，不得用于与工作无关的活动。
移动设备遗失或损坏应及时向 IT 部报告。
四、软件管理1、操作系统和应用软件IT 部负责公司操作系统和应用软件的安装、升级和维护工作。
员工不得擅自安装未经授权的软件，如有需要应向IT 部提出申请。
2、数据备份重要数据应定期进行备份，备份数据应妥善保存，防止丢失和损坏。
IT 部应制定数据备份策略和恢复计划，并定期进行测试。
五、网络管理1、网络访问员工应遵守公司的网络访问规定，不得访问非法网站和下载非法内容。
未经批准，不得将公司网络提供给外部人员使用。
2、网络安全安装防病毒软件和防火墙，定期更新病毒库和防火墙规则。
it公司规章制度
it公司规章制度it公司规章制度【篇一：通用it管理规章制度】通用it管理规章制度为了规范集团it（信息技术）各项工作，提高it系统的可靠性，提高it 总体服务水平，并使得相关工作具有持续改善性及相互协作性，特制定统一的it 规范及标准，包括建立统一的设备管理规范，统一的it网络及安全标准，统一的系统管理及维护流程等。
集团it部在与各公司讨论的基础上，结合各公司的情况，统一制定了以下集团it管理规章制度，请各公司参照执行。
由于集团各公司实际情况较复杂，我们本次编写的规章制度覆盖面有限，存在不当之处请各公司指正，我们将随着集团it系统不断发展，进一步修改完善集团it的各项制度。
一、集团电脑设备管理规范1、设备管理工作范围集团相关电脑等it设备均为集团资产。
所有设备的维护、管理及设备规格的审核由各公司it部相关人员负责.各公司it部门需设立it 管理员，负责电脑等it设备的管理工作。
对于本公司的所有电脑等it设备必须列管（分类编号），并由财物部门提供固定资产编号，在显著位置粘贴固定资产编号标签。
如有人员因为在集团内部调动工作,应首先归还原公司的所有it资产后再向新公司申请。
2、设备采购规格为了保障集团各项系统在硬件平台上的正常运行，便于统一设备维护工作，降低总体费用。
集团内部应统一设备使用规格。
各公司采购相关设备需经集团it部统一审核。
3、非公司资产电脑管理办法原则上非公司电脑等it设备不得接入公司网络a.公司员工之个人私有电脑(非公司资产)如有特殊原因,必须经使用部门提出申请，由公司最高主管（如公司总经理，主管副总）同意后，由it部门工程师检查系统安全性后并统一安装集团防毒和补丁升级等系统安全程序方可加入公司网络。
该电脑由it统一编号记录在案，以便适时检查更新系统安全程序。
b、集团内其他友厂员工因公出差需加入当地网络，需经相关接待部门人员确认，并由it部工程师检查系统安全性后，加入当地网络。
c、外来供应商的电脑不能擅自加入公司的内部网络。
it公司规章制度
it公司规章制度《IT公司规章制度》。
第一条总则。
1. 为规范公司员工的行为，维护公司的正常运转，保障员工的权益，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
3. 公司员工应当遵守本规章制度的规定，严格执行公司的各项管理制度。
第二条工作时间。
1. 公司员工工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 公司员工应当按时上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
3. 加班工作需提前向上级领导请示，并经批准后方可进行。
第三条工作纪律。
1. 公司员工应当遵守公司的工作纪律，不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
2. 公司员工不得利用公司的资源从事与工作无关的活动，不得私自使用公司的办公设备和网络资源。
3. 公司员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
第四条行为规范。
1. 公司员工应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 公司员工不得参与任何有损公司形象的活动，不得在公共场合发表与公司利益相悖的言论。
3. 公司员工应当尊重他人，不得进行人身攻击、诽谤、歧视等行为。
第五条奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现和遵守规章制度的情况进行奖惩，奖励优秀员工，惩罚违规员工。
2. 公司将建立员工奖励制度和处罚制度，对于表现突出的员工将给予奖金、晋升等奖励，对于违规的员工将给予警告、降职等处罚。
3. 公司将定期对员工的工作表现和遵守规章制度的情况进行评估，根据评估结果进行奖惩。
以上为《IT公司规章制度》的部分内容，公司员工应当严格遵守，并不断完善和执行，以保障公司的正常运转和员工的权益。
it公司规章制度
it公司规章制度【公司名称】。
IT公司规章制度。
第一条公司宗旨。
本公司是一家以信息技术为核心的企业，致力于为客户提供高质量的IT解决方案和服务，推动信息技术的发展和创新。
第二条公司文化。
本公司倡导团队合作、创新发展的企业文化，鼓励员工积极进取、勇于创新，共同成长。
第三条员工权利和义务。
1. 员工有权享受公司提供的福利和培训机会，有权利得到公平公正的待遇。
2. 员工有义务遵守公司规章制度，服从管理，积极完成工作任务，维护公司形象。
第四条工作时间和休假。
1. 员工应按照公司规定的工作时间上下班，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2. 公司将按照国家法律规定为员工提供带薪休假和法定节假日。
第五条保密条款。
1. 员工需保守公司商业机密和客户信息，不得擅自泄露。
2. 员工在离职后需签署保密协议，承诺不得泄露公司商业机密。
第六条奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现和贡献给予奖励，包括但不限于薪资调整、晋升、表彰等。
2. 对于违反公司规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、停职、解雇等。
第七条安全生产。
公司将严格遵守国家有关安全生产的法律法规，保障员工的人身安全和健康。
第八条公司财务。
公司将严格遵守国家的财务法规，对公司财务进行规范管理，防止经济损失和财务风险。
第九条公司宣传。
员工在参与公司宣传活动时，需遵守公司的宣传原则和规定，维护公司形象。
第十条公司纪律。
员工需遵守公司的各项规章制度，服从管理，不得有违反公司纪律的行为。
以上为本公司的规章制度，员工需严格遵守，如有违反，公司将依据情节严肃处理。
it公司规章制度
it公司规章制度
公司规章制度。
为了规范公司的运作，保障员工的权益，提高工作效率，特制定以下规章制度：
一、工作时间。
1.1 上班时间为每天上午9点，下班时间为下午6点，中午休息1小时。
1.2 员工需按时到岗，迟到超过15分钟需向主管报备并记录迟到情况。
二、考勤制度。
2.1 员工需按公司规定的考勤制度打卡，缺勤需提前请假并经主管批准。
2.2 迟到、早退、旷工等情况会影响绩效考核和奖惩制度。
三、工作安排。
3.1 员工需按照主管的工作安排和任务分配进行工作，不得擅自调整工作内容。
3.2 需要加班的员工需提前向主管请示，并记录加班时间。
四、保密制度。
4.1 员工需严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 离职员工需签署保密协议，保证不泄露公司机密信息。
五、行为规范。
5.1 员工需遵守公司的行为规范，不得有违公司的价值观和企业文化。
5.2 禁止在工作时间和工作场所吸烟、喧哗、打闹等影响工作秩序的行为。
六、奖惩制度。
6.1 奖励优秀员工，提倡团队合作和互助精神。
6.2 对违反规章制度的员工将给予相应的处罚，包括扣工资、停职、降职等。
七、其他规定。
7.1 公司将根据实际情况不断完善和调整规章制度，员工需遵守公司的各项规定。
7.2 员工在遵守规章制度的同时，有权利提出合理化建议和意见。
以上规章制度自发布之日起生效，公司将严格执行并对违反规定的员工进行相应处理。
希望全体员工共同遵守，共同努力，共同发展。
it公司规章制度范本
it公司规章制度范本一第一章：机柜管理一、操作管理1、严禁非IT工作人员打开机柜，如遇特殊情况需经钥匙负责人批准，并在IT人员建议下方可操作。
2、打开机柜不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。
3、打开机柜时要保证全身无静电。
二、安全管理及设备维护1、严格执行密码管理规定，系统管理员掌握网络设备登陆用户密码。
2、非IT人员未经许可不得擅自上机操作和更改运行设备的各种配置。
3、严格遵守保密制度，不得擅自泄露IT各种信息资料与数据。
4、网络设备需要维护时，操作现场不能少于两人。
第二章：计算机管理一、电脑使用和管理1.、IT部或专职网管人员统一管理计算机及其相关设备，完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。
2、未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。
3、未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。
4、严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。
1).开机流程：接通电源;打开显示器、打印机等外设;开通电脑主机;按显示菜单提示，登录电脑;在权限内内对工作任务操作。
2).关机流程：退出应用程序、各个子目录;关断主机;关闭显示器、打印机;关断电源。
5、公司鼓励员工使用电脑。
在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。
6、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
7、公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水平。
二、电脑维护和报废1、公司确立专职工程师负责电脑系统的维护。
2、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告IT工作人员，非专业管理人员不得擅自拆开计算机调换设备配件。
3、电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，并不遗失。
4、电脑软硬件更换需经主管同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。
5、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司列入专案调查处理。
由于不可抗力事故导致的，公司不予追究。
2024年互联网公司管理规章制度范本（六篇）
2024年互联网公司管理规章制度范本一、公文管理1. 所有公文均须经过仔细核实，确保准确无误。
2. 公司内部严禁开具空白介绍信及证明文件。
若因工作需求或其他特殊情况需开具时，必须经总经理签字确认后方可执行。
二、办公财产管理1. 行政部需严格审查并核定各部门提交的办公用品购置计划，以有效控制办公费用支出。
2. 办公用品由行政部统一负责购置及保管，未经授权不得擅自购置（特殊情况除外）。
3. 公司内任何办公用品及财产均不得流失或私自占有，违者将追究相关人员责任。
4. 个人因工作需要配备的用品，在岗位变动或离职前，必须归还至公司。
5. 行政部需对公司所有财物进行分类登记，并定期进行盘点与核查，将核查结果汇总后上报总经理。
三、公司日常支出核准1. 各类费用报销需先由行政部审核票据，再经总经理核准并签字后方可支付。
四、人员聘用1. 新聘职员需填写本公司履历表。
2. 应聘人员需提交应聘人员登记表、面试记录表、甄选报告及招聘录用通知单。
3. 存在以下情形之一者，除经总经理特别核准外，不得录用：剥夺公民权利尚未恢复者；受有期徒刑宣告或通缉且尚未结案者；有吸食毒品等不良嗜好者；身体有缺陷、患有传染病或健康状况不佳者；未满十五周岁者。
五、辞退与辞职1. 为加强劳动纪律，提升员工素质，增强公司活力，特制定本条例。
2. 公司对具有以下行为之一者，将予以辞退：一年内记过三次者；连续旷工若干日或月累计旷工若干日及以上者（具体天数需根据实际情况填写）；营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者；因工作疏忽导致公司遭受重大损失者；聚众罢工、怠工，破坏生产秩序者；伪造上级签字、盗用印鉴或涂改公司文件者；破坏、窃取、毁弃、隐匿公司财物及文件资料等行为导致公司损失者；品行不端、屡教不改者；擅自离职为其他公司工作者；违反国家法令或公司规章且情节严重者；泄露业务秘密且情节严重者；试用期内不符合录用条件者；严重损害公司形象且影响恶劣者。
3. 辞退员工时，公司应提前七日通知员工。
it公司规章制度
it公司规章制度
《IT公司规章制度》。
第一条，公司宗旨。
本公司以提供优质的IT服务为宗旨，致力于客户满意和员工成长。
第二条，员工管理。
1. 员工应遵守公司的工作时间和考勤制度，按时按量完成工作任务。
2. 员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。
3. 员工应遵守公司的行为规范，不得参与违法违规的活动。
第三条，项目管理。
1. 项目经理应按照公司的项目管理流程进行项目管理，确保项
目按时按质完成。
2. 项目成员应按照项目计划和任务分配，积极配合项目经理完成项目任务。
第四条，质量管理。
1. 所有产品和服务应符合公司的质量标准，确保客户满意。
2. 所有员工应按照公司的质量管理流程进行工作，确保质量控制。
第五条，安全管理。
1. 公司应建立完善的信息安全管理体系，确保公司信息安全。
2. 员工应遵守公司的信息安全规定，不得利用公司资源进行非法活动。
第六条，奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，激励优秀员工，惩罚
违规行为。
2. 奖惩制度应公平公正，确保员工的权益。
第七条，违规处理。
1. 对于违反公司规章制度的员工，公司将依法进行处理，严肃追究责任。
2. 对于严重违规行为，公司有权解除劳动合同。
第八条，其他。
其他未尽事宜，按照公司相关制度执行。
以上规章制度自公布之日起生效。
公司保留对规章制度的最终解释权。
it公司规章制度（精选3篇）
it公司规章制度（精选3篇）2020-10-03 在社会⼀步步向前发展的今天，制度使⽤的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。
我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定制度很是头疼的，以下是⼩编为⼤家整理的it 公司规章制度（精选3篇），希望能够帮助到⼤家。
it公司规章制度1 第⼀章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项⼯作制度，促进公司发展壮⼤，提⾼经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
⼀、公司全体员⼯必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
⼆、公司倡导树⽴“⼀盘棋”的思想，禁⽌任何部门、个⼈做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员⼯的积极性、创造性和提⾼全体员⼯的技术、管理、经营⽔平，不断完善公司的经营、管理体系，实⾏多种形式的责任制，不断壮⼤公司实⼒和提⾼经济效益。
四、公司提倡全体员⼯刻苦学习专业技术和⽂化知识，努⼒提⾼员⼯的整体素质和技术⽔平，造就⼀⽀思想新、作风硬、业务强、技术精的员⼯队伍。
五、公司⿎励员⼯积极参与公司的决策和管理，⿎励员⼯发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实⾏“岗薪制”的分配制度，为员⼯提供收⼊和福利保证，并随着经济效益的提⾼逐步提⾼员⼯各⽅⾯待遇，公司为员⼯提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推⾏岗位责任制，实⾏考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的⼯作作风，提⾼⼯作效率;提倡厉⾏节约，反对铺张浪费;倡导员⼯团结互助，同⾈共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚⼒和向⼼⼒。
⼋、员⼯必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的⾏为，都要予以追究。
第⼆章招聘制度 ⼀、招募 公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进⾏对外招募。
1、公司内部⽆合适⼈选时。
2、需求量⼤，内部⼈⼒不⾜时。
3、需特殊技术或专业知识须对外招募⼈才时。
it在公司的规章制度
it在公司的规章制度第一章总则第一条为了加强公司的信息技术管理，规范员工在IT领域的行为，保障公司信息系统的安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
第三条公司信息技术部门负责监督本规章制度的执行，并定期对员工进行IT安全教育培训。
第四条员工应当严格遵守本规章制度的各项规定，不得违反。
第二章岗位责任第五条公司IT部门是公司信息化管理的核心部门，其主要任务是负责公司信息系统的建设、维护和安全防护工作。
第六条公司IT部门应当建立健全信息系统管理制度，定期对公司信息系统进行安全检查和评估。
第七条其他部门的员工在使用公司信息系统时，应当严格遵守IT部门的规定和管理要求。
第三章安全管理第八条员工使用公司电脑和网络时，应当使用个人账号登录，不得共享账号密码。
第九条员工使用公司电脑和网络时，不得随意下载和安装未经批准的软件，不得访问非法网站。
第十条员工应当注意保护自己的账号密码安全，不得将密码告诉他人。
第十一条在使用公司邮箱和通讯工具时，员工应当注意信息的保密性，不得泄露公司机密信息。
第四章数据备份第十二条公司信息系统的数据备份工作由公司IT部门负责，员工不得私自对数据进行备份和传输。
第十三条员工在工作中产生的数据应当按照公司规定进行备份，不得将数据保存在个人移动设备上。
第五章违规处理第十四条对违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职检查、降职或开除。
第六章其他第十五条公司保留对本规章制度的最终解释权，并有权根据业务需要对本规章制度进行调整和完善。
第七章生效期第十六条本规章制度自发布之日起生效，并适用于公司所有员工。
以上为《IT在公司的规章制度》的内容，特此制定。
it公司规章制度
it公司规章制度
公司规章制度。
为了规范公司的运营，维护员工的权益，提高工作效率，特制定以下规章制度：
一、工作时间。
1. 员工应按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退或擅自离开工作岗位。
2. 需要请假的员工应提前向主管汇报并填写请假申请表，经批准后方可离开工作岗位。
二、工作纪律。
1. 员工应遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
2. 不得在公司内外进行损害公司形象的言行举止，包括但不限
于诽谤、造谣、传播不实信息等。
三、保密制度。
1. 员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密
和客户信息。
2. 离职员工应签署保密协议，不得擅自带走公司的机密资料或
复制机密资料。
四、安全制度。
1. 员工应遵守公司的安全制度，正确使用办公设备和消防设施，确保工作环境的安全。
2. 发现安全隐患应及时向主管汇报，不得擅自处理或忽视安全
问题。
五、福利待遇。
1. 公司将按照国家相关法律法规和公司制度规定，为员工提供
相应的福利待遇。
2. 员工应按照规定享受福利待遇，不得私自调整或要求超出规定范围的福利。
六、奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，包括但不限于奖金、晋升、警告、处罚等。
2. 员工应遵守公司的奖惩制度，积极工作，提高工作效率，不得违反公司规定。
以上规章制度自发布之日起生效，公司将严格执行，违反者将受到相应的处罚。
希望全体员工遵守公司规章制度，共同营造良好的工作环境。
it公司规章制度
it公司规章制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了规范公司内部管理，提高工作效率，保护员工权益，制定本公司规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司所有员工，并为所有员工提供指导和约束。
第三条遵守原则公司员工应当严格遵守本规章制度，并履行其规定。
第二章入职规定第四条入职申请员工在入职前需要向公司提交入职申请，并按要求提供相关材料。
第五条入职考核员工在入职后将进行一段时间的试用期，经过考核合格后方可正式录用。
第六条保密协议公司员工需在入职前签署保密协议，承诺保护公司的商业机密和客户信息。
第三章工作时间与休假制度第七条工作时间公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班根据部门需要进行安排。
第八条加班与补偿如果员工需要加班，应提前向部门经理申请，并获得批准。
公司将根据相关政策发放加班补偿。
第九条休假制度员工享有带薪年假和法定节假日，具体休假安排根据公司制度和工作需求确定。
第四章绩效考核第十条绩效考核标准公司将根据员工的工作表现、工作态度以及完成的任务质量进行绩效考核，确定员工的绩效等级。
第十一条奖惩制度公司将根据员工的绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。
第五章信息安全管理第十二条电子设备使用员工在使用公司的电子设备时，应当遵守相关规定，不得违反信息安全规定。
第十三条保密义务员工应当严守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第六章公司纪律第十四条工作纪律员工应当遵守公司的工作纪律，配合公司的组织安排和工作任务。
第十五条行为规范员工应当始终保持良好的行为规范，不得从事损害公司形象的行为。
第七章违纪与处分第十六条违纪行为对于员工违反公司规章制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应处分。
第十七条处分方式公司的处分方式包括口头警告、书面警告、罚款、停职或辞退等。
第八章附则第十八条修改和解释对于本规章制度的修改和解释权归公司所有。
第十九条生效免责对于因员工违反规章制度而产生的后果，公司不承担任何责任。
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it公司规章制度范本(最新版)信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。
信息技术产业包含：从事信息的生产、流通和销售信息以及利用信息提供服务的产业部门。
下面是的it公司规章制度范本，欢迎阅读!it公司规章制度范本(最新版)为了规范集团IT(信息技术)各项工作，提高IT系统的可靠性，提高IT 总体服务水平，并使得相关工作具有持续改善性及相互协作性，特制定统一的IT 规范及标准，包括建立统一的设备管理规范，统一的IT网络及安全标准，统一的系统管理及维护流程等。
集团IT部在与各公司讨论的基础上，结合各公司的情况，统一制定了以下集团IT管理规章制度，请各公司参照执行。
由于集团各公司实际情况较复杂，我们本次编写的规章制度覆盖面有限，存在不当之处请各公司指正，我们将随着集团IT系统不断发展，进一步修改完善集团IT的各项制度。
一、集团电脑设备管理规范1、设备管理工作范围集团相关电脑等IT设备均为集团资产。
所有设备的维护、管理及设备规格的审核由各公司IT部相关人员负责.各公司IT部门需设立IT管理员，负责电脑等IT设备的管理工作。
对于本公司的所有电脑等IT设备必须列管(分类编号)，并由财物部门提供固定资产编号，在显著位置粘贴固定资产编号标签。
如有人员因为在集团内部调动工作,应首先归还原公司的所有IT资产后再向新公司申请。
2、设备采购规格为了保障集团各项系统在硬件平台上的正常运行，便于统一设备维护工作，降低总体费用。
集团内部应统一设备使用规格。
各公司采购相关设备需经集团IT部统一审核。
3、非公司资产电脑管理办法原则上非公司电脑等IT设备不得接入公司网络a.公司员工之个人私有电脑(非公司资产)如有特殊原因,必须经使用部门提出申请，由公司最高主管(如公司总经理，主管副总)同意后，由IT部门工程师检查系统安全性后并统一安装集团防毒和补丁升级等系统安全程序方可加入公司网络。
该电脑由IT统一编号记录在案，以便适时检查更新系统安全程序。
b、集团内其他友厂员工因公出差需加入当地网络，需经相关接待部门人员确认，并由IT部工程师检查系统安全性后，加入当地网络。
c、外来供应商的电脑不能擅自加入公司的内部网络。
如有特殊需求需要使用INTERNET等,必须由相关接洽部门最高主管确认后，才可接入与公司内网关键数据隔离的独立网段。
在硬件条件允许的情况下，集团IT部将逐步在各公司实施802.1X安全认证，采用技术手段防止外来设备未经允许的接入情况发生。
同时要求各公司新购网络设备符合802.1X的标准。
在各公司实施802.1x条件未成熟的情况下，可先使用电脑MAC地址绑定等相关技术手段，防止外来电脑随意接入。
4、软件许可证的管理a、集团所有电脑安装的软件必须为正版软件。
b、集团常用标准软件( 微软的各类软件等)许可证之采购由集团IT部根据各地的需求申请统一进行。
非标准软件许可证之采购由各公司提出申请，经集团IT部审核后由当地自行采购。
如集团公司正式成立，集团内各公司应统一使用集团名称采购相关许可授权，以便于集团内各公司灵活调配。
c、各公司由专人负责本公司许可证的管理，统计本公司许可证数量和使用情况。
定期将信息汇至集团IT部。
暂时不使用的许可证可提交集团IT部，由IT部协调分配，防止许可证的闲置。
如发现用户非法使用未经授权的软件，需予以删除，如用户因工作原因确实需要使用该软件，请立即与集团IT部进行联系，集团IT部将协调集团资源，在一周内提出解决建议。
5、设备损坏与赔偿用户领用电脑等IT设备后，需对所领用的设备资产负责。
平时要爱护设备并严格按公司要求合理使用，尽量延长设备使用寿命。
若用户使用的设备发生人为损坏、设备遗失等，需要按以下流程执行赔偿：a、设备遗失由当地公安部门或人事部出具设备遗失证明后，经用户部门主管确认，由财务部按遗失当日为止，按照设备折旧年限计算残值，由用户本人作价赔偿。
b.设备损坏用户正常使用的情况下发生设备损坏，且产生维修费用，由公司承担。
如因蓄意或不正规使用造成损坏，所有费用均应由用户本人承担。
6、设备报废由各公司IT管理员根据设备使用现状和使用年限提出报废申请，根据相应的核决权限，提交各公司财务部门和总经理核准后，由相关部门办理资产注销手续。
设备出现以下情况可以申请报废：a、设备超过保修期，且维修费用超过其残值的50%。
b、维修后半年内超过两次以上维修的,且单次维修费用超过其残值20%的。
c、因配件停产原因,无法维修，且无法用其他配件取代。
d、因特别作业需求此设备已无法满足该作业,且此设备无法升级又不能满足任何其他作业所需的。
e、使用超过五年以上的`，且无法满足当前作业需求。
二、集团电脑用户使用规范1、公司电脑的使用权限分类为了提高系统的安全性和稳定性，保证集团内部业务的畅通运作。
集团对电脑及IT 资源的使用有一定的限制。
对属公司资产之电脑使用权限作以下分类：a、权限严格管制类为了保障系统安全，公司对一般用户的电脑权限将进行严格管控，在此权限下，用户无法自行安装任何软件或修改任何系统配置，仅能使用与工作相关之应用程序。
b、非权限严格管制类部分用户因工作特殊需要，需提升本机权限，以便可以自行进行软件安装等操作，由本人提出申请，经部门主管同意，并经各公司总经理核准后，可适当放宽用户对本机的权限。
建议用于工作的私人笔记本电脑可以归入该类管理。
2、用户电脑使用规范a、用户必须在遵守国家法律，遵守集团规章制度的前提下使用各公司IT部门提供的各项信息系统，并对自己的所有行为承担法律责任。
b、公司所有电脑等IT设备仅用于与工作相关的应用。
仅有权访问经过授权的相应系统。
不得用于与工作无关的各项使用。
c、为了保证集团网络安全，所有要访问公司或集团网络资源的电脑，必须使用自己的域用户帐户登陆集团网络域，以便进行补丁及病毒库升级等工作。
每个名必须设置口令、并定期修改。
用户口令至少每半年修改一次，密码长度必须6位以上，必须与前1次密码不同。
IT部将利用技术手段逐步对所有系统的密码强制实行以上策略。
d、因工作需要用户可以申INTERNET, 公司有权对用户的上网行为作记录。
IT将保留最近2个月的上网日志，以供相关部门主管查询。
e、用户使用INTERNET时，在工作时间内不得下载与工作无关的资料，如有上述情况发生，IT将立即停止其网络访问的权限，并知会相关部门主管。
f、集团提供的邮件系统。
用户需合理使用，不得利用邮件系统传送与工作无关的内容，同时控制邮件大小，原则上单个邮件的大小限制在10M以内。
g、集团所有的信息资料包括用户本机的工作文档都属于公司所有，所有用户必须按照公司现有的安全和保密政策来保护以上资料，未经允许任何人不得私自复制、传播任何机密资料。
h、用户需对个人电脑上所存储的文件负责。
个人电脑中的公司重要文件及资料，平日必需存入公司/集团之资料库或文件系统，以保护公司资料之完整性及安全性。
以预防个人操作不慎及遭病毒破坏、或离职人员恶意破坏等导致资料遗失或泄密所造成公司重大损失。
笔记本电脑用户需特别加强设备的物理保护，防止因电脑失窃造成数据损失。
i、公司如果发现员工利用网络恶意散布病毒，群发垃圾邮件、窃取公司重要文件等危害公司信息安全、损害公司利益的行为将提交人事行政部，按相关规定处罚。
三、集团网络标准规范1、集团网络管理体系集团网络骨干架构的规划由集团IT部统一进行，各公司IT相关人员必须根据集团IT部制定的网络标准架构进行网络的配置和建设。
所有网络设备均由所属单位的网络管理人员操作，其他人员不得随意进行操作，或更改设备的物理联接方式。
2、集团网络拓扑结构a、集团的网络将根据应用的重要性采用相应的分级结构，所有各公司的网络必须能够访问中心网络，以保障各项应用的正常运行。
b、集团IP地址规划集团总部内部IP地址段为172.16.0.0/16，韩通船舶为172.17.0.0/16，新韩通船舶为172.18.0.0/16，文景为172.19.0.0/16，中冶为172.20.0.0/16，海洋水建为172.21.0.0/16。
各公司目前采用IP地址段不符合统一规划的，由集团IT部与各公司IT管理员逐步实施改进。
c、DHCP 启用为了方便集团内部出差员工的使用，各公司应在部分或全部办公区域对客户端用户启用DHCP。
以避免用户重新更改网络设置之麻烦。
并根据本规章之非公司资产电脑管理办法来协助外来用户访问相应资源。
d、VLAN启用为了提高系统安全性,防止网络风暴对系统 __，各公司IT管理员需根据本公司应用情况，在本地网络内划分VLAN。
3、各公司INTERNET 接入架构各公司需加强INTERNET网络出入口管理，各公司的 INTERNET 接入方案必须遵循以下原则，并经集团IT部审批后方可实施。
在未采取安全措施的情况下，禁止内部网直接连接INTERNET，必须有防火墙或代理服务器等才可连接外部网络。
如有专线与总部连接的公司可以通过DMZ(隔离区)与集团总部相连，以保证内部网络的独立安全。
4、微软Active Directory目录架构集团采用基于微软Active Directory(简称)作为集团的目录服务，集团各公司的AD根域需统一为集团域。
AD集中控制用户，身份验证以及目录对象的访问控制。
通过单点网络，管理员可以管理分散在网络各处的目录数据和组织单位，经过授权的网络用户可以访问网络任意位置的授权资源。
通过基于组策略的管理则简化网络管理，提高了对于复杂网络的管理简便性。
四、集团系统日常维护规范1、日常维护工作范围a、日常维护工作指对公司现有IT基础系统的运行维护，以保障用户所使用的基本系统及上层应用正常运作的基础工作，是各项系统正常运行的前提。
各地IT管理人员负责日常维护工作，做好系统日常维护记录。
IT管理员每天必须检查以下各项系统之运行状态，如有异常需及时处理。
基于WINDOWS Server的网络基础架构，包括AD 服务器，DHCP ,DNS或其他INTERNET代理系统。
各公司内部数据库及应用系统。
防病毒，补丁升级等安全支持系统。
所有IT管理人员负责的主机、网络设备及设备运行环境的日常检查。
所有系统及数据的日常备份和系统故障恢复。
2、病毒日常防范工作各公司IT管理员必须保证公司内所有电脑都安装客户端防病毒软件，并保证病毒库及时得到更新。
集团根据各厂现有情况，建议用户端采用360的防毒解决方案(包括安全卫士和杀毒软件按)。
3、病毒应急处理流程各地应建立病毒应急处理机制，管理人员发现当地病毒爆发时，应及时把已感染的电脑断网隔离，防止扩散到其他网段和电脑，并把相关病毒信息及时告知集团IT部，便于集团IT部和其他公司协同制订紧急处理措施。