最新关于如何处理好职场人际关系心得体会
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关于如何处理好职场人际关系心得体会
老实人为什么总是吃亏?职场老实人已经是一个吃亏的代名词了。很多人不理解,自己明明很努力的工作,但是却得不到领导和同事的认可,接下来小编在这里给大家带来如何处理好职场人际关系心得体会,希望对你有所帮助!
如何处理好职场人际关系心得体会1
人际交往中,提出的请求不会都同意。
若直接拒绝别人,两人之间难免尴尬,为了避免得罪人,很多人会选择婉拒。
例如,不想买衣服时,会说:“我待会再过来试一下吧。”
他人请吃饭时,会说:“我最近太忙了,改天吧。”
“我可能没时间”是一种婉拒,“改天吧”更多是在表达算了。
在交往艺术中,没有坚定的提出,就是客套;没有爽快的答应,即是拒绝。
02
别人开自己玩笑,并不代表你也可以。
很多自黑式的称呼和玩笑,自己说是一种谦虚,而别人不合时宜的说出口,就是一种侮辱。
我妈有个认识十多年的朋友,上学时候她俩同寝室的,毕业后在同一个城市,偶尔会见上几面。
但我妈朋友上学时候就愿意“埋汰”人。比如谁胖了,做过什么丢人的事儿了。
我妈个子不到一米六,上学的时候就说自己“浓缩就是精华。”
有一次老妈在朋友圈发和我的合照,那阿姨就留言说:“你女儿那小短腿儿真像你。”
这一句话下来,让我们俩都如鲠在喉。
说话是有艺术的,有些话,该说;有些话,该沉默;自嘲是有对象的,有些话,只能自己说,有些话,你只能听别人说。
如果你随意取笑别人的缺点,就是在别人身上捅刀子。
03
礼尚往来原则。
前段时间看到知乎上有人提问:“一直付出却得不到回应,这样的关系要不要坚持?”
有超过半数的人认为应该放弃。
其中有这样一个高分评论是这样说的:
“大学时,我帮室友带过很多次饭。结果有一次我生病了想让他们帮我带饭,却遭到了拒绝。当时真的很难受,很多关系付出得不到回报,让人很绝望。”
认为他人的付出理所当然,是对他人的强烈打击。
维持一段关系最好的办法就是礼尚往来。
你给我一分,我还你十分;
你对我真心,我为你用心;
你陪我风雨,我与你同行;
你陪我一程,我记你一生!
相互回赠,相互付出才能长久。
04
别人都不对,那就是自己的错。
“别人都不对,就是自己的错”这是一条经典的错误定律。
这句话的意思大致是:如果你觉得别人做什么都错,那么就是自己的问题了。
比如,在局域网络中,如果你发现所有其他用户都掉线了,那么很有可能其实是你自己掉线了。
所以,遇到问题时,不要一味地从外部找原因。有时反省自己,才能柳暗花明。
05
人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达,而是身边的人飞黄腾达。
当年的《星光大道》让大衣哥朱之文一炮而红。当他有钱后,第一时间就是花重金捐钱、修路,尽己所能去改善村里人生活。
可惜朱之文的善举并没有得到村民感恩,村民还到处宣扬说大衣哥“有钱也不帮助村里人”“表面说帮助村民改善,实际就是做做样子的”。
很多时候,陌生人与自己毫不相关,即便有过嫉妒,也会很快消除。
但亲近之人并非如此。
平时朝夕相处,地位一样的两个人,忽然有一个人飞黄腾达,而自
己却在原地踏步时。就往往会产生嫉妒,而且很难化解。
06
如果你没有成就,你就会因平庸而没有朋友;如果你有了成就,你就会因卓越而失去朋友。
对于交朋友这个话题,知乎上有个很有意思的回答。
如果你的朋友因为你平庸而离开你,原因可能是你的朋友都是势利鬼,也可能是你太不求上进,得过且过。
如果你的朋友因为你卓越而离开你,原因可能是你的朋友都是碌碌无为的人,也有可能是你太势利,自以为是。
成功的人际关系在于,尊重你与对方的差异,懂得兼顾自己和对方。
人缘好的人,都遵守了这个规则,明确对方的需求,尊重他人,共同进步,一起成长,方能收获人生挚友。
而那些不考虑对方想法,认为社交是不需要规则的人,永远无法获得真心。
遵守人际交往规则,和他人交往时,真心对待,你会拥有更多的朋友,更和谐的人脉关系。
如何处理好职场人际关系心得体会2
在职场中,有些人发展得很好,顺风顺水地,既有领导的提携和照拂,也有同事的喜欢和拥戴,总之,前途一片光明。
但是也有一些人,每天都过得惨兮兮的,要人缘没人缘,要业绩也没有很出彩,总之,职业发展看不到多少希望。
这两种截然不同的境地是怎么出现的呢?机会、能力、资源这些当然或多或少都有这一些影响,但其中最重要的,还是情商,一个聪明、有大智慧的人,能够在工作中兼顾到很多事情,使得个人表现越来越好。
想要和他们一样成功,大家不妨多学学,也去做做情商高的人最常做的这几件事,做好了,升职加薪就快了:
1. 多和领导沟通
和领导多沟通交流,能够增进你们之间的感情,同时,多和他们聊天,听取他们的建议,有利于我们及时改正自身缺点,快速进步。
而且,领导工作多年,有着丰富的经验,有了他们的指点,能够少走很多弯路,节省不少时间,这对于职场人士是很有很大好处的。
2. 不抢同事风头
在公司里混,和同事的关系一定要搞好,否则你会非常不好过。尤其是职场新人,即使你的工作能力很强,也别过于显露你的锋芒,抢了老同事的风头,可能会招来记恨的。
聪明的人,都知道保持和谐的同事关系,在有困难的时候就会有人愿意帮你一把。
3. 适当组织聚会
公司里需要活跃的气氛,所以,领导需要能够搞气氛的人。因为一个公司若是有一个好的环境的话,会提升整体的工作效率,对于公司的业绩是有帮助的。
如何让大家之间的关系变好呢?在非工作时间,适当聚聚会是个