关于就业协议书正确使用的说明
就业协议书填写说明规范
就业协议书填写说明规范一、甲方（用人单位）信息：1. 单位全称：在这一部分，填写用人单位的全称，确保准确无误。
2. 统一社会信用代码/注册号：填写用人单位的统一社会信用代码或注册号，确保信息准确。
3. 地址：填写用人单位的详细地址，包括省份、城市和具体街道，确保信息完整。
4. 法定代表人/负责人：填写用人单位的法定代表人或负责人姓名，确保姓名的正确性。
5. 联系方式：填写用人单位的联系电话和电子邮箱，确保联系方式准确可靠。
二、乙方（员工）信息：1. 姓名：填写员工的姓名，确保姓名准确无误。
2. 性别：填写员工的性别，可选男或女。
3. 身份证号码：填写员工的身份证号码，确保信息准确有效。
4. 联系方式：填写员工的联系电话和电子邮箱，确保联系方式准确可靠。
5. 银行账号：填写员工的银行账号，确保账号准确无误。
三、工作岗位及薪酬福利：1. 岗位名称：填写员工将要从事的工作岗位的具体名称，确保准确性。
2. 薪酬福利：详细说明员工的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、职务津贴等内容，确保待遇明确清晰。
四、试用期及转正条件：1. 试用期：填写员工的试用期限，一般为3个月或6个月。
2. 转正条件：详细说明员工在试用期满后转正的具体条件，包括工作表现、考核结果等。
五、工作地点及工作时间：1. 工作地点：填写员工的工作地点，确保地点准确无误。
2. 工作时间：详细说明员工的工作时间，包括每天的上班时间和休息时间。
六、保密条款：1. 保密责任：详细说明员工在工作期间需要承担的保密责任，包括保护公司商业秘密和客户信息等。
2. 保密期限：填写保密期限，确保员工了解保密信息的时限。
七、解除劳动关系：1. 员工辞职：详细说明员工辞职的手续和流程，包括提前通知期限等。
2. 解雇：详细说明员工被解雇的条件和程序，确保合法性。
八、其他事项：在这一部分，可以根据实际情况填写其他需要约定的事项，如培训安排、公司规章制度等。
以上就是对就业协议书填写的一些说明规范，希望能够对您有所帮助。
就业协议书填写规范要求7篇
就业协议书填写规范要求7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________________________地址：___________________________________________联系人：_______________________ 联系电话：_______________________传真：_______________________ 邮编：_______________________ 乙方（毕业生）：___________________________________________专业：___________________________ 学号：___________________________身份证号：___________________________ 联系电话：_______________________家庭住址：___________________________________________家长联系电话：___________________________根据相关法律法规及学校有关毕业生就业规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方录用乙方就业事宜达成协议如下，以资共同遵守：一、协议目的为明确双方在就业过程中的权利和义务，规范就业协议的填写要求，保证毕业生的合法权益，促进双方平等互利，经友好协商共同制定本协议。
二、填写规范1. 协议封面填写要求：如实填写乙方姓名、专业、毕业时间等内容，字体工整。
用人单位名称、联系方式等基本信息应准确无误。
填写时间应与实际情况相符。
2. 信息填写完整：乙方应如实填写个人信息，包括联系方式、家庭住址等。
甲方应完整填写单位信息、岗位信息等内容。
对于工资待遇、工作地点、岗位职责等重要信息应明确标注。
3. 甲乙双方签订协议时应在相应位置签字盖章，确保双方签署的真实性和有效性。
盖章应清晰可辨，注明日期。
就业协议书怎么填写才正确
就业协议书怎么填写才正确就业协议书是用来约定雇主和员工之间权利和义务的法律文件，填写正确才能确保双方的权益。
以下是关于如何正确填写就业协议书的指导，供参考。
一、协议书的基本信息1. 协议书标题：在协议书的首行标题处填写“就业协议书”。
2. 编号：在协议书的左上角或右上角填写协议书的编号，例如“JY-2022-001”，以便于管理和查找。
二、协议的双方信息1. 雇主信息：(1) 雇主名称：填写雇主的全称或字号；(2) 雇主地址：填写雇主所在地的详细地址；(3) 法定代表人：填写雇主的法定代表人姓名；(4) 联系方式：填写雇主的联系电话和电子邮箱。
2. 员工信息：(1) 员工姓名：填写员工的全名；(2) 员工身份证号码：填写员工的身份证号码；(3) 员工住址：填写员工的家庭住址；(4) 联系方式：填写员工的联系电话和电子邮箱。
三、工作内容和职责1. 工作岗位：详细描述员工担任的工作岗位和职务；2. 工作职责：清晰地列举员工需要承担的工作职责，包括日常工作内容和额外的责任；3. 工作地点：填写员工工作的具体地点或工作地点范围。
四、工作时间和休假1. 工作时间：明确规定员工的工作时间，包括每天的上下班时间和每周的工作天数；2. 休假制度：详细说明员工的休假制度，包括年假、病假和其他特殊假期的规定；3. 加班和调休：说明加班和调休的具体办法、时间和报酬。
五、劳动报酬和社会保险1. 基本工资：明确规定员工的基本工资标准；2. 绩效奖金：如有绩效奖金制度，详细说明计算方法和发放规定；3. 社会保险：说明雇主承担的员工社会保险费用和缴纳的社会保险种类。
六、劳动合同期限和解除条款1. 合同期限：明确规定员工与雇主的劳动合同期限；2. 续签约定：如有续签约定，说明续签办法和条件；3. 解除条款：明确规定员工和雇主解除劳动合同的条件和程序。
七、保密义务和知识产权1. 保密义务：说明员工需要遵守的保密义务，包括不得泄露雇主的商业机密和客户信息等；2. 知识产权：明确规定员工在工作期间创造的知识产权归属于雇主，或双方协商确定归属权利。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。
为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。
一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。
（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。
（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。
二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。
2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。
3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。
（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。
3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。
4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。
5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。
6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。
（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。
2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。
3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。
三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。
（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。
（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。
（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。
（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。
四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。
高校就业协议书的填写规范6篇
高校就业协议书的填写规范6篇篇1一、概述为了规范高校毕业生就业协议的填写，保障毕业生和用人单位的合法权益，特制定本规范。
本协议是毕业生与用人单位确定就业意向的重要文件，具有法律效力。
双方应本着诚信、公正、公平的原则，认真填写并严格遵守。
二、填写要求1. 毕业生信息：填写毕业生姓名、性别、身份证号、联系电话、电子邮箱等基本信息，确保准确无误。
2. 用人单位信息：填写用人单位名称、性质（国有、民营、外资等）、行业、地址、联系电话、联系人等基本信息，确保真实有效。
3. 双方协商就业信息：（1）就业岗位：填写具体岗位名称及职责描述；（2）薪资待遇：填写基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇；（3）工作时间：填写工作制（全日制、兼职等）、上下班时间等；（4）培训与发展：填写培训机会、晋升渠道等相关内容。
4. 违约责任：明确双方违约情形及违约责任，包括违约金、赔偿损失等。
5. 附加条款：双方可约定其他未尽事宜，如保密协议、竞业禁止等。
三、规范填写流程1. 毕业生和用人单位在就业协议书上签字盖章前，应充分了解彼此情况，明确就业意向。
2. 毕业生所在高校对就业协议书进行审查，确认无误后签字盖章。
3. 毕业生和用人单位持有效就业协议书，按照国家有关规定，办理相关手续。
四、注意事项1. 填写就业协议书时，应使用黑色或蓝色水笔，字迹清晰，不得涂改。
2. 双方在填写过程中应诚实守信，不得隐瞒重要信息或提供虚假信息。
3. 毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的企业文化、经营状况及岗位需求等信息，避免盲目签约。
4. 用人单位在招聘过程中，应遵守国家法律法规及学校相关规定，不得有歧视、虚假招聘等行为。
5. 双方应妥善保管就业协议书，避免遗失或损坏。
如有需要变更或解除协议的情形，应经双方协商一致，并书面确认。
五、法律责任1. 毕业生和用人单位应严格遵守本协议约定，如因一方违约导致损失，应承担相应法律责任。
2. 如有争议，双方应协商解决。
关于就业协议书填写规范5篇
关于就业协议书填写规范5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（毕业生）：______________________联系方式：_____________________________根据相关法律法规及学校就业工作相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方就业协议书的填写规范达成如下协议：一、目的和原则本协议旨在规范甲乙双方在就业协议书的填写行为，明确双方权益，保障就业工作的公平、公正、公开，遵循平等、自愿、协商一致的原则。
二、填写规范1. 甲方部分填写规范：（1）用人单位名称：填写单位全称，与公章一致。
（2）单位性质：填写企业、事业、机关等单位性质。
（3）单位地址：填写详细地址。
（4）联系方式：填写联系电话、邮箱等有效联系方式。
（5）岗位名称及工作内容：明确岗位名称及具体工作职责。
（6）薪资待遇：明确薪资标准、福利待遇等。
（7）其他约定：根据具体情况填写其他需要约定的内容。
2. 乙方部分填写规范：（1）基本信息：填写真实姓名、性别、出生年月、学历、专业等基本信息。
（2）联系方式：填写有效联系电话、家庭住址等。
（3）应聘岗位：填写应聘的岗位名称。
（4）就业意向：明确个人就业意向及职业规划。
（5）其他约定：根据具体情况填写其他需要约定的内容。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照法律法规及相关政策规定，为乙方提供合法的就业机会和公平的就业环境。
（2）按照本协议约定，提供真实的岗位信息，不得虚假招聘。
（3）对乙方有录用意向的，应当按照国家有关规定办理相关手续。
2. 乙方责任与义务：（1）按照甲方要求，提供真实的个人信息及材料。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（毕业生）：_______________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________家庭住址：____________________________学校地址：____________________________院系班级：____________________________学号：_____________________________专业：_____________________________导师（班主任）：________________________电子邮箱地址：________________________鉴于甲乙双方愿意共同遵守和执行关于就业协议的相关条款，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方就业协议书的填写规范达成如下协议：一、就业协议书目的与意义本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的基本权利和义务，作为双方协商、沟通和签署劳动合同的重要依据。
应该如何填写就业协议书6篇
应该如何填写就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（毕业生）：_________甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方是一家具有法人资格的合法企业，拥有完善的企业管理制度和先进的经营理念。
2. 乙方是甲方所招聘的毕业生，具备甲方所需的专业技能和综合素质。
3. 甲方和乙方在招聘过程中已经充分了解对方的条件和要求，并愿意共同遵守本协议的约定。
二、协议内容1. 甲方同意接收乙方为正式员工，乙方同意在甲方就业。
2. 甲方负责乙方的工资发放、社会保险缴纳等事宜，确保乙方的合法权益。
3. 乙方在甲方的工作岗位、职责和要求等，由甲方根据企业实际情况进行安排和调整。
4. 乙方在甲方的工作期限、试用期、带薪年休假等福利待遇，按照甲方规定执行。
5. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。
6. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保护，确保乙方的人身安全和健康。
7. 双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保乙方的就业权益得到保障。
三、违约责任1. 如果甲方违反本协议约定，未按时发放工资或未按规定缴纳社会保险等费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 如果乙方违反本协议约定，未按时到岗或未按规定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 在本协议有效期内，双方不得擅自变更或解除协议。
如需变更或解除协议，应提前协商一致，并按照国家有关规定办理相关手续。
四、其他约定1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 在本协议有效期内，如遇到不可抗力或意外事件导致本协议无法继续履行时，双方应友好协商解决。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成的，按照国家有关规定处理。
5. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问或需要进一步了解时，乙方可向甲方咨询。
就业协议书情况说明模板
就业协议书情况说明模板甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________联系电话：_________________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：______________________________地址：_____________________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方为合法注册并经营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位就业事宜，经协商一致，订立本协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
第一条工作内容与岗位1.1 甲方根据工作需要，安排乙方在_____________部门担任_____________岗位工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
2.2 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间制度，按时上下班。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.3 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费或安排补休。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本协议的约定，及时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额及支付方式由甲方根据公司的薪酬制度确定。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
关于就业协议书填写规范(6篇)
关于就业协议书填写规范1、就业协议书填写：A.户口迁入学校：（户口和档案托管）就业单位：国企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章或空：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖主管局章。
户口和档案派至用人单位主管局私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖当地人才市场章。
户口和档案挂靠当地人才市场未就业：档案和户口派回生源地B.户口在生源地：（户籍不能托管，只能进行档案托管）就业单位：国企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章或空：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖主管局章。
档案派至用人单位主管局私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖当地人才市场章。
档案挂靠当地人才市场未就业：档案派回原籍C.户口和档案没要求：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章；户口和档案派回生源地备注：外省就业与省内就业一样2、就业证明函下载与填写（尽量使用就业协议书）填写要求：毕业生信息、就业单位信息填写完整，盖就业单位人事部门章，毕业生本人在确认信息栏签名，交辅导员备注：属于对户口和档案没有要求，档案和户口派回生源地3、生源地有变更：生源地有变更的同学，务必提供原户籍所在地派出所“户口迁出证明”和现户籍所在地“户籍证明”（随就业协议书一并至辅导员处）4、就业协议书（证明函）收取时间：辅导员尽快联系本班同学，与___月底将已就业同学的就业协议书（或证明函）收齐，以备___月初填报派遣大表。
关于就业协议书填写规范（二）甲方：乙方：单位名称：__________ 姓名：__________法人代表：性别：委托代理人：__________ 出生年月：__________厂址：__________ 家庭住址：__________甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。
毕业生就业协议书填写需知7篇
毕业生就业协议书填写需知7篇篇1一、协议目的及概述本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方就业过程中的权益得到充分尊重和保护。
本协议为毕业生与用人单位之间的初步约定，作为双方就业意向的正式记录。
二、填写须知1. 毕业生信息：填写真实有效的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2. 用人单位信息：填写用人单位全称、性质、行业、地址、联系方式等。
3. 应聘职位及描述：明确具体岗位名称、职责描述以及工作职责等。
4. 薪资待遇与福利：包括基本薪资、奖金、津贴、社保等福利待遇，需明确并符合相关法律法规。
5. 工作时间及假期安排：需符合《劳动法》规定的工作时间制度，包括年假、病假等相关假期安排。
6. 培训与发展：用人单位应提供必要的培训机会及职业发展路径描述。
7. 违约责任：明确双方违约情形及相应责任承担方式。
三、重要注意事项1. 真实合法性：毕业生应确保所填写信息的真实性和合法性，一旦发现虚假信息，用人单位有权解除协议并追究相关责任。
2. 审慎选择：毕业生在选择用人单位时，应充分了解用人单位背景、经营状况及工作环境等，做出审慎选择。
3. 双方协商：本协议为双方初步意向，具体内容应根据实际情况进行充分协商，确保协议内容的公平合理。
4. 遵守法律法规：协议内容应符合国家法律法规及相关政策规定，不得违反公共秩序和善良风俗。
5. 保留副本：双方应各自保留一份协议副本，以备日后查阅和维权。
四、协议的生效与履行1. 生效条件：本协议经毕业生和用人单位双方签字或盖章后生效。
2. 履行义务：双方应严格遵守协议约定，履行各自义务。
3. 变更与解除：如需变更或解除协议，应经双方协商一致，并书面确认。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果仍有异议的，可依法向人民法院提起诉讼。
就业协议书填写说明5篇
就业协议书填写说明5篇篇1一、前言本协议旨在明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权益保障，确保双方充分理解协议内容，共同遵守约定。
本协议为双方建立劳动关系的基础，双方应本着诚信、公平、公正的原则签订本协议。
二、填写说明1. 甲方（用人单位）部分：（1）单位名称：填写用人单位的全称，确保与公章一致。
（2）单位性质：填写用人单位的性质，如企业、事业单位、社会团体等。
（3）单位地址及联系方式：填写详细的单位地址、联系电话、邮政编码等联系方式。
（4）招聘部门及职务：填写具体招聘的部门及职务名称。
（5）岗位职责及要求：详细描述工作岗位的职责、工作内容及任职要求等。
（6）试用期、正式聘用期限及时间安排：明确试用期的时间、薪资待遇及正式聘用后的期限等。
2. 乙方（毕业生）部分：（1）姓名：填写毕业生的全名。
（2）性别：填写毕业生的性别。
（3）民族：填写毕业生的民族。
（4）身份证号：填写毕业生的身份证号码。
（5）学历：填写毕业生的学历，如本科、硕士等。
（6）毕业院校及时间：填写毕业院校的名称及毕业时间。
（7）专业及方向：填写所学的专业及专业方向。
（8）联系方式：填写毕业生的联系电话、电子邮箱等联系方式。
3. 双方约定部分：（1）报到日期及地点：明确毕业生报到的日期及地点。
（2）签约年限及工作安排：明确聘用期限、工作岗位及职责等。
（3）薪资待遇及福利待遇：明确基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇。
（4）违约责任及处理方式：明确双方违约时的责任承担方式及处理办法。
三、注意事项1. 双方在签订本协议前，应充分了解国家的有关法律法规及政策，确保协议内容的合法性和合规性。
2. 双方应本着诚信原则，如实填写协议中的各项内容，确保信息的真实性和准确性。
3. 毕业生在签订本协议前，应充分了解用人单位的情况，包括单位规模、经营状况、工作环境等。
4. 本协议一经签订，双方应严格遵守约定，履行各自的责任和义务。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
毕业生就业协议书规范
毕业生就业协议书规范一、就业单位信息本协议由就业单位（以下简称“甲方”）与学校毕业生（以下简称“乙方”）共同签订。
就业单位的名称、地址、联系方式应当明确写明，以确保双方达成的协议能够有效执行。
二、乙方基本信息乙方应当提供个人身份证明、联系方式、学历证明、专业技能证书等相关材料。
同时，乙方应当如实向甲方提供个人的基本情况和就业意向，包括但不限于所学专业、就业期望地、薪资要求等信息。
三、职位及工作内容甲方应当明确乙方的职位名称、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等内容，并确保其与乙方的就业意向相符。
双方应当对工作内容和职位要求进行充分沟通，以确保乙方能够胜任相关工作。
四、薪资待遇甲方应当明确乙方的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴、社会保险及福利等内容。
双方应当遵守国家有关薪酬标准，并在协议中写明薪资的支付方式和时间。
五、工作时间及休假甲方应当明确乙方的工作时间、休假制度以及加班情况。
双方应当共同制定合理的工作时间和休假安排，保障乙方的合法权益。
六、劳动保护与安全甲方应当为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保障乙方的安全与健康。
双方应当遵守国家有关劳动保护和职业安全卫生的法律法规，确保乙方的合法权益。
七、社会保险甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
双方应当明确社保的具体情况，并及时办理相关手续。
八、协议变更和解除在执行协议过程中，如有必要修改协议内容，双方应当达成一致，并及时书面确认。
双方若因不可抗力等原因无法履行协议，应当及时通知对方，并进行友好协商解决。
九、保密条款为保护甲方和乙方的商业秘密及个人隐私，双方应当对掌握的机密信息进行保密，并承诺不得向他人泄露。
若因违反保密义务而给对方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
十、争议解决若双方在执行协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。
若协商不成，双方可依法向有关部门或仲裁机构提起诉讼或仲裁。
就业协议书范本填写说明
就业协议书填写说明在不断进步的时代，协议书的使用成为日常生活的常态，签订协议书可以约束双方履行责任。
一般协议书是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的就业协议书范本填写说明，希望对大家有所帮助。
一、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称协议书）是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转移学生档案。
如果毕业生未签就业协议书，学校将把其关系和档案派回原籍。
协议书毕业生一人一份（一式三份），实行编号管理。
因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明（或在原协议书上注明并盖章）、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到校学生就业处办理。
二、协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。
三、协议书填写说明：1、封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院。
学校根据正式上报的就业方案，在规定的时间内集中打印《全国普通高校毕业生就业报到证》（以下简称〈报到证〉），并寄发给毕业生。
毕业生凭报到证到就业单位报到；用人单位凭报到证在规定时间内完成接收的具体手续。
毕业生持有报到证而不按时到单位报到，由此所造成的一切后果均由毕业生本人负责。
本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。
如有违约，违约方支付违约金（大写）<由双方商定>_元。
（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可以依法商定）2、正表：第一栏由毕业生如实填写。
“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期。
第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的'地址或名称。
大学毕业生如何正确使用就业协议书
合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方愿意招聘乙方为其单位员工，乙方愿意成为甲方单位员工，双方经协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任_______职位，具体工作内容为_______。
1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，服从甲方的管理与调度。
第二条试用期及劳动合同签订2.1甲乙双方同意，自乙方到岗之日起，先进行_______试用期的试用。
试用期间，乙方需按照甲方规定进行培训、考核。
2.2试用期内，乙方表现合格，甲方将与其签订正式劳动合同。
若乙方在试用期内表现不合格，甲方有权终止本协议。
第三条薪资待遇3.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。
3.2乙方正式录用后，工资待遇为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月，甲方依法为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方加班工资、奖金、补贴等另按甲方规定执行。
第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，都应予以严格保密。
5.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。
6.2如乙方在试用期内提前解除本协议，应向甲方支付人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元的违约金。
第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
就业协议书注意事项
就业协议书注意事项就业协议书注意事项在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到协议书，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。
一般协议书是怎么起草的呢？下面是店铺精心整理的就业协议书注意事项，仅供参考，大家一起来看看吧。
就业协议书注意事项11、什么是就业协议书，就业协议书有什么用？就业协议书是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
在相当长的一段时间里，就业协议书在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。
随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如有的毕业生签了就业协议书，但无故不去单位报到；有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的便提出解约，单位不同意解约就一走了之，等等。
虽然就业协议书的约束力在减弱，但在毕业生就业工作中教育部仍在使用，所以毕业生在实际毕业过程中要注意正确使用好就业协议书。
学校是凭就业协议书来办理毕业生就业相关手续。
学校依据就业协议书的内容办理毕业生就业报到证，再依据报到证办理户口迁移证和学生档案迁移手续。
一般学校会要求学生在规定日期前把签章完备的就业协议书上交，学校再以就业协议书为依据办理毕业生就业相关手续，如果超过这一时限，学校会按学生高考生源地编制毕业生就业计划，并办理相应手续。
不想回原籍的学生都必须弄清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。
如北京，教育部和其他中央部委所属的本科毕业生进京落户的资格。
那么就会出现一部分同学，虽已在北京找好工作，但不符合落户条件，户口无法进京，只能在其他地区办理人事代理。
如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先办理人事代理手续，然后再倒单位工作，等条件成熟以后再办理人才引进手续。
这样，你就可以解决很多后顾之忧，如出国政审，考研证明，结婚证明等。
2、为什么每位毕业生只能有一份就业协议书？就业协议书是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。
关于就业协议书的说明
关于就业协议书的说明《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
下面是小编整理的关于就业协议书的说明,欢迎参阅。
关于就业协议书的说明一:一、就业协议的性质与作用就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
我院应届毕业生手上的就业协议由浙江省教育厅省统一印制,每人一个编号,一式三份,复印无效。
就业协议是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议。
为了减少用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性,给制定就业计划带来混乱,毕业生与用人单位达成就业意向后必须签定"就业协议"。
这个协议具有以下作用:1、就业协议是一种文字契约,确定了甲乙双方的聘用关系,毕业生不得另找单位,学校按协议派遣后,用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后,具有一定的行政约束力,聘用双方不得任意违约。
3、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议计划的基本依据,从而保证就业计划的落实和实施。
4、就业协议由学校作为见证方,有利于保护毕业生的合法权益。
5、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。
一旦发生劳动纠纷,没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
6、不签订就业协议书,不能算是国家正式派遣的毕业生。
学校不能为毕业生办理派遣手续,毕业生也没有派遣报到证。
报到证是高校毕业生就业的基本凭证,它和学生的学位证、毕业证。
被称为是学生就业的必备三证。
7、不签协议的毕业生,目前人事部门认为是缓派人员,不能调动档案和户口,这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
8、正式毕业离校后仍然不签订就业协议的毕业生,将被派回原籍参加所谓的二次分配,原则上只能在本市或本县就业。
福州大学至诚学院毕业生就业协议书使用说明
福州大学至诚学院毕业生就业协议书使用说明及注意事项一、《就业协议书》的发放与签订《就业协议书》每位毕业生一式四份，毕业生与用人单位签订《就业协议书》，交所在系辅导员签字盖章，再交院招生就业办审核盖章，毕业生、各系辅导员和用人单位各留一份，院招生就业办保留一份(交省人事厅打印报到证)。
二、签订《就业协议书》流程三、《就业协议书》的作用1、就业协议是一种文字契约，确定了毕业生和用人单位双方的聘用关系，具有一定的法律效力，协议双方不得随意违约，即学校按协议派遣后，毕业生不得随意另找单位，用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议是学校制定就业派遣方案的基本依据。
有些用人单位，在学生毕业前无法签订就业协议的(如需要一定时间的实习期)，请这类毕业生注意：为了减少因为毕业后改派等方面所带来的麻烦，学校要求毕业生同用人单位协商，出具接收我院毕业生的证明并加盖公章(即《接收函》)，由毕业生本人在2011年6月10日前交给辅导员。
四、注意事项1、毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向后，在《就业协议书》上签署应聘意见，并在备注栏写上协商好的附加条款、双方各自的违约责任。
2、接收单位在《就业协议书》上签署意见并盖章，收回《推荐表》原件。
如果该单位没有人事决定权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可。
(1)用人单位是国家党政机关的，办理派遣手续时需提供人事部门签发的《公务员录用通知书》，否则按待就业派遣。
《就业协议书》仅作为邮寄档案的依据使用。
(2)用人单位是事业单位的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需单位所在地市人事部门审批盖章，否则按待就业派遣。
(3)用人单位是中央直管、省属直管的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需用人单位上级直管部门审批盖章，否则按待就业派遣。
(4)用人单位是国有企业的，办理派遣时，除用人单位意见栏中签字盖章外，在用人单位上级主管部门一栏中还需用人单位上级主管部门审批盖章，否则按待就业派遣。
定向就业协议书签字说明
定向就业协议书签字说明甲方：__________________________乙方：__________________________鉴于甲乙双方愿意就定向就业事项达成一致意见，特此订立本协议。
一、定义：1.1 定向就业：指乙方通过甲方提供的培训或学习机会，毕业后优先加入甲方推荐的单位工作。
1.11 培训或学习机会：指甲方为乙方提供的专业知识和技术能力提升的机会。
1.12 推荐单位：指甲方根据乙方的专业背景和职业规划推荐的工作单位。
二、甲方权利与义务：2.1 提供专业指导和支持，确保乙方获得所需的知识和技能。
2.11 在培训期间为乙方提供必要的学习资源和设施。
2.12 根据乙方表现及需求，协助乙方规划职业生涯发展路径。
2.13 定期评估乙方的学习进展，并提供反馈和改进建议。
2.14 结业时向推荐单位出具乙方的培训证明。
三、乙方权利与义务：3.1 按照甲方规定完成所有培训课程及考核。
3.11 遵守甲方制定的各项规章制度，维护良好的学习环境。
3.12 积极参与甲方组织的各种实践活动，提高自身综合能力。
3.13 结业后优先选择甲方推荐单位作为首个就业岗位。
3.14 如未能成功入职推荐单位，需向甲方反馈原因并寻求解决方案。
四、违约责任：4.1 任一方违反本协议约定条款，应承担相应法律责任。
4.11 若乙方未履行定向就业义务，需支付违约金。
4.12 违约金的具体数额由双方协商确定。
4.13 若因不可抗力导致无法履行本协议，双方应及时沟通解决办法。
五、争议解决：5.1 双方应通过友好协商方式解决争议。
5.11 协商不成时，可提交至有管辖权的法院进行裁决。
5.12 在诉讼过程中，除争议部分外，其余条款仍需继续执行。
六、协议生效与终止：6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
6.11 有效期至乙方成功入职推荐单位或双方协商一致解除为止。
6.12 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、其他事项：7.1 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
就业协议书填写说明5篇
就业协议书填写说明5篇篇1就业协议书填写说明一、前言就业协议书是用于规范雇主与雇员之间的工作关系、权利义务关系的一种书面合同。
在签署就业协议书之前，雇主和雇员需要对协议书中的各个条款进行仔细阅读和理解，确保双方的权益得到保障。
二、填写要求1. 填写时间：建议在签署就业合同之时填写就业协议书，并保留一份备份。
协议书应当包括签署日期。
2. 填写人员：本协议书应由雇主和雇员双方填写，确保个人信息的准确性。
3. 填写方式：填写时应当使用正楷字体，保持字迹清晰。
如有修改，修改处需用横线划掉，修改原因需在旁边注明，并由双方签字确认。
4. 填写内容：协议书中应当包括雇主、雇员的基本信息，工作职责、工作地点、工作时间、工资待遇、保险福利等条款，以及解决争议的方式等。
三、各项内容说明1. 雇主信息：包括公司名称、法定代表人、联系电话等基本信息，确保信息的准确性。
2. 雇员信息：包括姓名、身份证号、联系方式等基本信息，确保信息的准确性。
3. 工作职责：具体描述雇员在公司的岗位、职责、工作内容等，明确双方的责任。
4. 工作地点：填写雇员工作的具体地点，确保双方在工作地点上没有争议。
5. 工作时间：包括每天工作时间、加班情况、休息日等工作时间安排，确保双方的工作时间合法合理。
6. 工资待遇：包括基本工资、绩效奖金、加班费等工资待遇，确保雇员的工资得到保障。
7. 保险福利：包括社会保险、商业保险等相关福利待遇，确保雇员在工作过程中的权益。
8. 解决争议：包括协议书解决争议的方式、程序等内容，确保雇主与雇员在发生纠纷时有明确的解决途径。
四、注意事项1. 协议书具有法律效力，双方应当遵守协议书的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
2. 如有任何疑问，建议双方在填写协议书之前咨询专业人士，确保协议书的合法性和合理性。
3. 确保双方在签署协议书之前已经对协议书中的各项内容进行过充分讨论和确认，避免日后出现纠纷。
总之，就业协议书的填写是雇主与雇员之间工作关系的重要依据，双方应当认真对待，确保双方的权益得到保障。
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关于就业协议书正确使用的说明
1. 2015届毕业生就业协议书，学校就业指导中心已发到毕业年级，毕业生每人一份，请大家领取后，认真、仔细查看右下方小字的注意事项，并妥善保管。
如有遗失，毕业生本人申请、辅导员老师签字，鲍书记和夏院长均签字后，方可上报院毕业生就业指导中心审批补发，学院就业指导中心在学生公告栏和就业网上公示无异议，在次年5月1日后予以办理。
2. 就业协议书带有复写功能，请大家领取后注意，不要把协议书垫到其他书写纸下面。
另外，手写时要适度用力，否则第三联、第四联不清楚，影响清晰度，不方便使用。
3. 协议书中甲方是学生本人，乙方是指用人单位。
毕业生签订协议书时，本人信息要填写完整，本人要签名，同时用人单位和档案接收部门都要盖章，便于就业派遣使用。
4. 乙方信息填写和盖章都分为两个部分，一个是工作单位，一个是档案保管单位，都要填写完整、清楚。
如果是同一单位就填写清楚信息后，在乙方公章和档案接收部门签章位置同时盖章；如果工作单位不保管档案，请与用人单位签好协议后，务必再到档案保管单位盖章，并填写详细地址。
5. 户口如果在升学时就迁到学校的毕业生，还需在乙方基本信息栏中填写户口迁移地址。
另外，乙方信息中的“组织结构代码”一定要有。
6. 协议书一式四份，签好协议书后应及时将前两联（白联和蓝联）交至辅导员老师手中（白联由学校转交至安徽省大中专毕业生就业指导中心，蓝联由学校核发报到
证和派遣档案），黄联由用人单位留存，红联由毕业生本人保存。
7.辅导员老师要加强对协议书的管理，专人专号、专人专用。
毕业生
应自觉维护《就业协议书》的严肃性，严禁私自调换就业协议书或者
考研成功的同学外借其他同学。
毕业生与用人单位签定就业协议后，
原则上不得变动，不得单方面违约。
因特殊原因确需重新签约的，必
须按下列程序办理相关手续：首先，由毕业生征得原协议单位的同意，
在《安徽医科大学临床医学院毕业生解除协议申请书》的单位意见栏
中签署意见，加盖用人单位人事部门公章后退回原协议书或者黄联，
辅导员老师签字，经学院主管领导签署意见并盖章（毕业生就业指导中心），务必于次年5月1日后方可解除原协议，重新申领协议书，对于办理违约手续的学生，院就业指导中心将在重新申领的协议书上标注违约记录。
8.就业协议书尽量由毕业生自己领取，如有代领请本人务必发手机短
信跟辅导员老师确认，并请代领的同学（最好是自己的同学，大家都
熟悉）做好登记。
同时，鉴于就业协议书的重要性和严肃性，就业指
导中心建议大家在确定有就业意向后再领取协议书，以免给自己造成
麻烦。
其他未尽事宜，以2015年安徽省大中专毕业生就业指导中心精
神为准！顺祝大家求职顺利，一切顺心！。