品质主管岗位职责和岗位标准
品质主管工作职责内容(10篇素材参考)
品质主管工作职责内容（10篇素材参考）品质主管工作职责内容篇1一、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；二、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；（品质主管招聘）三、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；四、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。
建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；五、配合人事部抓好全员质量教育工作。
定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；六、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
品质主管工作职责内容篇2品质主管直接上级：制造部经理；品质主管下属部门：质检科、质管科；品质主管管理权限：受制造部经理委托，行使对企业生产全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；品质主管管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责；品质主管主要职能：1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；5．负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；6．配合人事部抓好全员质量教育工作。
品质主管岗位职责范本（二篇）
品质主管岗位职责范本岗位名称：品质主管岗位职责：1. 制定和实施品质管理方针和目标，确保公司产品和服务的品质达到客户要求和公司标准。
2. 负责品质管理体系的建立和维护，包括对产品和服务的核查、认证、审计和改进，确保品质管理体系能够不断提升。
3. 负责品质检测和测试的规划与组织，协调各部门进行品质检测和测试工作，确保产品和服务的品质符合标准和要求。
4. 针对产品和服务的品质问题，制定并执行纠正措施和预防措施，确保问题能够得到及时解决和预防。
5. 对供应商进行品质评估和管理，确保供应商提供的产品和服务符合公司的品质标准和要求。
6. 组织并参与公司内部的品质培训和教育活动，提高员工的品质意识和技能。
7. 参与公司的质量管理体系的建设和改进，提出改进建议并推动实施。
8. 参与产品设计和开发过程，提出品质要求和技术指标，确保产品的品质能够达到要求。
9. 分析和评估品质数据和指标，提供品质报告和分析结果，为公司的决策和改进提供依据。
10. 管理品质部门的人员和预算，协调品质部门的工作，确保品质工作能够顺利进行。
11. 参与公司的品质审计和认证工作，协助外部认证机构进行审核和评估，确保公司能够通过认证。
12. 积极了解和研究行业的最新品质管理技术和方法，推动其在公司的应用。
职位要求：1. 本科及以上学历，品质管理、工业工程等相关专业背景优先。
2. 具备良好的品质管理理论知识和实践经验，熟悉ISO9001等品质管理体系的要求和标准。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地规划、组织和执行品质管理工作。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各部门和供应商进行良好的沟通和合作。
5. 具备较强的问题分析和解决能力，能够独立分析和解决品质问题。
6. 具备较强的项目管理能力，能够有效地推动和完成品质管理相关的项目。
7. 具备较强的学习能力和自我发展能力，能够不断学习和更新品质管理知识。
8. 具备良好的英语读写能力，能够进行品质管理相关的文件和报告的撰写和阅读。
品质主管岗位职责（通用10篇）
品质主管岗位职责品质主管岗位职责（通用10篇）在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的品质主管岗位职责，希望对大家有所帮助。
品质主管岗位职责 11、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。
5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。
6、负责对供应商的'调查，评估，评审与辅导工作。
7、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。
8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。
9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。
10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作。
11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作。
12、负责检验设备，仪器，量具的管理维护工作。
13、对相部门绩效考核负责。
14、负责审核本部门所有上报报表工作。
15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。
16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
品质主管岗位职责 21、保障执行电话中心制订的计划，确保电话中心的.服务水平及服务质量持续提升。
2、认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。
3、负责电话中心客户服务人员质量检查工作，通过对客户服务人员的工作过程实施呼叫监控，对客户服务人员的服务态度、业务水平等情况作出公正合理的评价。
4、根据电话中心绩效考核管理办法，结合实际运营状况，汇总电话中心人员绩效考核成绩。
5、确保电话中心重大投诉的及时通报。
品质主管岗位职责及任职条件(共5篇)
品质主管岗位职责及任职条件〔共5篇〕第1篇：主管岗位职责及任职条件一、工程管理主管1名1、服从公司统一领导，执行施工标准、公司管理制度和主管部门相关规定，做好全公司施工管理一线以及对外的协调工作。
2、及时掌握经营部的业务落实情况及工程经理内包承诺书签订情况，组织召开工程开工前交底会，便于工程顺利进展。
3、及时掌握各工程工程的合同工期、开开工日期，经常催促施工进度和施工方案的执行情况，使各工程都能按时完成，并正确统计完成的施工产值。
4、严格掌握各工程的施工程序，内包合同的质量等级要求、平安情况，催促部内人员监视管工程部的过程质量、平安情况。
5、催促做好分部﹑分项及开工验收工作，严格把关工程质量，工程及时交付业主使用。
6、执行质量、平安重难点上报制，及时跟踪严格控制，做到心中有底，防范于未然。
7、催促检查各类技术、平安资料资料，要求与施工同步，与实相符，各类签字完好，符合规定，及时上报，搜集整理及时归档。
任职资格：1、建筑类相关专业本科以上学历，具有完好的大中型工程管理经历，同岗位5年以上工作经历，年龄45岁以下；2、熟悉国家相关技术管理指标、标准及施工要求；3、具有良好的沟通、协调、统筹、决策才能；4、可以纯熟运用常用办公及工程类软件，纯熟应用CAD 软件。
5、可以适应出差；6、认同企业开展理念，爱岗敬业，责任心强，抗压性强，遵守职业道德，具有高度的敬业精神，愿意同企业一同开展；7、拥有二级以上建造师、中级以上职称优先考虑。
二、技术管理主管 1名1、组织有关人员熟悉图纸并参加图纸会审。
2、负责审核施工组织设计，施工方案和工程质量方案，报总工程师审批后认真贯彻执行。
3、组织编制月度或工程关键部位保证质量、平安、节约的技术措施方案，并贯彻执行。
5、指导绘制开工图纸，配合预算人员做好结算工作，保证工程及时结算。
6、负责现场施工技术工作，并对现场有关人员进展交底；指导各专业技术人员、管理人员工作。
7 主持建筑物的位置、轴线、标高等的检验，组织隐蔽工程验收。
品质主管岗位职责说明书
一、质量管理体系建设及维护
1. 协助组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 协助参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
4. 根据公司实际情况和客观条件变化对各项认证体系加以维护，促进其在企业内顺利实施。
5、较强的管理能力，沟通能力，组织协调能力。
关键绩效指标
指标名称
目标值（后期如有变更以最新目标值为准）
批量客诉
0起
客诉次数
1次/月
IQC来料检验批次合格率
≥98%
制程合格率
≥98%
OQC出货检验合格率
≥99%
相关说明：绩效指标根据经理指示做相应增减或改动。
编制人员
吴炳卓
审核人员
批准人员
编制日期
2023-11-15
审核日期
批准日期
4、很强的责任心与团队精神。
专业知识与技能
1、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001等质量体系，以及有应对第三方机构审核的能力。
2、熟悉相关品质工具，如8D、QC7大手法、5M1H、5大工具等。
3、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
4、熟练使用常用办公室软件（如Excel、PPT常规办公软件进行数据分析与质量总结材料汇总）
按需进行
经理临时安排的事务
依据所需目标以及时间节点完成
职责权限
(一)权利
1、对主管级以下员工有建议任免权
2、对研发阶段来料不合格有处理建议权
3、对于量产品来料不合格品有直接处置权
4、对生产过程不合格品有主导改善权
5、对产品客户投诉质量问题有主导改善权
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责一、岗位概述品质主管是企业职能部门中的关键职位之一，其重要职责是负责监督和管理企业产品和服务的质量。
品质主管需要确保产品和服务符合相关的标准和要求，以供应高质量的产品和服务，满足客户的需求和期望，维护企业声誉，并连续改进质量管理体系。
二、岗位职责1.订立和完满质量管理体系：负责订立和完满企业的质量管理体系，包含订立和更新相关的质量管理制度、流程和标准，确保质量管理体系的有效性和符合相关的法律法规和标准要求。
2.确立和推动质量目标：与公司管理层合作，订立和推动质量目标和指标，并跟踪和评估其实施情况和达成情况，及时采取措施解决质量问题和改进质量绩效。
3.质量管理体系的运行和维护：负责监督和管理质量管理体系的运行和维护，包含订立和执行内部审核计划、不符合处理程序、矫正防备措施、连续改进计划等，确保质量管理体系的有效运作。
4.产品和服务质量掌控：负责订立和执行产品和服务质量掌控策略和计划，包含质量检测、抽样检验、测试及验证等，确保产品和服务的质量符合要求，有效掌控质量风险。
5.客户质量投诉处理：负责处理客户的质量投诉，建立客户投诉处理机制，追踪和分析投诉原因，供应解决方案，确保客户满意度。
6.协调和沟通：与相关部门和外部供应商进行协调和沟通，确保质量要求和问题的及时解决，推动供应链上的质量管理。
7.培训和沟通：负责组织和进行质量管理相关培训，提高员工的质量意识和技能，推动质量文化的落地和贯彻。
8.质量数据分析和报告：负责收集、整理和分析质量相关数据，编制报告，供应决策依据，并定期向公司管理层汇报质量管理情况和问题。
9.外部认证和审计：负责准备和组织外部质量认证和审计，确保企业的质量管理体系符合相关的国际或行业标准要求。
10.连续改进：负责推动和支持连续改进活动，包含质量管理体系的改进、流程的优化、技术和工艺的改进等，提高产品和服务的质量水平和竞争力。
三、任职要求1.本科及以上学历，工程、质量管理或相关专业背景；2.具备较强的质量管理理论和方法知识，熟识ISO体系标准；3.具备良好的沟通本领和团队合作本领，能够与多个部门进行有效协调和沟通；4.具备较强的组织和计划本领，能够有效管理和推动质量管理工作；5.具备较强的分析和问题解决本领，能够定位和解决质量问题；6.具备肯定的英语读写本领，能够与国外合作伙伴进行基本的沟通；7.具备5年以上相关工作经验，有质量管理系统认证经验者优先考虑。
品质过程检主管岗位职责
品质过程检主管岗位职责
品质过程检主管是负责监督和管理公司的品质过程检查工作的责任。
以下是品质过程检主管可能的职责：
1. 管理团队：负责在品质过程检查部门中管理和指导一支团队，包括招聘、培训和绩效管理。
2. 制定和实施质量保证和控制方法：根据公司的品质标准和要求，制定和实施质量保证和控制方法，确保产品和服务的质量符合标准。
3. 开发和更新品质过程检查程序和标准：与相关部门合作，开发和更新品质过程检查程序和标准，确保检查过程的有效性和标准化。
4. 进行质量评估和改进：定期评估品质过程检查的效果，并提出改进措施，以确保质量标准得到满足和改进。
5. 编制和分析报告：负责编制和分析品质过程检查的报告，包括问题和改进建议，报告给上级领导和相关部门。
6. 与相关部门合作：与相关部门密切合作，包括生产、研发、供应链等部门，确保整个品质过程检查工作的协调和一致性。
7. 跟踪和解决问题：及时跟踪品质过程检查中出现的问题，并与相关部门合作解决问题，确保问题得到及时解决。
8. 客户服务：负责与客户沟通并解决客户关于品质过程检查的问题和反馈。
9. 保持行业和技术知识更新：关注和学习行业和技术的最新动态，保持自己的知识更新，以便提升品质过程检查的能力和水平。
10. 遵守公司政策和流程：遵守公司的政策和流程，执行公司对品质过程检查的要求，确保工作的合规性和质量。
这些职责可能因公司的规模和行业而有所不同，具体的职责会根据公司的需求而定。
质量主管工作职责与任职要求（6篇）
质量主管工作职责与任职要求1、在运营过程中开发和实施质量控制管理体系,包括程序和作业文件的审核;2、通过质量功能协调具体产品质量;3、负责管理团队处理客户抱怨，组织团队对质量事故进行分析并制定纠正和预防措施，完成跟踪验证工作;提交各类质量事故处理文件;4、了解客户的政策和程序，根据客户需求正确执行;5、利用管理手段对工艺进行持续性的改善活动;6、执行诊断、故障排除、分析和使用质量工具和统计技术;7、对团队成员进行培训，包括产品、工艺及质量工具;8、提供新产品的质量介绍，APQP、PPAP文件。
质量主管工作职责与任职要求（2）1、监督、控制物料来料品质，及时反馈供应商来料品质问题，跟踪供应商整改效果;2、协助资材部做好供应商和外协厂的评估和管理工作;3、内部检验标准制定，对检验员进行培训指导;4、参与新供应商的评估、资质确认;5、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;6、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制;7、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;8、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施，并根据统计结果做好相关预防改进措施;9、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。
10、负责客户品质投诉及品质异常的处理工作;11、负责仪器的校验及管理工作;12、负责部门团队的建设和管理工作，建立、完善部门内部各项工作制度和流程;13、完成上级交办的其它事项。
质量主管工作职责与任职要求（3）质量主管是负责组织和管理企业质量管理工作的中高级管理人员。
质量主管的工作职责和任职要求如下：工作职责：1. 制定和落实质量管理体系，包括制定质量目标、策略和计划，并确保其与公司的战略目标一致。
2. 设计和实施质量控制和质量保证程序，确保产品和服务符合质量标准和客户要求。
3. 监督质量管理活动，包括供应链质量管理、生产过程控制、产品检验和测试、质量问题处理等。
品质主管岗位职责范文（3篇）
品质主管岗位职责范文一、负责建立和实施品质管理体系1. 负责组织和领导品质管理体系的建立和实施工作，确保体系的有效运行。
2. 制定品质管理相关的政策、流程和标准，并组织相关培训，确保所有员工能够清楚理解和遵守。
3. 定期开展内部审核和管理评审，发现问题并提出改进措施，推动体系的持续改进。
二、监督和管理产品品质1. 负责制定产品品质标准和规范，确保产品品质符合客户要求和公司相关标准。
2. 设计和实施产品品质检测和控制措施，确保产品在生产流程中的每个环节都符合标准要求。
3. 协调各部门的合作，确保产品品质问题的及时解决和持续改进。
三、负责供应链品质管理1. 建立和维护供应商评估和管理体系，确保合格供应商的选择和持续合作。
2. 跟踪和分析供应商的品质问题，并提出改进要求，确保供应链品质问题的及时处理和解决。
3. 定期组织供应商的评审和审核，并根据评审结果进行供应商的分类和管理。
四、提升品质管理能力1. 组织和开展品质培训，提高员工的品质意识和管理能力。
2. 跟踪和研究品质管理领域的最新发展和技术，定期进行知识分享和学习，不断提升自身的专业水平。
3. 积极参与相关行业的品质管理交流活动，推动公司品质管理水平的提高。
五、协助解决客户投诉和品质问题1. 及时响应客户投诉，与相关部门合作，追踪和解决品质问题，确保客户满意度和公司声誉。
2. 推动质量问题的根本原因分析和改进措施的实施，防止问题再次出现。
3. 参与客户的回访和满意度调查，了解客户需求和反馈，为客户提供更好的服务和支持。
六、参与新产品的研发和上市准备1. 参与新产品的设计评审，提供品质管理的专业意见和建议，确保新产品能够符合品质要求。
2. 制定新产品的品质管理计划和测试方案，确保新产品的品质控制能够满足预期目标。
3. 协助推动新产品的试产和工艺改进，确保新产品的顺利上市。
七、管理品质团队1. 组织和管理品质团队，分配工作任务，指导团队成员的工作，并协调各团队成员之间的协作关系。
品质主管岗位说明
品质主管岗位说明一、岗位概述品质主管是负责产品或服务质量管理与监控的专业技术人员，担负着确保产品或服务达到客户要求和企业标准的重要职责。
本文将对品质主管岗位的职责、能力要求、工作内容以及后续发展进行详细说明。
二、岗位职责1. 制定并完善质量管理体系：根据国家标准和企业要求，制定质量管理体系，确保质量目标的实现。
2. 管理并优化生产过程：负责评估生产过程中可能存在的质量风险，并提供相应解决方案，确保产品质量的稳定性和连续性。
3. 领导品质团队：组建并管理品质团队，培养团队成员的技能和素质，确保团队的高效运作。
4. 开展质量教育和培训：制定培训计划并组织实施，提高员工的质量意识和质量管理能力。
5. 管理质量异常和投诉处理：负责处理质量异常和投诉事件，分析原因并制定改进方案，减少质量问题的发生。
6. 与客户沟通与协调：与客户保持持续沟通，了解客户需求和反馈，并及时解决客户关注的质量问题。
三、岗位能力要求1. 具备扎实的质量管理理论基础：熟悉各项国家质量标准和相关法律法规，了解质量管理的基本概念、原理和方法。
2. 出色的沟通与协调能力：能够与各级部门和客户进行有效的沟通与协调，积极解决问题，确保质量目标的实现。
3. 良好的团队管理能力：具备团队组建、培训和激励的能力，能够有效管理团队，提升团队绩效。
4. 优秀的分析与解决问题能力：能够快速分析及处理质量问题，制定解决方案，并推动问题的彻底解决。
5. 良好的抗压能力：能够在工作压力下保持良好的心态，处理好紧急事件，保证工作的有序进行。
四、岗位工作内容1. 质量目标设定与监控：根据企业战略目标和客户需求，设定质量目标，并建立监控机制，实时掌握产品质量状况。
2. 流程评估与改进：对生产流程进行评估，寻找潜在的质量问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量。
3. 品质文件管理：负责制定和更新各类质量文件，包括工作指导书、质量标准等，确保文件的安全可靠。
4. 质量培训与考核：组织质量培训活动，提升员工的质量意识和技能水平，并进行考核评估。
品质主管岗位说明书
品质主管岗位说明书一、岗位概述品质主管在企业中起着至关重要的作用，负责协调和管理产品或服务的质量管理体系。
他们需要确保产品或服务符合相关的质量标准和客户需求，并持续提供高质量的产品或服务。
本文将对品质主管岗位的职责、要求和发展路径进行全面介绍。
二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系：品质主管应负责制定和完善公司的质量管理体系，确保其符合国家法规和行业标准。
同时，他们还需要制定相应的工作指导方针和程序，以确保质量管理体系的有效运作。
2. 审查和改进质量流程：品质主管需要对质量控制流程进行审查，并提出改进建议。
他们负责与生产部门合作，确保生产流程中的质量控制点得到有效控制。
此外，他们还需要指导和培训员工，提高质量流程的执行水平。
3. 监督产品或服务质量：品质主管负责监督和评估产品或服务的质量水平。
他们需要进行质量抽样检测和分析，及时发现和解决质量问题，并提出改进措施。
4. 与供应商合作：品质主管需要与供应商保持良好的合作关系，并评估和审查供应商的质量控制能力。
他们需要确保供应商提供的原材料或服务符合公司的质量要求。
5. 数据分析和报告：品质主管需要收集和分析相关的质量数据，并编制质量报告。
他们应及时向上级汇报质量状况，并提出改进建议。
6. 专业知识更新：品质主管需要及时了解新的质量管理理念和方法，并不断提升自己的专业能力。
他们可以通过参加培训课程、阅读专业书籍等方式进行学习。
三、任职要求1. 学历与专业：具备本科及以上学历，理工科、质量管理、工程等相关专业优先。
2. 工作经验：在质量管理领域拥有5年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉质量管理体系和流程，了解各种质量工具和方法的应用；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 具备较强的数据分析和问题解决能力；- 熟练使用质量管理软件和办公软件。
4. 质量意识：具有高度的质量意识和责任心，在工作中能够严格执行质量管理要求，确保产品或服务的质量稳定。
品质主管的职责
品质主管的职责品质主管是企业中至关重要的一位职位，他们承担着保证产品或服务质量的责任。
品质主管需要在整个生产和服务过程中确保产品的合格性，并负责处理与质量相关的问题。
以下是品质主管的职责内容及其重要性。
1. 质量标准的制定和监督品质主管需要制定和监督质量标准，确保产品或服务符合相关标准和法规要求。
他们需要与相关部门合作，确保所有的工作流程和操作都符合标准，并定期进行质量审查和内部审核。
2. 品质控制体系的管理品质主管需要建立和管理一套完善的品质控制体系，包括质量控制策略，检验方法，文件管理，质量记录等。
他们需要制定操作规程，确保产品或服务在不同环节都能够得到监控和检测，从而保证质量的稳定性和一致性。
3. 质量问题的处理与改进品质主管需要及时处理质量问题，并采取措施防止再次发生类似问题。
他们需要建立质量问题的跟踪和反馈机制，分析问题的根本原因，并制定改进措施。
此外，他们还需要与其他部门合作，进行质量改进项目的规划和实施。
4. 品质培训和沟通品质主管需要组织并实施适当的培训计划，以确保员工了解和遵守质量标准和要求。
他们需要与员工沟通，解答他们对质量的疑问，了解他们对质量工作的反馈和建议，并提供必要的支持和指导。
5. 合作伙伴和供应商的管理作为品质主管，他们需要与合作伙伴和供应商建立良好的合作关系，确保他们提供的产品或服务符合质量要求。
他们需要与供应商进行质量审核和评估，建立供应商绩效评价体系，并与他们合作解决质量问题。
6. 质量数据的收集和分析品质主管需要收集和分析质量数据，以评估和改进产品或服务的质量。
他们需要利用统计方法和工具对数据进行分析，找出潜在的质量问题，并提出相应的改进建议。
7. 质量认证和审核品质主管需要与质量管理机构合作，推动和组织质量认证和审核工作。
他们需要准备相关文件和资料，参与审核过程，并跟进审核结果的整改和改进工作。
8. 领导和管理团队品质主管需要领导和管理一个高效的品质团队，确保团队成员的工作得以顺利完成。
品质主管岗位职责说明
品质主管岗位职责说明职位概述品质主管是公司负责质量管理的核心人员，负责制定和执行公司质量管理计划、管理品质相关的各类体系、规定和标准，提高产品质量、减少不良品率、确保公司的质量要求和客户需求得到满足。
职位职责1.质量管理体系的实施和升级•建设和维护公司的品质管理体系，确保体系符合国家和行业标准要求。
•组织和指导各部门和员工按照体系要求进行工作，并进行日常管理和审核。
•推动持续改进，从过程和结果两个方面提高产品和服务的质量水平。
2.品质管理计划制定和执行•制定品质计划，包括品质目标、品质方针、品质计划、品质标准等，并监督和评估执行情况。
•指导生产过程中的品质控制和问题处理，以确保产品符合质量要求。
•分析品质相关数据，提供决策依据，并定期向上级汇报工作情况。
3.质量教育和培训•组织并开展内部品质培训，培养品质意识，推广品质文化，提高员工的品质素养。
•参与和组织外部质量培训和研讨会，掌握行业最新的质量管理理念和技术，提高公司的品质水平。
4.质量审核和证书管理•按照体系要求组织内审和外审，确保公司的质量体系符合各项标准要求。
•管理和维护相关认证证书，如ISO9001、ISO14001等，定期进行复审和更新。
5.品质投诉和纠正措施•管理和处理客户品质投诉，采取纠正措施，并进行跟进，防止同类问题再次发生。
•向上级汇报投诉处理情况，并提出改进建议，以提高客户满意度。
任职资格•本科及以上学历，质量管理、工程管理、化学、生物等相关专业毕业。
•具备五年以上品质管理相关工作经验，具备相关认证资质者优先。
•熟悉质量管理体系、标准和工具，如ISO9001、SPC、FMEA、APQP、5S等。
•具备优秀的沟通、协调、分析、判断和决策能力。
•有能力指导和影响团队各层次的员工达成共同质量目标，并推动持续改进。
品质主管是公司质量管理的核心人员，具备规划、执行和持续改进品质管理计划的能力，能够确保公司的质量体系符合标准要求、监督和评估品质工作的执行情况、提高产品和服务的质量水平，从而实现公司的质量目标，贡献公司的业绩。
品质主管岗位职责(20篇)
品质主管岗位职责（20篇）品质主管岗位职责（精选20篇）品质主管岗位职责篇11、负责产成品的质量检验，确保产品的开箱合格率符合质量目标的要求；2、负责产成品检验验收标准的制定，确保验收标准全面反映产品的设计要求和质量要求；3、带领团队持续改进工作质量，不断提高检验水平和工作能力；4、提高质量意识和工作的主动性，确保不合格产品不出厂；5、协调解决客户反馈的质量问题，并持续跟踪问题解决的全过程；6、参与新品的试验和测试，对于测试发现的性能和质量问题及时有效地与内、外方沟通。
品质主管岗位职责篇21、负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行；2、负责组织编制年季度服务质量提高、改进、管理等工作。
并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种品质管理事件；3、负责建立和完善质量保证体系。
制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争今早通过is09000论证；4、负责组织质量体系的实施、持续和改进工作；5、负责公司质量体系文件和资源的控制；6、组织实施内部质量审核/绩效考核工作；7、负责处理其他与运作质量有关的事务；8、每月对公司整体服务质量、工作流程的运作情况出具分析、预测报告，并上报总经理；9、对各项目管理方案与质量方针、质量目标是否符合，每立方管理成本、人员配置是否合理的问题进行审核、控制。
品质主管岗位职责篇31.在总工程师的领导下，执行质量方针，并把质量方针、质量目标落实在公司的年度方针目标中，通过内部沟通，组织实施；2.按照《产品监视和测量控制程序》负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理；3.按照《不合格品控制程序》，负责对不合格的毛坯、原材料、标准件、半成品和成品的检验过程，进行控制和管理；4.按照《监视和测量装置控制程序》，负责对监视和测量装置的购置、委外检定、标志的过程进行控制和管理；5.按照《质量记录控制程序》，负责对质量记录的标识、收集、归档的过程进行控制和管理；6.按照《质量管理体系内部审核控制程序》，负责质量管理体系内部审核方案的策划和实施；7.按照《过程的`监视和测量控制程序》，负责对质量管理体系的过程，进行控制和管理；8.按照《数据收集、分析和利用控制程序》，负责对质量管理信息的分类、收集和处理、传递和应用、统计和分析的过程，进行控制和管理；9.负责《质量手册》的实施；10.对错检、漏检造成的质量事故，批量报废和返修负责品质主管岗位职责篇41：早上7.55分-----8.00召开本部门的质量员开生产前例会2：内容：当天生产机型的注意事项。
品质部主管岗位职责
品质部主管岗位职责1. 职位概述品质部主管是企业品质管理团队的核心人员，负责确保产品和服务的质量符合标准和客户的期望。
本制度旨在明确品质部主管的职责和标准，帮忙其有效管理团队并提升企业品质水平。
2. 职责说明2.1 品质管理策略订立和执行•依据企业品质管理目标和战略，订立品质管理策略，确保产品及服务符合相关标准和法规要求。
•确立品质管理体系，建立完满的品质管理流程和标准操作程序。
2.2 品质管理团队建设和管理•确定品质管理团队的组织架构和职责分工，订立团队发展计划和招聘计划。
•对团队成员进行培训和引导，提高团队成员的品质管理理念和技能水平。
•设定团队绩效目标，并定期评估和考核团队成员的绩效。
2.3 品质体系建设与改进•进行品质管理体系的评审和审核，确保体系的有效运行。
•分析品质管理过程中的问题和不足，提出改进措施并推动实施。
•审核并确保各个部门符合品质管理体系的要求，并帮助部门解决品诘责题。
2.4 供应商和合作伙伴管理•订立供应商和合作伙伴评估标准和程序，对供应商进行评估和分类管理。
•定期与供应商进行沟通和沟通，跟踪和改进供应商的品质水平。
•协调并解决与供应商和合作伙伴之间的品诘责题，保障合作关系的良好运行。
2.5 客户需求分析和质量投诉处理•分析并了解客户需求，结合市场情况和品质目标，提出适合的品质改进措施。
•设立质量投诉处理机制，及时响应和处理客户质量投诉，防止仿佛问题再次发生。
•跟踪客户满意度，对品质管理工作进行改进和提升。
2.6 品质管理数据分析和报告•收集并分析品质管理相关的数据，订立数据分析报告，掌握品质管理工作的进展情况。
•供应品质管理数据和报告，对公司管理层进行品质管理绩效评估和决策支持。
3. 管理标准3.1 协同合作•乐观与各部门沟通和协作，确保品质管理工作与其他部门的衔接和搭配。
•鼓舞团队成员之间的共享和协作，提高团队整体绩效。
3.2 制度执行•严格执行品质管理制度和流程，确保各项工作依照规定进行并履行相应的职责。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
品质主管是企业中负责品质管理的关键岗位之一，其主要职责包括：
1. 制定和改进品质管理制度和流程：根据企业的品质目标和要求，制定相关的品质管理制度、流程和标准，以确保产品和服务的品质符合客户需求和期望。
2. 组织和指导品质检验和测试工作：负责组织和指导品质检验和测试工作，包括原材料、中间产品和最终产品的检验和测试，确保产品的质量符合相关标准和要求。
3. 分析和解决品质问题：负责分析和解决产品品质方面的问题，包括品质缺陷、客户投诉及产品退货等，确保及时采取纠正措施，防止品质问题扩大和重复出现。
4. 进行品质培训和交流：负责对员工进行品质培训，提高员工的品质意识和技能；与其他部门进行良好的沟通和协调，协助解决品质问题和改进工作。
5. 建立和管理品质数据和指标：建立和管理品质数据和指标体系，收集、汇总和分析品质相关数据，监控品质绩效和趋势，为决策和改进提供数据支持。
6. 参与供应商审核和评估：负责对供应商进行审核和评估，确保供应商的质量体系和能力符合企业的要求，从根源上控制产品品质。
7. 持续改进品质管理工作：持续改进品质管理工作，提出改进意见和建议，推动品质管理体系的不断优化和提升，提高产品和服务的竞争力和客户满意度。
总之，品质主管是负责品质管理的专业人士，需要具备较强的品质管理知识和技能，能够有效地组织和管理品质工作，确保企业产品和服务的品质达到或超过客户期望，提高企业竞争力和市场份额。
生产品质主管岗位职责
生产品质主管岗位职责
生产品质主管是负责管理和协调生产线上产品质量的高级管理人员，其岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 确保生产过程符合质量标准和法规要求。
生产品质主管需要熟悉国家和行业的生产标准和法规要求，在生产线上负责确保生产过程符合质量标准和法规要求，降低质量风险。
2. 制定产品质量保证计划。
生产品质主管需要负责制定产品质量保证计划，通过建立合理的质量控制流程，确保产品的合格率和稳定性，同时对不合格产品及时处理，并提出改进措施，减少不良事件的发生。
3. 领导质量管理团队。
生产品质主管需要领导质量管理团队，协助公司领导制定产品质量方针和战略，通过质量管理团队的专业技能和优越的管理能力，及时应对质量领域内的挑战，成功推动公司质量管理工作的有效实施。
4. 定期开展质量管理培训。
生产品质主管需要面对公司内部的各个部门、员工，以及产品销售方，定期开展质量管理培训，通过教育培训的方式，提高员工整体的质量意识和素养，打造出高质量的公司文化氛围。
5. 推动质量改进工作。
生产品质主管需要通过推动质量改进工作，不断增加消费者的满意度，促进公司的可持续发展。
通过不断的质量评估和措施改进，提高品质水平，降低生产成本，增强竞争力。
总之，生产品质主管是一项非常重要的岗位，其需要具备良好的沟通能力，协调能力和管理能力，保障公司产品的品质和环保，并成为推动公司发展的质量管理带头人。
品质主管岗位职责(共8篇)
品质主管岗位职责〔共8篇〕第1篇：品质主管岗位职责品质部主管岗位职责1、熟知公司质量管理体系，明晰理解物业行业相关法律法规；2、参与制定工程物业管理各项规章制度流程，为各工程提供物业管理工作技术支持；3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进展全面的施行；4、对体系运行过程中进展监视、检查、协调，保障本部门职责目的的实现；5、对保洁、绿化、消杀外包单位进展监管，确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求；6、对现场按周检，月检完成现场品质巡查，形成报告，对发现的问题按照公司体系要求催促专业块负责人进展整改；7、负责工程的场地租赁业务的洽谈跟进；8、按照公司体系要求，组织对相关联工作的招标9、负责跟进年度工作方案完成情况，并对时间结点临近的方案提出预警；10、负责组织对工程品质提升方案制订及完成情况跟进；11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作；12、掌握行业动态，推广物业管理行业相关法律法规，并努力确保工程的各项物业管理工作可以按照行业法律法规执行。
13、完成领导交办的其他工作。
第2篇：品质主管岗位职责品质主管岗位职责品质主管直接上级：总经理；品质主管下属：品质部全体人员品质主管管理权限：受总经理委托，行使对企业消费全过程的质量管理权限。
品质主管工作职责：1、负责制订年度质量工作方案，并组织施行；2、负责设立质量控制点；3、制定产品质量检验标准及相关表格的完善。
4、指导检验员检验产品5、与供给商检讨产品质量问题，并催促供给商提出改善措施，确认改善效果；6、"与相关部门协调解决消费中存在的质量问题。
7、进料质量状况数据统计分析^p ，并与相关部门和供给商沟通确认 8、召集供给商质量会议，检讨其质量表现及改善对策.9、建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行；10、"参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；11、"配合消费部门进展新产品试制及质量控制；1 / 212、"对制程产品的品质进展跟踪控制，对消费过程中的质量问题进展妥善处理；13、"组织人员对原材料、半成品、成品进展检验；14、"组织相关人员对产品质量问题和客户意见进展分析^p ，并提出改良措施；15、"追踪国内外质量管理动态，对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议；16、"撰写质量分析^p 报告并报送相关领导审阅；17、"组织对质量事故进展调查，提出处理报告； 18、"管理与维护内部使用的监视和测量装置； 19、"负责审核供方的质量保证才能； 20、"考评供方的周期供货质量； 21、"负责建立公司的质量考核体系； 22、"给相关人员做系统专业培训。
品质主管岗位职责和权限(共6篇)
品质主管岗位职责和权限〔共6篇〕第1篇：品质主管岗位职责和岗位标准部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人职务 / 工种：_主管 _ 工作地点：_ 品质部直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员工作目的： 1、进步员工的质量意识；2、降低本钱、不断改善、力求完美；3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明：定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理；3、车间异常品质情况的分析^p 与处理；4、品检数据的搜集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训教育；8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作：完成上级下达的各项任务负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。
职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。
通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品消费中的质量控制。
工作环境： ?户外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。
担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经历：有三年以上的行业品质管理经历知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达才能；受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。
适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力〔如：身高、机敏程度、安康状况等〕：身体安康，反响敏捷；仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。
品质主管岗位职责
品质主管岗位职责
品质主管在一个公司的品质管理部门担任着重要的职责。
以下是品质主管岗位的常见职责：
1. 制定品质管理方针和目标：制定公司的品质方针和目标，并确保员工了解和遵守这些方针和目标。
2. 管理品质管理体系：确保公司的品质管理体系符合相关国家和行业的质量管理标准，如ISO9001等，并进行相关的认证工作。
3. 建立和维护品质管理体系：建立和维护一套完整的品质管理体系，包括质量手册、程序、作业指导书、工作流程等，以确保产品和服务的一致性和符合客户需求。
4. 执行品质管理工作：监督和指导品质管理团队的工作，确保公司产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。
5. 进行质量分析和改进：定期分析产品和服务的质量数据，发现问题和不符合要求的地方，并制定改进计划和措施。
6. 进行内部审核和监督外部审核：组织和执行内部的质量管理体系审核，以及监督外部的第三方审核。
7. 培训和教育员工：组织和进行品质管理相关的培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能。
8. 与供应商合作：与供应商建立和维护良好的合作关系，确保供应商的产品和服务符合公司的要求。
9. 处理客户投诉：及时处理客户的投诉，并采取措施解决问题，确保客户满意度。
10. 提供管理报告：向高级管理层提供品质管理工作的相关报告，包括质量指标、改进计划的执行情况等。
总的来说，品质主管负责公司的品质管理工作，确保产品和服务的质量符合公司的要求和客户的需求，提高公司的质量竞争力。
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部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人
职务/ 工种：_主管_ 工作地点：_ 品质部
直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员
工作目标：1、提高员工的质量意识；
2、降低成本、不断改善、力求完美；
3、确保产品出货的合格率为100%；
工作内容说明：
定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；
2、检验员绩效考核成绩的收集与整理；
3、车间异常品质情况的分析与处理；
4、品检数据的收集与统计图表的制作；
5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；
6、品检员工的培训教育；
8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；
9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；
10、品检员工日常事务的处理；
非定期性工作：完成上级下达的各项任务
负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。
职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。
通常每天工作时数：8小时(适当加班) 需否轮班：否
通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品生产中的质量控制。
工作环境：户外工作；外地工作；海外工作；室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气
高空工作其他
工作中需接触的部门：生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。
担任此职位需具备的资格或条件：
个人特征：诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重
教育程度：中专以上文化程度
工作经验：有三年以上的行业品质管理经验
知识、技能：1、熟悉品质管理体系；
2、有较强的书面和口头表达能力；
受过职业或特殊培训：ISO体系培训，标准计量员培训。
适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；
判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；
体力（如：身高、机敏程度、健康状况等）：身体健康，反应敏捷；
仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。
人际交往能力：良好的亲和力、较强的沟通协调能力。
其他：严格按公司规定的权限处理质量事故，特例事件呈报直属上司处理
（岗位直接上级拟写，部门负责人审核，人力资源部复核，总经理批准。
）
批准：
复
核：
审
核：
拟
写：
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PD620-01/B 青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才。