队伍建设工作在学校党委和行政

“十二五”期间，我院的队伍建设工作在学校党委和行政的正确领导下，电气学院党政组织团结一致，落实以人为本、人才强校、快速发展的目标，使队伍建设工作较好地适应学校快速发展形势。

经过“十二五”期间的建设，学院的师资队伍不断得到充实和加强，队伍整体的学历、职称、学缘、年龄结构有了较大改善。队伍数量大幅提升，较好地满足了“十二五”期间的教学、科研、管理等各项工作正常开展的需求，并为“十二五”规划的顺利实施奠定了良好的人力保障基础。一大批年轻教师快速成长，脱颖而出，承担了大量教学、科研任务。目前，优秀年轻教师、博士教师已成为学院发展生力军。

电气学院现有专任教师94人，其中博士15人，硕士76人，占专任教师总数的97.87%；在读博士19人；高级职称57人，占专任教师总数的60.6%；中级职称36人，占专任教师总数的38.3%。师资队伍结构得到显著改善，1名教师被评为校级名师，1名教师被评为省师德师风先进个人，获2项省青年教师教学2二等奖，5名教师被评为青年才俊，国内外访学教师数量达10余次，先后派教师去大型国企、研究所盯岗锻炼5人次，到知名高校盯课6人次。