专业技术人员职业发展与规划题库和答案(大全)2018
最新精选专业技术人员职业发展与规划考核题库完整版998题(含标准答案)
2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。
A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段2．知识产权的()，主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。
权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。
BA.控制权B.使用权C.处分权D.收益权3．职业生涯规划的理论基础中，()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。
职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
CA.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论4．简述经济全球化的意义。
(简答) 经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物，在一定程度上适应了生产力进一步发展的要求，促进了各国经济的较快发展。
但同时，也使世界经济的发展蕴藏着巨大的风险。
（一）优化配置和合理利用（二）促进国际分工（三）促进经济结构合理优化（四）促进经济多极化发展（五）促进发展模式创新（六）促进国际利益融合（七）促进安全内涵扩展（八）促进国家主权转移（九）推进国际体系转型（十）推进人类文明进步5．6．构建社会主义和谐社会，要遵循什么样的原则？ (简答)构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则：必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，必须坚持在党的领导下全社会共同建设。
7．从心理学的角度上讲，（能力）一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。
()8．职业锚中的(C)：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作.可观的收人.优越的福利与养老制度等付出努力。
A.功能型B.自主与独立型C.安全型D.创造型9．以下不属于职业生涯理念的新发展的是(A)。
A所需要的专业知识发生变化B.雇佣心理契约发生变化C.职业生涯流动发生变化D.职业成功的标准发生变化10．“(民主法治).公平正义.诚信友爱.充满活力.安定有序.人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。
晋城市2018年专业技术人员职业发展考试答案（全）
晋城市2018年专业技术⼈员职业发展考试答案（全）以下⼏条描述中，哪⼀条不属于职业的含义( )A ：社会分⼯的产物，依托社会环境，为社会创造财富和价值B ：劳动者具备相应的知识和技能，能够符合职业的要求 C ：职业提供给劳动者较⾼的报酬，满⾜其各⽅⾯的物质保障和精神需求D ：职业意味着系统完备的知识体系、意味着⼀种精神层⾯的追求和社会道德体系建设、意味着⼈⽣价值观的改变专业技术⼈员的职业特点不包含( )A ：专门⼈才B ：知识⼯作者C ：脑⼒⼯作者D ：⾼学历⼈才美国著名学者杰弗⾥·H·格林豪斯对职业⽣涯的概念进⾏了归纳总结，并给出了⾃⼰的定义，关于格林豪斯的职业⽣涯定义描述正确的是( )A ：职业⽣涯必须具有专业化的特点，必须获得⼀个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成⼀个⼈的职业⽣涯 B ：职业⽣涯理解为⼀种职业或⼀个组织中的某种职务 C ：强调职业⽣涯的定义既包含客观部分，也包含对⼯作相关事件的主观知觉D ：强调职业⽣涯是⼀个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列下⾯⼏项不属于外职业⽣涯范畴的是( )A ：⼼理素质B ：⼯作单位C ：⼯作职务D ：⼯作地点下⾯⼏项属于内职业⽣涯范畴的是( )A ：⼯资待遇B ：⼯作能⼒C ：⼯作环境D ：⼯作内容关于外职业⽣涯和内职业⽣涯描述正确的是( )A ：专业技术⼈员最重要的是关注外职业⽣涯的成长B ：⼀个⼈的内职业⽣涯和外职业⽣涯在⼤多数时候是⼀致的，⼏乎没有差别C ：如果外职业⽣涯⾜够强⼤，内职业⽣涯的成功就是⽔到渠成的事 D ：如果⾃⼰的内在职业⽣涯和外在职业⽣涯是统⼀的，是乐业的，这是⼀种最佳状态按照规划的时间维度，职业⽣涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和⼈⽣规划4种类型，其中中期规划是指( )A ：2年以内的规划B ：⼀般涉及2-5年内的职业⽬标和任务C ：5-10内的规划，主要是设定较长远的⽬标D ：整个职业⽣涯的规划，时间长达40年左右正确抉择的黄⾦法则不包括( )A ：择⼰所长B ：知⼰知彼C ：受益最⼤D ：择世所需下⾯关于职业⽣涯规划的意义描述错误的是( )A ：职业⽣涯规划可以帮助个⼈对⾃我进⾏全⾯的分析，从⽽认识⾃⼰了解⾃⼰的特点和兴趣，评估⾃⼰的能⼒、优势和不⾜B ：职业⽣涯犹如⼈⽣之靶，当它树⽴在⾯前时，就会提醒和鞭策我们⼀步步向它迈进 C ：职业⽣涯规划是对⼈才与职业进⾏匹配的过程，是⼀个静态的过程D ：职业⽣涯规划和管理是进⾏⾃我⼯作评估的重要⼿段⼀份完整有效的职业⽣涯规划应多个环节，对此描述正确的是( )A ：完整的职业⽣涯规划应包括职业素质分析（⾃我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B ：在⾃我识别和定位中最重要的是⾃我识别和科学测评，他⼈的意见⽆关紧要 C：职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员⼯福利等等D：评估和反馈的过程是对⾃⼰不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业⽣涯规划更加有效在职业选择理论中，（）之所以受到⼴泛的重视，并且能在应⽤中不断发展，要归因于它为⼈们进⾏职业选择提供了最基本的指导原则——⼈职匹配原则。
专业技术人员职业发展和规划试题库和答案解析大全精编
单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 (D.职业生涯规划)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。
A.文化理念B.人文知识C.人文素质D.人文精神6 (心智技能)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
D.7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。
A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
dA.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
专业技术人员职业发展与规划网上考试试题及答案
考试考试
7 传统的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。
B错
8 易变性职业生涯的目标是获得一种心理成就感，在很大程度上由专业技术人员自己掌握和控制，它是一种自我的主观感受，而不仅是组织对专业技术人员的认可。
冋A对
B错
~9 易变性职业生涯和传统职业生涯的一个重要区别是专业技术人员必须具有动态的学习能力，而不仅仅是依靠吃老本。
r B错
10. “知道为什么”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。
園A对
单选题
1.职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。
豊A岗位内部环境分析
B职业社会环境分析
C行业环境分析
D组织环境分析
2.职业岗位分析需要进行（），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、社会地位和未来的发展趋势等。
A岗位内部环境分析
* B职业社会环境分析
C行业环境分析
D组织环境分析
3.(),是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A职业期望
B职业发展
U C职业规划
D职业匹配
4.()是个体基于对自己(个性特征、专业潜力)和社会(职业需求、家庭、社会因素等)两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。
A恒定性策
B过程性性策
/ C准确评价个人特点和强项，充分认识自己/ D发现新的职业机遇，增强职业竞争力。
晋城市2018年专业技术人员职业发展考试答案
专业技术人员的职业发展考试答案1. 题目内容：用好别人，要有团队意识、互助意识、主动意识并。
答案：善于沟通2. 题目内容：关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是( )A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的，几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大，内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的，是乐业的，这是一种最佳状态答案：D3. 题目内容：成为管理者要学会把握好机会，除了自身管理能力的培养和训练之外，还要注意以下几点：首先，要熟知单位内部的晋升制度；第二，；第三，。
答案：自我分析,了解竞争对手4. 题目内容：职业优势取向直接影响着个人职业生涯规划整体目标的实现。
正确错误答案：正确5. 题目内容：“巧妇难为无米之炊”，一般来说，创业者要先有资源，再去创业。
正确错误答案：错误6. 题目内容：是专业技术人才从事科技工作的基础答案：科学理论与现代科技知识7. 题目内容：新时期，服务型行业将大力发展，社会将从以生产为中心的时代逐渐过渡到以( )为中心的时代，在服务型行业就业的人员将逐渐超过生产型行业。
A、制造B、服务C、金融D、全球化答案：B8. 题目内容：下列哪些形式不属于国家继续教育项目？( )A、高级研修班B、急需紧缺人才培养培训C、现代远程教育D、岗位培训项目答案：C9. 题目内容：工作能力可以分为一般能力和特殊能力。
下面几项中，属于特殊能力的是( )A、记忆力B、想象力C、形态知觉能力D、思维能力答案：C10. 题目内容：下面哪个不属于客观成功标准( )。
A、薪资待遇B、职务晋升C、身体健康D、家庭幸福答案：D11. 题目内容：对于一个组织来说，有想法的专业技术人员是难能可贵的。
正确错误答案：正确12. 题目内容：重复而无新意的工作是自主型职业优势者最难以忍受的。
正确错误答案：错误13. 题目内容：我国专业技术人员继续教育的对象比较广泛，包括大学毕业后的各类专业技术人员。
2018年徐州市专业技术人员继续教育--职业发展与规划试卷及答案-94分
徐州市专业技术人员继续教育---《职业发展与规划》试题及答案是非题1.在实践活动中，兴趣能使人们工作目标明确，积极主动，从而能自觉克服各种艰难困苦，获取工作的最大成就，并能在活动过程中不断体验成功的愉悦。
A对B错2.人们能够积极地从事某方面的实践活动，是因为他们对这种职业产生了浓厚的兴趣。
A对B错3.职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。
它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。
A对B错4.兴趣似乎在很长时期内是稳定的，并与某些领域的成功有关。
但是兴趣不等于才能或能力。
A对B错5.职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。
A对B错6.在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。
价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。
A对B错7.从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬。
A对B错8.从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位。
A对B错9.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。
A对B错10.参照国际标准和方法，1986年，我国国家统计局和国家标准局首次颁布了中华人民共和国国家标准《职业分类与代码》。
A对B错单选题1.职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（）占主导地位。
A兴趣B能力C知识D机遇2.（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。
A兴趣测试B职业兴趣测试C职业发展测试D发展测试3.1927年，（）编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。
这是最早的职业兴趣测验。
A库德B坎波尔C霍兰德D斯朗特4.1968年（）主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主题。
A库德B坎波尔C霍兰德D弗洛伊德5.（）是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。
专业技术人员职业发展与规划考试习题答案
徐州专业技术人员职业发展与规划考试习题答案104 员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（AB）A个人层面 B组织层面 C区域层面 D社会层面 E环境层面105 提升员工职业技能的培训活动形式包括（ABCD）A在岗培训 B企业导师制度 C岗位轮换 D入职培训 E促进员工职位晋升106 职业生涯计划表包括的内容是（ABD）A职业 B职业发展通道 C职业生涯周期 D职业生涯目标 E职业生涯选择107 在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（ABDE）A合理时间原则 B自主自愿原则 C差异化原则 D合理流向原则 E用人所长原则108 组织职业生涯规划的特征包括（ACDE）A一致性 B发展性 C持续性 D动态性 E可行性109 组织职业生涯规划机构包括（ACDE）A 高层管理者 B部门负责人 C人力资源管理部门管理人员D 职业生涯委员会成员E 职业生涯指导顾问110 组织职业生涯规划角色包括（ABE）A 员工个体 B人力资源部门 C高层管理人员 D成功人士 E员工直线领导111 职业生涯发展阶梯的具体内容包括（ACD）A 职业生涯阶梯模式B 职业生涯阶梯宽度C 职业生涯阶梯方向D 职业生涯阶梯设置E 职业生涯阶梯长度112 继任计划与管理实施中存在的问题包括（ABCDE）A 公司政治 B透明度低 C缺少高层管理者的支持D 组织结构变动过快 E拔苗助长113 从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（BCD）A 职业生涯准备期 B职业生涯早期 C职业生涯中期 D职业生涯晚期114 组织在完善新员工导师制的过程中任重而道远，包括（ABD）A 对直接主管的激励监督机制B 建立导师制支持系统C 被指导者考核D 导师培养115 职业生涯中期阶段的组织管理原则包括（ABCD）A 有重点地进行动态管理的原则B 双赢原则C 沟通原则D 以人为本原则E 可行性原则116 工作-家庭边界理论中的边界一般分为（ABD）A 物理边界 B时间边界 C空间边界 D心理边界 E行为边界117 工作压力的客观因素包括（ABCDE）A 组织特征 B人际关系 C工作条件 D非工作压力 E职业转换118现场培训法包括（ACD）A 工作轮换法B 计划性指导法 C见习培训法D 在职培训法E 讲授课法单选题1( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
专业技术人员职业发展和规划习题库和答案解析(大全)2018年
单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 (D.职业生涯规划)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。
A.文化理念B.人文知识C.人文素质D.人文精神6 (心智技能)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
D.7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。
A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
dA.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
职业发展与规划试题及答案(超全)
职业发展与规划试题及答案(超全)职业发展与规划试题及答案（超全）1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为( )。
(单选 )A.6 个月B.9 个月C.12 个月D.18 个月2. 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德兴趣记录。
(填空 )3. 从心理学的角度上讲，件。
(填空 ) 能力一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条4. 职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。
(填空 )5. 阐述知识产权的定义及其权利内容。
(简答 ) 答：知识产权是民事主体所享有的支权利内容：一是控制权。
二是使用权6. (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师7. (A )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
(单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系8. 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。
(单选 ) A.工作要素 B.文化要素 C.经济要素 D.人文要素9. 潜在的职业素质包括(ABCD )。
(多选 ) A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质10. 要提高倾听的技能，可以从(ABCD )方面去努力。
(多选 ) A.复述，用自己的话重述对方所说的内容 B.要有耐性，不要随意插话 C.不要妄加批评和争论 D.使听者与说者的角色顺利转换11. 培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD )。
(多选 ) A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理12. 技能包括动作技能和心智技能。
精编专业技术人员职业发展与规划完整题库998题(含参考答案)
2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答)2．潜在的职业素质包括(ABCD)。
()A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质3．根据不同适用范围的不同，可以将法律分为(B)。
A.成文法和习惯法B.一般法和特别法C.根本法和普通法D.国内法和国际法4．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。
A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段5．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？ (简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。
经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。
土地.资本.人力资源的市场化改革会从根源上促进政府管理体制的改革，结合收入分配改革推进财税金融体制改革。
二是更好地发挥政府作用，加快转变政府职能。
只有政府职能顺应市场在资源配置中起决定性作用的要求进行华丽转身，市场规律才有用武之地。
转变政府职能首先要厘清市场与政府的作用边界，边界不清就难免种了别人的田，荒了自己的地。
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推进可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。
全面深化改革中，应依据《决定》准确界定好政府与市场的关系。
三是完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济战略性调整。
结合全面深化经济体制改革方案，真正落实民间资本准人政策，避免“玻璃门”.“弹簧门”.“旋转门”现象发生，给非国有制经济提供一个可以自由出人的门。
四是加快构建系统完善.科学规范.运行有效的制度体系。
只有使各方面制度更加成熟定型，才能为市场主体提供一个稳定.确定的预期，为市场规律发挥作用建立良好的制度环境。
专业技术人员职业发展和规划试题库和答案解析大全
单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 (D.职业生涯规划)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。
A.文化理念B.人文知识C.人文素质D.人文精神6 (心智技能)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
D.7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。
A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
dA.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
专业技术人员职业发展与规划题库和答案(大全)2018
单选题1 ( C) 是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
A.坚持和改善党的领导B. 人民当家作主C. 依法治国D. 以人为本2 ( C) 指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
A.自我形象B. 社会角色C. 动机D. 人格特质3 ( D) 的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
A.职业生涯早期阶段B. 职业生涯中期阶段C. 职业生涯中后期阶段D. 职业生涯后期阶段4 (D. 职业生涯规划) 简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。
A.文化理念B. 人文知识C. 人文素质D. 人文精神6 ( 心智技能) 指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
D.7 (A ) ，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A. 职业期望8 (A ) 必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A. 加强社会建设 B. 加强政治建设 C. 加强经济建设 D. 加强生态文明建设9 (A ) 是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B. 知识产权是对世权、支配权C. 知识产权可以分地域取得和行使D. 知识产权具有收益性10 (B ) 是指一个人在他人面前想表现出的形象。
A.自我形象B. 社会角色C.内在驱动力D. 人格特质11 (D ) 是专门从事物流行业的工作的人员。
dA.职业规划师B. 理财规划师C. 管理咨询师D. 物流师12 ( A) 就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
职业发展与规划试题及答案(超全)
职业发展与规划试题及答案（超全）1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为( )。
(单选 ) A.6 个月 B.9 个月 C.12 个月 D.18 个月2. 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德兴趣记录。
(填空 )3. 从心理学的角度上讲，件。
(填空 ) 能力一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条4. 职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。
(填空 )5. 阐述知识产权的定义及其权利内容。
(简答 ) 答：知识产权是民事主体所享有的支权利内容：一是控制权。
二是使用权6. (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师7. (A )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
(单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系8. 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。
(单选 ) A.工作要素 B.文化要素 C.经济要素 D.人文要素 9. 潜在的职业素质包括(ABCD )。
(多选 ) A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质10. 要提高倾听的技能，可以从(ABCD )方面去努力。
(多选 ) A.复述，用自己的话重述对方所说的内容 B.要有耐性，不要随意插话 C.不要妄加批评和争论 D.使听者与说者的角色顺利转换11. 培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD )。
(多选 ) A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理12. 技能包括动作技能和心智技能。
(判断 ) 正确13. 劳动关系是指劳动者和劳动力使用者之间的关系。
专业技术人员职业发展与规划考试题库(最全)
单选题【单选题】第（15）题（B）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
【2分】A. 职业成功的标准B. 雇佣心理契约C. 职业生涯流动D. 所需要的专业知识【单选题】第（12）题职业类型中，（A）的特点是富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。
【2分】A. 志愿型B. 合作型C. 小康型D. 自由行【单选题】第（6）题知识产权（C）。
作为一种信息，一旦产生出来，就可以通过各种传播媒介加以广泛地传播开来。
这种传播不能够以国界、语言等因素加以限制。
【2分】A. 是一种精神财富，具有永久存续性B. 具有可复制性C. 具有可广泛传播性D. 可以同时被许多人使用【单选题】第（5）题（D）指掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，从而类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律。
【2分】A. 思想敏锐B. 独立思考C. 目标专一D. 触类旁通【单选题】第（1）题属于经济全球化对我们的职业发展的影响的是（D）。
【2分】A. 就业机会变多B. 国外新职业发展思维的冲击C. 竞争压力变大D. 以上都是【单选题】第（14）题当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（D）。
即通过一段时间的社会实践，看这种职业是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。
【2分】A. 恒定性策B. 过程性性策C. 弹性策略D. 试探性策略【单选题】第（15）题职业选择的具体决策步骤中，（C）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。
【2分】A. 就职B. 成形C. 选择D. 澄清【单选题】第（1）题职称管理中（A），一是指本应由国家统一设置管理的职业准人由于监管不严，过多过滥,二是对职业水平评价市场监管不力，资格泛滥,三是对国有事业单位职称晋升直接参与过多，而行政监督不够。
【2分】A. 政府缺位B. 政府越位C. 政府失灵D. 市场失灵【单选题】第（5）题（C）是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。
专业技术人员的职业发展练习题及参考答案
专业技术人员的职业发展练习题及参考答案一、单项选择题1、( )是学习型组织理论的奠基人。
他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。
A、埃德加·富尔B、彼得·圣吉C、R.H.戴维D、保罗·朗格朗2、职业资格证书制度遵循的原则是：( )A、申请自愿B、费用自理C、客观公正D、无证不得从业3、专业技术人才流动的趋势不断增强，主要体现在：( )A、地区间和国家间B、部门间C、行业间D、以上兼有4、霍华德理论将人格分为六种类型，其中社会型的人格特点为( )A、分析性、批判性、好奇心、理想的、内向的、有推理能力的B、富有合作精神的、友好的、肯帮助人的、和善的、爱社交和以了解的C、喜欢冒险的、有雄心壮志的、精神饱满的、乐观的、自信的、健谈的D、感情丰富的、理想主义的、富有想象力的、易冲动的、有主见的、直觉的、情绪性的5、下面几项不属于外职业生涯范畴的是( )A、心理素质B、工作单位C、工作职务D、工作地点6、气质类型心理学家把气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四种类型。
关于这四种类型描述正确的是( )A、胆汁质的人活泼、好动，反映灵敏，喜欢与外人交往，兴趣和情趣容易变换。
B、抑郁质的人安静稳重、沉默寡言，显得庄重、情绪不易外露。
C、纯粹属于某一气质类型的人很少，大多数人都是几种气质类型兼具的混合体D、每种气质都有积极和消极的一面，多血质和粘液质的人比较适合一些要求做出迅速、灵活反应的工作7、选择好个人职业发展方向到着力点的确定，就好比选择了石油勘探行业与( )的关系一样。
A、成为专家B、发现大油田C、深入实践D、勤奋工作8、全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势( )。
A、日趋减缓B、正在加强C、趋于平稳D、呈现停滞9、按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指( )A、2年以内的规划B、一般涉及2-5年内的职业目标和任务C、5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D、整个职业生涯的规划，时间长达40年左右10、选择职业一般是从选择( )开始的。
职业发展与规划试题及答案(超全)
职业发展与规划试题及答案(超全)职业发展与规划试题及答案（超全）1. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为( )。
(单选 )A.6 个月B.9 个月C.12 个月D.18 个月2. 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和库德兴趣记录。
(填空 )3. 从心理学的角度上讲，件。
(填空 ) 能力一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条4. 职业压力是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。
(填空 )5. 阐述知识产权的定义及其权利内容。
(简答 ) 答：知识产权是民事主体所享有的支权利内容：一是控制权。
二是使用权6. (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师7. (A )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
(单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系8. 经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度、资本主义制度），经济内容。
(单选 ) A.工作要素 B.文化要素 C.经济要素 D.人文要素9. 潜在的职业素质包括(ABCD )。
(多选 ) A.自我形象 B.社会角色 C.内在驱动力 D.人格特质10. 要提高倾听的技能，可以从(ABCD )方面去努力。
(多选 ) A.复述，用自己的话重述对方所说的内容 B.要有耐性，不要随意插话 C.不要妄加批评和争论 D.使听者与说者的角色顺利转换11. 培养专业技术人员创新能力的注意事项：(ABCD )。
(多选 ) A.热爱生活，关注生活，享受生活 B.正视创新内核：创新思维 C.生活中有意识培养创新能力 D.永远学习是不变的真理12. 技能包括动作技能和心智技能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单选题1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本2 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质3 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段4 (D.职业生涯规划)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上，确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。
是对职业目标的探索过程，是对自己职业路线不断调整的动态过程。
5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础，是最基本、最重要的人文思想、人文方法。
A.文化理念B.人文知识C.人文素质D.人文精神6 (心智技能)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动，如利用某种知识原理解决实际问题。
D.7 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A.职业期望8 (A )必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。
A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。
dA.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。
A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对13 ( A)是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师14 ( A)是社会主义政治文明建设的根本保证。
A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本15 ( A)是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
A.心理契约B.合同C.雇佣关系D.上下级关系16 ( a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性17 ( B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击；承认时间有限和生命有限的事实；意识到职业机会有限而产生焦虑。
A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段18 ( B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对19 ( B)是通过训练而获得的顺利完成某种工作任务的动作方式。
A.知识B.技能C.态度D.品质20 ( B基本兴趣量表)是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质性量表。
21 ( B)是指一个人在他人面前想表现出的形象。
A.自我形象B.社会角色C.内在驱动力D.人格特质22 （ B）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己。
” A.法国 B.英国 C.美国 D.德国23 ( B)指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。
A.传统职业B.新职业C.正在形成的职业D.热门职业24 ( C)是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向，是一种重要的心理特征，具体表现为个体对某种事物或某项活动的有选择性的态度或相对积极的情绪反应过程。
A.需求B.动机C.兴趣D.素质25 ( C)是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。
在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。
A.游戏工程设计师B.电子商务工程师C.精算师D.公关经理26 ( C)是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。
A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本27 ( C)是社会主义政治文明建设的关键。
A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本28 ( C)是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。
家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观。
A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境29 ( C.知识产权可以分地域取得)指同一信息可以依照法律规定的程序和条件，同时或先后在不同的地域分布取得相应的知识产权。
(单选30 ( C)指引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部动力。
A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质31 ( C)组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
A.英国B.德国C.美国D.法国32 ( D)，既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权，而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的，所以，权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得D.知识产权可以分地域行使33 ( D)的任务包括调整心态，迎接变化；学会和接受权力、责任和中心地位的下降；培养年轻人，着手退休准备。
A.职业生涯早期阶段B.职业生涯中期阶段C.职业生涯中后期阶段D.职业生涯后期阶段34 ( D)是社会主义国家一切为了人民，一切依靠人民的根本原则和党的群众路线在政治文明建设中的具体体现。
(单选D.人民当家作主35 ( D)是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。
如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。
A.自我形象B.社会角色C.动机D.人格特质36 ( D)主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。
D (单选 D.职业适应性37 (A )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
A.职业期望 B.职业发展 C.职业规划 D.职业匹配 38 (A )必须以保障和改善民生为重点。
要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设39 (A )是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。
A.职业规划师B.理财规划师C.管理咨询师D.物流师40 (A )是一个国家或地区制定并在该国或地区制定并实施的法律；( )是作为国际法律关系主体的国家或地区之间制定和实施的法律。
A.国内法；国际法B.根本法；普通法C.一般法；特别法D.国际法；国内法 41 (A )是一种心照不宣的契约，具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献，雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。
(A ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系42 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性43 (A )是指对某一职业领域有用的信息，这些信息涉及岗位作业的流程，以及解决问题的方式方法等。
A.知识 B.技能 C.态度 D.品质44 (A )是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法，是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
A.职业发展45 (A )又称为绝对权，是指权利的效力可以对抗一切人，即除了权利人之外的任何人都负有不得侵害、干涉其权利的消极义务，而没有协助其实现权利的积极义务。
A.对世权46 (A )在文章中提出，人的需要由低到高排列为5个层次，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。
A.马斯洛 B.弗洛伊德 C.霍兰德 D.斯朗特 47 (a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性48 (B )就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对49 (B )是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。
A.兴趣测试B.职业兴趣测试C.职业发展测试D.发展测试 50 (B )是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。
(单 A.追求兴趣 B.认清自身优劣势 C.达到理想的生活状态 D.制定职业规划51 (B )是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。
(b ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 52 （B ）哲学家罗素曾经说过：“选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来……选择职业就是选择将来的自己。
” A.法国B.英国C.美国D.德国53 (B )指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。
A.传统职业 B.新职业 C.正在形成的职业 D.热门职业54 (C )是个体基于对自己（个性特征、专业潜力）和社会（职业需求、家庭、社会因素等）两方面的评价比较而表现出对未来职业的实现和人之匹配的期望强度。
(单选 C.职业期望值55 (C )是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。
在凡是需要处理风险的领域，他们都能发挥作用。
A.游戏工程设计师 B.电子商务工程师 C.精算师 D.公关经理56 (C )是社会政治文明进步的重要标志，是政治文明建设的内在要求，也是世界各国政治民主化进程的基本走向。